獵頭公司雙向合作協(xié)議書

獵頭公司雙向合作協(xié)議書協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范獵頭公司與合作伙伴之間的雙向合作關(guān)系。通過合作，雙方將在人力資源領(lǐng)域開展業(yè)務(wù)，實現(xiàn)資源互補、優(yōu)勢互補、共贏合作的目標(biāo)。協(xié)議內(nèi)容一、協(xié)作原則雙方應(yīng)遵循合作、互利、互惠、誠信、共享的原則，積極推動合作事項；雙方應(yīng)積極配合對方工作，及時反饋相關(guān)信息，確保工作順利進(jìn)行；雙方在開展合作業(yè)務(wù)時，應(yīng)尊重對方知識產(chǎn)權(quán)，保護(hù)對方利益；雙方應(yīng)按照約定的合作范圍及方式進(jìn)行合作，不得開展與合作范圍不相符的業(yè)務(wù)；雙方應(yīng)遵守有關(guān)法律法規(guī)和道德規(guī)范，保護(hù)自身聲譽及業(yè)務(wù)形象。二、合作內(nèi)容獵頭公司為合作伙伴提供人力資源招聘服務(wù)，主要包括但不限于推薦優(yōu)秀人才、組織招聘活動等；合作伙伴為獵頭公司提供人力資源信息，主要包括但不限于企業(yè)信息、職位需求、薪資福利等；雙方共同推廣招聘需求，積極開展招聘活動，互相提供支持和協(xié)助；雙方共同為求職者提供招聘信息、培訓(xùn)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)。三、合作方式雙方開展合作前，應(yīng)充分溝通，明確雙方在合作中的角色定位及職責(zé)分工；獵頭公司可以通過電話、Email、短信、網(wǎng)絡(luò)等多種方式與合作伙伴進(jìn)行溝通，及時反饋招聘信息及推薦優(yōu)秀人才；合作伙伴可以通過電話、Email、傳真等多種方式向獵頭公司提供人力資源信息；雙方應(yīng)及時、準(zhǔn)確地把握合作信息，確保招聘活動順利進(jìn)行。四、責(zé)任與義務(wù)獵頭公司應(yīng)保證向合作伙伴提供真實、準(zhǔn)確、完整的招聘信息，確保推薦的候選人具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力；合作伙伴應(yīng)按照標(biāo)準(zhǔn)流程對獵頭公司提供的人力資源信息進(jìn)行審核，并保證該信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性；雙方應(yīng)按照協(xié)議規(guī)定的方式及時、準(zhǔn)確地提供協(xié)作所需的信息和材料；雙方應(yīng)在協(xié)議期限內(nèi)完成約定的合作任務(wù)，確保合作質(zhì)量和效果。五、合作成果與收益雙方應(yīng)根據(jù)約定的合作方式，共同開展招聘活動，以達(dá)到雙方合作成果與共同收益的目的；雙方應(yīng)共同努力，通過合作實現(xiàn)合作伙伴的招聘需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，積累好口碑，樹立良好品牌形象。六、保密條款雙方應(yīng)保守對方所提供的商業(yè)機密及秘密范圍所得知的全部信息，嚴(yán)格控制對方所提供的機密和秘密信息的訪問和使用；對方在協(xié)作過程中獲得的任何信息，不得用于其他目的或泄露給未經(jīng)授權(quán)的任何第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；合同期滿后，雙方應(yīng)將對方提供的機密和秘密信息交還，或者歸還對方的存儲介質(zhì)。七、協(xié)議效力與期限本協(xié)議自雙方代表簽署之日起生效；本協(xié)議簽署之前的活動沒有任何法律效力，雙方應(yīng)盡其最大努力，達(dá)成協(xié)議；本協(xié)議有效期為一年，到期后，符合雙方意愿的情況下，可續(xù)訂協(xié)議。協(xié)議解釋本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方所有，如出現(xiàn)協(xié)議內(nèi)容間的爭議，應(yīng)及時協(xié)商解決，若無法協(xié)商，應(yīng)向有關(guān)法律機關(guān)申請仲裁，仲裁裁決是終局的。協(xié)議終止雙方合作期限到期，協(xié)議自動終止；雙方協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議；任何一方未履行協(xié)議條款，給另一方造成損失的，另一方有權(quán)單方面提前終止本協(xié)議。協(xié)議附件無。協(xié)議簽署本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，于簽署日期后生效。甲方：___________