大學學生會總結(jié)報告6篇

大學學生會總結(jié)報告6篇學生會的成長歷程，是學生干部的成長歷程。學生干部要成長，就要有一定的付出。我們的付出是學院發(fā)展被滯緩、學生成長受影響的代價?！}記起草這份總結(jié)之先，想到一位上屆學生會干部在我參加學生會主席團競選之前跟我說的一句話：“別人是否愿意選你，不是因為你的想得到鍛煉的愿望有多強烈，而是你的與他人不一樣的思維方式、能力是否能夠給學生會的發(fā)展，給學院的發(fā)展帶來助推力?！庇谑?，又想到了在競選之初自己的豪言：“自己是有一點聰明的，憑自己的這點聰明和自己的學生干部的經(jīng)歷，應(yīng)該是可以為學院的同學做些什么的。”對比半年來我的所作所為，我不會因為我的碌碌無為而汗顏，我不會因為給別人造成很多麻煩而羞愧，我也不會因為沒有為已有的和新來的弟弟妹妹們做點事而稍覺遺憾。半個學期以來，在學生會當中雖然也曾遇到過巨大的困難，但是我從未想過“放棄”之類的詞，為學生會的事務(wù)而備的詞典中，未曾出現(xiàn)過“放棄”諸如此類的詞匯。在一個學期將結(jié)束的日子，我敢說，半年來我的大半精力交給了學生工作，交給了新生指導工作，我不會因為自己手中握有大權(quán)卻不作為而后悔，而遺憾。校女子排球賽、院新生杯羽毛球賽、院新生杯籃球賽中，我耗費了大量的時間和精力，為了熟悉工作流程，為熟悉新生以為今后工作的展開打好基礎(chǔ)，為了解體育部長，我事必躬親，除了恰逢上課之外，我每場賽事必到。幾項活動過去，半個學期已經(jīng)過去。我們花去了巨量的時間，換來了豐富的工作經(jīng)驗，我們了解了一個活動的開始到結(jié)束應(yīng)有程序。這是一個良好的開端。也就是在這段時間以來相處的基礎(chǔ)上，我們讓部分部員建立起了“部門=家庭”的概念，豐富了部員在部門內(nèi)的生活，提高了部員對部門的自信度和依賴度。接下來工作的順利展開，似乎就是順其自然之事。我不再催著部長跑，部長們也不再圍著我轉(zhuǎn)。我可以用的時間站在另一個角度去思考學院建設(shè)的問題，大一同學電腦的使用情況等，“初生牛犢不怕虎”，部長們則可以充分發(fā)揮他們高度的想象力和創(chuàng)造力去完成每次從校學生會、體育部以及學院下達的任務(wù)。我們把各個活動高度程序化，從而節(jié)省大量的人力，讓部員有時間去開拓部門規(guī)定活動以外的空間，提高學生會各部門的創(chuàng)新力，進而讓學生會能夠受過去活動的羈絆，地思考學生會存在的目的，加入學生會的目的，以及如何實現(xiàn)自己在學生會當中存在的價值。當然，不能忘記的是，談到半年以來體育部和基建部活動的順利展開，我得謝謝五位部長的配合。他們在面臨吃苦時超強的忍耐力是在我的預(yù)期之外的，他們的處理問題的能力超過了我的期望。體育部的活動是學生會活動最多的部門之一，因此體育部各項活動對部長的耐力的考驗是足以想象的。感受著我們的田炳玉部長在51棟、61棟宿舍樓的新生杯籃球賽現(xiàn)場的幾個場地的奔波，也記著校運動會報名截止日期臨近部長的憂心忡忡和緊迫。基建部事務(wù)展開的計劃性讓我很是欣慰。一次下課后回宿舍的路上，想著出操已經(jīng)停止，我們的宿舍的評比的期末總成績是否也該面世。一路走走想想，在宿舍樓前隨著看通知的人群止步于院信息欄旁：一學期來基建部寢室衛(wèi)生檢查的全部結(jié)果已是赫然其上。這件事讓我大受震撼：不是基建部工作有條不紊讓我有此感，而是我想不到部長的計劃還走在我之先——在我考慮到一個活動的步驟的時候，我們的部長就已經(jīng)將我想要的結(jié)果公布。從這件事當中，我看到了我們幾位部長的能力，也看到我們學院建設(shè)的前景。有此部長，夫復何求?成長中的苦與痛猶如春蠶換衣，成長的過程需要苦痛。伴隨著半個學年來的成長，我們也面對著一系列的苦與痛?？嗤粗唬汗耪Z有云：“己所不欲，勿施于人?！奔热晃覀兊某砷L中有一系列的問題，那還是先從自身方面揪錯吧。半年以來，在和主席團其他成員溝通交流方面對我來說是一片盲區(qū)。也正因此，在校女子排球賽的各場激烈的比賽中，忙碌的身影總是部長和我，觀戰(zhàn)吶喊助威的人中只有體育部員和班級成員，卻缺少其他部長及主席團成員的關(guān)注;也正因此，在我們獲得女排冠軍之后的幾天，學生會才有大部分的成員知道這一喜訊——是我們主動通知的;在新生杯籃球賽中，到場的仍然只是體育部部長和我，缺少其他部長和主席的“關(guān)懷”;……于是，我們兩個部門就在“這樣的黎明靜悄悄”的環(huán)境下老黃牛般默默無聞地做著。這還不算，我的性格沉悶導致的與學生會其他成員疏于聯(lián)絡(luò)讓我們的兩個部門面對凄涼的環(huán)境，還使我對其他部門活動的展開情況很不了解。這另一方面也惡性循環(huán)地更導致我與學生會其他成員的疏于聯(lián)絡(luò)。不能讓其他部長和主席團成員知道我們工作的努力和取得的成績，實在是本學期我們兩個部門最大的憾事。而其實，疏于與其他部門的聯(lián)絡(luò)，少了其他各部門的配合，我們的活動的效果就很值得商榷了。這是我的性格使然，但也是半年來我做得最不成功的事情之一?？嗤粗杭热晃覀冎饕秦撠煂W院的基礎(chǔ)文明建設(shè)，那么，何妨讓我們越權(quán)些，再越權(quán)些，也來說說學生會部長例會上這一特殊的基礎(chǔ)文明建設(shè)。例會寫真：《雅典學派》是表現(xiàn)從古至今歷史上最偉大的智慧明星的匯集的拉斐爾的一幅巨著。但我們也何妨簡單地從最直觀的畫面意義上理解它的含義——各有各事，雖在同一殿堂，但從不同世界來，又各有所終。也來看看我們的部長例會寫真：有人低頭沉思狀，有人手持手機發(fā)信息狀，有人舉頭望天花板漠漠然狀……千奇百態(tài)，無所不包。但是領(lǐng)導的“步驟”不受影響地緊張地繼續(xù)進行。于是，我們的例會每次就在如此的局面下結(jié)束。活動的舉辦照常，部長們的學習、生活照常。每次所辦活動的問題提出來了，但卻不了了之。這里不是批評各位部長不認真，沒有責任心。確實，這樣沒有生機活力的例會很難讓人聚精會神，很難給部長提供發(fā)揮最大的思維創(chuàng)造力的平臺，進而提供強建設(shè)性的建議。所以根本原因在于我們，而不在部長。我們沒能提供一個足夠開放、足夠?qū)挸ǖ慕涣髌脚_，給各部長以發(fā)揮自己最大想象力的空間。但是，部長例會的低效，又是人所共知的。既然如此，那為什么沒人提出來呢?有人說話了：之所以沒能提出來，進而改正，客觀因素是，我們的時間有限，部長和部長，部長和主席團之間沒有能夠進行更深入的交流，也就自然而然地促使了部長例會的低效。但是，現(xiàn)實情況卻有待明辨。從自己的方面考慮，解決方案，與主席交流過，與老師交流過，但是無果而終。也許是我提的方式存在問題，如果是，那我會改變我的諫言方式，還各位一個好的舞臺，讓你們善舞的長袖有可舞的空間，有施展的舞臺?？嗤粗骸皺C會成本”看學生干部的去留——廣泛意義上說，不但學生干部中，有老好人，就是學院的老師中，也會有老好人。但現(xiàn)實的情況是，好人誰來當，多少人當，什么時候當，是很值得思考的問題。親身經(jīng)歷的是我們學院老師的“仁慈”。也與其他學院的學生干部進行過交流。讓我很感汗顏的是他們(她們)中學生領(lǐng)導的“寬容”。部長們犯錯，不作為，主席團的成員會有足夠的耐性，去與他們進行交流，進而取得進步。但是相比于我們的指導老師，他們學院的老師也是應(yīng)該“汗顏”的。他們的老師對主席團如是說：“部長不行的就換!”義正辭嚴，毫無回旋的余地。也難怪他們的各個部長會深感自己肩上的重壓，沒有做出一點服人的成績，自有有能之士來替代，去留的命運掌控在自己手中。在這樣的想法的驅(qū)動下，沒有人不抱著負責的態(tài)度，創(chuàng)新、至少是完整地完成每次的任務(wù)。我們的情況則是：部長的態(tài)度有問題，主席團的“抗議無效”，無奈之下聯(lián)名上訴，“義正辭嚴”，強烈要求，拳拳之心可見。而老師則十分耐心地開導我們——如果就如此將他(她)辭去，那么他(她)往后在同學們面前如何抬得起頭?于是事件也就在一個“比較嚴肅”的教育結(jié)果中平息。也所以，會有這樣的結(jié)局產(chǎn)生：在學生會例會上，部長叫囂：“某些人‘告密’，小人，有本事在老子面前挑，背后指人，算什么好漢!”也難怪，老師都發(fā)話了，保你們，怎不落得個此種結(jié)果?于是，就涉及到了一個機會成本的問題：若選a同學為學生干部，可以促進組織10%的發(fā)展，但是需要付出2%的代價，這2%的代價就是辭退原干部b所付出的代價;若留著b干部，促進組織-2%的發(fā)展，但是b干部得到了留任，對b干部的成長，也許有1%的幫助。最后的結(jié)果不消說，誰都看得出來。但是做出的決策就似乎不是那么讓人明白了。營造自由氛圍，鼓勵真誠溝通，加強同學之間、同學與老師之間的交流。提到這一點，有個事例依據(jù)：在瓦特制造出蒸汽機的那段時間，有一撥人，成立了一個社團，叫月社。之所以叫月社，是因為社員在月圓之夜，輪流在各家開會，在自由的氣氛下開會，沒有固定的題目，就是大家湊在一起聊天討論學問，這里有許多的名人，還有最早的工業(yè)家，還有制鐵匠，還有博物學家，還有達爾文的祖父，還有哲學家、經(jīng)濟學家、地質(zhì)學家等等人，這樣的一個社團是值得一提的，因為不同個性、不同知識構(gòu)成的人在一起交流、溝通，對大家的學習是大有好處的。還看一下如今西方的我們眼中再平常不過的“下午茶”，同樣地，一堆人聚在一起，老師學生，不分身份等級，沒有主題，在一起交流學問、雜感，不無裨益，此帶來的益處比一些質(zhì)量低下、舉辦者不知意義為何、但卻滿城風風火火的活動不知要好過多少倍。時間如流水一般，轉(zhuǎn)眼20xx年已經(jīng)過去，迎來了嶄新的20xx年，現(xiàn)對20xx年度如下：一：舉辦學習經(jīng)驗交流會，新老生聚于一室，探討學習經(jīng)驗，使得新老生都獲益匪淺；二：協(xié)助外聯(lián)部（計算機招生）；三：協(xié)助宣傳部做展版，使得同學們開闊了視野，擴展了知識面，陶冶了情操；四：月刊，根據(jù)每月的一些節(jié)日做的報刊，使得同學們在學習的同時對于一些節(jié)日的意義有更深刻的了解：五：英語四六級答題技巧展版，在臨考之際，使得同學們記起忘卻的知識面和一些答題技巧。六；協(xié)助各部開元旦晚會，豐富了大家的課余生活，也體現(xiàn)出我們對09年的美好憧憬。20xx年是收獲的一年，但同時也存在著缺點和不足，我們學習部會吸取經(jīng)驗，改良不足，把20xx年度的工作做得更精彩。今年是我進入大學的第三年。兩年來，在各級領(lǐng)導和同學們的關(guān)心、幫忙下，經(jīng)過自身不斷努力，各方面均取得必須的提高。下頭，主要從四個方面向領(lǐng)導作一匯報：一、政治思想方面：能認真學習實踐科學發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會黨的精神實質(zhì)。不斷加強黨性鍛煉，發(fā)先鋒模范作用，不斷改善工作作風，求真務(wù)實，并貫穿于各項工作之中。有較強的組織協(xié)調(diào)、調(diào)查研究和管理本事，工作態(tài)度端正，敬業(yè)精神強，謙虛謹慎、作風正派，嚴格遵守校規(guī)校紀，組織紀律性強，處事客觀，公道。在校期間無任何不良記錄，在工作條件較為艱苦的情景下，能夠完成自我所承擔的各項工作任務(wù)。從大一剛?cè)雽W就進入黨委宣傳部新聞中心理解政治教育，能出色地完成領(lǐng)導交給各項任務(wù)，以身作則，把握正確的輿論導向，不斷提升自我的政治素養(yǎng)。政治上要求提高，進取向黨組織靠攏。在工作、學習和生活中增強自身的黨性原則，按照新黨章規(guī)定的黨員標準來要求自我，虛心向身邊的黨員學習，并結(jié)合政治生活的大事，定期作好思想?yún)R報。二、工作作風方面：在學生會的工作中，我始終以廣大同學的共同發(fā)展為最基本的出發(fā)點，這一點正是貼合了“科學發(fā)展觀”的核心——以人為本。所以，處處從同學們的需要出發(fā)，為同學們服好務(wù)。兩年來，自我也嚴格遵守學校制定的各項工作制度，進取參加、組織學校組織的各項活動，虛心向有經(jīng)驗的同學請教工作上的問題，學習他們的先進經(jīng)驗和知識。敢于吃苦、善于鉆研，能按規(guī)定的時間與程序辦事，較好地完成領(lǐng)導交辦的工作。同時進取主動配合其他部門工作的開展，不斷提高工作效能。不僅僅在校內(nèi)、學生會內(nèi)部，在基層團組織以及校外的各項工作當中都嚴格要求自我，異常是在成功競選成為全運會火炬?zhèn)鬟f工作人員并在參加一系列大型活動當中，立足根本，研究大局，能夠出色地完成上級領(lǐng)導交給的各項任務(wù)，不畏艱難，誠實踏實，辦事穩(wěn)重，不斷提高自我的領(lǐng)導本事和組織協(xié)調(diào)本事，敢于承擔工作挑戰(zhàn)，不斷提高個人威信。三、知識學習方面：我經(jīng)過這兩年的大學學習，對于專業(yè)方向、節(jié)奏、程度、難易度等等，都有所較深入地了解，投入了不少時間在學習上，每次考試都能發(fā)揮的出類拔萃，并且無任何考試作弊現(xiàn)象，無任何考試不及格現(xiàn)象。秉承“內(nèi)涵發(fā)展為主，適當擴大外延”的發(fā)展思路，我先后在新聞中心、德州電視臺等機構(gòu)學習實踐多次，熟練掌握了一系列電腦軟件(音頻、視頻修改、辦公等)、英語知識等學生干部必備的綜合素質(zhì)。在大學的后兩年中，對各項學習任務(wù)有了更高的要求，不僅僅在文化課上，更是在學習做人上。在這樣的關(guān)鍵時刻，我會加倍努力學習，把更好的成績帶進大四。所以，如果說這是對我的壓力，到不如說是對我的考驗，我必須會全力以赴。四、生活作風方面：經(jīng)過大學兩年多的積累以及平時參加的極多的重大賽事活動，我在組織協(xié)調(diào)、心理素質(zhì)、人際交往方面都有自我的特色。因為平日生活儉樸，不追求時尚，坦誠待人，平和謙遜，得到了廣大同學以及各級學生會干部的尊重，不管在基層還是在學生干部中間都有較高的威信。經(jīng)過多次的重大活動實踐經(jīng)歷和社會實踐，我的生活態(tài)度、生活習慣以及生活作風都在理解廣大同學的監(jiān)督中有一個更高層次的發(fā)展。當學生干部需要的是較強的心理素質(zhì)和旺盛的工作精力以及極高的工作熱情，同時最重要的還是自我的實力，因為實力是我生活追求的重要標準。一個新的環(huán)境并不必須能造就任何一個新的學生干部，最重要的是我能夠以最快的速度適應(yīng)新環(huán)境下的生活和工作，以最飽滿的熱情投入到新環(huán)境中去，在實踐中發(fā)現(xiàn)、分析、解決新情景、新問題，在實踐中和廣大學生干部發(fā)展真誠的友誼，團結(jié)一致，勇于奉獻是我的人生信條。生活上充滿自信，熱情大方，真誠待人，作風正派，樂于、敢于理解廣大師生的監(jiān)督?？傊?，過去的兩年，是不斷學習、不斷充實的兩年，是進取探索、逐步成熟、自我綜合素質(zhì)全面提升的兩年。由于參加更高層次的管理時間不長，政治思想覺悟還有待提高;對更高層次的學習以及學生干部管理仍需進一步適應(yīng)，在學生會的工作中，也要彌補不足，盡最大的努力為同學們服務(wù)。在新環(huán)境、新形勢下，我必須認真向黨員同學學習，戒驕戒躁、勤勉敬業(yè)，在平凡的工作和學習中把職責心和奉獻精神放在第一位，爭取取得更大的成績，來回報領(lǐng)導的關(guān)懷。20XX-20XX年，我擔任年級學習部長。轉(zhuǎn)眼，這一年就過去了，到了快要換屆選舉的日子了?；厥孜疫@一年的工作，確實有很多要說的。當初去競選年級的學習部長是本著鍛煉自己的能力，20XX年，我擔任年級學生會學習部長。轉(zhuǎn)眼，這一年就過去了，到了快要換屆選舉的日子了。回首我這一年的工作，確實有很多要說的。當初去競選年級的學習部長是本著鍛煉自己的能力，為年級的同學服務(wù)的心思的。其實學習部注定是一個默默無聞的部門。在學習部工作就不要指望有什么#p#副標題#e#風頭可以出，不過我也并不想出風頭。我覺得在學習部工作需要：1、細心，學習部工作很多都是關(guān)乎個人的報名、核對之類的。如果沒有足夠的細心這中間是很容易出現(xiàn)錯誤的。比如：計算機、四六級報名及其信息的核對，核對銀行卡號等等。2、耐心，一個年級三百多號人，一點點小事乘以三百那就是大事了。如果沒有足夠的耐心的話，那怎么做得下來呢？3、要懂得如何安排工作。以正部的位置來說，學習部的人基本上都是看正部的，有什么事情正部要懂得安排下去，要及時、高效、清楚，否則的話，不僅正部會很累，連累到學委們都會很累。因為有些事情有時間的限制，如果不及時通知下去的話到了期限就會很趕，學委們有可能就做不出來了，正部往往也會招致惡罵。所以，當正部的一定在這一方面上的能力要強。要跟兩委副部搞好關(guān)系，跟學委們搞好關(guān)系，還要時時關(guān)注學習部主群，有什么事情及時通知下去。4、溝通能力要加強。在學習部難免會有一些事情要承辦的，在做事的時候可能會出現(xiàn)一些狀況，此時就要做好溝通工作，讓別人能夠明白你的意思，進行協(xié)商。要注意語氣，不要一味地抱怨。抱怨只會令人更加厭煩。5、要有自己的想法。學習部雖然做的是常規(guī)工作，但是如果有自己的想法的話，有自己的處事方式的話，往往會事半功倍，干起活來會覺得很輕松很快樂。別人跟你一起工作的話也會覺得很舒服。6、做好宣傳工作，學習部會負責通知很多的事情，比如一些比賽之類的。我覺得做好宣傳工作很重要，因為這可以提高參與度，使得更多的同學參與其中，一方面鍛煉了同學，另一方面也支持主辦方的工作。7、學習要好一點。雖然當學習部長不一定要學習很好。但是如果學習太差的話，別人不一定能夠信服于你。所以要搞好學習。草草列出以上總結(jié)的幾點。那幾點是我覺得在學習部要做好的，也是我自己將來工作取得進步的突破點。我在學習部的工作總體上還可以，與兩委副部，各班學委及副班長合作得挺愉快的。但是，如果可以的話，我相信我確實可以做的更好！現(xiàn)在我要做的就是好好讀書，認真復習，把期末考試考好了！經(jīng)過一學期的努力，本學期的團學工作也暫告段落，本學期經(jīng)過全體學生會成員的共同努力，進取進取，銳意開拓，我系學生會工作取得了顯著的成績，得到了我院領(lǐng)導及廣大師生的認可。社團部是20xx-----20xx學年第一學期年由財政金融系黨總支和團總支批準，財金系團總支學生會新組建的一個部門，社團部為我系廣大同學供給了提升，鍛煉自我的舞臺，與此同時進取整合我系各組織資源，對各組織進行人性化的監(jiān)管。并把握了各組織的發(fā)展方向以及日常工作，工作運行狀況及其活動的性質(zhì)，過程和結(jié)果。下頭就社團部在本學期開展的工作，做總結(jié)性回顧：一、完善部門的建設(shè)。作為新組建的部門，在部長的努力下，完善部門內(nèi)管理機制，合理協(xié)調(diào)同各部的合作及分工問題，進取研討策劃發(fā)展方案。同時選拔了一批合格的干事，嚴格要求每位社團部成員，部長帶頭，努力做好工作。二、組建并監(jiān)管我系各組織經(jīng)上級團總支領(lǐng)導及學生會主席團批準，社團部下設(shè)有主持組，禮儀組，裁判組為系內(nèi)各活動培養(yǎng)并選拔主持，禮儀和裁判，并監(jiān)督我系足球隊，籃球隊，排球隊和監(jiān)管辯論隊。使之有組織，有紀律的開展活動，并進取爭取系內(nèi)學生會的支持，為我系各組織的各項活動供給有保障服務(wù)。三、進取籌備成立新組織根據(jù)我系需要和我系學生的優(yōu)勢及特長，策劃了新社團的方案，例如紅絲帶愛心社及新金融協(xié)會社團，為社團供給各方支持，并進取努力尋求支持。其中新金融協(xié)會社團正在批準中。四、進取開展外聯(lián)工作結(jié)合我部外聯(lián)資源，建立有關(guān)的信息檔案，搜集外界資料為學生會各部門，各項活動的開展，及對外聯(lián)工作供給信息服務(wù)。現(xiàn)同xx市x所高校已建立良好的合作，其中作為嘉賓參與...等x校開展的活動，取得了必須的經(jīng)驗。五、進取籌備開展特色活動社團部于x月進取與xx公司...洽談，預(yù)與百事公司合作，同xx市xx所高校聯(lián)合舉辦xx首屆學校職業(yè)經(jīng)理人挑戰(zhàn)賽，由于甲流的影響，我校封校的限制，活動最終未能得以實施。但我們社團部沒有氣餒，利用一月時間進取策劃并籌備了12.1預(yù)防艾滋病大型公益宣傳活動，進取爭取，做好了外聯(lián)工作，得到了xx省紅十字會，xx省衛(wèi)生廳預(yù)防艾滋病委員會，xx省疾控中心，xx省高校學生預(yù)防艾滋病協(xié)作組織的大力支持，為我們活動的開展供給了很多便利。本次活動，供給防艾折頁，青少年防艾知識冊，農(nóng)民工讀本，防艾海報及撲克，紅十字會預(yù)防艾滋病調(diào)查問卷，近千余物品，并供給部分資金支持及提出好的提議，并且邀請了...大學紅絲帶愛心社長期從事艾滋病宣傳的志愿者來我院進行艾滋病知識宣講及青少年同伴教育的講座，使我財政金融系團總支學生會的本次公益活動能圓滿的舉辦。其次，在我院系領(lǐng)導，院團委的各方協(xié)調(diào)下，在各個方面都予以支持使得這次活動得以順利進行。五、立足學校文化，進取參與各項活動作為我系學生會的一部分，社團部進取配合各部，參加了各項活動及賽事。其中在迎新杯系列體育賽事中，協(xié)同各部，進取為我系學子供給服務(wù)，加油助威。同時在學院及我系活動中，例如學校歌手大賽，校紀校規(guī)知識競賽，12.1防艾活動，金融投資模擬交易大賽表彰大會，部分講座，會議中等，供給主持及禮儀工作，為各項活動的開展供給了有力的保障。當然，工作中我們也存在著很多問題，例如：1、我部發(fā)展方向及開展工作任務(wù)不夠明確2、工作當中分工不夠明確，計劃欠周密3、工作的前瞻性和靈活需要加強4、部內(nèi)干事的培養(yǎng)有待加強5、干事的交流與合作意識有待提高。6月份已經(jīng)過去了，在這一個月的時間中，我通過努力的學習，有一定的收獲，我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做得更好，自己也有信心和實力能把工作做得更好，更完美。在學生會學習部中發(fā)揮出自己應(yīng)有的一份貢獻，我也更加深刻的認識到了學習的意義和責任，受益匪淺?，F(xiàn)將這個學期個人如下：我是上學期末最后2個月進入的學生會，在原學習部部長，現(xiàn)學生會副主席的感召下進入學生會的。在過去的幾個月，雖然每月的工作相對來說比較少一點，但是我用全力去完成，不敢絲毫松懈，秉承“為同學服務(wù)，提升自我”的根本總之，開展自我教育，自我管理的活動，協(xié)助部長與學校一起給軟件*一個良好的教學秩序和學習氛圍，務(wù)求把幸小勇部長布置下來的各項工作精益求精，做得更好。一、工作總體回顧(1)立足常規(guī)，做好本分工作穩(wěn)定是一切創(chuàng)新的基礎(chǔ)，各項布置下來的活動的順利開展得益于常規(guī)工作有條不紊地進行，這是我們工作的常識，因此，我們始終堅持立足本分工作，在工作中找出不足，更在工作前把一切可能發(fā)生的事故做好準備，按質(zhì)按量地完成幸部長與學校交代下來的任務(wù)。(2)做好換屆納新工作，為學習部注入新鮮血液馬上就又到下學期新同學來到我們學校了，不到一個月的時間，我們學生會現(xiàn)在人數(shù)雖然比較多，但是能做到管理好自己，每次都參加學習部組織的活動，晚自習的人非常少，基本就只有我們幾個組長，副部長和部長。這有待改進與整治。該于撤退的就撤退，絕不手軟。在新學期來臨之際做好招生準備，秉著公平、公開、公正的原則，擇優(yōu)錄取。那些不服從管理與參加活動的一律不要。(3)完善內(nèi)部管理機制，促進學生會學習部不斷發(fā)展事物是不斷發(fā)展的，只有不斷學習與創(chuàng)新，才能適應(yīng)時代的發(fā)展的要求!特別是我們軟件*，每年都會有新的知識出來。我們根據(jù)實際情況，不斷提出新要求，完善原有制度，使學習部的每位成員都覺得自己是有用的，參加進來是有事可做，能表現(xiàn)自己的。充分發(fā)揮各成員的潛力，使大家在工作過程中既感到充實又美歐負擔，同時大家也可以互相學習，集眾人智慧于一體，共同把工作做好。(4)舉辦特*活動，增加成員感情學校各社團活動可以說是有條不紊、緊跟步伐，而且豐富多*。這才使得各個社團更加團結(jié)，更加有干勁，從不同程度上豐富了廣大同學的第二課堂生活，繁榮了校園文化。給同學們