2023年有關工作計劃十篇

2023年有關工作計劃十篇工作安排篇1

一、基本狀況分析。

經(jīng)過幼兒園兩年的學習生活，全班幼兒都能較好地遵守班級常規(guī)要求，幼兒的學習主動性較好，能主動參與老師組織的各項活動。大部分幼兒能主動運用一般話進行交往。口語實力和動手實力都有較大的進步。幼兒的生活自理實力和自我愛護實力有肯定的提高。大部分幼兒能做到愛惜物品，愛護墻飾，團結同伴、樂意為集體服務。但也存在一些不足之處，如：部分幼兒學習的主動性不高。有些幼兒口語表達實力差，不敢大膽表達自己的想法，不敢在集風光 前表演。家長對幼兒的學習關切較少等，這些問題需漸漸改進。

二、詳細目標。

（一）保育工作。

1、自己穿衣服，折疊衣服。

2、會正確運用筷子進餐，寧靜進餐，保持桌面整齊，餐后會擦桌和擦嘴。

3、多和開水，出汗時能自己換衣服，能保持衣服的整齊。能自己折疊被

4、不舒適能剛好告知老師。

5、依據(jù)天氣改變指導幼兒穿衣服。

6、做好預防秋冬兩季傳染病的工作。

措施：

1、餐前向幼兒提要求，餐后提示幼兒。

2、教幼兒穿衣服，進行穿衣服競賽。

3、利用兒歌、故事等形式，有針對性的教化幼兒用心吃飯，不挑食，保持桌面干凈。

4、進行空氣消毒工作。

（二）健康領域。

1、身體健康，常常保持主動、開心的心情。

2、知道一些平安常識，不玩危急物品和危急嬉戲。

3、生活、衛(wèi)生習慣良好，有基本的生活自理實力，留意保持和參加四周生活環(huán)境衛(wèi)生清潔的工作。

4、具有初步的自我愛護意識和自我愛護實力。知道和理解一些必要的平安防范方法和健康常識。

5、主動、自動參與體育活動，能探究和駕馭多種運動器械的運用，有肯定的創(chuàng)建性。

6、動作協(xié)調、敏捷，不怕困難，具有肯定的限制實力。

7、和同伴一起友好的玩，不欺壓小摯友。

8、有事能主動告知老師。

措施：

1、通過體育嬉戲和體育課。

2、各科滲透情感教化，培育開朗性格。

3、開展豐富多彩形式多樣的戶外活動和體育活動。

（二）社會領域。

1、歡樂、主動地參與與幼兒園的各項活動，自信念強。

2、主動、友好、禮貌地與同伴交往，會互助、合作、共享，謙讓，有憐憫心。

3、學習解決交往中出現(xiàn)的問題。

4、理解并自覺遵守日常生活中基本的社會行為規(guī)則和幼兒行為規(guī)范。

5、樂于接受任務，主動為集體、為他人做事，不怕困難，有始有終，有初步的責任感和集體意識。學習嘗試解決遇到的問題。

6、能感受和體驗到別人對自己的關切和愛心，并能用各種方式表達自己對他人的感謝和愛心。知道中國是個多民族的國家，寵愛中國的風景名勝，敬重國旗，為自己是中國人而驕傲。

7、樂于運用學習文明禮貌用語。

措施：

1、通過“老師節(jié)”“重陽節(jié)”等節(jié)日進行相關教化，培育幼兒關切他人品質。

2、在區(qū)活動后，簡潔評價自己及他人的行為，平常養(yǎng)成整理、整理玩具的習慣。

3、激勵幼兒做自己力所能及的事。

4、聯(lián)系家長，讓幼兒了解容縣的一些人文景觀，激發(fā)愛家鄉(xiāng)的情感。

（三）語言領域。

1、樂意和四周的人交談，會運用一般話和禮貌語言進行交往。

2、寧靜、有禮貌地傾聽對方講話，能理解講話的內容，并主動做出相應的應答。

3、能清晰、連貫地表達自己的看法、想法、能大膽地回答問題。

4、喜愛聽故事、朗誦詩歌、看圖書、觀賞各種體裁的兒童文學作品，初步理解作品的主題，感受作品所表達的情感，并學習通過以復述、仿照、表演等形式來必需一些優(yōu)秀、好玩的文學作品。

5、四周生活中常見的簡潔標記和文字符號感愛好，初步對書寫產(chǎn)生愛好。

6、堅持一日生活中運用一般話，且發(fā)音和聲調基本精確。

措施：

1、激勵幼兒在嬉戲和日常生活中用一般話與人交往，表達自己的所見所聞。

2、創(chuàng)設語言角，培育幼兒對文字的愛好，學習禮貌用語和交往禮儀。

3、通過語言課、故事、兒歌、看圖講解并描述等學習說完整的句子。

4、通過“小小播報員”，讓幼兒講解并描述自己的新聞。

（四）科學領域。

1、主動主動地發(fā)覺四周環(huán)境中好玩的事物和現(xiàn)象。

2、能有目的、有依次、連續(xù)地運用視、聽、聞、觸等各種感官視察和探險常見事物和現(xiàn)象，并有意識地提出問題、尋求答案。

3、關注生活中常見的科學現(xiàn)象，細心、用心地進行視察、操作、試驗活動，會做簡潔的視察記錄，樂于表達自己發(fā)覺、視察和探究的過程、結果。

4、喜愛數(shù)學活動，感受數(shù)學的重要并學習在堅決問題的過程中初步理解基本的數(shù)學概念，學習簡潔的分類、比較、推理。

5、了解人與自然的粗淺關系，初步知道基本的環(huán)保學問，能珍惜自然資源關切四周生活環(huán)境，主動參與種植和飼養(yǎng)活動。

措施：

1、自然角、認知區(qū)投放可操作性材料，供幼兒視察探究。

2、日常生活中學習數(shù)的加減，學習比較、分類、排序等方法。

3、在科學活動中，讓

幼兒通過看、聽、聞、操作等進行視察探究。

（五）藝術領域。

1、能發(fā)覺和感受環(huán)境、生活和藝術作品中節(jié)奏、旋律、色調、形態(tài)的美，豐富感性閱歷。

2、喜愛參與藝術活動，并能大膽地運用各種藝術形式表現(xiàn)自己情感和閱歷。3、樂于參與舞蹈、歌曲創(chuàng)編活動，能進行簡潔的節(jié)奏表演。

4、樂于運用各種工具、材料、費舊物品，依據(jù)肯定的主題，用自己喜愛的形式富有特性和創(chuàng)建性地表現(xiàn)事物形象。

5、樂于與同伴一起進行消遣、表演、創(chuàng)作等藝術表現(xiàn)活動，有肯定的表現(xiàn)技能，并樂于溝通意思表現(xiàn)的評價。

措施：

1、設置表演角，供應表演的材料，讓幼兒自由表演。

2、美工區(qū)投放剪刀，各種廢舊材料，培育幼兒創(chuàng)建力，動手實力和對美的感受力。

3、通過唱歌、律動、歌表演、舞蹈等形式，讓幼兒感受藝術活動帶來的愉悅情感。

4、通過唱歌競賽，繪畫競賽培育幼兒的繪畫和音樂感受力。

（六）家長工作。

通過開放半日活動、家訪、與家長交談、家長園地、家長會等，向家長剛好傳遞幼教信息，宣揚幼教學問，讓家長了解幼兒教化，并廣泛聽取家長對我們的教化教學的看法和建議，以取得家長的協(xié)作與支持，共同促使幼兒的發(fā)展。

三、月份工作要點。

九月份：

1、做好開學打算工作，穩(wěn)定幼兒來園后的學習生活心情，抓幼兒運用一般話的常規(guī)

2、學習探討本月的教化教學目標，開展“民族村”系列教化教學活動?？茖W合理地支配好一日的活動。

3、實行“幼兒園生日了”園慶活動。

4、設立“小巧嘴”、“民族風情園”、“學問宮”、“書吧”“玩具總動員”等活動區(qū)。

5、實行慶祝老師節(jié)活動和國慶節(jié)活動。

6、幫助組織年級家長會，進行家訪。

7、激勵幼兒主動參與晨間活動及各項體育活動，重點帶領個別膽小的幼兒進行跨班活動。做好幼兒秋季運動會的打算。

8、對幼兒進行文明禮儀的教化。

9、開展跨班性活動區(qū)活動，使幼兒清晰活動的玩法、規(guī)則。

十月份：

1、圍繞主題“民族村”和“我們的城市”開展教化教學活動，收集相關的資料布置有意義的活動展示。

2、抓好幼兒跨班性活動區(qū)活動的常規(guī)（能寧靜活動、會創(chuàng)新玩、會整理物品）。

3、三位老師共同訓練幼兒，激勵幼兒主動參與體育運動會。

4、做好一年一度的'幼兒的體檢工作。

5、召開家長會。

6、開展“珍惜糧食”的環(huán)保教化活動。

7、開設“容縣三名”、“將來的城市”等活動展示。

8、本月重點培育幼兒學習的愛好及表演的欲望，逐步激勵一些膽小的幼兒參與一些班級內的競賽。

十一月份：

1、繞主題“將來的城市”和“數(shù)星星”開展相關的教化教學活動。

2、開設“奇妙的太空”、“宇宙探險”等活動展示。

3、實行有特色的家長開放日活動。

4、加強秋季保養(yǎng)工作、健康工作。

5、本月重點培育幼兒良好的坐姿和正確的書寫姿態(tài)。

6、組織幼兒參與“仿編幼兒詩歌競賽”競賽。

7、組織幼兒參加“我長大一歲了”迎新年節(jié)目的排練。

十二月份：

1、實行“我長大一歲了”幼兒迎新年活動。

2、圍繞主題“數(shù)星星”開展相關的教化教學活動。

3、開展專題環(huán)保教化教學活動《漂亮的容縣》。

4、做好冬季的保健、保育工作。

5、組織幼兒參與年級的“我會講文明小故事”競賽。

6、本月重點培育幼兒樂于運用各種工具、材料、廢舊物品，依據(jù)肯定的主題，用自己喜愛的形式富有特性和創(chuàng)建性地表現(xiàn)事物形象。

一月份：

1、組織幼兒開展“我愛唱文明禮儀歌”競賽活動。

2、開展“幫助小班小摯友”活動。

3、做好學期結束的各項工作。

4、培育幼兒書寫的愛好。

5、開展“你會唱，我會說”的消遣接力賽。

6、接著做好冬季保健、保育工作。

工作安排篇2

記得一個優(yōu)秀班主任在做閱歷報告時說：班主任在，學生能做好，是一個基本合格的班主任;班主任不在，學生能做好，是一個優(yōu)秀的班主任;班主任在，學生仍不能做好，則是一個失敗的班主任。這個學期，我吸取上兩個學期在教學工作中所逐步顯現(xiàn)出來的各種不足之處，制定如下安排：

總體思想：建立一個獎罰合理、管理制度完善、具有班級凝合力的班級體。

一、基本狀況分析

我們班的學生們平?；顫姾脛?，具有愛集體，愛勞動，團結友愛等特點。但也有一些同學上課不敢大膽發(fā)言，學習方動性不強，貪玩又馬虎，再加上父母的嬌生慣養(yǎng)，因此學生的自覺性差，沒有良好的生活習慣。所以，我們應當加強班干部的管理力度，以班長為核心，以各組組長為首帶領全班同學改正不良的行為習慣。并開展一些活動幫助那些學習成果不好的同學開展以“一幫一，多幫一”等活動，讓他們把學習成果提上去。

二、班級工作奮斗目標

1、實行“文明學?！?、“文明學生”主題教化活動，培育學生具有現(xiàn)代化素養(yǎng)的一代新人。

2、對學生進行養(yǎng)成習慣的培育。

3、培育學生在學習中專注主動，生活中整齊勤勞，充溢自信，從而形成良好的班風。

三、工作重點和措施

1、加強學生思想教化，培育學生的良好習慣。

學生良好習慣的養(yǎng)成，是順當開展班主任工作、形成良好班集體的基礎。而良好習慣的養(yǎng)成，必需從學生思想相識的加強上來落實。因此，在本學期的班主任工作開展過程中，我從學生的思想教化入手，重點培育學生各方面的良好習慣。

第一、行為規(guī)范教化，也包括法制、社會公德教化。

其次，集體主義教化。集體主義精神要求個人的行為融入集體之中，個人要聽從集體。

第三，學習重要性教化。

2、組織和培育班集體。

班級集體是班主任教化的對象，又是班主任工作依靠的教化力氣。班級集體不是自然而然形成的，須要班主任進行長期工作，進行組織和培育。

3、規(guī)范常規(guī)管理，制定班規(guī)。

沒有規(guī)則，不成方圓。一個班級管理除了講民主外，還要講法制，也就是制定班規(guī)，讓班級管理有法可依。這學期期初，我初步制定一些管理要求進行實施，當然那不是很成熟，班規(guī)的制定還要經(jīng)過一個按部就班的過程的，我會在實施中發(fā)覺更好的方法對班規(guī)進行修改

4、提高學生學習的主動性。

為了讓學生在學習上充分地綻開競爭，提高自我學習的能動性，這學期，我打算采納全體同學競爭上崗的方法來確定五人小組的組長。并由組長拿出一本筆記本，細致記錄自己和組員每次默寫和考試的成果。但假如有組員連續(xù)三次成果超過組長，則組長主動撤職，由該組員擔當。這樣做，可以使小組長恒久是五人小組中成果最優(yōu)秀的，也可以使組員有了實實在在能憑借自己的勤奮和取得的成果當上小組長的希望，激發(fā)每個學生的學習主動性。

5、實行班級管理細致化，對班級衛(wèi)生工作進行改革。

有句話說：“抓在微小處，落在實效中?！卑嘀魅喂ぷ髦挥屑氈氯胛?，才能使班級管理見成效。以前的值日工作存在著很大缺陷，常常出現(xiàn)有同學不掃地的現(xiàn)象，罰也起不到較好作用，責任也追究不到誰身上。這學期衛(wèi)生小組和學習小組一樣，兩個小組合作值日，由小組長負責安排值日和監(jiān)督值日。發(fā)覺哪里臟了就通知值日的.

6、做好學困生轉化工作

（1）擅長發(fā)覺閃光點

“尺有所短，寸有所長。”每個學生都有自尊心、閃光點。作為班主任要了解他們，發(fā)掘他們心靈中的火花，給他們閃光的機會。如在課堂上多把一些簡潔的問題留給學困生回答；做練習時，把較簡潔的題目留給學困生做，使他們感受到“我也能回答”、“老師也重視我”。

（2）進行適當?shù)谋頁P和指責

馬克。吐溫曾說過：“只憑一句贊美的話我就可以活上兩個月。”每位學生都喜愛被人贊揚，特殊是學困生，他們最須要表揚。在班級管理中，作為老師假如能夠多發(fā)覺學生的每一點進步、一次按時獨立完成作業(yè)、一次仔細聽講、一件小小的好事……都能剛好賜予表揚，讓學生知道他的每一點一滴的進步老師都留意到了，老師每時每刻都在關切著自己，就會感到班集體的暖和，從而增加自信念。當然，在班級管理中，我們除了恰當運用贊揚外也要恰當?shù)剡M行指責。指責前要仔細調查，搞清基本領實。指責時做到內容不失真實，語氣不失委婉，切忌大發(fā)雷霆，維護學生的自尊心。

7、營造家的氛圍。

（1）選擇班歌，增加班級的凝合力。

（2）建立學生生日檔案。在同學過生日的那天，由班長主持，大家一起給他唱生日歌，讓他感受來自同學的祝愿。

8、發(fā)揮整合優(yōu)勢。

重視家校的親密聯(lián)系。每月家訪一次，使家長能比較深化地了解學校、了解子女在校的學習狀況，促進家長與家長間、家長與老師間的情感溝通，進一步聽取家長對學校、班級管理和教化教學的看法。

工作安排篇3

一、區(qū)間內人口執(zhí)行狀況

20xx年1月1日至3月31日，全縣人口誕生——人，其中符合政策生育——人，安排生育率為84.63%，一孩誕生939人（符合政策生育905人），安排生育率為96.38%，二孩誕生609人，安排生育率為69.95%；男孩842人，女孩733人，性別比為115，二孩性別比為112。上半年全縣共完成四種手術2245例，其中放環(huán)1537例，結扎268例，人流引產(chǎn)243例。

二、落實區(qū)、市會議精神，強化措施，狠抓落實

1、深化基層開展調研為決策供應依據(jù)。

3月20日至28日，縣人口領導小組領導分別深化到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯，對開展人口計生工作的看法、建議和存在的困難和問題以及解決困難和問題的方法，開展深化的調研活動。為領導決策供應了真實牢靠的依據(jù)，為全縣人口計生工作的開展奠定了堅實的基礎。

2、加大對重點管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)的監(jiān)控和管理力度。

對三個重點管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)的'管理，我們主要實行了五項措施：一是實行領導聯(lián)系負責制，縣四家班子領導、縣人口計生領導小組正副組長、縣人口計生局班子成員分別聯(lián)系三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，負責組織、指導，狠抓轉化工作；二是實行定期抽查制度，每月對三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行一次不打招呼的抽查活動，并依據(jù)狀況剛好調整工作思路和工作方法；三是實行匯報制度，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)每十天向縣人口計生領導小組匯報一次工作；四是實行有獎舉報制度，向社會發(fā)布通告，對政策外生育、超懷超孕等行為進行舉報的，實行經(jīng)濟等方面的嘉獎，充分發(fā)揮社會監(jiān)督的作用；五是實行黨政領導與計生干部、村干部交納工作押金捆綁包村制，形成聯(lián)動格局。

3、春季計生集中宣揚服務月活動成效顯著。

在全縣春季計生宣揚服務活動中，落實環(huán)扎措施1294例，占市下達640例指標的202.2%，其中放環(huán)1036例，結扎258例；征收社會撫養(yǎng)費154.13萬元，其中征收歷年違法生育的社會撫養(yǎng)費67.96萬元，占市下達50萬元任務數(shù)的135.9%，征收當年違法生育的社會撫養(yǎng)費86.23萬元；清理出安排外懷孕113例，落實安排外懷孕補救措施113例，其中引產(chǎn)49例，人流64例。

4、主動開展生育關愛行動，為育齡受術對象解除后顧之憂。

為遏制安排外違法生育、穩(wěn)定全縣低生育水平，我縣不斷創(chuàng)新工作機制，整合部門資源，實行關愛行動與行政措施并重的方式，落實超懷超孕補救措施和長效節(jié)育措施工作取得顯著成效。我們的主要做法：一是對計生對象主動落實引產(chǎn)、結扎手續(xù)的，每例賜予術后補助130元；對符合政策分娩一孩或二孩的補助100元，分娩后主動落實放還或者結扎措施的分別賜予補助50元和100元。二是計生、衛(wèi)生、保險等部門聯(lián)動，主動協(xié)作，將計生“四種手術”列入醫(yī)療責任保險項目。

5、狠抓婦檢工作，開展孕情跟蹤管理服務。

確保孕情跟蹤管理服務工作抓出成效，削減安排外生育行為，我們從縣醫(yī)院、中醫(yī)院、婦幼保健院、縣安排生育技術服務站等四家單位抽調醫(yī)務人員組成近15人的醫(yī)療衛(wèi)生隊伍巡回到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（從4月11日起先，每天支配3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)支配20天時間）設點為育齡婦女免費進行體檢，每天為500多名育齡婦女檢查，查出應還未還、應扎未扎、安排外懷孕的馬上實行補救措施，從而為限制政策外生育、提高安排生育率打下堅實的基礎。

三、全年人口誕生數(shù)預料

依據(jù)孕情跟蹤及半年誕生狀況預料，區(qū)間內全年人口誕生3100人左右，符合政策生育83%--85%人，其中一孩1850人左右，符合政策生育率95%左右，二孩誕生1200人左右，符合政策生育率70%--71%左右；環(huán)扎落實率大約在78%--81%左右；社會撫養(yǎng)費征收率達20%--25%左右。

四、存在的問題和緣由

（一）政策外生育現(xiàn)象比較突出。造成政策外生育的主要緣由一是早婚早育；二是執(zhí)法力度不夠，立案查處不剛好；三是流淌人口安排生育沒有一套好的管理方法和措施，部門齊抓共管、綜合治理安排生育的新格局沒有形成。

（二）技術服務站設備落后，技術人員不足，難以適應新形勢下人口與計生工作的須要。

（三）征收社會撫養(yǎng)費的難度加大。主要是一些對象因家庭經(jīng)濟的確特別困難，根本無法征收到社會撫養(yǎng)費，還有的對象拒不繳納，法院執(zhí)行拿人關了以后也無效果，給征收工作帶來很大的負面影響。

（四）一些對象落實措施比較困難。主要是這些應落實措施的對象聞風外出，工作人員無法與對象見面，無法落實環(huán)扎或補救措施。

（五）基層基礎薄弱，村專干、中心戶長責任心不強，作用沒有發(fā)揮。

五、下步工作準備

（一）總體目標：

全面完成上級安排的各項指標任務，嚴格限制政策外生育，想方設法穩(wěn)定底生育水平。

（二）詳細措施：

1、加大宣揚力度，充分利用廣播、電視、專欄、櫥窗、標語、橫幅、宣揚車、演出等宣揚工具和宣揚形式，對中心《確定》及區(qū)、市文件和會議精神，形成深厚的計生宣揚氛圍。

2、仔細抓好基礎性工作，加強孕情跟蹤管理服務。扎實開展婦檢工作，提升婦檢率；嚴格實行長效避孕措施，想方設法削減安排外生育現(xiàn)象發(fā)生，穩(wěn)定全縣低生育水平。

3、全面推行流淌人口“兩個模式”管理，加大流淌人口管理服務力度；以__鎮(zhèn)為重點在全縣范圍內開展流淌人口大清理活動，摸清實情，防止出現(xiàn)計生管理死角和盲區(qū)。

4、全面開展大清查，大落實行動。對政策外生育對象，嚴格落實長效避孕措施，同時嚴格按政策法規(guī)規(guī)定，征收社會撫養(yǎng)費。

5、進一步加強部門協(xié)調協(xié)作工作，不定期召開部門聯(lián)席會議，形成部門齊抓共管的格局，綜合治理人口問題。

6、實現(xiàn)抓人口計生工作與抓機關行政效能建設的有機結合，狠抓效能建設，狠抓干部隊伍建設，切實轉變機關工作作風，提高工作效率，促進人口計生健康發(fā)展。

7、打牢基層網(wǎng)絡網(wǎng)底，配齊配強村專干和中心戶長。

8、常年開展清理活動，不斷形成高壓態(tài)勢，轉變群眾生育觀念。

工作安排篇4

一、指導思想

在院黨委、護理部領導下，仔細貫徹十八屆三中全會精神與醫(yī)院發(fā)展和規(guī)劃，結合醫(yī)院工作目標，以病人為中心，接著根據(jù)三級甲等醫(yī)院的標準要求，落實好醫(yī)院發(fā)展方向和愿景目標，仔細貫徹護理部的工作安排，加強急診科護理內涵及護理隊伍的建設和管理，持續(xù)改進護理服務質量和管理水平，不斷提高護理質量，確?；颊咂桨玻纳谱o理服務。

二、工作目標

(一)落實《三級綜合評審醫(yī)院評審標準實施細則》中的各項急診護理管理標準，進一步提高護理人員運用質量管理工具的科學方法和實力，持續(xù)改進急診科護理工作質量，注意?？谱o士培育，調動護士參加專業(yè)改善，力爭在三甲醫(yī)院評審中急診各項護理項目達標。

(二)落實《醫(yī)院實施優(yōu)質護理服務工作標準(試行)》，拓展急診優(yōu)質護理服務內涵。提升服務實力，創(chuàng)新服務項目，力爭在優(yōu)質護理服務專項檢查中達標。

(三)完成以下各項護理質量限制工作目標：

1、急診留觀患者對護理工作滿足度≥95%;

2、分級護理工作質量合格率≥95%(合格分≥90分);

3、護理平安質量合格率≥95%(合格分≥95分);

4、護理服務規(guī)范化質量合格率≥95%(合格分≥90分);

5、病區(qū)護理管理工作質量合格率≥95%(合格分≥90分);

6、護理文件書寫工作質量合格率≥95%(合格分≥90分);

7、搶救物品配備工作質量合格率≥95%(合格分≥95分，其中急救物品完好率100%);

8、消毒隔離質量合格率≥95%(合格分≥95分，其中一人一針一管一用執(zhí)行力100%);

9、急診科工作質量合格率≥95%(合格分≥95分);

10、節(jié)假日前護理平安工作質量合格率≥100%(合格分≥95分);

11、夜間護理工作質量合格率≥95%(合格分≥90分);

12、輸血護理質量合格率≥95%(合格分≥95分);

13、優(yōu)質護理服務病房檢查合格率≥95%(合格分≥90分);

14、基礎護理理論考試合格率100%(合格分≥80分);

15、基礎護理技術操作考核合格率100%(合格分≥90分);

16、專科護理理論考試合格率100%(合格分≥80分);

17、?？谱o理技術操作考核合格率100%(合格分≥90分);

18、臨床護理教學工作質量合格率≥95%(合格分≥90分);

19、進修生、實習生對教學工作滿足度≥95%;

20、新護士規(guī)范化培訓合格率100%;

21、新入科護士培訓合格率100%;

22、護士接著教化培訓率及合格率100%;

23、難免壓瘡發(fā)生次數(shù)≤10%;

24、不良事務發(fā)生例數(shù)下降20%;

25、急診護士分診合格率≥95%(合格分≥95分)。

三、實施方案

(一)確立護理組織管理體系

1、完善在護理部領導下的科室一級護理管理組織體系，對急診護理工作實施目標管理，按《護士條例》的規(guī)定，實施護理管理工作。

2、根據(jù)護理工作中長期規(guī)劃、年度安排、月安排落實各項護理工作。

3、實施護理人員分級管理，病房實施責任制整體護理工作模式，落實責任制，明確臨床護理內涵及工作規(guī)范，對患者供應全面、全程的責任制護理措施。

4、實行護理目標管理責任制、崗位職責明確，落實護理常規(guī)、操作規(guī)程等，建立相應的監(jiān)督與協(xié)調機制。

5、實行急診專業(yè)護士準入制度，規(guī)范急診專業(yè)護士管理。

(二)接著深化開展“優(yōu)質護理服務”活動，提高護理服務品質

1、改善護理服務看法，提升護理服務水平。加強對科內重點人員(新來人員，服務看法欠佳，理論水平較差的護士)溝通實力的培育，對于得到病人點名表揚的護士賜予績效加分，并作為年底評先評優(yōu)績效考核的重要指標之一，注意對護士進行禮儀規(guī)范培訓，首先從護士服務禮儀著手，進行日常禮儀、電話禮儀、交接班規(guī)范等訓練，年內對全科護士進行規(guī)范服務禮儀相關學問的培訓1~2次。

2、接著推行責任制整體護理工作模式。探究符合急診科合理的排班模式，實行彈性排班，充分結合急診科護理工作的特點和病人的需求，實行急診科區(qū)域管理，做好急診分診工作，保證護理工作的連續(xù)性，做到高、低年資護士工作合理搭配，職責分工明確，在保證護理服務質量的同時也保證護士的身心健康，使排班更人性化。

3、加強病房環(huán)境建設，改善基礎設施：

(1)重新裝修急診科搶救室。

(2)與宣揚科聯(lián)系，在各個區(qū)域設計放置“責任護士工作牌”。

(3)加強病房環(huán)境衛(wèi)生管理，摸索有效的管理模式。

(4)制作各種急診服務流程圖，便利急診患者就診。

4、依據(jù)急診科特點，進行創(chuàng)新護理服務：

(1)與創(chuàng)傷骨科聯(lián)合開展一體化急救鏈條模式，將院前急救-急診科-急診手術室-急診病房聯(lián)合一體化，將專科健康宣教前移，急診護士在接診骨傷科病人起就向病人及家屬進行專科術前及相關疾病學問宣教，剛好有效的為急危重癥患者在第一時間進行全方位救治供應有力保障。

(2)急診留觀區(qū)設立患者接待區(qū)，責任護士在接待區(qū)迎接患者及家屬，向患者或家屬供應健康詢問，使患者及家屬在抵達病房之初就感受到暖和，建立起醫(yī)護與患者間良好的信譽。

(3)設立“兒童流淌開水車”，車上配備足量開水，在便利患兒家屬領取開水同時避開了小兒玩耍打翻放置床頭柜上保溫瓶引起燙傷等事務的發(fā)生。

(4)“服務劇本”使每名護士成為合格的“演員”。護士長依據(jù)急診病人病情和特點做出相應情景模擬劇本，裝訂成冊，分發(fā)到給個護士手中，大家利用業(yè)余閱讀，換位思索、深刻體會、敏捷運用到實際工作中，使每位護士都扮演好自己的角色，專心為病人供應優(yōu)質服務。

5、接著開展責任護士“首提護理級別”做法，同時加強責任護士與主管醫(yī)生共同查房的實施力度，提高護士對病情的視察實力，切實解決病人實際問題，為病人供應優(yōu)質護理服務。

6、開展急診住院病人、急診留觀轉科病人隨訪工作，通過收集回訪看法，獲得病人的需求及反饋信息，剛好提出改進措施，不斷提高護理服務質量。

7、全年進行滿足度調查12次，每月對急診區(qū)及留觀區(qū)的病人進行滿足度調查1次，把病人和家屬對護理工作滿足度作為評價護士護理服務質量及評比優(yōu)護先進個人的'重要指標。

8、依據(jù)專科特點，制作《病人動態(tài)記錄本》、《急救八包交接登記本》、《出診信息記錄本》、《危重病人搶救登記本》等表格化記錄本，完善急診區(qū)各類記錄，簡化護士工作流程，把時間還給病人，提高患者滿足度。

(三)護理人力資源管理

1、完善科室緊急狀態(tài)下調配護理人力資源的預案。依據(jù)病人狀況剛好彈性調配護理人力資源，特殊是節(jié)假日，突發(fā)緊急公共事務的狀況下實施彈性的護士人力調配。

2、執(zhí)行護理人員的準入制度，做好護理專項技術操作資格準入管理，依據(jù)?？埔筢槍σ拱嘧o士的準入制度、急診專業(yè)護士的準入制度、急診分診護士崗位的準入制度等進行修改完善和落實。

3、落實各級護理管理人員的管理規(guī)定、崗位職責、培訓考核，修訂完善護理管理人員績效考核方案。

(四)護理質量管理與持續(xù)改進

1、完善護理工作質量的效果評價工作，保證急診科護理質量限制按PDCA的程序運行。

2、細化急診護理質控管理內容，進行急診科工作區(qū)域的分區(qū)質量限制管理，如留觀區(qū)護理質量限制、搶救區(qū)護理質量限制、急診分診護理質量限制、院前急救援理質量限制、急診輸液區(qū)護理質量限制、視察診療區(qū)護理質量限制等質控管理。

3、規(guī)范各類儀器、設備和搶救物品運用的制度與流程，護理人員嫻熟駕馭操作規(guī)程及應急處理方法。

4、提高護理平安質量目標，如患者身份識別的精確性、分診精確率、院前院內急救的綠色通道管理、規(guī)范救援車管理、急救用藥平安性、正確運用各種搶救儀器設備、急診患者轉運平安、提高院前心臟驟停搶救勝利率、院前創(chuàng)傷患者的救援協(xié)作、建立與完善突發(fā)事務的應急預案等平安質量目標。

5、根據(jù)《病歷書寫基本規(guī)范》書寫護理文件，加強電子病歷及各類護理評估單的書寫規(guī)范，定期質量評價。

6、規(guī)范科室管理：運用“五常法”管理工具加強對病房藥柜、設備、倉庫的管理。各類物品、藥品定點放置，標簽清楚，專人管理，做到常組織、常整頓、常清潔、常規(guī)范、常自律。

7、加強急診病人轉運的環(huán)節(jié)管理：確愛護理評估制度的落實，特殊是對危重病人、有跌倒風險等高危病人檢查前的評估及與轉運者交接流程上的落實，確保病人轉運過程中的平安，防止不良事務的發(fā)生。

8、加強對重點人員的管理：照實習護士、進修護士、輪轉護士及新入科護士等管理，進行上崗前質量與平安工作培訓，提高風險意識及實力，實習護士要求在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。

9、加強六類病人的風險管理：針對疑難及危重病人、有醫(yī)療糾紛或糾紛隱患的病人及特別病人等均需根據(jù)相關規(guī)定逐一上報，每班做好交接工作，各科室做好對有醫(yī)療糾紛或糾紛隱患病人的風險應急預案培訓。

10、加強護理應急演練，提高護士的應急實力，要求全體護理人員駕馭心肺復蘇術，組織護士進行突發(fā)公共事務應急演練4次，參與年內全院舉辦護理應急演練競賽一次。

11、不斷強化護理平安警示教化，加大護理一級質控的監(jiān)管力度，針對午間、晚間、節(jié)假日前的護理工作進行護理平安隱患排查，將工作中的擔心全因素剛好提示，并通過每月護理質控分析會及護士長例會進行通報警示，以院內外護理不良事務為實例進行1～2次護理平安警示教化培訓。

12、接著開展“品管圈”活動，針對科內多次出現(xiàn)或常常存在的問題通過品管圈活動來進行改善，參與品管圈成果匯報競賽。

(五)加強護理人才與學科建設，切實提高護理隊伍整體素養(yǎng)

1、注意培育急診多元化專業(yè)護士，完善急診專科護士培訓制度，實施?？谱o士的規(guī)范化培訓工作，開展急救技能全員培訓，實行合格上崗制度。對輪轉護士進行臨床基礎理論及技能操作的培訓;激勵護理人員業(yè)余學習，參與自考本科、探討生的學習班;對于富有創(chuàng)新精神和管理意識的護理人員，重點培育其科研教學和管理方面的實力;安排選送護理骨干2人到區(qū)衛(wèi)生廳專科護士培訓基地學習，選送1～2名護理骨干外到省內外大醫(yī)院進修學習，依據(jù)工作須要選送護士進行院內進修及短期培訓班的學習等，有安排培育急診專業(yè)護士，能夠勝任急診科工作。主動開展護理新技術或科研工作，力爭開展新技術、科研立項各1-2項，要求N3級以上護士每年發(fā)表論文一篇。

2、做好護理人員層級培訓與考核，對于參與規(guī)范化培訓的護士根據(jù)規(guī)范化培訓安排進行培訓與考核，對于接著教化培訓的護士，跟據(jù)科教科培訓安排進行考核，完善護士層級培訓檔案本。組織構建好各?？谱o理技術人員架構，加強專業(yè)護士的學歷深造提升，激勵支持在職人員參與護理大專、本科、探討生學歷教化，提高專業(yè)的護理探討實力，帶動學科發(fā)展。

(六)做好護理教學管理工作

加強護理教學管理，支配N2級以上具備帶教資質的護理人員進行帶教，建立健全評教評學體系，通過開展進修生、實習生對科室、教學老師教學評價;帶教老師對進修生、實習生評價等活動，提高護理人員教學實力的，達到培育合格實習生及進修生的目的。

(七)創(chuàng)等工作

1、根據(jù)《三級綜合醫(yī)院評審標準實施細則(20xx版)》要求完善各項資料，確保各項資料指標有效落實，組織全體護理人員學習三級綜合醫(yī)院評審標準實施細則，明確職責。

2、依據(jù)等級辦護理組工作支配，做好“三甲”復審各項工作，對可能丟分條款及項目以書面形式報告等級辦。

3、制定科室護理“三甲”復審工作培訓考核時間支配表，對制定的制度、職責、護理常規(guī)、技術操作、急危重癥的護理、搶救預案、突發(fā)公共事務應急預案等進行培訓考核，對存在問題進行剛好整改。

4、組織護理人員進行迎檢禮儀培訓，人人駕馭迎檢禮儀標準，以飽滿的熱忱、精湛的技術迎接專家評審，力爭急診科在三甲醫(yī)院評審中各項護理項目達標。

(八)其他

1、協(xié)作院部及護理部開展各項工作，完成上級指令性任務。

2、幫助保健科做好在押犯人體檢工作。

3、與信息科聯(lián)系，完善急診信息系統(tǒng)。

4、執(zhí)行急診綠色通道制度，保證急診患者綠色通道的有效性。

5、做好急診感染管理限制工作。

6、做好重大突發(fā)事務報告及應對工作。

工作安排篇5

一、緊急救助的對象與范圍

由于自然災難、事故等突發(fā)事務導致家庭生活陷于肯定貧困狀態(tài)，嚴峻威逼到其基本生存、影響其家庭基本生活，對于在區(qū)居住的本區(qū)居民、來雙就業(yè)、務工以及流浪乞討等人員，當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府和街道辦事處有責任、有義務對其實施緊急救助。

二、緊急救助的機制和程序

(一)緊急救助實行屬地管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處負責本轄區(qū)內臨時特別困難群眾的緊急救助，做到剛好發(fā)覺、逐級上報、快速反應和全力解決。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處要在本政府、街道辦事處以及村委會、社區(qū)居委會指定設立臨時特別困難群眾緊急救助公開電話，落實詳細人員，剛好了解、駕馭特別困難群眾需求信息。

(二)建立完善緊急救助綜合協(xié)調機制。要進一步完善區(qū)、鄉(xiāng)兩級城鄉(xiāng)社會救助體系建設工作，針對解決臨時特別困難群眾問題，由城鄉(xiāng)社會救助體系建設工作領導小組辦公室剛好召集相關成員單位和部門，組織召開緊急救助聯(lián)席會議，盡快協(xié)調解決。

(三)建立與新聞媒體信息溝通機制。要通過媒體剛好宣揚我區(qū)對臨時特別困難群眾緊急救助的政策及有關工作，讓臨時特別困難群眾了解政府實施緊急救助的渠道和方式。

(四)建立緊急救助監(jiān)督考核機制。區(qū)政府各有關部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處，要把臨時特別困難群眾的緊急救助作為民生工作的一項重要內容，納入工作目標責任制考核范圍，對由于不剛好發(fā)覺或應實行的緊急救助措施不到位致使臨時特別困難群眾不能得到剛好救助的要追究有關人員責任。

(五)緊急救助的工作程序：

1.設立基層街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及村委會、社區(qū)緊急救助信息員。村委會干部、社區(qū)干部以及各類專干、志愿者要通過走訪，剛好了解和駕馭本區(qū)域內的臨時特別困難群眾，對符合緊急救助條件的要及早發(fā)覺，剛好上報。

2.區(qū)政府設立臨時特別困難群眾緊急救助，24小時受理臨時特別困難群眾緊急救助申請。

3.區(qū)城鄉(xiāng)社會救助體系建設工作領導小組辦公室，負責對臨時特別困難群眾的緊急救助申請進行審核審批。對于符合緊急救助條件的臨時特別困難群眾，要協(xié)調各有關部門，依據(jù)各自職責，剛好制定、實行救助措施，并剛好與區(qū)長公開電話辦公室連接工作。

三、緊急救助的職能部門

區(qū)城鄉(xiāng)社會救助領導小組負責全區(qū)臨時特別困難群眾的緊急救助工作。領導小組各相關成員單位要親密協(xié)作，各盡其能，形成合力，共同解決。

民政部門負責生活特別困難群眾緊急救助對象的.排查梳理、身份登記、資格認定、審核審批，并做好災難救助、低保救助、流浪乞討救助、慈善救助等詳細工作。

人事勞動和社會保障部門負責生活特別困難群眾的醫(yī)療保險、最低工資標準執(zhí)行、拖欠工資追討和就業(yè)救助等工作。

衛(wèi)生部門負責落實生活特別困難居民緊急救助的指定醫(yī)療機構、進行剛好救治等工作。

教化部門負責落實生活特別困難群眾的就學支配等工作。

公安部門負責生活特別困難居民的戶籍認定和管理等工作。

四、緊急救助的資金來源

設立區(qū)緊急救助基金，基金來源主要分三個方面，一是向上爭取;二是區(qū)本級財政支配;三是慈善捐贈。緊急救助基金設立專戶，由財政部門進行嚴格監(jiān)督，確保資金合理運用、平安運行。

工作安排篇6

一、指導思想

本學期我校數(shù)學教研組圍繞學校工作支配，堅固樹立“以人為本，追求師生共同發(fā)展”辦學理念，扎實落實市區(qū)教研室“教學創(chuàng)新行動”工作看法，規(guī)范辦學行為，深化課程改革，提升教化質量。以學生全面發(fā)展、老師業(yè)務實力不斷提升為目標，以提高課堂教學效率、教學質量、減輕學生課業(yè)負擔為根本，以課題為載體，接著深化課堂教學改革。充分發(fā)揮教研組的引領、指導、服務的職能，努力構建綠色高效課堂，扎實有效開展數(shù)學學科教學探討，把我校的數(shù)學課程推向嶄新的臺階。

二、工作目標

1．接著解讀xx版新課標，嚴謹教學常規(guī)，踐行課堂教學。

2、完善數(shù)學學科教研項目組運行機制。項目組小課題探討重過程出成效

3、接著開展好校級優(yōu)課評比活動，主動聽取數(shù)學優(yōu)秀課例，提高本組老師的課堂教學水平。

4、完善數(shù)學學科素養(yǎng)評價機制，初步構建學生發(fā)展性評價體系。

三、老師狀況分析

數(shù)學教研組老師23人，老師素養(yǎng)優(yōu)良，教學工作負責，年輕老師充溢活力，骨干老師扎實能干，閱歷豐富的老老師，在教化教學方面都有自己獨特的方法，整體業(yè)務水平較高。在上學期的教研活動中，各位老師都能支持工作，主動參與教學研討活動，主動參與各級部門組織的活動?；顒又剡^程，教研有成果。信任在新的學期里全體數(shù)學老師肯定能夠團結協(xié)作，取得更優(yōu)異成果。

四、工作措施

（一）嚴謹教學常規(guī)，提升教學質量

提升教學質量的前提是抓住教學常規(guī)的關鍵環(huán)節(jié)，教學常規(guī)的最關鍵環(huán)節(jié)有三個：備課、上課和作業(yè)測試。能嚴格根據(jù)相關規(guī)范要求落實好這三個環(huán)節(jié)，教學質量就有保障。為此，本組老師仔細做好以下幾點：

1、備課：開學第一周各年級組依據(jù)學校要求，制定好學期教學安排，并上傳至個人工作博客，

2、上課：結合自己的課堂教學閱歷和孩子的'年齡特點，盡最大努力讓孩子在課堂上歡樂學習，健康發(fā)展。構建綠色高效課堂。

3、作業(yè)測試：布置作業(yè)要留意愛護學生學習愛好，真正發(fā)揮作業(yè)強化鞏固和診斷教學的作用，作業(yè)測試批閱要剛好，批閱符號清楚，要賜予學生適當?shù)募钫Z，批后要做到剛好反饋和講評。

（二）、加大外出學習力度，巧借外力提升自我

外出學習培訓在提升境界、開闊視野方面有著更大的優(yōu)勢。為此，本學期學校將進一步開源節(jié)流，主動爭取資金和機會，為每位老師創(chuàng)建更多的外出學習培訓機會。仔細研讀學校對外出學習者的要求，并剛好在第一時間通過教研組活動，將學習的先進閱歷和信息向本組老師進行二次培訓。

（三）、充分借助校級優(yōu)質課評比這一平臺，幫助老師華蜜成長

1、主動參加聽評課活動，規(guī)范教研活動。

數(shù)學優(yōu)質課評比活動期間，組織全組老師參與聽評課，以優(yōu)秀課例引領本組學習。主動協(xié)作我校教研室公開、公允、公正選出優(yōu)秀課例，制定切實可行的評課依次。組織執(zhí)教老師仔細選取課題、制定教案、修改教案，聽課、評課、撰寫課后反思等活動。力爭在全組老師的努力下，參評的課例被評為優(yōu)秀課例，被評為“校級優(yōu)秀數(shù)學組”。

（四）開展課堂教學展示活動，把教學研討帶進課堂。

1、校級優(yōu)質課評比活動。

本學期，數(shù)學組圍繞學校“首屆校級優(yōu)質課評比活動”，在公開、公允、公正的原則上評比數(shù)學組優(yōu)質課并選報學校教科室。主要程序是先由老師自愿申報，然后由依據(jù)肯定比例初評推報，最終是學校組織特地人員評審確定。

2、青藍工程———————師徒結對。

結合本組老師的特點，我組開展師徒結對活動。充分發(fā)揮骨干老師的帶動作用，以閱歷帶動激情，推動原有骨干老師更上層樓，拉動年輕老師快速成長。通過師徒共同備課，共同上課等活動，提高年輕老師的業(yè)務水平。

（五）、做新型的創(chuàng)新老師———————蹲下來、俯下身子搞教研

1、完善項目組，實事求是搞教研。

數(shù)學項目組分低、中高學段分別建設兩個個項目組，低年級組成員：胡國靜、王小紅；中年級組：王海平、王艷慧、劉娟娟。進一步完善項目組的小課題。

2、針對中高年級組數(shù)學組項目組的小課題《我的錯我來改》項目組成員：王海平、劉娟娟、王艷慧執(zhí)教一節(jié)課例，指導學生進行改錯，養(yǎng)成良好的習慣。

3、開展小課題結題：兩個項目組確定一個探討專題，開展行動探討，期末組織小課題探討匯報會，溝通探討成果，進行展示。

詳細工作安排支配：

時間

工作要點

備注

xx年

三月份

1．制定數(shù)學組教研活動安排

王海平

2、嚴謹教學常規(guī)，提升教學質量

數(shù)學組

xx年

四月份

1、校級優(yōu)質課評比

數(shù)學組

2、完善數(shù)學教研項目組小課題

數(shù)學組

xx年

五月份

1、校級優(yōu)質課評比

教科室

2、項目組小課題研討

數(shù)學項目組

xx年

六月份

1、實施基于問題的“三環(huán)六步”診斷式校本教研模式

校領導組

2、項目組小課題探討成果匯報會

各項目組

3、項目組小課題結題報告

校領導組

xx年

七月份

數(shù)學教研組總結

王海平

工作安排篇7

20xx年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推動依法治國的開局之年。XXXX工作的指導思想是：堅持以黨的十八大和十八屆三中、四中全會、有關講話精神為指導，堅決實行鄉(xiāng)黨委、政府有關會議精神，圍繞年度目標任務，在鄉(xiāng)黨委、政府的指導下，結合本村實際制定XXXX20xx年發(fā)展安排：

一、以加強思想教化為重點夯實黨建工作

1.今年我村將抓緊抓好村支部書記改選工作，嚴格根據(jù)“兩推一選”的程序，配好配強村級支部班子，明確分工，制定出任期目標規(guī)劃和年度工作安排。抓好黨支部決議、重大活動和詳細工作的落實；抓好每月15日召開一次民主生活學習會；抓好每季度召開的一次包村工作組、黨支部書記、村委會主任、婦女主任、共青團等負責同志聯(lián)席會。

2．要嚴格落實“三會一課”與組織生活制度，還要充分運用遠教臺，抓好重大理論學習宣揚，組織黨員學理論學問、學法律法規(guī)、學致富技能，努力形成抓學習、提素養(yǎng)、強實力的深厚氛圍。

3．結合我村實際，在村中主動開展評比“和諧家庭”“五好家庭、好婆婆、好媳婦、致富女能人、最美家庭”等活動。通過身邊先進典型的培育和宣揚，在服務社會、提倡文明新風

尚的社會活動中塑造文明形象，營造文明和諧的時代新風貌，實現(xiàn)黨建帶群建的良好氛圍。

二、以抓好項目建設為重點，夯實發(fā)展基礎

1.以經(jīng)濟發(fā)展、村莊美麗、愛護自然生態(tài)和發(fā)展特色文化為目標，搶抓新農(nóng)村“四化示范村”建設機遇，根據(jù)“路暢、水通、污治、安居”的總體要求，重點開展垃圾、污水治理工作，全面完成村容村貌整治工作，完成XXXX“萬村整齊”示范村建設任務。

2.為進一步加強我村各項基礎設施建設，改善村容村貌，今年我村爭取項目資金216萬，將對村內的2.4公里路面進行硬化；爭取項目資金160萬，安排修建我村XXX至XXX22公里牧道；爭取項目資金30萬元，安排修建村文化活動廣場。努力為我村農(nóng)牧民營造供應一個便利、美麗的居住勞作環(huán)境。

三、扎實推動民生保障，使社會事業(yè)蓬勃發(fā)展

1.在進一步做好新農(nóng)合大病保險及分級診療制度、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等惠民政策宣揚工作的基礎上全面完成20xx年新農(nóng)合、養(yǎng)老保險等費用的收繳工作，并剛好上報各類相關表冊、信息。協(xié)作上級鄉(xiāng)民政部門仔細完成對農(nóng)村低保、五保、殘疾及困難群眾的評比和相關表冊的.填報及相關保障的落實工作。

2.在做好現(xiàn)有舍飼養(yǎng)殖和疾病防疫工作的同時，引導養(yǎng)殖大戶、回村青年新建高標準養(yǎng)殖小區(qū)，同時，扶持激勵家庭式養(yǎng)殖，在規(guī)模養(yǎng)殖戶數(shù)量上有提升。

3.做好對我村沖突糾紛的排查調處力度。在排查過程中，一旦發(fā)覺不穩(wěn)定因素、沖突糾紛，就地解決處理，將不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)。對一時不能化解調處的沖突糾紛，剛好上報鄉(xiāng)黨委、政府，堅決避開上訪或群體上訪事務。

4.協(xié)作鄉(xiāng)黨委、政府做好其他臨時性的相關工作。

工作安排篇8

第一部20xx年工作總結

20xx年，廣陽營銷中心稽核組以“發(fā)覺問題、分析問題、解決問題”為目標，通過強化基礎管理、細化管控措施、嚴格督促執(zhí)行、落實效果跟蹤等措施，仔細開展稽核崗位工作，一年中，稽核組管轄范圍內的人工審核工單稽核精確率、稽核系統(tǒng)工單差錯率、客戶資料歸檔和精確率等考核指標均

較好完成公司規(guī)定指標，為廣陽分公司業(yè)務發(fā)展把好了關口，現(xiàn)將這一年中的工作總結匯報如下：

一、強化業(yè)務通知學習，部門員工稽核實力不斷提升

20xx年，稽核組重點強化基礎管理，狠抓業(yè)務通知的學習和駕馭，努力提高各類業(yè)務點的稽核實力。組內規(guī)定，對于公司新發(fā)的業(yè)務通知，做到剛好查閱，主動學習，有疑問第一時間與業(yè)務部門溝通，剛好、精確駕馭新的稽核點?；私M定期組織對業(yè)務通知稽核點的.集中學習和探討，通過互助提示和稽核范圍輪換的方式，提高員工對稽核點的駕馭實力，在市公司每月組織的稽核崗位考試中，廣陽稽核組員工成果始終比較靠前。

二、仔細做好稽核各項工作，確保各項稽核指標較好完成

20xx年，廣陽區(qū)月平均業(yè)務受理量在18000以上，全年20余萬筆，稽核組員工仔細履行崗位職責，對每單業(yè)務稽核點進行100%核查，每月稽核發(fā)覺一級錯單數(shù)百筆，剛好與相關業(yè)務稽核一一核對，并在規(guī)定的時限內完成修改。1-12月期間，市公司二級稽核統(tǒng)計錯單結果顯示，廣陽稽核組月度二級稽核錯單率均保持在0.04-0.15%

以內（考核指標為0.5%），稽核系統(tǒng)差錯率均低于2%的考核指標，紙質客戶資料精確率和差錯率均高于99.8%，和其他縣區(qū)的二級錯單率相比，完成狀況較好。

三、細化管控措施，加強稽核過程管控

1、強化業(yè)務通知管理。加強稽核崗位業(yè)務通知學習，歸納新發(fā)業(yè)務通知的稽核留意事項，剛好傳達給業(yè)務稽核，對易錯點進行重點提示，保障稽核點的全覆蓋。

2、強化業(yè)務稽核管理。每周組織一次業(yè)務稽核錯單培訓會，定期將整月錯單進行分類匯總，并有針對性的進行培訓指導。每周監(jiān)督營業(yè)廳業(yè)務稽核對營業(yè)員的業(yè)務學問培訓是否到位，保障一線錄入人員熟知各類業(yè)務通知，從源頭上限制錯單。

3、強化代理商管理。代理商門戶派專人負責，對易錯、常錯的業(yè)務稽核點以郵件方式通知后，通過電話再次傳達。定期對代理商錯單率進行分析對比，針對基礎差的代理商進行一對一重點培訓，對日?；斯ぷ髦幸族e點進行重點輔導。

4、強化客戶資料管理。剛好傳達客戶資料新要求，并規(guī)范客戶資料的存檔流程，保障客戶資料的完整率、精確性。

四、存在的問題

1、稽核崗位工作與分公司營銷活動支配的沖突。因為涉及到錯單周報、月報的時限性，月初月底稽核組比較忙，而公司組織的各項促銷活動一般都是五一、十一、元旦等法定節(jié)假日，一般都是月初月末，稽核員工既要參與營銷活動又要面對節(jié)假日期間直線上升的業(yè)務

受理量，部分稽核工作因急于上報而核實不全面。

2、代理商員工崗位技能與頻繁變動業(yè)務通知的沖突。部分代理商和渠道崗位急于發(fā)展業(yè)務量及新入職人員操作不嫻熟就上崗現(xiàn)象時有發(fā)生。錄入人員對業(yè)務通知學習不全面，且不根據(jù)業(yè)務通知要求辦理業(yè)務，導致錯單量較大且在錯單修改和后期簽審批等工作量較大，過程處理稍有不當，會發(fā)生客戶投訴和扣罰領導獎金等狀況。

3.稽核系統(tǒng)與日常核查工作的沖突。從10月份4G業(yè)務上線以來，BSS系統(tǒng)不能全面錄入4G業(yè)務，辦理部分4G業(yè)務時，須要同時在bbs系統(tǒng)和集約系統(tǒng)兩個系統(tǒng)中操作才能完成，而稽核崗位只能從bbs系統(tǒng)中稽核，不能進入集約系統(tǒng)，導致部分稽核點核查不全面，增加了后續(xù)跟蹤工作量。

其次部分20xx年工作安排

一、接著加強業(yè)務學習，重點提高業(yè)務稽核崗位實力，進一步削減一級、二級錯單率。

二、加強制度管理，在廣陽區(qū)范圍內制定靚號相關問題的管理懲罰方法。

三、加強對代理商稽核業(yè)務的管理，逐步削減代理商錯單率。

四、加強與相關部門溝通，剛好協(xié)調解決相關問題。

工作安排篇9

作為校團委組織部的新成員，我深感榮幸，首先感謝組織部對我的信任與支持，我在這里慎重承諾：“我將盡全力完成部長和同學們交給我的任務，使組織部成為一個高效率的主動團體，成為學校的得力助手和同學們信任的組織。

經(jīng)過了解，我知道，團總支部是在系黨委、團總支的干脆領導下開展工作，是團總支部的一個分部，主要職能是系統(tǒng)完成團總支布置的任務，對系黨、團建設發(fā)揮重大作用。組織部通過對團組織日常組織工作的管理與監(jiān)督，不斷加強同黨團員的組織與聯(lián)系，帶領青年學生進行思想教化學習，努力幫助黨團員提高思想修養(yǎng)，增加團隊精神。同時，組織部還將組織廣闊黨團員參與社會實踐和有益活動，加強廣闊黨團員的實踐實力及組織、工作實力，并促進黨團員的相互溝通、相互工作，提高團組織的凝合力。

在學習與工作中，我要向學長們虛心學習，學習怎樣為人處世，怎樣解決一些沖突，怎樣協(xié)調好組織部各成員之間的關系，怎樣處理好組織部與其它部門之間的關系，怎樣動員一切可以團結的力氣，怎樣處理好學習與工作之間的沖突。我信任我會進一步完善自己，提高自己各方面的素養(yǎng)，提高自己的`工作熱忱，以飽滿的熱忱和主動的心態(tài)去對待每一件事情，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取，虛心地向部長與干事學習