關(guān)于中學(xué)教職工社團建設(shè)調(diào)研報告范文

關(guān)于中學(xué)教職工社團建設(shè)調(diào)研報告范文關(guān)于中學(xué)教職工社團建設(shè)調(diào)研報告范文

教職工社團建設(shè)給老師們帶來了消遣生活，同時也可以為學(xué)校做出一些貢獻。今日我給大家?guī)淼氖顷P(guān)于中學(xué)教職工社團建設(shè)調(diào)研報告范文，大家一起來看看！

**年，我校響應(yīng)上級號召，在工會組織的牽頭下，依據(jù)老師的技能特長、愛好愛好成立了四個教職工社團：攝影、乒乓球、臺球和衰弱操。

如今，幾年過去了，這些社團活動開展的如何？在社團建設(shè)過程中遇到了哪些困難？在教學(xué)、生活和社團活動中，學(xué)校和老師找到了什么樣的平衡點？還有沒有其它更適合教職工的社團？這些都是我這次調(diào)研教職工社團建設(shè)的目的所在。

為此，我首先查看了教職工社團活動的固定場所，原先的臺球室現(xiàn)已改造成圖書館辦公室，臺球桌被拆卸、散亂地堆放在三樓走廊的一邊。乒乓球室的門成天開著，不過桌面上是一層厚厚的灰，球網(wǎng)松垮地耷拉在桌上。衰弱操房看上去潔凈干凈一些，那是由于同學(xué)的舞蹈社團在此每周活動一次。原先上攝影課教室的投影機已被拆走，連教學(xué)最基本需要的多媒體設(shè)備都沒有。

之后我分別走訪了每個社團的3位社員，向他們詢問了近期社團開展的活動和自己參與的狀況。我將他們反映的每個社團問題小結(jié)如下：

（1）攝影社團

三個人都說，自己社團的原社長已調(diào)離四中，現(xiàn)在他們屬于無將領(lǐng)的階段，所以根本沒人關(guān)注社團。其中有2人表示，要是社團現(xiàn)在組織活動，他們也不會參與，由于他們的拍攝工具－－數(shù)碼相機已跟不上了，究竟數(shù)碼產(chǎn)品更新?lián)Q代太快了。

（2）乒乓球社團

有2位老師都不記得自己是什么時間去打過乒乓了。乒乓社團一共有16個人，而學(xué)校只有兩個乒乓球桌。以前參與社團活動時，都要排隊，老師們都習(xí)慣單打，一張桌子兩個人，兩張桌子四個人，就得有十個人左右在旁邊觀戰(zhàn)，等他們一局下來，有時一節(jié)課都下了，自己還得趕去班級上課，十有八九都是打不到球，所以都不想去了。

（3）臺球社團

老師們說，自己只是在社團第一次活動時去過一次臺球室，之后沒去過。學(xué)校只有一張老式的臺球桌，由于長期無人照管，無人保養(yǎng)，放置臺球桌的房間是朝南，有一面墻都是玻璃，無窗簾，長期的日照將臺球桌布都曬的變了色，上面看上去灰蒙蒙的，自己用手臂撐在桌上都擔(dān)憂把衣袖弄臟。而且打臺球最好要有對手，有時也難得約的上人。更何況現(xiàn)在的臺球桌已被拆掉，就沒機會了。

（4）衰弱操社團

這個社團原先的活動都很正常，但從上個學(xué)年的第一學(xué)期起，社長先后懷孕、生產(chǎn)、休產(chǎn)假和哺乳假，他們就再沒參與過社團活動。之前學(xué)過的一些動作都忘得差不多了，有老師表示，假如以后能連續(xù)開下去，自己還是情愿參與的，既健身又減肥。也有老師提出能否開設(shè)一些強度稍低，又有衰弱塑身功能的社團，究竟自己歲數(shù)大了，衰弱操的活動量有時大了，自己明顯感到吃力。

我將老師們反映的各自社團問題進行了簡潔歸納，大體分為以下四個方面：

1、指導(dǎo)老師缺乏或不穩(wěn)定。學(xué)校經(jīng)費緊急，有時為了節(jié)約外聘指導(dǎo)老師的費用，就讓自己學(xué)校有這方面特長的老師擔(dān)當(dāng)指導(dǎo)老師，如指導(dǎo)老師消失工作調(diào)動或其它事宜，這個社團就無人組織活動。

2、活動場所或活動設(shè)備陳舊，活動用的器械數(shù)量偏少。這些問題大部分也是經(jīng)費不足引起的，場所沒有人保潔，設(shè)備無人保養(yǎng)和清掃，導(dǎo)致現(xiàn)場一片蕭條。

3、部分社團需要老師們自行預(yù)備設(shè)備，有些設(shè)備更新?lián)Q代快，加重老師們的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，老師們之后就不太情愿參與。還有的社團對老師們的體質(zhì)要求高，部分老師們的身體素養(yǎng)達不到，樂觀性就不高。

4、社團活動沒有規(guī)定統(tǒng)一的活動時間，部分老師不清晰活動的真正時間，有時面臨繁重的教學(xué)壓力和作業(yè)批改，只能不參與社團活動。

為了以后搞好學(xué)校的教職工社團建設(shè)，我從年齡、性別、家庭狀況等方面分析了我校的老師狀況，分析結(jié)果如下：

我校共有74人，其中女老師49人，45歲以上女老師10人。男老師25人，45歲以上9人。子女18周歲以下的老師有55人。

我將社團大體分為藝術(shù)類、體育類、科技類和生活類，對全體老師進行了調(diào)查，了解了老師們感愛好的方面，對后期開設(shè)哪些社團把握了數(shù)據(jù)狀況。

教職工社團能豐富教工文化，熬煉教工專業(yè)、生活和休閑技能，有益于教職工身心健康。為了保證以后社團活動長久有效、序時開展，我有以下七點建議：

1、學(xué)校成立老師社團活動領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，由工會負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、運作和開展的各項工作，依據(jù)老師們感愛好的方面開設(shè)一些比較接地氣的社團。

2、學(xué)校依據(jù)各社團的詳細(xì)狀況供應(yīng)適量經(jīng)費，用于聘請指導(dǎo)老師、購買、修理活動設(shè)備等。

3、各社團負(fù)責(zé)人要依據(jù)社員詳細(xì)狀況確定活動專題，制定全期活動方案。社團負(fù)責(zé)人對每次的活動狀況做好記錄，確保活動內(nèi)容的連貫性，避開活動的隨便性。

4、工會組織要和各社員樂觀溝通，準(zhǔn)時了解社員對本社團活動的真實感受，也要和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)多溝通，努力爭取社團的活動時間和活動次數(shù)。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師之間做好橋梁，堅持人性化的管理方式?管理科學(xué)，制度無情，操作有情，鼓舞更多的老師加入社團。

5、每個社團有相對固定的活動時間，不占用老師們自己的業(yè)余時間，把老師們從繁重的作業(yè)堆里臨時解放出來，釋放一下壓力。

6、可以適當(dāng)?shù)亟柚Ｍ獾纳鐖F活動，市總工會組織的"文化普惠'職工文化藝術(shù)培訓(xùn)就是一個很好的校外幫助力氣，工會組織要做好此方面的宣揚、報名工作。今年下半年，我校就有10多人報名參與了瑜伽、聲樂、吉它、播音與主持等專業(yè)。

7、在我校教職工中，子女在18周歲以下的有55人，占全校教職工人數(shù)的75%。老師們承受著訓(xùn)練教學(xué)工作和生活的雙重壓力，因此老師們不情愿花費自己更多的業(yè)余時間

在提高自己的精神生活質(zhì)量上，下班后和周末想的是陪伴自己的孩子，重心在自己子女的訓(xùn)練上。所以學(xué)校的教職工社團要以不影響老師們的生活和家庭支配為前提，盡量不占用老師們的業(yè)