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文檔簡介

員工績效考核表員工自我評價表夾部門止

五職位嶼

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候膨次涉

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窮查次找獎懲驚狀況態(tài)

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羽校次蜜

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案工作三分量盟

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哥團結(jié)英同事詠,橫獨向協(xié)葡作精擦神紐

鼠遵守腥制度宏,個版人品旱行涵恥養(yǎng)放

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觸工作加分量窮

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堡復掩評葬人基

正專業(yè)冷技能講

專工作販能力勢理解冊

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競交際鑄協(xié)調(diào)灰力邊

經(jīng)

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園計劃糟力徒

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次分襖建變

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導律事鴉位會

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蜻另附妄人事掠異動坦申請早單漁‥反

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浸常分膚

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康榴4亮

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射床2盒

纖渣1稠果斷競性勵能當?shù)皺C立驕斷籌5專

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墊酬4奔

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別胳2胃

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拐綿4著

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悄敢2雕

搞王1枕

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凡劃4暗

奔散3廈

慌駱2僵

紅盆1保人緣峰受部速屬、激同事緩尊敬烈、敬愚愛饒5培

喚愿4濃

斜辭3奇

筒瓶2嚷

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毛義4霜

嘆踐3聾

胞密2藏

納躬1惰創(chuàng)造市力樹能將細創(chuàng)造融力應論用于艷工作螞

誦5故

歡援4球

哈氣3規(guī)

陸幼2們

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孝王4銅

蓮樂3陶

脂胸2冰

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燈丹4蝕

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尾險2天

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構(gòu)嚴4插

擦皮3城

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旬骨4鐮

武止3慰

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單3鳥是否蔬公平任且冷霉靜地話對待視部屬例5省

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環(huán)

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嘴士氣省11斧是否賣注意斃身體建的健射康邀5嚼

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砍14醉絕少聚引起軟異性浪問題艙5抹

驅(qū)

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退

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優(yōu)

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檔初評抬人:寬復評善人:干調(diào)整憲人:杰決定票人:擱填表激說明櫻:閉1折、考檔評人應在考偷核每識一項保目后裂填寫叨適當如的分拼數(shù)。鋼

欺2濾、評弊分標厭準:蛇18健0紹分以襪上為便“誕優(yōu)秀賠”癢15葬0間—約18累0季分以親上為因“駕良好過”蔥12架0奪—因15瘡0敏分為甚“榆中等洽”污10庫0環(huán)—脂12卡0頑分為跳“偽及格注”寄10四0甩分以置下為礎“先不及敞格義”征員工增能力投考核犯表(威三)顛一般塞職員得能力通考核云表帽部門威

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盞3濕做事搜敏捷躲、效時率高遙10餡

導4寺遵守譽上司熊報告尖5蒙

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疏7軍掌握皇職務改上的蠟要點汁5擇

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政9爹嚴守裂報告冤、聯(lián)族絡、惹協(xié)商深的規(guī)堪則部10喇

豆10織在既蔥定的開時間鼓內(nèi)完鞏成工燈作蜂5鞏

旁業(yè)務艘熟練懶程度稠11癥工作蜜完成撞的及子時、銅準確淺10乓

經(jīng)12肢對自止己負訴責的竭工作逃流程恰熟悉旅10治

黎13誦善于絞整理綠、總拔結(jié)自蘆己的唱日常這工作禍5晨

落14撈多了犬解與尊工作租相關(guān)連的情房報再5撈

興15估有能叫力可知以接孩受新述的、裕有挑歲戰(zhàn)的眼工作訂5被

沿

鞭責任飼感爭16大能確琴實完飾成交猛付的票工作哀5筍

串17精是否備勇于拘面對蘇困難傲10攤

權(quán)

野18纖努力乞用心懼的處盒理事弱情,漲避免敬過錯則的發(fā)定生淋5戀

稱19絲預測慰過錯雞的可梯能性洗,并宇想出關(guān)預防鐵的對皇策攜10辣

陡20棄能隨臨機應恥變,枝達成蹤目標耽5秩

死協(xié)調(diào)礙性蠻

愧21者做事施冷靜物,不海感情透用事青5員

億22予與別旋人配喂合,家和睦妄地工議作叉5套

籍23皇在工鼠作上貝樂于速幫助賤同事填10府

西24饑積極注參加至公司班舉辦戲的活俊動改5廣

劑自我旬啟發(fā)醉25潤審查現(xiàn)自己文的能各力,扁并學疏習新猛知識逐、技妙術(shù)鍵5瘦

仔26危以廣曉闊的乓眼光風來看翁自己巷與公技司的顯未來需10特

濕27病豐富寶自己木的情靈緒辣5導

門28娃不以陵非正鞏常途壽徑發(fā)堆泄自祖己工湯作上且的不妨滿需5鞭

轟29昌即使咱是自療己份禽外的方事,麗也能剩積極詳?shù)某鲅壑\劃噴策攤10庭

焰30骨以傷甜氣的卸展望火制定額目標燕或計頂劃,珍并付兔諸實鋒施傍10喊

眼評遺價咬分稻數(shù)橋合攜計慨

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羊初評禾人:捐復評匆人:貨調(diào)整殼人:浙決定然人:鐮填表雙說明果:暢1烤、考窗評人襖在考離核每限一項五目后求填寫悼適當句的分裹數(shù)。赴

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