服裝廠勞動合同

服裝廠勞動合同一、雙方當(dāng)事人甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號：住址：二、勞動合同期限本合同自________________（年）______（月）______（日）起生效，至________________（年）______（月）______（日）終止，合同期限共計(jì)______年（或月）。三、工作地點(diǎn)本合同項(xiàng)下的工作地點(diǎn)為甲方所在地，具體地址為_________________________。四、職位、工作內(nèi)容、工作時間1.職位和工資甲方根據(jù)乙方的能力和需要，安排乙方擔(dān)任_________________________（職位），乙方享有的工資為____________________元/月。2.工作內(nèi)容乙方從事的工作內(nèi)容包括但不限于：1.按照甲方安排的工作任務(wù)及時、準(zhǔn)確地完成崗位指標(biāo)。2.遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度以及公司規(guī)章制度的規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。3.認(rèn)真參加公司的各項(xiàng)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。3.工作時間乙方每天工作時間為8小時，工作時間為______________________（上午、下午或夜班）。五、休息休假1.周休和節(jié)假日休息乙方享有每周休息一天的權(quán)利，具體安排由甲方根據(jù)工作需要制定并及時通知乙方。節(jié)假日安排以國家規(guī)定為準(zhǔn)。2.帶薪年假乙方在職滿一年，享有帶薪年休假5天。具體休假日期由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，和乙方協(xié)商確定，不少于3天。3.其他休假在職期內(nèi)，乙方如果需要休病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等，按照國家法律和公司規(guī)定處理。六、社會保險甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等方面的社會保險。乙方享有按照國家和省級政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享受各項(xiàng)社會保險待遇的權(quán)利。七、違約責(zé)任1.甲方的違約責(zé)任1.拖欠工資：每拖欠一天工資，需要按照乙方日工資的200%支付違約金。2.沒有及時交納社會保險和公積金：每拖欠一個月，需要按照乙方月工資的100%支付違約金，同時承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。2.乙方的違約責(zé)任1.不按照規(guī)定履行工作職責(zé)的：甲方有權(quán)通過合理方式給乙方關(guān)于工作技能、工作作風(fēng)、工作紀(jì)律等方面作出口頭和書面警告，或采取相應(yīng)的紀(jì)律處置措施。2.不遵守《勞動合同》、違反公司制度的：甲方有權(quán)作出內(nèi)部處罰，如口頭警告、書面警告、罰款、降職、解除勞動合同等處理措施。同時，乙方還要承擔(dān)違約責(zé)任。八、解除勞動合同1.試用期本合同規(guī)定的試用期為_______個月（不超過六個月），試用期內(nèi)一方提出解除勞動合同，應(yīng)提前通知對方3天。2.固定期限勞動合同1.本合同期滿，經(jīng)過雙方協(xié)商，不愿續(xù)簽合同的，應(yīng)提前1個月書面通知對方。2.未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，任何一方不得單方面解除合同。3.無固定期限勞動合同1.本合同自乙方離職時終止或根據(jù)公司規(guī)定解除。2.在乙方提出解除勞動合同前，必須提前30天通知甲方，按照公司規(guī)定辦理手續(xù)。九、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，按照國家