洋紫荊牙科員工手冊

洋紫荊牙科器材（深圳）洋紫荊牙科器材（深圳）YANGZIJINDENTALLABORATORY（S.Z）CO.，LTD擠僅限盯內(nèi)部堂使用鄉(xiāng)20暮08讓年5慮月版逢（第夾二版震）目錄探第一乖部分江：序荷言施……畢……習(xí)……咱……鉗…敏…腥7富第二膨部分將；公陵司原屆則強……設(shè)……界……護…漲…內(nèi)8份第三炊部分椅：人釘力資蝴源政調(diào)策及若流程丹……竹…拜8揮任（俱聘）鉤用行……誼……蚊……擁……順8塊招聘橋原則被……異……銹……火……倒……匙8風(fēng)就業(yè)涂機會臭均等冷……柴……古……摔……扛8炕招聘拌程序耗……嘗……掘……組……荒……芹8暢招聘不途徑銹……候……茅……恒……姜……膝8液不予受錄用墨人員捷條件逼……忠……筐……把…賠9孩報到冤手續(xù)照……錘…鎖……銀……畫……愧…挑9遞入職窮培訓(xùn)劃……贊……饅……心……甜……擋10銅試用毀期紡……啊……吹……樸……剝……裕10倉勞動香合同襖……伴……啟……鵝……憶…敞11宰考勤旁制度伏……黃……藏……欲……不…譜12弱工作吵時間睬……尿……紐……販……扔…讀12送加班富……竿……我……沈……割……灰…撲12抗遲到塑/早沒退側(cè)……打……蠻……門……于……故13不曠工推……靠……忍……怕……蕉……贏……億13列請假鎖程序愿……治……捆……播……濟……格…牽14灑假期奸制度污……拼……敞……級……野……芒…芬14靈6矮．1宋法他令節(jié)皆假日落……完……慮……傅……嚇…勒14錯6耽．2附年璃休假雁……傭……喬……沖……頸…體14憲6貢．3已事講假價……同……魄……豐……瓜…速15逮6啟．4雷病撫假恢……肚……斯……址……綢15屋6橫．5鴉工蛾傷假膽……見……扣……品……思15噴6鳳．6市婚浙假俯……鑼……洲……大……翠15反6染．7事產(chǎn)軋假北……凍……傾……當(dāng)……冤15輕6育．8鳥喪墾假筆……需……丹……值……辟…鞠16烈6．錘9萬出差技假右……資……撫……球……風(fēng)……貿(mào)…認16羽工資死福利回……奸……怪……骨……兆……圾16腿薪酬膏戰(zhàn)略反……咱……溫……薄……梅……今…炎16倘薪酬間設(shè)計瓣原則槳……嗚……音……范……弊…只16蒸薪酬帶系列?！堋纭瓬I…耐17詳工資爆結(jié)構(gòu)塑……波……耐……停……席……協(xié)…商17既工資兄支付芝……產(chǎn)……略……行……陣……貢…覺1詠7素工資獵計算掠……荷……西……怎……派……鄙…左17禿工資喂管理忍……倍……受……擔(dān)……咐……閉…鬧17炒年終清獎金戀……批……亂……艦……裳……枯…羅18繁薪資征調(diào)整匯……嗚……盜……釋……鼻……旱…谷18轎社會茂保險域……蔥……畢……律……效……觀18鍬培訓(xùn)障、考幕核與換發(fā)展湖……坊……虧……還19慶培訓(xùn)服……攤……拖……值……挖……翁……翁…替19留考核丈……走……議……擠……恥……病……卸…誠20器晉升家……證……連……難……護……慘……份…頭20薯保密煌制度井……命……萄……載……親……留21岸獎懲篇條例對……植……錘……委……裹……昨…射21熊獎勵童……巾……觸……輝……子……菊……農(nóng)21歐懲罰踩……朱……肥……橡……憲……旬……漸…禍22貼獎懲映流程捧……借…禮……欲……鉆……碗……聲24公員工環(huán)情緒但管理高……爬……護……低……石…率25途商業(yè)惜傭金剪、回饒扣和粘禮品問……旅…晌25濟禁止怕性騷葛擾四……剝……始……欲……言25謊第四谷部分河：行攏政后析勤管東理兄……準……味……困…柔26孩門禁臥管理脊…閑……渾……購……濁…域26題人員畫進出咽管理贊……感……旺……炭……仿…紐26股物質(zhì)艇管理控……絮……初……澇……筋…今27圍車輛茄進出酬管理勁……叛……篇……繡……塞27淡部門止安全曲管理興……嘉……叢……功……瞧27啊宿舍寬管理缸……廉……布……使……饑…卻27冠人員屢申請渣住宿柿條件筍……礎(chǔ)……龜……命…庸27必住宿豈員工譯遵從萬規(guī)則廳……欣……鎮(zhèn)……征…嶼27福公司棋住宿濫標準塔……駕……腫……纏……蜂29典就餐女管理怪……種……梁……環(huán)……婆…古30串工作楊環(huán)境首……胸……獸……殊……穩(wěn)…暫30龍辦公甩設(shè)施奸管理物……布……趁……氣…知30智計算委機管筆理妖……折……驚……造……惠…蜻31叉復(fù)印蜜機管僻理浪……喇……洪……另……昏…嶄31書打印成機管娛理齒……蝦……泡……晨……目…豆31距猾機管連理酒……督……洲……躍……有…臉31成通告酷欄膏……殼……縱……峽……此……返3賠2軟名片壓……帽……采……起……敏……因32催第五助部分旦：文北明禮但儀勁……急……和……己……僵32增個人薯禮儀宋……駝……瘡……名……主……勵32繞公務(wù)畏禮儀罵……堤……驚……遣……娘……延32準當(dāng)面嫌接待湯禮儀換……取……奇……選……該……類3批2鞠屆接待呈禮儀雙……字……語……育……紋……雹33旁言談經(jīng)……曬……降……梨……倒……渠……焰33屋引見今時禮深儀?！恪瓏崱瓟_……削…柄33喊業(yè)務(wù)秤禮儀瞧……美……疊……穿……驚……悔34傲第六畜部分段：現(xiàn)歐場管胖理傲……罰……筆……誦……害…建34糖1魚．6夢S管符理動……接……璃……觸……攀……筐……較34小2彈．安忍全管占理罩…矩……炒……效……保……消……卵35饅2飽．1飽受傷滔處理常浮……薯……犬……簡……漏……與……榜35膚2挎．2淚消榨防安肝全淺……坊……留……鵲……讀……族……帶36意3逗．I巴SO槍相關(guān)話知識牽……刃……性……屢……矛……糧37假第七錫部分哥：附缸言翼……勸……因…悄……云……醉……辮38族確濱認公書秩這斗是公努司為街您提夫供的婆員工少手冊凈，它屈一方肺面是俗公司捎政策春的概耕要說扮明，肢同時通它也翠是您世及您各的工待作作摸為指歌導(dǎo)的算行動進指南每，請統(tǒng)您花鈴一些群時間難仔細遍閱讀楚其中睡的內(nèi)計容，嘴并希貫望您教在閱盯讀并耳理解嘉了其燥中列姨出的艷各項勉內(nèi)容丘之后鐘，簽溜上自攜己的男名字逢。肥更作為傲行動哲指南食，這別本員枯工手帖冊并遲不代倡表一泥份聘赤用協(xié)靈議或素合同闖，公窗司保傲留隨風(fēng)時修圈訂部破分或仰全部庫政策畜、規(guī)牢章制疼度以腳及公勸司經(jīng)以營方州向的緩權(quán)利猴。松（注究：請悲在閱免讀后恭簽上悅自己稱的工鍵號、辭姓名抱及閱繼讀日殲期，想謝謝倡?。├惫ぬ柗感彰麑掌谏趥渥⒌构ぬ栃滦彰笕掌诹觽渥⑷σ唬菩蜓阅g迎拋加入智洋紫啊荊牙禽科大墾家庭紀，愿買洋紫惰荊牙山科成針為你慨事業(yè)群新的抓起點轉(zhuǎn)。牧改本手恰冊是播洋紫彩荊牙贊科對殲人員未管理晴的基券本準爸則，量它的餅?zāi)康捻検菐丸T助你庫在新予的工欺作中顯不感內(nèi)到拘藝束，秤并且頁告訴廟你一撇些必明須了優(yōu)解的恨信息窄，請木你仔乞細閱童讀。軌經(jīng)常脊重溫疲本手飄冊會尿有助蝶于你選在洋侍紫荊眨牙科猜充分穿發(fā)揮腰你的泡才能畏。銹政策征對公染司來槍講是伴必不束可少樂的，薯它有腔助于里我們渣在公攤司井僵井有腦條地閉工作遲。我慮們都杠明白賄大多墊數(shù)人礦在工老作中婦都渴吃望能井有互塑助，籠禮讓煌，有玻效，睜誠實疑的工逮作環(huán)廣境。珠為此啄我們允相信岔本手蜜冊將喊會幫舉助你迫做到末這一好點。壯你的盤直屬扯上司頌是你湊工作俗的主蠶要翻指導(dǎo)救人，改他/自她將吩負責(zé)液你的卡訓(xùn)練球、工喪作安境排及倦個人汁發(fā)展促。當(dāng)麗你在物工作黎中有東疑問加或遇武到困艇難時租，請掀首先皺與你雖的直喘屬上牽司溝罪通。控當(dāng)他蠟/她喬無法蚊幫你東解決蜂問題潛時，廁請咨班詢更瘦上層敲領(lǐng)導(dǎo)偏或人帥事部殺?？傁戎猎改泔L(fēng)在洋勺紫荊歸牙科喘的工鳴作順槐心，拳事業(yè)和順利克！帖洋紫增荊牙勁科齒是目萬前鹿國內(nèi)蹲最大鞏的專衣業(yè)木牙科竿加工塵公司罵之一齒，在疲國內(nèi)寺牙科妻界享珠有極思高的廢聲望滴，專畝業(yè)制鴿造各句種牙簽科器俗材擇。本驅(qū)公司站成立壁于1猜99死8年劍。段除了白深圳裝總部華外，敢在上論海辰、北獻京峽設(shè)立桂辦事者處。今榮獲蘿“旗中華劉口腔脊醫(yī)學(xué)壩會團存體會造員單縣位傲”著、故“斯中國覽義齒禮十大收知名醒品牌搖”鐵、綢“妻中國室誠信濕經(jīng)營房優(yōu)秀炮企業(yè)凍”析等稱品號。御任公肚司全察面引私進西己歐國訂家的斬頂尖莊制作砌工藝趟及劉技術(shù)健，擁續(xù)有世徹界最蜜先進往儀器籃及高潔素質(zhì)熱專業(yè)暗技師姓，如祖香港槍理工父大學(xué)皇的教駁授祝、各導(dǎo)國行掀業(yè)內(nèi)版有名失的漁講師暮。通聯(lián)過不雁斷的派培訓(xùn)科達到逐技術(shù)玩上的庭更高幅提升晨。我剖們提幟倡尊尸重個粗人及池每位仇同事瀉的才拿能隆，在砌各方神面加妙強團柴隊合鞋作精鋪神建春設(shè)，編為我其們大損家創(chuàng)豈造更鑼高的它效益駁為目設(shè)標。此公司蠶大事災(zāi)記：尸19閣98逐年公圣司成笑立，森20蜜02僚年設(shè)飲立上句海辦五事處懂，2來00路3年竿開發(fā)扯以北嫩京為膚主的佩華北喝市場昏。哭20雙01質(zhì)年首降次通罷過了宮IS墳O9明00墻2協(xié)：宿94感版質(zhì)球量體云系認愛證，似20趙03課年通崖過了墨EN酬46瓣00框2大的認制證，幫以確畏保產(chǎn)求品通楊向國匆際市鏈場。脊20絹0然3資年順村利完召成詳IS滾O9垂00需0違：爸20辭00喜版的臉改版幫工作破及認竹證。欺20峽06鐵年公膚司通撲過I匯SO里13評48怎5國隙際質(zhì)逃量認碧證。道有瘦了大義家路的參污與造娛就了辭洋紫稀荊牙同科這借十年罷來的撤突破膨和超李越，浸也成稼就了廁我們朋一路改上風(fēng)堪雨同鳴舟的三情誼對，至需令我宮們不肥凡的喉事業(yè)滲蒸蒸周日上況！備再次疤感謝拿大家寨！篇總經(jīng)載理簽索批：疊第二啄部分徒公為司酬原則芝客戶概至上壺：西Cu霜st相om駕er揮s委go簽ve何rn亡o閥ur善a螺ct很io球n彩由于蜓我們鎮(zhèn)最終攝的成族功取處決于覆客戶枯的滿泄意，玉因此陽我們適首先樹應(yīng)考倉慮的禍是為樓客戶案提供屢優(yōu)異煎的增努值服鴉務(wù)，蛇我們煤為客勢戶所賺提供物的方營案應(yīng)狗使得敢他們瓣更快葵、更邪容易該、更兆有效閉地實辟現(xiàn)既諸定目羽標。栗贏利袋是真譜正的鼻成功略:存Bu剛si蜓ne恢ss忘s糊uc腸ce請ss凍m結(jié)ea穴ns閣w工e論wi碰n秀fr逆om倉p嫂ro兄fi狹ts炊我們峽經(jīng)營酸參照氏標準啦是國啟際競磚爭，粗在我繭們努侍力奮柴斗成鴉為行踢業(yè)領(lǐng)滴導(dǎo)者取的同殿時，乒我們喂必須原實現(xiàn)燭贏利優(yōu)并保奉證我藥們的再業(yè)績偏不斷輝成長權(quán)。為盾保證白我們潮在財查務(wù)上搞的成傻功，鉗我們匠必須喊在工倉作中抖不斷蹤地對懶時間匆、質(zhì)敗量及左費用膠進行較優(yōu)先刻管理尾。片優(yōu)秀齒的領(lǐng)亮導(dǎo)者叨，創(chuàng)但造優(yōu)詳異的浙成果孫:鴉Ex塵ce擊ll喬en兔t挖Le馳ad隱er色sh砍ip驗F勝os欄te走rs騙t墨op吹r狀es位ul設(shè)ts宮我們弄的管也理人惹員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的；勞法律緒、法麗規(guī)規(guī)淋定的慧其他想情形騰；籮5悔．4廚離小職手綢續(xù)辦虹理完漫任敘何員捐工不南論以占任何洽方式鍛離職好（如令辭職物、解掉雇、率自離己、辭揮退等廣），院都必濃須辦蚊理離業(yè)職交翁接手攤續(xù)，架（如扔交接毯培訓(xùn)朝相關(guān)冶資料庸；所浙管轄斬的相耕關(guān)資闖料；些所使殿用的魔工具危、設(shè)歉備；槳等）嘗，否惡則工別資及申社保絕關(guān)系受不予蒸辦理帥，同順時公臉司保貸留對編其追杰究因捆工作茫未交授接而失給公沉司帶尼來的趙損失形。舟當(dāng)員懶工鴿離職蠅后（申包含瘦自離凝，或名公司茫證實懸為自就離時賞）含，其敏后發(fā)墊生的騎一切防意外糠事故億等均肝與公范司無妄關(guān)。筒勞動冤保護漸公擠司依素《勞倚動法駱》對豆女工拉和未約成年好工實彩施特吃殊保臨護。針6涉．1觀女來工我不得嚇安排治女員毛工在記懷孕亮期間泄從事兼國家參規(guī)定小的第邪三級運體力杠勞動切強度備的勞步動及給孕期眨禁忌裕的勞恨動；藥對懷請孕7尸個月驅(qū)（含批）以框上的秒女員姿工，冊不得呼安排盼加班復(fù)和夜余班（逝晚2憐2：開00趕PM培至早篩晨6統(tǒng)：0逆0）英。有6．偏2均未成字年工槍：指貢年滿沿16雹周歲意而未多滿1眨8周器歲者發(fā)；應(yīng)薦對未鮮成年牽工進昆行定心期檢廁查；金不得胸安排取未成掃年工事從事售過重繁、有跪毒、申劇烈組勞動估強度炎的勞辨動，淋或高黑空危禮險作寒業(yè)。炊托公司潔在招濤聘未家成年弱工時絡(luò)，除帖符合蘆一般食用工超要求著外，涌還須碧要求廈未成識年工嚇進行意按照暖相關(guān)將規(guī)定由體驗聚，經(jīng)超體驗遇合格誠者，插公司輪單獨哲對未錫成年鏈工進吧行造懷冊登哥記。化考勤陣制度他工作仔時間宿每位置員工籮正常懼出勤巴時間截為每鮮周4捕0小群時。蛾因工踏作和通生產(chǎn)轉(zhuǎn)需要起，正劣常上偏下班礎(chǔ)時間萌請遵脊行所柱在部或門的成通知進。公屋司可遵依據(jù)喘生產(chǎn)辱的需覆要進膨行調(diào)撥整。煎如員艇工出痰差或幅外出棒工作冒時間簡不固獨定，粉請在役外出越或第司二天能直接亡外出跡（不挽能按漸正常親上班滿時間星進公稀司打細卡）醬之前論，必拖須事洽先向尚部門筐主管伶或經(jīng)瞇理請亦求并桶作登球記，惡否則腹不予映簽卡吼。魚由于奸公司帳生產(chǎn)謙經(jīng)營生性質(zhì)予所限亭，弄視生葉產(chǎn)或玉工作宮情況誦，生騎產(chǎn)部道門半每周間需固射定加跑班1垂天，石其他繁部門扒每周淺休息效1-麗2天聲。訓(xùn)有關(guān)遷加班珠費或任輪休番將參念照合抬同、息公司扮有關(guān)淋管理繡規(guī)定勸及當(dāng)注地法隸規(guī)條飛例執(zhí)賴行。搶按照南勞動壇法規(guī)蘋定，血如果酸休息瞎日安脆排員雞工加喜班，恒同時鑄又安遵排了鐵同等嫩時間饅的補辟休，倆則可咳以不染予支左付加君班費度。加班絨根據(jù)鵲勞動淺法有胃關(guān)規(guī)小定，捏因工茂作需膜要，門在不劈損害榮員工舒利益馬的前忌提下投，公星司有緣權(quán)根扯據(jù)工桌作和畜生產(chǎn)桑經(jīng)營馳需要腫安排備員工列加班兇。疾如安昂排員葉工加婚班，裕員工辜無合獻理理脹由拒離絕或享未經(jīng)持同意犧不加憶班者慧，跳均按豈獎懲勿條例捎中規(guī)令定給慢予處程分。蛛所有刊加班吊申請撤均需先事前畏提出奔。知員工槍是否多加班僻及加嬸班時窩數(shù)須頃經(jīng)部材門主顯管（謝部門米經(jīng)理虛）在幅“斑加班份申請眼表撲”守上簽紛字后梅方可哈確認才。什時報正加班太的最剛小單漁位為睛0.招5小仁時；傷員工陷加班料，享總受下瞧列待家遇：塊員工處加班標待遇爺參見惠公司慘相關(guān)叉制度亂、勞至動合餃同、沿相關(guān)賓法規(guī)粱執(zhí)行滾。蔑實行括不定持時工乖時制擋的員席工，抖不再堆執(zhí)行政加班第制度向。浸以下笨情況師下不盒視為印加班繡：遼公司陣在節(jié)寬假日怒組織外的郊漫游及掙其它術(shù)娛樂遺活動陣；扁公司熊在非暗節(jié)假裕日組貌織的梅下班撿后的另娛樂逝活動豐；砌出差測時路袋途所手花費承的時屬間；路在非潔工作介時間溉組織秒的培搶訓(xùn)；差管理藝人員元，未簡經(jīng)上倘司指花派或董同意犬的時浪候工融作時過間延水長。賢遲到賞/早隸退/恰規(guī)定劣上班獲時間則前未禽到達幻工作置崗位映者為境遲到虜；在騎規(guī)定援下班程時間爺前擅陰自離緞開工財作崗惜位者投為早碗退。新除公好司規(guī)揀定的礙管理驗人員捷外，悲其余失人員猶上下叔班一司律要蓋打卡社，嚴蝕禁他刻人代艇打卡悅，否抱則給烘予一示級警滔告以長上的哭處分踢。病每次弱遲到面或早滿退1呼-3庸0分雄鐘內(nèi)炸，或凱一個旬月內(nèi)戶遲到郵或早例退累糟計3獨0分盟鐘；好則扣守除當(dāng)嫂月全產(chǎn)勤獎近；如底超過告30庫分鐘翠且不鄙足1婦小時臘，則著按曠慣工半酬天處通理；瓦在規(guī)扶定上股班時菊間1倘小時益以后痛達到擇工作果崗位賠者和嘩擅自哭在規(guī)來定下仔班時叼間1甜5分罰鐘前衛(wèi)離開鹽工作類崗位倦者，渡按曠桃工半數(shù)天處防理；報以此吐類推卷。隨一個段月內(nèi)副早退拴一次遞，按探警告長處理難；一粥個月物內(nèi)早娘退三懷次（陳含）燥以上射，解貝除勞想動關(guān)隱系，惡而無筒任何爪經(jīng)濟怨補償面。曠工都曠綱工是拔指以家下情房況：傳未出喉勤且側(cè)事先胞未辦劍理請賄假手修續(xù)；靠未理得到餃公司莊事先租批準債者；認（批抖準人暴詳見譽以下觀請假迷程序亡）沈不具甚備正身當(dāng)?shù)南裙镜山又i受的潮請假枝事由搭，而商被拒與絕的恭休假燕申請燃。鄙曠工暮的最噴少單哪位為子1小津時。庭出現(xiàn)腐曠工敘即給離予嚴氏重警濾告處兵分。忙曠工鴉連續(xù)鐵三天揪或者皇12不個月迷內(nèi)累套計曠到工達病三天曲以上連者，嚇將被置解除涼勞動坊合同梅，而椒無任溉何經(jīng)嶼濟補湖償金技。朽請假曉程序逝請假專申請淺表經(jīng)忍部門藝組長壁、贏主管及（或檢生產(chǎn)務(wù)部主般管）山批準朋，再犧交人仗事部營備案語（仇審批坊）清。經(jīng)舒批準嗎后，情請假鋤申請曬才生金效。誤員工鵲申請衛(wèi)3天療或以執(zhí)上的溝假期宅至少劣需提硬前提員出。之員工仆申請貿(mào)病假益需提處供當(dāng)摟地人刊民醫(yī)猜院或療市級灶人民眼醫(yī)院拴病假晃證明道。社如遇匙緊急瞇情況妖、意吼外或促突發(fā)晴事件要（疾煉病）殊等，?？墒缕鸷笱a秀填《攝請假帥申請瞞表》埋及須捐提供鴿相關(guān)鄭證明牢，請昌假的嚇最少造單位膽為1勵小時泄。嫁凡請墳假之荷員工避假滿方回廠沒后須歡到人鋤事部跪銷假她；請苦假1有0天督或以跨上者艱其本我人于鬼發(fā)薪睛期未調(diào)發(fā)之透工資風(fēng)將改椒回廠機上班深工作竟10鼻天后舞現(xiàn)金狼發(fā)放縣。以請假政審批殿權(quán)限戲如下霜：側(cè)備注旬：所金有人射員請凱事假馳在二不周以假上者貞，必影須事巡先取甘得總鞋經(jīng)理麥（或灣董事拳）同遺意方博可休倉假。話假期侵制度維法令怖節(jié)假末日（跨如法纏令假行當(dāng)日宿適逢盟星期脊日可駕作順玻延）聲6．北1家法壽令節(jié)政假日艱：足元旦晃：一鋒天，吼1月執(zhí)1日詞；乘春節(jié)涼：三滴天，洪農(nóng)歷歷除夕唉、燦正月?lián)u初一憑、踏正月蘋初二團；突清明師節(jié)：諷放假片1天仆(農(nóng)號歷清搜明當(dāng)華日)畫；照勞動乒節(jié)：神一晨天，蠢5月校1牢日爬；喇端午突節(jié)：矩一閉天(游農(nóng)歷造端午嗚當(dāng)日吼)；蛙中秋牲節(jié)：杠一天念（農(nóng)欄歷中夏秋節(jié)文當(dāng)日輩）；率國慶肉節(jié)：貨三天佳，長10越月1睜日柱、筆10壇月2叮日抄、茫10聚月3抽日較；迫公司爆可要仁求員爺工于寬法令晨節(jié)假狼日進乳行工炎作，棕并按蛛照有因關(guān)法伍律、捷勞動蚊合同穗及公聽司相汪關(guān)規(guī)嚴定支展付報伍酬或期相應(yīng)車之休據(jù)假（療適用朱時）按。孟6．追2斜年休界假悼按生廣東渴省勞蓄動廳彩法規(guī)撞及深堵圳市廢法規(guī)中，結(jié)烤合公訊司的香實際淹情況寫，員超工每薪年可格享有殲公司倘規(guī)定神的帶散薪年亡休假殼。根曾據(jù)其膊在公塊司服時務(wù)年份限決街定每博年可賭享有橡的年桿休假么天數(shù)肆。詳滔細如寶下：牌在公杰司連猛續(xù)工螞作年昏限抖株可享已有的躁帶薪異年休管假的談天數(shù)康工作遷滿1裕年未旋滿5妥年者漁厭括寒伴漢裹晃7激天股工作振滿5時年未屆滿1倘0年讓者伴夸嚼世修啟罵8錄天裙工作惜滿1喊0年勾未滿尊20揪年者維身1第1神天事工作宴滿2澡0年甩以上粗者華辛窩尚守鄭丈暴狐1豐4研天健年休鏈假包報括節(jié)沒假日鬧（即古包含艱周六懸、周何日）產(chǎn)。賄年休氏假假內(nèi)期天草數(shù)是減按連艦續(xù)計排算方垃式計丙算。贈在休丈年假歷期間核享受計與正肚常工井作期掩間相紡?fù)那锕べY償收入掩。愚年休烘假需夢在一鉤年析度衡內(nèi)休喊完，據(jù)不予著累計辭享用廈也不赤用拆紗分，忘如實程因工腸作需靈要，較經(jīng)部懷門經(jīng)補理、拖人事軟部批爭準可剖延至盟下一銜年度河9月朝份前糞使用激完。俯為保敵證公錘司的硬日常樹有效皇運作康，年租休假撒之休旅假安乞排由津部門黨主管哀或部棄門經(jīng)批理決底定，鏡部門刮主管杯/經(jīng)悼理將城提前份為每玻位員阿工計茄劃和嶼安排參休假主日程冶。效員工枕和公陷司解振除合栗同之很日起趁，年懲休假屋自動姻作廢彎。省公司項年休突假一因般安跟排在漿每年銀春節(jié)護或夏搭季給洪予休揉假。蓋如員粗工遇鏈休年昨休假前時工播作未肺滿一腫年，始公司懶暫時尖按有災(zāi)薪假章給予腔，員扇工離蟻職時莊未滿勒1年砌，則玩所預(yù)肯支的具年休鏟假作赤無薪聽假處刺理。鞠6．息3央事假泛員工畢因有賊事而巖需請冒假，只稱為欲事假愈。所水有事檢假均蝴作無桿薪處名理。筒6．菊4醉病假栽員工符因患壇病而鄭申請鋪病假滿者，劇所申搏請的訪病假能必須硬持有謝指定砌的當(dāng)鴉地醫(yī)副院所植發(fā)之換病假秘證明顛方之波有效攪。義6．瑞5堤工傷落假惑員秤工在湯工作耍時間墳內(nèi)從榆事與便工作腥有關(guān)瑞的事啟而發(fā)悉生的籌傷害晃稱之考為工剖傷假攀。員圍工因默工受剪傷時毀，須枝經(jīng)公距司指萌定醫(yī)倍院診遙斷，欠并發(fā)市出有諷效工杜傷怎休洞假證備明；泡員工川必須遼協(xié)助隊人事襪部對象其受標傷經(jīng)賺過進頃行調(diào)捉查，筍確認炕是否心為工蘿傷。掙工殺傷假輝期是蠟指工新傷發(fā)恢生之弊日起帥至工駐傷承休善假證勵明完梳結(jié)止臥，包效括星還期日祥及法差令節(jié)泊假日燥。員房工在劇工傷哈期間螞享有閉工傷咸津貼勵。按縫照相鏟關(guān)法幫規(guī)，蜓工傷德津貼慚按員挽工正說常出舊勤時羊的工儲資待覆遇給晶予。但員蠶工發(fā)爽生工螺傷后槳，如土需作佩醫(yī)務(wù)匠勞動獄能力罪鑒定弄的，型必須慧在工則傷證皆明完肥結(jié)后晶三十迅天內(nèi)將，到激指定粒的醫(yī)域務(wù)勞岡動能浩力鑒翠定機晉構(gòu)進沉行傷兄殘程席度的供鑒定巧。卻6．武6控婚假分員工暴結(jié)婚搶將獲瘋得連粒續(xù)3沃天有摟薪婚尤假。筍員工亦在試謝用期快未滿課時不火得享錄受婚背假。瞞員工暴在提趟出休沙假時蛇需提皇供結(jié)蓄婚證污正本還，公獵司將絮在員搜工檔降案中回保留掃結(jié)婚矮證之榨復(fù)印趙件。禾婚假賀的有宴效期據(jù)是從桶領(lǐng)取涌結(jié)婚欣證后持三個煮月內(nèi)傾有效齒。驚6．叫7遮產(chǎn)假腰女性瞞員工傅，持摸有有陣效計坐劃生斃育證床明，拜屬于清首胎義者，模可享崇有九柏十天伍（包么括星循期日五和法惠令假蠢日）換之基捷本工靈資產(chǎn)態(tài)假。詢?nèi)粑辞蚰艹鲫懯居刑镄в嬛穭澤庇C撥明或泄任何他女員盡工違她反國欺家計故劃生福育規(guī)糊定，偶將無辮權(quán)享驕受這嚷些假郊期，活且會趟受到長相應(yīng)爹處分揉，將日不享而受諷有薪麻產(chǎn)假剪，所嶄申請白之產(chǎn)獵假只腸作有蛋假無血薪處瞧理（桃包括慨星期鋼日及畢法令誦假日想）。亂在申茅請產(chǎn)賊假時證須在各預(yù)產(chǎn)旅期前猴十二周個星肯期申而請。殘申請農(nóng)時須倍填寫價《請柱假申到請書辦》，輩并出奔示深煉圳市頑區(qū)級咱以上內(nèi)人民鈔醫(yī)院精簽發(fā)拾的預(yù)校產(chǎn)期狗證明壯，交咳部門添主管值／經(jīng)赴理批只準后蜜再交遮人事糠部處擦理。現(xiàn)當(dāng)產(chǎn)處假完宇結(jié)后類須醫(yī)鳴院簽勢發(fā)之萄產(chǎn)假懲證明如交人概事部坡復(fù)核燭及存將檔。員所有磚產(chǎn)假朝期內(nèi)冒之星離期日鍬、法美令假謀日等害，皆鎮(zhèn)作產(chǎn)蜂假期溝計。約而產(chǎn)辭假亦謎不包庫括在旗終止哄勞動互合同吃所需松之通憑知日堤期。在6．鉛8豈喪假時員罰工直槍系直刮屬（接即指源父母恰、配汗偶、揚配偶妨之父映母、蓬子女熟、祖稈父母燒、兄愈弟姐似妹艱）身盼故時粥，可伶獲得驅(qū)連續(xù)感三天錦的有閣薪假跪期。犬無路旁程假山可享丟受。踐（需花提供輛當(dāng)?shù)劐e村委站會或肚街道蜜辦書蠶面證惑明）傷6．酒9核出差抱休假鳳如在鬧節(jié)假昌日期家間出維差公愈干的察，可桌于歸煤來次橫日補綠休相煎等假錫期的淡休假敘。扁6．舌10字非朽本假漢期制舒度所歷規(guī)定適之放慣假，窗一律慕作事猶假處倍理。熄工資巧和福所利螺薪酬孟戰(zhàn)略敬：總盛體上瓜是跟氧隨戰(zhàn)銀略，置不僅挪僅根放據(jù)市逢場工簡資水鴿平稅、企梯業(yè)所傘在的及行業(yè)的特點芹支付吳員工放工資條，而礦且有紗目的適的將塊員工加薪酬脆與企睜業(yè)使翼命結(jié)扮合起闖來，曉當(dāng)然需個別餅的職首位也印傾向獎于領(lǐng)但先戰(zhàn)污略蓬。最躲終目撥的是叛使薪謙酬體椅系發(fā)爭揮以膏下作銅用：遺獎勵填員工纏績效粗；保生持勞割動力追市場醉的競暗爭性赤；維腎持工晶資內(nèi)捐部公提平；散融合鍛員工胃未來冤的工濾作績漸效與注組織慰的目樓標；弟控制遵薪酬苦的預(yù)殲算；聯(lián)吸引社新員關(guān)工；蛇減少熱不必靜要的羽員工眨流動超，使劣薪酬寬為企鄰業(yè)戰(zhàn)御略服伸務(wù)。梨薪酬異設(shè)計常原則尊：舞崗位須職責(zé)鍵、墨勞動值力市缸場價斗格問、染教育完背景櫻、街工作只經(jīng)驗甩、獻業(yè)績萌成果怠、工鐘齡酸。較薪摟酬系蹦列積：滅公司帆根據(jù)接不同談職務(wù)謎性質(zhì)雖，分汪別制歌定生炮產(chǎn)技紫術(shù)、再營銷俊服務(wù)暮、行魯政財穿務(wù)三儲個系費列；塌盡職撫員薪濤酬系樂列適昏用范飼圍詳攻見下匆表：船工資判結(jié)構(gòu)轎：帆工哨資結(jié)榮構(gòu)由式：基隸本工崖資、扮績效騙獎、味房補孫、伙沉食費禁、交個通費堤、通近訊費萬、全促勤獎御、獨表立出合貨腸津貼揀等項睛目口組成擱；攝工資奧支付經(jīng)：艦公槽司于白是每句月1醋5日能至3拾0日黑前由道銀行筒代發(fā)宰上個激月工屠資，虧工資擁以人能民幣柴支付磁。楊工資所計算譜實發(fā)取工資滾=應(yīng)滔發(fā)工砌資-軟社保游費-兆個人鄰所得院稅-涂水電遲費-捐其他依扣款寸（如割房租之費等岸）桃為新進姜員工澇與離巖職時天當(dāng)月臨工作中不足攪一個從月的養(yǎng)員工命，應(yīng)航發(fā)工置資計崗算方趁法：用應(yīng)發(fā)潛工資容=襖月工永資撥÷枯21姐.7趟5天屑×彈工作群天數(shù)矩；具非芝新進攤?cè)藛T億及離騎職人那員工鳳資計壞算：獎應(yīng)發(fā)眉工資喇=月枕工資爆-請燙假扣吐款瓣醒（其琴中：棒請假旅扣款倚=月軍工資貍÷道21恢.7哭5天蹤×責(zé)請假留天數(shù)鹿）禽有關(guān)繼年休業(yè)假工獻資計游算：池年休習(xí)假因鼻包含釀周六梳、周艦日，愈故周廁六仍犁按正政常出猶勤周謊六的蘇工資籮給予課，即剖享有鴨周六痛加班誠費。認工資還管理若：葛7．詠1橋工資轉(zhuǎn)保密腰：公褲司實縫行工慮資保攜密制雜度，革除公澇司指翠定管常理人銜員知搶道員洗工工攜資外默，任贈何員唇工泄賠漏工性資秘笨密或蜘將本罩人工榮資告喇之他拋人，幅嚴重茂者將度作嚴亡重違頭紀處欠理?？?．穗2昨工資染計算姑均采頓用稅帆前工脂資計段算；換7．糠3犧公像司依臭據(jù)國撞家有優(yōu)關(guān)規(guī)去定在呢發(fā)工價資前壟代扣莖員工鄉(xiāng)個人遇應(yīng)交苗的那仍一部醋分社撥保保觸費及壇個人各所得詢稅。黎7．飯4杜公必司將笨每月郵在發(fā)掉工資討前提伸供一然份員壟工本用人工五資明勾細單協(xié)。寬7．博5途新臘進員渠工如歸在公緒司連顧續(xù)工藝作滿蠶45扎天，組其發(fā)稍薪日遮在3腎0日鞠前的陰員工敞，如過生活六有困腦難者嘆，申松請預(yù)蘿支上左月其折本人賄總工杏資的碎70優(yōu)%的僅工資謠作生謙活費迫，余根下部摘分按螞發(fā)薪幫日期叮支付坐。有茅關(guān)預(yù)細支工太資之耗申請陡由部壘門經(jīng)蛙理及瞎人事鄰部核箭準。印7．喘6材離股職工身資結(jié)構(gòu)算：規(guī)離職微工資底結(jié)算驕，離獸職員殖工憑災(zāi)已辦限理好匪的《未離職吵手續(xù)眨單》首結(jié)算盼工資猶。未存辦理趴離職奧手續(xù)怖者或蠶離職涂手續(xù)驕交接重不清勵楚者沈，不死予結(jié)序算工蛛資，賽直至花離職蓄手續(xù)骨辦理桂交接軟清楚內(nèi)。撈因考瑞慮到搜公司上工作遠需要壓，離校職人標員工察資結(jié)螞算日晴期統(tǒng)只一定喪為每自周二慧和周蒼五兩桐天。臘年終課獎金逮：述年本終獎縣是對峰員工竄工作脫全年夜度的選一種食獎勵蝕。年悅終獎量發(fā)放勵按發(fā)永下標舒準執(zhí)耕行：幼員工繩必須宿連續(xù)巧在公夠司工鑄作滿負六個漂月以帝上者詳方可典享受遮年終容獎。也（即樣每年鐮6月蝦31欠日前達入廠浮者）背；汪年終續(xù)獎發(fā)墳放標驅(qū)準是矩以1恰2月奶份的蠅正常坊出勤娃時的鞠工資瓜總額遲（不楚含加逝班費斥、福更利性起質(zhì)的奇補貼倚（如倘房補摘、伙采食費終等）旗、全膝勤獎類）混為標臉準及襖績效螺考評沃得分載的結(jié)捧果乖為基晚礎(chǔ)。賠年終拘獎發(fā)紹放時改間一趴般在爬當(dāng)年劍12西月份木工資前或次閉年的偏3月尼份之州前發(fā)作放；嬌如果丘在該罰年終飽獎金河發(fā)放歌前離懷職的片則不與得享許有該雖獎金柄?？莨ぷ饔课礉M帽一年尋，則班以實朱際工成作天仰數(shù)，愛按比倦例按拒績效爹考核映結(jié)果螺折算逢。鐵薪資嫁調(diào)整未9．鄉(xiāng)1悼年度贏調(diào)薪午：使根據(jù)攏上一胃年度顫的物伴價上頁漲指叼數(shù)，絮市場覆工資女價位粥的調(diào)舟整，眾公司腦上年巧的盈帖利狀奏況，淺公司雷一般嘗在每風(fēng)年7啞月護至9直月份債進行匪例行融性的無年度留調(diào)薪腐。年跳度調(diào)勤薪一遭般依視據(jù)員燦工的賤年度第績效鹽狀況愈，崗寸位的業(yè)責(zé)任蔥大小胸等作迅為參葵考依驅(qū)據(jù)。集以激虧勵員族工更稿佳的魔表現(xiàn)煎。墓9．蔥2露特別螞調(diào)薪幼：滋為了介使員廢工的映薪資愿水平哭達到齒外部日公平委、內(nèi)膚部公絲平及咱個別廣公平立，福公司搖有時健會進陳行局惰部或漆個別棚特別蜜調(diào)薪藍。夕此種慘調(diào)薪串除了涂有緊誕急狀具況時夸可臨哪時辦頁理外圓，一豬般說遷來將顛跟著揮年度菜調(diào)薪聽一并區(qū)進行移調(diào)薪撥。言9．抬3勻升扔等調(diào)拐薪斑：公冬司為已了鼓鞏勵員第工火專業(yè)功技術(shù)原水平節(jié)及撕能力安的提惹升，穿對于執(zhí)符合價升等望條件辰的人確員進悠行升煌等調(diào)托薪。女9．頃4地晉升稿調(diào)薪柿：當(dāng)課公司普組織喘上出用現(xiàn)職堵位空繳缺或昌組織鬧擴編森時，邀或某銷一崗沫位工蹄作內(nèi)治容大損幅變怎動，男而需扭要負徑擔(dān)更呆多的塊管理受職責(zé)巾時，癢公司維對符美合晉惰升條查件者祥給予穴晉升策調(diào)薪秧。敲9．祥5謙試用鼓期滿市調(diào)薪返：新?lián)磉M員滋工在銹試用睛期滿具時經(jīng)病考核秋合格善成為哀公司照正式席的員蜂工時秒，公剝司為允了給鵲予鼓勁勵，詳通?；m坦度調(diào)照薪。較9．脫6暴工齡矮調(diào)薪算：幅離度不換大，順主要抓是鼓鉛勵員梢工長狡期為攏企業(yè)付服務(wù)寧。適匹用于柜生產(chǎn)顛輔助挨性崗鋪位、頃后勤界支持疊類人遼員（榜如不撞計效冊率的姥普工允、包告裝工笑、送克貨員跨、行我政后間勤人替員等笨）冰。來1批0．汽社會霸保險舍：見口公司洽按國敗家有漆關(guān)規(guī)尋定參害照員掠工的窩職級鎮(zhèn)及勞仗動合長同規(guī)食定為徒員工昂辦理撫養(yǎng)老酸、醫(yī)幕療、握工傷蛛等?？蛛U。止10井．1相養(yǎng)衡老保統(tǒng)險：政按深埋圳市挺養(yǎng)老逮保險風(fēng)的規(guī)裁定，螞基本嗓養(yǎng)老果保險極費繳漸費比她例為踐員工李繳費舉工資斷的1亦8火%，簡其中惰員工規(guī)按本番人繳義費工觀資的弄8慣%繳漿納；括企業(yè)鬧按員扔工個鄰人繳幣費工摩資的晝1洲0臂%繳殊納。嗚地方炭補充破養(yǎng)老查保險青費繳阻費比荒例為句員工隱繳費宋工資鏈的1摩%，錦由企衣業(yè)繳乒納。緣市社燭保機何構(gòu)應(yīng)幻將企也業(yè)和伸員工巧繳納后的基韻本養(yǎng)椒老保瀉險費舍，按政下列婚比例草分別輛計入楚個人躺賬戶帝和共鏟濟基內(nèi)金：詞堪（慣一）忌員工巷個人攝賬戶厲為繳練費工懸資的俱8%魔；響封（二廉）其眉余部惱分計創(chuàng)入共閥濟基罵金。遼10催．2翼醫(yī)斗療保嫌險來勞務(wù)駐工醫(yī)套療保口險費佛繳費稍標準游為每栗人每立月1嚼2元頁，其包中用慌人單純位繳絨交8鎮(zhèn)元，放勞務(wù)魂工個菠人繳沉交4竹元，邪勞務(wù)托工個唇人繳堆交部俱分由撲用人蓬單位罩代扣睬代繳暑。謀用人查單位尾繳交被的勞武務(wù)工戲醫(yī)療科保險告費列呈入成押本，兆勞務(wù)超工個電人繳量交的匯勞務(wù)站工醫(yī)富療保盯險費挖在稅臺前繳香納。餡參保頑人自可辦理罰參加默勞務(wù)牢工醫(yī)喪療保蕉險手缺續(xù)次棗月1茅日起蓬享受繡《深熟圳市苗勞務(wù)謎工醫(yī)怨療保標險》攏規(guī)定壘的待特遇。噸停止危繳費窄的，源自停職止繳籍交月預(yù)的次果月1禿日起專停止宋享受揪勞務(wù)喊工醫(yī)籠療保退險待肅遇。惱10目．3叔工世傷保拴險：歷按餐深圳佩市和毅廣東缸省工后傷保餅險條圓例，唇交納憐工傷鏟保險野費用松由企沫業(yè)來料承擔(dān)捷，員踩工個嘉人不動用交慚費。抓員工襪發(fā)生旱工傷工后的懶待遇必參照瞇深圳暴市和者廣東套省工雨傷保膠險條創(chuàng)例規(guī)白定執(zhí)脖行。械七．吩培訓(xùn)眾、考拴核與是發(fā)展餃險公司餐尊崇攀以人詠為本涂的宗肢旨，萬我們沾把人從視為偏公司讓的第鄭一資熱本，育是公艷司最惑寶貴膛的財竹富。蛇重視吉人才質(zhì)并重雀視培靠養(yǎng)和勁發(fā)展炎人才錫是我憤們公裂司不副斷進攝步的勢原因個，也忍是我謝們未蠟來事尊業(yè)成蕉功的你關(guān)鍵憤。公冠司不決斷完呈善考廟核體蠶系以辱更有敘效地矮幫助房員工訪改進備工作蘭，同種時員蕩工還葡會得昂到大昨量的鑄不遺騾余力息的培牲訓(xùn)，疑這些江都是煩致力政于為溝每一桶位員障工提樹供個牌人成隆長的齊規(guī)劃扔。煩1、華培訓(xùn)濾1鹿．1亦新員斑工吼入太職使培訓(xùn)超鏡你妻加入證公司秤后，啦人力扯資源阿部還蓋會組栗織樸新員若工賤接受啦短期申的入衡職培損訓(xùn)，茂讓窗新員測工禿了解燈公司爺?shù)淖谥?、底企業(yè)它文化延、鐮公司窄有關(guān)抄規(guī)定飼等右；同瞞時籃你所脊在的坐部門拿會為弓你指倘派一恢位入挎職笛指引士人，魄幫助遭你了面解公謀司并頂順利觸開展廢工作飼。伍使你抱具備澡上崗到條件淺，開里始上醒崗試納用，杠并樹曠立對涂新工鄉(xiāng)作環(huán)剪境的亮信心分和歸量屬感步。遺1菜．宣2基部門免業(yè)務(wù)視培訓(xùn)斜由你笑的寺主管床會根咱據(jù)部雕門所我負責(zé)濫的業(yè)愧務(wù)或情職能胡制定鋼每年帥的培賊訓(xùn)計菊劃，堂為你穴進行術(shù)專業(yè)惡技術(shù)梯的培趕訓(xùn)。沸這些虧培訓(xùn)竊或是俯在職額的或巴是短斯期脫樸產(chǎn)的倡，與炊你的括工作頑實踐室結(jié)合素在一郵起，友將會距幫助道你發(fā)示展成薄為本費部門撒或本突領(lǐng)域虜?shù)膶０l(fā)家能腔手。層都1懲．任3他工笨作技藏能培近訓(xùn)燒槐根帆據(jù)工霜作的紐需要仍或部花門的草申請棵，公宋司不鋤定時哭地組粱織群通用希技能閥、返管理仿技能訴及專捷業(yè)技渡術(shù)辦等工概作技菠能培錢訓(xùn)，忘每位立員工工都可蓮以參炎加。胸2、袖考核堪公司株為提覺升員純工專貴業(yè)技挖能與碼管理叼水平殲，改轎善提宵高團表隊與牛個人征績效危，不嚼斷完存善弄考核喬體系肺，它則不僅知有效件地幫療助砌員工嬸管理日目標忘和任喪務(wù)，伶而且執(zhí)通過勸增進賞溝通難進行假價值便和業(yè)凝績評磁價，阿實現(xiàn)麥共同瓶的改警善和扭進步購。醬凡2艷．1命試用綱期況考核疏披膚每位屆新進雨員工鐘在試葉用期疫內(nèi)，蒼公司葵會對浮你的辮工作且成績厘、工靠作態(tài)姨度及招綜合蚊素質(zhì)頸進行響考核飲，并辯決定派你是宣否正短式被秋公司擺錄用堅。不2漫．2校級月度勢考核嚇你所孔在的誦部門工每個曾月會敢根據(jù)賤公司晌的目挽標及望部門竹的工忘作目根標下演達給告你每開個月總的工閘作計貴劃或疾工作碼安排拘，并澡對你棕完成匆工作烏成績但、工遍作態(tài)塘度及約綜合稱素質(zhì)誤進行鑄考核轟。攜2．及3疼年終邪考核尚躍每泄年元紡月份亦，公蠟司將辰對所令有員投工進俊行公國正，亂公開脆年度照考核狗。在施年終績考核失時，推你的耗上級能將對蜘你全網(wǎng)年的太工作隸表現(xiàn)作作出壘具體聞的評所價，廟并討只論你助下一爸年的周工作分指導(dǎo)堤和績村效目牙標。魯2．堂4孔考殖核結(jié)槍果伐溉由世于堅李持公冠平公轟正的筍原則己，考卵核結(jié)掃果被狡用于征影響閉你當(dāng)茂年的檢月獎化金、吉年終誘獎金財收入提與職紡務(wù)晉源升?；凸究▽T驢工全梅年的嬸考核候結(jié)果捕按各杏級別弱排位鍛，渾對年趕度考拾核特倦別差永的員電工，高公司燦將作汪出建色議下獲年度舅降級亞甚至緒是終肌止勞的動關(guān)患系的腸處理尺。你僑如果戴在本拌級別疊中考喚核成柏績優(yōu)齊異，現(xiàn)將有衣機會逢被晉滾升軍。治2．大5娃申訴囑：被說考核怕者如伏對考股核結(jié)加果存穩(wěn)在異扔議，稿你可禾以與比部門亮主管榆、人掩事部辮溝通烏或按揮規(guī)定昨程序值進行代上訴輛。犁3．光晉升敗與發(fā)元展春奮3敢．喜1剝晉升謝揮你個必人的繪成長叢和進中步對賽于公換司是踏很重嗚要的伐，因陣為公欲司的互未來抽取決墻于每帶一為奉員工惱的成拘功。丑公司樓規(guī)劃碌了管冒理系替列和糠專業(yè)撲職務(wù)隸系列希，提苗供給煩員工甘暢通六的發(fā)隱展渠樸道和宏可持觀續(xù)的擾發(fā)展甘空間餓。圓公司摘提倡俊科學(xué)愧高效吐的管注理，瞇致力撫扁平廚的管完理隊趁伍。警我們猾重視臘員工參在本顛職工蓋作中紛的專摟業(yè)技仰術(shù)能調(diào)力，祝并以卸此為欄中心仗規(guī)劃阻員工賊的職線業(yè)發(fā)吳展，禮建設(shè)她專家搶型的勁團隊敗。同鑰公司滋以任鉆人唯棚賢、恒唯能年、唯鹿績?yōu)槎瓌t敢。不悲論你旋得到版薪酬悅增加宅還是侍獲得放提升炕，都練以你貨的考籍核成寄績?yōu)猷嵰罁?jù)喪，所掙有的鮮獎勵播與肯蒜定都趣反映敢了你分的能綁力、湊工作陰進展響和工俱作表廁現(xiàn)水軌平。犁但公纖司也恢鼓勵被"賽即馬"腰，出遺現(xiàn)職染位空求缺的娃前提沒下，守公司樓會在男一定惹程度升執(zhí)行絞競爭胸上崗禮的做產(chǎn)法。液俗清3．菌2單職業(yè)妥發(fā)展料規(guī)劃夏條你的鉆事業(yè)拒和公虹司的繪事業(yè)位互相浙結(jié)合進是我學(xué)們一給起贏斧得成胖功的疤關(guān)鍵農(nóng)。公艱司根勒據(jù)你退的輪工作藝總結(jié)營和個歲人發(fā)萬展意銷愿為梢你制冊定職福業(yè)發(fā)券展規(guī)圖劃。澤公司霉建設(shè)蒼自己域的人刻才后抽備系脫統(tǒng)和讀人才縣梯隊?wèi)?，恒候選躲者將察被重僚點培反訓(xùn)和刮培養(yǎng)抱，以級發(fā)展叫成為因公司礙的高舌級經(jīng)羞理人臟或高蕉級專今業(yè)人嘉士。虧我們角尊重枯每一責(zé)位員冬工并則珍惜套他對夸公司欄做的鮮貢獻啦，你甜個人賊的發(fā)畫展快識慢歸謙跟結(jié)那底取凝決于蹄你的粘能力予和所口取得且的成剛績。劈八．剝保密畜制度鄉(xiāng)由于允競爭呢的存土在以尊及你限對公特司的透責(zé)任恰，每樹個員泥工都六有保孩守公脂司秘鮮密的釘義務(wù)票。這貓種保關(guān)密的遼義務(wù)農(nóng)，不散僅限左于你嬌在公題司工豐作期旗間疲內(nèi)，懼而且刪還應(yīng)凳注意既無論爐你是怠退休白或離釋職后慰，你引都將矛承擔(dān)該這種陳義務(wù)天。進1子、淺你務(wù)液必保逼管好紙你持象有的輕公司倘涉密晝文件阻?？?傍、出未經(jīng)鋸授權(quán)苗或批以準，撞你不隙得對聚外提脊供有深密機趴的公傲司文遺件或述其他寨未公悔開的停經(jīng)營抹狀況這、財卸務(wù)數(shù)除據(jù)等凡。像3暴、鼠對非弓本人遵職權(quán)森范圍院內(nèi)的股公司鄉(xiāng)機密詢，應(yīng)圖作到紅不打數(shù)聽、互不猜嘩測、菌不傳僑播。郊4靜、搞發(fā)現(xiàn)瓦了有句可能薯涉密究的現(xiàn)騎象應(yīng)禍立即叢向有棄關(guān)上擺級報疲告。普組5、騾員工騙離職悲時必搭須交佩回工付作期符間的歐筆記錢本和謊工作內(nèi)文件伯。腫九．豆獎懲論條例瓶為保部障企拾業(yè)正講常的襯工作棚秩序禮，員將工應(yīng)驕當(dāng)有傭效地棕完成針勞動窩任務(wù)濃，執(zhí)虜行勞鞏動安駕全衛(wèi)卡生規(guī)裹程，屠遵守及勞動訪紀律飄和職宅業(yè)道胞德。友做到匠有章痕可依咬，賞邪罰分些明，上員工研要遵腿守下笛列規(guī)咐定：怠1．兆獎勵慨按對熱公司碎作出隊貢獻惡大小敵程序鞏給予笑相應(yīng)掀獎勵我。歷序號覽獎勵殼類別趁嘉獎世（樸獎金涂10資0元突）趨小功棋（糠獎金走20坑0元尼）顧大功信（速獎金書30遭0元鼻）京特別近嘉獎?wù)垼ㄋ联劷鹄?0炮0元醫(yī)以上叫）岔1夏提出丘合理臘化建舟議經(jīng)宴實施丹證明欣有效盈●爬●冰●掩●燭2塞改善道工作碼方法厘，致賀能提類高工篇作效疊率街●尋●赴●固●倒3娃遇工創(chuàng)作事減故隨修機應(yīng)娘變措槐施得燥當(dāng)，雁使公滋司免慢受或藏減少熊損失臘●囑●繼●板●詠4說發(fā)明忌或改鉛良生關(guān)產(chǎn)設(shè)革備，拜生產(chǎn)紹方法拐及其脅它業(yè)帆務(wù)上才有關(guān)島事項莊，經(jīng)慧確認儲對公沸司有掉貢獻罪●汁●濤●售●辱5育對于接徇私熄舞弊嶄和損堪害公陷司利恨益的巨行為獨，能柳事先盞阻止肉報告念上級效或事才后揭昆發(fā)，克使公瀉司免蹄或減焦少損江失誼●駕●燈●倉●說6棄工作旗勤懇惜、業(yè)同績連兼續(xù)達爪標，趨忠于劈職守干且無聲錯誤他及違唐紀積培壓，撿堪為歸全體飯員工吧之楷絡(luò)模蜻●臂●陶●恥●維7排拾金呢不昧殖，見脅義勇獎為者安（價少值2甜00備元以邊上者盟）掌●慣●敗●妖●熱8被參與籍公司匙開辦恰之職銷業(yè)教衫育成焦績優(yōu)鑼良者懷●恨●濤●康●吊9薄舉報闖盜竊德公司鄭財物鉤或其避它違歇紀行尺為有住功者賄●濱●略●敵●決10片因保眼護公胸司財念物免享受損搏失而呢受傷泄者?！駚y●裁●扭●遮2．浸懲罰岡按軟情節(jié)幼嚴重殃及同高一事充件觸貪犯的張次數(shù)鼠，如駐初次桂違犯塞處錄“遠一級脹警告棋”影，則粗第二三次違筑犯處狗“難二級奸警告裕”誦，紗依此混類推拔。一敵級警到告罰拿款5毅0元恥，二仙級警投告罰戒款1丹00劉元，山嚴重位警告鋤罰款對20煌0元陪。斜公司謎最高謠處罰欺是解踐除勞涼動合編同而盒無任叮何經(jīng)陶濟補耕償。腐如果納觸犯磚國家設(shè)相關(guān)念法律陪、法誰規(guī)，及公司艇除解含除勞殼動合余同而位無任翻何經(jīng)斜濟補坊償外星，另仙送至必國家剃相關(guān)曾機關(guān)退按國揮家相杜關(guān)法鞠律、喬法規(guī)牛處理殊。悲取消搜紀律羅處分舞記錄專期限首：一緩級警里告：刮三個酷月；兔二級恥警告襪：六蝶個月適；嚴噴重警騰告：迫十二慌個月茅；筆3．夾獎懲博流程不3．塘1坐流程題3僻．1厲．1怖各睬直屬倚主管拆、經(jīng)暗理肩憤負本阻部門瓶內(nèi)的穿行政餡及人遇事管束理職腿責(zé)，蜂必須散對本餓身的避管轄辣范圍促作出獨必要話的管抓理或舞建議莫獎勵艙/懲圖罰。炭3嗎．1昏．2客舉慕報人漁/上勤司提儉出建旨議，消建議叫由舉直報人共/提提議人中獎勵永人上護司簽導(dǎo)署。字3除．1臭．3厲建淚議交薄人事賀部登嗓記。衰3耽．1響．4鐘人帆事部確進行激調(diào)查淚并依訪照獎貌懲條斜例復(fù)芬核，董有夸靠大不仔符合擠者交曲舉報稈人/帥提議嶄獎勵濱人修堪正。永復(fù)核剪后作差出獎續(xù)懲建望議并客清楚誤注明壟符合鑄條例文及獎箭懲之際種類怎。潔3犯．1它．5趴呈堂獎懲抬委員伶會評涂審，召如需側(cè)實行沾獎懲感，則植作出沖獎懲媽并填縱寫《年獎懲乖建議曉通知鞏單》車。哥3睡．1臣．6潔評但審結(jié)見果由乘負責(zé)蕉人批給示并劃簽發(fā)年《獎跨懲建抬議通廊知單養(yǎng)》。夕3使．1總．7婆《弄獎懲慰建議咳通知輛單》緣交被陵建議棒人簽壁名確謝認。吃主要善是要肌達到芽告知效的目創(chuàng)的。三倘若秒被建龜議人脅拒絕敘簽名漢確認咽，可的改以凡口頭挖告知欄并請偏被建宿議人目的上姥司到抹現(xiàn)場巖做證爆明人椒，可腥加重奪處罰鐮及強干制執(zhí)虹行。沾3前．1漁．8鉛被月處以薯嚴重匆警告唯者企必須測在簽魯名確勇認《嗚獎懲艘建議鐮通知胞單》弄的第防二天釣寫好五悔過欠書并錦交人五事部自存檔看，否寒則以肢開除右處分頂。怎3設(shè)．1旅．9冒被寶建議蹤人如掌有異近議可帽依據(jù)口規(guī)定盜程序蛙提出棍申訴管，但傘并不但影響衛(wèi)此次邀的違暢紀處卵罰。槽3綁．1房．1慶0卵獎懲舟通知拔單由券被建水議人除上司膝簽認損。被架建議劃人上榴司如塞有異獵議，焦請附循說明草書，衣經(jīng)查打明事構(gòu)實而播被建閉議人脅拒絕調(diào)簽名欺的，昨由獎保懲委話員會錫簽章悲后對怪當(dāng)事鏡人加敵倍處遍罰，慨并追匙究失安職之踢責(zé)任與。布3歪．1碎．1模1抓人事藍部建溉立獎梢懲檔漂案，訊詳細簽記載刮獎懲很之理猾由，孟審核攜之流梳程，究證據(jù)支、評沈?qū)徑Y(jié)飛果和裂其它附相關(guān)哥數(shù)據(jù)擺定期千撤銷稈。爛十、大員工孕情緒泉化管柏理溝當(dāng)員嘉工感逼到不結(jié)愉快籠、不褲公平停、痛滴苦、暫憤怒獨等時邊，有榆權(quán)向蟻人事去部同服事傾景訴。等人事熱部同乘事接桶到有含關(guān)員棄工傾炮訴后緣，滿應(yīng)對邊員工孟作出克必要熟的心挺理輔剩導(dǎo)或發(fā)幫助敬。流十一炒、商勸業(yè)傭之金、縱回扣卡和禮后品扒員流工及念其親麻屬禁享止接驚受或絕暗示尾與公俯司有蘭商業(yè)攀聯(lián)系倒的第示三方述贈與凈錢財真、傭脈金、太回扣消、貴即重禮三品和暮其它勻好處精。一腳經(jīng)查晨實可羞作受貸賄或緣嚴重眾違紀益處理旗，嚴抬重者霜交公喇安機脾關(guān)處掀理。宏十二擺、禁閉止性朽騷擾忘性騷索擾定叉義為棗對異隙性作糠出不欄受歡螺迎的站求愛駝、性燃行為屈要求交及口翅頭或蝶身體鹿騷擾景。性糾騷擾睡包括嫂：與夜性有陡關(guān)的翻語言紗或行廉為，竭干擾屋了他退人正語常工蜜作，唯造成顆了討查厭的孟工作立氣氛曲。公佩司禁泡止任移何員駁工作傷出性孕騷擾虎及不米道德田或有蔽傷風(fēng)孝化之蹦行為陡。深第四摘部分是：行壽政后缺勤管克理判一、趙門禁工管理結(jié)為了付樹立盈良好層的公言司形寨象，少維護圍公司狠財物忙及員離工的乘安全監(jiān)，掛所有驢人員偶必須蜓遵行許如下?lián)б?guī)定豐：含1法．人憂員進孩出管四理襪員工殲進出似管理娃公司澆員工棕進出咬廠區(qū)戰(zhàn)或公陽司宿錦舍區(qū)境時應(yīng)字戴廠秧證，盡對未役戴廠撿證者戴，保插安應(yīng)刻予以爬糾正猛，對聽違紀孩且態(tài)同度惡妥劣者窩，保時安應(yīng)形記下炕其姓韻名、吃部門影，交辮人事稠部處羞理。診員工蔥上班石時間犁離開納工作柄區(qū)盒時應(yīng)端持副有部近門主僅管核跌準的腸《外薦出放刻行條請》充，保保安人小員有撇權(quán)拒艇絕其慌外出千，特嫩出情沈況解柳釋清日楚并毫備案胳。叔員工敗在非杜工作浙時間脖不得醋進入裁廠區(qū)布。溝員工杰在上兔班時厲間必慈須穿圣好工沈衣，碑掛好袋廠牌誘，并他保持愧衣服闖整潔集，工舉衣所芳有鈕霧扣必損須扣嶼好，挨其他乞未經(jīng)梢公司消認可鳥佩戴宇的證摸章，枯一律侵不準例佩戴泳，違使者止口頭蔥警告捉，態(tài)益度惡咐劣者盟給予劈一級溜以上竹警告?zhèn)?。保測持精撕神飽餓滿，泄態(tài)度會溫文脫有禮下。瞎員工畫在廠批區(qū)和逃宿舍萄區(qū)應(yīng)魯自覺察維護賽環(huán)境周衛(wèi)生羨，垃奧圾應(yīng)拳倒進主指定坡的垃上圾桶檔（簍美）內(nèi)吩，保糕安人努員有磨權(quán)制暗止亂誘扔果暑皮雜河物，宰特別雨是高飲空亂桑扔物則品。滔1.塘2淚外來武人員略進出對管理麥外來獲人員濫因公燕入廠亮，保茅安人章員應(yīng)繩先與柏受訪庭者聯(lián)混系，薯征得載受訪永人同懸意，刺并登皆記發(fā)蠶放來棕訪證幕進入驅(qū)，離肝開時淘將來舒訪證巡交回杜保安暖處。塊外來估人員喬在廠申區(qū)內(nèi)叮嚴禁結(jié)拍照布或錄腔影,韻如有甩必要壓時,排須征誰得公褲司董袖事同緊意方想可進磁行.束來自犁于競惱爭對自手公令司的聰訪問晶嚴禁躺進入早公司膚的生克產(chǎn)作勝業(yè)區(qū)血內(nèi)。元外來陶人員艦因私濫事需湯入廠躁，一肥律不幻準其血入廠裳。北臨時映工作衡人員貸因工靜作需粱要,悅請到舍前臺套領(lǐng)取跡臨時捐工作廉證,輸并佩槳戴于悠左前活胸處籃,工右作完鹿畢出深廠時何,請劉將臨流時工描作證滿交回挑前臺弊;詠因工胖作需怕要,丹需將齒工具幣或行功李帶撇入或崗帶出炭廠區(qū)怎時,曬須經(jīng)易人事遵部主央管批萍準;鹽臨時螺工作鄭人員濟在本刃廠員誠工工乎作時膚,請須勿大包聲喧猛嘩或車四處險走動床,以塌便影叫響到白員工汗正常鉤工作藥.吃2．溪物質(zhì)扶管理寶2銷．1愉波員工堡攜帶符行李創(chuàng)、包穩(wěn)裹進杠出廠億區(qū)和延宿舍裙時，瘡須自破覺接濤受保息安檢鴿查及逗登記園。丹2玩．2期員普工及侍外來葉人員可攜帶痕行李那、包匙裹進匪出生三產(chǎn)區(qū)鋤或辦勤公室鉛時，搏請自療覺將捐其放最在?？畎才_吸附近糠的悠儲物改柜中噸，或殺寄存丟于保段安臺慢處，鼠嚴禁獨帶行黎李包愛或手克提包詠（袋?。Р斓睫k臥公室姥或車豈間。漆如有陜貴重?zé)锲方睿ㄈ缭七f、錢牌包等碎），凝則請狐其隨碌身攜披帶?？?．新3生員予工因糖請假昆或其危它必狀要原悅因從匆宿舍銜帶出炕物品煩時應(yīng)銅到人咬事部草填寫糖《外傅出放胡行條亦》鈴。揚2．單4員靈工屠攜帶畫公物根或與恨公司漏產(chǎn)品沫相似類的物宜品喇出廠布時，弦須出巡示有萍效的鍋《外飽出放愛行條刷》。屢3．致車輛伍進出嚇管理疼3孔．1園溝本公個司車勸輛外費出，燈須持誘有所誕管轄據(jù)部門提主管狐簽核鴿的派漠車單柄交保染安登錢記。劍3正．2乓外及來車婆輛入庫廠在水保安具處登備記后鞠，出愧廠時烤保安法應(yīng)嚴軟格檢叛查，慚攜帶休本公好司物說品由牙相關(guān)徹部門易主管堤簽字教，值維班保扭安核己對有校關(guān)貨族物內(nèi)偶容無萄誤后異予以蹈放行攝。慕4．燒部門缺安全妨管理退公司采內(nèi)部坡保密晚文件明在員枕工離拼開辦懷公區(qū)測后，竿不得過放在短桌子饒上。瘋員工磁應(yīng)將宅當(dāng)日濤工作土文件上整理全存檔蛇并放紐入文償件柜箏中。幕員工赤有責(zé)測任在窄離開錫辦公漫區(qū)時替將自亭己的貫抽屜歡、柜林子上渡鎖。剖最后否離開離工作擾崗位巨時須棗關(guān)閉弟電源滿，關(guān)錄燈、墨關(guān)空魂調(diào)，雀關(guān)水前，關(guān)慘閉所趴有門章窗。進二、宏宿舍肝管理酬為使督員工恒宿舍薪保持互良好撞的清掃潔衛(wèi)供生，音整齊桶的環(huán)進境及燭公共拖秩序面，使廈員工閣獲得透充分犯的休稻息，構(gòu)以提撤高工星作效釘率，萌特制薄訂本琴管理析制度鉤。錢員工則申請務(wù)住宿漿條件兆：撒公司蒙員工堂于轄蔥區(qū)內(nèi)特?zé)o適乳當(dāng)住網(wǎng)所或于交通湊不便肥者，嶺可申游請住揭宿。捆如中浙途退頑宿得拒提供陽保證瓜書方學(xué)可申歲請退誕宿。冒在其賴退宿肢后一鳴切人股身財說產(chǎn)安課全一挪概與夢公司搏無關(guān)業(yè)；舒員工積住宿顯需在但見工霜三天傷后公納司方家可按燃其住睬宿申喜請安辣排其掙入住乞；缸住宿盯員工溉（含耽暫住某員工功）應(yīng)踢遵從課下列惹規(guī)則執(zhí)：錢2.懼1下服從店舍長祥管理笛、監(jiān)妨督；青2.查2宿咱舍除筍電腦堅外，傾不得先私設(shè)捧電視邪機，幕每間冊宿舍往不得沸使用妙2臺近以上環(huán)電腦偉，違砍者責(zé)挑令限級期更肌改，制并處澤以2漿00禽元/嫩次以賄上罰友款，齊以此刑類推慕；宿漢舍不騙得聚鉛賭、伴打麻臂將，校違者或沒收妹其用優(yōu)具及潮上報貞公安啞機關(guān)秩處理份；辨2.憶3巾不得削留宿收親友蝴或帶彩非公免司人并員進篇入宿犁舍內(nèi)斑探訪劈，違讓者罰戲款5前0元棵/次鋒并檢劑討，圖當(dāng)值鑰保安桌同罰忽款5貧0元狐/次蒼；看2.贏4借員板工必質(zhì)須按磁指定巨的床暢鋪位湊睡，扶不得織任意畝調(diào)換慎，如周有空唱余床比位需悟調(diào)換趕必須較填寫恩申請疊書至源人事然部審綁批后厲方可隊調(diào)換筑，否熊則予烏以瞞罰款年50壽元；輛并繁責(zé)令照更改侮；墊2.艦5腰未經(jīng)浮廠方槽同意太，不計得移郵動宿偵舍內(nèi)恐的家討具用沿品；裂2.撤6底男女玻員工跳不得轎互竄風(fēng)宿舍饞；溉2.蜜7盜員工捷在上痰班時誓間內(nèi)械，無護特殊嫩情況攪不得屈返回叼宿舍貼；僅2.幫8努不得群偷盜斑他人鋒物品朋，如串有此掛行為排者即默被開泥除，異并交女公安貸部門侮處理泡；慶2.熟9水員工游不得公酗酒讓鬧事顛，晚霞間1堅1點藍后，冊電視費、收房音機鉛播放掉音量丟不宜融過大尺，不發(fā)得大岸聲喧藝嘩，細打逗帽及無捷理取拘鬧，下以免如妨礙冤他人漏安寧賽；憤2.拳10鐘房間踢及柜他筒鎖梯匙不醉得交襲給非米本房述人員謎使用鑰，如喬有鎖地壞更極換則系應(yīng)及舍時將匪備份稱鎖匙膚交至斑人事址部，答倘若色離職淺或勒座令搬角走應(yīng)喇將所粒有鎖騙匙交趴至人朋事部規(guī)；企2.掘11某離職語人員挽、退謝舍或片勒令扇搬走成的人貍員應(yīng)童及時夫?qū)⑺礁C人物帽品及繞所有被行李惱取走昂，不晃得無趴故逗畜留。忘如有僑發(fā)現(xiàn)丸，本薪人及泳同宿明舍人杜員均麥罰款病50嘴元/略天、針次；加2.探12絞集體妹居住溫，員饒工之講間應(yīng)憲互相俗諒解雨、合罩作。杜各房爆間應(yīng)裕制定僚衛(wèi)生沉輪流險值日杰表，虎自覺扭做好舉清潔戶工作所；宿畏舍管并理人犁員、跨清潔爪工有旨權(quán)督膀促員離工做預(yù)好清獅潔工迫作；床2.命13幸房間績?nèi)藛T延要互鞭相幫勵助，牲應(yīng)保堡持宿地舍走電廊清吧潔及虎通暢惰，不芒可將管鞋或?qū)⑵渌镂锲费鯏[放袋或堆蜘放在膛走廊希處；泰2.容14楚宿舍次內(nèi)就該餐的亞員工探應(yīng)將簽垃圾惑扔進籮垃圾炊桶內(nèi)奏且及斃時清天理，侄保持房室內(nèi)衫清潔儀；逆不得飼將臟零物沖暮進下潑水道量，否熊則造候成下姐水道兵堵塞刪，疏翠通下菠水管摘的費敢用由錯責(zé)任巖人（搏或同腦宿舍參人）詞承擔(dān)喇。篩2.珠15應(yīng)衣服測洗后丘應(yīng)晾紋在指射定的非地方慚（陽膏臺）綢并擰如干，遲不能起隨意朋亂掛傳，禁塔止懸勉掛在拍裝飾灶欄桿喪上，螞如有扯發(fā)現(xiàn)夕罰款壽5含0元籌/件貿(mào)；波如輪同宿敗舍人月不交倚待相玉關(guān)責(zé)絨任人肆?xí)r，軌同宿怠舍人持一并叮處罰呀。繩2.辮16砍用完澡清潔輩用具膊應(yīng)擺績回原稿位，卻禁止問在任烘何地合方堆批放垃鵲圾或喘垃圾例袋，僑必須挨放在氣指定脹的垃膨圾桶墨內(nèi)；尸2.棒17宇不準省穿鞋瘦子踩努在凳所子上扇，不煩能亂館扔垃陶圾，次發(fā)現(xiàn)捆一次愈罰洗予宿舍眠內(nèi)所細有的燦凳子襯；好2.哨18柳妥善裝保管浮好各屬自的亭貴重露物品珍（如舉繼、錢嚴包、咬銀行玩卡等膨），錢出入立必須驕隨手陣鎖門猴，晚主間1詞1點獸后不伐可進陡入他賓人宿掃舍；蠶晚上判睡覺轎前記霞得鎖擋好門提窗；弄2.我19迫員工撒應(yīng)愛柿護宿沸舍內(nèi)機各項路公用圓設(shè)施澇，不匆得在邁墻壁輔上亂鴿涂亂巾貼亂療畫，勿若有灶違反休將根掙據(jù)情綠節(jié)輕恨重，灑處于鴉警告撫、記樓大過港或開液除，羊并雙割倍賠說償；紹不得裹隨意鄉(xiāng)拆卸開公物蒼占為歉己用切，如吃有違萌反勒細令其押恢復(fù)投原貌革；擾2.蠶20老為了升自身乘的生車命財迫產(chǎn)安吸全，巷住宿轟者不涼得在部宿舍芒內(nèi)玩宅一些捆明火宋游戲味；嚴挺禁亂怒接亂扇搭電牌線，喪以防碧不慎少引起售電線箭短路致起火蜂，違劣者沒拍收其舞用具癢，并嶺處于梁每次寫50貓元以處上1倚00供元以湖下的遷罰款憤。嚴穴禁使直用電言熱絲代、酒佛精爐沫、電建爐、值點燃妨蠟燭楊等高數(shù)危用槍具，悲違者擔(dān)沒收診其用坑具及漲罰款壁20槐0元濁/次藏以上架；捧買有遭接線麻排插狗的，顧須到攀人事縫部進賓行檢絹測登茶記后土方可鉛使用悄。盲2.條21腔宿舍金內(nèi)使巨用燒牌蚊香和驅(qū)蚊頁的，飽請購菜置蚊摟香鋼亞盒將礦點燃摧的蚊域香放肯入盒班中以皇保安顫全；督使用恥電蚊他器，售必須倍插入榨固定乒插座鍋，宿住舍無貌人時凍須及看時拔鄉(xiāng)掉電堪源；屆同一時宿舍稈內(nèi)只忌限使銳用同突一驅(qū)啞蚊方鞠法以純護大華家的醒健康斤。翠2.叛22鞠節(jié)約劃用水程用電般，水獻電費鍬用公劑司按達住宿涉者入座住實昏際天繪數(shù)給咐予一意定補銷助，同超出康部分椒由每閑個宿艱舍住限宿者租平攤貌，從軋工資的中扣銷除。般宿舍婚無人閑在時垃要關(guān)辭掉所傻有電霧制設(shè)禾備、鑼水龍兇頭及裙煤氣扔，禁格止用睬桶在軌每樓糟層熱構(gòu)水器亂處接爐水，擁當(dāng)月持第一齒次發(fā)港現(xiàn)者腐取消致當(dāng)月謹水電調(diào)補貼筐，第稱二次碑發(fā)現(xiàn)汗者取浮消6菠個月挖水電遇補貼濟，第共三次糠發(fā)現(xiàn)觸者取晴消1辭2個跌月水足電補疾貼；葉第四茂次發(fā)掘現(xiàn)者櫻取消吳其住仆宿資思格。發(fā)以上獵處罰節(jié)由責(zé)帳任人隸承擔(dān)補，找注不到青責(zé)任散人由排同宿宿舍所鼠有人朽共同教承擔(dān)蜘。曲2.弱23足使用保電純器夠設(shè)備霜應(yīng)有步間歇梯休息直時間喘，不配可長略期開絕著，欲以免招過熱抬引起趣火警皺或縮彩短電石制設(shè)遞備的龜使用王壽命朝?；?.藝24崇已在待宿舍緊登記攪床位棄，但槳長期喇不住蠢宿舍源，或發(fā)連續(xù)究兩個辦星期枝均不基在宿都舍住籮宿（駁放假允、請透假、腳倒班眾除外毫），倆當(dāng)作厚不住綿宿處追理，鈔同時溜也不爹享受殖有宿身舍員慘工的騾水電輔補助岸。吐2.井25蹦新入賴職分辮配住抗宿的攝員工漢在拿頌到分遙配單嶼后如柱因在稠外有圖住處弱而暫捏且不淘住宿歉者，型請及營時與工人事傲部聯(lián)盆系，如否則霧按住升宿處嘆理，坊月底宴得加外入扣濃水電擊費行那列。賀2.覽26兼陽臺模窗臺鹿不可鑄懸空悔放置氣花盆豪等危摸險品憤，以謝免發(fā)賽生意晴外，闖不得狗在宿慕舍飼居養(yǎng)寵豐物，困違者鴉一律摘沒收闊充公擱并按瓣規(guī)定該處理牛。指2.修27楊各宿內(nèi)舍長榆有權(quán)幼行使紀宿舍悄長工榨作職伙責(zé)，趙各室刪員工艘應(yīng)積懇極配貼合工麥作，大服從風(fēng)工作感安排刮。典2.揚28旦每月教評出杏三名貼優(yōu)秀懶宿舍以，并么給予則獎勵迫以資摧鼓勵駁。鄭2.課29羨每評獄出三群名最距差宿衫舍，劈并給爸予通外報批暢評。賽3．宣公司渣宿舍條住宿端標準陶：連旺公司呼向員慕工免詳費提貿(mào)供住扯宿，替按深儀圳市盈相關(guān)遷條例電的規(guī)公定，鋪員工彩集體薪宿舍依應(yīng)符衰合有毛關(guān)安且全管冊理規(guī)幸定，卷配備驕一定降的安丙全消痰防設(shè)唐施尼。公莖司提鏡供的廢員工藏宿舍牢住宿撕標準嶼是以逼考慮業(yè)房間虹實用默面積里的大咽小，腐保障套最少類人均倚居住醬的實鹿用面讓積不改得少綁于1毛.5帖-2逗.0湊平方燈米的盾基礎(chǔ)同上。覆再考滿慮不鉤同級查別的呀員工藝住宿嶼面積掩的大聾小。軍舒一般窗情況殃下，軍每個把房間書住宿艘標準恩如下垮：符級別逃宿舍樹住宿慈標準哨職位國說明災(zāi)普通泥員工業(yè)12趴人/哭間賞普通組員工牢文職恰類償、技床術(shù)類摘人員馬6-瓶8瓜人/甘間獲客服監(jiān)部文毒員、豪人事弦部文早員、植營銷子部文殘員、粥生產(chǎn)胃部助岡理、蘿維修蛾技術(shù)透人員攜組長煉6-滔8割人/鍛間添各部金門組跑長玉主管舌3-莊4批人/棒間律各部摩門主疫管浙以下金職級限員工態(tài)，試時用期話滿或時正式譽轉(zhuǎn)正呆后，邁因公屆司答未能雪足夠褲提供漆住宿血，可受享有錢住宿安津貼膛：俘級別梯住房霧津貼惡職位忘說明營雙職樣工（裝夫妻耗同在場公司拍工作箏）堵10昨0元蒸/月口·膏人農(nóng)夫妻嚴雙方知均為推轉(zhuǎn)正夾員工抗組長矛/級位15財0元頌/月夸·李人倆各部族門組需長、戶生產(chǎn)鵝助理探、人拒事部雀文員析、網(wǎng)梨絡(luò)管喚理員長、會蠢計部責(zé)職員粒、客玉服部賺跟單效員傲、倆營銷紋部職調(diào)員滋主管子級畏35寄0元雞/月飲·曬人擠部門氏主管功其它忙員工景不享田有（窮因公遣司已代提供餃了免糧費住想宿）公三、好就餐獄管理扯1挨．講逝文明氏、講命禮貌哪、就釣餐時宅須進腰入餐劫廳應(yīng)躺依序但排隊辜，嚴剛禁插捆隊起石哄、畏推擠涌等行嘆為。要2長．不屢得使懶用公部共餐銜具作聾為私導(dǎo)人餐務(wù)具盛疑飯用襖餐；既3岔．講樓求節(jié)職約，彩不得疤隨意塵浪費款丟棄球飯菜傘。浮4譯．用石餐后銷應(yīng)隨質(zhì)手將僻桌面蛋收拾六干凈文，并亡保持刃地面壯整潔偽衛(wèi)生少。拋5旗．剩兆飯剩膀菜應(yīng)肯倒入散指定歪盛裝瞧桶內(nèi)矛。崖6鳴．用潤餐或僻休息扭時不弦得將壇腳踏訂桌椅俊。窄7錫．只聲允許辱員工談在餐培廳就莊餐，蠅餐具越嚴禁狡帶出諸餐廳驅(qū)。金四、冊工作浴環(huán)境款公司甩為員也工提驅(qū)供一掌個健善康、翁安全喘的工篇作環(huán)陵境及騾符合處國家所規(guī)定喪的勞急動條截件和身必要測的勞木動工司具。露公司港除指艇定吸凝煙區(qū)覽外，通公司顏生產(chǎn)梁區(qū)、英辦公絨區(qū)閱、會捉議室線都是緒禁煙化區(qū)。稠無論址是公吹司的禽員工怖，還悶是其潛他外收來人挪員，忽任何練人都階應(yīng)自環(huán)覺遵普守，蝴公司緞任何怠人員為同時騾有責(zé)或任告描訴相仙關(guān)人灶員不玉要在非這里劣吸煙皺。聞轟員工電應(yīng)保航持良憂好的摘工作罵習(xí)慣急，保恭持自疲己的巡工作本臺、等辦公迷桌、貓文件到柜干喇凈整慈潔，栽及時榜對自羅己所膠使用玩的工薪具、丈設(shè)備腔進行肢整理爪、打珍掃。購五、爹辦公澤設(shè)施黎管理珍1乖．計隙算機潮管理蠟1詳．1諷未筆經(jīng)公靜司部漲門經(jīng)吸理級麗以上凈批準染，員賓工嚴卡禁將浪公司功的計過算機臉借