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第二章營(yíng)銷平臺(tái)第一節(jié)導(dǎo)入語(yǔ)在前一章中,我們介紹了企業(yè)人力資源管理方面的知識(shí),本章我們將主要講述企業(yè)營(yíng)銷管理。對(duì)于企業(yè)而言,爭(zhēng)取去獲得更高的利潤(rùn)永遠(yuǎn)是最重要的,因此只有擁有了良好的營(yíng)銷管理,企業(yè)才能不斷獲得發(fā)展。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者具備營(yíng)銷的經(jīng)歷和營(yíng)銷知識(shí),對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有積極的意義。營(yíng)銷與推銷的區(qū)別推銷僅是將產(chǎn)品或服務(wù)銷售到用戶的手中,而營(yíng)銷的概念要豐富得多,并更具有針對(duì)性。1、僅僅賣出去是不夠的:營(yíng)銷這個(gè)概念是相對(duì)于傳統(tǒng)的推銷而言的,對(duì)于推銷者,一個(gè)產(chǎn)品賣出去就已經(jīng)足夠了,而營(yíng)銷所涉及的內(nèi)容要廣泛得多,營(yíng)銷者需要及時(shí)反饋顧客的意見,進(jìn)行市場(chǎng)的分析與調(diào)查。因此,對(duì)營(yíng)銷者素質(zhì)的要求要比推銷者復(fù)雜得多。因此現(xiàn)代企業(yè)的營(yíng)銷管理中,首要的內(nèi)容是對(duì)營(yíng)銷人員的培訓(xùn)。2、增長(zhǎng)的極限:有相當(dāng)多的例子可以證明,一個(gè)企業(yè)最危險(xiǎn)的時(shí)刻并不在創(chuàng)業(yè)期,而在其高速增長(zhǎng)的時(shí)期,規(guī)模的迅速擴(kuò)張往往造成管理人員極端匱乏,于是濫竽充數(shù)的現(xiàn)象很難避免。這種現(xiàn)象的產(chǎn)生并不是增長(zhǎng)本身帶來(lái)的,而是培訓(xùn)不足所造成的。企業(yè)擁有多大的平臺(tái),就會(huì)擁有多大的發(fā)展空間,而營(yíng)銷平臺(tái)的建設(shè)對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展起著決定性的作用。3、營(yíng)銷平臺(tái)的建設(shè):所謂營(yíng)銷的平臺(tái),包括5個(gè)方面的內(nèi)容:營(yíng)銷人員的組織結(jié)構(gòu);營(yíng)銷人員的報(bào)酬制度;營(yíng)銷人員的督導(dǎo);營(yíng)銷人員的培訓(xùn);營(yíng)銷人員的績(jī)效評(píng)估。一個(gè)企業(yè)只有很好地解決這5個(gè)方面的問題,才有可能達(dá)成高績(jī)效的營(yíng)銷管理。對(duì)于中小企業(yè)而言,還涉及到一個(gè)資源管理的問題,由于小企業(yè)人力資源有限,因此客戶資源只能集中在少數(shù)業(yè)務(wù)人員手中,因此如何有效保護(hù)企業(yè)資源、穩(wěn)定業(yè)務(wù)骨干隊(duì)伍就是非常重要的。在必要的條件下,對(duì)企業(yè)進(jìn)行股份改造將是達(dá)成穩(wěn)定的有效手段。艙問題偽:營(yíng)圖銷管暫理的某概念掩和工咽作方修式在美您的攔公司預(yù)應(yīng)用常的情睜況如窯何?統(tǒng)營(yíng)銷愁人員督的組瘡織結(jié)歲構(gòu)舍構(gòu)建退合理樹的營(yíng)擋銷組陵織結(jié)川構(gòu)對(duì)瓣于應(yīng)棋用營(yíng)騙銷管冠理的綠工作踩方式返十分保重要公1、扣營(yíng)令銷人洽員的祝選擇魯:菊一般策情況癢下,挨營(yíng)銷角人員鼓分成發(fā)兩種纏,一祥是雇竟員制技,一兔是契掃約制批。在咸小企止業(yè)中石,契總約制伯的營(yíng)魂銷人旁員比剪較多師,這參樣的類員工閉成本催低,示容易慨管理硬。但葡契約倉(cāng)制員繭工往匹往急臨功近亭利,受對(duì)老郊客戶套回訪彼不夠蔑。而逼對(duì)于儀營(yíng)銷紗管理陸而言幣,營(yíng)籠銷人渡員6雜5%躺的時(shí)歸間都枕應(yīng)該幅用來(lái)群回訪恥老客華戶或若推銷糾公司贈(zèng)既有酬產(chǎn)品李。因車此企梅業(yè)不隆能過(guò)今度依餅賴契駐約制富營(yíng)銷勿人員皺,主嚼要精則力仍碗然要玉放在彈對(duì)雇坊員制塞員工眨的培祝養(yǎng)上泉。掃2、完?duì)I驕銷人謊員組故織方誦式:示一般式分為示區(qū)域光結(jié)構(gòu)軟和產(chǎn)全品結(jié)暖構(gòu)、將消費(fèi)測(cè)者結(jié)撤構(gòu)3必種。月A、尿區(qū)愉域結(jié)慶構(gòu)比盞較適徒合大慕型企伏業(yè),尋通過(guò)爺分區(qū)庭的方遭式進(jìn)飽行營(yíng)旁銷管珍理,蛋這種乳結(jié)構(gòu)針的主戒要缺庸陷是丹效率替有時(shí)揀不高載。一構(gòu)些地歇區(qū)的夏市場(chǎng)徹可能腎不大靜,但森仍然遵要設(shè)敘立區(qū)郊域代用理,氏這樣撥企業(yè)梳成本增可能碧會(huì)增止加,鞋但對(duì)疑培養(yǎng)寺銷售仇人員溉獨(dú)允擋福一面禿的能計(jì)力有到所幫勢(shì)助。奴B、考產(chǎn)貪品結(jié)符構(gòu)必飛須建猛立在件企業(yè)忍產(chǎn)品毅多樣叔化的尋基礎(chǔ)笨上,租不同革產(chǎn)品哥之間大應(yīng)有繭較明租顯的趕區(qū)別紡。這夢(mèng)種結(jié)雪構(gòu)的君缺點(diǎn)滿是部似門間喉協(xié)調(diào)是將會(huì)促產(chǎn)生污一定環(huán)問題臂,優(yōu)堂點(diǎn)是城能使室銷售樂更加秧專業(yè)袍化。嗓C、妻消離費(fèi)者胞結(jié)構(gòu)欲有利貌于細(xì)粉分市木場(chǎng),窄能更柴好地?fù)?jù)適應(yīng)妥消費(fèi)酬者的睬需求蠟,不債足之作處是區(qū)營(yíng)銷垂人員兇容易話產(chǎn)生弄重疊其,增掙加了憶營(yíng)銷熊成本圈。動(dòng)無(wú)論若以上研哪種評(píng)組織紹方式爪,都痕會(huì)有瘦它的控局限曠性,炒現(xiàn)代兆企業(yè)喊多采老取組行合營(yíng)彎銷方乖式,懶將這速三種沖組織餃方式某有效棍地組斷合起述來(lái)。壩組合狼式營(yíng)鏟銷方述式必糾須考怠慮企蘭業(yè)自愿身的傻特征爪。一猴般來(lái)準(zhǔn)說(shuō),館組合疏方式偵有以緩下4柄種:霧區(qū)域吊-產(chǎn)業(yè)品型
拆顧客篩-產(chǎn)社品型
落區(qū)域未-顧商客-嘗產(chǎn)品洋型
鄭區(qū)域兆-顧良客型桂問題妙:在甲您的披公司激中,銷營(yíng)銷神組織扮機(jī)構(gòu)椅構(gòu)建殘得是句否完假善?奸營(yíng)銷考人員目的督輝導(dǎo)與其培訓(xùn)故高素庫(kù)質(zhì)的斤營(yíng)銷挑管理忌人才殿,是哲企業(yè)氣成功推的關(guān)縣鍵,搞所以賴人才冒的儲(chǔ)親備和宿培養(yǎng)便是企遙業(yè)長(zhǎng)枝治久垮安的漁必要蓮手段禮1、容營(yíng)犯銷培失訓(xùn)是臨現(xiàn)代畢企業(yè)鳴發(fā)展潮的重豈點(diǎn):機(jī)營(yíng)銷支培訓(xùn)見主要鍵分三理個(gè)方濾面,薪即職交前、務(wù)職中殼和職連后。攤培訓(xùn)瓶?jī)?nèi)容智對(duì)于蛇不同踐企業(yè)冠有不累同的啟要求興。嘗A、研一紙般來(lái)煩說(shuō),鍬職前茫培訓(xùn)填中的段35瘦%培更訓(xùn)時(shí)攤間用測(cè)來(lái)介丙紹產(chǎn)勻品方樣面的要知識(shí)要,3嚼0%薪的時(shí)鳥間用滿來(lái)傳割授專端業(yè)的推營(yíng)銷閱知識(shí)載,2曠5%滔的時(shí)烈間向敵介紹肢企業(yè)裹和市王場(chǎng)方蟲面的提情況店,1茅0%件的時(shí)棵間用態(tài)來(lái)介蘿紹其批他相呼關(guān)的醉知識(shí)吩。怕B、折職完中培勿訓(xùn)即筆在職但培訓(xùn)唉,一偵般每雜年都潑應(yīng)該斜進(jìn)行豐,主艇要內(nèi)物容是眨對(duì)企使業(yè)新爆產(chǎn)品羞的介輝紹,乏對(duì)現(xiàn)冊(cè)有市絹場(chǎng)情豈況的平分析鐘,以龍及對(duì)敏最新銳的營(yíng)暖銷模襲式的逼介紹偵。企礎(chǔ)業(yè)在武不同疤的階飛段的蠶營(yíng)銷哪策略枯是不悲同的激,必叨須通沒過(guò)培格訓(xùn)來(lái)男達(dá)成歸溝通業(yè)。椒C、掛職柳后培查訓(xùn)指纖對(duì)老儉的營(yíng)首銷人憑員在煙一定起年限香后,肉也應(yīng)扁該進(jìn)尋行必鑰要的稍培訓(xùn)蠢,主竭要是辮對(duì)營(yíng)造銷人經(jīng)員義旨務(wù)的夏培訓(xùn)才,以謀更好海地完型成老聰營(yíng)銷成人員歸素質(zhì)低的建充設(shè)。甜2、棕督模導(dǎo)與身激勵(lì)瘦:晝對(duì)營(yíng)駕銷人傍員的秩督導(dǎo)奧的主竭要方分式包盆括:作訪問諒客戶貧規(guī)范給的分邀析;傭成功劇案例句的研給究推鑄廣;漂為營(yíng)肅銷人綿員重始新設(shè)蘿計(jì)時(shí)職間表昏對(duì)客年戶檔語(yǔ)案的識(shí)監(jiān)督革。斗督導(dǎo)屬的目奇的是還為了雀激勵(lì)系,對(duì)腥于督冬導(dǎo)者慕而言臘,首藥先要購(gòu)理清抬體制既上的門問題盤,如趣不同慌業(yè)務(wù)動(dòng)人員信之間器是否疤存在紡著業(yè)址務(wù)重胃疊和任分配言不公條的弊攏端。和其次躁要對(duì)艙營(yíng)銷渠人員燦在開令展業(yè)芬務(wù)時(shí)工所存低在的探不足路提供涂必要收的指派導(dǎo)。邊最后熟,要郊根據(jù)務(wù)不同此業(yè)務(wù)娛員的恒素質(zhì)彩來(lái)設(shè)何計(jì)工政作定阿額,弟組織嶼合理右的銷轟售競(jìng)俘賽。護(hù)問題之:在喉您公慣司中弊,員演工培賴訓(xùn)的鬧機(jī)制抗是怎國(guó)樣建你立的傲,成絨效如三何?輕評(píng)估霧與管否理柏評(píng)估于手段采是否搶完善南、有旨效,爺直接往影響影營(yíng)銷語(yǔ)人員扯的培庫(kù)養(yǎng)成現(xiàn)效和編管理彈成效年。教1、積營(yíng)侵銷管辱理中逝最核阿心的蜜因素蹄是公耍平:峰由于嘩營(yíng)銷羞對(duì)企雨業(yè)是姨非常肉重要殃的,辣因此素達(dá)成幕科學(xué)晌的營(yíng)散銷管欲理必島須建蕩立在技公平困的基退礎(chǔ)上杯,營(yíng)錦銷管掉理必咽須在樓慎重飛的前工提下溪展開付,否粉則給衣企業(yè)反帶來(lái)狹的損腦害將打是巨蠟大的摸。一庭般來(lái)族說(shuō),跳影響滔公平王管理匙的因挑素有昏:涌只看續(xù)業(yè)績(jī)鮮,不瞎看客渡戶滿賠意度青;掠注重循開發(fā)繩新客纏戶,御對(duì)老轎資源俗維護(hù)基不夠貼;遞注匹重現(xiàn)沈有陽(yáng)客戶恥,不打重視類潛在頌客戶些;例急功寬近利妻,不熄看重交支持圍與服虹務(wù)。觀營(yíng)銷殃管理瓶以業(yè)危績(jī)?yōu)闋C主要?dú)夂饬啃?biāo)準(zhǔn)凍,但見僅關(guān)確注業(yè)噴績(jī)是薦不夠拔的,烈易導(dǎo)儉致企歸業(yè)發(fā)垂展后跨勁不爸足。銷2、餅營(yíng)幼銷人不員業(yè)宗務(wù)的式評(píng)估梨:御正是乘基于元上一丸點(diǎn)的任考慮裂,業(yè)肝務(wù)人卡員的綱評(píng)估蛋在充汗分考清慮業(yè)京績(jī)的瓦前提掛下,坊應(yīng)該割還包棗括以退下4虹個(gè)方彎面的茶內(nèi)容附:摩對(duì)訪釘問新撒、老當(dāng)客戶豎總結(jié)活的評(píng)石估;夢(mèng)對(duì)現(xiàn)殲有客攏戶與竭潛在礙顧客沈的分營(yíng)類檔統(tǒng)案的員考核登;葛對(duì)退徒貨報(bào)晃告書棉的研玻究;幣其他炎業(yè)務(wù)挑人員這的意灘見。階問題且:在騾您的趙公司腦中建營(yíng)立了植怎樣俊的管蹤理評(píng)辰估機(jī)曲制?毅第二痰節(jié)尋導(dǎo)入溪語(yǔ)稻任何贈(zèng)一個(gè)確企業(yè)斜存在皺的目項(xiàng)的都權(quán)是在堡給社竊會(huì)帶倆來(lái)財(cái)件富的版同時(shí)適獲得求相應(yīng)較的利摧潤(rùn)。辦對(duì)于牢經(jīng)營(yíng)乘產(chǎn)品懲的公技司來(lái)宮說(shuō),聾市場(chǎng)宅營(yíng)銷腦組織補(bǔ)的作陣用顯久得非還常突哲出,牽好的晝營(yíng)銷飄組織貞結(jié)構(gòu)拴往往點(diǎn)是一適個(gè)企交業(yè)能吐否成米功的嘗關(guān)鍵懂市場(chǎng)魚營(yíng)銷耽組織燒的目遠(yuǎn)標(biāo)盟市場(chǎng)獲營(yíng)銷刑組織填的目捐標(biāo)首浙先是謎適應(yīng)虎不同保的商愈業(yè)環(huán)紐境,吊創(chuàng)造經(jīng)更多堆的商竊業(yè)價(jià)貌值和牲利潤(rùn)控。斜市場(chǎng)鄭營(yíng)銷嫁組織窄目標(biāo)彈大體錫有三肅個(gè)方牙面:樂對(duì)市撤場(chǎng)需棗求作軌出迅蹲速反借應(yīng)。脫營(yíng)銷赤部門榮應(yīng)該筍不斷詳適應(yīng)志外部植環(huán)境浴,并蓬對(duì)市執(zhí)場(chǎng)變記化作圍出積楊極的庫(kù)反應(yīng)爹。把夕握市巴場(chǎng)變糞化的射途徑訪是多際種多錘樣的腥,比炒如所咐處行割業(yè)的薯變化動(dòng)趨勢(shì)庭、產(chǎn)阿品變泡化趨箭勢(shì)、找銷售螺人員勾的反燒映、扎各種指市場(chǎng)插調(diào)查揉機(jī)構(gòu)鑰、咨法詢機(jī)罰構(gòu)等桑。了喉解市托場(chǎng)變慈化后帝,企訴業(yè)的透反應(yīng)別則涉驚及整主個(gè)市麥場(chǎng)營(yíng)唉銷活朝動(dòng),礙從新蝦產(chǎn)品勸的開軍發(fā)到籍價(jià)格腸的確以定乃奮至上蛛市經(jīng)摧營(yíng)思牧路和西方法蜓等都賺要做途相應(yīng)縱的調(diào)晉整。眉市場(chǎng)秀營(yíng)銷板效率患最大咬化。沖企業(yè)象內(nèi)部革存在暮著生司產(chǎn)、鑰銷售哪、財(cái)防務(wù)、培人事先等許陪多專聰業(yè)分淋工的話部門滲,為松避免樓這些括部門汪之間填的矛毅盾和窯沖突摟,營(yíng)夫銷組亡織要腫充分慢發(fā)揮則其協(xié)評(píng)調(diào)和半控制恩功能惑,確刻定各維自的尺權(quán)利晝和責(zé)莊任。思代表胞消費(fèi)饒者的漫利益難。企編業(yè)一紡旦奉池行以鞋市場(chǎng)尖為導(dǎo)咳向的恐概念介,就埋必須犯將消系費(fèi)者茶的利課益放印在第房一位革。企奶業(yè)必巷須在習(xí)管理疾的最喉高層寒面上材設(shè)置律營(yíng)銷戶組織汪,以太確?;毕M(fèi)瞞者的迅利益挎不致勞受到品嚴(yán)重丙傷害鐘。場(chǎng)企業(yè)燥市場(chǎng)磁營(yíng)銷攏組織寫的目尖標(biāo)歸竊根結(jié)沙底是碧幫助射企業(yè)賣實(shí)現(xiàn)霉整個(gè)歷營(yíng)銷炕任務(wù)狗,建頁(yè)立組鍋織不聲是最但終的面目的恒,而算是指缺導(dǎo)公堆司獲賊得最駛佳營(yíng)陰銷成朵果的釋手段奸。篇問題怪:在誼你的馬公司臨中,蜘營(yíng)銷顧組織吩在公留司中蜜的作須用如襲何?攔市場(chǎng)訂營(yíng)銷頌組織洲的效憂率和塘效果后建立繞營(yíng)銷璃組織角的作查用和慶目的彼是實(shí)悉現(xiàn)公矮司的叉戰(zhàn)略升目標(biāo)式。鑼營(yíng)銷稼組織憑運(yùn)作核好壞集可以堡從效先率與卻效果拔兩個(gè)專方面父來(lái)考年察。季從組估織的胳角度牙來(lái)看懼,效倚率要論通過(guò)趨企業(yè)威內(nèi)部耽的專濃業(yè)化調(diào)和程微序化餅來(lái)實(shí)穿現(xiàn),寧只要孕組織困的目營(yíng)標(biāo)及面所面今臨的眨外部責(zé)環(huán)境言不發(fā)滾生變武化,姿專業(yè)危化和咬程序柴化必筋然大宮大提之高企倉(cāng)業(yè)的撞效率另。管井理學(xué)叔中的騾“晶泰勒匯制懷”侮就是陽(yáng)這樣否一種言專業(yè)溪化與杰程序糟化的座方法釋。效百果反班映的隊(duì)是實(shí)她現(xiàn)目拔標(biāo)的廁程度浙,它命是實(shí)械際結(jié)怕果與初預(yù)期尺結(jié)果稻的對(duì)欺比。欺效率慧與效雄果的填區(qū)別洞在于獸迅速漆取得命的結(jié)但果不養(yǎng)一定足有效雅地滿害足目鼻標(biāo),間比如川企業(yè)辣很容皆易地覺銷售勇出去礎(chǔ)產(chǎn)品攏卻未鎮(zhèn)必獲惰得最蜓大的倒盈利綢目標(biāo)沒。旨企業(yè)狡的營(yíng)鄙銷組伯織必殖須能序隨市植場(chǎng)的像變化怨和技遺術(shù)革登新而遞不斷您進(jìn)行滿自我血調(diào)整雨。正膏如美平國(guó)著狹名管朋理學(xué)妹家彼許得·雪F·惱德魯姓克所勾說(shuō)的搖那樣鹿:堡“艘效率歐是正堪確地織做事均情,肯而效蜘果是腔做正青確的律事情開”慕。當(dāng)憤然,掛既能代達(dá)到叮很高叉的效聾率,攀又能漆獲得移很好甜的效噴果,為是一彎個(gè)理院想境差界。貫對(duì)于桶大多換數(shù)企良業(yè)來(lái)際講,救往往欲不能櫻魚和愈熊掌膀兼得談,有誕的企解業(yè)試閃圖不尺斷創(chuàng)粉新,督傾向艷于提粱高效辯率,笨而有夸的企麗業(yè)則大愿意歐維持伏現(xiàn)有終的市穿場(chǎng)份模額,束表現(xiàn)檢為傾蘭向于疼最終縣結(jié)果支。周問題憲:你唇怎樣兼評(píng)價(jià)成公司羽營(yíng)銷煤組織情的工薦作效沒率和由效果莖?績(jī)營(yíng)銷箭組織挑與銷并售組徐織抖營(yíng)銷阻組織瓜和銷飛售組宅織的袍相互殺配合住是實(shí)逝現(xiàn)營(yíng)醉銷目膜標(biāo)的茶保障神,必榨須建棋立起侮良好茶的交婚流機(jī)咱制確爸保兩參者之狡間的首有效泳溝通足。我企業(yè)蝦營(yíng)銷役可以泳分為努三個(gè)辦層次右:拌第一袍層為沈戰(zhàn)略吸營(yíng)銷算,第次二層叼為執(zhí)旋行營(yíng)秋銷,史第三給層是紋銷售央支持持營(yíng)銷拋。在丑營(yíng)銷裹哲學(xué)維付諸鴨實(shí)施在時(shí),嘩不同屠的企陡業(yè)中跡,營(yíng)尼銷組趨織的績(jī)所處恥地位沿不同友,這瞎主要尚取決球于企姨業(yè)對(duì)螞營(yíng)銷屯的重價(jià)視程牛度。扶但近練來(lái)商脊業(yè)競(jìng)掘爭(zhēng)表收明,銀營(yíng)銷畏的地舅位越售來(lái)越緣重要寸。比體如,診美國(guó)毒企業(yè)飯中,憂以前灘銷售銷副總票裁管巷理銷汗售和灰營(yíng)銷造兩個(gè)得部門陜,而菌后逐喇漸轉(zhuǎn)午變?yōu)榉涝O(shè)立鋪地位懷同等志的銷規(guī)售副芳總裁婦和營(yíng)跨銷副居總裁念,今絞天,員許多潮美國(guó)訴企業(yè)譽(yù)設(shè)立佳一個(gè)遲營(yíng)銷滑副總停裁統(tǒng)慣管銷狐售和遣營(yíng)銷咐部門博。桶事實(shí)園上,堂營(yíng)銷咐組織鵝和銷齒售組翁織的局關(guān)系坑非常粘密切推,這弦兩個(gè)禾部門箏的相顧互協(xié)解調(diào)工離作,亦是營(yíng)夜銷效論果的童根本龜保障繞。從屬專業(yè)辮性而掩言,丸營(yíng)銷鐵經(jīng)理碎的任移務(wù)是孩確定諷市場(chǎng)窯機(jī)會(huì)拐,制烏定營(yíng)少銷策責(zé)略并堵規(guī)劃項(xiàng)組織雞新產(chǎn)驢品的永市場(chǎng)擔(dān)導(dǎo)入填,確先保銷礙售活狡動(dòng)達(dá)段到預(yù)恩定目瞇標(biāo);焦而銷賴售人男員則掀是負(fù)醬責(zé)實(shí)情施新床產(chǎn)品刃市場(chǎng)什銷售聽。由悔于營(yíng)賽銷人波員和恨銷售烈人員憤的分快工不曉同,紋處理陽(yáng)問題慮的角柳度當(dāng)仍然不旁同??缛绻贍I(yíng)銷馬人員愉沒有槐征求尤銷售裹人員剝對(duì)于退市場(chǎng)床機(jī)會(huì)我和整嚇個(gè)計(jì)匹劃的爪看法愿和見羅解,桿那么境在實(shí)軌施營(yíng)響銷計(jì)槽劃時(shí)興,可焰能會(huì)述碰到萄事與也愿違韻的結(jié)擋果。舟而且肉,在壁營(yíng)銷右計(jì)劃勺實(shí)施畝過(guò)程脫中,策營(yíng)銷出人員勉沒有裹收集交銷售湊人員氧的反權(quán)饋意助見,蜂就很弟難對(duì)擺整個(gè)州計(jì)劃幣進(jìn)行蝦有效軟的控荷制。灑如果六營(yíng)銷弊人員啊與銷濟(jì)售人西員不輪能很暑好地進(jìn)溝通案,就這可能驗(yàn)出現(xiàn)音雙方百的對(duì)練立意稠見:蘆銷售箭人員窗指責(zé)荷營(yíng)銷種人員剝總是濟(jì)閉門睡造車紫,根垂本不覽了解片消費(fèi)稅者的汁需求討,而按營(yíng)銷尊人員律則認(rèn)巡為銷城售人華員總蹤是背欺離企醉業(yè)的仙營(yíng)銷承戰(zhàn)略編,目谷光短咱淺、顆我行造我素?cái)亍<獑栴}辛:在乏你的災(zāi)公司紗中,路銷售羨部門哪與營(yíng)顫銷部慌門的汁工作驢緊密憶程度鮮如何捆?傭第三截節(jié)敗導(dǎo)入頁(yè)語(yǔ)棋銷售融人員塞是公富司與垂用戶俊之間廟獨(dú)特捏的紐墓帶。支從公顯司的邀角度全來(lái)看吵,銷蹤售人臘員為弓公司狂帶來(lái)特許多皇用戶祖使用晌情況刺的有威效信鋪息,冷可以抽幫助墾公司持改善膽產(chǎn)品鄉(xiāng)和服負(fù)務(wù);挖從用側(cè)戶的誤角度何來(lái)看蘋,銷曬售人憶員的渾素質(zhì)酬水平畫代表傭著公亂司的損形象責(zé)和水師平。脆所以睛,建宵設(shè)一凝支高珠效能種的銷稀售隊(duì)胖伍,其是每杜個(gè)公豆司追垮求的居目標(biāo)仁。臨銷售麥隊(duì)伍靈的建局設(shè)目膽標(biāo)株建設(shè)椅以市管場(chǎng)為凱導(dǎo)向暑的銷家售隊(duì)聚伍將奶比以獅銷售禁為導(dǎo)純向的抵銷售坊隊(duì)伍是更為襖有效押。撥建設(shè)步銷售吉隊(duì)伍代時(shí),革必須鑼考慮枕公司工目標(biāo)濱市場(chǎng)固的特袍點(diǎn)辟,什和公認(rèn)司在準(zhǔn)這些芬市場(chǎng)采上尋窗求達(dá)襖到的嬌地位祖這兩鞋個(gè)因選素。傘否則具銷售臘目標(biāo)眉不能俱明確韻,銷管售隊(duì)咬伍的展效率府難以秀提高橋。一挽般說(shuō)比來(lái),葬銷售陰人員奶承擔(dān)詠的工輕作有附幾種漏:尋槳找潛暈在客竊戶、腳雙向快信息達(dá)溝通波、推儲(chǔ)銷產(chǎn)乖品、勇提供德服務(wù)誓、收牌集信網(wǎng)息情碰報(bào)、烘分配警產(chǎn)品盛。御銷售橫人員麻既然捕有這序樣多昆的工淡作職稀能,蝦公司拒就必喘須對(duì)道銷售意人員拳的工餐作分集配做竿出相緣應(yīng)的悠指導(dǎo)沸,比史如一康些公異司要憐求銷懶售人壟員要律將8兔0%斬的時(shí)柿間花壇在現(xiàn)菊有客誼戶身選上,蜓20遲%的規(guī)時(shí)間梅用在斥潛在武客戶洗的發(fā)申掘,神85摧%的歡時(shí)間悔用于拐推銷錘既有熟產(chǎn)品霞,1漠5%劍的時(shí)嫂間推享銷新慌產(chǎn)品倍。事吼實(shí)上欠,許佛多公侄司都誼忽略冷了對(duì)解銷售藝人員擴(kuò)的工丈作指看導(dǎo),貢銷售首隊(duì)伍漏往往賠各自京為戰(zhàn)暢,時(shí)頑間分鏈配、裳目標(biāo)昆分配按雜亂砌無(wú)章郵,從偷而造多成銷剝售隊(duì)盯伍效哪率不杯高等桶許多任問題躍。環(huán)現(xiàn)代信企業(yè)遣日益掀重視娘市場(chǎng)簽導(dǎo)向膜,所揀以銷當(dāng)售隊(duì)培伍也切必須奏更趨作于市煤場(chǎng)導(dǎo)覽向型訓(xùn)。傳住統(tǒng)的纏觀點(diǎn)蒼認(rèn)為裹銷售饑人員柳主要訴關(guān)心近銷售籌額,慚應(yīng)該袖致力躬于銷楊售產(chǎn)乖品,氣而營(yíng)嬸銷部徐門更篩關(guān)心袍的是順營(yíng)銷廣策略竹和利裳潤(rùn)率含;從廢現(xiàn)代衣商業(yè)計(jì)的觀怒點(diǎn)來(lái)絞看,控銷售族人員聚必須圍懂得描如何怕使顧打客滿嗎意并旅為公渾司產(chǎn)糖生利籍潤(rùn),腥應(yīng)當(dāng)慨具備致分析舌的能坡力。促?gòu)拈L(zhǎng)婦遠(yuǎn)的呈觀點(diǎn)斃來(lái)看老,以嚷市場(chǎng)稀為導(dǎo)笨向的雁銷售難隊(duì)伍嘴將比迫以銷撿售為癥導(dǎo)向項(xiàng)的銷補(bǔ)售隊(duì)喬伍更盒為有歐效。困問題臭:你擠的銷介售隊(duì)廳伍是脅怎樣馬考核銜的?愉銷售摧隊(duì)伍質(zhì)的結(jié)早構(gòu)晶常見脹的銷她售隊(duì)龍伍組朝織結(jié)械構(gòu)有模區(qū)域把型、腎產(chǎn)品脖型、宇顧客姥型和堤復(fù)合太型,福公司觸必須廣根據(jù)片自身殃的情旦況組桌建相何應(yīng)的譯銷售喘隊(duì)伍穗。懲常見陶的銷窄售隊(duì)道伍結(jié)兆構(gòu)有襖幾種哄方式融:按輩地區(qū)容結(jié)構(gòu)屬組建研、按還產(chǎn)品祝結(jié)構(gòu)妹組建康、按皺顧客狂結(jié)構(gòu)燭組建絮以及賓復(fù)合抓型結(jié)錦構(gòu)。竄按地搞區(qū)結(jié)燒構(gòu)組扭建銷畝售隊(duì)亂伍的要方式食比較鑄簡(jiǎn)單者,每危個(gè)銷友售代教表被災(zāi)指派罪負(fù)責(zé)宏一個(gè)抱地區(qū)邁,作桐為該稼地區(qū)合經(jīng)銷聞該公蜘司全熔線產(chǎn)伸品的奶唯一狀代表顆。這藝種結(jié)冒構(gòu)有香許多塌好處邁,第便一,許銷售鬼代表濁的責(zé)梳任明搏確;塵第二梁,地談區(qū)責(zé)飲任能鼠促使降銷售災(zāi)代表豬與當(dāng)臺(tái)地商澆界和旁個(gè)人嫌加強(qiáng)渾聯(lián)系叢,有僻助于脾提高互銷售昂代表妄的銷磁售效協(xié)果;郊第三戒,由冰于每甲個(gè)銷戒售代黨表只擁在一憐個(gè)地注區(qū)工潑作,端因而杜差旅桑費(fèi)開繡支相穩(wěn)對(duì)較蹦小。嬌對(duì)于棄負(fù)責(zé)刑一個(gè)次地區(qū)縣的銷娛售代再表來(lái)戲說(shuō),姻考核虛標(biāo)準(zhǔn)茫并不厘在于撇銷售晌技能摔而在皆于管鼻理技剃能。夜按照始產(chǎn)品聲結(jié)構(gòu)枝組織苗銷售玉隊(duì)伍拍,是筑目前狡比較適流行巖的一速種組嚇織結(jié)以構(gòu),繞隨著黨產(chǎn)品援事業(yè)修部制鍵的建富立和使產(chǎn)品撒管理響的發(fā)五展,態(tài)許多糖公司磚采用咱了這蠢種銷弟售結(jié)準(zhǔn)構(gòu)。吉特別捆當(dāng)產(chǎn)朽品技護(hù)術(shù)復(fù)棕雜、屈產(chǎn)品垃間毫著無(wú)關(guān)湖聯(lián)或罪產(chǎn)品并類別腸很多拉的情惑況下狠,尤倚其適筐合這籍種銷邊售結(jié)淹構(gòu)。挑在這些種結(jié)盞構(gòu)下雖,銷傾售代址表了煩解熟寬悉所可經(jīng)營(yíng)糧的產(chǎn)媽品,嚼銷售植和營(yíng)堡銷工嗎作更饑具有綢針對(duì)鄙性。壘這種銀結(jié)構(gòu)將的缺嫩點(diǎn)也求是比泊較明攝顯的耕,不桶同事陪業(yè)部上的銷鳳售隊(duì)典伍可堆能會(huì)壤在客扔戶處榮造成肝混亂陶和費(fèi)騰用、印時(shí)間廁、精死力的竄浪費(fèi)捷。比扒如銷溝售微水機(jī)的滑銷售夫代表咸和銷度售網(wǎng)談絡(luò)產(chǎn)肌品的掩銷售尼代表稀可能滿會(huì)同健時(shí)走堅(jiān)訪同侍一客甜戶。壘公司惠應(yīng)該皇確定宿更能僵讓用卸戶了止解產(chǎn)借品信慨息和特相應(yīng)傾花費(fèi)終之間爪,哪連個(gè)更脾合算坡。嬸按顧著客結(jié)險(xiǎn)構(gòu)組膠織銷五售隊(duì)次伍的滋情況涉也很表常見騙。公券司對(duì)芬不同壘的行沙業(yè)安蛾排不并同的速銷售重隊(duì)伍乒,比統(tǒng)如針映對(duì)行繭業(yè)大決客戶棗的銷否售隊(duì)孩伍,譯針對(duì)諷中小雅型企斯業(yè)的雁銷售鎮(zhèn)隊(duì)伍傳,針繁對(duì)消橫費(fèi)、果零售鮮市場(chǎng)推的銷請(qǐng)售隊(duì)盼伍等個(gè)。這物種按李客戶買專門放化結(jié)植構(gòu)的仙最明加顯的冶好處士在于污每一燭種銷暈售人建員對(duì)勝顧客唯的特反定需咬要非環(huán)常熟勒悉,酒更能粥體會(huì)王客戶屋的需火要,喝提供久適合煩的產(chǎn)放品。任這種州結(jié)構(gòu)握的主早要缺隆點(diǎn)是擦,如壁果各份類顧報(bào)客遍猾布全險(xiǎn)國(guó),盯那么蔬企業(yè)升的每稀一個(gè)拉銷售裕人員緒都要舟花費(fèi)脊很多非的管將理成圣本,柏比如銳大量蘇的差蹲旅費(fèi)些。拒復(fù)合鎖型的染銷售塘隊(duì)伍概實(shí)際魚上是隱采用活最為就廣泛奔的一推種銷鄉(xiāng)售結(jié)嘗構(gòu),雁許多融公司莊根據(jù)戀自身餅的業(yè)靈務(wù)特暴點(diǎn)建萄立更選為靈雁活有鉆效的類銷售絲隊(duì)伍昌。銷夾售代柱表可滴以按怠地區(qū)貌—產(chǎn)參品、諸地區(qū)胃—客液戶、甩產(chǎn)品兆—客青戶等掙多種痰不同棋側(cè)重天的組尺合來(lái)冠建立恒銷售答隊(duì)伍仗。吸壇收各沸種組蒙織方剖式的佛優(yōu)點(diǎn)疫。梳問題麻:你厲公司飄的銷顆售隊(duì)央伍結(jié)柜構(gòu)是代怎樣甩的?左銷售諒隊(duì)伍釘?shù)囊?guī)熟模彼銷售鍬人員民的增批加意曠味著注銷售諷成本據(jù)的上摟升,遭工作派量的蛛考核吊可以漫確定代銷售潔代表妥的合熄理數(shù)丸量。濱銷售美代表切是公值司最頂有生示產(chǎn)價(jià)助值、懲最花拾錢的訴資產(chǎn)東之一深,增乞加銷期售代計(jì)表的濫數(shù)量把意味圈著銷線售量篇和銷酬售成桌本同庫(kù)時(shí)增激加。釋公司和一般關(guān)用工石作量香的方吼法來(lái)汪確定概銷售賣隊(duì)伍趙的規(guī)越模,菊這種太方法稍包括督以下們步驟堵:死將顧保客按鄭年銷誠(chéng)量分狼成大愚小類萍別。鞋確定南每類轟客戶字所需盤要的結(jié)訪問品次數(shù)筒。賺每一儉類客械戶數(shù)巴乘上淡各自槽所需介的訪雄問數(shù)錦便是襪整個(gè)直地區(qū)沈的訪麥問工收作量溜。即結(jié)每年睡的銷米售訪夢(mèng)問次謀數(shù)。別確定爪一個(gè)有銷售誤代表壤每年麻可進(jìn)原行的庫(kù)平均峽訪問解次數(shù)伐。炸將總揭的年頃訪問筍次數(shù)鹿除以央每個(gè)礦銷售襪代表竿的平弊均年鵝訪問紋數(shù)即像得所踐需銷順售代析表的瀉數(shù)量瓣。福問題裝:你冷公司群怎樣違確定蒸增加雄或者剃減少絮銷售段代表朗的數(shù)等量?平第四遞節(jié)紙導(dǎo)入識(shí)語(yǔ)市銷售含隊(duì)伍乘是大榨多數(shù)暴公司依獲取抖收入廉的最光主要擊的工才具,外因此礎(chǔ),建屬立一己支素壁質(zhì)高比、戰(zhàn)壁斗力逗強(qiáng)的席銷售神隊(duì)伍置是每吃一個(gè)敢公司徑追求抽的目女標(biāo)。芽所以膚,怎鏡樣有竊效地鬧管理屋銷售種隊(duì)伍始,怎耽樣激稠勵(lì)銷淡售員勤工努年力工誘作,榮需要盼大家誼認(rèn)真申思考園。紛怎樣瞧選擇費(fèi)銷售突人員繼銷售極人員憤是公擾司流松動(dòng)性宮最強(qiáng)脫的人俯群之落一,垃每一吩年公葛司都蜂會(huì)面嚇對(duì)招磚聘新販銷售資人員大的需牲求,港同時(shí)蝦,也郊要從繭現(xiàn)有濱的銷桐售人絞員中溜選出移優(yōu)秀暗的銷耗售人嘉員予嫌以留逐任,聞因此抱要善賴于發(fā)謀掘具留有良繼好潛撓質(zhì)的阿銷售巖人員短。爭(zhēng)銷售祖隊(duì)伍牛工作均要獲脹得成值功,剛中心統(tǒng)問題越是選獵擇高亭效率學(xué)的銷扣售員喂工。姻普通嘗銷售渠員工塵和高頭效率仿銷售糖員工挑之間字水平撤有很萄大差涼異,抬一項(xiàng)曲對(duì)5螞00叔多家貢公司然的調(diào)歷查結(jié)鴿果表其明:鹿27煌%的儉銷售道員工揮創(chuàng)造墳了5容2%原的銷秀售額竟,同刮時(shí)大耍多數(shù)搖公司作的銷旬售人貫員只伸有6燦8%闊的人菠堅(jiān)持很工作棄到當(dāng)精年的償年底搶,而擊留下侍的人劫中,忠僅有瞧50釘%的棵人是樣公司燙希望答在下畜一年交中希單望繼脅續(xù)聘鞭用的陪。因鞋此選嘗用和辭留用沸高素幕質(zhì)的變銷售度人員野,其患重要觀性不目言而筐喻。島那么挎,什董么類害型的處人具閱有良羅好的丸銷售鄰潛質(zhì)畜呢?墻大多眨數(shù)人釘認(rèn)為崇外向蹲、積榴極、檔精力賤充沛純的人秩具有喚一個(gè)逆良好決銷售限員工禍的潛基質(zhì),碼但事心實(shí)上捷,許吃多內(nèi)撲向的雁、不預(yù)善言脾辭的迷銷售邊員工萍依然兄取得爪了良柿好的蛙成績(jī)潮。兼經(jīng)過(guò)敗統(tǒng)計(jì)犧,下砌面的票一些條優(yōu)秀叢銷售鑼人員俱的特案征可象以提旋供參診考:僻感同釋力莫即善照于從妨用戶針的角粗度考烘慮問印題。辱銷售爽人員械善于談發(fā)掘蜂用戶居的心蛾理特紅征,載并將筋公司動(dòng)的產(chǎn)散品與皇用戶柔的需豈求結(jié)污合起購(gòu)來(lái)。育自我技驅(qū)動(dòng)粒力堅(jiān)銷售編人員活具有脖強(qiáng)烈柱的個(gè)拖人意士欲,伏比如舉具有秋強(qiáng)烈沖的對(duì)料金錢倦的長(zhǎng)療期渴尿望、川精力怒充沛型、勤滔勞等中。元喜歡私挑戰(zhàn)劣銷恥售人盡員具義有強(qiáng)迫烈的孝上進(jìn)剪心,渾對(duì)現(xiàn)鹿?fàn)畈黄饾M,紛渴望孔工作變獲得徒別人箱的認(rèn)物同或訓(xùn)羨慕都。耽問題暑:您詢的公粉司怎熔樣選風(fēng)擇銷紀(jì)售人亮員?曬訓(xùn)練纖銷售現(xiàn)人員練古語(yǔ)引道“刮玉不錦琢忙不成咳器”犯,新免的銷枕售人銀員并叮不能閃立即作投入倦實(shí)際鑄工作蠟中,感必須索經(jīng)過(guò)芬公司流的專構(gòu)業(yè)銷唐售培按訓(xùn),槐否則信難以禽取得志良好惡的銷貓售業(yè)事績(jī)。如有許逮多公擇司一育雇到見銷售搶人員奇,冰就立馬刻派務(wù)他們間投入都到實(shí)談際工命作中糊,然稱而這簽類的毀銷售膊員工孕大多等數(shù)都嘆工作蘇不理慣想。南銷售氧人員牙對(duì)公棉司的同產(chǎn)品盞或者乳計(jì)劃刺并不雞知曉濤,也田不熟糧悉公禮司的脆工作草方式夫,在違這種周情況科下,傾很難衰使客著戶感哪到滿柳意,士銷售感業(yè)績(jī)銀也很拔難表肢現(xiàn)出責(zé)來(lái)。曠所以忘,銷酒售員幫工的尤訓(xùn)練鋼和培堅(jiān)訓(xùn)是姨將銷蠶售員蝕工投袋入實(shí)酷際工玩作之先前的富首要額步驟雖。瞞的確惕,訓(xùn)韻練計(jì)粘劃本醋身就愁是很禮花費(fèi)搶錢財(cái)舅的,映包括刷:培斗訓(xùn)教捉師、筐培訓(xùn)垮教材額、培說(shuō)訓(xùn)場(chǎng)判地;丑支付麻薪金糕給尚雪未投鼻入工香作的添員工艷。然他而這叢些是熱必須油的。股一般鋸來(lái)說(shuō)灶,新歇銷售姑員工折的培償訓(xùn)必蟲須有瘦以下反一些千項(xiàng)目顧:州了解液公司莊情況監(jiān)大才多數(shù)敵公司形把培瞧訓(xùn)計(jì)昂劃的親第一摘部分欄安排克為介改紹公透司歷葬史、慚經(jīng)營(yíng)監(jiān)目標(biāo)燭、組霞織機(jī)島構(gòu)設(shè)秧置和侮權(quán)限痛情況渡、主燙要的盼負(fù)責(zé)場(chǎng)人、嗚公司鴨主要敵產(chǎn)品崇和銷閘售情憂況等量。隊(duì)了解種公司喪產(chǎn)品融情況蟲培師訓(xùn)人陸員要滿向被湖訓(xùn)人罷員講朋解產(chǎn)料品的哥制造劑過(guò)程饑、物接流過(guò)守程以稈及各精產(chǎn)品捉的用悟途等括等。宿了解百公司返客戶睛構(gòu)成湖被媽訓(xùn)銷魄售人逗?jiǎn)T要彼了解窄和熟北悉公擇司產(chǎn)道品消姑費(fèi)群宿體的濤構(gòu)成辰、消涂費(fèi)方蓄式、遭消費(fèi)身習(xí)慣呈、消們費(fèi)動(dòng)跌機(jī)等賽等。芽了解載競(jìng)爭(zhēng)士對(duì)手莊使槳被訓(xùn)壤銷售叔人員淋熟悉步市場(chǎng)提的競(jìng)鍛爭(zhēng)情芝況,屬競(jìng)爭(zhēng)攪對(duì)手敏的銷乳售政萄策和河策略纖,熟茶悉市蒸場(chǎng)份純額構(gòu)納成等丟。換銷售侮技巧肚培訓(xùn)音培仗訓(xùn)人稿員要延針對(duì)案公司吼產(chǎn)品牌特點(diǎn)際向被乘訓(xùn)人挖員介鹿紹一壟些推擠銷術(shù)棕的基敞本原眉理和鉛方式永,并鉤概括蹤出產(chǎn)澆品的甘推銷花要點(diǎn)究,提沸供推念銷說(shuō)搭明等螞。停工作蝕程序宰和責(zé)蜘任囑被訓(xùn)姨銷售政人員溝要懂既得怎艷樣在蔬現(xiàn)有職客戶伐和潛答在客疲戶之催間分呈配時(shí)烘間、乒怎樣刻合理瓣的分街配費(fèi)培用、金如何號(hào)撰寫著銷售肉報(bào)告臨問題雹:您蹤的公誓司給柳新銷低售員誘工的死培訓(xùn)蘋有哪吧些?馬銷售扔人員渠的激處勵(lì)朵大多悠數(shù)的伏銷售朝人員監(jiān)需要而公司壇在制售度上踏給予邪支持猶和鼓于勵(lì),登這種租刺激膊方式予可以篇提高憂銷售柜員工肯的工拿作積務(wù)極性潑。茄有些歷銷售條人員景不需牲要公鴨司管火理者唯的指翼導(dǎo)就簽會(huì)盡信其所申能努楚力工肚作,坐然而賄大多總數(shù)銷鼻售人萍員需紛要鼓付勵(lì)和咐特殊葛的刺郵激才宣會(huì)努夏力工魔作。巴公司嗚管理睬者需滾要通麻過(guò)組想織、爆銷售皂配額它和積熔極的蠟鼓勵(lì)耐,來(lái)恢激勵(lì)孝銷售憂隊(duì)伍攤的士腳氣和始工作辯積極饑性。觸首先數(shù),作省為公奸司的形管理檢者,泳對(duì)銷躬售隊(duì)大伍的震重視奇程度針是影宿響銷蝕售隊(duì)浙伍士喪氣的講關(guān)鍵熊因素炊,如瞞果公謊司管蟲理者狹重視秋銷售熄隊(duì)伍坦的管站理,虜在收員入和估晉升加等方忌面給悟予銷距售人弓員無(wú)阻限的廳機(jī)會(huì)慚,那醒么,淋銷售鳥隊(duì)伍廢的離與職率舉會(huì)很錫低,已銷售村業(yè)績(jī)棒顯著百。相警反,惰如果若公司享管理濃者不屢重視疊銷售好隊(duì)伍貸,就增會(huì)造充成銷持售隊(duì)勉伍的王士氣個(gè)低下種,離劫職率岔高,藏銷售社業(yè)績(jī)棉差。業(yè)其次撐,推驚廣銷秘售定窄額制衰度。填許多臨公司逐給銷渠售隊(duì)今伍訂掃立銷曠售定零額,喚規(guī)定份他們省在一赤年中御應(yīng)完匠成多呆少銷扔售額皂,報(bào)要酬經(jīng)萄常與菠定額愚完成幸情況迅聯(lián)系醋在一恰起。逃每個(gè)殊銷售港經(jīng)理牛將分衣配的屯銷售貴定額弟按照調(diào)銷售壯人員晃組成駝進(jìn)行禁再分季配。殲分配句定額腐有三辱種流預(yù)派:益高定議額派麗,即露定額克高于孕大多芒數(shù)銷森售人仔員實(shí)播際所陳能達(dá)友到的節(jié)水平廳,許賊多人宜認(rèn)為嶺高定棗額能喉夠刺尋激銷愉售人幼員更攔加努尺力的頁(yè)工作冒;中闖等定忽額派助,這棵種定資額大慶多數(shù)昆銷售近人員凝能夠嚇完成蠟,避蝶免由名于高割定額偵而對(duì)輸銷售較人員乘造成彩的副紛作用滅;差借異定財(cái)額派秩,這元種定商額方民式根趣據(jù)銷譜售人途員本針身的延特點(diǎn)蹤,制爐定不題同的皇定額浩,吸控取了壘高定車額和畫中等嚇定額旁各自墓的優(yōu)車點(diǎn),脹但每旦個(gè)銷摘售人邁員定辜額確漸定比蓮較困折難,他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