科技公司實習(xí)協(xié)議

科技公司實習(xí)協(xié)議一、協(xié)議背景為了規(guī)范科技公司實習(xí)制度，明確公司和實習(xí)生之間的權(quán)利和義務(wù)，特制定此協(xié)議。二、協(xié)議內(nèi)容1.實習(xí)生權(quán)利1.1在實習(xí)期間，實習(xí)生有權(quán)了解公司的業(yè)務(wù)和運營情況，與其他員工交流學(xué)習(xí)，提高各項專業(yè)技能。1.2實習(xí)生有權(quán)享受與公司其他員工同等的保障待遇，包括但不限于勞動保險、勞動合同、宿舍、餐費等。1.3實習(xí)生有權(quán)獲得公司給予的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，包括但不限于了解行業(yè)分析、職業(yè)規(guī)劃、潛在職業(yè)機會等。2.實習(xí)生義務(wù)2.1實習(xí)生必須遵守公司相關(guān)制度和規(guī)定，不得違反公司內(nèi)部管理制度。2.2實習(xí)生必須認真完成公司交付的任務(wù)，及時匯報工作進展情況。2.3實習(xí)生必須維護公司的商業(yè)機密，不得泄露公司業(yè)務(wù)或商業(yè)秘密。2.4實習(xí)生必須遵守國家法律法規(guī)，尊重職業(yè)道德，不從事有損公司和個人形象的行為。3.公司權(quán)利3.1公司有權(quán)酌情調(diào)整實習(xí)生的任務(wù)量、責(zé)任和薪酬，根據(jù)實習(xí)生的工作表現(xiàn)和公司實際情況予以評定。3.2公司有權(quán)隨時根據(jù)自身實際情況調(diào)整實習(xí)生的工作崗位和職責(zé)。3.3公司有權(quán)按照列明的程序和規(guī)定進行終止此協(xié)議。4.公司義務(wù)4.1公司必須為實習(xí)生提供具有市場競爭力的實習(xí)報酬；遵循國家相關(guān)法規(guī)，確保實習(xí)報酬到位和完整。4.2公司必須為實習(xí)生提供勞動保障，并在實習(xí)期結(jié)束時出具對應(yīng)證明。4.3公司必須定期或不定期組織實習(xí)生進行職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓(xùn)，提高實習(xí)生的職業(yè)素質(zhì)。4.4公司必須確保實習(xí)生的合法權(quán)益，保障實習(xí)生在公司實習(xí)期間受到公平對待，不歧視實習(xí)生。5.保密條款5.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，雙方應(yīng)互相保守對方的商業(yè)機密不得向外泄露。商業(yè)機密包括但不限于客戶名單、產(chǎn)品信息、商業(yè)計劃等。5.2本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后，雙方均不得利用對方的知識產(chǎn)權(quán)進行非法活動。5.3任何一方侵犯到對方的商業(yè)機密或知識產(chǎn)權(quán)，另一方有權(quán)向其尋求賠償或者采取其他必要的法律手段維護自身權(quán)益。三、協(xié)議終止3.1實習(xí)期屆滿或者終止，完成本協(xié)議規(guī)定的工作后，本協(xié)議自動終止。3.2無論是在實習(xí)期間還是實習(xí)期結(jié)束后，任何一方可以提前終止本協(xié)議。在提前終止本協(xié)議的情況下，終止方應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ教崆翱陬^或書面告知，并在終止本協(xié)議的同時解決相應(yīng)的遺留問題。四、爭議解決4.1雙方出現(xiàn)爭議，先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商無效，應(yīng)當(dāng)訴諸于法律。4.2在爭議解決期間，本協(xié)議的其他規(guī)定仍應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行。五、協(xié)議效力5.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2對于本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，達成補充協(xié)議并作為本協(xié)議的擴充部分。5.3本協(xié)議的任何修改或補充，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過雙方書面同意并簽字蓋章后生效。六、協(xié)議的簽署以上內(nèi)容已閱讀完畢，本人對協(xié)議的內(nèi)容及條款均無異議，因此本人同意遵守上述協(xié)議并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。實習(xí)生簽字：__________________________日期：_______________________________公