集體合同匯總六篇

第頁共頁集體合同匯總六篇集體合同匯總六篇集體合同篇1管理方：〔甲方〕經(jīng)營方：〔乙方〕根據(jù)上級文件精神，為了進一步辦好食堂，改善師生生活，為教育教學(xué)工作效勞。在甲方管理下，雇用〔以下簡稱乙方〕經(jīng)營。為了明確甲乙雙方的責(zé)任和權(quán)利關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商特定如下條款，共同遵守執(zhí)行。一、甲方的權(quán)利與義務(wù)1、甲方于___年___月___日將食堂內(nèi)場地提供給乙方使用。2、甲方允許乙方在食堂內(nèi)經(jīng)營飲食。3、甲方向食堂提供水、電。4、甲方對乙方經(jīng)營的食堂存在衛(wèi)生、質(zhì)量、價格、效勞態(tài)度等方面有檢查監(jiān)視權(quán)利，乙方應(yīng)服從甲方職能部門管理。5、在甲方召開膳食工作會議〔每月一次〕時，乙方〔經(jīng)營者〕應(yīng)親自到場參加，聽取學(xué)生代表及職能部門意見，及時改正，進步效勞質(zhì)量以利于乙方將食堂辦得更好；6、乙方對食堂的水、電裝修及房屋構(gòu)造改造需經(jīng)甲方同意前方可施工，不得私拉、亂蓋。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)1、乙方在甲方管理下對食堂享有經(jīng)營權(quán)。乙方向甲方每年繳納保證金一萬元。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守《食品衛(wèi)生法》、《環(huán)境保護法》、《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》及學(xué)校的相關(guān)規(guī)定。經(jīng)營2、乙方必須按甲方規(guī)定的作息制度做好供餐工作，遇特殊情況應(yīng)予以配合供餐。在水電供給正常的情況下，乙方應(yīng)嚴(yán)格按時供餐，否那么甲方有權(quán)對乙方處以每次500元的罰款。如遇停水、停電甲方應(yīng)及時通知乙方，并共同商討解決方法。3、乙方提供的食品必須符合衛(wèi)生要求，并做好食品的保鮮。甲方發(fā)現(xiàn)食物清洗不潔，每次處以200元的罰款；假設(shè)發(fā)現(xiàn)乙方采購變質(zhì)或過期食品，甲方有權(quán)要求乙方就地銷毀，并每次處以1000元的罰款，累計發(fā)現(xiàn)三次那么予解除合同；假設(shè)因乙方提供不符合衛(wèi)生要求飯菜造成甲方師生、員工食物中毒，那么乙方必須承當(dāng)全部的法律和經(jīng)濟責(zé)任，甲方有權(quán)解除承包合同，并賠償甲方的經(jīng)濟損失。4、乙方必須按時向甲方提供“本錢核算分析^p表”，每天要報送實際使用的食品數(shù)量和單價給甲方，并公布菜譜，以便于甲方對乙方飯菜質(zhì)量的監(jiān)視。5、經(jīng)營期內(nèi)食堂內(nèi)的甲方固定資產(chǎn)由乙方負(fù)責(zé)管理使用，維修年檢一切費用由乙方自己承當(dāng)。乙方應(yīng)于__年__月__日前獲得衛(wèi)生部門頒發(fā)的衛(wèi)生答應(yīng)證，從業(yè)人員個人安康證。乙方逾期無法辦理衛(wèi)生答應(yīng)證及從業(yè)人員安康證，甲方有權(quán)責(zé)令乙方整改。因乙方不具備上述兩證而被衛(wèi)生防疫部門處分，乙方應(yīng)負(fù)全部責(zé)任。6、食堂的電費、水費由乙方自負(fù)，并按季度上交甲方財會室。7、食堂內(nèi)粗加工間、更衣間、倉庫、面點間等功能區(qū)區(qū)分應(yīng)明8、乙方應(yīng)認(rèn)真做好防火、防盜及有關(guān)平安工作，工作人員的平安教育，標(biāo)準(zhǔn)操作，假設(shè)出現(xiàn)平安事故，其責(zé)任完全由乙方承當(dāng)。9、經(jīng)營期滿合同終止后，甲方所有固定資產(chǎn)應(yīng)完好交還學(xué)校，否那么甲方將按實際收取修理費或賠償費。10、乙方在經(jīng)營期內(nèi)對食堂經(jīng)營負(fù)全責(zé)。乙方因違背《食品衛(wèi)生法》、《環(huán)境保護法》、《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》給學(xué)校及師生造成損失，乙方應(yīng)負(fù)相關(guān)法律責(zé)任及全部經(jīng)濟責(zé)任。11、假設(shè)工商、稅務(wù)、衛(wèi)生等校外行政部門需要收取有關(guān)費用〔含稅費〕由乙方自負(fù)。三、經(jīng)營期限從__年___月_日起至___年__月___日止。四、管理費金額管理費用金額每年經(jīng)營總額的百分之六。甲方〔公章〕：________乙方〔公章〕：_________法定代表人〔簽字〕：________法定代表人〔簽字〕：__________________年____月____日________年____月____日集體合同篇2集體合同訂立的程序，是指集體合同從協(xié)商到合同成立生效所經(jīng)過的過程。一般而言，集體合同的簽訂都必須經(jīng)過以下程序：一是制定集體合同草案;二是審議;三是簽字;四是登記備案;五是公布。(1)制定集體合同草案：集體合同應(yīng)由工會代表職工與企業(yè)簽訂，沒有建立工會的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。一般情況下，各個企業(yè)應(yīng)當(dāng)成立集體合同起草委員會或者起草小組，主持起草集體合同。起草委員會或者起草小組由企業(yè)行政和工會各派代表假設(shè)干人，推行工會和企業(yè)行政代表各一人為____或組長和副主席或副組長。起草委員會或者起草小組應(yīng)當(dāng)深化進展調(diào)查研究，廣泛征求各方面的意見和要求，提出集體合同的初步草案。(2)審議：將集體合同草案文本提交職工大會或職工代表大會審議。職工大會或職工代表大會審議時。由企業(yè)經(jīng)營者和工會____分別就協(xié)議草案的產(chǎn)生過程、根據(jù)及涉及的主要內(nèi)容作說明，然后由職工大會或職工代表大會對協(xié)議草案文本進展討論.作出審議決定。勞動和社會保障部于20xx年公布的《集體合同規(guī)定》第36條規(guī)定：經(jīng)雙方協(xié)商代表協(xié)商一致的集體合同草案或?qū)ｍ椉w合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論。職工代表大會或者全體職工討論集體合同草案或?qū)ｍ椉w合同草案，應(yīng)當(dāng)有2/3以上職工代表或者職工出席，且須經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意，集體合同草案或?qū)ｍ椉w合同草案方獲通過。(3)簽字：集體合同草案經(jīng)職工大會或職工代表大會審議通過后，由雙方首席代表簽字或蓋章。(4)登記備案：集體臺同簽訂后，應(yīng)將集體合同的文本及其各局部附件一式三份提請縣級以上勞動行政主管部門登記備案。勞動行政部門有審查集體合同內(nèi)容是否合法的責(zé)任，假如發(fā)現(xiàn)集體合同中的工程與條款有違法、失實等情況，可不予登記或暫緩登記，發(fā)回企業(yè)對集體合同進展修正。假如勞動行政部門在收到集體合同文本之日起15日內(nèi)，沒有提出意見.集體合同印發(fā)生法律效力，企業(yè)行政、工會組織和職工個人均應(yīng)實在履行。(5)公布：集體臺同一經(jīng)生效.企業(yè)應(yīng)及時向全體職工公布。集體合同篇3甲方(職工方)乙方(企業(yè)方)工會結(jié)合會涉及員工人數(shù)：人涉及企業(yè)數(shù):家協(xié)商首席代表:協(xié)商首席代表:姓名:姓名:職務(wù):職務(wù):身份證號碼:身份證號碼:協(xié)商代表人數(shù):協(xié)商代表人數(shù):代表產(chǎn)生方式:代表產(chǎn)生方式:聯(lián)絡(luò):聯(lián)絡(luò):第一章總那么第一條為建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護企業(yè)和職工的合法權(quán)益，增強合作共事，促進企業(yè)開展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》〔以下簡稱《勞動法》〕、《中華人民共和國勞動合同法》〔以下簡稱《勞動合同法》〕、《中華人民共和國工會法》和《集體合同規(guī)定》及青島市有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。本合同依法生效后，對轄區(qū)內(nèi)簽約的所有企業(yè)和職工具有約束力。第二條本合同職工一方的協(xié)商代表由社區(qū)工會結(jié)合會組織選派，首席代表由工會____擔(dān)任。企業(yè)一方的協(xié)商代表由上級企業(yè)結(jié)合會/企業(yè)家協(xié)會組織區(qū)域內(nèi)的企業(yè)主經(jīng)民主推選或受權(quán)委托等方式產(chǎn)生，首席代表由企業(yè)方代表民主推選產(chǎn)生。第二章勞動報酬第三條企業(yè)根據(jù)按勞分配原那么，實行同工同酬，確定本企業(yè)的工資制度。企業(yè)支付職工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，工資以貨幣形式每月至少發(fā)放一次，不得拖欠，克扣工資。第四條企業(yè)要建立正常工資增長機制，職工工資隨著企業(yè)經(jīng)濟效益增長。職工年度平均工資程度應(yīng)根據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)線、勞動力市場工資指導(dǎo)價位、本地區(qū)城鎮(zhèn)居民的消費價格指數(shù)、本企業(yè)勞動消費率和經(jīng)濟效益等因素確定。職工本年度平均工資程度比上一年度增長%。第三章工作時間和休息休假第五條企業(yè)有責(zé)任做好平衡消費，盡可能防止和減少加班加點。由于消費經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障職工身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。第六條企業(yè)安排職工加班加點，應(yīng)按規(guī)定支付加班加點工資。以正常消費經(jīng)營情況下職工本人上月扣除加班工資后的工資〔不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)〕作為加班工資計發(fā)基數(shù)，按正常工作時間以外、休息日(未安排同等時間補休)、法定休假日加班分別支付150%、200%、300%的工資報酬。第七條實行計件工資制的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)按照國家或者行業(yè)制定的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本企業(yè)實際，合理確定勞動定額和計件單價。勞動者完成計件定額后，企業(yè)安排其在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定第六條規(guī)定支付加班工資。第八條職工依法享受帶薪休假、探親假、婚假、喪假等有薪假期的權(quán)利。職工請事假的，企業(yè)可不予支付事假期間的工資。第四章勞動平安與衛(wèi)生第九條企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極改善工作環(huán)境和條件，并采取措施保障職工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為職工提供個人使用的職業(yè)病防護用品，對特殊崗位的職工應(yīng)定期組織進展專項體檢。第十條發(fā)生職工傷亡事故,或出現(xiàn)危及職工身體安康和勞動平安的重大事故,企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時處理,并在1小時以內(nèi)向有關(guān)部門報告。第五章補充保險和福利第十一條企業(yè)和職工依法參加社會保險，職工依法享有社會保險待遇。社會保險費的負(fù)擔(dān)按社會保險法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。第十二條企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟效益情況,逐步開展并改善職工的文娛設(shè)施、膳食、交通、住房等條件。第十三條職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病的醫(yī)療生活費用，以及工亡喪葬和家屬撫恤費，按照國家的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。職工患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費以及死亡喪葬和家屬撫恤費，按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章女職工、未成年工特殊保護第十四條企業(yè)制止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第4級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第3級體力勞動強度的勞動。不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第3級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。第十五條企業(yè)不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第4級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。企業(yè)應(yīng)當(dāng)組織未成年工定期進展安康檢查。第七章職業(yè)培訓(xùn)第十六條企業(yè)根據(jù)實際情況，建立和完善職業(yè)培訓(xùn)制度，制訂培訓(xùn)方案。職工必須承受職業(yè)培訓(xùn)，進步勞動技能。企業(yè)對從事特種作業(yè)的職工必須經(jīng)過專門的培訓(xùn)，并獲得特種作業(yè)資格。第八章勞動合同管理第十七條企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)實際，制定本企業(yè)勞動紀(jì)律、規(guī)章制度和考核獎懲制度。企業(yè)規(guī)章制度應(yīng)依法制定，由職代會討論通過，經(jīng)企業(yè)公示后生效。第十八條企業(yè)有權(quán)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及本企業(yè)的規(guī)章制度，在經(jīng)過相應(yīng)法定程序后，對違背勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的職工，給予相應(yīng)處理。第十九條企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時與招用勞動者訂立書面勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。企業(yè)未在用工的同時訂立書面勞動合同，與職工約定的勞動報酬不明確的，新招用職工的勞動報酬按照本區(qū)域集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第二十條雙方約定的其它事項第九章集體合同的期限第二十一條本合同自年月日起,至年月日止。第二十二條合同履行期間，由于簽訂合同的環(huán)境和條件發(fā)生變化，致使本合同難以履行時，合同任何一方均可提出變更或解除本合同的要求，另一方應(yīng)給予答復(fù)。雙方經(jīng)協(xié)商同意變更修改條款內(nèi)容的，按照《集體合同規(guī)定》的程序變更修改。第十章附那么第二十三條本合同未盡事宜，法律、法規(guī)、規(guī)章有規(guī)定的，依規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，雙方應(yīng)進展集體協(xié)商，簽訂補充條款，送勞動保障行政部門審查。第二十四條本合同期限屆滿前三個月，雙方應(yīng)進展集體協(xié)商重新簽訂集體合同。第二十五條本合同送勞動保障行政部門審查，自審查登記完成之日起生效。合同生效后，應(yīng)當(dāng)自生效之日起三日內(nèi)由協(xié)商代表以適當(dāng)?shù)男问较蛉w人員公布。第二十六條本合同一式四份，報當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T、總工會各一份，合同雙方各執(zhí)一份。雙方首席代表簽字：社區(qū)工會結(jié)合會〔蓋章〕工會____簽字：企業(yè)方首席代表簽字：年月日區(qū)域內(nèi)企業(yè)主簽字蓋章：用人單位〔蓋章〕法人代表簽字：用人單位〔蓋章〕法人代表簽字：用人單位〔蓋章〕法人代表簽字：集體合同篇4發(fā)包方：(以下簡稱甲方)承包方：(以下簡稱乙方)甲乙雙方按照《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定，本著平等互利、自愿的原那么，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，特訂立本合同，以便雙方共同遵守：一、甲方自愿將云霄縣和平鄉(xiāng)吉坂村滑石板山地(四至界限：東起王義華、王義平、楊庭先地埂;南至滑石板大溝;西至王云飛、王初明、王海正、茍清山地埂;北至路)。合計30畝山地承包給乙方種植果樹(枇杷樹)。二、承包期限為20年，自20xx年05月05日起至20xx年05月05日止。三、承包費用為每畝每年200元，每年共計6000元(面積為30畝)，20年共計120000元(大寫：壹拾貳萬元整)。四、包費支付方式：于合同簽訂當(dāng)日一次性付清：五、在土地承包期限內(nèi)，如有土地糾紛，有甲、乙雙方共同負(fù)責(zé)解決。但乙方所承包的土地被依法征用、使用時，甲方不予負(fù)責(zé)。六、乙方獲得土地承包經(jīng)營權(quán)后，只能用于國家法律、法規(guī)和政策允許的農(nóng)林果用處。七、在土地期限內(nèi)，乙方有完全的自主經(jīng)營權(quán)和對土地的`管理使用權(quán)，并且享受國家林果政策補助(其余所有補助如退耕還林等屬于甲方享受)。同時一切消費費用和損失均由乙方承當(dāng)。八、在承包期內(nèi)，乙方有對土地的流轉(zhuǎn)權(quán)，但需經(jīng)甲方同意方可進展流轉(zhuǎn)活動。九、伴隨土地的承包，甲方將原鋪設(shè)的水管的使用權(quán)一并交付乙方管理使用，乙方同時做好對水管維護管理和對水管的更換，費用乙方負(fù)擔(dān)，如有糾紛由甲方協(xié)助解決。十、土地承包后，乙方要注意平安消費，假設(shè)出現(xiàn)平安責(zé)任事故，一切責(zé)任由乙方承當(dāng)。十一、承包期滿后，乙方在承包地上的一切地面附著物、設(shè)備(水池、電路等)、消費用房等，無償歸給甲方，乙方不得以任何理由毀壞、撤除。十二、違約責(zé)任：1、協(xié)議生效后，甲乙雙方均不得違約，如有違約，有違約方支付對方總承包金額(20年承包費)2倍的違約金。2、甲方違約造成乙方損失的。除上述規(guī)定外，還應(yīng)承當(dāng)造成的損失和支付造成實際損失的當(dāng)?shù)赝阢y行利息3倍的處分。十三、協(xié)議生效后，如有特殊情況需要變更和解除合同的，由雙方協(xié)商解決。十四、本合同一式三份，簽字蓋章后生效，并各持一份。十五、未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日集體合同篇5第一條本合同雙方當(dāng)事人：出租方：_________〔以下簡稱甲方〕地址：_________：_________：_________法定代表人：_________身份證號碼：_________承租方：_________〔以下簡稱乙方〕地址：_________：_________：_________法定代表人：_________身份證號碼：_________甲方同意按規(guī)劃用處租賃土地使用權(quán)給乙方使用。根據(jù)國家、省、市有關(guān)集體建立用地流轉(zhuǎn)管理的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、老實、守信的原那么，訂立本合同。第二條甲方根據(jù)本合同出租土地的使用權(quán)，土地所有權(quán)屬_________，地下資、埋藏物和公用設(shè)施均不在土地使用權(quán)出租范圍。第三條乙方在承租土地使用權(quán)范圍內(nèi)所進展的利用土地的各項行為，均應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，不得損害社會公共利益。第四條甲方出租給乙方的地塊位于_________，出租的土地使用權(quán)面積為_________平方米。地塊位置及四至范圍詳見附圖，附圖已經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章確認(rèn)。租賃期限內(nèi)，假設(shè)政府為了社會公共利益需要經(jīng)依法批準(zhǔn)征收該土地或土地所有者為鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)〕村公益事業(yè)建立需要經(jīng)依法批準(zhǔn)收回該土地，本合同即行終止，但甲方應(yīng)提早通知乙方，收取的多余租金應(yīng)予以退回。第五條本合同項下的租賃地塊，按照規(guī)劃批準(zhǔn)的用處為_________用地。第六條本合同項下的土地使用權(quán)租賃期限_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。甲方應(yīng)于_________年_________月_________日前將本合同項下的土地提供給乙方。第七條該地塊的土地使用權(quán)租金以土地面積計算，租金標(biāo)準(zhǔn)為每平方米每年_________元人民幣，該地塊的年租金總額為_________元人民幣〔大寫：_________〕。第八條雙方同意采用以_________年為周期一次性支付租金的形式，每期一次性支付租金的總額為_________元人民幣〔大寫：_________元人民幣〕。從第二期起，每期租金的增幅為上期租金總額的_________％〔大寫：百分之_________〕。第九條乙方同意在本合同簽訂之日起十日內(nèi)以現(xiàn)金或現(xiàn)金支票方式交付完首期土地租金。以后每期租金支付的時間為履行周期租賃時間的第一個月內(nèi)。第十條假如乙方不能按時支付應(yīng)付款項，逾期兩個月內(nèi)〔含兩個月〕，應(yīng)按每期繳納租金的_________％〔大寫：百分之_________〕向甲方支付違約金。逾期超過兩個月仍未按合同規(guī)定繳齊應(yīng)付的款項，甲方有權(quán)解除合同，并可向乙方索賠因此遭受的實際經(jīng)濟損失。第十一條乙方擅自改變土地用處的，甲方有權(quán)解除合同并可無償收回土地使用權(quán)，所收取的租金不予退還。第十二條如甲方不能按時將本合同項下的土地交給乙方使用，應(yīng)按收繳租金的_________％〔大寫：百分之_________〕向乙方支付違約金。逾期超過兩個月的，乙方有權(quán)解除合同，并可向甲方索賠因此遭受的實際經(jīng)濟損失。第十三條在合同簽訂后30日內(nèi)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理有關(guān)土地登記手續(xù)。第十四條乙方將本合同項下的土地使用權(quán)轉(zhuǎn)租時，須征得甲方同意，并按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。〔1〕〔2〕第十五條乙方如需改變本合同第五條規(guī)定的土地用處，須獲得甲方和土地、規(guī)劃行政主管部門的同意，并經(jīng)原批準(zhǔn)用地的市、縣人民政府批準(zhǔn)，并按照有關(guān)規(guī)定補簽或重新簽訂土地使用權(quán)租賃合同，并辦理租賃土地使用權(quán)變更登記手續(xù)。第十六條本合同規(guī)定的租賃年限屆滿，乙方應(yīng)在期滿后三十天內(nèi)，交回土地他項權(quán)證，并辦理租賃土地使用權(quán)注銷登記手續(xù)。乙方如需繼續(xù)承租該土地使用權(quán)，須最遲在期滿之日前三個月向甲方提交續(xù)期申請書，除該土地使用權(quán)被依法征收或收回外，在同等條件下，乙方有優(yōu)先續(xù)期權(quán)，并在確定新的土地使用權(quán)出租年限、租金標(biāo)準(zhǔn)及其他條件后，雙方補簽或重新簽訂出租合同，并按規(guī)定重新辦理有關(guān)土地登記手續(xù)。第十七條任何一方對于因發(fā)生不可抗力且自身無過錯造成延誤或不能履行合同義務(wù)的，可不承當(dāng)責(zé)任，但必須采取一切必要的補救措施以減少損失并及時書面告知對方。第十八條本合同自雙方簽字及蓋章〔畫押〕之日起生效。第十九條本合同和附件共_________頁，以中文書寫為準(zhǔn)。第二十條本合同在中華人民共和國廣東省_________市〔縣、區(qū)〕簽訂。第二十一條本合同訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均受中華人民共和國法律的保護和調(diào)整。第二十二條因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向①_________仲裁委員會申請仲裁②_________人民法院提起訴訟。第二十三條本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)后與本合同具有同等法律效力。并送當(dāng)?shù)赝恋匦姓鞴懿块T留存。第二十四條本合同一式陸份，其中：甲乙雙方各貳份；貳份由_________市〔縣、區(qū)〕土地行政主管部門留存。甲方〔蓋章〕：_________乙方〔蓋章〕：_________法定代表人〔簽字〕：_________法定代表人〔簽字〕：_________〔手機〕：_________〔手機〕：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________附件一、本合同適用于集體土地所有者或土地使用者，將集體建立用地使用權(quán)租賃給承租人使用的行為；由集體土地所有者或土地使用者與承租人簽訂。二、《集體建立用地使用權(quán)租賃合同》包括合同正文和附圖。三、本合同為示范文本，可作為簽約文本，但監(jiān)制、印制單位不承當(dāng)法律責(zé)任。四、甲乙雙方在簽訂本合同前應(yīng)先到當(dāng)?shù)赝恋?、?guī)劃行政主管部門查詢該土地使用權(quán)是否符合租賃的條件。集體合同篇6甲方〔工會或員工代表〕乙方〔企業(yè)〕員工人數(shù)：____人企業(yè)性質(zhì)：協(xié)商首席代表：協(xié)商首席代表：姓名：姓名：職務(wù)：職務(wù)：身份證號碼：身份證號碼：協(xié)商代表人數(shù)：協(xié)商代表人數(shù)：代表產(chǎn)生方式：法定代表人姓名：聯(lián)絡(luò)：聯(lián)絡(luò)：第一章總那么第一條為建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護企業(yè)和員工的合法權(quán)益，增強合作共事，促進企業(yè)開展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》〔以下簡稱《勞動法》〕、《中華人民共和國勞動合同法》〔以下簡稱《勞動合同法》〕、《中華人民共和國工會法》和《集體合同規(guī)定》及深圳市有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。第二條工會是企業(yè)員工合法權(quán)益的代表，依法獨立自主地開展工作。本合同由工會〔員工代表〕代表員工與企業(yè)簽訂。第三條甲乙雙方依法就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動平安衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險福利等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。第四條進展集體協(xié)商，簽訂集體合同，應(yīng)當(dāng)遵循以下原那么：〔一〕遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國家有關(guān)規(guī)定；〔二〕互相尊重，平等合作；〔三〕兼顧雙方合法權(quán)益；〔四〕不得采取過激行為。第五條本合同依法生效后，對企業(yè)和全體員工具有約束力。第二章勞動合同第六條本企業(yè)自用工之日起即與員工建立勞動關(guān)系。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。第七條勞動合同由企業(yè)與員工協(xié)商一致，并經(jīng)企業(yè)與員工在勞動合同文本上簽字蓋章后生效。勞動合同中的勞動條件和標(biāo)準(zhǔn)，不得低于本集體合同的規(guī)定。第八條符合《勞動合同法》第十四條第二款規(guī)定的條件，員工提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除員工提出訂立固定期限勞動合同外，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與員工訂立無固定期限勞動合同。第九條企業(yè)未在用工的同時訂立書面勞動合同，與員工約定的勞動報酬不明確的，新招用的員工的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第十條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，企業(yè)與員工可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定。第十一條企業(yè)或者員工違背有關(guān)勞動合同規(guī)定，給對方造成損害或損失的，按《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定給予賠償。第三章勞動報酬第十二條本企業(yè)實行___________________工資制度。第十三條本企業(yè)實行___________________工資支付形式。第十四條本企業(yè)員工月工資不得低于深圳政府公布的當(dāng)年度最低工資。第十五條本企業(yè)以貨幣形式支付員工工資，每月至少發(fā)放一次。工資發(fā)放約定日為每月_______日〔工資支付周期不超過一個月的，約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后第七日〕。工資發(fā)放日遇法定節(jié)假日或休息日的，應(yīng)當(dāng)在之前的工作日發(fā)放。實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付員工工資。第十六條員工加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)以___________為基數(shù)。按正常工作時間以外、休息日、法定休假日加班分別支付150%、200%、300%工資報酬。第十七條員工病假、非因工負(fù)傷的工資支付方法________________________________________________________________.第十八條員工產(chǎn)假、看護假、節(jié)育手術(shù)假期的工資支付方法___________________________________________________________________________________________________________.第十九條獎金、津貼、補貼分配形式________________________________________________________________________.第二十條根據(jù)政府公布的年度工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位和本企業(yè)員工工資程度及企業(yè)經(jīng)濟效益，經(jīng)協(xié)商，確定本年度員工工資增〔減〕______%.員工增〔減〕工資詳細(xì)方法是___________________________________________________________________________.第四章工作時間和休息休假第二十一條本企業(yè)依法建立工時制度按以下條件、標(biāo)準(zhǔn)處理相關(guān)事宜：〔一〕每天工作時間不超過____小時，平均每周工作時間不超過____小時，保證員工每周休息_____日；〔二〕根據(jù)本企業(yè)消費經(jīng)營特點，特殊工種特殊情況的安排：_______________________________________________.第二十二條本企業(yè)因消費經(jīng)營需要安排員工加班加點的，嚴(yán)格按《勞動法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。并依以下要求處理相關(guān)事宜：〔一〕乙方事先提出加班加點理由，確定工作量和加班人數(shù)；〔二〕與甲方或參與加班的員工協(xié)商；〔三〕乙方安排員工延長工作時間，加班加點時間不超過《勞動法》第四十一條規(guī)定的，甲方和員工應(yīng)當(dāng)給予支持。第二十三條員工依法享受的帶薪休假以及本集體合同約定的其他假期：__________________________________________.第五章保險福利第二十四條企業(yè)和員工依法參加社會保險，員工依法享有社會保險待遇。社會保險費的負(fù)擔(dān)按社會保險法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。第二十五條企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)濟效益情況，建立企業(yè)年金制度。企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和個人共同繳納，費用負(fù)擔(dān)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟效益情況，逐步開展并改善員工的文娛設(shè)施、膳食、交通、住房等條件。第六章勞動平安與衛(wèi)生第二十七條企業(yè)按照法律、法規(guī)及規(guī)章，建立健全勞動平安衛(wèi)生責(zé)任制。第二十八條企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障員工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。第二十九條企業(yè)必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為員工提供個人使用的職業(yè)病防護用品。第三十條企業(yè)對在_______工種〔崗位〕的員工定期作專項體檢。第三十一條員工在勞動過程中，必須嚴(yán)格執(zhí)行各項勞動平安衛(wèi)生規(guī)程。第三十二條對于危害員工身體安康和人身平安的工