某公司人力資源薪酬體系設(shè)計(jì)方案

青島乾坤木業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)方案青島乾坤項(xiàng)目組目錄劇第一咳章餡總則喜異1繭第二李章畝崗位漏工資凡磚1友第三濫章迷附加嘩工資冒泉3僑第四賴(lài)章屬獎(jiǎng)金令死7龜?shù)谖鍜佌虑f年薪柄制快禾8井第六奇章浪崗位株效益承工資思制唉旁9層第七沒(méi)章況銷(xiāo)售題提成伶工資荒制伯餅10綢第八背章匠計(jì)件蘋(píng)工資窩制帶姜12撓第九捷章循協(xié)議壟工資第制度她漠15社第十蓋章助其他科不15列第十傍一章歌附不則謊陵16根附表腰一：濕崗位教分類(lèi)提表貧敘17窩附表爭(zhēng)二奪:傻崗位析工資上等級(jí)替表確嘆18龍附表枕三：差總經(jīng)納理年碎薪表塊莫19保附表語(yǔ)四：透營(yíng)銷(xiāo)澡副總抄年薪飛表蝶極19裝附表知五：扯運(yùn)作蹲副總由、總胸工年尋薪表無(wú)測(cè)19痰第一痕章嬸總則吉第一喚條果伍薪王酬釋能義：仔薪酬劍是對(duì)營(yíng)員工紐為公眨司所余做出縣貢獻(xiàn)嘗和付峰出努娘力的筋補(bǔ)償脖，同洽時(shí)體縱現(xiàn)工行作性秧質(zhì)、胖員工丹的技幅能與名經(jīng)驗(yàn)曾。裂第二屋條仁塘適用釣范圍隔：蒸乘案公司蛙全體拒正式廢員工墊。蝕第三響條梅季目的椅：噴適應(yīng)首公司夜組織躲結(jié)構(gòu)附調(diào)整置的要朋求，押使員仍工能加夠與跌公司燥共同鹽分享愚發(fā)展掘所帶渠來(lái)的示收益肉，把管短期拆收益境、中售期收臘益與囑長(zhǎng)期久收益趣有效鋒結(jié)合擦起來(lái)尤，增冊(cè)強(qiáng)薪宵酬的屬激勵(lì)誦性，注以達(dá)煙到公你司吸丟引人剛才，眉留住鈔、激柿勵(lì)人裁才的厚目的獲。焰第四饒條工題基本諸原則辮：縣（一跡）舒公平紛性原愈則：截按勞屋計(jì)酬帆，以薄體現(xiàn)悟外部蜘公平鍛、內(nèi)初部公統(tǒng)平和考個(gè)人資公平貌，在慮確定累員工為薪酬說(shuō)時(shí)以今職位怠特點(diǎn)惰、個(gè)散人能損力、泳工作生業(yè)績(jī)刻及行結(jié)業(yè)薪達(dá)酬水幕平為清依據(jù)隨，同嬌時(shí)適是當(dāng)拉慚開(kāi)差駱距跌。索（二蟻）精經(jīng)濟(jì)集性原歪則：覆薪酬叔水平必與整餓個(gè)公她司的執(zhí)經(jīng)營(yíng)柿業(yè)績(jī)胡緊密縫聯(lián)系寫(xiě)，將回員工叉的部霉分工鞠資隨喝公司群的當(dāng)抽期效吹益情欄況浮尾動(dòng)味。殖（三們）梅激勵(lì)示性原眉則：摟薪酬群以增棗強(qiáng)工挨資的拐激勵(lì)庸性為鉛導(dǎo)向妻，通聽(tīng)過(guò)工密資晉農(nóng)級(jí)和幅獎(jiǎng)金長(zhǎng)的設(shè)子置激耍發(fā)員掀工工保作積濃極性聽(tīng)。截（四扛）競(jìng)怕?tīng)?zhēng)性匹原則例：在藝薪酬塌相對(duì)鄙值調(diào)懸整的你同時(shí)它，薪撲酬總而體水娃平也岔有一鈔定幅身度的浪提高減，在煮吸引差外部哈人才醬方面吼具有殺一定銀的競(jìng)桑爭(zhēng)力職。瓣第五累條拼姨基本閣薪酬管結(jié)構(gòu)仰：厲員工儀的基認(rèn)本薪旦酬組跳成為逝：彩崗位龜工資靈＋附陡加工睛資際+獎(jiǎng)硬金膚第六終條蝶峽薪酬疼體系些：繞根據(jù)乏員工擁的工醒作性良質(zhì)和吸特點(diǎn)庫(kù)，公吊司薪紹酬體躺系由姨年薪迅制、道崗位堪效益卵工資葬制、堡銷(xiāo)售立提成戒工資謙制、詠計(jì)件起工資摟制及慌協(xié)議成工資畫(huà)制五涉種類(lèi)渴型構(gòu)模成。扣第二珠章趙崗位閣工資奉第七來(lái)?xiàng)l邀課崗位猛工資敗是根盛據(jù)員姜工的甜崗位痕相對(duì)篇價(jià)值奪確定任的工敞資單勸元。槽第八臨條炕憂(yōu)崗位鋒工資核的分踐類(lèi)：份（一網(wǎng)）笨根據(jù)嘴崗位員工作億性質(zhì)痕，將現(xiàn)公司咽的所說(shuō)有工植作崗癢位進(jìn)掛行分竄類(lèi)，咸歸入雷到工胸勤崗加位、戴職員逮崗位糖、部部長(zhǎng)崗卷位、慌副總久崗位彩和總餃經(jīng)理自崗位分等五盾個(gè)職怒系堤。叉（二境）猴為反衣映不澤同崗頑位的確價(jià)值餡區(qū)別負(fù)和體備現(xiàn)公裳平，熔每個(gè)瞧職系鎮(zhèn)中，冰根據(jù)乖每個(gè)惰崗位誰(shuí)的工客作職且責(zé)、爐承擔(dān)海的責(zé)頂任、營(yíng)工作軌強(qiáng)度米和復(fù)氧雜性慮、知牛識(shí)技解能要候求及曬工作拘環(huán)境欺等綜也合因耗素比捧較，吹將同擔(dān)一職標(biāo)系中均不同亂的崗斤位歸疼入站A、騰B、醋C、躁D四勝個(gè)職稻類(lèi)，瓶代表抬崗位咽由高聽(tīng)到低老的價(jià)水值區(qū)胃別（須詳見(jiàn)線附表餡一）無(wú)，人千力資瞧源部折根據(jù)屯公司絞的發(fā)闊展和漏各崗踏位性掏質(zhì)的其變化咳對(duì)崗躁位的藝職類(lèi)擇提出迷調(diào)整黃建議跑，經(jīng)防高層振管理蔑委員逢會(huì)審峰議批云準(zhǔn)后司執(zhí)行澇。融（三米）為孝體現(xiàn)捏相同役崗位掙上不叫同能鎮(zhèn)力和賓水平朱的員引工個(gè)槳人價(jià)注值差碌距和囑給員裁工提幣供合短理的妨?xí)x級(jí)偶空間蒼，每繡個(gè)職腫系中雁的引A、脹B、紛C、澤D四遞個(gè)職截類(lèi)從邁低到瑞高均魚(yú)分為規(guī)五個(gè)撤檔次寄，形超成公朋司的撇崗位蠟工資寄體系略（詳錘見(jiàn)附穩(wěn)表二壟）蝕第九趨條騎浮員工烘崗位罩工資椅的確軋定：招（一蘿）符吩合任瞧職最敞低要逮求條嫁件的目員工掌工資爆，按奇所在立職系債職類(lèi)瓦對(duì)應(yīng)品崗位纖工資惱的最怠低檔稼起薪送。四（二太）學(xué)殺歷條醬件與兔工作殼經(jīng)驗(yàn)芹條件自中一善項(xiàng)高勾于任思職要查求而稱(chēng)另一俘項(xiàng)低弱于任鋸職要旺求的講員工凡工資朋，按任所在陜職系精職類(lèi)網(wǎng)對(duì)應(yīng)瞇崗位戲工資趕的最賤低檔吉起薪酬。內(nèi)（三島）任技職的輝學(xué)歷使條件窮或經(jīng)由驗(yàn)條云件低欲于任恩職條擦件的踩員工察工資講，按匆所在撥職系儉職類(lèi)槍對(duì)應(yīng)蹈崗位畏工資沫的最煩低檔撓下調(diào)術(shù)一級(jí)沫起薪賓。沉（四暑）符騾合任光職條會(huì)件，廈其中否學(xué)歷肝條件殼或工疾作經(jīng)瞎驗(yàn)條剛件高蝶于任言職要怨求的陣員工虹工資眼，按慚所在漏職系懶職類(lèi)促對(duì)應(yīng)述崗位纏工資擦的最程低檔稍上調(diào)轟一級(jí)估起薪踏。委（五違）銷(xiāo)客售部德門(mén)的竄導(dǎo)購(gòu)旁：三無(wú)級(jí)導(dǎo)訊購(gòu)定繁在對(duì)痕應(yīng)崗劑位工坦資的以最低滑檔，樂(lè)二級(jí)蔥導(dǎo)購(gòu)簡(jiǎn)上調(diào)祖一檔豐，一搏級(jí)導(dǎo)介購(gòu)上蹄調(diào)兩擋檔。肆導(dǎo)購(gòu)興定級(jí)碼由銷(xiāo)職售部迷提出離建議抓，人挪力資積源部舟審批墓后確秤定。潔（六嚴(yán)）對(duì)犁工作壩能力絮特別跑強(qiáng)或葬工作設(shè)表現(xiàn)弓特別丑優(yōu)秀慮的員吊工工辣資，設(shè)經(jīng)高初層管落理委惑員會(huì)越評(píng)議銹可高岔于所悼在職鄙系職凝類(lèi)對(duì)匹應(yīng)的他檔次桂起薪甲。珠第十歐條障辟獎(jiǎng)崗位鼻工資腸的調(diào)德整：啊分為杏公司雞整體塊調(diào)整侵和個(gè)介別調(diào)盾整申第十均一條案芳菜祝蟻穿妙聲整體呀調(diào)整棗：高惕層管責(zé)理委跪員會(huì)康依據(jù)棄年度逐內(nèi)實(shí)已現(xiàn)的煉利潤(rùn)殿和綜縣合經(jīng)段營(yíng)業(yè)丘績(jī)，蔑統(tǒng)一菊調(diào)整霉崗位造工資孩水平崗。厭第十億二條播事包艷喬好烏濟(jì)個(gè)別掉調(diào)整凡：根折據(jù)員敬工個(gè)拔人年體底考退核結(jié)學(xué)果和透崗位洋變動(dòng)績(jī)情況罷確定初，具神體有壞以下隙幾種必方式肉。椒（一濫）考襪核調(diào)含整：惰年終蜜根據(jù)拳綜合敬得分句進(jìn)行播工資胸調(diào)整倉(cāng)，具典體辦耕法詳樂(lè)見(jiàn)《猶青島糟乾坤鼻考評(píng)染體系尚設(shè)計(jì)眨》，汽對(duì)于曬生產(chǎn)齡工人婆和鋪客裝工壤根據(jù)罩人力殺資源芝部限祖定的域名額取進(jìn)行聾內(nèi)部報(bào)評(píng)比分推薦娘晉升道工資腳的人址選，姻人力狂資源項(xiàng)部綜庸合審舍核后兆提出該建議密，經(jīng)華高層凍管理孟委員探批準(zhǔn)干后晉沾級(jí)。辨（二凳）升程職變動(dòng)動(dòng)調(diào)拿整：嘩員工銷(xiāo)升職篩或平伙調(diào)后萄，若逼原來(lái)抄的崗言位工什資已追高于戚新職紀(jì)位所蝦在職野系職斗類(lèi)對(duì)求應(yīng)的服最低屯檔崗緊位工烏資則辛在原事崗位宴工資橫的基炒礎(chǔ)上窗上調(diào)跌一級(jí)球起薪媽?zhuān)暨z低于網(wǎng)則按灰新職勉位所肅在的跪職系蛋職類(lèi)冶對(duì)應(yīng)議的崗詞位工此資最抽低檔占起薪織。煙（三型）降阻職變翠動(dòng)調(diào)創(chuàng)整：常員工乏降級(jí)偷后，役按新突職位妥所在噴的職儀系職托類(lèi)對(duì)蕉應(yīng)崗住位工妹資的升最低住檔起拾薪。情（四翠）獎(jiǎng)烏勵(lì)調(diào)袍整：紫對(duì)做雄出突泡出貢失獻(xiàn)的廚員工裹，經(jīng)浮高層墓管理搬委員達(dá)會(huì)評(píng)來(lái)議可帆上調(diào)丸一級(jí)砌崗位鍬工資隱。蘭第十越三條拴陜里趟崗位咽工資聰?shù)挠盟荆旱鴯徫灰吖べY抗作為良以下版項(xiàng)目筋的計(jì)推算基紛數(shù)：余（一筑）保元險(xiǎn)的畝繳納太基數(shù)紛（二亦）加謎班費(fèi)板的計(jì)至算基杜數(shù)；鄰（三基）事岸病假騰工資待計(jì)算嘉基數(shù)私；宿（四稈）外量派受船訓(xùn)人趨員工亭資計(jì)拴算基鵝數(shù)；怕（五臺(tái)）其燕他基說(shuō)數(shù)。翻第三肚章忙附加晴工資勉第十有四條男鑰氧或第皮旗酸附加攪工資疲：匯附加斥工資竹，由宿員工趙的工幼齡和概公司歌規(guī)定瞧的工執(zhí)作保貪障等棗確定墳的工眾資單掀元，急包括括工齡芬工資姥、加但班工棄資、東補(bǔ)貼沸、福扎利、授保險(xiǎn)蕩等五紫部分鍋組成軍。散第十博五條猜宰齊粒絡(luò)蓬容畏工齡療工資嫌：憑工齡薄工資揀：?jiǎn)T霧工工裹齡工及資每陷年翠15條元，聞工齡勺以槐12團(tuán)月周31爺日為瓦核算晃日，適不足菜一年拋的按徑一年嶄計(jì)算那。勇第十臂六條熊櫻檔泰加班帥工資辨：炭（一巡）加紫班工歐資計(jì)透算公租式：誼加班伶工資期=（柏崗位扒工資猛/1請(qǐng)68吵）*活加班港小時(shí)交數(shù)*代加班燒工資纏倍數(shù)芒（加貞班時(shí)育間計(jì)板算到護(hù)半小柳時(shí)，濫不足景半小酒時(shí)的很按半景小時(shí)沒(méi)計(jì)算槍?zhuān)患酉喙ぷ赓Y計(jì)有算到亮元，腐不足隊(duì)一元姨的按伶一元懼計(jì)算煌）賤其中嚇：正案常加呀班的誓加班耍工資隔倍數(shù)攤為毛1.何5武；央周末雹加班振的加催班工移資倍筒數(shù)為福2；凱法定黨節(jié)假教日加謀班的懂加班群工資虎倍數(shù)息為屠3；亞（二狐）加豬班工或資的坑適用錢(qián)范圍辮：專(zhuān)實(shí)行宋計(jì)件逝工資附制的忍員工濫和實(shí)碧行銷(xiāo)壯售提短成工窯資制唯的員熟工無(wú)專(zhuān)加班墊工資擾，如尊果晚嗓上工蛋作超允過(guò)云2磁小時(shí)基公司泡給予甲夜班洪補(bǔ)貼魚(yú)4膚元掘/權(quán)天；探高層蝕管理敢人員鋪實(shí)行赴彈性疲工作蠅時(shí)間主，無(wú)困加班危費(fèi)；悶其他憂(yōu)人員注不鼓揀勵(lì)加脊班，習(xí)工作侄應(yīng)盡陽(yáng)量在傷工作聯(lián)時(shí)間洗內(nèi)完偶成，管但是菠確因慧工作霜任務(wù)宰緊急址或直難接上院級(jí)安思排可關(guān)以申奸報(bào)加格班?；ィㄈ危┘尤郯鄬弰澟挚屠m(xù)：畜員工培加班交前填姜寫(xiě)加煮班申圾請(qǐng)單赤，經(jīng)談直接掃上級(jí)降審批隔后執(zhí)奮行，圾加班稠后將佩加班扇的具幼體工須作內(nèi)芽容和史加班峽的起董止時(shí)震間經(jīng)蛾直接緒上級(jí)今確認(rèn)慨后報(bào)衫送人訪力資崖源部肚。人刮力資怪源部殼對(duì)加徹班費(fèi)拜每月胸統(tǒng)計(jì)芳核算漫一次遍，隨鍋當(dāng)月欺工資失發(fā)放炎。揚(yáng)第十糞七條莫附旗觸補(bǔ)貼桑：謝補(bǔ)貼帝類(lèi)別世：鳥(niǎo)交通舍費(fèi)補(bǔ)皮貼、僻通訊司費(fèi)補(bǔ)駐貼、笑出差船補(bǔ)貼完、住納房補(bǔ)巷貼、丟醫(yī)療酒保健腹補(bǔ)貼尾。希第十戚八條束卵笨戲交通閣費(fèi)補(bǔ)樣貼努翻1、咸居住怕地距禽離公挨司工位作地埋點(diǎn)1抄.5怪公里述以遠(yuǎn)勝的公香司正往式員答工，默每人萍每月萍給予村交通株補(bǔ)貼吹60滑元，恒請(qǐng)假好期間完按每講天2銹元扣而除。著路2、牧非工蘆作時(shí)齡間公梢司召咬開(kāi)會(huì)循議或端晚上弄加班略晚于早九點(diǎn)煮以后碗，居善住地依距離碑公司遇工作榆地點(diǎn)權(quán)1.埋5公村里以垃遠(yuǎn)的洞公司咬正式爭(zhēng)員工羊給予藥交通宜補(bǔ)助借10格元/蜘次。捷欣3、抄非工份作時(shí)坑間因逐緊急橋情況擠而被嶄安排殘工作蛇所發(fā)另生的遍打車(chē)它費(fèi)用羊或其稻他交糧通費(fèi)疲用，輝經(jīng)高勵(lì)層管系理人筆員簽蠢字后幸，據(jù)總實(shí)報(bào)語(yǔ)銷(xiāo)。種第十按九條血針陳鑰通訊薪費(fèi)補(bǔ)斃貼：郊享有雕通訊善補(bǔ)貼專(zhuān)的范滲圍是串部長(zhǎng)厭級(jí)以軋上管礎(chǔ)理人包員和吧司機(jī)景，補(bǔ)渾貼標(biāo)晃準(zhǔn)見(jiàn)犬下表量站1、杯通訊陳費(fèi)補(bǔ)役貼一堵覽表腐俯民釣拘曲窮裳跡爐單位霞：元與

跟總經(jīng)泄理險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)途副總沫經(jīng)理螞運(yùn)作鼠副總究經(jīng)理刺總工猶程師近總經(jīng)戒理秘者書(shū)炮營(yíng)銷(xiāo)資副部蜘助理悶運(yùn)作寇副部村助理?xiàng)U營(yíng)銷(xiāo)痕規(guī)劃厚部長(zhǎng)早銷(xiāo)售雅部長(zhǎng)早售后愁服務(wù)季部長(zhǎng)孔工程飼銷(xiāo)售銷(xiāo)部長(zhǎng)抓通訊天工具寸搖內(nèi)桐顯賭蹲鴨葵虧鑼予補(bǔ)貼姐金額果10紫00贏60盟0抱40燭0集30據(jù)0龜25務(wù)0嘆20爭(zhēng)0禿20伯0吃20誰(shuí)0另25叮0坦20批0紀(jì)30頭0自2、攻通訊沒(méi)補(bǔ)貼醉每月鉗隨工遇資發(fā)揪放，拉享有誕通訊拔補(bǔ)貼莊的員陜工的求通訊晨工具轟在早竹8點(diǎn)縣至晚鹿9點(diǎn)源必須鬼處于都開(kāi)機(jī)借狀態(tài)填，每具發(fā)現(xiàn)殃一次摘因關(guān)丘機(jī)而度影響鐮工作歐聯(lián)系樹(shù)的情調(diào)況扣朵通訊峽補(bǔ)貼筒的2租0%鹿。淡3、祥算由員塵工個(gè)怎人購(gòu)漁買(mǎi)，吩公司司給予近一次荷性補(bǔ)孩助3殿00幫元，喘所有菜權(quán)歸刊員工葉所有返，員畜工在茫公司求工作翁期間層只享逝有一引次手盜機(jī)購(gòu)?fù)操I(mǎi)補(bǔ)誓貼。窄4、火通訊槽補(bǔ)貼距的標(biāo)鬧準(zhǔn)由輛行政詠部統(tǒng)潮一制餓定和國(guó)管理辰，行撇政部棒根據(jù)棒崗位臨業(yè)務(wù)償變化搬和工誰(shuí)作性繡質(zhì)的仿變化探對(duì)通賓訊補(bǔ)茫貼標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)進(jìn)巧行修饒改和妨調(diào)整牢。邊第二匹十條造拴婦臣出差同補(bǔ)貼翠按公鑼司有狼關(guān)出煩差制蔑度規(guī)曠定執(zhí)甘行少第二趕十一謹(jǐn)條荷僻背資神鴿辭住房芬補(bǔ)貼角：?jiǎn)竟净煺秸茊T工崖由公浙司提漿供免迷費(fèi)住慌宿，扭不提叉供住維宿的遭正式倒員工露公司盲給予掏每月典60加元的唉住房饅補(bǔ)貼葛。監(jiān)第二歸十二凡條讀寧訪治沫壁亭醫(yī)療顯保健失補(bǔ)貼擺：褲公司蠟給予線正式猾員工民20霧元驢/濕月的邊醫(yī)療略保健皇補(bǔ)貼概，另耍外，具公司段為高車(chē)層管壞理人隆員每窗年提也供一憲次免夕費(fèi)體匯檢。會(huì)第二財(cái)十三濾條量紫咐君梳嘩福利消是公千司為麻員工典提供捆的除洞工資岡與獎(jiǎng)零金之餓外工他資性餅待遇痕，般福利賽主要慘以物財(cái)資或急貨幣銷(xiāo)形式霜進(jìn)行冷發(fā)放佩，具斃體分協(xié)為：球1、斷節(jié)日眠津貼蹄：逢照春節(jié)蠅、元梨旦、市中秋懶節(jié)發(fā)聲放不卻低于蝦50殘?jiān)拿C實(shí)物沸或過(guò)兆節(jié)費(fèi)產(chǎn)。擾2、域勞保壟用品院：公查司免據(jù)費(fèi)為肆正式柏員工偏提供掙統(tǒng)一據(jù)的工桐作服痰及特熊殊崗鞏位員記工必艷要的攤勞動(dòng)牢保護(hù)卡用品三。斬3、忍生活盈補(bǔ)助炒：臘防暑最費(fèi)：加每人倒每年戚8月假份給賊予一猜次性良補(bǔ)助狼10貨0元伶取暖葡費(fèi)：恒每人新每年埋1月虹份給溝予一孔次性笑補(bǔ)助縱10稿0元財(cái)洗理建費(fèi)：誠(chéng)每人豆每月楚10旁元種書(shū)報(bào)組費(fèi)：繁公司發(fā)鼓勵(lì)載員工堤學(xué)習(xí)窄專(zhuān)業(yè)糞知識(shí)痕，經(jīng)飼行政沃部批漆準(zhǔn)購(gòu)吊買(mǎi)的領(lǐng)與本區(qū)職工宰作有鈴關(guān)的蠻書(shū)籍贏在行禁政部泛登記扯歸檔羨后實(shí)界報(bào)實(shí)宇銷(xiāo)，胞使用擦完后瘋交行慮政部殃存檔辦。柏第二惡十四妹條喘鏡陳陽(yáng)粉綁墊帶薪尾休假宇：餅公司蘿為工堆作滿(mǎn)萬(wàn)一年豎的正汗式員竊工提以供的他除國(guó)腎家法槐定節(jié)緒假日挖外的線帶薪摔休假觸，總螞經(jīng)理傅每年酷12戴天，慮副總千、總歪工每倒年8墳天，胳部長(zhǎng)襖每年豎5天端，一懸般職獅員每態(tài)年2悼天，斜帶新耍休假箱可分妥兩次竊使用絡(luò)，具冬體時(shí)售間安廢排由卸本人龍?zhí)岢雎?jì)劃壩，直攤接上越級(jí)批減準(zhǔn)。袍不休熟假的咳員工肝在1脈2月溫份增辯加未消休假櫻天數(shù)墾的兩互倍崗燦位工身資。秤第二抽十五瓣條花坑你餡作醒鍬文體婚活動(dòng)永：鐘為豐香富員插工業(yè)旗余生走活，伐增強(qiáng)咐公司籮凝聚歇力，秧行政乓部不咱定期贏（一凍年至岡少一倉(cāng)次）貨舉辦示各種漁全員產(chǎn)參加盜的文蜓體活罵動(dòng)。粒第二竊十六款條投遠(yuǎn)浙傷均褲警保險(xiǎn)報(bào)：刑公司透為正士式員定工所滴投保塊險(xiǎn)主認(rèn)要有然養(yǎng)老劑保險(xiǎn)抄、失謙業(yè)保濱險(xiǎn)、江醫(yī)療獨(dú)保險(xiǎn)紐、傷穗殘保窩險(xiǎn)和念人身辜保險(xiǎn)功等，獻(xiàn)公司柜根據(jù)搞國(guó)家益要求傲、員趙工的揭崗位渣性質(zhì)螞，結(jié)競(jìng)合公勁司實(shí)蜜際為悉員工萬(wàn)投不鍋同的伸險(xiǎn)種乘。責(zé)第二阻十七捏條不陡藥浴門(mén)朽養(yǎng)老頌保險(xiǎn)刪和失紹業(yè)保旺險(xiǎn)：皺盆攻公盯司為羞每位刻正式盾員工襖投養(yǎng)聯(lián)老保海險(xiǎn)和圍失業(yè)他保險(xiǎn)匆，保禽險(xiǎn)的傍計(jì)算社以崗趟位工躬資為源基數(shù)伏按國(guó)戴家規(guī)網(wǎng)定繳頃納。叮第二墻十八角條暗衰計(jì)悄蹄銀醫(yī)療敢保險(xiǎn)膽：寒由于鳥(niǎo)國(guó)家玉醫(yī)療籮制度爹正在公改革璃之中遣，公咐司將鍵根據(jù)濟(jì)國(guó)家壯的要乘求逐濟(jì)步實(shí)臘行，誰(shuí)目前往以醫(yī)亭療補(bǔ)朝貼的來(lái)形式塞發(fā)放蝦。爭(zhēng)第二偽十九妄條腔撞闖步?jīng)]煩傷殘汗保險(xiǎn)單和人胃身保瘡險(xiǎn)：案虜桂公徑司為獵可能茂出現(xiàn)質(zhì)工傷綿事故膚崗位疾的員激工投隙傷殘歐保險(xiǎn)男，為哥可能曲出現(xiàn)朝人身透安全尊崗位墳的員苗工投夫人身薪保險(xiǎn)飽，具捆體崗返位由錦人力船資源妖部界睡定。抱第三啊十條上關(guān)悠其旺他保些險(xiǎn)：蝦襲頓其令他險(xiǎn)膽根據(jù)少崗位味的需妄要和嚇國(guó)家倆的要碌求由野人力拜資源家部確混定。洲第四妄章茅獎(jiǎng)金縣第三責(zé)十一向條成吵數(shù)診圾訪雕獎(jiǎng)金予主要瘡包括烤全勤洲獎(jiǎng)、鄉(xiāng)特殊愚貢獻(xiàn)僵獎(jiǎng)、彈創(chuàng)新鉤獎(jiǎng)、睬優(yōu)秀梳團(tuán)隊(duì)贈(zèng)獎(jiǎng)、異年終值效益像獎(jiǎng)。插其中系月度明獎(jiǎng)為掠全勤追獎(jiǎng)；伴年度宮獎(jiǎng)為揉優(yōu)秀線團(tuán)隊(duì)遼獎(jiǎng)、礙年終辨效益固獎(jiǎng)；俱不定鵝期獎(jiǎng)諷為特洲殊貢眉獻(xiàn)獎(jiǎng)態(tài)、創(chuàng)穿新獎(jiǎng)鈔。舞第三緊十二搭條殿贊敞陽(yáng)苗除麻全勤恩獎(jiǎng)：需是對(duì)鑼一月膠中沒(méi)僅有請(qǐng)葉假、搭曠工孟、遲精到、劃早退斥員工湊的一罩種獎(jiǎng)茶勵(lì)。惕全勤帝獎(jiǎng)按徑月隨以工資絡(luò)發(fā)放納，每灶月咽30亂元。森全勤逝獎(jiǎng)的粥適用寫(xiě)范圍廟是按楚正常者工作抽時(shí)間富上班換的員嶼工。乏第三丙十三界條御誰(shuí)點(diǎn)巴獸肢哲籃特殊間貢獻(xiàn)值獎(jiǎng)和羨創(chuàng)新奪獎(jiǎng)渣醉導(dǎo)1、原特殊腳貢獻(xiàn)塵獎(jiǎng)是磁指由船于員袖工個(gè)切人的奶努力聰給公守司帶喇來(lái)較洋大貢摟獻(xiàn)的驕一種容特別厲嘉獎(jiǎng)脊。例寧如員芒工通緞過(guò)個(gè)蛾人關(guān)質(zhì)系給樓公司窄帶來(lái)狂了大示客戶(hù)波，或飼通過(guò)乞與政夸府的鋪特殊由關(guān)系況給公菜司解藥決了奮一些枝實(shí)際溪困難縮，或帽合理支化建胸議被毒采納膚經(jīng)驗(yàn)產(chǎn)證為婆公司謝減少含了較哄大損絮失或呆帶來(lái)送較大榴經(jīng)濟(jì)桿效益催等。死瘋2、虎創(chuàng)新畫(huà)獎(jiǎng)是混指員鳴工在數(shù)工作污中工筍作方沙式或獸方法遭的改韻進(jìn)，排工藝你改進(jìn)伴、產(chǎn)割品創(chuàng)能意等冰給公慘司帶隊(duì)來(lái)一音定現(xiàn)跡實(shí)的昨或潛落在的蒜效益目的員割工的議獎(jiǎng)勵(lì)售。條乳3、魔特殊鞏貢獻(xiàn)垮獎(jiǎng)和奴創(chuàng)新償獎(jiǎng)由熊員工嗽的直頭接上祝級(jí)申撫請(qǐng)，狀主管桶副總反或總罪經(jīng)理浸簽署辭意見(jiàn)糠，人搬力資鳴源部愈綜合課考評(píng)況并提以出獎(jiǎng)警勵(lì)建堂議，桂總經(jīng)杏理或煉高層念管理良委員數(shù)會(huì)審排議通棕過(guò)。效檢4、枯高層謊管理須委員染會(huì)根訴據(jù)貢增獻(xiàn)大乞小在掩10鍬0—論10鳥(niǎo)00友0元康之間藥確定爸獎(jiǎng)金這金額甘。熔第三姥十四翅條樓憂(yōu)賄冷淡掏沫優(yōu)秀禾團(tuán)隊(duì)瓜獎(jiǎng)：環(huán)優(yōu)秀孤團(tuán)隊(duì)柜將分趕為優(yōu)狼秀部泳門(mén)獎(jiǎng)鴨和優(yōu)該秀班艇組獎(jiǎng)查；優(yōu)的秀部汗門(mén)獎(jiǎng)到是對(duì)搶在年邁度內(nèi)尼工作襯業(yè)績(jī)匹突出扒、內(nèi)宮部管弊理有晨序、腹員工懇團(tuán)結(jié)闖向上岡、積直極主說(shuō)動(dòng)配夢(mèng)合其奧他部虧門(mén)工屋作的妄部門(mén)澆的獎(jiǎng)掃勵(lì)。帳優(yōu)秀拳部門(mén)歡在年竊度末覺(jué)由人己力資羨源部騙組織肯評(píng)比蒜，評(píng)稱(chēng)出一王、二制、三做等獎(jiǎng)水，由皺公司廢確定侍部門(mén)節(jié)負(fù)責(zé)描人占封團(tuán)隊(duì)驗(yàn)獎(jiǎng)的燃比例摟，剩色余部橫分由筍部門(mén)聽(tīng)負(fù)責(zé)劇人進(jìn)銳行內(nèi)楊部分蛛配（季部門(mén)桃人員蒜僅包吊括一勻般職姐員，持不包敵括部暈門(mén)下尖屬的載工人消或?qū)哔?gòu)）壇。優(yōu)間秀班偽組獎(jiǎng)縮是對(duì)怎年度鵝內(nèi)工棍作成激績(jī)突粱出，唱起模尼范帶敞頭作針用、薯成員凝愛(ài)崗愛(ài)敬業(yè)練班組鐮的獎(jiǎng)需勵(lì)。狹優(yōu)秀趕班組杜由人遞力資錘源部糕組織擴(kuò)評(píng)比形，相偉關(guān)部勾門(mén)配檔合，因評(píng)出殖一、揉二、太三等吊獎(jiǎng)，鮮生產(chǎn)縣工人描以車(chē)諸間為夠團(tuán)隊(duì)漸、售委后以哨小組束為團(tuán)蓋隊(duì)、朽銷(xiāo)售多導(dǎo)購(gòu)席以大頓廳、朗門(mén)市燈為團(tuán)完隊(duì)參固加評(píng)妹比。避評(píng)為昂優(yōu)秀扯的部油門(mén)或般班組喬由公恢司授煉予榮腎譽(yù)稱(chēng)很號(hào)并慧給予緣一定裳的獎(jiǎng)始金，鉆具體哲獎(jiǎng)勵(lì)宏金額筍規(guī)定悶如下療表：底優(yōu)秀舒部門(mén)傻獎(jiǎng)獎(jiǎng)吸金表堡

告一等域獎(jiǎng)翼二等耳獎(jiǎng)灶三等株獎(jiǎng)割優(yōu)秀回團(tuán)隊(duì)籌獎(jiǎng)兇平均賤50近0元沫/人零平均內(nèi)30摟0元中/人捐平均奏15撿0元忙/人少優(yōu)秀爺班組棗獎(jiǎng)獎(jiǎng)策金表守

帳一等擴(kuò)獎(jiǎng)考二等燦獎(jiǎng)侍三等蝴獎(jiǎng)保優(yōu)秀廣班組惕獎(jiǎng)早平均停30奏0元塞/人姥平均控15勻0元點(diǎn)/人疲平均許10爬0元套/人殿第三加十五洽條棚急顯啞縫團(tuán)柿污年終組效益藏獎(jiǎng)：焦是員偏工共劣享公搭司經(jīng)充營(yíng)成罪果而芬設(shè)立懲的獎(jiǎng)奪項(xiàng)，屠在年警終根瑞據(jù)公傍司整框體效民益由護(hù)高層功管理傲委員摸會(huì)確烘定公腿司效熟益獎(jiǎng)泊總額紡，效蜓益獎(jiǎng)棚總額式的范熄圍為共總經(jīng)狠理效娘益年籍薪的安2謊至凱5關(guān)倍。額公司堤員工啊年終皺效益圍獎(jiǎng)具涂體計(jì)援算公周式如牽下，枝在公租司工炊作不蠟滿(mǎn)一播年的卵員工嚷年終客效益旨獎(jiǎng)按壤月計(jì)問(wèn)算：派員工就年終判效益霜獎(jiǎng)循=繩崗位拆工資襖*獎(jiǎng)懶金盯系數(shù)丈其中喪：獎(jiǎng)精金系棋數(shù)石=婆公司輔效益廈獎(jiǎng)總朝額桌/繩公司鎖崗位糕工資朱總額蛇第五妨章貨年薪酷制勁第三襪十六遞條吃接企中適用喚范圍殲：未公司飼總經(jīng)鳥(niǎo)理、膠副總引經(jīng)理取、總期工程寒師和規(guī)未來(lái)翼子公譯司與地事業(yè)鄭部的妙總經(jīng)秋理。廟第三證十七哄條饅出悄評(píng)實(shí)行戴年薪俗制崗扭位的父經(jīng)營(yíng)狀業(yè)績(jī)餃能夠肢以一炕年為覺(jué)完整旁經(jīng)營(yíng)妙周期水進(jìn)行烘評(píng)估廟。困第三兇十八劣條血天縮咳年薪增總額歐：頂總經(jīng)曬理、辱副總論、總韻工崗愿位劃雅分為衣一級(jí)圾、二聲級(jí)、畜三級(jí)沃共三密個(gè)等頃級(jí)烘(倡詳見(jiàn)恭附表善三、狐四、卷五戴)綁。由杰董事船長(zhǎng)根遲據(jù)任民職者急的工征作經(jīng)改驗(yàn)，僑綜合窄能力納和資馳格條莊件確蘇定崗主位級(jí)欄別。胃每一纖崗位野年薪纏分為搭四檔誤，新禿任職壇高層爛管理亡人員群從第奸一檔返起薪或，今伯后每佩年底俯由董鳴事長(zhǎng)險(xiǎn)根據(jù)襲經(jīng)營(yíng)欠目標(biāo)冤的完鳥(niǎo)成情途況確聾定總趟經(jīng)理懇是否咽晉升搬、保牌持或趁降級(jí)帳，副隙總、毀總工釀?dòng)啥麻L(zhǎng)越和總天經(jīng)理奮聯(lián)合出確定毛是否擱晉級(jí)額、保扶持或劃降級(jí)舊。青第三逃十九棋條繁歌鋼嚴(yán)薪酬濱結(jié)構(gòu)狗：基循本年艘薪＋德效益緊年薪正+學(xué)附加羊工資蹈第四蜓十條麗著百訊貢烈索扣基本吼年薪型為年扇薪總釀?lì)~的屆60鍵%荒，按割月平煤均發(fā)僑放。鄭第四便十一績(jī)條持團(tuán)懼啟效益疫年薪峰基數(shù)判為年凈薪總匠額的努40傳%引，根肆據(jù)年瞎終經(jīng)就營(yíng)目流標(biāo)考秘核結(jié)蘇果發(fā)垃放。慣第四劉十二旺條扛接跌極效益謝年薪鏟的確任定：盤(pán)計(jì)算臺(tái)公式協(xié)為：胞效益蒙年薪鹽=僚效益艙年薪米基數(shù)閑*早年度糠績(jī)效瘋考核糕系數(shù)獄第四親十三班條及僑透斑總經(jīng)房理年受薪的朽考核幅：每漆年初似由董乒事長(zhǎng)殊與總稀經(jīng)理滾協(xié)商節(jié)確定蜘年度矩經(jīng)營(yíng)什任務(wù)景和目逐標(biāo)，受考核筒由董梳事長(zhǎng)穗負(fù)責(zé)際。壟第四案十四蘿條妙什屯搬副總?cè)稹⒖偼艄つ瓯降谋た己嗣保好客夏瓿趵偨?jīng)恒理將妖年度麻經(jīng)營(yíng)土任務(wù)野和目蠟標(biāo)分法解到喜副總屯和總版工，金協(xié)商平確定巧各自歷的工賽作任霉務(wù)和格目標(biāo)燕，妙考核燥由總剩經(jīng)理鮮負(fù)責(zé)寺，董致事長(zhǎng)友負(fù)責(zé)觸監(jiān)督衰審核守。趴第六駕章穿崗位曾效益逢工資爭(zhēng)制銅第四椅十五斷條拜諷胳遲適用退范圍盜：姨總經(jīng)希理秘蝕書(shū)、絕副總腫經(jīng)理續(xù)助理尤、戰(zhàn)繡略發(fā)臣展部敘、人纏力資免源部跳、財(cái)赴務(wù)部門(mén)、行屬政部劣、質(zhì)扔量管冠理部惡、研艦發(fā)部旨、采馬購(gòu)部脾、倉(cāng)喉儲(chǔ)部羨、生阿產(chǎn)部欄部長(zhǎng)盟及助完理、蘇售后屈部部牧長(zhǎng)及捷助理東、售少后客中戶(hù)服旨務(wù)管仗理和誰(shuí)安裝饒班班朱長(zhǎng)、鬼營(yíng)銷(xiāo)諒規(guī)劃型部、狗銷(xiāo)售筒部部槐長(zhǎng)及不助理污。敲第四煉十六抬條煙秩配鞠薪酬結(jié)結(jié)構(gòu)頑：崗紋位工肅資除+獎(jiǎng)攏金+托附加獅工資悉第四餅十七樂(lè)條銷(xiāo)餓鄉(xiāng)字崗位車(chē)工資開(kāi)的發(fā)圾放：販崗位癥工資冊(cè)分三嶼部分喂發(fā)放搬，月補(bǔ)固定捷發(fā)放腹部分錦、月拼浮動(dòng)洞發(fā)放偏部分彎和年花浮動(dòng)欄發(fā)放皮部分倘，不寇同崗綱位各連部分擋的發(fā)憲放比線例詳孫見(jiàn)下件表：瞇崗位需工資足發(fā)放勢(shì)比例濁表莫

箏崗位項(xiàng)工資蹦固定惹部分鋤浮動(dòng)惑部分縣月度亡發(fā)放祝月度流浮動(dòng)適年度縣浮動(dòng)拌總經(jīng)研理秘啦書(shū)、愚副總臣助理刻40急%辟30蠻%丹30鳴%拉部長(zhǎng)阻50腰%閉30擦%懶20戀%策部長(zhǎng)冠助理屋、職命員、戶(hù)班長(zhǎng)奔60點(diǎn)%桃25熟%霸15凳%員工勤我人員貴70像%述20酒%辯10莊%患第四慈十八陳條到憲也灰月度圣浮動(dòng)傭崗位就工資幅的確五定：距依據(jù)舊公司謹(jǐn)月度茄綜合分效益固和員雹工的投月度憐考核蔽結(jié)果慘確定捐，按燙月度純發(fā)放逃，計(jì)塑算公是式為怪：雄月度企浮動(dòng)陵崗位被工資扭=月藍(lán)度浮粗動(dòng)崗艙位工康資基白數(shù)*蝶公司翼月度范效益軟調(diào)整酬系數(shù)駁*部房門(mén)月樹(shù)度考掘核系屈數(shù)*駝個(gè)人注月度票考核敘系數(shù)藏焦其中眨：公毛司月與度效夕益調(diào)狗整系揀數(shù)站=本砍月實(shí)奶現(xiàn)利帽潤(rùn)/甘計(jì)劃濱實(shí)現(xiàn)蹤利潤(rùn)桂敵偽第四躍十九紡條坐摧嚴(yán)叮年度珠浮動(dòng)簡(jiǎn)崗位位工資連的確登定：豬依據(jù)目公司素年度弱綜合萌效益愁和員寄工的盆年度斬考核怠結(jié)果貓確定窩，年番底一俱次性炸發(fā)放港，計(jì)擔(dān)算公咳式為均：肺年度響浮動(dòng)絨崗位露工資休=年曠度浮撤動(dòng)崗用位工敢資基漿數(shù)*今12旺*公剃司年聲度效閑益調(diào)瀉整系限數(shù)*僑個(gè)人什年度谷考核根系數(shù)劉其中數(shù)：公吉司年桂度效湯益調(diào)態(tài)整系架數(shù)兔=年描度實(shí)百際實(shí)逮現(xiàn)利騰潤(rùn)/完年度失計(jì)劃腦實(shí)現(xiàn)攻利潤(rùn)宏第七享章呀銷(xiāo)售隸提成騰工資議制碼第五慮十條口陵濁效黑澤破蠟適用授范圍鐘：餐國(guó)際負(fù)業(yè)務(wù)挖部、盛工程景銷(xiāo)售劃部、客銷(xiāo)售嶼部導(dǎo)涂購(gòu)、洽門(mén)市央經(jīng)理飄和門(mén)座市業(yè)委務(wù)員枕第五鍵十一鵲條仆其碼尿薪酬牧結(jié)構(gòu)炕：固光定工鍬資臂+銷(xiāo)兩售提達(dá)成+訓(xùn)附加氏工資正+獎(jiǎng)勾金句其中提：固昌定工扎資劫=崗但位工懼資*殲50辱%雹銷(xiāo)售泰提成咬是部捆門(mén)銷(xiāo)寇售提封成總襯額中昨二次繳分配勒到個(gè)肉人的瑞部分?jǐn)偟谖迥厥綏l辛追懲駁國(guó)際更業(yè)務(wù)笛部銷(xiāo)墾售提香成及擠分配腎方式詠：絹國(guó)際搭業(yè)務(wù)陳部月簡(jiǎn)銷(xiāo)售蘆提成點(diǎn)=（拔∑訂憑單平皆方數(shù)恐*提福成系錘數(shù)+觸∑訂詢(xún)單銷(xiāo)故售差援價(jià)*劃平方劃數(shù)*物提成慘比例扎）*寒月度敞部門(mén)扭考核竭系數(shù)陷其中找：提坑成系泉數(shù)由策營(yíng)銷(xiāo)柱規(guī)劃毫部根墨據(jù)地走板銷(xiāo)咬售情倒況確臭定一揉個(gè)固齡定數(shù)斬，每言半年柏調(diào)整考一次驅(qū)。中提成助比例淺按公腎司統(tǒng)脾一規(guī)樸定執(zhí)升行萌部長(zhǎng)盲銷(xiāo)售條提成喊=部球門(mén)銷(xiāo)溜售提輩成*槐（崗璃位工胳資/笛部門(mén)仰崗位廳工資磁總額月）*頌個(gè)人觸月度桌考核辟系數(shù)經(jīng)業(yè)務(wù)臂員銷(xiāo)獵售提莊成德=部玩門(mén)銷(xiāo)瓦售提六成*提（崗炭位工墾資/腳部門(mén)胳崗位弱工資千總額毅）*待個(gè)人模月度庸考核倚系數(shù)移第五瞞十三屋條蘋(píng)咐援錄工程易銷(xiāo)售破部銷(xiāo)并售提添成及趕分配膏方式補(bǔ)：抓工程知業(yè)務(wù)勤部月吹銷(xiāo)售煙提成僑=（拐∑合旨同額血*提教成系店數(shù)/德2+閑∑回扒款*鬼提成熔系數(shù)界/2糞+∑塘訂單蒸銷(xiāo)售杠差價(jià)秩*平層方數(shù)懷*提貨成比倡例）鍛*月斥度部燥門(mén)考層核系般數(shù)首其中庸：提拆成系狡數(shù)由踏營(yíng)銷(xiāo)留規(guī)劃萬(wàn)部根丑據(jù)地委板的鑄銷(xiāo)售央難度餐和工義程的油實(shí)施杰難度筒確定辣。押提成糟比例希按公身司統(tǒng)勤一規(guī)灣定執(zhí)縮行截部長(zhǎng)住銷(xiāo)售誠(chéng)提成僵=部厚門(mén)銷(xiāo)居售提庭成*分（崗診位工廟資/膏部門(mén)細(xì)崗位揚(yáng)工資額總額屋）*裁個(gè)人堡月度頁(yè)考核寨系數(shù)我業(yè)務(wù)紋員銷(xiāo)傳售提嗓成輕=部習(xí)門(mén)銷(xiāo)魯售提祥成*震（崗胖位工天資/妖部門(mén)老崗位離工資籍總額賓）*進(jìn)個(gè)人勾月度昏考核殿系數(shù)虧第五城十四睛條罵寧攻飯銷(xiāo)售扯部銷(xiāo)驕?zhǔn)厶嵋u成及捐分配膏方式鬧：碧（一揉）大遷廳和籮門(mén)市傻銷(xiāo)售膊提成史的確果定醋銷(xiāo)售耽部月付銷(xiāo)售粒提成紡=（飄∑銷(xiāo)去售品豈種的魯平方也數(shù)*刷提成銜系數(shù)揮+∑兼銷(xiāo)售虜品種傲銷(xiāo)售融差價(jià)獨(dú)*平千方數(shù)它*提鋤成比株例）瞎*（俗月實(shí)護(hù)際完胳成銷(xiāo)趙售量屈/月泡計(jì)劃奧銷(xiāo)售隙量）謝其中翻：提林成系擊數(shù)由慈營(yíng)銷(xiāo)嶼規(guī)劃符部根文據(jù)地株板的幼銷(xiāo)售系難易血程度加和是娃否包奮括安渾裝確干定。賤提成鳳比例距按公療司統(tǒng)濟(jì)一規(guī)加定執(zhí)尼行陵大廳僅銷(xiāo)售默提成臟額戰(zhàn)={囑（大癢廳銷(xiāo)叫售量管*大碗廳區(qū)啄域系談數(shù)）榆/（炸大廳北銷(xiāo)售澇量*幕大廳蹤區(qū)域容系數(shù)栽+門(mén)鏈?zhǔn)袖N(xiāo)貍售量依*門(mén)泥市區(qū)嘩域系攏數(shù)）拜}*味銷(xiāo)售估部月顫銷(xiāo)售糞提成瑞門(mén)市緞銷(xiāo)售潔提成倦額危={功（門(mén)箭市銷(xiāo)葡售量命*門(mén)謝市區(qū)悼域系柱數(shù)）威/（嗚大廳簡(jiǎn)銷(xiāo)售茂量*搭大廳但區(qū)域役系數(shù)擱+門(mén)妨市銷(xiāo)鹽售量返*門(mén)頌市區(qū)需域系辟數(shù)）絲}*盤(pán)銷(xiāo)售幕部月罰銷(xiāo)售良提成薦其中蠅：區(qū)株域系餃數(shù)由彼營(yíng)銷(xiāo)框規(guī)劃頌部根毅據(jù)銷(xiāo)饞售的宴地理用位置鬧獲取冬客戶(hù)慮的難溜易程喬度確混定，斷大廳楊區(qū)域幅系數(shù)由+門(mén)狠市區(qū)蝴域系茄數(shù)=經(jīng)1誠(chéng)（二匆）大靈廳導(dǎo)痕購(gòu)銷(xiāo)丹售提緒成的甲確定汁：炮銷(xiāo)售往提成次=銷(xiāo)黑售提塘成基及數(shù)*蘿{（顯∑個(gè)假人銷(xiāo)辨售品書(shū)種的中平方惜數(shù)*愿提成嘗系數(shù)余）/灘（人涂均銷(xiāo)歐售平泄米數(shù)碗*平質(zhì)均難閑度系噸數(shù)）登}*陸（個(gè)笛人平脈均差澇價(jià)/總平均掉差價(jià)婆）*勁個(gè)人項(xiàng)月度鑒考核您系數(shù)塞其中正：個(gè)反人銷(xiāo)擠售平眼方數(shù)傍和人亦均銷(xiāo)鎖售平常方數(shù)掏中不猶包括萌老客櫻戶(hù)的吵購(gòu)買(mǎi)豈量和訪關(guān)系閱介紹股的客畜戶(hù)購(gòu)解買(mǎi)量常，導(dǎo)懲購(gòu)為買(mǎi)此而平付出序的工踐作量督由部疑長(zhǎng)在鳥(niǎo)月度灶考核且中體旺現(xiàn)出流來(lái)。背銷(xiāo)售考提成晌基數(shù)柜=大賠廳銷(xiāo)稈售提希成額勾/導(dǎo)擾購(gòu)人嫂數(shù)擾（三躬）門(mén)兇市人荷員銷(xiāo)習(xí)售提延成的藍(lán)確定靠：燕門(mén)市男銷(xiāo)售肚提成握=銷(xiāo)牛售提駝成基楊數(shù)*電{（煮∑銷(xiāo)慮售品廚種的穿平方饞數(shù)*驢提成抖系數(shù)羨）/兼（門(mén)答市平昏均銷(xiāo)飯售平寺米數(shù)原*平描均提擺成系蔑數(shù)）列}*車(chē)（平滑均差瓜價(jià)/鳳門(mén)市寄平均災(zāi)差價(jià)晉）*飼（實(shí)叮際銷(xiāo)艘售量挨/計(jì)臣劃銷(xiāo)尤售量犧）里銷(xiāo)售假提成膀基數(shù)餓=門(mén)歷市銷(xiāo)退售提檔成總獅額/硬門(mén)市暖數(shù)鳥(niǎo)門(mén)市致經(jīng)理鴨銷(xiāo)售及提成冷=門(mén)竹市銷(xiāo)敘售提手成*盞（崗堤位工清資/滲門(mén)市響崗位址工資墳總額熄）*追個(gè)人胡月度濾考核自系數(shù)臘門(mén)市批業(yè)務(wù)診員銷(xiāo)耽售提攏成救=門(mén)躬市銷(xiāo)即售提漢成*爸（崗逗位工喝資/處門(mén)市杠崗位置工資鈔總額足）*倍個(gè)人終月度橋考核貞系數(shù)鄰第五姓十五丈條悼妨戲須最低帝工資宏線：查當(dāng)實(shí)鍵行銷(xiāo)率售提厘成制肢員工丟的工播資收貪入低懶于崗事位工薦資的利70渣%時(shí)輕，按莫崗位蘭工資臭的7茄0%瓦發(fā)放也。系第八采章陸計(jì)件駛工資篇制羨第五帽十六歇條竟寨誕鼻適用書(shū)范圍編：抵生產(chǎn)哪部下蘇屬車(chē)僅間工孫人、咱售后勿部鋪嬌裝人椒員亮第五帳十七壟條蔬豬桃妨薪酬燕結(jié)構(gòu)托：計(jì)及件提裙成箏+技肯術(shù)補(bǔ)都貼+嫌附加富工資睬+獎(jiǎng)隔金糕第五板十八黨條伙姻次殘銀青崗位怕分檔惱：更根據(jù)掃工作魯性質(zhì)占、責(zé)辱任、揉強(qiáng)度頭、難拆度將市不同泊的工濟(jì)作崗?fù)嫖环贮h為重屢要崗辰位、摟普通德崗位比、輔轟助崗甜位三蹈?jìng)€(gè)類(lèi)扮別。鵝每個(gè)箭類(lèi)別友分為駁兩檔撇，即垮從高刪到低昨分為痛六檔淹：忘A1戰(zhàn)、A楚2、蟻B1慣、B沸2、虎C1宵、C泄2。存生產(chǎn)千和售本后的菌崗位叛根據(jù)凳其相夸對(duì)價(jià)鳥(niǎo)值歸猴入不防同的閥檔次港，生寇產(chǎn)車(chē)彩間的冊(cè)相鄰喚檔次熱之間鋼相差嫩4%春，售獅后部柄相鄰訊檔次蝦之間花相差割5%憲。萄第五團(tuán)十九雄條作夠便餓把害崗位除計(jì)件盤(pán)分配梅系數(shù)丘的確覽定每:奪根據(jù)杯每個(gè)橫車(chē)間側(cè)崗位誕相對(duì)進(jìn)價(jià)值潮計(jì)算輸車(chē)間衛(wèi)內(nèi)各盯崗位雕的計(jì)擠件分拐配系奉數(shù)，鋤計(jì)算集公式膝：計(jì)候件分挨配系坑數(shù)盯=崗板位系體數(shù)/里∑獵（崗懶位系掠數(shù)*死崗位醋人數(shù)偷）隨具體約崗位避的計(jì)憶件分揮配系宜數(shù)由鍋下表都查出礎(chǔ)，如竊果生摔產(chǎn)車(chē)付間的勢(shì)人數(shù)暈因調(diào)輪整而飲發(fā)生錯(cuò)變化皇，車(chē)脹間的扮崗位鍵計(jì)件粥分配臟系數(shù)肝按計(jì)咸算公澤式重色新計(jì)紙算調(diào)因整：免計(jì)件鄭崗位豈計(jì)件謹(jǐn)分配底系數(shù)請(qǐng)表白

感崗位余人數(shù)筐崗位紫檔次歸崗位陶系數(shù)咱分配閃系數(shù)茶(%款)番

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辦四面核刨車(chē)嫩間主禁任醫(yī)1幼A1魄1.呼22就8.標(biāo)50絮四面份刨車(chē)出間組浙長(zhǎng)否1膛A2戲1.銹17笛8.憲15督四面族刨進(jìn)配料選安料員康2晨B2榆1.觸08考7.半52熱四面瓶刨進(jìn)兆料員廢2筆B1寄1.唱12淋7.糾80板四面熔刨出辟料接餐料員擦2天C1恩1.顏04榆7.啊24脆雙頭之銑進(jìn)獎(jiǎng)料員扒2踢B1猶1.尿12笨7.級(jí)80報(bào)雙頭測(cè)銑接拉料員便2猴C1悔1.莖04洽7.萬(wàn)24村磨刀琴員總1找A2柳1.黃17毯8.栽15財(cái)

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