會(huì)計(jì)理論技術(shù)創(chuàng)新模式的論文

第第頁會(huì)計(jì)理論技術(shù)創(chuàng)新模式的論文在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形式下，創(chuàng)新力量是企業(yè)更好生存下去的重要保障。若一個(gè)企業(yè)缺乏創(chuàng)新力量，企業(yè)就會(huì)倒退甚至破產(chǎn)。當(dāng)前，我國企業(yè)缺乏創(chuàng)新力量，已經(jīng)是制約我國經(jīng)濟(jì)又好又快進(jìn)展的巨大瓶頸。企業(yè)創(chuàng)新力量是企業(yè)本身和外在因素互相作用的結(jié)果。如何創(chuàng)新現(xiàn)有會(huì)計(jì)理論體系，支持企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新以提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的勝利率顯得特別重要。因此，我們必需為企業(yè)的進(jìn)展構(gòu)建一個(gè)利于創(chuàng)新的外在環(huán)境和內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制。

二、現(xiàn)有會(huì)計(jì)理論制約技術(shù)本文由論文聯(lián)盟http://收集整理創(chuàng)新的主要因素

1.現(xiàn)有會(huì)計(jì)理論是工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的產(chǎn)物

在歐美國家會(huì)計(jì)理論體系中，一切以復(fù)式記賬為理論原點(diǎn)，從十三世紀(jì)產(chǎn)生到十五世紀(jì)確立，對(duì)資本主義工業(yè)革命的進(jìn)展立下汗馬功勞。目前我國現(xiàn)有的會(huì)計(jì)理論，大多數(shù)學(xué)習(xí)歐美國家，這使中國會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)帶有明顯的工業(yè)經(jīng)濟(jì)烙印。在該理論的支撐下，會(huì)計(jì)理論表現(xiàn)為輕無形資產(chǎn)而重有型資產(chǎn)，輕人力資本而重物質(zhì)資本，輕將來利潤(rùn)而重短期利潤(rùn)。在當(dāng)前企業(yè)的創(chuàng)新主要以學(xué)問創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新等無形資產(chǎn)為主的新形勢(shì)下，現(xiàn)有的會(huì)計(jì)理論很難滿意企業(yè)的可持續(xù)創(chuàng)新力量。

2.現(xiàn)有會(huì)計(jì)理論缺乏人力資本概念

當(dāng)前，在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性、牢靠性作為會(huì)計(jì)理論的重要理論“三性”得以保存。但是，過分苛求會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性多年來始終為人們所詬病，甚至被人們挖苦為“向后看的科學(xué)”、“精確的`錯(cuò)誤”。由于，以技術(shù)創(chuàng)新為主的今日，企業(yè)創(chuàng)新所需要的“人力資本”運(yùn)用現(xiàn)有會(huì)計(jì)理論無法做到精確的計(jì)算，不能滿意會(huì)計(jì)“三性”中牢靠性的特點(diǎn)。因此，會(huì)計(jì)理論技術(shù)創(chuàng)新模式，需要納入“人力資本”概念。

另外，受條條框框的束縛，我國現(xiàn)有會(huì)計(jì)理論體系，不能滿意企業(yè)自創(chuàng)品牌價(jià)值的訴求；不能滿意企業(yè)對(duì)融資渠道的要求等等。限于篇幅的要求，筆者不在此處詳表。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)理論技術(shù)創(chuàng)新

1.建立新型會(huì)計(jì)理論體系

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高速進(jìn)展，使企業(yè)的改變?nèi)招略庐悾絹碓酱蟮母?jìng)爭(zhēng)壓力迫使企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理模式提出了更高的要求。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論體系已經(jīng)不適合目前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)進(jìn)展的需要。在企業(yè)的進(jìn)展中，我們應(yīng)逐步加強(qiáng)對(duì)建立新型會(huì)計(jì)理論體系的探究，建立新的重視無形資產(chǎn)、人力資本和將來盈利力量的會(huì)計(jì)理論體系，努力為企業(yè)的進(jìn)展供應(yīng)良好的會(huì)計(jì)理論支撐。企業(yè)也應(yīng)為會(huì)計(jì)理論的創(chuàng)新供應(yīng)良好的外部環(huán)境和內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制。立足企業(yè)本身特點(diǎn)，從實(shí)際動(dòng)身，探究適合企業(yè)自身進(jìn)展模式的財(cái)務(wù)管理體系，在進(jìn)展中注意對(duì)企業(yè)無形資產(chǎn)、人力資源和將來盈利力量等的管理。

2.將人力資本運(yùn)動(dòng)過程納入會(huì)計(jì)理論體系

在會(huì)計(jì)理論的技術(shù)創(chuàng)新中，需要將人力資本納入會(huì)計(jì)理論隊(duì)伍中。我國傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論對(duì)資本概念的界定，僅僅包括財(cái)務(wù)資本，這種做法是很不科學(xué)的。對(duì)會(huì)計(jì)理論的技術(shù)創(chuàng)新模式，要求在傳統(tǒng)理論的基礎(chǔ)上，將資本概念的內(nèi)涵和外延進(jìn)行重新界定，增加對(duì)人力資本的管控。在學(xué)問經(jīng)濟(jì)占主導(dǎo)地位的今日，對(duì)企業(yè)來說，人力資本相較財(cái)務(wù)資本，發(fā)揮著更大的作用。許多技術(shù)密集型企業(yè)的財(cái)寶能在很短時(shí)間井噴，正是重視人力資本后的結(jié)果。在會(huì)計(jì)理論的范圍內(nèi)，人力資本所對(duì)應(yīng)的是人力資產(chǎn)。資本概念內(nèi)涵和外延的重新界定，將會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)賬目中資產(chǎn)全部者權(quán)益范圍的重新調(diào)整。人力資產(chǎn)作為調(diào)整后企業(yè)資產(chǎn)的重要組成部分，將對(duì)企業(yè)的進(jìn)展起到巨大的推動(dòng)作用。根據(jù)重新界定后的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，可以對(duì)企業(yè)將來的進(jìn)展?jié)摿M(jìn)行重新評(píng)估，也對(duì)企業(yè)的管理提出了更高的要求。企業(yè)不僅要很好地處理自有資本和負(fù)債之間的比例，更要很好地處理財(cái)務(wù)資本與人力資本之間的比例。時(shí)代的進(jìn)展給予了企業(yè)資本更為豐富的內(nèi)涵。在會(huì)計(jì)理論的討論中，很好地處理這些問題，將會(huì)為新時(shí)期更好地促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)展供應(yīng)更大的動(dòng)力。

3.建立廣泛的會(huì)計(jì)理論資源觀念

在會(huì)計(jì)理論體系中，企業(yè)自有資產(chǎn)的特點(diǎn)包括三個(gè)方面。其一，資產(chǎn)指企業(yè)在過去交易中所把握的；其二，資產(chǎn)指企業(yè)能夠掌握或安排的全部資源；其三，指企業(yè)將來的預(yù)期收益。根據(jù)此種理念，我們可以看出，“軟資源”也是企業(yè)的重要資產(chǎn)。軟資源包括：企業(yè)所擁有的優(yōu)秀管理人才、良好的市場(chǎng)信譽(yù)和品牌價(jià)值、穩(wěn)定的融資渠道等等。在學(xué)問經(jīng)濟(jì)占主導(dǎo)地位的今日，企業(yè)軟資源是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力最重要的表達(dá)。因此，在會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新模式中，建立廣泛的會(huì)計(jì)理論資源觀念，重視“軟資源”的巨大作用，拓展財(cái)務(wù)管理的外延和內(nèi)涵，優(yōu)化企業(yè)資源結(jié)構(gòu)，滿意學(xué)問經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下企業(yè)的進(jìn)展要求。

四、結(jié)論

綜上所述可以得知，時(shí)代的進(jìn)展對(duì)會(huì)計(jì)理論的技術(shù)創(chuàng)新提出了更多的要求。我們假如把企業(yè)比作古代的圖騰龍，那么會(huì)計(jì)理論的技術(shù)創(chuàng)新將是其點(diǎn)睛之筆。當(dāng)前國際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)冗雜，前景不容樂觀。在國外，許多跨國企業(yè)利用自身的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，搭建所謂的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，制造技術(shù)壁