上半工作總結(jié)

2————————————————————————————————————————————————————————————————日期：3人事教育科上半年，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在其他科室的大力協(xié)助下，我科室對(duì)照2021年人力資源和社會(huì)保障工作要點(diǎn)、市委相關(guān)部門(mén)的工作目標(biāo)，按照局黨組“謀大事、抓重點(diǎn)、樹(shù)形象、創(chuàng)特色、上臺(tái)階、重民生〞的總體工作思路，積極主動(dòng)，開(kāi)拓創(chuàng)新，認(rèn)真有序地推進(jìn)了“學(xué)習(xí)型〞機(jī)關(guān)創(chuàng)立活動(dòng)、組織創(chuàng)新年活動(dòng)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)及機(jī)關(guān)黨建等各項(xiàng)工作，取得了一定成績(jī)，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：一、上半年工作開(kāi)展情況型〞機(jī)關(guān)創(chuàng)立活動(dòng)的要求，我們將機(jī)關(guān)干部職工教育培訓(xùn)工作作習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)紀(jì)律及學(xué)習(xí)效果的應(yīng)用等方面予以標(biāo)準(zhǔn)，將培訓(xùn)教育情況及干部職工年度績(jī)效考核緊密掛鉤，有力地推動(dòng)辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察室、法制科、信息中心等有關(guān)科室相結(jié)合，每月確定一個(gè)主題，每月組織一次集中授課，每月安排合理自學(xué)內(nèi)我們?cè)谌肆Y源和社會(huì)保障網(wǎng)上設(shè)置了學(xué)習(xí)園地，將學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)情況及學(xué)習(xí)要求定期在網(wǎng)上公布；四是“以考促學(xué)〞確保學(xué)4員采取抽簽的方式確定，每次考試參與人數(shù)占機(jī)關(guān)、二級(jí)機(jī)構(gòu)人數(shù)的提高了大家的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性，保證了學(xué)習(xí)效果?；顒?dòng)，全面提高人力資源和社會(huì)保障干部綜合素質(zhì)?的研究課題，被市委組織部列為2021年重點(diǎn)創(chuàng)新工程。目前，我們正組織實(shí)入開(kāi)展了以“立足本職，爭(zhēng)創(chuàng)一流，加快推進(jìn)人力資源社會(huì)保障事業(yè)科學(xué)開(kāi)展〞為主題，以創(chuàng)立“五個(gè)好〞先進(jìn)基層黨組織，爭(zhēng)做“五個(gè)模范〞優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。整個(gè)活動(dòng)共分三個(gè)階段，一是調(diào)查研究，制定方案；二是發(fā)動(dòng)部署，營(yíng)造氣氛；三是全面推進(jìn)，扎實(shí)爭(zhēng)創(chuàng)。目前，我們已完成方案的制定工作，已下發(fā)到各基層黨組織。員調(diào)查、摸底工作，全局共有基層黨支部8個(gè)，黨員206名，預(yù)備黨員5名，培養(yǎng)對(duì)象8名，入黨積極分子24名；二是摸清底子的根底上，完成了2021年黨員開(kāi)展對(duì)象、培訓(xùn)人員的前期摸底工作，經(jīng)市直工委審核，確定2021年黨員開(kāi)展對(duì)象8名，培養(yǎng)對(duì)象6名，入黨積極分子培訓(xùn)14名。三是建立完善了“三會(huì)5一是與紀(jì)檢監(jiān)察室一道，組織進(jìn)行了全局“一創(chuàng)雙優(yōu)〞暨貫徹實(shí)施?廉政準(zhǔn)那么?集中教育活動(dòng)；二是完成了機(jī)關(guān)人員根本情況的摸底梳理工作，對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)科室及二級(jí)機(jī)構(gòu)的定崗定責(zé)進(jìn)行深入調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)合理三是深入開(kāi)展對(duì)老干部的效勞工作，組織全局27名老干部進(jìn)行體檢，繼續(xù)堅(jiān)持老干部生日上門(mén)祝愿，贏得了老干部們的好評(píng)；動(dòng)，自5月25日開(kāi)始，到6月5日演出，充分利用每天下午及周末休息時(shí)間，組織人員進(jìn)行排練，大家積極參與，認(rèn)真排練，通過(guò)此項(xiàng)活動(dòng)增進(jìn)了同志們之間的理解與溝通，進(jìn)一步形成了合力，樹(shù)立人社部門(mén)的良好形象。五是完成了全系統(tǒng)人員的年度考核、工資晉升工作，完成了35名本年度本機(jī)關(guān)及所屬二級(jí)機(jī)構(gòu)事業(yè)單位人員的工勤技能崗位考核的報(bào)名工作，完成了28人經(jīng)濟(jì)師報(bào)名工作。六是按時(shí)完成了方案生育、婦聯(lián)、共青團(tuán)等相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表及作；二、具體做法人事教育科工作任務(wù)多，工作量大，千頭萬(wàn)緒，繁瑣復(fù)雜，6稍有不慎，就會(huì)給全局工作帶來(lái)不利影響。結(jié)合科室工作特點(diǎn)，我們主要采取了以下工作措施：，深入鉆研學(xué)習(xí)組織人事、機(jī)關(guān)黨建、培訓(xùn)教育等所有業(yè)務(wù)所涉及到的政策法規(guī)知識(shí)，理清業(yè)務(wù)流程，掌握辦事要求，迅速適應(yīng)新環(huán)境，進(jìn)入新角色，開(kāi)展新工作；二是加強(qiáng)政策理論和人社工作業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，在思想上進(jìn)一步創(chuàng)新思想觀念，提高理論認(rèn)識(shí)水平，在業(yè)務(wù)上初步掌握人力資源社會(huì)保障工作業(yè)務(wù)范圍、辦事程序及業(yè)務(wù)流程，為效勞群眾辦事做好前期的準(zhǔn)備工作。全局人員效勞，在開(kāi)展各項(xiàng)工作的過(guò)程中，我們牢固樹(shù)立了“以人為本，注重和諧〞的工作原那么，做到謙虛待人，合理溝通，無(wú)論是業(yè)務(wù)培訓(xùn)，還是日常工作的協(xié)調(diào)安排，我們都將大家的意見(jiàn)放在首位，認(rèn)真聽(tīng)取大家的意見(jiàn)與建議，匯總梳理，盡可能地滿對(duì)業(yè)務(wù)工作只作大致分工，明確要求，但是在每一項(xiàng)工作的開(kāi)展中，我們還是充分發(fā)揮集體力量，加強(qiáng)協(xié)作，共同完成每一項(xiàng)工作?？剖遗c科室之間，我們積極爭(zhēng)取他們的理解與支持，互相溝通，互相了解，形成合力共同推開(kāi)工作的開(kāi)展。三、存在問(wèn)題與建議雖然，各項(xiàng)工作都取得了一定成績(jī)，但是仍存在一些差距和7缺乏，主要表現(xiàn)在：一是信息發(fā)表不多；二是學(xué)習(xí)不深入，不持續(xù)，僅注重外表文章，未作深入研究，等等。針對(duì)上述問(wèn)題，我們建議：一是進(jìn)一步加強(qiáng)信息宣傳力度。二是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)效果，除局里組織的集中學(xué)習(xí)外，還應(yīng)充分利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自學(xué)，帶著問(wèn)四、下半年工作安排職工的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，定期組織考試?！捕辰M織實(shí)施“深入開(kāi)展六型機(jī)關(guān)創(chuàng)立活動(dòng)，全面