



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
公司財(cái)務(wù)出納工作職責(zé)出納的崗位職責(zé)公司財(cái)務(wù)出納工作職責(zé)
1.出納專員
1.職責(zé)概述
遵守國(guó)家和企業(yè)的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)制度,負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金,銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和現(xiàn)金,銀行存款日記帳的會(huì)計(jì)和結(jié)算,并妥當(dāng)保管公司的現(xiàn)金,票據(jù)和相關(guān)印章。
2.主要工作
(1)執(zhí)行企業(yè)現(xiàn)金和銀行存款管理制度以及收支結(jié)算規(guī)定。
(2)辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票的保管和發(fā)行。
(3)確立現(xiàn)金日記帳,逐項(xiàng)記錄現(xiàn)金收支記錄,實(shí)現(xiàn)每日結(jié)算,一致的帳目并準(zhǔn)時(shí)報(bào)告差異。
(4)負(fù)責(zé)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)法律開(kāi)立,檢查和清算公司銀行賬戶。
(5)負(fù)責(zé)銀行結(jié)算,處理銀行存取款業(yè)務(wù)和轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù),并定期打印和查找銀行對(duì)帳單。
(6)依據(jù)批準(zhǔn)的資金支付申請(qǐng),根據(jù)規(guī)定辦理資金支付程序,并準(zhǔn)時(shí)登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳。
(7)協(xié)助會(huì)計(jì)師核算員工的月工資。
(8)負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷,并定期提交報(bào)銷單據(jù)。
(9)負(fù)責(zé)企業(yè)空白票據(jù),支票等票據(jù)的購(gòu)置,存放,使用,銷毀,并保持完好記錄。
(10)負(fù)責(zé)銀行印章及相關(guān)印章的管理。
3.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
(1)現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)的精確性。
(2)銀行結(jié)算業(yè)務(wù)準(zhǔn)時(shí)率。
(3)現(xiàn)金和銀行存款日記帳的精確性。
(4)庫(kù)存現(xiàn)金管理中的偏差數(shù)。
(5)密封件和密封件的安全性和完好性。
4.資格要求
(1)教育
財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)專業(yè)中專以上學(xué)歷。
(2)工作閱歷
一年以上的出納閱歷。
(3)能力要求
留意詳情能力,會(huì)計(jì)能力,專業(yè)學(xué)習(xí)能力,溝通能力,自我支配能力。
2.資金主管
1.職責(zé)概述
依據(jù)公司財(cái)務(wù)管理制度,組織編制資金使用計(jì)劃,把握資金流淌情形,負(fù)責(zé)資金調(diào)度和供應(yīng),加強(qiáng)資金合理使用,確保公司資金供求均衡,促進(jìn)實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)。
2.主要工作
(1)組織制定企業(yè)資本管理制度,資本授權(quán)制度和審批制度,并匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,監(jiān)督實(shí)施。
(2)組織編制公司年度和每月的資本預(yù)算,并監(jiān)督資本預(yù)算的具體執(zhí)行狀況。
(3)組織編制公司月度流淌資金計(jì)劃,分析月度資金使用狀況,并依據(jù)發(fā)覺(jué)的問(wèn)題提出調(diào)整建議。
(4)負(fù)責(zé)資金的會(huì)計(jì)和管理,準(zhǔn)時(shí)轉(zhuǎn)移企業(yè)內(nèi)部和外部資金,提高資金使用效率。
(5)負(fù)責(zé)現(xiàn)金和銀行存款的管理,并監(jiān)督諸如公司現(xiàn)金收支,銀行結(jié)算等業(yè)務(wù)活動(dòng)。
(6)定期或不定期清點(diǎn)公司資金的使用狀況。
(7)評(píng)估公司資金使用效率,并按時(shí)編撰評(píng)估報(bào)告。
(8)協(xié)調(diào)企業(yè)與開(kāi)戶銀行的聯(lián)系,確保資金的合理,安全配置和使用。
3.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
(1)捐助預(yù)算編制即時(shí)利率。
(2)資金預(yù)算完成率。
(3)每月流淌性計(jì)劃編制的準(zhǔn)時(shí)性。
(4)資金使用目標(biāo)達(dá)標(biāo)率。
(5)基金收支精確性。
(6)準(zhǔn)時(shí)提交資本利用評(píng)價(jià)報(bào)告。
4.資格要求
(1)教育
會(huì)計(jì),財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
(2)工作閱歷
三年以上基金管理崗位相關(guān)工作閱歷。
(3)能力要求
留意詳情的能力,預(yù)算編制能力,會(huì)計(jì)能力,化解問(wèn)題的能力,料想響應(yīng)能力,溝通能力。
3.會(huì)計(jì)崗位
1.職責(zé)概述
貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)規(guī)章和公司財(cái)務(wù)制度,做好公司總分類賬和分公司賬目的會(huì)計(jì)處理,報(bào)表和會(huì)計(jì)信息的提供和管理,確保賬目清楚精確,信息和單據(jù)完好有序。
2.主要工作
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中西語(yǔ)言與文化知到課后答案智慧樹(shù)章節(jié)測(cè)試答案2025年春中國(guó)礦業(yè)大學(xué)
- 四級(jí)人力資源管理師-四級(jí)人力資源管理師考試《理論知識(shí)》模擬試卷7
- 四級(jí)人力資源管理師-四級(jí)人力資源管理師考試《理論知識(shí)》考前沖刺卷4
- 三級(jí)人力資源管理師-《企業(yè)人力資源管理師(理論知識(shí))》考前強(qiáng)化模擬卷3
- 岳麓版高中歷史高三三輪考前技能篇第1課選擇題解題技巧(教案1)
- 兒童音樂(lè)劇走進(jìn)小學(xué)音樂(lè)教學(xué)中的實(shí)踐探索
- 新型戊二烯酮(查爾酮)類抗植物病毒藥物分子的設(shè)計(jì)合成及作用機(jī)制研究
- 倉(cāng)儲(chǔ)返利合同范本
- 人才公寓裝修合同范例
- 公司公章制作合同范例范例
- 【課件】平行線的概念課件人教版(2024)+數(shù)學(xué)七年級(jí)下冊(cè)
- 智能制造能力成熟度模型(-CMMM-)介紹及評(píng)估方法分享
- 臨床康復(fù)??谱o(hù)士主導(dǎo)神經(jīng)重癥患者早期漸進(jìn)式離床活動(dòng)實(shí)踐應(yīng)用
- 《搜索引擎使用方法》課件
- DBJT14-100-2013 外墻外保溫應(yīng)用技術(shù)規(guī)程(改性酚醛泡沫板薄抹灰外墻外保溫系統(tǒng))
- 《兒科補(bǔ)液》課件
- 湖南長(zhǎng)沙民政局離婚協(xié)議書(shū)范本
- 2024解析:第六章質(zhì)量和密度-講核心(解析版)
- 基爾霍夫定律課件(共17張課件)
- 形勢(shì)與政策(貴州財(cái)經(jīng)大學(xué))知到智慧樹(shù)章節(jié)答案
- 管道自動(dòng)焊培訓(xùn)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論