2023年骨科年度工作總結(jié)

2023年骨科年度工作總結(jié)骨科年度工作總結(jié)1

回首過去的一年，我做的雖然不是特別好，但是也沒有什么過錯，沒有出現(xiàn)一例誤診，切實做好了對人民群眾的生命負(fù)責(zé)任看法。我的過去一年的工作總結(jié)，既是我一年的工作成果，也是對我來年工作的一種鞭策，督促我做的更好?，F(xiàn)對今年工作總結(jié)如下：

一、增加法律意識

仔細(xì)學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，兩次參與學(xué)習(xí)班，并主動參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理條例培訓(xùn)授課工作，讓全部醫(yī)生知道在社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增加，依法辦事、依法維護自身的合法權(quán)益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護理服務(wù)提出更高、更新的需求，因而豐富法律學(xué)問，增加平安愛護意識，使護理人員懂法、用法，依法削減醫(yī)療事故的發(fā)生。

二、規(guī)范護理工作制度

深化衛(wèi)生改革，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例。我院推行綜合目標(biāo)治理責(zé)任制，開展醫(yī)療質(zhì)量治理效益年活動等新的形勢，對醫(yī)生工作提出了更高的要求，因而治療部仔細(xì)組織學(xué)習(xí)新條例，學(xué)習(xí)醫(yī)生治理方法，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生執(zhí)業(yè)。

三、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高醫(yī)生隊伍素養(yǎng)

加強醫(yī)生職業(yè)道德教化和文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語，落實到每一個崗位，工作時間禮貌待患、看法親善、語言規(guī)范，舉辦了學(xué)習(xí)班。加強愛崗敬業(yè)教化，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了整體醫(yī)生素養(yǎng)及應(yīng)急實力。加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身醫(yī)術(shù)，做到對全部病人仔細(xì)負(fù)責(zé)。

四、加強醫(yī)療質(zhì)量治理，提高優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)

從醫(yī)療人員的比例、工作性質(zhì)、人員分布等各方面充分說明白醫(yī)生工作是醫(yī)院工作的重要組成部分，是保證醫(yī)療平安優(yōu)質(zhì)服務(wù)的主要車輪，因而治療質(zhì)量的`優(yōu)劣，加強護理質(zhì)量治理，提高治療質(zhì)量非凡重要。為保證醫(yī)院治療工作的高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做出了很大的貢獻(xiàn)。

加強質(zhì)量限制，嚴(yán)格落實制度，仔細(xì)檢查。分管院長每周一次不定期檢查、督導(dǎo)各科工作質(zhì)量，每月一次全面檢查，并剛好反饋信息。加強病房治理，做到的整齊，在外環(huán)境較差的狀況下，努力為病人創(chuàng)建一個清潔、整齊、寧靜、舒適的養(yǎng)息 環(huán)境。醫(yī)療部仔細(xì)組織護理平安工作會議，對全院各科出現(xiàn)的缺點、差錯，仔細(xì)總結(jié)、分析、查找工作隱患，加強醫(yī)療平安治理，防患于未燃，使治療工作到位率較高。

作為一名救死扶傷的醫(yī)生，我要時刻牢記人民群眾的生命平安恒久是第一位。時時刻刻做好爭上第一線，努力為病人服務(wù)，對病人負(fù)責(zé)，做一個自然才智心靈的高尚醫(yī)生。醫(yī)生的天職就是愛護和挽救他人的生命，還有一個更大的任務(wù)就是挽救人的心靈，救人，救心，然后有更大的實力去幫助別人。

骨科年度工作總結(jié)2

20xx年是我院其次個十年規(guī)劃的初始階段的其次個年頭，打好開局至關(guān)重要。緊密結(jié)合三級醫(yī)院評審工作的要求，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、院黨委、各職能部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的熱忱幫助與支持下，我科同志團結(jié)一樣，在工作上主動主動，開拓創(chuàng)新，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心，結(jié)合本科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務(wù)，取得了肯定的成果，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、骨一科基本狀況

我科開放床位42張，其中手外科病床xx張,骨一科病床30張。擁有醫(yī)護人員27名，其中主任醫(yī)師3名，副主任醫(yī)師4名，主治醫(yī)師3名，住院醫(yī)師3名，主管護師4名，護師8名，護士3名。作為我院的重點科室，我科對骨骼肌肉系統(tǒng)的常見病多發(fā)病的診治，如退變性腰椎疾病、頸椎病、骨性關(guān)節(jié)炎、多發(fā)創(chuàng)傷、小兒先天畸形等方面均有較高的技術(shù)水平，尤其對退變性脊柱疾病手術(shù)、經(jīng)皮椎體后凸成形術(shù)及髖膝關(guān)節(jié)置換等有獨到之處，隨著這些高新技術(shù)的應(yīng)用和操作技術(shù)水平的日臻完善，已漸漸形成了以髖膝關(guān)節(jié)置換、脊柱手術(shù)、多發(fā)創(chuàng)傷患者救治為主打技術(shù)的科室品牌，漸漸發(fā)展成為本地區(qū)骨科疾病診療中心，在我市三級醫(yī)院中處于領(lǐng)先行列。注意科室管理，嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度和科室紀(jì)律，落實各項核心制度，嚴(yán)把病歷質(zhì)量關(guān)?？剖以群螳@區(qū)級模范集體、區(qū)級青年文明號等多項榮譽。

二、臨床業(yè)務(wù)工作穩(wěn)步發(fā)展，重點技術(shù)項目不斷突破

20xx年1-11月份完成臨床指標(biāo)狀況如下：

⑴門急診人次為18226人次；

⑵出院人數(shù)為20xx人次；

⑶病床運用率：107.8%；

⑷手術(shù)例數(shù)為20xx人次，其中頸椎手術(shù)41例，胸腰椎手術(shù)63例，關(guān)節(jié)置換手術(shù)51例，治療水平在我市處于先進(jìn)行列；

⑷業(yè)務(wù)收入為653萬元；

⑸本年度患者滿足度為99.4%；

⑹出院病歷均為甲級病變，病歷書寫水平在我院處于領(lǐng)先行列；

⑺醫(yī)療投訴狀況：醫(yī)務(wù)科投訴4起，黨辦投訴0起。

⑻出入院診斷符合率在99%以上；

⑼本年度因手術(shù)死亡患者比率為0%；

⑽在院內(nèi)多次進(jìn)行的三甲醫(yī)院自審中成果在我院處于領(lǐng)先行列；

⑾通過舉辦基礎(chǔ)授課、專題講座、操作練習(xí)、書面考試等方法，強化基礎(chǔ)理論、基本學(xué)問、基本技能的訓(xùn)練，鞏固了全體醫(yī)護人員的基礎(chǔ)理論和學(xué)問，提高了臨床操作技能；

⑿我科職工三基考試合格率100%。

三、護理質(zhì)量不斷提高，打造?？谱o理特色

依據(jù)三級醫(yī)院評審細(xì)則及標(biāo)準(zhǔn)，全科護理人員細(xì)化和熟讀標(biāo)準(zhǔn)，日常工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項核心制度及工作標(biāo)準(zhǔn)，在護理工作中實行扁平化管理，施行責(zé)任包干制，人人都是責(zé)任護士，強化了護理人員專業(yè)照看，幫助診療，健康指導(dǎo)，協(xié)調(diào)溝通的職責(zé)，護理服務(wù)由被動式轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?，以病人為中心，開展個體化護理，落實基礎(chǔ)護理，主動開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。夯實基礎(chǔ)護理，落實?？谱o理；注意出院患者問卷調(diào)查滿足度均在99%以上；通過加強管理，提高了危重患者的護理質(zhì)量及搶救水平；加強各環(huán)節(jié)質(zhì)量管理，護理質(zhì)量大大提高；對護士進(jìn)行分層次培訓(xùn)，提高了護士的專業(yè)水平；各項護理目標(biāo)均達(dá)標(biāo)；全年無護理投訴。結(jié)合護理部每季度評比優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進(jìn)個人，在評比中張沖、王晨艷、郭彩艷、牛萬霞分別被評為四個星級護士。今年我們開展護理革新1項，發(fā)表核心論文2篇，專業(yè)論文2篇,在護理部帶領(lǐng)下參加完成成果1項。

四、已完成的課題、填補空白及獲得的科研成果

①天津市局級課題……人胚胎脫落細(xì)胞羊膜在犬腰椎骨缺損模型中成骨實力的試驗探討

②天津市科研成果……限制性降壓與止血帶在下肢骨折治療中的對比性探討

③填補天津市空白……限制性降壓下治療鎖骨骨折合并鎖骨下動脈斷裂

④填補天津市空白……運動康復(fù)操在腰椎間盤突出癥下腰痛的應(yīng)用

⑤填補天津市空白……持續(xù)泵入沖洗預(yù)防VSD導(dǎo)管堵塞的護理體會

五、20xx年至今發(fā)表的論文：

⑴ActiveC人工椎間盤置換術(shù)治療頸椎間盤突出癥的臨床體會……《天津醫(yī)藥》

⑵156例頸性眩暈患者病因分析及治療探討……《當(dāng)代醫(yī)學(xué)》

⑶降低旋轉(zhuǎn)點的逆行腓腸神經(jīng)滋養(yǎng)血管皮瓣修復(fù)足部創(chuàng)面9例……《臨床和試驗醫(yī)學(xué)雜志》

⑷關(guān)節(jié)鏡下清理聯(lián)合脛骨近端截骨治療膝骨性關(guān)節(jié)炎……《天津醫(yī)藥》

⑸骨質(zhì)疏松性椎體壓縮骨折經(jīng)皮后凸成形術(shù)護理體會……《天津護理》

⑹手外傷皮瓣移植患者護理……《天津護理》

⑺幻肢痛護理進(jìn)展；……《天津護理》

⑻骨科老年患者的護理體會……《天津護理》

⑼截癱患者的護理……《天津護理》

⑽護理人員在院內(nèi)感染中德作用……《天津護理》

⑾一例多發(fā)傷合并左腋動脈血栓形成臂叢神經(jīng)損傷的護理……《天津護理》

⑿臨床護理路徑的現(xiàn)狀和展望……《天津護理》

⒀血管移植在末節(jié)斷指再植中的應(yīng)用……《中華手外科雜志》

⒁顯微技術(shù)在肘管綜合癥治療中的應(yīng)用……《河北醫(yī)學(xué)》

⒂小腿開放性骨折的治療策略……《海南醫(yī)學(xué)》

六、嚴(yán)抓科室質(zhì)量管理，確?？剖移桨?/p>

科室始終把質(zhì)量管理做為工作的重點，嚴(yán)抓質(zhì)量工作?？浦魅巫鳛榭剖屹|(zhì)量的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)科室質(zhì)量的全面管理?？剖以O(shè)置多個質(zhì)量管理小組，詳細(xì)負(fù)責(zé)相關(guān)方面的質(zhì)量管理。

科室各質(zhì)量管理小組依據(jù)詳細(xì)狀況定期對科室的各項工作進(jìn)行仔細(xì)的檢查，查找問題，分析緣由，制定出有針對性的整改措施并仔細(xì)實施，根據(jù)PDCA的循環(huán)模式反復(fù)循環(huán)，本年度的科室質(zhì)量有了進(jìn)一步提高。

各項核心制度得到了仔細(xì)落實，本年度無醫(yī)療事故發(fā)生。

七、加強人才培育，建設(shè)合理梯隊

科室派遣1位醫(yī)師接著攻讀碩士探討生，全科共7人參與了今年在京實行的COA學(xué)術(shù)大會及參與301、北京積水潭醫(yī)院舉辦的?？茖２∨嘤?xùn)，以及分批分次組織多人次參與國內(nèi)實行的各種學(xué)術(shù)會議。針對醫(yī)師隊伍人員驚慌問題，新聘任1名醫(yī)師，補充了科室的`后備力氣。

八、教學(xué)狀況：

完成天津醫(yī)科高校20xx級、20xx級預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)本科學(xué)生的理論教學(xué)及臨床實習(xí)帶教工作；完成天津醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校1005班及1006班學(xué)生的理論教學(xué)及臨床實習(xí)帶教工作。

九、全面加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

為了適應(yīng)人民群眾對人身健康日益增長的需求，全科定期組織全員仔細(xì)學(xué)習(xí)各級醫(yī)療文件各種醫(yī)療法規(guī)，仔細(xì)學(xué)習(xí)院部文件和各種會議精神，加強全員素養(yǎng)教化，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教化，規(guī)范醫(yī)療行為，特殊是嚴(yán)格執(zhí)行抗菌素合理應(yīng)用規(guī)范，組織醫(yī)師學(xué)習(xí)并參與院部組織的考核。全年服務(wù)看法明顯改善，每月滿足度均達(dá)到98%以上，全年無一例惡性投訴，全年骨一科收到表揚信10封，錦旗4面，并退回患者及家屬饋贈禮品、禮金10余次。

科室存在的問題

1、隨著醫(yī)保政策的改革及交通狀況的改善，重點手術(shù)，尤其是髖膝關(guān)節(jié)置換手術(shù)數(shù)量有下降的趨勢，可通過媒體、電視臺及其他渠道向公眾展示科室的水平及成就，擴大影響力，吸引病員。

2、人才梯隊建設(shè)未完善，科室人員少，尚須要引進(jìn)部分人才，特殊是具有碩士以上學(xué)位的骨科專業(yè)人才。

3、缺少可透過X光的骨科專用手術(shù)床、上頸椎后路手術(shù)專用的Mayfeild頭架，限制了高難度脊柱手術(shù)的順當(dāng)開展，沒有椎間盤/椎間孔鏡、等離子射頻消融設(shè)備等，限制了脊柱微創(chuàng)手術(shù)的順當(dāng)開展。

4、科室在醫(yī)療質(zhì)量管理中存在不足，在20xx年度全國抗菌藥物專項整治活動中，由于對衛(wèi)生部關(guān)于抗菌藥物應(yīng)用部分文件解讀不深，導(dǎo)致抗菌藥物應(yīng)用存在缺陷，致使醫(yī)院評比結(jié)果不志向，影響了醫(yī)院的榮譽。

5、工作中個別醫(yī)護人員還缺乏主動服務(wù)患者的意識，在患者多，工作忙的時候表現(xiàn)為服務(wù)看法不到位，和患者溝通缺乏技巧，不留意語氣﹑語調(diào)﹑表情及肢體動作。

6、有些骨科醫(yī)生門診病歷書寫不規(guī)范﹑交待不全面﹑不仔細(xì)，從而造成患者不滿足，在今后的工作中須要克服這些不足，讓我們工作做的更好﹑更細(xì)，讓患者更舒心﹑更滿足。

總之，我們骨一科正在我院“其次個十年規(guī)劃”的快車道上穩(wěn)步前進(jìn)，但我們也醒悟的相識到自身的不足。我們深信：有院領(lǐng)導(dǎo)的全力支持，有全體醫(yī)護人員的共同努力，我們肯定會迎頭趕上，我們的明天肯定會更美妙。

骨科年度工作總結(jié)3

在過去的一年里，本人能夠踏實工作，銳意進(jìn)取，仔細(xì)鉆研工作方法，總結(jié)工作閱歷，立足本職崗位，帶領(lǐng)全科室全部護理人員，主動參與單位建設(shè)，在取得成果的同時，也充分相識到了自身的不足。說句實話，護士長這一職位帶給我的壓力還是比較大的，首先是因為我感覺作為一項工作的帶頭人，必需擁有過硬的本事，才能服眾。其次是因為我感到自己在如何帶領(lǐng)全部護理人員建強建好科室的方法點子還不夠多。

有句話說的好“路是人走出來的”，我在院領(lǐng)導(dǎo)及護理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助下化壓力為動力，一心投入到工作當(dāng)中去，以高度的敬業(yè)精神回報組織對我的信任。下面，我就將本人今年以來的履職狀況做如下表述，懇請大家對我的工作多多提出珍貴的看法和建議。

一、主要工作

1、依據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進(jìn)行合理的分工和支配，將各班包括護士長的崗位責(zé)任制和每周、每月工作重點，匯總成表，標(biāo)示明確，要求人人熟識并按之執(zhí)行，并進(jìn)行不定期考核，做到獎罰分明，公允對待。

2、對科室的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善。對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進(jìn)行規(guī)范化管理。

3、針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進(jìn)和規(guī)范。對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責(zé)任制，落實到工友個人。

4、不斷深化平安管理，強化平安意識，做好平安護理工作，平安工作是一切工作的基礎(chǔ)，更是全部成果取得的前提。因此，做好平安護理不僅能保障護患雙方的平安，而且也能提高醫(yī)療護理質(zhì)量。為此要求每位在崗人員必需駕馭病情，敬重病人，了解病人的心理改變，重視心理護理和精神關(guān)懷，親密巡察病房，嚴(yán)格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度，同時對病室的各種設(shè)施、物品及家屬要加強平安管理。

5、了解護理學(xué)科發(fā)展的新動向，定期組織護理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強化三基本訓(xùn)練，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新學(xué)問、新技術(shù)，努力提高每一位護理人員的業(yè)務(wù)水平，使其跟上時代發(fā)展的須要，我在科內(nèi)每月至少一次個案護理查房、加強科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期組織護理人員進(jìn)行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及三基理論考試和操作訓(xùn)練。

6、護士長是科室的理財人，應(yīng)發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕奢侈。我要求全體醫(yī)護、工勤人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙起先，從我做起，嚴(yán)格限制科室支出，對一切奢侈的現(xiàn)象，剛好提出指責(zé)，必要時輔以經(jīng)濟懲罰，雖然這樣或許會得罪一些人，但是我知道，加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理成本，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果，都是護士長必需做到的。

7、我知道在目前競爭激烈的'形勢下，只有不斷的學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，才能使自己適應(yīng)這競爭、改革的大潮，在工作至之余，我注意提高自己的業(yè)務(wù)水平和政治素養(yǎng)，同時對黨的先進(jìn)理論也是仔細(xì)學(xué)習(xí)，深化領(lǐng)悟，不斷提高自己的思想政治素養(yǎng)。

二、好的特點

1、責(zé)任心強，一心撲在工作上。自擔(dān)當(dāng)護士長一職以來，我就沒完整休過一個周末，沒多請一次假。遲到、早退等現(xiàn)象更是沒有發(fā)生過。大部分時間都是在科里，時刻保持與同事和病人的緊密聯(lián)系，剛好駕馭科室發(fā)展的第一手資料。

2、思維敏捷，為單位建設(shè)出謀劃策。護士長這一崗位，既是管理者，又是基層建設(shè)者，怎樣能發(fā)揮好它的作用是我們每個護士長都應(yīng)當(dāng)仔細(xì)思索的問題。今年以來，本人在科室發(fā)展中，主動協(xié)調(diào)、勤于動腦，將好的想法匯報上級，將上級的思想落實到實際當(dāng)中去，起到了較好的紐帶作用。

3、工作標(biāo)準(zhǔn)高，樹牢爭第一的思想。我們的目標(biāo)只有一個，那就是最好。即使現(xiàn)在不是最好，我們也要前進(jìn)在向第一進(jìn)發(fā)的路上。所以在平常的工作中，我堅持要干就要干的最好的工作理念，嚴(yán)格把握工作標(biāo)準(zhǔn)，為科室的長遠(yuǎn)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

4、嚴(yán)格管理，關(guān)切部署。我堅持嚴(yán)在格內(nèi)，管在理中的管理理念，把握管理的尺度。同時，在生活方面，對部署的關(guān)懷細(xì)致到位，使每位員工都能感受到科室的暖和。

三、存在問題

1、個別護士的專業(yè)素養(yǎng)還不高，主要緣由還是在于我個人平常對她們的傳幫帶不夠，業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)要求低。

2、整體護理的水平還不高，護理書寫方面有差距。

3、病房管理方面尚不能盡如人意，個別病房有時存在秩序不規(guī)范、衛(wèi)生部到位等現(xiàn)象。

4、在凝心聚氣方面做的工作還不夠深化，怎樣將全科室的護理人員的思想全都統(tǒng)一到單位的建設(shè)上來，是我下步主要應(yīng)當(dāng)思索的問題。

骨科年度工作總結(jié)4

作為骨科的醫(yī)生，這一年來，我仔細(xì)的工作，主動的學(xué)習(xí)，不斷的提升自己的實力，為病人去服務(wù)，讓自己能做一名更優(yōu)秀的骨科的醫(yī)生而努力?，F(xiàn)在就我這一年的骨科工作做簡潔的一個總結(jié)。

一、努力學(xué)習(xí)，不斷提升自己

作為醫(yī)生，我知道，閱歷是特別重要的，同時骨科學(xué)問的一個積累，也是特殊的重要，在工作中去積累閱歷，在學(xué)習(xí)里駕馭更多的骨科理論，更多的骨科學(xué)問，讓自己能更好的去做好骨科的工作。主動的參與醫(yī)院組織的各種的會議，學(xué)習(xí)會議的一個精神，領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的各類文件，力求思想上與醫(yī)院是一樣的，同時對于骨科類的各類培訓(xùn)我也是主動的去參與，不斷提升自己在骨科方面的實力，業(yè)余的時間也是查看最新的醫(yī)學(xué)期刊，各種最新的論文，相關(guān)的書籍，讓自己始終處于在學(xué)習(xí)的狀態(tài)當(dāng)中。

二、仔細(xì)負(fù)責(zé)，重視道德修養(yǎng)

醫(yī)生這個職業(yè)和其他的職業(yè)是有不同的，我們不但是工作，同時也是一種救死扶傷的，對于病人來說，一名優(yōu)秀的骨科醫(yī)生不但要有優(yōu)秀的技術(shù)，同時也要有良好的一個醫(yī)德，在這方面我也是始終有意識到作為骨科的醫(yī)生，要為病人去著想，對待病人更是有耐性，有責(zé)任心，盡量多和病人溝通，了解病人的狀況，用最合適的方式來給病人去治療，而不是相當(dāng)然的覺得自己的方法是最好的，不爭取病人的看法，像有些病人經(jīng)濟條件不是那么的好，我們也是盡量用最合適的藥物，能讓病人接受的，而不是盲目的開藥，只為了經(jīng)濟的效益。

三、踏實工作，提高自身技術(shù)

骨科的醫(yī)生，對于技術(shù)的要求是特別重要的，我知道，作為一名骨科的醫(yī)生，不但是要有良好的一個醫(yī)德素養(yǎng)，豐富的骨科理論學(xué)問，同時也是須要有好的骨科專業(yè)技術(shù)，那樣的'話，才能更好的解決病人的骨科類問題，削減病人的苦痛。過去的一年里，我仔細(xì)接待每一位的病人，幫他們解決骨科問題，有些是比較稍微的骨科問題，但是由于是病人本身的問題，所以他們特別的重視，可能我們醫(yī)生覺得是小問題，但是其實假如站在他們的角度動身，的確是一個大的問題，我也是耐性的幫他們解決，同時也有一些比較困難的手術(shù)，也是很考驗我的實力，還好都是在和同事的協(xié)作下，較好的完成了。

過去的一年，我有一些小的成果，自身的技術(shù)也是在工作積累中提高了，但我知道，作為一名骨科醫(yī)生，我還須要提高的還有許多，要學(xué)習(xí)的要積累的還有許多，只有我不斷的去進(jìn)步，那么我的醫(yī)術(shù)才會更好，才能更好地去為病人服務(wù)。

骨科年度工作總結(jié)5

20xx年，對于醫(yī)院、科室、個人來說都是一個轉(zhuǎn)變、成長、奮進(jìn)的一年，因為我們內(nèi)科最終有屬于自己的家。在這一年中我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇經(jīng)過這一年的工作和學(xué)習(xí)我有質(zhì)的轉(zhuǎn)變快速的成長明確奮進(jìn)的目標(biāo)。我們內(nèi)科護理遵循醫(yī)院管理，提倡的以“病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題的服務(wù)宗旨，仔細(xì)執(zhí)行本年度護理工作安排，根據(jù)醫(yī)院護理服務(wù)質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)的基本要求及標(biāo)準(zhǔn)考核細(xì)則，完善各項護理規(guī)章制度，改進(jìn)服務(wù)流程，改善住院環(huán)境，加強護理質(zhì)量限制，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)?，F(xiàn)將20xx年這一年我科護理工作總結(jié)如下：

一、落實護理培育安排，提高護理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)

1、對各級護理人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。

2、每周晨間提問x次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論學(xué)問、院內(nèi)感染學(xué)問和?？茖W(xué)問。

3、組織全科護士學(xué)習(xí)《護理基礎(chǔ)學(xué)問》。

二、改善服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量

實行“首迎負(fù)責(zé)制”，規(guī)范接待新入院病人服務(wù)流程，推行服務(wù)過程中的規(guī)范用語，為病人供應(yīng)各種生活上的便利，對出院病人半月內(nèi)主動詢問病人的康復(fù)狀況并記錄訪問內(nèi)容，廣泛聽取病人及陪護對護理服務(wù)的看法，對存在的問題查找緣由，提出整改措施，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。一年中病人及家屬無投訴，醫(yī)院組織的服務(wù)質(zhì)量調(diào)查病人滿足率xx%.

三、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程，杜絕護理差錯事故發(fā)生

每周護士會進(jìn)行平安意識教化，查找工作中的`擔(dān)心全因素，提出整改措施，消退差錯事故隱患，仔細(xì)落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行狀況，重大護理差錯事故發(fā)生率為零。

四、護理文書書寫，力求做到精確、客觀及連續(xù)

護理文書即法律文書，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù)，書寫過程中要仔細(xì)斟酌，能客觀、真實、精確、剛好、完整的反映病人的`病情改變，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫看法，同時加強監(jiān)督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質(zhì)控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查，發(fā)覺問題剛好訂正，每月進(jìn)行護理文書質(zhì)量分析，對存在問題提出整改措施，并接著監(jiān)控。

五、工作中還存在許多不足

1、基礎(chǔ)護理有時候不到位，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不剛好，臥位不舒適。

2、病房管理有待提高，病人自帶物品較多。

3、個別護士無菌觀念不夠強，無菌操作時有不帶口罩的現(xiàn)象，一次性無菌物品用后處理不剛好。

4、護理文書書寫有時候有漏項、漏記、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷，特殊是護理記錄簡化后對護理記錄書寫質(zhì)量的要求有所下降，這是我急需提高和加強的。

5、健康教化不夠深化，缺乏動態(tài)連續(xù)性。

骨科年度工作總結(jié)6

一年來，在院班子和主管院長領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，我科同志協(xié)調(diào)一樣，在工作上主動主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心，結(jié)合本科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務(wù)，取得了較好的成果，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、思想道德

全科人員在政治上仔細(xì)學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅固樹立“一切為病員服務(wù)”的理念。加強醫(yī)患溝通，規(guī)范自己的言行，不斷提高思想道德修養(yǎng)，仔細(xì)開展自我指責(zé)，堅決抵制藥品購銷中的不正之風(fēng)，將反商業(yè)賄賂提高到政治思想的高度來相識和對待，科室內(nèi)無醫(yī)藥回扣現(xiàn)象發(fā)生。

二、全科人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律

做到小事講風(fēng)格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中相互支持，相互理解，科室工作人員分工明確，各司其職，各負(fù)其責(zé)，團結(jié)務(wù)實，克服人手少、任務(wù)重、人員結(jié)構(gòu)不合理的狀況，保證正常醫(yī)療服務(wù)工作的順當(dāng)開展。根據(jù)“一級”醫(yī)院的要求完成各項臨床工作，并高質(zhì)量完成各種軟件、臺帳的整理工作，仔細(xì)學(xué)習(xí)崗位職責(zé)、核心制度，并嚴(yán)格根據(jù)職責(zé)、制度的要求工作，仔細(xì)學(xué)習(xí)“三基”并開展崗位練兵，做到嚴(yán)格要求、嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)、嚴(yán)密組織。嚴(yán)格執(zhí)行“三合理”規(guī)范，做到合理用藥、合理收費、服務(wù)到人，科室獎金發(fā)放不與經(jīng)濟掛鉤，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

三、總量限制、結(jié)構(gòu)調(diào)整

科室內(nèi)部主動調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu)，實行有效措施，想方設(shè)法降低醫(yī)療費用，取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的運用。四是加快病床周轉(zhuǎn)。通過實行一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達(dá)的各項費用指標(biāo)，在科室業(yè)務(wù)增長速度較快的狀況下，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負(fù)擔(dān)。

四、主動引進(jìn)和運用新技術(shù)

今年加大了對微創(chuàng)手術(shù)的推廣和運用，引進(jìn)了-系統(tǒng)，在保證療效的基礎(chǔ)上主動尋求新的.手術(shù)方法，總結(jié)臨床閱歷，切實讓病人花最少的錢得到最好的效果。

五、宣揚工作

充分利用多種形式，結(jié)合我院實際，深化廣泛宣揚我院整體功能、醫(yī)療范圍、專科專病、名醫(yī)、名藥、大型醫(yī)療設(shè)備以及開展的新項目、新業(yè)務(wù)等。增加了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及專科專病知名度，為醫(yī)院業(yè)務(wù)的發(fā)展起到了較大的推動作用。

一年來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務(wù)，但工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距，思路還須要更加寬敞。在新的一年里，要加大政治學(xué)習(xí)力度，提高工作質(zhì)量，團結(jié)一樣，扎實工作，高標(biāo)準(zhǔn)完成本科的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時指令性工作任務(wù)。

骨科年度工作總結(jié)7

20xx年是我院創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院的一年，全體工作人員在各位院長的正確領(lǐng)導(dǎo)及其他兄弟科室的大力支持下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，始終牢記黨的宗旨，各方面嚴(yán)格要求自己，不斷學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。始終以“救死扶傷，實行革命人道主義”為座右銘，以“解除患者苦痛，挽救病人生命”為己任，在平凡的工作崗位上，刻苦鉆研，扎實工作，無私奉獻(xiàn)，實現(xiàn)自身價值。

回顧即將過去的一年，是骨傷科醫(yī)療質(zhì)量發(fā)展的一年。帶領(lǐng)全科人員立足于本職崗位，努力工作，開拓進(jìn)取，每次都高標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)建性的精彩完成各項醫(yī)護任務(wù)，未出現(xiàn)過醫(yī)療差錯事故，記得在“二甲”初評總結(jié)報告會上，專家提到作為官司率比較高的科室，能在幾年里無一例投訴及醫(yī)療官司，可以想象他們的工作是多么的扎實，多么的努力，醫(yī)患溝通確定是相當(dāng)?shù)牡轿唬侨w醫(yī)護人員共同努力的結(jié)果，為醫(yī)院贏得了良好的社會聲譽。

作為骨科的每一位成員都深深懂得，我們的服務(wù)質(zhì)量和業(yè)

務(wù)水平干脆影響著醫(yī)院的形象和經(jīng)濟利益，因此在工作中總是勤勤懇懇，恪盡職守，以身作則，業(yè)務(wù)上刻苦鉆研，虛心學(xué)習(xí)，擅長總結(jié)臨床閱歷，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平。言行上耐性說明，換位思維，每當(dāng)患者出現(xiàn)在我們眼前時都應(yīng)當(dāng)想到一句話：假如我是患者……我們的工作看法就該發(fā)生變更，主動為患者提

供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，在全體同仁的共同努力下順當(dāng)?shù)赝瓿闪嗽侯I(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作，完成了20xx年的工作安排，現(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下

一、仔細(xì)落實各項規(guī)章制度

1嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高醫(yī)療質(zhì)量，確保平安醫(yī)療的根本保證。

1、醫(yī)務(wù)科、護理部重申了各級人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度，如住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、責(zé)任護士、各盡其職，主動關(guān)切病人，剛好有效的與患者溝通，腳踏實地的干工作，贏得了廣闊患者及社會的高度贊譽。

2、堅持了查對制度：

A、醫(yī)生嚴(yán)格查對醫(yī)囑，確保了醫(yī)囑正確性及合理性；

B、全部手術(shù)及檢查都仔細(xì)做到了查對，并嚴(yán)格把握了手術(shù)適應(yīng)癥和檢查指針；

C、醫(yī)囑班班查對，每周護士長參與總核對1-2次，并有記錄；

D、護理操作時要求三查八對;

E、堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生護理差錯；

3、嚴(yán)格執(zhí)行臨床路徑，診療規(guī)范；仔細(xì)落實骨科護理常規(guī)，仔細(xì)填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本；

4、節(jié)約醫(yī)療資源，不做過度醫(yī)療及檢查，嚴(yán)格執(zhí)行合理用藥，運用抗生素，無感染病人不運用抗生素，手術(shù)患者術(shù)前及術(shù)后預(yù)防運用抗生素不超過48小時；感染患者剛好進(jìn)行細(xì)菌培育，針對運用抗生素。

二、提高管理水平

第一：以身作則，每周查房兩次，新入院患者隨時查房，最遲在入院后其次天晨完成查房，并給下級醫(yī)師指示診療方案。

其次：大張旗鼓，說做就做，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，剛好響應(yīng)，在全體醫(yī)護人員的共同努力下，患者及家屬對我們的醫(yī)療服務(wù)賜予確定。

第三：在管理上做到公允，公正，制度管理，只針對事情，不針對個人，求平均值或是站在大局的方面考慮問題及解決問題。

第四：接受同事對的'指責(zé)，一個人想問題沒有大家想得周到更全面，或者是沒有站在他們的角度考慮問題，多一個人考慮就會少出點問題，也正是這樣的團隊才顯得更有活力。

第五：愛管閑事，醫(yī)生我要管，護士我要說；要求我的護士不但要完成醫(yī)院的任務(wù)，確保平安；協(xié)調(diào)醫(yī)護關(guān)系，比如醫(yī)囑查對后，對多次不細(xì)致的同志，予以指責(zé)指導(dǎo)，讓他們改掉不細(xì)致的壞習(xí)慣。

第六：堅持每周三級醫(yī)師查房，基本技能的培訓(xùn)，組織全體醫(yī)護人員每天早晨交接班完畢后，利用5分鐘時間進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容為臨床遇到的患者結(jié)合理論學(xué)問，便利大家理解及指導(dǎo)近期診療，講座由每天值夜班醫(yī)師講解。

第七：對疑難病例、大手術(shù)及新業(yè)務(wù)進(jìn)行探討，制定合理的診療方案；集思廣益，邀請外聘專家進(jìn)行督導(dǎo)；

第八：本年度肖洲醫(yī)師完成了進(jìn)修學(xué)習(xí)，擴大了學(xué)問面，參與臨床科室后大家進(jìn)行探討溝通，提高自身的業(yè)務(wù)實力。

第九：嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院分級管理制度，手術(shù)分級診療制度，我院能夠治療的患者絕不轉(zhuǎn)院（但家屬及患者要求轉(zhuǎn)院者除外），對危重患者病情平穩(wěn)后實行剛好轉(zhuǎn)院診治，不延誤患者的診療時機；不進(jìn)行越級手術(shù)，對我院能夠進(jìn)行手術(shù)但又屬于越級手術(shù)患者能剛好提請醫(yī)院審批，方可進(jìn)行手術(shù)。

三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

1、接著落實醫(yī)護人員行為規(guī)范，在日常工作中落實文明用語。

2、組織科室學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，核心制度，應(yīng)急預(yù)案。

3、接著開展健康教化，對住院病人發(fā)放滿足度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿足度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿足度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施。

4、科室不定期召開工休座談會一次，征求病人看法，對病人提出的要求賜予最大程度的滿意。

5、對新安排的醫(yī)護人員進(jìn)行崗前職業(yè)道德教化、規(guī)章制度、醫(yī)護行為規(guī)范教化及護理基礎(chǔ)學(xué)問、?？茖W(xué)問、技術(shù)操作考核，合格者賜予上崗。

四、提高醫(yī)護人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)

1、對在職人員進(jìn)行臨床施教，針對每一位患者指導(dǎo)診療。

2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家臨床指導(dǎo)手術(shù)兩例，以提高專業(yè)學(xué)問。

3、各科室每天晨間交班后進(jìn)行針對骨科臨床進(jìn)行講座，同時大

家可以提問，相互探討。

4、年底，醫(yī)務(wù)科、護理部對全院醫(yī)護進(jìn)行了技術(shù)操作考核：住院醫(yī)生考核：氣管插管、心肺復(fù)蘇、院前急救等;

臨床護士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、靜脈輸液、無菌操作等；

6、加強了危重病人的護理，防止墜床、壓瘡的發(fā)生，使危重病人得到了剛好的、有效的監(jiān)護，確保了患者的平安。

五、加強了院內(nèi)感染管理

1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度

3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理并記錄，每兩月對紫外線強度進(jìn)行監(jiān)測。.

4、一次性用品運用后正確的分類處理并剛好毀形，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查。

5、治療室、換藥室均能堅持消毒液(1000毫克/升)拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1000毫克/升)出院病人床單進(jìn)行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。

6、建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進(jìn)行了定期定點監(jiān)測。

7,醫(yī)療廢物集中處理，對于骨折取出內(nèi)固定材料（鋼板），遵守縣藥管局指示，集中毀形處理，避開流入社會，被不良分子利用。

骨科年度工作總結(jié)8

春秋輪回，光陰如梭，回首自己4年來在護理崗位上度過的日日夜夜，所做的點點滴滴感慨萬千……這些年使我深深地體會到：護理工作在苦和累中描繪高尚、鑄造輝煌。當(dāng)我望見那些患者把生命托付給我的無助的眼神，當(dāng)我看到自己用百倍的努力把一個生命垂危的患者從死亡線上拉回到生命的春天時，面對那些失而復(fù)得的生命，那些來之不易的歡樂，我就會感到欣慰，我就會感到無憾，我更會感到無悔?！疤焓埂笔莻髀勚猩裣傻氖拐?，是華蜜和暖和的象征。我們的職業(yè)被譽為“白衣天使”，是人們對護士形象美和內(nèi)在美的深情贊譽。一襲飄然白衣，是一顆純凈的心靈;一頂新穎的燕尾帽，是一項守護生命的重任。多數(shù)個陽光絢麗的早晨，我們傾聽治療碗盤的協(xié)奏曲;多數(shù)個不眠不休的夜晚，我們感受生存和死亡的交響樂章。

我們的工作不震天動地，但是我們是春天的滴滴細(xì)雨，讓生命的原野再現(xiàn)新綠;似深秋的一片紅葉悄然飄落，天使的青春已融為患者康復(fù)的笑靨;寒冬一枝枝臘梅，陣陣清香帶給人生的希望。我們將會接著與病人的生命同行，讓病人因我們的護理而削減苦痛，因我們的健康指導(dǎo)而有所收獲，因我們的勸慰而樹立信念。

在骨科，特別感謝科護士長對我的循循教育，充分讓我感受到臨床工作與人交往的重要性，溝通的技巧并非與生俱來的，而是人文學(xué)問的豐富及臨床閱歷積累的結(jié)果。讓我慢慢明白“我們的工作不是職業(yè)，而是事業(yè)”，使我在今后工作中不管遇到什么問題，都能保持著一份主動向上的心。

骨科是一個特別團結(jié)的科室團隊醫(yī)，不僅體現(xiàn)在同事間親如一家，對病人的關(guān)懷勝似親人。護士長特別重視對病人的心理護理、健康教化、規(guī)范化服務(wù)，親密護患關(guān)系，增加病人對護理工作的滿足率，這對護士的.學(xué)問結(jié)構(gòu)和綜合實力是一個考驗和熬煉的機會，提升護士在病人康復(fù)過程中所起的作用，增加護士的自我價值感和學(xué)習(xí)學(xué)問的主動性?！拔覀兛泼總€人的分工不同，但目的都是為了骨科這個家的發(fā)展，讓病人更好更快的康復(fù)，提高他們的生活質(zhì)量，維護社會的和諧與發(fā)展。

今日，面對又一輪全新的醫(yī)療護理改革，須要我們每一個醫(yī)務(wù)工作者保持良好的精神狀態(tài)，展示嶄新的精神面貌，須要我們每一位醫(yī)務(wù)工作者發(fā)揚以院為家的高尚情懷，須要我們每一位醫(yī)務(wù)工作者緊跟時代勇于創(chuàng)新。

我們醫(yī)務(wù)人員肩負(fù)救死扶傷的重任，承載著國家、社會、人民的重托，懸壺濟世。因此我作為一名醫(yī)務(wù)工作者我感到無比的光榮，這將恒久激勵著我在這條路上無怨無悔地走下去，以院為家是我一生無悔的選擇。

讓我們用勤勞的雙手去裝扮醫(yī)院，把追求的信念放在醫(yī)院，把滿腔的激情奉獻(xiàn)給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里。

骨科年度工作總結(jié)9

時間飛速，轉(zhuǎn)瞬又是一年，回想去年，我院骨科醫(yī)院、新院一一落成，發(fā)展不斷壯大，而今年，更是值得慶賀，不僅順當(dāng)通過了衛(wèi)生部“三甲復(fù)審”工作，還先后獲得骨科、臨床護理等兩項重點專科。作為一名年輕的護士長，隨著時間的推移，在院領(lǐng)導(dǎo)和護理部的指引及幫助下，我漸漸理解了護士長這個角色，懂得如何團結(jié)一樣、人文化管理，圓滿完成了各項護理工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、嚴(yán)格落實醫(yī)院各項規(guī)章制度，保障護理平安

1、依據(jù)科室目前工作狀況及人員構(gòu)成，根據(jù)護理部要求，重新制定各班工作職責(zé)及流程，分工明細(xì)，各盡其職。

2、核心制度的落實。

(1)主班與治療班每天下午對病房醫(yī)囑進(jìn)行大核對，小夜班與兩頭班或大夜班核對臨時處理醫(yī)囑，每周護士長周一、周五核對醫(yī)囑并檢查病歷的書寫問題，提高護理質(zhì)量，保障護理平安。

(2)治療室統(tǒng)一規(guī)范藥品標(biāo)簽及位置，在治療時嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對”制度，定期提問核心制度，讓每位護士牢記于心，將理論運用到臨床工作中。

(3)規(guī)范診療醫(yī)囑本、長期及臨時輸液卡格式，字跡清楚，顏色一樣。

(4)每天嚴(yán)格交接班，老年肯定臥床患者，定時翻身拍背，做好皮膚的護理，防止并發(fā)癥的發(fā)生。

(5)做好轉(zhuǎn)交接工作，尤其全麻術(shù)后的交接工作，在今年的交接工作中，由于發(fā)覺剛好，主動勝利搶救了一例全麻術(shù)后心跳呼吸驟停的患者。

3、責(zé)任組長每天檢查病歷的書寫，對出現(xiàn)的問題，以便簽形式留言，督促年輕護士不斷成長，護士長每周不定時檢查病歷，保障病歷的精確性。

二、人文管理，協(xié)調(diào)科室順當(dāng)發(fā)展

1、病房管理是護士長的主要職責(zé)所在，只有從病房中才能發(fā)覺問題，每天晨會主動與夜班、白班共同交接班，每周二科室大交班，隨時巡察病房，與患者溝通溝通，詢問患者心理感受。

2、身邊隨時攜帶小筆記本，將科室出現(xiàn)的問題記錄下來晨會反饋，每月科會集中反饋，保證每一位護士均能了解科室發(fā)展的動態(tài)，使科室順當(dāng)發(fā)展。

3、每月護理查房去除以往按部就班模式，選擇科室病重病人為查房題目，科室全部人員均提前復(fù)習(xí)，由護士長隨機指定人員進(jìn)行講授并提問，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)自定題目，制作幻燈，全科講授，充溢護士長及科室護理人員理論學(xué)問，調(diào)動大家主動性。

4、定期與其他科護士長溝通管理閱歷，取長補短，提高護理管理實力。

5、在護理部及科主任的支持下，參與了衛(wèi)生部舉辦的“萬名護理管理人員培訓(xùn)班”和骨科coa高峰論壇會議，充溢管理學(xué)問，提升管理實力，提高管理質(zhì)量。

6、做好一次性耗材的管理，杜絕奢侈，防止過期。

7、組織科室人員主動參與醫(yī)院各項活動，在今年趣味運動會中獲得了優(yōu)秀獎，學(xué)制度用制度競賽中獲得三等獎，全院授課競賽中獲得二等獎，科室均賜予了肯定的'嘉獎，并激勵大家今后再接再厲，踴躍參與，發(fā)揮才能及光線。

三、強化培訓(xùn)，提升護士綜合素養(yǎng)

1、護理操作及理論定期組織大家進(jìn)行?？撇僮骷袄碚摰膶W(xué)習(xí)，利用晨會定期抽查駕馭程度，在醫(yī)院組織的理論和操作考試中，我科護士考試合格率100%。

2、護理科研今年護理人員忙于工作，忽視了護理科研的重要性，使得今年發(fā)表的文章較少，通過探討生期間學(xué)習(xí)的科研學(xué)問，主動向科室人員講解，凡是遇到有疑問的課題，大家主動查閱參考文獻(xiàn)，共同探討可行性，爭取在明年的工作中爭取發(fā)表2～3篇核心文章。

3、彈性排班每周排班前依據(jù)病人的病情、手術(shù)日、不同時段的護理工作量及護士的實力和需求等5個因素實行彈性排班，滿意大家需求，促進(jìn)科室和諧發(fā)展。

4、接著教化俗話說“活到老，學(xué)到老”，醫(yī)學(xué)是一門困難的學(xué)問，須要大家不斷接著學(xué)習(xí)，才能夠提高自身綜合素養(yǎng)，年初給大家定一個學(xué)習(xí)的目標(biāo)，年底考核，作為評優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)之一，讓大家主動學(xué)習(xí)，主動溝通，并爭取為大家供應(yīng)更多的出去溝通和進(jìn)修的機會。

四、深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，提升護士及患者滿足度

1、仔細(xì)落實優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)內(nèi)涵，對臥床患者做好基礎(chǔ)護理，為病人供應(yīng)舒適的環(huán)境，定期檢查優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)落實狀況。

2、改革原有工作模式，科室共有-名護士，故實行責(zé)任制整體護理，即每位護士依據(jù)病房病人的數(shù)量分管2～3個病房，負(fù)責(zé)病房病人的一切治療，為病人供應(yīng)連續(xù)而優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。

3、為了把護士還給病人，使護士有更多的時間為病人服務(wù)，在院領(lǐng)導(dǎo)及護理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，實現(xiàn)了藥品、器械及物資的下收下送。

在辛勤的工作中，20xx年即將過去，在完成醫(yī)院工作目標(biāo)的同時，我們本著“以病人為中心”，給病人送去了光明，帶來了生活上的福音，然而略感缺憾的是今年護理科研論文及新技術(shù)、新業(yè)務(wù)相對薄弱，希望在新的一年里，讓我們接著攜起手來，團結(jié)一樣，踏實敬業(yè)，在圓滿完成工作的同時，重視科研培訓(xùn)，加大科研力氣，灌輸科研意識，使骨二科護理人員不僅在工作中表現(xiàn)一流，在科研立項及新技術(shù)、新業(yè)務(wù)上仍與時俱進(jìn)，走在醫(yī)院的前列，為科室和醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!

骨科年度工作總結(jié)10

我來到醫(yī)院工作已有三年了，由20xx年3月份調(diào)入骨科，在科主任和護士長的正確領(lǐng)導(dǎo)及科室同事的關(guān)切支持下，我本著“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的精神，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作，仔細(xì)地完成了工作任務(wù)，主動主動仔細(xì)地學(xué)習(xí)護士專業(yè)學(xué)問。

護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進(jìn)行理論和操作考試，我感覺通過每月對護理學(xué)問的理論和實踐進(jìn)行鞏固，受益良多。在專業(yè)學(xué)問和工作實力方面，我本著“把工作做地更好”這樣一個目標(biāo)，主動完成以下本職工作：幫助護士長做好病房的管理工作和病歷的整理工作，仔細(xì)做好病歷的書寫工作，仔細(xì)書寫護理記錄，遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本學(xué)問和基本技能)。

在這三年的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺到護理工作的重要性。“護理工作是一門精細(xì)的藝術(shù)”。在人的一生當(dāng)中有誰會不須要護士的細(xì)致關(guān)切和悉心照看呢？護士要有一顆憐憫的'心，一雙情愿工作的手，應(yīng)當(dāng)是會用愛心，耐性，細(xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛，用無私的奉獻(xiàn)支撐起無力的生命，重新?lián)P起人生的風(fēng)帆，讓苦痛的臉上重現(xiàn)笑顏，我會盡自己最大的努力工作，希望見到更多的家庭歡聲笑語。

當(dāng)然在工作中仍有不足之處，如工作中不細(xì)心，技術(shù)有待提高，面部微笑不夠，在今后的工作中肯定努力提高自己的技術(shù)，提高微笑服務(wù)，把每一位病人都當(dāng)成自己的摯友、親人，常常換位思索別人的難處，端正工作看法，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)和護士長的認(rèn)可。

我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而驕傲，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

骨科年度工作總結(jié)11

二零xx年全年即將結(jié)束，在這一年里，科室堅持貫徹醫(yī)院精神，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展思路，以科室年度安排為“線”，執(zhí)行醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)指示。這一年來，取得了肯定成果，同時也存在肯定的不足?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、取得的成果：

1.科室一年來，仔細(xì)學(xué)習(xí)醫(yī)院工作、人文、發(fā)展精神，科室人員工作主動，主動性高，除今年年初發(fā)生一例死亡病例外，未發(fā)生嚴(yán)峻醫(yī)療差錯、或。

2.病區(qū)工作開展順當(dāng)，主動、高效完成各項工作，病人滿足明顯良好，未發(fā)生病區(qū)爭吵，無醫(yī)療正值投訴。

3.主動開展雙向轉(zhuǎn)診工作，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立醫(yī)療友好互信良好的人際關(guān)系，擴大醫(yī)院科室影響力。

4.科室職工辦事主動，不分彼此，互助互愛，遇有困難，同心同德，共同解決，共同面對，這與其他科室遇事互扯，相互埋怨，形成顯明的`對比。

5.在人力資源不足，地理處于劣勢的狀況下，科室發(fā)展艱難，而科室人員不畏困難，主動工作，取得上半年共收治病人950人.次，完成手術(shù)485臺次的較好成果。

二、存在的不足：

1.科室職工仍未完全形成共識，工作上仍有肯定的懈怠，以及畏難心情。

2.個別醫(yī)生執(zhí)行力較差，未能仔細(xì)執(zhí)行上級醫(yī)師的指示，導(dǎo)致個別患者治療效果不志向。

3.仍有個別醫(yī)生未能剛好、有效完成病歷文書的書寫，病歷質(zhì)量不高，存在醫(yī)療隱患的情形。

4.由于去年我科有兩人未能通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試，導(dǎo)致工作支配困難。

5.由于地理環(huán)境受到影響，科室暫無其他優(yōu)勢，導(dǎo)致收治病人量落后于其他科室，業(yè)務(wù)量不甚志向的尷尬局面。

骨科年度工作總結(jié)12

在骨科做護士工作已經(jīng)有將近一年的時間了，之前從其他科室安排過來，骨科的工作雖然基礎(chǔ)的是差不多，但是還是和其他的科室有一些區(qū)分，所以我也是主動的學(xué)習(xí)，讓自己能盡快的融入到骨科的護理工作當(dāng)中，這一年的工作我也是總結(jié)如下。

剛進(jìn)入骨科的時候，我還有些不適應(yīng)，終歸和其他科室的工作還是有肯定的區(qū)分，但慢慢的工作之后，我也是感到適應(yīng)和熟識了，對于骨科的了解也是在工作當(dāng)中慢慢的多了，我的護理工作在護士長的指導(dǎo)下也是進(jìn)展很快，我就熟識了骨科的`工作，在護理中，我主動的協(xié)作，根據(jù)醫(yī)生的要求去做，仔細(xì)的完成護士長安排的護理任務(wù)。在這一年里，我較好的完成了工作，也是得到病患的認(rèn)可，我不再是之前剛進(jìn)入醫(yī)院的護士，所以也是在其他的科室工作過一段時間，學(xué)起來也是比較的快，同時也是能更快的適應(yīng)骨科的工作，一年的時間，無論是自己本職的，或者須要和其他同事一起來協(xié)作的工作，我都仔細(xì)主動地去做好它，我明白，作為一名護士，只有仔細(xì)的多去做，才能更好的去提高自己的護理水平。

在工作之余，我也是主動的學(xué)習(xí)，參與科室以及院里的培訓(xùn)，提升自己，在培訓(xùn)中仔細(xì)的聽課，做好筆記，課后也是會總結(jié)，對自己所學(xué)盡可能的多運用到工作當(dāng)中，轉(zhuǎn)為為自己的一個工作實力，這樣一來，才算是真的學(xué)到了，而不僅僅只是聽了一下課而已，同時我在回去之后也是會去看一些關(guān)于骨科，關(guān)于護理的學(xué)問，我明白，只有多去學(xué)，那么工作才能做得更加的好，每一個優(yōu)秀的護士，都是這樣做下來的，而且由于我是進(jìn)入骨科的時間不長，我更是要多學(xué)，平常工作的時候，也是多看，多問醫(yī)生和護士長，將自己不明白的了解清晰，然后再到工作中去用，讓自己的護理水平得到提高。

在這一年的工作當(dāng)中，我也是發(fā)覺自己的不足，終歸來骨科的時間不長，所以對于骨科許多方面真的不太懂，即使學(xué)了這么久了，我還是發(fā)覺自己還是有特殊多的東西須要去學(xué)，也是要在今后的工作當(dāng)中接著的努力，多了解一些，多知道骨科的相關(guān)學(xué)問，才能讓自己的工作做得更加的好，在來年中，我要接著的把我的護理工作做好，為病患去供應(yīng)更好的護理服務(wù)。

骨科年度工作總結(jié)13

一年的工作在歡呼中結(jié)束了!盡管對于我們醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員來說這并不代表著工作的結(jié)束，但是在結(jié)束了一年的工作后，自己也算是有度過了一個階段。一個階段要有一個階段的成長，現(xiàn)在一年過去，我也要好好的反省下自己這過去的一年。

回想過去一年，自己作為一名骨科醫(yī)生，堅守在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，沒有在工作中犯下太多的錯誤，圓滿的完成了個人的工作。但是相反，因為忽視了對四周的管理，身邊的狀況卻不太志向。對此，我必需做出反省和總結(jié)，要剛好的對自己做的不好的地方做出改正。我總結(jié)了一年的工作狀況記錄如下：

一、個人的狀況

思想上：自己作為一名-醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員，在工作中嚴(yán)守醫(yī)院紀(jì)律，嚴(yán)守自己的職業(yè)操守和醫(yī)德，為患者們供應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)且人性化的服務(wù)。工作當(dāng)心細(xì)致，對工作仔細(xì)負(fù)責(zé)。

工作上：嚴(yán)格的要求自己，面對工作，絕不隨意下定結(jié)論!做事必需有把握，對患者負(fù)責(zé)，對自己的工作負(fù)責(zé)。一年中，本人多次對參與講座，針對新突破自己工作方向的問題。提高自的水平，增長自己的相識，讓自己能以更好的實力來服務(wù)患者。

生活上：生活中的狀況始終是我的弱項，除了專業(yè)方面的問題，自己較少與其他人溝通。一年下來，身邊相識的人其實也沒有增加多少。這是我須要客服的問題之一。

二、工作的狀況

一年的工作中，我用心的負(fù)責(zé)好自己的崗位。嚴(yán)格的對待自己的患者和工作，恪盡職守。面對自己的弱點和不足，我主動的反省并改正。面對患者的狀況，我肯定用自己最大的努力和專注去面對。每次檢查，我都做好多方考慮，具體的做好推斷，最大程度的避開誤診事務(wù)的發(fā)生。

在做好自己工作的同時，我也在加強自己的實力，讓自己能做到更多的'事情，能在工作中做出更多的貢獻(xiàn)。首先在工作之余，我不斷的鉆研書籍和資料，反省自己的狀況，翻看過去的記錄，從中學(xué)習(xí)手法和技巧。也主動的參與溝通會等，和眾多同行學(xué)習(xí)和溝通，提高自己的實力。

三、不足和改正

之前說過，自己最大的不足在于對四周的管理。因為我疏于管理在四周總是出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的問題，雖然都沒有造成什么事故，但是我必需嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶幚恚芾砗檬障碌娜撕褪?，不能讓錯誤出現(xiàn)!

四、總結(jié)

一年的工作盡管漫長，但是在充溢的工作和生活的點綴下，時間也變得迅捷?，F(xiàn)在一年已經(jīng)過去了，自己也要有更多的成長!在下一年，我會努力的做好自己的工作，更好的提升自己!

骨科年度工作總結(jié)14

一年的時間即將結(jié)束，我科室在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在科室全體醫(yī)護人員的通力合作下，時刻將愛國，創(chuàng)業(yè)，求實，奉獻(xiàn)的精神放在工作第一位，本著一心一意為病人服務(wù)的工作熱忱和看法，切實加強院科兩級的領(lǐng)導(dǎo)，順當(dāng)完成了年初制定的各項工作安排，為本年度工作任務(wù)的完成畫上了圓滿的句號?，F(xiàn)將各項工作完成狀況總結(jié)如下：

一、加強政治思想學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變護理觀念，提高服務(wù)質(zhì)量

全科人員，仔細(xì)學(xué)習(xí)全市經(jīng)濟工作會議暨轉(zhuǎn)型跨越會議精神，組織全科人員仔細(xì)整理筆記，主動撰寫學(xué)習(xí)心得體會，創(chuàng)新思維，轉(zhuǎn)變觀念。在科室內(nèi)主動開展創(chuàng)先爭優(yōu)、“三好一滿足”活動，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立正確的人生觀、價值觀，樹立“以病人為中心”的觀念，不斷提高思想道德修養(yǎng)，以人為本，堅固樹立“一切為病人服務(wù)”的理念：

把病人的呼聲作為第一信號，把病人的須要作為第一須要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿足作為第一標(biāo)準(zhǔn)。加強主動服務(wù)意識，質(zhì)量意識，平安意識，在進(jìn)一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上，提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高，確愛護理工作平安、有效。通過了解回訪看法、和住院病人的交談，發(fā)放滿足度調(diào)查表等，獲得病人的需求及反饋信息，常常聽取醫(yī)生的看法剛好的提出改進(jìn)措施，同時對護士工作賜予激勵，調(diào)動她們的工作主動性，從思想上，行動上作到真正的主動服務(wù)。

把“專心服務(wù)，創(chuàng)建感動”的服務(wù)理念運用到實際工作中。嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強平安管理的責(zé)任，杜絕嚴(yán)峻差錯及事故的發(fā)生。在平安的基礎(chǔ)上提高我們的護理質(zhì)量。深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。在培育護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能，培育護士樹立良好的職業(yè)形象。

通過的學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變了護理觀念，提高了服務(wù)質(zhì)量強化了醫(yī)護人員的服務(wù)意識，優(yōu)化了醫(yī)護理質(zhì)量，充分調(diào)動了醫(yī)護人員的'工作熱忱，強化工作責(zé)任心，培育了護理人員愛崗敬業(yè)，無私奉