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標準二建掛靠合同一、合同雙方1.建筑工程施工總承包單位公司名稱：統(tǒng)一社會信用代碼：地址：法定代表人：2.二級建造師掛靠人員姓名：身份證號碼：通訊地址：二、合同內(nèi)容1.掛靠期限本合同自______年____月____日起生效，至______年____月____日止，共計______個月，過期后雙方協(xié)商決定是否續(xù)簽合同。2.服務內(nèi)容掛靠人員擔任建筑工程項目經(jīng)理。掛靠單位協(xié)助掛靠人員開展工作，為其提供必要的工作條件和工作場所，并配有相應的辦公設備和工具。掛靠單位按照現(xiàn)行國家有關規(guī)定和標準為掛靠人員支付工資及福利待遇，并繳納相關的社會保險費、住房公積金等社會保障費用。掛靠人員不得在本合同項下服務期限內(nèi)，與其他單位或個人簽訂與本合同內(nèi)容相同或相似的合同或協(xié)議。3.薪酬待遇掛靠人員的薪酬待遇按以下兩種方案執(zhí)行：1.保底工資：每月______元2.提成方案：掛靠人員根據(jù)施工項目的經(jīng)濟效益，在完成項目時獲得提成。提成比例按雙方協(xié)商確定。4.福利待遇醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、養(yǎng)老保險等社會保障費用，按照國家和地方規(guī)定繳納，掛靠單位承擔。掛靠人員享有國家規(guī)定的各項帶薪假期和法定節(jié)假日。5.違約責任如掛靠人員未按照合同內(nèi)容完成工作，掛靠單位有權中止或解除合同。對于掛靠人員的違約行為造成損失的，掛靠人員應承擔相應的賠償責任。如掛靠單位未按照合同支付掛靠人員的工資及福利待遇，或拖欠掛靠人員的工資及福利待遇，掛靠人員有權解除合同，并要求掛靠單位一次性支付掛靠人員未支付的工資及福利待遇。三、法律效力本合同經(jīng)合法代表人或授權代表在雙方簽字、蓋章或者手寫確認后生效，并具備雙方當事人的權利和義務。對于本合同的解釋和執(zhí)行，應當遵循中華人民共和國法律法規(guī)的規(guī)定。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。合同附件如有，與合同具有同等法律效力。四、合同變更和解除本合同變更和解除應當由雙方通過協(xié)商來實現(xiàn)。在必要情況下，當雙方無法進行協(xié)商時，可由雙方通過訴訟、仲裁來解決。五、爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應當友好協(xié)商解決。如果協(xié)商解決不成，可選擇向有管轄權的人民法院起訴，或

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