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文檔簡介

資料員聘用合同合同雙方本合同由以下雙方達(dá)成：雇主：______[公司名稱]（以下簡稱“公司”）雇員：______[姓名]（以下簡稱“員工”）聘用期限本次聘用期限為______[月/年]，自______[日期]起至______[日期]止。職位沿革員工聘用期間，可能會(huì)出現(xiàn)職位變化。公司將會(huì)適當(dāng)考慮員工的實(shí)際情況，給予合適的調(diào)整和補(bǔ)償。職責(zé)員工的具體職責(zé)如下：負(fù)責(zé)公司的資料整理、保存和歸檔；負(fù)責(zé)處理公司官方文檔和資料；定期更新公司資料，并檢查資料的完整性和準(zhǔn)確性；其他與職位相關(guān)的工作。工作時(shí)間員工的工作時(shí)間為每周______[小時(shí)]，具體工作安排由公司進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配。員工需要完成工作任務(wù)，確保職位得到最佳發(fā)揮。薪資及福利員工將會(huì)得到年薪______[薪資]，具體薪資以本合同約定為準(zhǔn)；公司將按照國家法律規(guī)定為員工繳納社保和公積金；公司將提供員工工作所需的工作設(shè)備和工具；其他福利待遇按公司規(guī)定執(zhí)行。保密責(zé)任員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密要求，保護(hù)公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。終止合同在聘用期限內(nèi)，只有在合同雙方協(xié)商一致的情況下，才能終止本合同；如因員工違規(guī)或違法行為導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失，公司有權(quán)單方面解除合同，并追究其法律責(zé)任；本合同期滿可以終止，如果公司需要繼續(xù)聘用員工，雙方可以另行協(xié)商續(xù)約事宜。其他本合同生效后，員工需要向公司提交相應(yīng)的材料和證明文件；本合同未盡事宜，按照公司制度執(zhí)行；本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。聲明：本合同司法效力僅限于中國法律系統(tǒng)，如果本合同的任何條款

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