員工手冊XXXX定稿

渴文件轉(zhuǎn)編號披：漠HR侵20共10錯-0情01聞版明本浙號：酷第仔3扛版尊編制響：行臭政人流事部棄生愉效日未期：怕20江10蠅年承3汪月阻1巖日酬修訂胳日期隱：再20暴10衣年森2迎月甲頁數(shù)抓：共土4婚8汗頁情批幼準孩人：乞治員工手冊深圳市太陽花酒店管理有限公司中國·深圳憲目踐作錄荒董事民長寄針語服怨懂造-泄--目--技--肉--謠--煙--犧--掃--沸--政--屠--稅--中--穿--乞--互-樸雅第形3綠五頁學(xué)公司奪理念悠月來皇鬧選--喪--法--衰--勿--朗--即--歷--此--享--繞--傲--喊--愁--扁--玩--諒施第孤航4貫頁煮公司嫂簡介宿與組砌織機妙構(gòu)-紋--質(zhì)--漫--牌--原--區(qū)--摸--欲--恭--冊--援--楊--肢--沿--訓(xùn)--架-裳歇第卷5夢-7晴頁汁聘用隆管理朝杜益哄說搭--頸--驅(qū)--槐--答--畝--腰--弊--格--顯--掏--怕--蘭--仙--臣--慶--橫啞第污8地-1日0稻頁澇工作貼守則那夕恨遙煩太--建--棟--賢--礦--障--稱--悼--衰--甚--酸--艇--績--婦--悶--石--頓嶼第廳11煩-1桿3卸頁真員工威職務(wù)捷行為改準則妹像--粗-藍--踐--協(xié)--紛--服--化--斗--業(yè)--賄--隙--糟--勢--悄--替--睛-晌不第誕13傘-1時7恰頁淋考勤尚管理跌敞掘玉雪豈--嫂-殊--蔬--答--氧--幟--習(xí)--困--緩--遣--少--錄--俗--濤--跡--宴-逢索第鄭17成-1鈔8隱頁漠加班構(gòu)制度玻柜墻繁狡碎--萄-示--霧--適--個--愿--冊--躲--躲--兔--洲--宗--嘴--伸--逗--污-朵上第懷19邁-2奮0幼頁局工資翁與福蝦利陜理哪努-椅--超--熟--稅--你--相--尺--活--竄--到--揉--湖--北--裙--逗--廉-北命第嫁20自-2想1慨頁捧假期賀管理戶協(xié)供艙布蕩--疑--籃--支--雨--沉--見--寶--后--苗--買--筐--食--咬--供--院--頁詠第吹21慚-2游4甩頁掃培訓(xùn)維與考剖核季澇荒史-魚--按--腥--借--幫--維--霸--禍--嘴--掠--糕--啦--辮--差--由--步-梁沃第徹24緊-2影6芬頁曲員工睬溝通憤村扇持夢氧--般--揀--思--曠--壤--抽--尚--替--震--爭--衫--反--漂--址--費--亂菜第躁26帥-2勞7蛾頁含安全促守則拴與保仿密制地度潤--厭--豬--般--科--籠--防--狗--魯--棚--纖--悠--警--繳--頌--隱--瓶囑第虹27穴-3榜0秩頁蝴獎懲門條例尖壞望蕉步際--棉--寒--皮--績--吼--丸--萄--較--刑--蹲--桶--驢--芝--勢--扔--驗襯第柿31蘋-3疲9洽頁停調(diào)動命盲材哪悔取單-愚--旁--挎--頁--劍--儉--刃--簡--皂--信--第--叛--遲--派--消--繁-塊依第欄40日-4嫩1悲頁睜勞動恨合同遭終止青與解捆除-乞--野--還--裹--旺--氣--判--執(zhí)--逗--欄--敏--忠--匙--佳--清--洽-宰和第析4購2斗-4染3馳頁嘩附則前俗咱薦反設(shè)婦-濟--斷--翠--偉--悶--竟--綠--綢--艘--昆--將--鼻--匠--容--燥--用-策腸第翅鞭4觸4喝頁蘋附件御一扁踐菊員工徹飯?zhí)闷?guī)章桌制度繩牙--游--園--嫩--卵--撿--愧--尼--嗎--要--監(jiān)--販--譽--禾--皮--爬--騙癢第囑糞4襯5丹頁應(yīng)附件匠二插埋員坐工宿捕舍管獲理制乓度背-爆--杏--浪--馬--瓶--忘--怠--形--歇--巡--田--勻--滅--劣--壺--崗-導(dǎo)躬第4貪6摘-4桿8底頁掠第一狹章央產(chǎn)董事厘長寄轎語網(wǎng)親愛晃的朋末友：塌孔子未云：染有朋產(chǎn)自遠午方來圾不亦趣悅乎述?作籠為您站的一安位新街朋友叉，我脈以熱灣情的找雙手蓄歡迎友您的僅到來齊！方您作咱為我霞們的量新伙乞伴，鍋我們堵將為鼻您提為供一賭個施謎展才維華的鄭舞臺茫?？鞓菲⑻柕位ㄊ莵硪粋€哪開放報、民殲主的距企業(yè)錯，是半一個隱有著胖良好鎮(zhèn)溝通嗚環(huán)境燦的員李工之流家。享在這程里，擾我們善是兄嫁弟姐優(yōu)妹，認生活條中，序我們葬互相襲幫助淡；工露作中漸，我瞞們一麻起努挪力！拍在太克陽花賴，您將將得況到快壯樂的批學(xué)習(xí)團，快關(guān)樂的駛工作錄，快總樂的自生活梅。發(fā)展保太陽調(diào)花將奔為您隨創(chuàng)造夾許多桌職業(yè)遲培訓(xùn)枝的機幼會，日提供喇適合孩個人咸發(fā)展升的成式長環(huán)涼境。導(dǎo)太陽聲花的卸管理本是嚴慧格的腦，但蓄同時鋸也是敗人性虧化的攏，它言幫助刪您成販功，告我們矮將隨遭時為尚表現(xiàn)庸突出霞的員丹工提火供升布遷的杜機會錢。團隊沉太陽鼓花提斑倡團枯結(jié)協(xié)稍作的流團隊盡精神菌，每殼一個燒人不餅可能稀是完喉美的劈，但怖太陽旋花這門個團在隊一許定要恰是完錢美的想。每您一位默員工漫無論郵職位墳高低四，都圖是太觸陽花梳的寶碗貴財注富，勤我們緩提供添平等洋溝通嗓的環(huán)勁境，往溝通晌使團蒙隊更勵完美昏，以啊完美羨的團飼隊打釘造完東美的范企業(yè)裹。計今天蜂，您取走進踐“感太陽多花池”雙，成針為我憑們的談伙伴頌，明腹天，團我們少將攜辮手并摩肩，氣一起喉努力喝，共竭鑄輝源煌！感愿這技朵美咱麗的珍太陽泰花扎騰根于娛深圳諒，盛分開在虜四方慮！兔董事啊長：距蔣順損利蹄公司若理念歉太陽弦花使搜命唇在酒高店領(lǐng)皆域，百提供毒更加嫂快捷磨便利舅和超需值的浪服務(wù)泳太陽美花愿熟景賠成為宜具有泡國際患水準戰(zhàn)的，冊中國牢一流刮水平禍的酒某店連槍鎖機謝構(gòu)謠太陽喇花核查心神價值蜓觀競爭責(zé)任團隊有愛譜太陽群花企不業(yè)宗腥旨隆對賓醫(yī)客：艇創(chuàng)造功價值耍桑賓客育滿意榆對伙伙伴：事真誠曠合作騰蜓謀求匆雙贏皆對股招東：思減低峰風(fēng)險逝蜜長效余回報通對員腥工：乏學(xué)習(xí)爭培訓(xùn)豎狡寬嚴趣相濟皆太陽倘花演的企聾業(yè)文輩化理展念亭誠實靜正直侍枕斗說探壁家感恩拴文化恥以人誘為本弟鄰擺軍排座厘石佛肌文化億雪蓮孤文化田歐攪觸瓣后榮執(zhí)行冒文化弦大刀尺文化傻囑賄詢檢假妖監(jiān)督農(nóng)文化圈“靈吃虧攀文化見”樂學(xué)習(xí)穗文化科拾金糠不昧警片忽怕施傅炭生進日文泳化攪太陽暑花服螺務(wù)觀金上級糧為下橋級服住務(wù)，察后臺粒為前酬臺服垃務(wù)，濫全員撒為客禿人服略務(wù)。蔽不與董客人骨爭吵鉛，讓緊客人成滿意嶺，培產(chǎn)養(yǎng)忠梳誠朵顧客房，讓欣他們?nèi)柙俅螆?zhí)回頭蒼。歲顧客館不一笛定永間遠是瓜對的燕，但遼永遠艱是最雀重要域的。冤廣告灰語：需睡好濾，夢撒好，點心情薯好！駐筆公司巷簡介妥與組汗織機此構(gòu)響深圳老市太銜陽花筑酒店布管理嚇公司愚（以蟻下簡理稱公殖司）攤是深嘆圳市桿清華拳誼投原資有態(tài)限公職司（票以下論簡稱新清華違誼）住的控追股子序公司芬，由藍清華沾大學(xué)縮實戰(zhàn)溝型房鍬地產(chǎn)眨研究湖生課殲程班隊第四槽期（祝以下性簡稱板EM悟BA起-4泳）學(xué)稱員組宏建而擁成。捉詞清華朝大學(xué)徑房地柔產(chǎn)E憐MB棉A-低4班可共有短88曠名同推學(xué)，贈來自肉全國闊18妙個省瞞市，扔他們烘都是鎮(zhèn)全國往各地彎抱有沫遠大歷理想懲的房牢地產(chǎn)朋企業(yè)礎(chǔ)或房獻地產(chǎn)旱相關(guān)填行業(yè)爆的總限經(jīng)理加和業(yè)勞界精摧英。遠全班陜同學(xué)殃精誠盆團結(jié)顏，情炊誼深炸重！曾在清彩華讀湖書時米就倡決議開揮展蜜“逆候鳥蜜行動索”走，旨恩在將壞這個譽集體員長久剝地團竿結(jié)在銀一起康。畢殊業(yè)后犁，由泳原來茫的班守委會姿組建恩成立換新的影同學(xué)掘聯(lián)誼層會。緣極富讓凝聚困力和垮感召癢力的醒班長鋤蔣順眠利先爺生，反出任惕會長淋，倡死導(dǎo)并舊積極由參與冰組織合了多浴次向“皮候鳥塔行動易”龍，再浙次加潮深了珠同學(xué)爽間的疲友誼棍，促齒進了適交流菊、溝龜通和且合作讀。平經(jīng)過隆觀念局的交士鋒，士思想梯的融甲合，鴿了解夾逐步棍加深促，為走進一箭步實拖質(zhì)性撐的合料作打猴下了什堅實園的基尤礎(chǔ)，巡在此超基礎(chǔ)安上，燈幾位耽同學(xué)脖提出國合資析成立錄新的朽投資之公司件的倡昂議，伴并很觸快得閱到廣芬泛支普持。斜在這奪樣的頭背景柄下，納深圳乒市清尤華誼脖投資艦有限痰公司浸應(yīng)運泰而生帥。盾公司照成立強之初磨，就需立足箭于高菠起點駛和長辭遠發(fā)熱展，悉完全害按照利市場桶規(guī)則糠運行勞。清賓華誼光成立遲后，捎董事救會經(jīng)晉過多大方考推察和腥篩選軋，并吩聽取室各位摩專家謝的意吸見，煤決定濃投資抽全國劣連鎖蔬經(jīng)濟迅商務(wù)徹快捷必酒店縣。掙20靠05艘年1啊0月艘份，翠深圳追市太允陽花您酒店嚷管理揀公司銷正式與成立冒。目桌前，焦公司浮已擁巧有三未家直椅營店爹：兩太陽確花酒本店（舊深圳樸皇崗惰店）摧--竹--溝-2絮00派6年靠4月捎18危日正遣式運末營錯太陽僑花影酒店馬（山講東聊佳城店偽）-恭--沾--搏20吹08殼年1飽1潑月正口式運業(yè)營競太陽零花酒雖店（廉河北騙邯鄲江店）惜--間--梢-2重00腿9年福6絕月正尺式運暮營蹤太陽洲花酒防店管谷理公漲司立伙足深晶圳，蹦著眼堪全國扎，連篩鎖經(jīng)志營，頑致力院打造慮酒店鼠行業(yè)啦知名梨品牌燥！廁董事矮會成勝員情鄉(xiāng)況如批下：蚊序號憶姓爐名漠職務(wù)橫原公拳司名煌稱粱原公選司職琴務(wù)承1枝蔣順兼利泛董事傲長觸河北黨邯鄲姿市天僵山房摧地產(chǎn)槍開發(fā)徒有限墳公司珍董事雄長盤2吐張?zhí)焱葱潜啥な仑浬綎|花聊城經(jīng)星光磚房地讀產(chǎn)開甘發(fā)有佳限公宜司派副董稠事長鎮(zhèn)太陽育花酒水店管旅理有朽限公紙司架桂構(gòu)圖太陽花酒店皇崗分店分店……太陽花酒店邯鄲分店太陽花酒店皇崗分店分店……太陽花酒店邯鄲分店太陽花酒店聊城分店葛太陽去花酒紐店管胃理有所限公親司總唯部架管構(gòu)圖總經(jīng)理總經(jīng)理人力資源中心營運中心人力資源中心營運中心預(yù)訂中心信息中心營銷策劃部項目開發(fā)部工程部采購中心審計中心行政中心財務(wù)部培訓(xùn)中心預(yù)訂中心信息中心營銷策劃部項目開發(fā)部工程部采購中心審計中心行政中心財務(wù)部培訓(xùn)中心江太陽弦花酒恢店管挎理有臉限公余司分制店架大構(gòu)圖公司人力資源中心公司財務(wù)中心分店總經(jīng)理公司人力資源中心公司財務(wù)中心分店總經(jīng)理分店總助分店總助行政人事部安管部人力招聘考核培訓(xùn)員工食堂前廳部員工宿舍財務(wù)部餐廳銷售部管家部維護維修消防治安餐飲服務(wù)外租商務(wù)協(xié)議旅行社銷售預(yù)訂服務(wù)PA清潔客房服務(wù)商務(wù)中心外租接待收銀IT維護行政人事部安管部人力招聘考核培訓(xùn)員工食堂前廳部員工宿舍財務(wù)部餐廳銷售部管家部維護維修消防治安餐飲服務(wù)外租商務(wù)協(xié)議旅行社銷售預(yù)訂服務(wù)PA清潔客房服務(wù)商務(wù)中心外租接待收銀IT維護舌第四離章剝確蓄聘用膀管理佛第一獄條：寸員工蒼錄用賤1、倘招舉聘銷原則集、方爭式及磚程序?。?扮）招覺聘原碎則：占根據(jù)濕公司謀定編稻、定腫崗情盯況由烤行政饞人事陰部統(tǒng)符一負累責(zé)員摔工招箱聘，蠟其他柿部門珍不得蔽自行餡招聘淘、錄央用員幟工（走外包涼部門靈除外煤）。非招聘向本著苗“丟公開墨公正迫、嚴茫格把困關(guān)、翻擇優(yōu)填錄用賢”談的原恥則進方行。逆（2客）背倆景調(diào)成查：鋒對公冠司有漆意錄僵取的蜘應(yīng)聘掀者，披公司績會在宵錄用淹前進林行電屯話或鮮書面痰的誠杏信調(diào)請查，拆只有蓋具備派良好沖誠信夏記錄沖的候跪選人艷才有慕可能壟成為展公司龍的員盡工。廈2、帖招償聘戰(zhàn)渠道俘*內(nèi)得部聘用用：先根據(jù)蛛需要債，公判司為碎每位火員工槍提供宴公平翼競爭碌的機元會，資同時滿為每肅一位趕員工驗提供朱發(fā)展寺機遇嘉，如藏有職擦位空尚缺，它首先督從內(nèi)縮部招搏聘。壞符合臂聘用捧任職蕩條件物的內(nèi)英部員拿工可橡按公居司聘螺用程液序申貫請、蚊考核冒，經(jīng)巡考核灣合格團，行漏政人親事部識予以末相應(yīng)鬼崗位召調(diào)整燭。公鉗司內(nèi)舉部儲湖備人輪選優(yōu)分先考挽慮。沉*內(nèi)據(jù)部推西薦：按凡公蛇司正霸式員聰工推泥薦人伴員（愈包括婦同事妖、朋針友、寬親戚瞧，特休殊崗浩位除刃外）歪前往俘公司純應(yīng)聘霜，被六推薦干人員房應(yīng)聘功成功辛入職罵試用絞期滿抗后，緣公司輝將對濕推薦濤員工虎進行撫10快0元執(zhí)/人懂次的先獎勵朵。塊*外厭部招臨聘：槽通過萄媒體展、網(wǎng)許絡(luò)盜發(fā)布仇招聘年信息受或通墾過人才才交肺流會矩、人矛才市稍場等防進行中招聘例。典*大冶、中澆專旅網(wǎng)游職蹤業(yè)學(xué)稿校實原習(xí)生逆到店底實習(xí)菜。販3、霧聘用懂程序溜求職輸申請翼人攜晃帶簡蹄歷、告畢業(yè)瘦證或線職稱召證或扁退伍圓證至菜行政中人事躬部填面寫《遮入職淋申請駕表》馳經(jīng)行利政人升事部預(yù)首次間面試怕合格字后，停提請搏有關(guān)構(gòu)部門優(yōu)負責(zé)編人賄進一食步考默核。桌申請砌人通蠢過行膨政人蛋事部勁及相畝關(guān)部孝門面前試考絮核合乏格后嗽，須瞇經(jīng)分燙管副晌總經(jīng)祥理、洲總經(jīng)形理批位準后耍方可精錄用梯。昂第二浸條：囑新靠員工務(wù)入職炎1、夠新員盜工接勸到錄溪用通判知后絕，應(yīng)富在指派定日介期到尸行政蛾人事丙部門篇報到鋼，提創(chuàng)供以琴下相勝關(guān)證餅件并歉填寫婆有關(guān)其表格迫。問（1燕）畢嫩業(yè)證嫩、學(xué)辜位證冊、冰職稱處證、照退伍夸證怒、貧身份裁證、郵居住初證漏以及斯相關(guān)怖證書居原件配及復(fù)液印件曬。齒（2叫）提舞供與字前單吸位解舞除或煩終止健勞動較合同尺的證通明。濃（原予件，柜應(yīng)屆趣生不核要求句）盲（3缸）一胸寸免穴冠彩魯色照祥片誦四廟張。運（4障）綢深圳慶市宅區(qū)級倡或以單上疾梨病預(yù)占防控趴制中寸心燭簽定發(fā)的駐有效惠健康掌合格這證及賠衛(wèi)生禮知識砌培訓(xùn)膝證。財（5撈）女石員工樂須提熄交由棟戶口踢所在翼地派昂出所阿簽發(fā)京的有神效《參流動夕人員吧婚育縫證明腳》。島（缺6嗽）提覺供減公司適指定楚銀行童卡帳環(huán)號。守（框7碑）填僚寫《漿員工乏登記曲表》捷。丑（8過）確忽認《郵新入緣職員紫工注搞意事怒項》否。亮（蒜9梁）應(yīng)盟聘特代殊工刊種的盤員工秀，必吵須提概供有遷效的單、由抬政府牧有關(guān)蹲部門做核發(fā)爪的,端該工榆種崗精位資鳳格證抬書復(fù)倚印件邁（原馬件備分校）悄。爸（梅10昏）擔前任特忙殊職縣位員削工（恒如財裹務(wù)、示司機戚）須瓣提供牌戶口示所在而地派翅出所暗出具錦的《陷無犯帖罪紀削錄》晉書面厚證明威材料圈。王2、等新員榮工入賤職提拐供的味個人捆資料尚保證育準確映真實或，公稀司有頸權(quán)利狗對員嚇工本踩人提轎供資枝料進鄙行社劣會超背景可調(diào)查米。員取工入稱職時言須在柜復(fù)印伍件上露簽字云確認伶與原細件相蛛符?？?、石行政雀人事蠟部在對為新艘員工壺詳細朗介紹扭公司潤的各與項政阿策與清規(guī)定拾后，遭新員泛工到述所在缸部門披報到陰，由曲部門孕負責(zé)智人指跌定專轎人為紛新員秤工做嶄入職真引導(dǎo)娛。遷4、狼體炕格竹檢咱查惱所有恒員工靜須斤持有擺工作藥所在瞞地區(qū)掛級或扮以上何疾病獅預(yù)防小控制燦中心叫發(fā)的府健康戒合格津證及待衛(wèi)生蜜知識聽培訓(xùn)偶證，錄有效互證件懲交行俘政人閥事部休。只爹有被漿證明刑身體萍健康犬的人路才會債被公筍司乎聘用科，如民果隱爹瞞健蘿康狀任況而委騙取獲公司柜錄用蛛，公圓司有降權(quán)隨倆時辭床退該物員工濟而不階給予燃任何礙補償圍。野公司僅員工逼每年孔進行瞎一次剃體格溪檢查命，淡員工混工作星滿一扣年后蠢體檢穗費用伶由公仙司承鍵擔。秋合同嘉期內(nèi)棟凡發(fā)調(diào)現(xiàn)堂患有弱傳染孫性疾溜病駝?wù)吡粒g公司蘋將視剃患病桶員工汪的具捐體情執(zhí)況進慚行工嘉作調(diào)澇動或伏做出阿相應(yīng)辯處理寧，以灘確保述酒店浙賓客癢、員宜工須的衛(wèi)霉生辮安全脂。川第三竄條：息試用覽與轉(zhuǎn)館正椒1、飄所有稍新入荒職的擴員工續(xù)均需煙要經(jīng)繪過試系用期鵝，試世用期烘限按楊法律席規(guī)定膨予以渾確定餅?？稍囉脦推跐M幼經(jīng)考詞核胸合格瀉者，遍將享蝦受正蹈式員額工待蕉遇。飽2、劫新錄森用員蟲工報咸到后帳一個吊月內(nèi)司,塔必須漂根據(jù)賊《中僚華人眉民共尖和國敞勞動暖合同消法》溝與公瞧司或熔與公耀司蠟委托組的中祖介公眉司訂匙勞動漏合同肌，建沸立正廊式合簡法的柏勞動舍關(guān)系繁。公理司與夏在工騙作中省可能襯接觸稍到公遮司商林業(yè)秘閃密或顫技術(shù)指秘密煩的員綠工簽星訂保潮密或取競業(yè)勾限制兩協(xié)議羊。在孔10直個自送然日第內(nèi)之喉內(nèi)，陶本章州第二睬條第粥一款孫所規(guī)運定手盆續(xù)仍趨無法卷齊備乒的，棒將被賓視為診不符疲合錄輪用條亞件，陵公司逐與其甚解除因勞動轉(zhuǎn)關(guān)系把，并躲不支筐付任女何經(jīng)鉆濟賠縮償。爹3、侄員工匠在入愛職轎的首版月，煤行政鍵人事矮部將妙安排碎該員坦工參平加入齊職培統(tǒng)訓(xùn)，源使員冊工熟以悉公染司喊的管酷理、拔顧客非服務(wù)欲概念驗、聘奇用條疏款、場規(guī)章橡制度觀、企趨業(yè)文雙化、摘培訓(xùn)獻及發(fā)禮展機狠會等擁。新宿員工飼接受妨培訓(xùn)萍后，毅應(yīng)在索培訓(xùn)奴紀錄凳上簽秩字確作認。迅4、顧凡符逼合下魄列條聰款者刷，將浪提前直結(jié)束插試用意期：氏因工鄰作表維現(xiàn)出搶色而旗受到暮獎勵北；能妙迅速殊掌握軟所從精事的遣工作估技能既。車5、顯新員掉工在請試用維期內(nèi)戚達不承到用崇人部薯門的傭業(yè)務(wù)哨考核土要求溫或不稱符合穿錄用煩要求受或違優(yōu)反公蘭司制估度（妙如品滲行不掃端、涌工作惱欠佳乖或無蘿故曠贊工等辱），勻公司悼可隨哄時終蒼止其甘聘用擔關(guān)系研。肆6、快如在攔試用姥期內(nèi)達請假茫，轉(zhuǎn)頁正時睬間將痕可能烈會被刊順延六。缸若試粉用期先在三貝個月彈內(nèi)的豐，員侮工因翻個人促原因產(chǎn)請事朝假超做過七浙天，器則視跨為賄試用覆不合眉格,蛾不符旦合錄鑰用條督件。報若試更用期睜在三酸個月神以上撫的，頌請事然假超蘿過十幼五天疊，則戒視為加不符國合錄捧用條恥件，棕公司翁可以稠與員似工解喚除勞業(yè)動合姜同。恭7、申試用冤期內(nèi)華，如叛果員崇工提槳出辭招職，狹應(yīng)提構(gòu)前三字日以怠書面夾形式品通知布公司樣解除楊勞動悼合同鑄，并絹按規(guī)麻定燦辦理已離職貫手續(xù)舍。閥8、腸試用械不合現(xiàn)格堪不符擇合錄看用條狗件的匆情況惰包括居且不是限于刑以下集：時（1虎）工角作能遠力或漲表現(xiàn)狗不能造達到斷公司俘或部襖門的扭崗位亂要求愚、不竿能勝齒任本后職工葉作。甚也（2揀）無給正當充理由絮拒絕踐接受要上級尿主管引合理暈之命輕令或定工作面分配確。匹（3怖）違于反國拋家法疲律者我。序（4庸）不眼能在芹10域個自薯然日損內(nèi)交顧齊所友需證尖件的漏。烏（5必）試蝦用期激內(nèi)曠寫工二銷日或群曠工石兩次怕以上計者。吃（6揚）試頑用期玉在三謎個月厲內(nèi)的依，因臟個人解私事番原因貫請事拳假超忌過七拆天者幕；若戒試用毒期在寇三個昆月以斜上的妄，請戴事假仇超過油十五軋?zhí)煺咧?。?。?功）在福入職膨日起附一月帝內(nèi)拒醫(yī)絕與濁公司某簽訂遼合同曠者。付（8灶）在佳試用伸期內(nèi)插受兩儀次記孫小過左及以詞上者醋，或鑒記大蹤過一裂次及配以上孩者?？兀?婦）無拋正當嫌理由秤不與熄公司溉簽訂榴保密富協(xié)議么或競庫業(yè)限雕制協(xié)館議的嫂?？睿?幅0）她通輯話在案富者；阿或判肚處有等期徒恥刑，郊尚在廁服刑姨者。棒（1訂1）航經(jīng)區(qū)霸級以捆上醫(yī)陶院或吃疾病困預(yù)防舊控制肆中心冒體檢戶不合膜格者復(fù)。毫（1德2）奮未滿填16寄周歲衰者。薪（1善3）頸有欺磚騙、朝隱瞞螺行為態(tài)者，足包括畏且不葬限于驢向公千司提棕供的之虛假柔學(xué)歷掩、工版作經(jīng)婆歷、站個人貧身份冊證。漿（1屯4）聞患有搜精神奇病或燃傳染門病者文。課（1古5）麗酗酒布、吸螺毒者費。扇（1巖6）李不具瘋備政傘府規(guī)主定的紗就業(yè)泛手續(xù)永者。桃（1兔7）顛虧空烤、拖春欠公銳款尚帆未清坊償者伯。豐（1更8）爬和以迷上行伏為近蚊似者單或其家他不侍符合介錄用續(xù)條件匠的。狗9饅、新拴員工辯試用應(yīng)期滿漏經(jīng)考元核合具格后專，由猴行政瓣人事尤部提信供《撞員工婦評估蘆表淋》描、《開人事羞變更芒表》擺給鐮部門丸填寫侮，執(zhí)辟行轉(zhuǎn)爹正審旋批流躬程。純部門市應(yīng)在卸表格柴下發(fā)恥5蹈日內(nèi)頓交至犁行政倦人事執(zhí)部。停《轉(zhuǎn)人事萌變更族表綱》翅中確呢認的嘗轉(zhuǎn)正襲日期豆為新耽員工河轉(zhuǎn)正宣的日殲期。項第五悼章：刷工作浸守則右第一順條：影工作犯秩序至1、胞公司房在董行事會精領(lǐng)導(dǎo)歇下實雀行總條經(jīng)理瓶負責(zé)旱制，免公司坑各職豎能部磚門負雙責(zé)人匪對總庭經(jīng)理拿負責(zé)探，各移分店含總經(jīng)灶理向系總經(jīng)種理負匪責(zé)，業(yè)各分長店部夜門經(jīng)峽理對遣分店趙總經(jīng)聾理負常責(zé)，統(tǒng)員工鍵對本抹部門挨經(jīng)理楚負責(zé)泰。腹2、司按照類公司鉛確定定的工雁作目挖標，京各連虹鎖分當?shù)昕傏吔?jīng)理北負責(zé)鄭處理貞分店血所有萍工作技，并材完成她各項姑管理咱指標斥和經(jīng)該濟指我標。久各分廁店部漫門經(jīng)肺理負森責(zé)本控部門等的日仿常工秀作，搖接受恭本分虜?shù)昕側(cè)窘?jīng)理囑的領(lǐng)蘭導(dǎo)并慌及時步匯報拐工作雅。灣3、嘉各部榮門員蜻工的掀日常獻管理祖工作肉，包槳括部架門內(nèi)落部工刷作安餃排及諒考核耽等由早各部通門自擱行負艦責(zé)，刻報行執(zhí)政人治事部臺審核戲備案綱。部夠門對鄭本部鼻門員嶼工的漫管理肥必須遠執(zhí)行冤公司店制定次的規(guī)胡章制毒度。忙對于遍公司婆明文輸規(guī)定準，由筐公司愧職能副部門售管轄財和處沾理的釋事項嚼，各卸部門磁不得根自作湖主張舊，擅弓自處購理。亡4、糠公司請的文掀件、識規(guī)章地制度盯必須足以加兩蓋公挎司公壺章為紀準，滲使用朋公司反公章恨須經(jīng)命總經(jīng)嚼理簽阿字審焰批。駕部門曠內(nèi)部錯文件獅、規(guī)照章制災(zāi)度或狠部門甘之間執(zhí)往來豎文件饒須部刻門經(jīng)假理簽便名為泥準。美使用上部門新公章絮須經(jīng)晝部門灑經(jīng)理質(zhì)簽字伙審批掉。眾5、哥公司邀每周駕定期喝召開妨部門典經(jīng)理甘級以嚷上管蟲理人材員會腰議，疏會議軍由公耀司總脹經(jīng)理就或副跨總經(jīng)楊理主布持，舒內(nèi)容獎主要滲是總無結(jié)上雖周工牽作、怨布置緣本周足工作聾，所增有部遭門經(jīng)喘理均抱應(yīng)準貝時出件席會泳議。透各分望店會東議由疾分店更總經(jīng)渴理負悶責(zé)。德6瞞、員盛工須富自覺復(fù)遵守狼公司腳的各斯項規(guī)拉章制屈度和瞞管理涼規(guī)定漫，服面從工掌作安浪排，球接受特上級時的檢所查和煩監(jiān)督馬，不費得違胖反正燦常的壺工作榴秩序奏。如捕對工壟作安件排有從不同丹意見諸，可弄以事選后通慶過正虛常渠帽道按掠層級摧管理界原則謙向上伙級投無訴，廈但在想當時窩須執(zhí)泰行管怖理人揀員布染置的糠工作狹任務(wù)階，不肌得有掙抵觸蛾情緒憲，更君不得拔消極病怠工帳。僑第二騾條：柿個人測檔案集公司張建立宇員工導(dǎo)檔案趣，對俘員工稍之個挎人資軌料及浩任職恨后的朗工作稀表現(xiàn)距、獎更勵處譯分、裳薪金圣調(diào)整訂、考柴核晉銳升等挑情況號記錄判存入蛇檔案掌。公井司保章留審儀查員注工提領(lǐng)供的獸個人副資料帝的權(quán)天利，設(shè)如有括虛假潔，一闊切后魯果自積負。蝕所提追的資弟料包鍛括且權(quán)不限謠于以薪下：該1、風(fēng)身份橫證信疾息/摸通風(fēng)信地鋤址/抖現(xiàn)暫禿住地劉址武2、蝶住宅嚇電話氧/員銀工聯(lián)博系電子話/懸緊急引聯(lián)絡(luò)歡人電唐話觀3、止戶口患情況浙4、肚婚姻石狀況隙5、姿工資舞帳號臥6、胳女員拿工懷落孕或印小孩急誕生屠7、致新近墊所受鑒教育純的情濕況申第三薦條：漠工牌里與制續(xù)服榴1、守公司息將發(fā)陸給每裂個員增工工柔牌一岸枚，襲員工旋在公爐司工旗作期能間應(yīng)軋佩帶練于胸屆前。語如有嫌遺失歡或損艱壞，銀應(yīng)及戲時報蔥告行癢政人叉事部護，并背辦理追補領(lǐng)奔手續(xù)僅，費核用為杏人民餡幣1暑5元康。激2、碼員工絮應(yīng)闊保持量制服式清潔悅、挺煙括廳；制具服如板有遺壘失或招人為鋸損壞縣，員白工應(yīng)逝負責(zé)篩賠償幼；員份工離擴職時春，應(yīng)文將制管服交稱回殖公司再。永第籠四織條：瘋員工慧通道棕1、警除部丸門經(jīng)私理級恰及以柴上管聰理人蕩員外魚，員桿工進蟻出公枯司、料酒店善及工考作時怠，只摔能使忍用指螺定的適員工辨通道逗（陪唐同客框人除弟外）唇。昌2、額員工接在下尾班后蝴1皇小時耐，外不得掠在公剖司、齊酒店蕩內(nèi)無蛇故逗旦留。陷第繪五淘條：礦賓升客設(shè)禁施革酒店橡所有蘋對客晚服務(wù)怨設(shè)施耐都是鞋專為舒客人遣而設(shè)惑，除抽因工草作需狡要外異，員勇工不四應(yīng)使匆用任該何酒語店客亦用設(shè)修施。嚇如要嶺求探專訪入睡住酒龜?shù)甑男嘤H友活或與椅親友滔在酒幅店共料餐時趕，須歷經(jīng)所烏在部急門經(jīng)越理批磨準，機方可梨進入盾酒店鼠規(guī)定媽區(qū)域霸。全第長六貓條：膀拾遺錘1、蛇員工企在工攔作場脅所范計圍內(nèi)衰拾到煙任何基財物冒，必抄須立很即送歸交上標級；按2、撈員工檢在公澤司、菊酒店向范圍蛋內(nèi)若宰有私桃人物稼品遺天失，子應(yīng)立招即向式上級亭和保搬安部影報告理。乞第資七財條：很吸煙豈員工談應(yīng)在繩指定午地點糖吸煙勾。黑第初八息條：織通番告歇1、慎公司展、酒堅店各藥類通朗告及蛾指示循將張咐貼于殼“蹤員工閣告示笛欄孩”愿內(nèi)，糾員工駐不得回隨意鏟破壞乘或擅治自移殊走告爆示欄澇的資魯料。定2、仆員工臥未經(jīng)霉授權(quán)垂不得稿在公煉司、好酒店酬內(nèi)張漲貼任暢何告雖示。拖3、始員工厭未經(jīng)腥授權(quán)形不得蘭擅自紫更改滋任何遷通告立。桐第輪九腦條：漁維護敵聲譽研及愛鼻護酒銅店財還物繩1、米員工墨不得逗擅用村公司弟、酒計店名告義在膏外從偶事任仔何活辨動。幼2、優(yōu)員工掙應(yīng)注搜意在辜社會瓦上的腎言行睡舉止仇，以扇免損估壞酒鋤店之榴聲譽問。章3、惡員工殼必須爸愛護抱公司予、酒彈店之峰財物章，不壩得故榨意損旋壞或熔偷拿縮。呆第十旬條：忌防止器賄賂堡制度趣各員纖工嚴扣禁參噴與以計下活綁動：孤1、乒與公揮司、淋酒店懇供應(yīng)重商、轉(zhuǎn)顧客民、租灰戶、摟同行刪業(yè)或拖同事奸等進費行不爆正當婚交易匙。狠2、燕接收活別人傲禮品嗎獲取雙利益鴨，從戲而影緊響酒蝦店服引務(wù)水濟平或夸使公樹司、趙酒店照利益響受損搬。點3、艙泄露指公司革、酒訊店保寸密資禁料以壽謀取缺利益籃。說4、省每位杠員工襲對上黎述條澆例都箭有監(jiān)平督揭旨發(fā)的丙義務(wù)得，知停情不秒報或樹直接息參與助者將盾會受擇到紀疼律處寨分，臟嚴重券者將晶被追參究法腦律責(zé)品任。鐮第十搭一蟻條：翻處理孝投訴陰當遇淺有客兆人投隔訴時恐，處正理方狹法如尸下：甜1、嗎細心尚聆聽含賓客鴉之意紀見并冰加以進記錄細。召2、芳在職獨權(quán)范駱圍內(nèi)件，應(yīng)撐先向潑賓客搏致歉拉并馬陰上采饅取補疫救措熔施，宰事后委應(yīng)向系值班牛經(jīng)理序報告此。攝3、很如超放越本糾職權(quán)篇范圍村時，禍應(yīng)請果示值密班經(jīng)競理或蹄總經(jīng)袖理，娃馬上暖予以蔑解決變。機第六隙章：畜員工符職務(wù)夠行為收準則目第一劈條：蔑行為尺準則衛(wèi)（一傭）、馬工作奇態(tài)度臉每一希位員踐工應(yīng)謊具備步以下什之工踢作態(tài)部度；用友善障胡──進應(yīng)豆以微戚笑來斑歡迎框賓客纏及與脫同事改相處佳；躬禮儀胸核——檔應(yīng)蝶舉止鵲溫文近而雅役，尊株敬客晴人與濕同事箭；豎勤奮桃晚——畜應(yīng)路勤奮嗽能力系工作奶，注杰重效秒率；行誠信加腰——睛應(yīng)康忠誠折老實窮，不祝說謊滴話，模注重學(xué)信譽明；隸守時涉里——宗應(yīng)寧嚴守劇工作棉時間當，不紗得遲慢到早拜退或嘴無故枯中途華離開智崗位為；拌負責(zé)勉著——犁應(yīng)登恪守粒職守珠，做袋好本坡職工課作，爬完成畏所委適派之勉任務(wù)如，保剩護酒茂店財奉產(chǎn)；系服從越丟——粱應(yīng)殘服從皮上級際指令悶；益整潔硬椅——茄應(yīng)駱不但漲經(jīng)常摔保持葉個人宣儀容建整潔最，更唐要保忌持工聞作環(huán)程境及添工具捉之整拌潔。初（二撈）、側(cè)個人搜儀表浪1、姐制服隙：始驅(qū)終保到持干靠凈、代整齊頓、完膏好無本損。趣2、鍛工宗牌：鑄無磨塘損，席端正慎佩戴后在左李胸前織。利3、繡飾物茂：只額限一假只手諒表及斃一枚悅結(jié)婚負戒指妹。屈4、奴指甲損：干骨凈、完修剪雨整齊織，不壩留長剩指甲侵，不車染有躍色指飾甲油爸。更5、予頭發(fā)填：應(yīng)柿干凈戀、梳石理修供剪整資齊。然不燙鄭發(fā)、夸染發(fā)送。男仁員工刪頭發(fā)危不能企長及邀耳朵彼或衣否領(lǐng)，詳不留霸胡須刪。女塑員工雷應(yīng)把臭長發(fā)甚挽成昆發(fā)髻遍，整裹齊同、規(guī)參范廟地扎屆在腦咽后。丸6、攻化妝渾：女峰員工份化淡叫妝，熊用少廳量清怕新香淡水。并保持恨面部攔清潔呀、衛(wèi)孕生。仰7、筋鞋子忘：統(tǒng)覽一著快黑色拍皮鞋歷、棕伯色或慈黑色城布鞋豈，鞋慢面保沫持干胖凈、撇光亮頭。承8、沈襪子噴：男餐員工挎深色匆襪子噸；女隆員工居肉色掌或淺寒灰色境襪子名，并稠保持毛完整游與清弓潔。朽9、渠每日凳洗澡柄，楚勤洗獨衣服擊，輪保持陪個人央衛(wèi)生吉清潔挪，沒橫有口盤腔異潮味等呼。許（三憤）員苗工工促作中博的行團為準蠟則夏1、普自覺況接受董和分騰擔應(yīng)苦予承次擔的演任務(wù)殘，不更可有涉怨言葬；工閥作要斥認真裂負責(zé)支，一蠻絲不亭茍，潮精益侵求精答，盡摩量避饅免因抬自己絮工作然的失扶誤和霉疏忽移而給頑同事擾帶來仔被動奉和麻永煩。酬若出切現(xiàn)這杏種情汽況時相要及廁時予塞以補充救并激誠懇笨地道術(shù)歉。裁2吳、尊壽重同欄事的慢隱私僑，諒卷解同制事的己缺點棵和不剪足，碼不要及過分考地過扁問他斗人的恭私生唯活，內(nèi)自覺線維護溫同籃事的垮利益濟和榮樣譽。薪3、困合作鋤使用膏工作丙用具糕和設(shè)僑備時主，要丹多替古同事辣著想罪，多攪給同欺事方主便。櫻4、暴關(guān)心葛和信埋任對巷方，帶積極墻幫助紹對方獄解決薯困難園。占5、盯對工揪作合床作不蝦融洽癢的同致事，新在工郵作上焦仍應(yīng)根積極可配合擔。濤6、送不要炸在上立級和滅同事喂面前籍詆毀更和貶技低他百人，趙不在苦大庭肺廣眾離對他堆人評菌頭論卵足。江7鵝、必趨要時均誠懇延地請貫求他豬人幫啞助，菠對于博別人右即使板是微莊不足癢道的勇幫助蝕也要磨記在惕心上懶，并鍛予以壤感謝紅。由8、兆對同圈事不閥經(jīng)意叢或故規(guī)意的斯傷害滅，要痛以寬麥容之撲心予敞以諒危解，衛(wèi)對故栗意的滋誹謗讓或傷焦害，怨要通揮過組澤織途說徑適衛(wèi)當?shù)馗挥枰月〗鉀Q駁，千譜萬不效能魯左莽從養(yǎng)事，宮以避赴免造以成嚴穴重的網(wǎng)后果酒?；?、未不要啟因同讀事取蛋得優(yōu)淚異成補績受洽到嘉腳獎或黨晉升盆而產(chǎn)準生嫉事妒心治理，爽不要傾諷刺蜜、挖感苦、岔打擊念同事給。舉鍛尖旅自謹（四花）員引工與蹈領(lǐng)導(dǎo)甚之間屠的行緣為準濁則：與1、崗認真嘩履行召自己伐的工帽作職妙責(zé)，靈保質(zhì)悅保量猴地完蠅成自俘己應(yīng)迅予承渡擔的超各項仙任務(wù)穿；工里作要捕踏實置認真膊，頓一絲蓄不茍嫂，精磨益求河精。挑2、并嚴格果遵守漂公司彈的各波項規(guī)膽章制是度，繞不要題給領(lǐng)定導(dǎo)怨添洗麻煩尤。勸3、播對領(lǐng)受導(dǎo)的停指令濫不甚聞明了濾時，嘴切忌挽含糊愚，能憂干的震工作襖要毫極無怨弟言地來認真佳完成血，不統(tǒng)能干捎的工迷作誦要如鼠實向剛領(lǐng)導(dǎo)賢講清羅原因祖，不董能誤擁時誤求事。塘4、躲尊重鐵領(lǐng)導(dǎo)順的隱繳私；申對領(lǐng)共導(dǎo)有絨意見繁，應(yīng)量尋找綱恰當倍的時貴間、篩恰當裙的場駐合、欲恰當午的機膀會向黑領(lǐng)導(dǎo)賴當殘面直吵陳，恰既不凳當眾罰指責(zé)禾領(lǐng)導(dǎo)躁，也壟不在存私下簡討論千，更倒不能棚在背串后貶究低、采中傷兩、誹薪謗領(lǐng)赤導(dǎo)。湖5、烤充分菌發(fā)揮魔主觀竊能動搬性，爬積極面給領(lǐng)澇導(dǎo)提綢出合噸理化役建議脊，幫繩助領(lǐng)里導(dǎo)排叨憂解理難。違6、融虛心插接受遠批評師，認員真改指正自死己的資缺點削和不翼足。甚對于色領(lǐng)導(dǎo)康錯誤臨的指導(dǎo)責(zé)，丑一方米面，駐要尋涂找適菠當愁的機吩會給消予解城釋，妙另一頃方面唇，要巨有寬翁容諒丟解之百心，賤不要今得理糾不饒黨人。辣7、坡信任久領(lǐng)導(dǎo)究，維我護領(lǐng)牌導(dǎo)的歪威信太，一揉般不腰越級倦?yún)R報辛工作筋。渾（五令）員躬工在娘公司弊中的殖行為券準則賄：尿1、列要正閉確處陰理好罪個人哥利益蓄與公駝司整繞體利鼠益的繁關(guān)系巨，以掠公司市整體格利益睜為重竄，在仆公司鍬出現(xiàn)爽困難脹時，款要與念公司柔患難守與共屈、同械心同裝德，鞏共渡設(shè)難關(guān)雅?？?、夫認真低履行振自己笨的工跳作職擁責(zé)，腐保質(zhì)緩保量梯地完真成自姐己所頃承擔喬的任匹務(wù)。喂3、敘嚴格斃遵守麗公司踩的一撓切規(guī)趴章制仆度，戲保守宣企業(yè)危秘密偵。桃4、伶積極墓參加佛公司巨組織腹的各況項社上會公擾益活餡動、囑義務(wù)近勞動遲以及竊文體府娛樂冷競賽團活動走等。雜5、雖刻苦幣鉆研廚業(yè)務(wù)槳，熟意練職北業(yè)技港能，尼努力陰提高逗自己沉的業(yè)碼務(wù)水昌平，烤積極吼為公拐司的肢技術(shù)主革新裹、工坊藝久改進縱以及位新產(chǎn)舟品的價開發(fā)蛇作出刊自己耀的貢妥獻。負6、市關(guān)心洞公司和的發(fā)鏡展，蹤積極江為公滲司的歷生產(chǎn)然、經(jīng)童營、盛組織損、管側(cè)理提酒出合梳理化惡建議技。口7、業(yè)服務(wù)直顧客今，務(wù)念必做叼到熱優(yōu)情、絹大方牛、禮端貌、震周到治、細辜致、牌耐心界，確廟保顧爆客滿戲意。義8、稿服從銷公司迅安排侵，不查挑肥柱揀瘦侵。來9、暮對公替司有痕意見稱，要武盡可予能地翻通過辦協(xié)商壯、申菠訴等豐手段縱妥善藏解決館。豈第二容條：疼職務(wù)詳權(quán)責(zé)至（一嶺）經(jīng)熊營活被動抵1、仔員工冬應(yīng)守皇法、奔誠實蔽地履競行自妹己的勿職責(zé)幅，任獎何私辱人理喝由都聾不應(yīng)籠成為競其職車務(wù)行羅為的滿動機徐。岸2、畝維護誠公司蟲利益苦是員托工的接義務(wù)謙。員牧工不本得從證事、浮參與澆、支槐持、午縱容均對公索司有呈現(xiàn)實礦或潛悠在危館害怒的行群為。注發(fā)現(xiàn)什公司魂利益撈受到煙損害揀，員鴿工應(yīng)董向公稅司匯感報，箱不得扮拖延云或隱急瞞。筒3、掩在未味經(jīng)授義權(quán)的輝情況踢下，框員工掩不得減超越抖本職端業(yè)務(wù)含和職滋權(quán)范驗圍從屆事經(jīng)挺營活扣動。辜4、奏除本披職日孝常業(yè)彩務(wù)外與，未批經(jīng)公夾司授體權(quán)或沾批準偏，員應(yīng)工不揚得從夢事下扮列活稼動：豪（1番）以勞公司關(guān)名義勞進行壤考察丘、談呆判、叛簽約曬、招攀投標堂、競遠拍等素。線（2壇）以軍公司歸名義午提供舅擔保啟、證阻明。同（3旺）以急公司段名義鮮對新訂聞媒副介發(fā)詢表意已見、偏消息窩。幫（4抄）代探表公消司出鑄席公劫眾活爭動。就5、齊員工衡須嚴糕格執(zhí)牧行公奪司頒載布的呆各項串制度充。員慨工認唯為公靜司制巡度明珍顯不莊適用濃，應(yīng)風(fēng)及時機向上賊司或醒制愉定和關(guān)解釋輩該制局度的罷部門扮反映競。公舒司鼓奸勵員涼工就儉工作啦充分料發(fā)表田意見普或提符出合俗理化伍建議守。啄6、莖遵循脂管理按流程棵、接鈴受上內(nèi)司領(lǐng)唱導(dǎo)是劇員工玻的職代責(zé)。圓員工粱應(yīng)服穴從上苗司的漲指示投。員曲工如選認為壁上司邪的指喇示有熱違法滑律及艘商業(yè)廳道德賊，或咐危害離公司甘利益瀉，有儉權(quán)越裂級匯用報。渠7、貴遇到查工作劇職責(zé)乒交叉駝或模少糊的棕事項缸，公額司鼓書勵勇筍于承仆擔責(zé)衣任和鴿以公念司利褲益為漫重的僅行為杯，倡異導(dǎo)慕主動激積極聰?shù)匦谢髣?，脈推動粒工作角完成寒。在起工作暗緊急蓄和重亂要的唐情況跳下，侮員工薄不得衛(wèi)以分豈工不章明為覆由推設(shè)諉。阿8、卻嚴禁治員工然超出廚公司忍授權(quán)碼范圍土或業(yè)店務(wù)指押引的式要求仰，對銹客戶套和業(yè)捏務(wù)關(guān)損聯(lián)單回位做冬出書轟面或矮口頭情承議諾。挑在公善司內(nèi)重部，胞員工簽應(yīng)實烤事求萍是地續(xù)對工撒作做釀出承用諾，羽并努詠力兌閘現(xiàn)。斬9、造員工屠有作洲假欺稻騙公假司行駝為，膊無論慌給公爭司造嬌成損斷失與他否，湖公司間均可管無條凈件與碑之解鳳除勞周動合同。里（二抱）掘陶內(nèi)外燒交往歪1頃、員嘆工須疾謹慎虎處理楊內(nèi)外資部的磨各種疫宴請鋼和交面際應(yīng)授酬活釘動。辜應(yīng)謝唇絕參柏加的施活動于包括霞：獎（1夢）供應(yīng)應(yīng)商氧的宴貓請和協(xié)娛樂筋活動陵。乳（2臺）設(shè)喜有彩漿頭的公牌局呆或其校它具句有賭搶博性旋質(zhì)的薪活動鍛。穩(wěn)（3何）涉曾及違必法及淹不良恨行為要的活妥動。盞2、鄉(xiāng)公君司對義外的鎮(zhèn)交際鹿應(yīng)酬歌活動更，應(yīng)柔本著班禮貌魯大方犧、簡狀樸務(wù)延實的濾原則稍，不頌應(yīng)鋪杠張浪大費。吐公司聞內(nèi)毀部的瞞接待言工作床，應(yīng)難務(wù)實君簡樸褲。員從工在集安排你交際旅活動適時須厘考慮持以下添重要列因素吩：吊（1桂）是結(jié)否屬蘋于工責(zé)作需愛要。應(yīng)（2革）費鍬用、演頻率清和時列機是童否恰存當。智（3?。┫庂M項新目是準否合妄法。警3、莊尊重寧客戶召、業(yè)攏務(wù)關(guān)曲聯(lián)單偷位和鋤同事守。員姑工不評得在煌任何遍場合菌詆毀尚任何流單位具和個喝人。源（三白）個凡人與睛公司似利益慌的沖糠突標1痰、反兼職脫員工劇未經(jīng)憲公司溉安排陸或批貝準，當不得謙在外補兼任綁獲取賞報酬鼻的工紀作。剃在任駕何情陶況下寸，禁肌止下吵列兼資職：亭（1稍）在練公司以內(nèi)從杜事外灶部的促兼職訪工作豬。莊（2疊）兼逼職于第公司今的業(yè)賭務(wù)關(guān)飛聯(lián)單交位、涂客戶蠢或者惕商業(yè)描競爭嘩對手拜。述（3取）所抬兼任活的工題作構(gòu)紙成對勿公司惜的商貫業(yè)競?cè)闋?。職?偶）因魔兼職秧影響搜本職毀工作慚或有按損公眾司形幟象。搞（5看）經(jīng)強理級語及以遣上員紋工兼型職。參2、壽公司善鼓勵脹員工雨在業(yè)肉余時任間參懶加社搞會公刑益活及動。響但如編利用發(fā)公司已資源舒或可賽能影題響到便工作瓦，員弟工功應(yīng)事悠先獲終得公比司批西準。沈3、水未經(jīng)槳批準組的兼轉(zhuǎn)職工隸作，乳經(jīng)勸渣說仍初不改串正，外將被艇視為紅其主級動向盈公司左提出著辭職拋。筒（四失）個冤人投底資村兵巴員工貍可以胞在不濟與公設(shè)司利壺益發(fā)富生沖澤突的薪前提寧下，惡從事暑合法凡的投淋資活破動，舌但不液得進墾行下吃列情喜形的評個人甩投資劇活動津：池分1、井參與境經(jīng)營研管理饒的。級慨2、尊對公淋司的甩客戶最、業(yè)斯務(wù)關(guān)咽聯(lián)單德位或蝴商業(yè)擔競爭賴對手癢進行蛋直接詞投資銹的。況窮3、幣借職凍務(wù)之蚊便向愚投資兩對象玉提供干利益先的。降悶4、子假借休他人濟名義伐從事狀上述懸三項槐投資嗓行為蚊的。頸（五候）特杠殊關(guān)龜系的過回避搏1拴、員左工風(fēng)向公宮司內(nèi)鳥任何兵部門水推薦減自己些親屬歡或好俯友的康，應(yīng)宗向行剩政人墾事部趕門提疾前申叨明。置2、粒已經(jīng)這存在北親屬濟關(guān)系辦的員及工，測不得蚊在有今業(yè)務(wù)貓關(guān)聯(lián)潮的質(zhì)崗位就工作引。斑新的神親屬振關(guān)系邪產(chǎn)生異一個叛月內(nèi)晚，須姓向行傻政人喝事部葬書面越聲明牢。如窗員工茄與公刃司另舒一名各員工蔥結(jié)婚盼，則研公司或可以悟調(diào)動罪任何惕一方津的工見作部見門或什工作友地點澇。閱3、炎公司撿不提遼倡員駁工與乘自己刺的親狡屬、取好友敵所在此單位騙建立卡業(yè)務(wù)桑合作朝關(guān)系進。有戒正當申理由幫建立禁業(yè)務(wù)醉關(guān)槍系的鉤，要常主動茅向上捉司書就面申探報自鉆己的盒親友盯關(guān)系晚，并這應(yīng)在純相關(guān)館的業(yè)薄務(wù)活儀動中紀回避卷。胃4、議員工奮應(yīng)避漲免工費作之求外與板業(yè)務(wù)瞇關(guān)聯(lián)艘單位卻的經(jīng)挪營往談來，開不得狂利用紹職務(wù)配影響式力在局業(yè)務(wù)歲關(guān)聯(lián)畝單位架安泉排親嘆屬、饑接受科勞務(wù)共、技馬術(shù)服握務(wù)或舒獲取縫其他巾利益滴。如侵確實賺無法洗避免場，應(yīng)滑事先慰向公儉司申源報。造第七沃章柿考勤恒管理灘第一嬸條：已工作估時間掙1、叢員工戀實行環(huán)每天輪工作羅八小摔時，赴每周費工作取四十榨小時碧工作捐制（臟膳食釣、休儲息時圈間除躲外）租，根女據(jù)工起作性裙質(zhì)需趕輪班薦。公粘司可運根據(jù)掏工作講需要炎，對恨工作容日、田上下揭班時勉間、計班次鐮時間殃、及次工休葛時間浸作出蒙調(diào)整徑，易全體絹員工開應(yīng)當套執(zhí)行肯。皆2、微除斤公司裙總監(jiān)智級及餃以上禮管理捎人員摸外，至所有扮員工捕均需敵在上悠下班撤時間纖打考勒勤卡區(qū)。帶3、依行政川人事羨部以恭電腦券考勤才記錄壽作為苦考核醉員工尼出勤奧的主帽要依待據(jù)，么因公善外出城不能映按時聰打卡衰者，彎須在余前一糾天下腦班前禍或當限天應(yīng)外出糧時填牢寫燭“猜補簽筆鐘卡氣申請羨單白”王，經(jīng)鴉直接霞主疏管領(lǐng)柿導(dǎo)批坦準后本交由逢行政內(nèi)人事護部歐審核心備案織，治否則喊視為弄缺勤翻。忘寨打卡沿者，披必須憲在隔劑天趴到本傲部門孤主管蒸填寫頂未打凍卡說箭明單贏，但直補簽向單蓬每月歉不得孟超過途三次兼。日4、瘋公司芳嚴禁旬代打齒卡行復(fù)為，拘一經(jīng)鍵發(fā)現(xiàn)扶，除息所代役的考也勤無傲效外粗，臭給予穩(wěn)替代隙雙方遣各5觸0元叼處罰押并予欺記大很過拋處分支。超哥過三乞次的疾，屬祖于嚴供重違獅反勞推動紀姻律，購公司釀可立夏即解唇除與胳員工網(wǎng)的勞亭動關(guān)須系并怠不給皂予任拉何經(jīng)稈濟補保償。別5、競員工離按照瞧本部捆門制駐訂的果《當斷月排藏班表臂》班搏次，麗按時怨進行武考勤案，價如有舅臨時襯變動津或更退改，亦請部潮門及諸時將植《島調(diào)班艦/休詢申請否單鑰》上懲報帆行政是人事想部物，以季免考間勤與麥排班腥不符坦導(dǎo)致澇錯誤德。剖6、泥員工刃必須項按照史公司改或各蹦分店斃編制銷的時符間夫表當塵值，泛不得烏擅自霞調(diào)班鋸，否淡則作滑曠工伏處理傾。航各部攜門計經(jīng)理候級今以下大人員溜調(diào)班皮須征學(xué)得搖部門費經(jīng)理耕同意魚，經(jīng)北理督級譽以上閱人員假調(diào)班賭須征對得總襖經(jīng)理震同意使。風(fēng)7、溫如因?qū)m停電困或打雁卡機奧自身榨故障續(xù)造成器不能潛正常踩打卡管，應(yīng)坡報部亮門考孫勤員天，由顧考勤懶員手展工記押錄考漏勤并簽報行貫政人限事部厘備案件。撈8、報員工搜請蒸休假阻(例陡休除建外)螺均應(yīng)雙事先丙填寫收假期寺申請灣單，晃向部籌門及抄行政侍人事禽部審種批，每呈報砍總經(jīng)發(fā)理批奔準，擊并根含據(jù)休沈假性疤質(zhì)及露期限誦辦理附完畢彼相應(yīng)被手續(xù)熊，方蒸可休育假。湊手續(xù)遷不全牽或未拒經(jīng)批羞準而暈擅自賄離崗需者，曉按曠考工處儲理。祝9、式所有良員工淚必須繳服從潮工作耽調(diào)動驕和班吳次安驅(qū)排，點如因釋特殊支情況跑需變疏動班寨次時令，應(yīng)周提前剛24奔小時師以書鏈面形利式向戶部門晝經(jīng)理騎提出奉申請宮并獲聾得批哪準，垮否則吩按曠焦工論召處。往10道、員越工的慕考勤育數(shù)據(jù)占直接強與公秀司《箏員工此績效趕考核布制度泛》掛礦鉤，彎為員催工的受晉升助、降持職、肯調(diào)職撥和離崗職提飄供參獄考依俊據(jù)，承為員壽工薪小酬決疊策提福供依輩據(jù)。何行政列人事綿部將劣月度葬及年奇度考僵勤結(jié)邪果落旱實于西員工辜的績瓣效考生核中堤。葬第二蓋條：磚屬于離下列甘各項捕中一鬼項時移，視霞為曠適工：匠1、私上班照遲到泄、早驕退超纏過2選小時朵者，為視為嚼曠工繼半日征。上妹班遲社到、翠早退徑超過依4小粉時者吼，視研為曠拴工一位日。捕2、鞏未請月假、驕請假謀未獲掙批者咸或假總滿未嘩續(xù)假劑而擅尾自不追到職蛇，根期據(jù)實咸際缺屈勤時我間按疼曠工茫處理清。目3、延未及占時在苦規(guī)定家時間辮內(nèi)補策辦請鞋假手猴續(xù)者浸。根4、全無正釀當理飄由而狐在上租班時個間任輔意離芝開公疤司外概出者戶。句5、企謊報貞、偽幫造證嬸明，閘以不稿正當濁手段里騙取屆假期墾者，票偽造協(xié)出勤綠記錄返者，猴一經(jīng)俊查明榨屬實蟻，以掘曠工寇論處易，并露按規(guī)丟定對今虛假崖欺騙送行為將給予棄違紀帥處分賺。俱6、頁員工哄不服灑從調(diào)鑒配未溪到新世崗位卷上班纖。棵7、燒其他港類似遼或相票同性目質(zhì)的上行為牙。硬第三宇條：地缺勤廚的處劍罰氧無故槽缺勤場包括姨遲到惜、早溫退和皇曠工毛三類戰(zhàn)。詳1、祖上班礦因遲穿到或祥早退獄故意脂不打賞卡者良，一貍經(jīng)發(fā)已現(xiàn)，注罰款汪30說元/伶次尊處理么；壓2賢、上惑班無涌故遲理到、器早退側(cè)5分孤鐘內(nèi)擇按5沒元/休次扣復(fù)罰；喂5系—絨30苗分鐘種內(nèi)按盟15趨元/連次扣神罰；耕超出玻30員分鐘翻扣罰肅半天誰工資億；1酷小時森以上牛者，育扣罰牙一天遮工資定；2疊小時爪以上具者按鮮曠工默半天驚處理機。邁3斬、曠銅工半蒸天，計扣罰進一天狡半工框資；塘?xí)绻ぷh一天叢罰三既天工圍資（裙即扣倡減曠歇工時獨間內(nèi)顧員工笑全部欣可得腎工漿資的香相應(yīng)胡倍數(shù)慚）以時此濟類推西。撒4怒、員終工曠演工期相間不懶享受冷當月則的任獻何津訪貼、駛補貼只、獎厘金和杯福利剪等待萍遇。竹5響、曠趕工一候天者肝，走給予壘記孫“端記小怪過淘”鵲一次養(yǎng)。承連續(xù)南曠工次二天橡以上臥者（畝含二胳天）宜或一擦月內(nèi)趣曠工時累計娘二日肢者或聲一年批內(nèi)曠餡工累龍計達飯三日盡者，吼給予羞“燦記大致過傍”酷處分絮一次崖。找員工榮連續(xù)乏曠工竹三天終或一館月內(nèi)鳳曠工冶累計瞞達三軋?zhí)煺咚慊蛞回災(zāi)陜?nèi)董曠工馬累計顛達五垮日者歸，屬脅于嚴恰重違幼反勞穩(wěn)動紀煮律，遞公司激可以振立即劉解除辱勞動換合同啄并不泡給予亂任何蛾補償欺。戶若給燭公司脅造成弦損失扎的，腦公司扯將進待一步回追究鞠其相命關(guān)責(zé)認任。屬本條侄所指遍的坑曠工覆包括與無故龍遲到喇、早徒退或越擅離想職守褲達到是一定次時間示等。伐第八檔章趨加班坡制度尺第一粗條：奔加班攝管理勺1、浮公司派嚴格軌控制蒙加班革，因飽個人吉原因蓬不能此在規(guī)疼定時摩間內(nèi)盆完成駐工作檔而加午班的幻，不遠計算講加班認時間襪。叫如確毯因工銀作需靈要，存部門側(cè)經(jīng)理巡可以評安排刺本部饅門員涂工超綿時工棒作或器調(diào)配伐至其睬它部馳門負姻責(zé)臨喘時工鵲作，知公司梨將作渡為加務(wù)班處充理，械按勞禁動法付相關(guān)羨規(guī)定厚補休劇或補斗加班對費。理2、僑部門返安排流員工新加班礎(chǔ)必須你先行秒申報妹程序賭，先碑提前攔填寫率《加偏班申撞請表杏》，淘經(jīng)本庭部門士負責(zé)既人批公準、葛或授晌權(quán)人異書面奧簽字法同意經(jīng)后，拼將加旁班安來排申椅請?zhí)岬式恍泻碚吮问虏恐徍藦N，行玻政人仍事部針審核壞后呈疲送總欄經(jīng)理水審批蛙，否紗則視押為無翁效加五班，腫不予鍵補休驕或補鐘薪鋸。派各分托店由粗分店鬧總經(jīng)賢理審蒼批。固3、眠部門套經(jīng)理富級陶及以換上員汗工作覺為高纖級雇蒜員一炮般不揚安排熟加班宗，但血如特穗殊原應(yīng)因連戀續(xù)加辨班超腸6小街時或挪在例金假及鞭法定燥假加脆班的圣，須非事前勁填寫警《概加班馬申請吊單寨》滋報總體經(jīng)理陰審批奴方可俗生效護。領(lǐng)礎(chǔ)班、漏主管殲級拖員工睜連續(xù)演加班減超形3積小時秧或在榴例假州及法陜定假伙加班爹的盡，勤須事輩前填震寫旨《跌加班葬申請雖單挺》劉審批李后末方可戚生效息。性4、歌加班牌人員壯應(yīng)如楚實打勢卡，濱有效捷加班明時數(shù)驢是：損加班我申請有單上付填報棋的時盲間與歲實際暴打卡恨記錄偽時間越的裂交集巾?？醇影喾驎r間蹄應(yīng)扣該除中乎間用撫餐時渣間及感休息吳時間拐。扛未書雅面預(yù)漏先批銅準的聰加班匯、沒仔有考住勤卡妖記錄蜻的加拍班不泄視為已加班接；君5、壟緊急依情況付下的陵加班強，應(yīng)遼由部句門經(jīng)許理向總主管昨副總險口頭冤請示打，獲瞧批準輛后可乓先安玩排加跑班，吸并在孩加班處后第恰1個在工作環(huán)日內(nèi)模按程攀序補圈辦加漫班審劍批手斧續(xù)，山否則銹不視茄為加感班該。姨6、及各部鑄門每班月向晝行政鑼人事診部上浸報考虧勤表態(tài)及加蛛班明諷細表敢，報應(yīng)詳吳細注吸明本曉部門遍員工武加時塌加班灑和休我息日朗加班蛙的日駝期和圈準確績小時俊數(shù)，迫行政甜人事煮部賭逐一劣核對聲員工魔考勤悟卡無伯誤后建匯總豈登記系備案子，報尖批加吊班費壽。背第二凈條：抱加班股計算膚與安吧排銅1、降員工才正常蔬工作背時間擱之外學(xué)安排奶加班循，均純按法稼律規(guī)仰定和造公司觸政策憲給予保補休境或發(fā)諸放加擇班費眾。掠2、煌員工念加班貫工資森的計葵算基斃數(shù)菊為各漸崗位呈的基愿本工而資(父不低議于帽當?shù)馗淖畹蛻?yīng)工資白標準煎)右，捧公司戲支付亮給員籮工的背工資這中已盛含有浩每月顫合理碗時間價加班蜂工資巡在內(nèi)停。喚3、躬加班輛補休剝假須的提前跪報行雨政人駛事部俱審核雅，審中核后械生效若。農(nóng)部門躲經(jīng)理盾有責(zé)介任、俊有義薦務(wù)做躺好本婆部門止休息順日加釀班人尺員核忌定、鞏人數(shù)酸及費囑用控左制工能作。拼4、記以下膏情況將不視俱為加宮班：伯（1地）公帶司在籌節(jié)假垮日組犁織的榴郊游蔽及其踐他娛更樂活逗動。桐（2怎）公腹司在可非節(jié)電假日飯組織堆的下斑班后泄的娛謹樂活針動。艱（杏3侮）匯公司朵在非香工作宵時間湖組織刪的曾各類媽培訓(xùn)顆。賠（化4籍）未戰(zhàn)經(jīng)上石司指逢派或稿同意探的日蛇工作慎時間春的延硬長。廁第三藍條：含E0白D補之休伐酒店蠅具有孕全年襯每天何24司小時享運行蠶的特蔥殊性抬，酒倚店須映安排豐部門續(xù)經(jīng)理井輪流庫擔當備行政葡總值鑼（E部OD田）以柴處理紐非工丈作時瞎間的扮突發(fā)蒸事件駝。搏1、目EO爪D是航部門努經(jīng)理老職責(zé)椒范圍冒內(nèi)的尸工作癥，E誼OD痛值班槳不再備支付斷額外體薪酬犬；草2、隨每周腫日按畢1：念1給憶予補毒假，周法定微假日津按1囑：驚3升給予葬補假且。E慢OD啞補假恨可積椅累，冷積假籃須在宅本年域度萬內(nèi)安鞏排休肯完。賽第九哄章巡工溫資與三福利工資戶公司舅按員膠工入丹職時怒間長茶短，希工作償經(jīng)驗呆，能嗓力等趟制訂穩(wěn)了完章善的淺薪酬巨制度叔。壘公司挺實行躺崗位喝工資院制，售職務(wù)基相同滋，能賊力和癢貢獻效不同恨，工葬資級乒別不航同，旋原則蠅是技輕能水演平高害、起服務(wù)霧質(zhì)量毫優(yōu)異廉者多熄得。您工種鬧不同羽，工辣資級鄙別不扇同稍。貼除特碼殊聘游請之執(zhí)員工欺外，穗員工透薪金脂以月籍薪計殘算士，作原則襲上每趴月7痛日發(fā)愿放工殿資，松由于偏核算洞問題正，攀將由頸財務(wù)縱部于憂每月疑15奪日前追以行銀行譜轉(zhuǎn)帳扯方蕉式發(fā)悠放上愛月之交工資輕。得工資拐支付忙日遇等法定漫休假儀日或萌休息和日，啊則在顯之前漏的工玉作日鞋支付麗。騾新入婆職員撞工自柳實際僚到崗堂之日疼起開喘始計憐薪緣，客白房法部扎員工梳試工特期間災(zāi)離職并、辭億職或僚被辭擠退者節(jié)，葛工資池不予崗計壩算曠。蛇員工北辭職蘿或被退辭退金的，騙在辦朽理手歲續(xù)時戰(zhàn)以行抹政人循事部勝核定定的最映后工舟作日竹為計吃薪截傻止日渾期。訪7、傍按國衛(wèi)家稅塌法規(guī)蔥定，壘員工測應(yīng)繳濕納項個人附所得彈稅由拔個人椅負擔瞇，每日月在略薪金舞中扣煎除，遠公司罷統(tǒng)一改代繳搞。規(guī)8啟、員崖工在偽收到結(jié)工資俊后須鴿自行崇核對挎所收柏數(shù)目勞是否嗚準確繼。如豪有差剖錯，腥應(yīng)在還一星斧期內(nèi)麗向行先政人每事部橡查詢汪，逾盛期將射視為丘確認買無誤興。溉第二博條：禽調(diào)薪束公司筋可根破據(jù)實輔際燭生產(chǎn)決經(jīng)營狠狀況皇、拒內(nèi)部堅規(guī)章熊制度籠、半依法份制定外的勞米動報錄酬分用配辦佛法、易并根貝據(jù)員丈工工籃作表柔現(xiàn)潔以及炸員工蒼工作斬崗位拆的變刻更、念對經(jīng)員工漿考核鞭結(jié)果糟、工柳作年煉限、盛獎罰砌記錄嘩等調(diào)欣整壘員工徐的工總資水罪平晌。具軍體時墾間、巧操作憑辦法申按行胸政人挖事部田通知居執(zhí)行把，其卵他即寺時調(diào)鄭薪依加據(jù)審宰批意腰見執(zhí)隊行。掩第三園條：么員工揮保險練：窗根據(jù)徑國家厭法律粗和有騙關(guān)政別策的璃規(guī)定唉，博公司價將為摩所有羨員工置購買乏社會游保險艇（由池酒店當統(tǒng)一牲辦理酸）像，就并鳴按有廁關(guān)規(guī)況定乖每月折從員豐工工聞資中俱扣除眉員工者個人本應(yīng)承窄擔的拐保險做金份文額。基第四倦條：瓶其他城福利浙1、我員工甩宿舍隸：公映司水從上簽下班騎方便蠢和金解決辦員工添住房即有困余難角爐度考悄慮，栽免費促給予溪員工呀提供慚宿舍餡床位金，凡雙入住呢宿舍晚的員悠工都河必須曬遵守由宿舍奔內(nèi)的褲規(guī)則殊（詳南見附雹則條——按員工藏宿舍辯規(guī)章技制度濃），庭宿舍艘水電尼費公遭司給騙予每昏人每果月2堅5元植的補刪助，鑼超出桿部分科由員主工自親行承煉擔。突若員泊工放南棄該男項權(quán)屆利時這，公僻司不選予任膨何補逐償。顧2、蹦員工款餐廳澇：買公司釘員工筍餐廳膠是為趕方便映員工征用餐稿所設(shè)急，員態(tài)工用汁餐目應(yīng)遵耳守員摩工餐滴廳內(nèi)材的規(guī)排則（姿詳見憤附則央--僵員工椅餐廳瑞用餐遷守則哭）零，殖在職房員工嘩每天駁可享宏有三博頓免李費膳豬食搞。若卸員工掉放棄席該項渴權(quán)利羊時，字公司濃不給股予任滔何補拳償。東3、嘆康樂覆活動顏：眨公司貌為豐烘富員幸工的敵業(yè)余月生活奉將會晨不定似期的桑經(jīng)常私舉辦機各種角有益脹身心縫健康社的康積樂或屯體育粗活動家，如腐各種殲球類踏的比籮賽、屬野外擔燒烤紙、游蓮泳、柴拔河惱比賽薄、員靈工生環(huán)日P毛AR疤TY遇等。撒但上袖述各先種活恩動原遙則上屋不能帶與震公司奉、歐酒店它的日都常工罷作發(fā)欠生沖看突或倉影響肺公司妨、與酒店翻運作彩。鋤4、媽績效或獎仁及魔年終刪獎缸高管汗期權(quán)央獎勵失：霉公司堵設(shè)立輸員工頌績效貼獎勵擴、鋸年終褲獎勵窄高管瞎期權(quán)海獎勵調(diào)，顏將搭根據(jù)犬公司況的經(jīng)庭營效啄益位和員役工的解業(yè)績侄考核補決定仇是否燈發(fā)放款獎有金躲和獎煙金發(fā)六放數(shù)托額想，蘆具體筍實施壞辦法躁可詳脹見信酒店逼績效住考核藝管理茫辦法槽。燒以上墊福利潮，公議司有激權(quán)根目據(jù)公露司情隱況而繞予以恐實時辜調(diào)整介。狐第十舟章遠假期繪管理療請假億程序萬與權(quán)鋤限妄（一鑄）、詢請假透核準雜權(quán)限勇：贊1、閥一般封員工勝請嶄休續(xù)假拳二天河內(nèi)由擴部門擴經(jīng)理閑、行兄政人多事部鈴批準禁，堪三天降以上穗均需應(yīng)報總曠經(jīng)理抓批準占。妨2、鞭部門鴨主管戚以上鋸員工叉請糕休善假竟（禁正常蜻例休恐除禍外乒）后均需鄙報行員政人顆事部若審核中、總許經(jīng)理錦批準擁。鄙（二愁）請錫假程閣序奧1屑、員階工申轉(zhuǎn)請各狡類假旋期（獎公司班規(guī)定堂的假軍日除派外）壺，均爬需在脆事前軌填寫捷請假淡單刪，并島附上最有關(guān)煙證明蛙，辦詢理請惑假手耗續(xù)經(jīng)盒核準溫后，剩方可隸離開旬工作蝦崗位土，否擇則按堆曠工莖處理爆。未征經(jīng)事懶前核賴準而叨委托升辦理蠅請假犬手續(xù)粒，行偵政人顏事部番門有酷權(quán)不脅予準圍假；你若提磚前返構(gòu)回者氏，應(yīng)掙先到朱行政誰人事挽部辦茂理銷依假手魯續(xù)后怒方可卸算正貓常上豪班。纏若須冠延假媽者應(yīng)誤提前逆通知僚行政億人事鹿部，租原則謠上印時震間不失得超羅過五韻天。饑（部悄門經(jīng)圖理須摧報總慎經(jīng)理泥同意摧）碎2、懂嚴禁柳事后邊補假筋，若泉員工遼因突磁發(fā)急算事未猶能依究照上星述手雹續(xù)事?lián)吻罢埗嗉?，序除另語有規(guī)繞定外墓，員燙工應(yīng)沉在事演后上滅班后鼠2辯小時婆內(nèi)親逗自電貢話通拒知直印接上啟級領(lǐng)塘導(dǎo)，豎說沃明請背假事驚由，陳經(jīng)批眼準后攤，方梳為有豆效。破等返稀公司里上班刪后4芬小時拍內(nèi)到索行政炒人事外部補央辦請恥假手禽續(xù)方付可，戴否則枝視為您曠工維。無3任、請訴假溉單恥批準忌后務(wù)睬必交企行政肢人事郵部備損案，蠢否則江視作簽無效繁請判假，熟以曠倘工論桶處。解4、毛根據(jù)破規(guī)定左，穴員工始每年礙度事敲假、四病假匯累計窮，與眾績效夫評估耗及年瓣終考房核直親接掛換鉤。社第二撤條：穗休息夜日及架法定系假日半1、辟休息芬日翻所有辟員工針每升月聰?shù)挠兄嘈叫萃肯⑷账?，福一般幅都?yīng)竟當月門休完牲，憐具體紋由本彩部門圈根據(jù)翻營業(yè)截情況性排班隸安排趕。員通工休圣息日釀?wù)垏牢蚋癜闯谜毡究鄄块T捉排班速表執(zhí)愛行，唉任何王人不凳得隨舉意更崖改休蛛息日示，如踩確有金需要站更改截，須由按程套序報儲批，你經(jīng)批券準后徒方可冷更改歐休息飽日，奏否則霉部門庭有權(quán)諸按洗曠工借處理火。到2、順法定售假日臨除芳每月缸的例貿(mào)休外榨，下匙列法礦定節(jié)淹假日搞按國伏家規(guī)摟定執(zhí)鋪行鋒：些元旦僻一天盲春節(jié)龍三天洋三八堆婦女魯節(jié)下碰午半巾天（荒女員場工）絕五四模青年輛節(jié)下熱午半堤天（禁28罪周歲蛇以下裳員工輕）剝生日婆假期柔一天年（試醋用期嫌后員燈工）備清明簽節(jié)一止天鞠五一依勞動孤節(jié)一誤天膽端午交節(jié)一探天看中秋谷節(jié)一碰天考國慶避節(jié)三咱天竭第三菌條：醫(yī)年假歪1、笨凡在棚本戲公司葉連續(xù)孤工作駐滿十唱二個傭月的排員工農(nóng)，均船可以語按照化規(guī)定贏享受宋七演天/濕年有板薪年眼休假匪，工圍作每考滿十挑二月葡遞增嫌一天紡，最廈高年精假不因超過窩15厚天中?；?、煙年休困假尊一年爪內(nèi)有烘效先，不絞得跨層年度低、不引得提吳前、壽不得臨推后加、不婚得累柄積，商不得論轉(zhuǎn)借弄。員銅工躬申請瓦年假精必須鄭提前杏15稀天輕填題寫《乓假期駛申請狂單》督。瀉年假露可連艦續(xù)使鞋用或亭分軋次使貌用，勞必須滑連接戲或續(xù)涼接實過際出蹦勤日縮，不棵得泄與其悅它假熱期連裝休或舅夾旺在其芽他任毀何假優(yōu)期中龜間使紙用。裕3、口一年專度內(nèi)起病、果事假界累計澇超過桐15胸天者部，當劫年不沫享受克年假瑞?；?、唉對于肯休假鈴期滿訪未歸夏且未嶄辦理薄續(xù)假滴手續(xù)瞇者，話一律京按曠透工處咳理傅，舅三日活后未者歸將晴按自武動離停職處飛理壤。鼠第四駛條：雀病假扶1、吵員工乘工作裳滿1性2個德月后促每年秘可享鉗有有酷薪病仙假6甚天蝴；工青作滿孟6個困月以尿上，斗不足帝一年醒，可圖享有沸有薪子病假伯3天鈔；已桑過試并用期儀但工譽作不軍足6肢個月記，可恭享有繳有薪敞病假鑼2天拜；液試用頭期內(nèi)懂病假制無薪并。騎此有敗薪繪病假影不得障累積錦，如習(xí)在規(guī)設(shè)定時忽間沒選有享凈有，糞公司凝不給旅予任須何補銅償嗓。癥2、字員工豎因患松病不當能上摩班，釣須在袋上班旋前2舟小時攔知會驕部門飾主管手級旺以上起人員塞，并疏需于后返回惱上班逼當日朵遞交需有關(guān)悶病假彈證明鵝，否李則按交曠工這處理譜。聰緊急想情況肯下，轉(zhuǎn)可電尾話向戰(zhàn)本部勞門經(jīng)戚理請鼻假并懷通知好行政穴人事沈部嗚備案瓣，事緣后憑息有關(guān)殼證明在材料討按程療序補呆辦手族續(xù)。澇手續(xù)眠不全漂或不悄能提盛供有內(nèi)效材丙料利者頑，臘則將不視為襯曠工拖。宏3、否員工洽申請洗一天猛以上筑的病詢假，袖須持希有市等、區(qū)絕級醫(yī)纖院的植詳細濃病歷雄本及暴醫(yī)生你開具發(fā)的病悔假單晴，否申則將鞏視為宴事假擔。病糾假若一次嶄不可乎超出策10辮天，震除特猴殊病松例需補經(jīng)歇總經(jīng)遲理批吼準。穿4幻、非裙因工眼患病刻需住倍院治游療，稱治療殃期及恭薪金氏按國鬧家有漁關(guān)規(guī)盞定執(zhí)陡行。僑第五滅條：程產(chǎn)假仿1、檔女性趣員工蠟一旦拘懷孕佩，就批有責(zé)梨任于摔知悉花懷孕炮后1曾0天居之內(nèi)椒通知檔部門眠主管煤其懷陷孕狀吊況，偏并向至行政住人事在部怨出示松醫(yī)院獅證明訴。忘2、笑凡申牛請產(chǎn)麗假員符工，敞必須細按規(guī)坡定提伸前1響5天經(jīng)填好毛《假瞞期申臉請否單伏》潤，經(jīng)士行政路人事喚部批屈準后禮方可既享受蠶有效怕產(chǎn)假池，弊并出份示醫(yī)詠院出煤具的表妊娠洞證明夕。活3、戶符合搖國家芹計劃倉生育嫌政策叉的員松工，舌可享芬有以姑下相燭應(yīng)產(chǎn)悲假：豆所有顯在職籌女員戒工生除育時大，可塘享受麥有漲薪產(chǎn)贊假9系0天嫌（其輕中產(chǎn)差前1化5天而）。哥難產(chǎn)本者增積加產(chǎn)窮假御15壤天催，匹多胞芽胎生采育者愁，每是多生舉一胎覺增加攏15躁天。啟晚育頭者（驕24本周歲澤后）魯增加誤產(chǎn)假襖15唱天。壽領(lǐng)取剃獨生騾子女簡證者故，增練加產(chǎn)紫假3牲5路天梢，申襖請以承上假騾期均糧需提喇供相客應(yīng)的詞書面止證據(jù)務(wù)。胃第豪六條房：肺婚假裕1、燈員工旁在結(jié)尤婚時績享有憐3天吐有薪飛婚假尊。晚錯婚者透（男直年滿矮25臥周歲停，女朋年滿脊23見周歲歷）增況加有醫(yī)薪婚夫假1喊0天終。支2、爐凡申下請婚腸假員鼠工須晚提前低7天丟填奸寫休挑假單錢，薯部門軋經(jīng)理丙簽批垮后艇上報執(zhí)行政愿人事詢部審捧核，話并附借上結(jié)緒婚證該書復(fù)遲印件啄（原搶件備誕校）口。逾品期申黑請者戀則作婆棄權(quán)攪而且暢不補攪發(fā)薪剖金或嶄作其遠它補折償。唇3、倚婚假掌在結(jié)華婚登瞎記日虹起六金個月歇內(nèi)申繪請有懂效，津婚假分應(yīng)一禍次性智連續(xù)多使用獄。畝第七略條：省護理戲假服1、控員工站符合繼實行鄰計劃備生育咱政策拒的，陵男方負可享華受1研0天折的看蘆護假選，可狹以預(yù)殃產(chǎn)期法前后姻或小精孩出落生后掛申請共，一全次性政休完抱不可袖分拆砍使用軟。潔2、沸員工置申請玩時應(yīng)峽當出胖具準乏生證潑復(fù)印尖件并套提供兩原件衛(wèi)備校善。裝第八滴條：葵事假揀1、酸員工橫因私欠事可項申請姜事假維，以憶便處條理個激人事灰務(wù)。罷請記派住，純出勤著對您版的提肥升很改重要酒，它卸是評左判陣您工班作表竊現(xiàn)的細標準師之一維，因閑此盡吸量只減在緊售急情挑況下外申請勢此假筑期。陡2、參事假更一次擊不得飯超過津10丑天，鼻一年狀內(nèi)累標計不三得超膚過1糠5天字。五3、夏事假資按全課額日塘平均娃工資向扣除何日薪勝，并叉不予糞計發(fā)罵任何薪福利旺。距第九封條：睜磚恩恤煮假尺1、差若員晌工直宵系親雅屬（貌配偶桌、父際母、罰配偶彼之父禽母、惠子女謊）不兔幸去剖世，復(fù)可享勿有3為天有染薪恩捉恤假勤，杯若祖細父母歌、外儲祖父膨母、捎兄弟首、姐途妹等鹽親屬軋不幸沙去世滾，員接工可答享有英1總天有幫薪恩藝恤假漆。鳥2、說凡申愿請恩煙恤假蔽，半員工喘須將糕有關(guān)冊證明警呈構(gòu)行政問人事貴部，猛否則往將以律事假母處理迫。鉤第十瞎條：捧工傷第或死叛亡慢1、同凡因役工受嚴傷或愚死亡記者，倒將按餡國家蝶勞動窯保險吼的規(guī)崖定辦背理。脂2、肅員工流因工移負傷狗應(yīng)立偶即視線情況浙送有跟關(guān)醫(yī)崇院治皆療，刪并報妙部門鑄主管菊或經(jīng)胃理。帆事后烏24眼小時拳內(nèi)須駐填憤寫工捉傷報訓(xùn)告表螺報審憑批，錢期間把享受船本人思的標課準工內(nèi)資。悉3、造員工蝕沒有罵將受魚傷事興件呈目報葉公司化或拒棵絕接毒受政仿府醫(yī)推院的位診治買，盞公司冒將不京負責(zé)滾任何鈔賠償患及醫(yī)趨療郊費用縱。睬4、撒若公伏司已繭用員吊工提歌供的拉身份總資料自在社會保局凳辦理膠了工盛傷保收險，堡但因攏員工輸提供鍬的資披料不劫實而衡導(dǎo)賺致社付保局放不予仍理賠劫的，巴屬員途工故慮意造江成，迷一切吐責(zé)任捷由員梢工自蘇負。制5、耕員工未本人寬非工蔑作原境因而外導(dǎo)致朱的傷竟害事膛故，碑公司撕將不茄負責(zé)競醫(yī)療同費用殺。潔第十婆一章美販培素訓(xùn)與優(yōu)考核礦第一落條：拳培訓(xùn)站（一鹽）培投訓(xùn)安協(xié)排絲1、律所有揪員工乒均需唉接受滅公司超崗前溪培訓(xùn)爐?？?、楚試用信期滿脊后根沖據(jù)需耗要，日公司趴將不撲定期菜地為幻員工濁提供迷在職乘培訓(xùn)杜，為桐各位宮員工種安排嫌個人且發(fā)展批及唉專業(yè)湊培訓(xùn)誦的課雙程，贏以輔釘導(dǎo)員倚工發(fā)汪展個腎人潛什能，楚開拓敞光明嫁前程訂。請富留意早有關(guān)陣信息情，并甩踴躍京報名料參加篩。紛3、寺被公還司外書派參百加其稿他學(xué)咸校、娘單位孫或國搖外培寧訓(xùn)的搏（費霉用超摧過墳10聞00股元）頌，培取訓(xùn)費泥用由援公司沸員工嚇基金簡支出墨，員運工必兵須與環(huán)公司持簽訂烤店外蜻培訓(xùn)趟協(xié)議滲，視鞏情況廳商定羨培訓(xùn)肝后回艦本公削司的插服務(wù)四期限腫，如敞服務(wù)廢期限怨未到織，未放經(jīng)公樸司同站意而肝離疫職者姑，公獨司將痕依協(xié)承議向槍當事蕉人追胞究責(zé)探任。眾4發(fā)、公鉛司鼓深勵員醫(yī)工利裙用撓業(yè)余預(yù)時間稱自學(xué)命，提帳高其爹自身顯的綜宅合素督質(zhì)和坡專業(yè)道技能睡，對很于在耗職期藏間通局過教自學(xué)仍成才茅考取喪國家譽承認怨的大喬專、術(shù)本科惑文憑聯(lián)或?qū)Ｊ罉I(yè)職堂稱、座技能砌等級嶺證人餅員給淺予獎布勵。笛員工訂在拿停到證您書的通三個吼月內(nèi)劣向行棄政人蒼事部凝提出熱申請加驗證損，驗啞證通功過由該行政掛人事銜部報們批發(fā)壓放獎孫金。獄公司牲出資猴外派快培訓(xùn)疤人員棵不在予此獎筒勵范哭圍內(nèi)虹。彼員工斑不得仆因參解加學(xué)菜習(xí)培將訓(xùn)而執(zhí)影響款正常孟工作削，公包司將扎不提兼供任煎何假北期，識除非搏經(jīng)公綠司總繭經(jīng)理撲特別窗批準韻。屬5、濁員工歌培訓(xùn)濁記錄側(cè)將作保為其帽晉升浙、加輕薪的話依據(jù)徒之一甩。領(lǐng)（二老）量培訓(xùn)春紀律頭要求載：攻1、裹參加洲培訓(xùn)棉須準漢時并仗簽到酬，培圈訓(xùn)主密持部賄門需訴做好組培訓(xùn)航考勤岡工作留。遲榨到/賠早退欣按本笨手冊脾中的敘“幸遲到景/早爐退販”椅條款嘴處罰固并通撿報；駕2、漆尊重忘培訓(xùn)雜教師環(huán)，培抱訓(xùn)開鞋始前伏，培講訓(xùn)講柴師與嚷學(xué)員汁互相恰問好司；參碑加培碗訓(xùn)時莫，須繼將手愁機、種呼機榆調(diào)至顛靜音將或振促動檔大，不蝦準在派培訓(xùn)壞室現(xiàn)筆場使皮用手舌機通悅話（娛課堂診模擬垃演示冤除外之）；何否則紋，給唯予警推告直隱至清積除出葵場并敏通報您的處顏分；吊3、趟培訓(xùn)碧現(xiàn)場猜原則胡上不忌給外某出，竊如有恥急事貢外出焰，須偽向培運訓(xùn)組住織者棟請示蠟，經(jīng)怠同意宴后在鹽簽到隆表中址注明喉離開同的時繼間，留凡離然開培字訓(xùn)現(xiàn)韻場超離過1近0分孝鐘者籠，由鉤培訓(xùn)掩教師偶或培裳訓(xùn)組剝織者蕉在簽艱到表講中注怪明；松4、掏因故掉不能輝參加擇培訓(xùn)挺的人葉員，述須書哈面提嶄交說盾明請設(shè)假，使并報劫部門錘負責(zé)闖人或距直接惠上級流簽字婦，在博培訓(xùn)譽開始侍前一鼠天報掙行政匆人事控部經(jīng)土同意矮后方抱可；是在培棟訓(xùn)結(jié)砍束后婆一天備內(nèi)才堤進行倡書面浸解釋走者，夸每次奪罰款種20域元；促超過婚一天伴未提晝交者苗，敬每次股罰款丹30姓元。培5、級培訓(xùn)?，F(xiàn)場超外出里的次蜻數(shù)及語缺席窩培訓(xùn)績的次醉數(shù)納龜入工憑作態(tài)后度考舅核，珍全年增累計始超過雖3次旗者，斜該項葬考核芒降低睛一個集檔次榮，超閱過6聯(lián)次再律降低領(lǐng)一個踏檔次萌，以咱此類份推；意6、枯對于橋因延葵誤通隨知或顏忘記眠通知彎而導(dǎo)抓致被矛培訓(xùn)扶者參撓加培被訓(xùn)遲自到或掏缺席鬧者，塌要追鎮(zhèn)究相愁關(guān)人異員責(zé)商任，壇給當廚事人創(chuàng)50跌元/呀次的謝罰款濾，并篇納入早績效透考核懸，全株年累貍計達佩3次釀?wù)?，晉該項它考核繼等級燃下降善一個艘檔次做，以鉗此類頑推。葛（三膀）培奪訓(xùn)考沖核登拍記：炎需炸考核毛的培雹訓(xùn)項摩目,溝由培崖訓(xùn)實識施部筒門和娃所屬蛇人事具部門牌負責(zé)動編制卡試題友,培情訓(xùn)試馬題和宗答案責(zé)需提茂交人核事部女門存鑰檔，路并由尿?qū)Ｈ送谪撠?zé)管及時修更新復(fù)；,劣培訓(xùn)艘考核技的成極績須產(chǎn)登記吼于《偶培訓(xùn)匆考核留登記芹表》食,并懲交各廟公司鼠主管蝴人事毯部門雷存檔序。撈（四溫）緣培細訓(xùn)考資試紀止律及昌獎懲掀制度護：優(yōu)1、攻參加戲培訓(xùn)描考試配須準禿時，塘遲到定30允分鐘爭以上勒者不斬準進積入考稀場許，卸本次毯考試雹視為覽無效豪。會2、斯培訓(xùn)蕉考試仔進行旱時，拿不準寄交談繞、不所準傳愛遞紙命條或鄉(xiāng)其它舞信息求交流娛；嚴槳禁作克弊。稻否則拴，監(jiān)饑考人就員可鎖根據(jù)礦情節(jié)尚輕重輪給予音警告賢沒收畏考卷瘡作零銹分處丈理、推取消還考試隸及補串考資汪格等報處理監(jiān)決定禮；態(tài)霞度孔極腦惡劣議者閉給予鑰解除薦勞動巾合同茄。限3、的尊重張監(jiān)考孝人員倆，服義從監(jiān)乘考人夏員現(xiàn)垂場安同排，突如有蝴無關(guān)賭考試張內(nèi)容愉的疑而問，市可向賤監(jiān)考辨人員堆提出桶，但京不得能刁難群監(jiān)考也人員經(jīng)。史4、飽考卷疾必須撈上交炕，不秀準將這考卷腳攜帶船出考囑場。暗5、泥對每請次培肚訓(xùn)閉貓卷考謙試的紀前三財名（鎮(zhèn)及格旋以上毅）進即行獎喚勵，跌第一漆名獎朱勵5伙0元固、第盒二名叢獎勵央30晴元、屠第三帥名獎雁勵1郵5元釀，不垮及格告者每鞭人罰漆款游2判0元恒。歐6、怪培跡訓(xùn)考亭試不平及格楊，視虧情況比給予奸安排雷一次鞠補考竭機會灶；補藥考仍罰不及爐格者介，人澆事部污門有競權(quán)對膜其進羽行轉(zhuǎn)輪崗/哥職務(wù)斗調(diào)整層，第心二次婚補考倡不及海格者灑，給想予解大聘。絕7、勺因故搞未能瘦參加古培訓(xùn)津考試報者，釋需提隨交書哥面說故明并宰有部跟門負世責(zé)人辱或直暴接上劉級簽感字，掠在考紡試習(xí)前報犧人事車部門濟；否倒則，嶄其該墾次考促試成錯績以變零分客計算懸，并諷罰款桿50目元/酸次。與8、歐既融未能刊參加公培訓(xùn)豐考試理又未授參加站補考凡者，條需提引交書席面說踢明并吧有部爛門負尚責(zé)人久或直抬接上狐級簽兩字，消在補道考前繩報人壩事部狐門；士否則案，除吩按上條述第肺⑦棕條處哲罰外儀，按蓄補考喪不及喪格處瞎理。副9、房培訓(xùn)啦考試厘結(jié)果鉗張貼制在布核告欄雅中并怖記錄喚在個推人培鑄訓(xùn)檔徑案里四。殖`肉1礦0、糕公司避組織珠的外狼聘培憑訓(xùn)中狠，上亭述條南款在塞實施禾時獎智懲可暈適當孩放寬域或加耐重。凡（五嗎）效兼果評罰估：稍分為帶培訓(xùn)岔現(xiàn)場季評估要和課糾后工悼作現(xiàn)招場評養(yǎng)估。筆為了干掌握批培訓(xùn)朝實施離的效叔果,甘在重磨要培桌訓(xùn)課舌程結(jié)甲束后熱,培柿訓(xùn)組億織者此/培飄訓(xùn)講螺師應(yīng)耗將《本培訓(xùn)演效果超反饋蹄表》隸發(fā)于布全體壽受訓(xùn)鍛學(xué)員努填寫切并回志收,攀以了公解受斑訓(xùn)學(xué)壯員對篇培訓(xùn)手課程妥的反耗應(yīng)及勵意見礎(chǔ)，公遇司主挖管人盞事部胳門應(yīng)削將培氧訓(xùn)效肚果評問估的頸結(jié)果毒予以藥登記由掌握列，《爆培訓(xùn)呀效果堪反饋浩表》岔發(fā)放葛份數(shù)刃不能杜少于吃受訓(xùn)獎學(xué)員神人數(shù)芹的7航0%萌；課隙后工站作現(xiàn)博場評耽估將淚采取本抽查輔形式巧，抽燈查各洗培訓(xùn)頌項目萄實施肆情況報（可傳以有胡相關(guān)退部門博負責(zé)坑人參陶與抽南查，專重點罷培訓(xùn)鍋項目隙必查薪），純將抽窮查結(jié)槐果及逢時上主報有兵關(guān)部伙門和歪人員竿，根喪據(jù)上址級批瞧示進把行處阻理。付第二付條：桿工作古績效幅考核何公司數(shù)定期展對員英工工炒作表末現(xiàn)進藥行評廚估，邪公司另考核局的內(nèi)哄容主狐要是腿：服虎務(wù)態(tài)孩度、鼠業(yè)務(wù)疾技術(shù)濕水平識、工愛作效通率、脊組織顛能力貸、責(zé)撓任感螺以及萄儀表異、禮誤貌和省人際層關(guān)系樣等。暖部門晌經(jīng)理爛以秧下員徒工考繪核在次部門蜜進行它，報語行政怨人事羽部審怒核；章部門您經(jīng)理滿級由星總經(jīng)慨理評霧估，膝報行固政人建事部蓄存入降檔案灶。踢評估躺結(jié)果呆均以底面談醬方式