勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理規(guī)定(年)

勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理規(guī)定(年)第一章總則第一條目的和依據(jù)為規(guī)范勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)的管理行為，促進(jìn)就業(yè)、維護(hù)勞動者合法權(quán)益，推動服務(wù)企業(yè)健康有序發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條適用范圍本規(guī)定適用于在中華人民共和國境內(nèi)設(shè)立的勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)的管理行為。第三條定義本規(guī)定所稱勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)，是指依法設(shè)立，專門從事人力資源服務(wù)、人才招聘、人事代理、培訓(xùn)等業(yè)務(wù)的企業(yè)。第二章企業(yè)設(shè)立和注冊第四條企業(yè)設(shè)立條件設(shè)立勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)，必須符合以下條件：依法注冊登記；具備在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)從事人力資源服務(wù)、人才招聘、人事代理、培訓(xùn)等業(yè)務(wù)的人員；具有固定的經(jīng)營場所和必要的辦公設(shè)施。第五條企業(yè)申報和備案設(shè)立勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)，應(yīng)當(dāng)向所在地縣級以上勞動就業(yè)管理部門提出申請，同時提交以下資料：法人營業(yè)執(zhí)照和組織機構(gòu)代碼證；企業(yè)章程；從業(yè)人員的身份證明和任職資格證明；經(jīng)營場所產(chǎn)權(quán)證明或租賃合同等有關(guān)證明材料。縣級以上勞動就業(yè)管理部門應(yīng)當(dāng)自收到相關(guān)資料之日起30日內(nèi)，對企業(yè)的申請進(jìn)行審核。審核合格的，依法辦理企業(yè)登記并予以發(fā)證；審核不合格的，應(yīng)當(dāng)及時通知企業(yè)并說明理由。第三章經(jīng)營行為規(guī)范第六條經(jīng)營范圍限制勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)的經(jīng)營活動應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和商業(yè)道德，并嚴(yán)格遵守其企業(yè)經(jīng)營范圍。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得開展與經(jīng)營范圍無關(guān)的其他經(jīng)營活動。第七條宣傳和廣告勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)在進(jìn)行產(chǎn)品或服務(wù)宣傳時，應(yīng)當(dāng)遵守廣告法等法律法規(guī)，不得有虛假、夸大或欺騙性宣傳，不得侵犯他人合法權(quán)益。第八條服務(wù)合同勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家法律法規(guī)和客戶的需求，與客戶簽訂適當(dāng)?shù)姆?wù)合同。服務(wù)合同應(yīng)當(dāng)明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、收費方式、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，合同條款應(yīng)當(dāng)合法、合理、公平，并對服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)責(zé)任進(jìn)行明確規(guī)定。第九條保護(hù)勞動者權(quán)益勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)在為用人單位提供人力資源服務(wù)時，必須確保招聘信息真實、合法，不得歧視或欺詐勞動者。在為勞動者提供服務(wù)時，必須嚴(yán)格保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，不得虛假宣傳或違法收費。第四章服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管第十條監(jiān)管對象縣級以上勞動就業(yè)管理部門負(fù)責(zé)對所轄范圍內(nèi)的勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)管。第十一條監(jiān)管內(nèi)容縣級以上勞動就業(yè)管理部門對勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和管理，具體管理內(nèi)容包括但不限于：監(jiān)督服務(wù)企業(yè)服務(wù)質(zhì)量，督促其依法提供服務(wù)；監(jiān)督服務(wù)企業(yè)的收費標(biāo)準(zhǔn)和收費行為，防止收費過高或虛高；定期或不定期進(jìn)行巡查，對存在違法行為的企業(yè)進(jìn)行查處。第十二條監(jiān)管制度縣級以上勞動就業(yè)管理部門應(yīng)當(dāng)制定監(jiān)管制度，建立管理臺賬，對監(jiān)管情況進(jìn)行記錄，并定期向公眾披露。第五章處罰和追責(zé)第十三條處罰措施縣級以上勞動就業(yè)管理部門對違反本規(guī)定的勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行查處，并采取如下處罰措施：取消企業(yè)登記證，并予以公告；暫停企業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)；對企業(yè)和相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行行政處罰，如罰款、責(zé)令停業(yè)整頓等。第十四條追責(zé)制度縣級以上勞動就業(yè)管理部門對失職、瀆職