企業(yè)員工合同書樣本（6篇）

企業(yè)員工合同書樣本（6篇）

企業(yè)員工合同書樣本1

用人單位（甲方）：___________________

勞動者（乙方）：_____________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī)，為進一步明確甲乙雙方的責任、權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的利益，遵循公平、自愿、公正和誠懇守信的原則，甲乙雙方通過友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、合同期限

乙方在甲方的試用期為從______年______月______日至______年______月______日止。工作______個月。

二、工作內(nèi)容和工作要求

1、乙方返聘期間的崗位：____________________。

2、乙方在工作范圍內(nèi)應(yīng)聽從甲方安排，同時聽從甲方的工作調(diào)整。

3、乙方應(yīng)當根據(jù)崗位職責和標準要求，完成工作任務(wù)。

三、適應(yīng)期

1、乙方在甲方工作前_____個工作日為適應(yīng)期，適應(yīng)期期間如因任何緣由離職，甲方不賜予任何形式的酬勞和補貼。

2、如由適應(yīng)期進入試用期，則工資支付從入職第一天開頭。

四、工作待遇和酬勞

1、乙方在試用期間，甲方為乙方供應(yīng)工作條件，乙方享受試用期員工工資待遇。

2、甲方按月支付乙方工資人民幣_________元/月，甲方要準時足額向乙方支付勞動酬勞。

3、甲方必需每月______日前以貨幣的形式足額支付乙方的工資酬勞，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

4、支付方式為以下第_______種形式

（1）現(xiàn)金支付。

（2）以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用。

開戶行：__________________________________。

戶名：____________________________________。

銀行賬號：________________________________。

（3）其他：_______________________________。

五、食宿

甲方不供應(yīng)食宿，由乙方自理。

六、試用期時長

試用期內(nèi)，如乙方工作表現(xiàn)突出，為甲方制造顯著經(jīng)濟效益，經(jīng)甲方批準可提前轉(zhuǎn)正。如因請假或表現(xiàn)較差，甲方可延長乙方的試用期，試用期最長為____個月。

七、工作紀律

1、乙方在試用期間，要遵守國家的法律、法規(guī)、政策和甲方的規(guī)章制度，聽從工作安排，努力完本錢職工作。

2、如有違法或思想、工作表現(xiàn)差，以及不能勝任本職工作的，甲方有權(quán)提前終止試用乙方。

八、合同解除

試用期未滿，如乙不愿在甲方工作，亦可提前解除協(xié)議，但需提前_____周通知甲方，乙方離職前要辦理好移交手續(xù)，歸還甲方財物。

九、特殊商定

1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準。

2、甲乙雙方可就保守商業(yè)隱秘、競業(yè)制止或培訓等訂立專項協(xié)議，此類協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。

3、_____________________________________________________________。

4、_____________________________________________________________。

十、爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向_____________仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向_____________仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

十一、合同生效及補充

1、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份，具有同等效力。

2、合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)實行書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

_______年_______月_______日

_______年_______月_______日

企業(yè)員工合同書樣本2

甲方：_______________

乙方：_______________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《______市勞動合同條例》等有關(guān)法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列內(nèi)容。

一、甲方與乙方簽訂的勞動合同，期限自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期為______個月，如雙方同意連續(xù)，應(yīng)續(xù)訂合同。甲方依據(jù)工作需要安排乙方在______地區(qū)從事工作。甲方安排乙方每日工作______小時，每周工作______天。

二、勞動酬勞員工聘用合同甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行崗位等級工資制度，依據(jù)乙方所擔負的職務(wù)、職位確定其稅后工資底薪每月/人為______元。

三、有以下情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并準時辦理相關(guān)手續(xù)：

(1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成全都;

(2)訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

(3)訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生變化的。

四、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴峻違反甲方規(guī)章制度。

(3)嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

(4)被依法追究刑事責任的。

五、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前______日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

六、有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)甲方不根據(jù)勞動合同商定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的;

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

(3)乙方解除本合同，應(yīng)當提前______日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理。

相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的狀況除外。

七、其他

其次十二條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，在甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。

其次十三條本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都方可。

其次十四條本合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方(蓋章)

簽字：_______________

簽訂日期：_______________

乙方(蓋章)

簽字：_______________

簽訂日期：_______________

企業(yè)員工合同書樣本3

甲方(聘請方)：

乙方(被聘請方)：

(以下簡稱甲、乙方)

并因聘雇事經(jīng)雙方同意特簽定條款如下：

1.甲方聘雇乙方擔任壓痕機師傅職務(wù)，工資發(fā)放標準每月3200元，不上班不發(fā)放工資，即實發(fā)工資為每月標準工資減去不上班所扣除的工資(100元天計算)，假如加班工資另算。

2.聘用時間自________年____月____日起至________年____月____日止聘用時間以________年為原則，乙方一經(jīng)甲方任用簽約后，乙方需壓一個月工資在甲方，應(yīng)按商定工作，不得無故擅自請假，不得中途毀約，如消失中途毀約，甲方有權(quán)沒收乙方壓在甲方的一個月工資。但如因效勞成績不佳，品德不良，甲方可隨時解聘(雇)，甲方不負任何責任，并視為乙方毀約處理。

3.乙方參與甲方公司工作，要遵守甲方一切規(guī)定，善盡職責，努力從公，如有違反，聽從公司章則處理，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議。乙方參與甲方工作后，應(yīng)遵守公司最高指導方針誠懇信用，負責和氣的精神處事待人，團結(jié)合作。

4.乙方對甲方的設(shè)備、用品及公物應(yīng)確盡維護疼惜之責，如有破壞，視情節(jié)輕重，予以賠償或修復的，并作為人事考核資料，為以后職務(wù)調(diào)勤及工資調(diào)整的重要參考。

甲方：(蓋章)

乙方：

住址：

戶籍：

身份證號：

XXX

企業(yè)員工合同書樣本4

甲方：xx有限公司

乙方：身份證號：__________________________________(附派遣員工登記表)

甲方聘用乙方為甲方人才派遣員工，乙方已經(jīng)了解并同意甲方與本合同首次的用工單位合作協(xié)議的合作條款。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動法》)及其它有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方在自愿、公平、協(xié)商全都的根底上，簽訂本合同。

第一條合同期限：

1、依照勞動合同法中關(guān)于人才派遣的有關(guān)的規(guī)定，本合同期限自簽署日起兩年有效，首次用工單位為：______________________________,工作崗位為：___________，工作期限為2年，試用期為2個月。

2、如乙方被用工單位退回，甲方有義務(wù)另行將乙方派遣到類似崗位就職，如乙方未被甲方派往其他用工單位就職，須按時在甲指定地點進展政治學習、上崗培訓等業(yè)務(wù)學習，同時，甲方應(yīng)按乙方工作地政府公布的最低月工資數(shù)發(fā)給乙方，直至乙方被派遣工作或本合同終止為止。

3、如乙方拒絕上崗培訓、學習或執(zhí)行其他派遣義務(wù)，甲方可依據(jù)員工代表大會和工會的有關(guān)規(guī)定，確定乙方拒絕派遣或?qū)W習的行為，脫離了甲方治理，屬于單方解除與甲方的勞動關(guān)系，甲方應(yīng)同意乙方的協(xié)商解除行為，本合同可以依法解除，甲乙雙方均無任何經(jīng)濟擔當責任。

其次條工作崗位內(nèi)容、地點、工作職責：

1、乙方詳細工作崗位的崗位標準、內(nèi)容和地點由用工單位與乙方在崗位合同中確定，該合同與本合同同等有效，對于合同期內(nèi)是否符合錄用要求，用工單位崗位協(xié)議的制度和標準，具有參照依據(jù)。

2、甲方或用工單位可依據(jù)經(jīng)營需要，依照乙方的力量(專業(yè)、工作、體力)和工作表現(xiàn)，依據(jù)有關(guān)員工的規(guī)章制度，有權(quán)調(diào)整乙方工作的崗位、內(nèi)容、地點，乙方有義務(wù)承受治理。

第三條工作時間和休息休假：

1、用工單位實行平均每周工作時間為40小時的工作制度。

2、用工單位確因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意后可以延長工作時間，加班加點時間和酬勞的支付按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班費、績效獎金和其他相關(guān)福利由用工單位擔當。

3、乙方享有中國政府規(guī)定的法定節(jié)假日，并享有婚假、喪假等有薪假期。

第四條生產(chǎn)、工作條件和勞動愛護：

1、用工單位為乙方供應(yīng)符合政府規(guī)定的安全及人體不受危害的環(huán)境和工作條件。

2、用工單位依據(jù)生產(chǎn)工作需要，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，向乙方供應(yīng)防護用品。

第五條勞動酬勞：

1、經(jīng)雙方商定，乙方作為派遣員工，每月根本工資為工作地的政府公布的最低數(shù)確定;乙方其他薪酬、福利和社保、公積金等基數(shù)，可參照實際用工單位的薪酬制度和績效考核規(guī)劃實行，甲方可依據(jù)需要代理。

2、甲方每月通過開戶銀行匯入乙方銀行卡的根本工資和為用工單位代發(fā)的相關(guān)加班費和津貼一并發(fā)放，該銀行憑據(jù)可替代乙方簽收憑證。

第六條社會保險、福利待遇：

1、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險(含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險金、生育保險金、工傷保險金、綜合保險金)。基數(shù)參照第五條第一款。

2、乙方因患病或負傷，需要停頓工作醫(yī)療時，用工單位應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定確定乙方醫(yī)療期。

第七條勞動紀律及獎懲

1、乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和用工單位依法制定的各項規(guī)章制度。

2、對于違反規(guī)章制度的乙方，甲方、用工單位可按法律規(guī)定予以懲罰，直至解除勞動合同。

3、當乙方用工單位發(fā)生任何付款違約等狀況時，甲方有召回乙方的`權(quán)利，乙方應(yīng)聽從甲方的統(tǒng)一勞動治理。

第八條解除和不得解除合同的規(guī)定

1、法定如有以下情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辭退乙方：

(一)在用工單位試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴峻違反甲方或用工單位依法建立的的規(guī)章制度的;

(三)嚴峻失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完本錢單位的工作任務(wù)造成嚴峻影響，或者經(jīng)甲方或用工單位提出，拒不改正的;

(五)因?qū)嵭泻弪_手法而獲得本合同的簽訂，致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

2、法定如有以下情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同，同時支付乙方法律規(guī)定的經(jīng)濟補償：

(一)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況，如原派遣合同終止，或中途解除，或用工單位工程完畢等緣由，而發(fā)生變化，致使乙方崗位缺失，導致本合同已無法履行。

3、乙方須提前三十日以書面形式通知甲方和用工單位，方可解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方和用工單位，方可解除勞動合同，否則須擔當因此給用工單位造成的損失賠償。

4、如甲方或用工單位有以下情形之一的，乙方可以無須提前而隨時解除勞動合同：

(一)未根據(jù)勞動合同商定供應(yīng)勞動愛護或者勞動條件的;

(二)未準時足額支付勞動酬勞的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

(五)甲方或用工單位實行哄騙手法，致使勞動合同無效的;

(六)甲方或用工單位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者用工單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

5、如有以下情形之一的，本合同即自行終止：

(一)本合同期滿的;

(二)乙方開頭依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方或用工單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)甲方或用工單位被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用工單位打算提前解散的;

(六)乙方拒絕甲方的派遣行為，或和用工單位簽訂勞動合同。

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6、經(jīng)甲方、乙方和用工單位三方協(xié)商全都的，可解除本合同，但甲方須對乙方進展法律規(guī)定的經(jīng)濟補償。

7、有以下情形之一的，甲方或用工單位不得終止或者解除本合同，不得辭退乙方，但符合本合同第八條第一款、其次款、第五款規(guī)定的除外;

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀看期間的;

(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認丟失或者局部丟失勞動力量的;

(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

(五)在甲方單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的;

(六)勞動合同期限未滿，又不符合本合同第六條第一款、其次款、第五款規(guī)定的。

第九條協(xié)商商定條款

1、關(guān)于保守用人公司商業(yè)隱秘的商定

(一)乙方從事的工作中所涉及的單位及個人資料都屬商業(yè)隱秘，乙方不得向任何單位和個人泄露。

(二)本合同解除或終止離開甲方后，乙方不得利用用工單位商業(yè)信息為任何單位或個人謀取利益。

2、乙方在本合同期內(nèi)承受用工單位出資培訓的，如合同期未滿乙方要求解除合同，乙方應(yīng)按已工作日期，賠償用工單位全部或局部培訓費用

3、甲方有關(guān)書面文件、通知無法直接送達給乙方時，乙方確認勞動合同中所填寫的家庭住址為郵寄送達地址。

4、在乙方被錄用前所提交的員工登記材料均為乙方真實狀況，乙方擔當材料真?zhèn)蔚姆韶熑巍?/p>

第十條損害賠償責任

1.甲、乙和用工單位三方任何一方在法定追訴期間，有證據(jù)證明給任何一方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)依據(jù)損失狀況擔當賠償責任。

2、乙方如從事用工單位高級治理或從事商業(yè)隱秘工作的，在商定效勞期內(nèi)違反第九條第1款之規(guī)定解除本合同，須擔當違約責任。用工單位未供應(yīng)保密補償金除外。

第十一條勞動爭議的處理

1、甲方乙方和用工單位三方履行本合同而發(fā)生勞動爭議時，使用勞動爭議處理程序。

2、勞動爭議處理程序為：

(一)三方須經(jīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，有爭議的一方可向?qū)Ψ剿诘貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

(二)不服仲裁的一方，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十二條對合同條款的修改和解釋須經(jīng)三方協(xié)商全都認可。

第十三條當合同條款與國家現(xiàn)行法律、法規(guī)相悖時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同一式二份，甲乙方各執(zhí)一份，本合同

須經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章，并乙方勝利赴用工單位工作，并乙方用工單位向甲方足額付款到帳后生效。

甲方：(章)乙方：

代表簽字：年月日

企業(yè)員工合同書樣本5

甲方：____________________________

乙方：____________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。經(jīng)雙方公平協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位(工種)為：________，在試用期間，依據(jù)工作需要和乙方力量，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進展調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)隱秘，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并依據(jù)甲方工作安排，仔細履行職責，維護甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為____元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi)，但凡請假均由甲方按實際天數(shù)扣除工資。

五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，不享受本公司的任何福利待遇。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第30日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方順延兩天發(fā)放。

七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，否則，將依據(jù)詳細狀況，由廠長打算論處程度。

八、乙方如在報到后的第一周內(nèi)提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何酬勞。

九、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)覺乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停頓試用并予以辭退，工資按乙方實際工作天數(shù)發(fā)放。

十、在試用期內(nèi)，乙方嚴峻違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者有意或嚴峻失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)馬上停頓試用并予以辭退。

十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)隱秘，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的有意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進展追償。

十二、試用期滿并經(jīng)考核合格者，將在其次個月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者，將予以辭退或延長試用期，但試用期最長不能超過三個月(詳細由公司打算)。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已獲甲方的《員工手冊》并情愿遵守各項事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

經(jīng)雙方簽字后于____年____月____日起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：(公章)____________乙方：(簽字)____________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

企業(yè)員工合同書樣本6

甲方（員工）：_________

乙方（企業(yè)）：_________

鑒于甲方在乙方任職，并獲得乙方支付的相應(yīng)酬勞，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業(yè)隱秘的有關(guān)事項，訂定以下條款共同遵守：

第一條雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的創(chuàng)造制造、技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘，有關(guān)的學問產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些創(chuàng)造制造、技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘，進展生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方應(yīng)當依乙方的要求，供應(yīng)一切必要的信息和實行一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，幫助乙方取得和行使有關(guān)的學問產(chǎn)權(quán)。

上述創(chuàng)造制造、技術(shù)隱秘及其他商業(yè)隱秘，有關(guān)的創(chuàng)造權(quán)、署名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的除外）等精神權(quán)利由作為創(chuàng)造人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方敬重甲方的精神權(quán)利并幫助甲方行使這些權(quán)利。

其次條甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的創(chuàng)造制造、技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘，甲方主見由其本人享有學問產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當準時向乙方申明。經(jīng)乙方核實，認為確屬于非職務(wù)成果的，由甲方享有學問產(chǎn)權(quán)，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進展生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。

甲方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，乙方可以使用這些成果進展生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務(wù)成果的，甲方亦不得要求乙方擔當任何經(jīng)濟責任。

甲方申明后，乙方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過_________仲裁委員會仲裁解決。

第三條甲方在乙方任職期間，必需遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。

乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著慎重、誠懇的態(tài)度，實行任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，以保持其機密性。

第四條除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、公布、公布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括根據(jù)保密制度的規(guī)定不得知悉該項隱秘的乙方的其他職員）知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些隱秘信息。

第五條雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘和其他商業(yè)隱秘信息，擔當猶如任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)隱秘信息的義務(wù)，而無論甲方因何種緣由離職。

甲方離職后擔當保密義務(wù)的期限為自離職之日_________年內(nèi)。

甲方認可，乙方在支付甲方的工資酬勞時，已考慮了甲方離職后需要擔當?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。

第六條甲方承諾，在為乙方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘，亦不得擅自實施可能侵害他人學問產(chǎn)權(quán)的行為。

若甲方違反上述承諾而導致乙方患病第三方的侵僅指控時，甲方應(yīng)當擔當乙方為應(yīng)訴而支付的一切費用；乙方因此而擔當侵權(quán)賠償責任的，有權(quán)向甲方追償。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資酬勞中扣除。

第七條甲方在履行職務(wù)時，根據(jù)乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的詳細工作任務(wù)必定導致侵害他人學問產(chǎn)權(quán)的，若乙方患病第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償不得由甲方擔當或局部擔當。

第八條甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或供應(yīng)同類效勞的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔當任何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人