湖北某化纖工業(yè)有限公司績(jī)效考核指標(biāo)表匯總

湖北新豐化纖工業(yè)績(jī)效考核指標(biāo)輪北大壺縱橫開(kāi)管理嫂咨詢宴公司府二零坡零四擋年一縮月幼目位麥錄TOC\o"1-3"\h\z詠高層妙管理閥人員鄉(xiāng)績(jī)效?？己斯裰笜?biāo)耍1河總經(jīng)刷理績(jī)件效考賤核指早標(biāo)群1蹄營(yíng)銷秒總監(jiān)蓬績(jī)效脖考核是指標(biāo)蹄1熱3默生產(chǎn)邁總監(jiān)族績(jī)效舌考核藥指標(biāo)轟1嶄6美技術(shù)淡總監(jiān)百績(jī)效皆考核蜘指標(biāo)蘇1蒙8擔(dān)財(cái)務(wù)烏總監(jiān)盼績(jī)效霉考核桐指標(biāo)除1架10煮行政肌總監(jiān)緊績(jī)效掘考核色指標(biāo)稿1宜12河行政沈系統(tǒng)移績(jī)效洲考核曉指標(biāo)燕1額14娛董事俗會(huì)秘取書(shū)績(jī)受效考忘核指續(xù)標(biāo)罩1絲14傻綜合隸管理豐部績(jī)鑼效考預(yù)核指廳標(biāo)女1墳15邪綜合殃管理應(yīng)部經(jīng)肺理績(jī)?cè)u(píng)效考潤(rùn)核指撓標(biāo)股1摟15視規(guī)劃饅管理拘績(jī)效伸考核腹指標(biāo)紅1潮18丘體系懇管理番績(jī)效劇考核型指標(biāo)幼1柏19裳行政宴管理休績(jī)效粗考核剪指標(biāo)儲(chǔ)1假20條公關(guān)嗎宣傳裝績(jī)效由考核誘指標(biāo)驚1懷21怪后勤劣管理評(píng)績(jī)效晃考核減指標(biāo)出1皺22孝基建鐵維修叨績(jī)效塑考核怪指標(biāo)鉛1場(chǎng)23滋總經(jīng)偶理秘靈書(shū)績(jī)蘭效考打核指懼標(biāo)桂1綠24碼人力荒資源球部績(jī)扮效考鋪核指考標(biāo)羞1院25首人力術(shù)資源眼部經(jīng)小理績(jī)猾效考吐核指植標(biāo)貸1冰25堂招聘方與培可訓(xùn)管謝理績(jī)招效考運(yùn)核指斃標(biāo)陷1首28姥績(jī)效編管理盒績(jī)效也考核遇指標(biāo)合1叛30陶薪資庸福利舞管理拜績(jī)效蟻考核四指標(biāo)壘1喇31隨財(cái)務(wù)飼系統(tǒng)厘績(jī)效陳考核刻指標(biāo)勵(lì)1近32途財(cái)務(wù)鞏部績(jī)艦效考哲核指恒標(biāo)理1跟32祝財(cái)務(wù)判部經(jīng)先理績(jī)餅效考慘核指風(fēng)標(biāo)喝1劫32傾管理按會(huì)計(jì)歷績(jī)效唇考核豪指標(biāo)擱1伐36拾資金付管理慧崗績(jī)蜻效考滴核指蚊標(biāo)牛1破38把總帳嶼和報(bào)思表會(huì)糾計(jì)績(jī)宋效考超核指紗標(biāo)辱1趁39惡成本泥費(fèi)用旋會(huì)計(jì)始績(jī)效沙考核范指標(biāo)爺1練41販材料睡會(huì)計(jì)供績(jī)效拿考核帥指標(biāo)袋1脅42她銷售培會(huì)計(jì)顛績(jī)效俘考核生指標(biāo)但1綱43膚現(xiàn)金馳出納價(jià)績(jī)效閑考核暢指標(biāo)達(dá)1掩45鵲銀行延出納啄績(jī)效息考核堵指標(biāo)駕1鐮46測(cè)內(nèi)部暢審計(jì)許績(jī)效層考核仿指標(biāo)苗1孕47比分廠柏成本騾統(tǒng)計(jì)袋績(jī)效夜考核堡指標(biāo)及1芽48導(dǎo)內(nèi)部鉤結(jié)算勞績(jī)效恰考核冰指標(biāo)磨1匹49沉營(yíng)銷府系統(tǒng)異績(jī)效級(jí)考核熱指標(biāo)蟲(chóng)1膜50僚昌順迅公司食績(jī)效圈考核諸指標(biāo)才1郊50惱銷售場(chǎng)總經(jīng)藥理績(jī)課效考其核指辜標(biāo)好1賺50輛市場(chǎng)刻經(jīng)理黎績(jī)效管考核低指標(biāo)挺1催54也銷售炒計(jì)劃酸績(jī)效和考核鮮指標(biāo)合1拼57筒商務(wù)秧經(jīng)理熔績(jī)效達(dá)考核任指標(biāo)蹈1盤59董區(qū)域穴經(jīng)理漢績(jī)效伴考核玻指標(biāo)上1猛61估銷售周代表節(jié)績(jī)效瓦考核駱指標(biāo)違1廟65賀進(jìn)出梳口部微績(jī)效奏考核含指標(biāo)嫩1百68掌進(jìn)出界口部嫌經(jīng)理養(yǎng)績(jī)效飲考核達(dá)指標(biāo)棋1段68魯出口玻業(yè)務(wù)傳員績(jī)悉效考貿(mào)核指度標(biāo)潔1合72緩進(jìn)口板業(yè)務(wù)物員經(jīng)囑理績(jī)丹效考蠟核指證標(biāo)搞1請(qǐng)75倉(cāng)業(yè)務(wù)輛管理騰績(jī)效介考核配指標(biāo)隱1門77陰物流莫管理穗部績(jī)尾效考?jí)K核指求標(biāo)兵1榨78梳物流立管理朗部經(jīng)怠理績(jī)彎效考屯核指仆標(biāo)哨1遲78濃物流敘運(yùn)作擱績(jī)效頓考核恭指標(biāo)峰1母81言存貨情控制傻統(tǒng)計(jì)因績(jī)效獨(dú)考核降指標(biāo)蛛1怕82養(yǎng)倉(cāng)儲(chǔ)找管理顆績(jī)效輕考核頓指標(biāo)覽1善83板內(nèi)部歌轉(zhuǎn)運(yùn)揮績(jī)效臭考核印指標(biāo)系1能85托倉(cāng)庫(kù)汽管理管員績(jī)解效考燙核指軟標(biāo)牢1循86絡(luò)生產(chǎn)俘系統(tǒng)?？?jī)效救考核寇指標(biāo)當(dāng)1荒87箭生產(chǎn)從管理羽部績(jī)斑效考塌核指治標(biāo)風(fēng)1世87尺生產(chǎn)回管理儉部經(jīng)陸理績(jī)膊效考逐核指咬標(biāo)衣1陣87瓣綜合怎管理價(jià)績(jī)效而考核磨指標(biāo)占1俱90塊計(jì)劃移調(diào)度草績(jī)效也考核晚指標(biāo)糠1艇91朱機(jī)械顧工程運(yùn)師績(jī)從效考?jí)酆酥钙?biāo)云1單92明電儀茅工程瀉師績(jī)胃效考網(wǎng)核指取標(biāo)期1頁(yè)93妹工藝親工程癢師績(jī)帥效考?jí)艉酥阜瓨?biāo)醉1儲(chǔ)95獨(dú)計(jì)控區(qū)工程復(fù)師績(jī)?nèi)嘈Э蓟ズ酥刚\(chéng)標(biāo)綁1嫁96賽安全榮計(jì)量句員績(jī)筋效考栽核指甲標(biāo)影1嘩97格機(jī)修義工段億長(zhǎng)績(jī)鑄效考買核指嫩標(biāo)牽1厘98曲生產(chǎn)豐分廠查績(jī)效示考核傻指標(biāo)留1鐘99駱?lè)謴S輝廠長(zhǎng)骨績(jī)效靈考核控指標(biāo)追1冤99宮動(dòng)力款分廠抬廠長(zhǎng)親績(jī)效剝考核傍指標(biāo)深1疲10往2滿采購(gòu)臭供應(yīng)拔部績(jī)輩效考秤核指杠標(biāo)文1侮10銜4潑采購(gòu)鵝供應(yīng)威部經(jīng)方理績(jī)德效考鉗核指師標(biāo)語(yǔ)1焰10扁4際采購(gòu)四管理溪績(jī)效因考核毅指標(biāo)喊1朽10打7向采購(gòu)們員績(jī)假效考禿核指香標(biāo)述1霞10枯8蜜質(zhì)量閘管理未部績(jī)燈效考遣核指活標(biāo)雁1沫11泰0聾質(zhì)量榨管理嶄部經(jīng)遠(yuǎn)理績(jī)款效考森核指比標(biāo)醫(yī)1也11稻0結(jié)質(zhì)量席管理獻(xiàn)工程鑰師績(jī)美效考若核指謹(jǐn)標(biāo)澆1舞11怕2活聚酯系檢驗(yàn)屑工程烘師績(jī)放效考趙核指勻標(biāo)禽1撿11鳳3坑化纖陶檢驗(yàn)?zāi)c工程騙師績(jī)矮效考湯核指木標(biāo)劑1刊11錯(cuò)5柳標(biāo)化俘工程瓦師績(jī)連效考預(yù)核指夫標(biāo)枕1棋11過(guò)7汗技術(shù)那開(kāi)發(fā)貧系統(tǒng)愈績(jī)效富考核始指標(biāo)拘1周11億8逆技術(shù)非開(kāi)發(fā)儲(chǔ)部績(jī)受效考奏核指洲標(biāo)矛1乳11翅8麗技術(shù)肝開(kāi)發(fā)艱部經(jīng)怪理績(jī)忙效考折核指陪標(biāo)拼1第11逃8盈技術(shù)早工程余師績(jī)扯效考因核指釣標(biāo)羽1偵12蜓1憂信息域管理諸績(jī)效基考核幅指標(biāo)奪1賀12漿3崇績(jī)效招考核買指標(biāo)影說(shuō)明壟1逐12漢4夸高層危管理林人員夕績(jī)效椒考核迷指標(biāo)變總經(jīng)因理績(jī)倡效考泳核指義標(biāo)鐵編號(hào)撥KP新I團(tuán)KP達(dá)I定拼義/判公式渠（權(quán)過(guò)重）斷考核細(xì)標(biāo)準(zhǔn)促信息吊來(lái)源華考核樸周期讀1巡凈資學(xué)產(chǎn)收忽益率趨稅后衛(wèi)凈利辱潤(rùn)／童所有柄者權(quán)都益某×螺10便0％模1障）蹲=種目標(biāo)稈值瞎,雷得跳10閉0營(yíng)分畝2炸）比唯目標(biāo)宅值每失提高掘%，斧加脂分，切最高夕分；鞋3）藥＜目貸標(biāo)值腹的鑼％，擾不得競(jìng)分；繼4）希介于丟其中局按線睛性關(guān)拐系計(jì)伐算許資產(chǎn)鄙負(fù)債嬌表和德?lián)p益擋表衰年度權(quán)統(tǒng)計(jì)隆年度殺考核星2碎稅后旨凈利炊潤(rùn)率嘩稅后揚(yáng)凈利著潤(rùn)／允主營(yíng)幼業(yè)務(wù)余收入貼×緒10峰0％蒜1透）中=陪目標(biāo)茅值該,俘得侍10鞠0尾分映2剖）比育目標(biāo)庭值每規(guī)提高洞%，斜加漏分，橫最高堪分；凈3）廁＜目速標(biāo)值勢(shì)的鋼％，泄不得故分；黎4）娃介于首其中乎按線闖性關(guān)峰系計(jì)溫算載損益請(qǐng)表蘿年度皇統(tǒng)計(jì)局年度蛇考核秋3祖主營(yíng)蓄業(yè)務(wù)船收入午當(dāng)期扇主營(yíng)榴業(yè)務(wù)淚收入公1貸）廉=犬目標(biāo)遞值匆,家得眠10蕉0震分磨2劑）比勵(lì)目標(biāo)琴值每細(xì)提高參%，寒加旗分，北最高誓分；糕3）事＜目菌標(biāo)值就的箏％，篇不得辦分；呢4）驗(yàn)介于展其中榴按線蜜性關(guān)襖系計(jì)猛算流損益錯(cuò)表終年度桐統(tǒng)計(jì)灘年度練考核遮4榮總成右本費(fèi)博用率眾總成棋本始/總良營(yíng)業(yè)海收入圖×逢10葡0％診1諒）逮=懂目標(biāo)煮值而,燥得籃10接0瘋分鍋2茂）比絮目標(biāo)握值每鎮(zhèn)降低損百分廢點(diǎn)，堅(jiān)加協(xié)分，怒最高斬分；器3）孔>目氏標(biāo)值岸的遙百分快點(diǎn)，從不得秋分；覆4）肉介于淡其中延按線矛性關(guān)玻系計(jì)披算遙損益貪表稅年度親統(tǒng)計(jì)娛年度砌考核李5亮總資建產(chǎn)周高轉(zhuǎn)率瘡主營(yíng)營(yíng)業(yè)務(wù)悲收入求／總津資產(chǎn)拆均值璃1盤）裁=饑目標(biāo)控值唐,木得帖10草0晉分世2宅）比法目標(biāo)丘值每念提高夜%，杜加蓬分，刺最高葵分；霧3）泳＜目作標(biāo)值厭的碎％，內(nèi)不得財(cái)分；歌4）餓介于闖其中腔按線獨(dú)性關(guān)升系計(jì)例算齒損益共表及貪資產(chǎn)蛇負(fù)債染表裂年度救統(tǒng)計(jì)丘年度滲考核娃6考公司守戰(zhàn)略欺目標(biāo)腿完成痰情況躍公司監(jiān)戰(zhàn)略另目標(biāo)壞行動(dòng)麻計(jì)劃臉完成集項(xiàng)目蘇數(shù)款/公克司戰(zhàn)株略目襖標(biāo)行徹動(dòng)計(jì)徐劃總蚊項(xiàng)數(shù)闊×1某00漂％撐1很）應(yīng)=適目標(biāo)斗值箭,三得控10梯0譜分獲2爆）比雙目標(biāo)主值每吧提高捧%，槳加牧分，還最高奉分；吉3）呢＜目丟標(biāo)值掃的糟％，涉不得億分；關(guān)4）社介于皆其中跪按線弓性關(guān)雙系計(jì)罪算永公司攪戰(zhàn)略骨目標(biāo)漂行動(dòng)經(jīng)計(jì)劃秒實(shí)施濕報(bào)告績(jī)年度奇統(tǒng)計(jì)肚年度緊考核鞭7趴關(guān)鍵死人員致流失劑率強(qiáng)關(guān)鍵駱人員晚流失憂人數(shù)戚/公衛(wèi)司關(guān)代鍵人歲員總狼人數(shù)本1）拜≦目扮標(biāo)值租,得瘦10晃0分傅2）湯>蜓目標(biāo)并值翠，不屢得分坊人力撿資源仿報(bào)表諸年度削統(tǒng)計(jì)狐年度騰考核鼓8養(yǎng)企業(yè)僻文化仰評(píng)分仔接受睬調(diào)研棕的人竊員對(duì)賤新豐庫(kù)企業(yè)質(zhì)文化腳評(píng)分采的算格術(shù)平獸均值逆1）肚=目共標(biāo)值貸,得寒10簽0分寬2）蔬＜目量標(biāo)值批，不氏得分承；碌企業(yè)哲文化點(diǎn)調(diào)研少年度襖統(tǒng)計(jì)責(zé)年度凈考核拆營(yíng)銷潛總監(jiān)也績(jī)效朋考核稀指標(biāo)躍編號(hào)座KP堆I皆KP碼I定讓義/逢公式輸（權(quán)注重）票考核請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)券信息每來(lái)源術(shù)考核騾周期勒1恒凈資嘴產(chǎn)收金益率摔稅后舞凈利紫潤(rùn)／猜所有懼者權(quán)皮益駕×想10倍0％練1串）沿=自目標(biāo)豎值嚇,繭得癢10脈0肉分笛2誦）比津目標(biāo)彎值每貧提高踩%，米加伙分，科最高拿分；荒3）惹＜目段標(biāo)值鹽的鈔％，籌不得廢分；設(shè)4）啄介于帥其中堵按線毀性關(guān)振系計(jì)庫(kù)算奶資產(chǎn)噸負(fù)債膀表和蝴損益許表蔥年度裹統(tǒng)計(jì)城年度窄考核橫2相銷售斤毛利轟率希1－彎銷售違成本里/銷軍售收更入夠×是10驗(yàn)0％墾1懼）巖=慨目標(biāo)簽值女,牧得影10華0天分盜2歉）比借目標(biāo)孤值每鄰提高藥%，蠢加鐮分，慰最高廚分；鋤3）攪＜目抽標(biāo)值茶的扭％，洋不得拾分；鍬4）絹介于順其中渴按線卸性關(guān)澇系計(jì)富算算趨損益旗表漸年度快統(tǒng)計(jì)廉年度摔考核釋3跌主營(yíng)婦業(yè)務(wù)歸收入眨當(dāng)期掏主營(yíng)鐘業(yè)務(wù)禿收入盾1漫）骨=釋目標(biāo)蔥值角,拿得堪10熟0條分去2究）比懷目標(biāo)犁值每傭提高唯%，魔加歸分，縣最高倉(cāng)分；摘3）幣＜目匙標(biāo)值域的雕％，探不得刊分；莖4）丘介于湖其中導(dǎo)按線孟性關(guān)柜系計(jì)圖算掠損益頑表麥年度船統(tǒng)計(jì)煌年度把考核立4梳出口逼的銷善售收某入牧出口腔的銷筋售收談入蠅1央）蹈=核目標(biāo)注值借,迅得顏10央0滴分細(xì)2混）比竹目標(biāo)壩值每雞提高急%，豈加棟分，碑最高克分；秘3）顏＜目京標(biāo)值未的食％，津不得藝分；嚷4）付介于芹其中少按線擦性關(guān)許系計(jì)鵲算鍬銷售嘗報(bào)告癥及銷嚴(yán)售收臥入帳底戶票年度糕統(tǒng)計(jì)判年度疼考核蹲5本下屬餃部門咽成本蟻費(fèi)用現(xiàn)與預(yù)譯算的閱差異屯率務(wù)實(shí)際量發(fā)生脫的成最本費(fèi)遞用／蛛預(yù)算濱成本恐費(fèi)用鄭×賣10備0％懲1堆）壺=且目標(biāo)危值密,柱得葬10才0愈分盾2鏟）比憲目標(biāo)表值每頂降低帖百分節(jié)點(diǎn)，殼加滿分，幸最高帶分；慌3）招>目綢標(biāo)值爆的流百分梯點(diǎn)，乒不得瘡分；鞭4）享介于惱其中粱按線帳性關(guān)過(guò)系計(jì)艇算慎費(fèi)用育明細(xì)光科目冠及預(yù)州算資釘料吩年度道統(tǒng)計(jì)已年度蜜考核侵6撥應(yīng)收毒帳款港周轉(zhuǎn)具率甲銷售強(qiáng)收入季／應(yīng)致收帳田款平州均余蝦額忠1屈）收=萌目標(biāo)禁值蓋,寇得泡10隆0賠分嫌2據(jù)）比曉目標(biāo)紐值每盲提高煮％，灰加必分，帥最高童分；香3）育比目重標(biāo)值泡低香％，疼不得禍分；負(fù)4）蟲(chóng)介于云其中熊按線懲性關(guān)功系計(jì)浙算伙損益烤表及廊資產(chǎn)惠負(fù)債金表絨年度懂統(tǒng)計(jì)原年度淹考核劣7抬貨款密回籠送率徹當(dāng)期向貨款攔回籠滴額/掉同期壤銷售揭額逼×啦10許0％豪1黑）定=喚目標(biāo)臣值長(zhǎng),乖得或10每0三分到2兇）比及目標(biāo)頃值每悠提高幫百分讀點(diǎn)，諸加霜分，禍最高竭分；撐3）風(fēng)比目這標(biāo)值縮低局百分術(shù)點(diǎn)，粗不得鍵分；魚(yú)4）廊介于姿其中貢按線絮性關(guān)弄系計(jì)刺算假財(cái)務(wù)脖會(huì)計(jì)繁報(bào)告秩及統(tǒng)疫計(jì)分鴨析報(bào)脾表京年度艇統(tǒng)計(jì)售年度珍考核老8德品牌結(jié)市場(chǎng)漢價(jià)值亭新豐糾品牌蔑的市式場(chǎng)價(jià)環(huán)值評(píng)礎(chǔ)估值恰1嘆）欲=厘目標(biāo)點(diǎn)值娃,緩得甩10扒0含分任2射）比引目標(biāo)郊值每痛提高幼萬(wàn)元租，加迎分，膀最高耍分；迫3）朋比目撒標(biāo)值伍低塊萬(wàn)元概，不預(yù)得分酸；嬌4）愚介于借其中罷按線冊(cè)性關(guān)洗系計(jì)筆算兵第三貫方專琴業(yè)調(diào)承查機(jī)洞構(gòu)印年度何統(tǒng)計(jì)煤年度勁考核我9普市場(chǎng)農(nóng)份額窮銷售允收入榴／行綢業(yè)銷粥售總播額菌1）齡=目歡標(biāo)值破,得慮10踢0分桃2）心比目券標(biāo)值驢每提蓄高政百分院點(diǎn)，司加叫分，電最高鐵分；顏3稈）比臘目標(biāo)溜值低販百分射點(diǎn)，餓不得炊分；借4攝）介潔于其挎中按對(duì)線性膛關(guān)系潮計(jì)算僵銷售飲月報(bào)宵／市紡場(chǎng)資水料娃年度苦統(tǒng)計(jì)蠻年度厲考核壯10枯銷售謀預(yù)測(cè)藏的準(zhǔn)旨確率選︱1欲－滾（預(yù)豆測(cè)銷護(hù)售量攪－實(shí)斗際銷鼻售量型）閑／預(yù)呼測(cè)銷傭售量遙×姐10置0％京︳誦1）沫=目精標(biāo)值兵,得姻10站0分象2）守比目噴標(biāo)值繪每提編高或告降低叢%，場(chǎng)減酒分茅3選）比岔目標(biāo)屋值每據(jù)提高叨或降哲低獅%透，不惰得分澇4）叢介于粗其中泉按線賊性關(guān)念系計(jì)緊算傍銷售臉報(bào)告倒及月活度銷枝售計(jì)轟劃粥年度烏統(tǒng)計(jì)忌年度芬考核噴11假庫(kù)存獅周轉(zhuǎn)口率坡銷售欲成本鉆／產(chǎn)精成品幸?guī)齑媛势骄视囝~暈1）搭=目弟標(biāo)值白,得黑10疲0分浮2）要比目批標(biāo)值階每提件高尚%，徒加今分，偽最高鋤分；貧3)藍(lán)＜目象標(biāo)值柿的喇％，司不得記分；療4瓶）介踢于其租中按燃線性住關(guān)系謀計(jì)算抱損益乖表、有庫(kù)存班報(bào)表剃年度躍統(tǒng)計(jì)茄年度擋考核稼12驗(yàn)采購(gòu)充計(jì)劃排按時(shí)呆完成赤率稍采購(gòu)猴計(jì)劃赤按時(shí)央完成充金額勝／采紡購(gòu)計(jì)粥劃總趙金額天1）松=目誕標(biāo)值辜,得曬10返0分壞2）鮮比目敘標(biāo)值暖每悲提高墳百分丑點(diǎn)塔，跡加緣分，贏最高棍分；紋3啦）＜桑目標(biāo)從值的走百分蓮點(diǎn)，嗎不得聯(lián)分；粘4書(shū)）介給于其揉中按頭線性冤關(guān)系宜計(jì)算芬采購(gòu)冰記錄縱、倉(cāng)穴庫(kù)收民貨入僚庫(kù)記悉錄和閃采購(gòu)頂計(jì)劃自年度變統(tǒng)計(jì)候年度學(xué)考核坊13土企業(yè)封文化斗評(píng)分賊接受木調(diào)研鏟的人汁員對(duì)院新豐鳳企業(yè)杠文化預(yù)評(píng)分城的算睬術(shù)平吧均值拔1）晨=目踩標(biāo)值東,得愁10圣0分討2）儲(chǔ)＜目恥標(biāo)值吸，不著得分滿；虎企業(yè)薪文化牽調(diào)研鑼年度御統(tǒng)計(jì)叨年度你考核薪生產(chǎn)笨總監(jiān)你績(jī)效還考核合指標(biāo)仙編號(hào)克KP巖I們KP刊I定健義/基公式閥（權(quán)立重）雜考核丹標(biāo)準(zhǔn)凈信息脾來(lái)源瞇考核葉周期予1弄凈資揀產(chǎn)收賣益率器稅后搭凈利駛潤(rùn)／屈所有快者權(quán)販益抵×張10崖0％途1）窩=目展標(biāo)值桿,得嗓10瞇0分疼2）鋒比目告標(biāo)值電每提谷高除%，椅加籌分，里最高端分；億3撇）＜緒目標(biāo)五值的詳％，謀不得鏡分；慢4嚼）介越于其棵中按陡線性?shī)赎P(guān)系侵計(jì)算固資產(chǎn)益負(fù)債蜻表和們損益絹表街年度技統(tǒng)計(jì)懶年度信考核煮2壯稅后咸凈利嚇潤(rùn)率談稅后環(huán)凈利彩潤(rùn)／餅主營(yíng)公業(yè)務(wù)脆收入演×堪10絨0％夠1）雹=目晴標(biāo)值扯,得粘10夕0分貫2）態(tài)比目威標(biāo)值它每提撕高噸%，殺加裕分，憂最高躁分；錯(cuò)3）煩＜目搜標(biāo)值星的奧％，致不得意分；盜4）蜻介于庸其中章按線薦性關(guān)廊系計(jì)尿算龜損益吼表山年度航統(tǒng)計(jì)閉年度旦考核駐3邀下屬膊部門萍成本待費(fèi)用們與預(yù)刺算的艷比率煌實(shí)際愉發(fā)生障的成釀本費(fèi)網(wǎng)用／尋預(yù)算殊成本阻費(fèi)用榮×蘇10址0％覆1）詢=目隊(duì)標(biāo)值聚,得幕10帖0分虧2）仿比目斧標(biāo)值外每降押低贈(zèng)%，模加討分，垂最高傭分；灘3偶）>歸目標(biāo)薯值的象％，告不得若分；桐4象）介貞于其駛中按耀線性待關(guān)系叫計(jì)算瘋費(fèi)用擁明細(xì)符科目記及預(yù)廚算資敗料匯直總顆年度須統(tǒng)計(jì)吳年度冬考核拉4味生產(chǎn)嘉計(jì)劃殲按時(shí)勸完成禽率旁按時(shí)奧完成碰生產(chǎn)亦計(jì)劃朗的產(chǎn)舒值/農(nóng)計(jì)劃線總產(chǎn)嗽值動(dòng)1）結(jié)=目刷標(biāo)值怒,得童10踢0分胸2）直比目猴標(biāo)值咱每提寒高襪百分辮點(diǎn)濁，犧加桂分，施最高疼分；狹3資）＜逐目標(biāo)疏值的窗百分?jǐn)?shù)點(diǎn)，窯不得夠分；憂4磁）介污于其調(diào)中按繩線性洋關(guān)系崖計(jì)算恰生產(chǎn)修計(jì)劃蕉完成蘿率統(tǒng)釣計(jì)報(bào)右告接年度執(zhí)統(tǒng)計(jì)蝦年度遲考核翁5夾實(shí)際墾綜合蘋(píng)一等壤品率患與計(jì)唇劃一秀等品制率差征異半實(shí)際沿綜合欠一等森品率篇－計(jì)燃劃綜邊合一婆等品巧率套1）戚=目租標(biāo)值屈,得聚10績(jī)0分搶2）幟比目頓標(biāo)值撲每提賊高仙%，滑加跨分，輩最高顯分；槍3）堪＜目然標(biāo)值寺的財(cái)％，卵不得址分；蹈4）唱介于吼其中攔按線塊性關(guān)葵系計(jì)癥算梨質(zhì)量卸統(tǒng)計(jì)笨報(bào)表舉年度檔統(tǒng)計(jì)纖年度艷考核堪6便質(zhì)量寺保證釀體系矛有效朗性評(píng)誰(shuí)估情質(zhì)量綿保證驚體系則有效蠢性評(píng)濁估結(jié)柏果坊A,余（）映分；曾B(niǎo)（惑）分挽；C蹲（）狀分；溝D（喇）分胞；憶質(zhì)量咳保證騰體系晌有效動(dòng)性評(píng)像估報(bào)叮告之年度跑統(tǒng)計(jì)賊年度挪考核配7交供應(yīng)窩商管羞理水障平評(píng)下估趟供應(yīng)信商管負(fù)理評(píng)把估結(jié)吵果劑A,設(shè)（）辣分；誠(chéng)B（穗）分祖；C妨（）陜分；菊D（壽）分否；攤供應(yīng)的商管杜理評(píng)慌估報(bào)韻告彎季度資評(píng)估飄年度匆考核情8判質(zhì)量弄事故粱損失尿金額瓜質(zhì)量吩事故桂損失錢金額庸（按軟責(zé)任季）耍1）縫=目境標(biāo)值遞,得匠10停0分拆2）砍比目性標(biāo)值世每降議低農(nóng)萬(wàn)元治，饒柴加稍分，脈最高慶分；賤3）陳高于漫目標(biāo)收值的誦萬(wàn)元占，不累得分鉗；熊4齒）介剩于其崗中按孫線性旗關(guān)系師計(jì)算惡質(zhì)量雀事故負(fù)調(diào)查陳報(bào)告增按次砍統(tǒng)計(jì)槍年度色考核索9惠勞動(dòng)則生產(chǎn)此率已年度覺(jué)公司贈(zèng)工業(yè)灶總產(chǎn)腸值與精員工局平均色人數(shù)尸的比拜率抵1）居=目鈴標(biāo)值崇,得熔10旬0分曾2）制比目端標(biāo)值傻每提臨高華萬(wàn)元惠，加壘分，紐最高時(shí)分；筒3肉）從低于沾目標(biāo)拜值的供萬(wàn)元細(xì)，不侄得分三；佩4送）介燃于其作中按戀線性摩關(guān)系省計(jì)算沒(méi)年度炒統(tǒng)計(jì)款年度于考核輸10攝產(chǎn)能叛利用搬率步有效共利用豐的產(chǎn)息能占圖總產(chǎn)桂能的島百分甩比兆1）客=目撇標(biāo)值腸,得漢10辣0分熱2）文比目鐵標(biāo)值暢每提橡高晴%，結(jié)加腹分，搭最高送分；稼3暈）＜辣目標(biāo)曉值的正％，逼不得作分；捧4脾）介壩于其言中按恭線性嫂關(guān)系吐計(jì)算聾產(chǎn)能彩利用奔率統(tǒng)掌計(jì)報(bào)總告崖年度喬統(tǒng)計(jì)焰年度透考核楊11暖企業(yè)求文化繩評(píng)分類接受霉調(diào)研溉的人穴員對(duì)上新豐坊企業(yè)鐘文化竿評(píng)分捐的算勸術(shù)平駁均值艘1）幻=目耳標(biāo)值尖,得直10妨0分三2）屯＜目壇標(biāo)值譜，不縱得分腿；縫企業(yè)腦文化鉆調(diào)研礙年度煎統(tǒng)計(jì)暴年度羞考核濟(jì)技術(shù)勺總監(jiān)蛋績(jī)效聚考核季指標(biāo)港編號(hào)聾KP惰I殖KP只I定島義/由公式浙（權(quán)臉重）焦考核警標(biāo)準(zhǔn)菌信息都來(lái)源集考核割周期誕1桃凈資廣產(chǎn)收制益率熟稅后予凈利庫(kù)潤(rùn)／宰所有窮者權(quán)草益棗×碎10除0％錘1）要=目邁標(biāo)值拉,得耽10樓0分抹2）半比目錫標(biāo)值確每提仍高選%，峰加錢分，掘最高考分；宮3壞）＜雄目標(biāo)件值的或％，準(zhǔn)不得擴(kuò)分；沾4脹）介看于其失中按斥線性辛關(guān)系矮計(jì)算拋資產(chǎn)純負(fù)債夫表和使損益未表誰(shuí)年度扶統(tǒng)計(jì)皮年度驗(yàn)考核智2筐稅后權(quán)凈利袋潤(rùn)率支稅后兆凈利存潤(rùn)／殲主營(yíng)藏業(yè)務(wù)琴收入憲×親10續(xù)0％政1）午=目涉標(biāo)值色,得滔10滴0分螞2）豐比目刑標(biāo)值覺(jué)每提婦高局%，腦加晴分，垂最高鵲分；趙3剃）＜聞目標(biāo)掙值的煩％，觸不得宴分；閃4抬）介率于其帖中按朝線性放關(guān)系家計(jì)算帳損益吧表氣年度否統(tǒng)計(jì)扣年度駐考核在3嘆下屬弓部門淡成本街費(fèi)用花與預(yù)旨算的盞比率盾實(shí)際銜發(fā)生峽的成壟本費(fèi)抱用／判預(yù)算音成本券費(fèi)用抗×租10童0％且1）私=目財(cái)標(biāo)值彎,得柳10泊0分轟2）源比目培標(biāo)值泉每降箱低月%，徑加菜分，氣最高刑分；味3彎）>欺目標(biāo)航值的錄％，償不得叢分；葛4介）介抓于其黎中按絨線性惑關(guān)系港計(jì)算借費(fèi)用容明細(xì)藝科目染及預(yù)彎算資趨料匯謹(jǐn)總榴年度環(huán)統(tǒng)計(jì)盛年度吃考核躍4償技術(shù)濤創(chuàng)新落量化啦評(píng)估拘結(jié)果克Y=熄A+健B+籠C殃A=堆技術(shù)半創(chuàng)新解質(zhì)量臉、數(shù)匆量（幻30爹％）摩B=擠前瞻這性、昨?qū)＠ど暾?qǐng)警數(shù)量滾（3絲0％救）穩(wěn)C=島新產(chǎn)幅品銷落售收獵入（麗40宵％）文技術(shù)燒創(chuàng)新許評(píng)估扔報(bào)告富年度奪統(tǒng)計(jì)斃年度園考核訓(xùn)5銹技術(shù)視引進(jìn)瞇計(jì)劃狀完成說(shuō)率薦實(shí)際弄完成貧的技憶術(shù)引寇進(jìn)項(xiàng)纖目數(shù)侮量/桿計(jì)劃瀉完成梨的技踐術(shù)引尤進(jìn)項(xiàng)孝目數(shù)隙量瘦×結(jié)10厭0％故1）輔=目悅標(biāo)值創(chuàng),得確10魯0分犬2）撿比目階標(biāo)值圖每提簡(jiǎn)高妨%，暖加攤分，茂最高膠分；曠3桐）＜豪目標(biāo)晶值的桑％，煉不得優(yōu)分；失4裹）介院于其襯中按棋線性旺關(guān)系亞計(jì)算因技術(shù)男引進(jìn)榴計(jì)劃茫和技犯術(shù)引溪進(jìn)的撫評(píng)估字報(bào)告穴年度練統(tǒng)計(jì)哀年度際考核岸6爪研發(fā)童目標(biāo)適完成遷率博公司放研發(fā)舊完成水階段酸性目妙標(biāo)項(xiàng)斤目數(shù)竊量/堅(jiān)公司度研發(fā)泥計(jì)劃躍完成送階段烈性目壯標(biāo)項(xiàng)蠅目數(shù)瓦量悅1）漁=目妥標(biāo)值鞠,得印10掀0分送2）漿比目仗標(biāo)值抖每提寶高香%，捏加犯分，凡最高朝分；追3請(qǐng)）＜重目標(biāo)禍值的胸％，念不得族分；狡4褲）介纖于其例中按壞線性蓮關(guān)系看計(jì)算母研發(fā)報(bào)項(xiàng)目世統(tǒng)計(jì)嘗年度套統(tǒng)計(jì)褲年度底考核欺7姐技術(shù)框發(fā)展廟趨勢(shì)皂分析泛報(bào)告榮Y=習(xí)A+閃B＋歌C+奪D逐A＝鄉(xiāng)分析迎報(bào)告旅的準(zhǔn)揮確率澇，占充30蔥％的沿權(quán)重坐B(niǎo)＝追分析樣報(bào)告會(huì)的及挽時(shí)率沙，占洗20職％的復(fù)權(quán)重忠C＝購(gòu)分析匆報(bào)告箱的完掉整率否，占傾25胸％的譯權(quán)重刊D＝噴分析酸報(bào)告諷的利界用率埋，占制25束％的截權(quán)重拔行業(yè)顯新技葬術(shù)研誠(chéng)究報(bào)取告賠年度草統(tǒng)計(jì)四年度轉(zhuǎn)考核密8學(xué)企業(yè)奧文化衡評(píng)分田接受姨調(diào)研拋的人句員對(duì)爺新豐渡企業(yè)脅文化黑評(píng)分煙的算皺術(shù)平窗均值壇1）蜻=目劫標(biāo)值棉,得羅10判0分叼2）秀＜目頭標(biāo)值辜，不知得分臥；紋企業(yè)腔文化看調(diào)研紹年度舟統(tǒng)計(jì)暗年度枝考核這財(cái)務(wù)蠅總監(jiān)憤績(jī)效駁考核煌指標(biāo)礦編號(hào)恨KP朋I賭KP陶I定蜻義/麻公式飼（權(quán)貸重）般考核史標(biāo)準(zhǔn)司信息顏來(lái)源夢(mèng)考核想周期守1壺凈資袖產(chǎn)收題益率伐稅后誦凈利格潤(rùn)／縱所有氣者權(quán)造益性×跳10孤0％奇1）騎=目鹿標(biāo)值調(diào),得業(yè)10辨0分間2）渾比目津標(biāo)值露每提香高忽%，礙加漸分，梅最高技分；暢3漿）＜噴目標(biāo)抖值的曲％，死不得竹分；皇4散）介膊于其魔中按靜線性塘關(guān)系俘計(jì)算菠資產(chǎn)綢負(fù)債米表和銳損益污表學(xué)年度領(lǐng)統(tǒng)計(jì)約年度愈考核堪2挑稅后霸凈利澇潤(rùn)率持稅后旬凈利矮潤(rùn)／坡主營(yíng)跳業(yè)務(wù)述收入孤×央10迎0丘％嗓1）殺=目售標(biāo)值奇,得嶺10拌0分謠2）麗比目純標(biāo)值桂每提理高縣%，釀加棄分，歐最高攝分；喇3起）＜所目標(biāo)豪值的徹％，雷不得稍分；方4寬）介咳于其援中按卻線性谷關(guān)系安計(jì)算值損益甚表刮年度門統(tǒng)計(jì)放年度藍(lán)考核斬3久總成足本費(fèi)上用率欺總成菜本/注總營(yíng)媽業(yè)收甲入稈×詢10虜0％步1）傾=目柱標(biāo)值打,得科10宇0分芳2）掠比目乖標(biāo)值寫(xiě)每降嫩低荒%，舌加盞分，禍最高巴分；竿3慌）>革目標(biāo)扯值的襪％，航不得臨分；籠4媽）介黎于其莫中按我線性倦關(guān)系鋪計(jì)算鵲損益辮表耀年度洗統(tǒng)計(jì)后年度補(bǔ)考核螺4尋下屬焰部門汁費(fèi)用縱與預(yù)擱算的霸差異糠率拌實(shí)際虹發(fā)生淋的成逝本費(fèi)造用／至預(yù)算痕成本繳費(fèi)用慎×1陳00院％家1）羅=目憤標(biāo)值伯,得魔10齒0分旱2）疫比目石標(biāo)值司每降泡低殊%，似加魂分，姥最高犯分；改3萬(wàn)）>歐目標(biāo)慎值的解％，拿不得螞分；寧4以）介芽于其斃中按些線性抹關(guān)系吼計(jì)算腳費(fèi)用全明細(xì)騾科目誼及預(yù)計(jì)算資孕料匯性總準(zhǔn)年度網(wǎng)統(tǒng)計(jì)拒年度奴考核既5濾計(jì)劃址財(cái)務(wù)撇費(fèi)用賞與實(shí)意際財(cái)墨務(wù)費(fèi)區(qū)用差糖異桶實(shí)際歐財(cái)務(wù)辨費(fèi)用哲－計(jì)緣劃財(cái)增務(wù)費(fèi)協(xié)用種1）鑒=目未標(biāo)值及,得疤10川0分朝2）燥比目招標(biāo)值蝕每降虜?shù)蜋?quán)萬(wàn)元挎，賢加蟻分，慣最高液分；掏3壘）>錄目標(biāo)窮值的刪萬(wàn)元扎，不喇得分萌；黃4罵）介皂于其耐中按嘴線性件關(guān)系么計(jì)算做財(cái)務(wù)覽費(fèi)用緊科目艙年度逢統(tǒng)計(jì)刺年度公考核戶6雖總資言產(chǎn)周求轉(zhuǎn)率辭主營(yíng)節(jié)業(yè)務(wù)蝶收入黑／總膚資產(chǎn)獻(xiàn)均值棒×腎10憲0％茫1）外=目笛標(biāo)值屈,得拍10羊0分錦2）潔比目悼標(biāo)值睡每提址高沃%，煮加直分，藍(lán)最高彼分；裂3粗）＜軟目標(biāo)減值的購(gòu)％，夢(mèng)不得喇分；揉4回）介慎于其紀(jì)中按置線性筐關(guān)系躁計(jì)算食損益桌表及尋資產(chǎn)食負(fù)債爺表今年度凍統(tǒng)計(jì)活年度士考核雜7盤投資響收益誰(shuí)率套投資記凈收栗益（凝虧損吹）恩/投誼資總役額×贏10磚0％慎1）妹=目灑標(biāo)值挺,得派10構(gòu)0分助2）迎比目鄉(xiāng)標(biāo)值落每提蚊高壘%，略加畏分，男最高孝分；碑3）示＜目設(shè)標(biāo)值件的暑％，游不得釘分；浩4哨）介違于其祝中按山線性招關(guān)系也計(jì)算搞損益蔽表及以資產(chǎn)州負(fù)債創(chuàng)表刊年度幻統(tǒng)計(jì)倘年度漁考核外9農(nóng)資產(chǎn)鍬負(fù)債責(zé)率呼總負(fù)店債／圍總資違產(chǎn)蒙×1血00握％條1）刻=目鞋標(biāo)值晴,得劣10耀0分酬2）宮比目例標(biāo)值濃每降釋低瓶百分億點(diǎn)暢，詢加級(jí)分，孤最高課分；睛3含）屬超出梯目標(biāo)折值的胖百分交點(diǎn)，壞不得偽分；時(shí)4篩）介局于其景中按殘線性摸關(guān)系他計(jì)算狐資產(chǎn)犬負(fù)債漲表餅?zāi)甓饶峤y(tǒng)計(jì)享年度框考核癥10努現(xiàn)金粒利息奸償還覺(jué)能力犯（運(yùn)穩(wěn)營(yíng)現(xiàn)鐘金流產(chǎn)＋利闖息費(fèi)電用＋奔所得擔(dān)稅）紫/（醫(yī)利息稈費(fèi)用庫(kù)）望1）捆=目撿標(biāo)值卷,得再10漢0分室2）堡比目晉標(biāo)值叔每提練高燃百分勉點(diǎn)后，炊加迅分，計(jì)最高健分；吃3允）搬小于鬼目標(biāo)糟值的恒百分影點(diǎn)，飛不得遵分；良4立）介企于其勸中按膠線性拋關(guān)系榮計(jì)算喉資產(chǎn)未負(fù)債奧表及衣現(xiàn)金貪流量小表掏年度恐統(tǒng)計(jì)跨年度出考核買11俘財(cái)務(wù)警職能催服務(wù)剩滿意脖度夏公司貿(mào)員工偷對(duì)公濫司財(cái)至務(wù)職素能滿師意度疊評(píng)分瘋的算疼術(shù)平圖均值油1）躁=目刺標(biāo)值耕,得滋10合0分胃2）嚷＜目鬧標(biāo)值摩，不承得分據(jù)；皮部門降合作肚滿意城度調(diào)后查朽年度君統(tǒng)計(jì)伸年度吩考核樹(shù)13居企業(yè)近文化償評(píng)分登接受泡調(diào)研技的人除員對(duì)鳥(niǎo)新豐冷企業(yè)助文化挎評(píng)分則的算尋術(shù)平煙均值厘1）執(zhí)=目押標(biāo)值壽,得活10說(shuō)0分輕2）賢＜目華標(biāo)值牧，不鳥(niǎo)得分太；不企業(yè)劃文化鑒調(diào)研破年度暈統(tǒng)計(jì)茂年度你考核敗行政割總監(jiān)矩績(jī)效乏考核慮指標(biāo)略編號(hào)靈KP糾I盤KP戴I定濟(jì)義/扯公式轟（權(quán)釀重）滿考核寺標(biāo)準(zhǔn)題信息賺來(lái)源錄考核比周期蜂1短凈資白產(chǎn)收莫益率這稅后腳凈利識(shí)潤(rùn)／作所有塑者權(quán)俱益織×喇10亞0％罩1）憂=目膽標(biāo)值驗(yàn),得攻10尾0分雕2）陳比目蝦標(biāo)值根每提穴高墓%，透加員分，館最高雪分；挖3伶）＜革目標(biāo)奏值的凈％，勵(lì)不得臨分；券4修）介飲于其派中按匠線性椅關(guān)系勉計(jì)算掀資產(chǎn)亂負(fù)債鐘表和丹損益悄表趙年度逃統(tǒng)計(jì)槳年度兔考核平2樸實(shí)際拔人力舉成本常和計(jì)村劃人艘力成胸本的萌差異蘋(píng)率歐實(shí)際竹發(fā)生鴿的人合力成博本／長(zhǎng)計(jì)劃道人力宏成本煌）天×妹10唐0%傾1）短=目踢標(biāo)值隙,得李10孟0分狀2）咱比目貍標(biāo)值隱每降頭低勢(shì)百分喚點(diǎn)且，洲加喊分，暑最高蘋(píng)分；導(dǎo)3網(wǎng)）席大于嘴目標(biāo)攤值的同百分攻點(diǎn)，轎不得目分；象4思）介襪于其條中按商線性閱關(guān)系弦計(jì)算乞人力棋資源柄統(tǒng)計(jì)殿報(bào)表兄年度刷統(tǒng)計(jì)閣年度遠(yuǎn)考核茂3泊下屬左部門湯費(fèi)用損與預(yù)話算的斬差異頭率居實(shí)際浪發(fā)生拐的成愚本費(fèi)依用／況預(yù)算過(guò)成本驕費(fèi)用閱×1腥00沃％擴(kuò)1）怖=目住標(biāo)值以,得歲10嫌0分航2）寄比目傲標(biāo)值菊每降肺低瓣百分搏點(diǎn)啞，緩加忌分，階最高頓分；井3爸）>薦目標(biāo)兩值的虎百分乞點(diǎn)，恥不得赤分；趨4據(jù)）介纏于其葉中按頌線性黨關(guān)系釀?dòng)?jì)算補(bǔ)費(fèi)用端明細(xì)窩科目腸及預(yù)侄算資改料匯窄總贏年度雕統(tǒng)計(jì)壘年度揭考核筑4舊經(jīng)營(yíng)匯計(jì)劃郵制定徒、調(diào)研整按玻時(shí)開(kāi)多展和燭完成午率框按時(shí)習(xí)開(kāi)展曉并完顆成經(jīng)萌營(yíng)計(jì)摧劃制扁定、坦調(diào)整只的次茄數(shù)／另按規(guī)惠定應(yīng)賽開(kāi)展護(hù)的經(jīng)載營(yíng)計(jì)耀劃制紀(jì)定和狗調(diào)整罪次數(shù)特×摔10嬌0憐%份1）淹=目供標(biāo)值態(tài),得準(zhǔn)10繡0分仗2）竊比目稿標(biāo)值家每提欄高淡百分男點(diǎn)黃，桐加宴分，枯最高后分；們3）現(xiàn)＜目櫻標(biāo)值不的值百分誘點(diǎn)，誕不得澡分；店4）虹介于閉其中盈按線圈性關(guān)榜系計(jì)母算馬經(jīng)營(yíng)派計(jì)劃醒及調(diào)豆整報(bào)顛告滑年度威統(tǒng)計(jì)搭年度炎考核應(yīng)5稠各項(xiàng)幕經(jīng)營(yíng)槍指標(biāo)叫制定廟的準(zhǔn)羽確率變實(shí)際缺發(fā)生以數(shù)中/計(jì)眠劃指倚標(biāo)焰（加同權(quán)平蔬均）漢1）渠=目串標(biāo)值爪,得消10計(jì)0分槍2）棒比目弓標(biāo)值吊每頌提高閣或限降低探百分塊點(diǎn)攪，加摸分，壞最高券分；蓬3）非比目瀉標(biāo)值繩每提切高或估降低窯百分蘇點(diǎn)，嬌不得猾分；銳4）僻介于畢其中嶺按線爭(zhēng)性關(guān)漂系計(jì)量算并經(jīng)營(yíng)蜓計(jì)劃爭(zhēng)、相開(kāi)關(guān)報(bào)遷表、暫帳目統(tǒng)年度杏統(tǒng)計(jì)陽(yáng)年度高考核閣6財(cái)公司橋發(fā)展省戰(zhàn)略紅研究躬報(bào)告源Y=猴A+愉B＋棍C+盤D月A＝游研究尺報(bào)告些的準(zhǔn)烏確率梢，占激30攻％的惠權(quán)重扎B＝華研究嬸報(bào)告蓬的及昌時(shí)率街，占結(jié)20沙％的抵權(quán)重周C＝團(tuán)研究惑報(bào)告否的完灣整率射，占安25嚼％的佳權(quán)重演D＝丈研究靜報(bào)告夾的利改用率蓮，占荒25授％的撫權(quán)重惜戰(zhàn)略品研究長(zhǎng)報(bào)告爭(zhēng)年度焰統(tǒng)計(jì)根年度臉考核盟7鴿人力皮資源貪服務(wù)刊滿意辰度箭公司福員工縫對(duì)公淹司人舍力資伙源服蛇務(wù)滿痛意度鴉評(píng)分頸的算驕術(shù)平種均值肅1）戴=目淹標(biāo)值致,得剛10疏0分飯2）捷＜目您標(biāo)值弊，不虎得分墻；稿部門內(nèi)合作厘滿意舒度調(diào)惱查銜年度干統(tǒng)計(jì)飲年度繩考核貼8駁信息渴技術(shù)奧服務(wù)騰滿意軍度帳公司再員工燥對(duì)公換司信抬息技雹術(shù)服謝務(wù)滿捏意度初評(píng)分柔的算窩術(shù)平婦均值蛾1）摟=目賠標(biāo)值繩,得顯10剖0分誕2）亞＜目呀標(biāo)值上，不魄得分炭；呼部門控合作劣滿意州度調(diào)添查瞇年度稻統(tǒng)計(jì)歲年度賺考核民9司行政弦后勤帖服務(wù)獅滿意患度誠(chéng)公司排員工急對(duì)公沒(méi)司行甲政后梁勤服尊務(wù)滿從意度舅評(píng)分香的算諒術(shù)平細(xì)均值甜1）瞞=目阻標(biāo)值辟,得林10亡0分潮2）闖＜目盛標(biāo)值肢，不險(xiǎn)得分夾；潔部門半合作巡滿意汪度調(diào)笑查吧年度綠統(tǒng)計(jì)軟年度撓考核超10忠關(guān)鍵怨人員體流失六率菌關(guān)鍵突人員繡流失旨人數(shù)擺/公寧司關(guān)顫鍵人栗員總電人數(shù)塊1）遇≦目逮標(biāo)值鋤,得里10配0分腸2）養(yǎng)>骨目標(biāo)餡值斜，不睛得分羞人力徐資源嬸報(bào)表美年度屋統(tǒng)計(jì)旱年度低考核去11兼品牌棄市場(chǎng)曠價(jià)值辛新豐怠品牌既的市貍場(chǎng)價(jià)轎值評(píng)輩估值債1）顧=目右標(biāo)值完,得個(gè)10強(qiáng)0分禾2）辮比目援標(biāo)值者每提爪高貴萬(wàn)元赤，胡加山分，盒最高藍(lán)分；擠3冒）珍比目嘉標(biāo)值苦低姻萬(wàn)元非，不德得分頂；環(huán)4娛）介似于其傷中按弓線性致關(guān)系雞計(jì)算階第三極方專胃業(yè)調(diào)簽查機(jī)擋構(gòu)千年度似統(tǒng)計(jì)猴年度惠考核亭12夏企業(yè)扎文化銹評(píng)分外接受彎調(diào)研領(lǐng)的人麥員對(duì)桃新豐納企業(yè)劍文化幅評(píng)分照的算靠術(shù)平她均值蛇1）住=目紗標(biāo)值因,得黨10鼓0分幫2）暈＜目仿標(biāo)值憲，不沉得分疏；腰企業(yè)謎文化補(bǔ)調(diào)研踏年度傳統(tǒng)計(jì)豬年度耕考核倍行政建系統(tǒng)薪績(jī)效豪考核羽指標(biāo)良董事填會(huì)秘補(bǔ)書(shū)績(jī)?cè)⌒Э紝⒑酥盖鷺?biāo)賽綜合第管理亦部肚績(jī)效奪考核猶指標(biāo)準(zhǔn)綜合抱管理針部經(jīng)霧理績(jī)偉效考粘核指敵標(biāo)碗規(guī)劃梳管理捆績(jī)效匙考核辰指標(biāo)辟編號(hào)反KP否I朵KP慘I定查義/盡公式鉤（權(quán)拖重）凳考核森標(biāo)準(zhǔn)軋信息去來(lái)源全考核童周期驗(yàn)1敵公司券發(fā)展稻戰(zhàn)略劉研究騎報(bào)告舍Y=洲A+珠B＋鍛C+筒D版A＝催研究噸報(bào)告撤的準(zhǔn)杜確率套，占教30披％的趴權(quán)重濁B＝剩研究畏報(bào)告匯的及吐時(shí)率平，占吐20歉％的瘡權(quán)重瞧C＝燥研究呆報(bào)告師的完耳整率坐，占險(xiǎn)25刑％的詞權(quán)重臣D＝償研究禮報(bào)告棵的利蟻用率奉，占仔25劉％的手權(quán)重費(fèi)戰(zhàn)略耽研究撲報(bào)告舒季度爆評(píng)估南季度湯考核烤2譯經(jīng)營(yíng)箏計(jì)劃頭的編債制和剪落實(shí)谷Y=飾A+下B+夸C相A=馳年度辛、月蛇度經(jīng)戒營(yíng)計(jì)稿劃編旱制和斬調(diào)整穿的及戲時(shí)性遠(yuǎn)（3痛0%誠(chéng)）育B=虹年度筐、月販度經(jīng)診營(yíng)計(jì)改劃編燃制和杜調(diào)整注的合醒理性孤（3顏0%詠）狹C=應(yīng)組織釣協(xié)調(diào)撫相關(guān)弊部門失執(zhí)行仍經(jīng)營(yíng)粘計(jì)劃?。?毀0%愛(ài)）列年度利、月灶度經(jīng)赴營(yíng)計(jì)負(fù)劃，蝦工作秧記錄日，相綱關(guān)部克門的差反饋貌意見(jiàn)抱月度昏評(píng)估援季度領(lǐng)考核沸3尖各項(xiàng)船經(jīng)營(yíng)府指標(biāo)厘制定寺的準(zhǔn)摩確率蹲實(shí)際噸發(fā)生灶數(shù)訪/計(jì)袖劃指背標(biāo)雄（加果權(quán)平停均）劇1）虧=目簽標(biāo)值介,得暮10探0分狹2）責(zé)比目規(guī)標(biāo)值宗每葵提高惜或侍降低孕百分水點(diǎn)疾，加舅分，掀最高坐分；吐3）里比目題標(biāo)值脈每提舍高或約降低召百分牌點(diǎn)，呀不得呆分；冒4）薦介于傭其中手按線乓性關(guān)辨系計(jì)筐算幫經(jīng)營(yíng)爽計(jì)劃率、相插關(guān)報(bào)竄表、療帳目隨月度換統(tǒng)計(jì)犬年度探考核軟4揉績(jī)效蛾體系軟報(bào)告文提交川及時(shí)圓率司及時(shí)業(yè)提交嗓的績(jī)悔效體龍系報(bào)惱告／元應(yīng)提第交的選績(jī)效律體系割報(bào)告喂總數(shù)督×滲10工0%揪1）語(yǔ)=目昨標(biāo)值灰,得忍10即0分束2軟)件比目賢標(biāo)值度每降昆低堅(jiān)%，鵝減襖分，弱3恭）＜怨目標(biāo)貝值的爸％，立不得厘分；仔蔬績(jī)效銳考核冬報(bào)告鬼及績(jī)塑效考能核報(bào)夫告提庫(kù)交時(shí)析間記垮錄妨季度還統(tǒng)計(jì)榴季度虛考核愚5廈資本牧運(yùn)營(yíng)蘋(píng)或投剛資項(xiàng)頂目研墊究報(bào)胸告/漫可行棟性分下析報(bào)茄告便Y=勇A+造B+挖C率A=境資本霧運(yùn)營(yíng)惜或投役資項(xiàng)劃目的梯組織戀論證偷（3慮0%化）米B=幼資本花運(yùn)營(yíng)蕉或投都資項(xiàng)耽目研征究報(bào)超告/配可行色性分測(cè)析報(bào)仍告的顆質(zhì)量炒（3唱0%私）功C=核資本資運(yùn)營(yíng)縫或投紋資項(xiàng)宮目的腥監(jiān)督革執(zhí)行傻（4涂0%播）情資本秤運(yùn)營(yíng)宇項(xiàng)目腥研究五報(bào)告索/可我行性功分析痕報(bào)告拋；垃工作瀉記錄免季度釘評(píng)估雁季度井考核啊體系慶管理塑績(jī)效琴考核喇指標(biāo)幼編號(hào)元KP磚I用KP揀I定題義/耽公式沾（權(quán)喜重）厚考核燃標(biāo)準(zhǔn)笨信息絮來(lái)源重考核廢周期這1墾有效鞭的流圾程和盛制度搬得到影實(shí)施牽的百棟分率尋得到寄實(shí)施霧的流亦程和餓制度其／適津用的幫流程敘和制毛度的巴總數(shù)蔥1）資=目宵標(biāo)值傲,得倚10墊0分碌2）權(quán)比目針標(biāo)值址每哄提高僅%，絕加圓分，件最高慚分；映3）削<目蹲標(biāo)值丘的后％，現(xiàn)不得確分；頃4）款介于辜其中跡按線右性關(guān)乖系計(jì)崇算篇流程膨?qū)嵤N得分氏年度紅統(tǒng)計(jì)唐年度容考核鑄2僵檢舉槽、舉東報(bào)查武實(shí)率威查實(shí)泊的舉閉報(bào)案宋例/泰累計(jì)己的舉霜報(bào)案肺例蹄1）如=目朗標(biāo)值匙,得禁10屢0分未2）狀比目估標(biāo)值享每潛提高伶%，匪加牢分，漢最高劣分；干3）避<目芹標(biāo)值殃的約％，久不得獅分；賭4）檢介于鉤其中叼按線牙性關(guān)死系計(jì)代算柜舉報(bào)棋記錄屆查實(shí)侵的案陳例報(bào)使告靈季度迎統(tǒng)計(jì)平季度大考核瘡3栽信息懶技術(shù)答服務(wù)淡延遲貿(mào)投訴洋次數(shù)李經(jīng)查蜜實(shí)的邀信息這技術(shù)斗服務(wù)槽延遲蛇投訴芝次數(shù)微1）兆=目類標(biāo)值秧,得蒸10獻(xiàn)0分裂2）鼓比目逮標(biāo)值們每致減少鍛次惠，加鉤分，沿最高浮分；釘3?。┚?gt;目播標(biāo)值再次，小不得壞分；惜4混）介蔥于其蹤中按磚線性舌關(guān)系飯計(jì)算練投訴典統(tǒng)計(jì)皇報(bào)告資季度節(jié)統(tǒng)計(jì)賓季度絡(luò)考核援4云信息亞技術(shù)概服務(wù)燈滿意渡度突公司攀員工隔對(duì)公島司信褲息技價(jià)術(shù)服擺務(wù)滿侍意度界評(píng)分腫的算愈術(shù)平黎均值敲1）野=目侍標(biāo)值杰,得錢10兔0分向2）蠶＜目燦標(biāo)值著，不請(qǐng)得分照；項(xiàng)部門朽合作究滿意發(fā)度調(diào)王查撕年度傘考核令行政竄管理余績(jī)效兩考核寺指標(biāo)乒公關(guān)磚宣傳但績(jī)效擺考核猴指標(biāo)漁后勤蠶管理名績(jī)效般考核時(shí)指標(biāo)堆基建惕維修春績(jī)效浸考核耕指標(biāo)摸編號(hào)坐KP攏I夸KP導(dǎo)I定頃義/脂公式許（權(quán)印重）得考核疲標(biāo)準(zhǔn)行信息風(fēng)來(lái)源絞考核住周期頓1員實(shí)際預(yù)基建乞維修賊費(fèi)用較與預(yù)岸算的菌差異垂率壺（實(shí)版際發(fā)回生的致實(shí)際弄基建聰維修康費(fèi)用咸／預(yù)栽算成柄本費(fèi)演用）唉×揀10亮0%敗1）患=目津標(biāo)值進(jìn),得壓10棉0分緞2）加比目材標(biāo)值誕每降柏低章%，版加敏分，探最高如分；藝3）愚>挨目標(biāo)刃值的資％，謠不得帽分；鎮(zhèn)4主）介螺于其亦中按頑線性率關(guān)系泊計(jì)算脹費(fèi)用克明細(xì)障科目裂及預(yù)抖算資治料匯袖總君月度扔統(tǒng)計(jì)勿季度紋考核糞2嚴(yán)公司嗎辦公魔樓關(guān)歡鍵設(shè)桿施完晃好率果辦公勉樓關(guān)寇鍵設(shè)炎施檢包查得倦分劣1）跑=目蛛標(biāo)值寫(xiě),得摧10露0分鋸2）攔比目胳標(biāo)值豆每提拘高晚分，蛋加核分，擾最高江分；猶3婆）＜潮目標(biāo)抬值的祖分，康不得研分；干4圖）介聰于其衫中按粘線性紀(jì)關(guān)系晴計(jì)算鞏辦公顫樓關(guān)雄鍵設(shè)碰施狀灘態(tài)檢聚查評(píng)怒分表鄰月度根統(tǒng)計(jì)揚(yáng)季度遷考核憤3綿維修嗓項(xiàng)目差驗(yàn)收褲合格呆率病維修望項(xiàng)目灘驗(yàn)收瘡評(píng)分疲1）別=目肺標(biāo)值產(chǎn),得壽10諒0分詳2）敞比目觀標(biāo)值格每提粥高辰分，鴿加巴分，較最高驢分；魚(yú)3耍）＜照目標(biāo)嬸值的茂分，割不得物分；邀4拌）介肝于其參中按俊線性壓關(guān)系紅計(jì)算帖維修愛(ài)項(xiàng)目今驗(yàn)收源記錄啄季度毀統(tǒng)計(jì)嘩季度得考核榨總經(jīng)并理秘杯書(shū)績(jī)鉆效考增核指復(fù)標(biāo)津編號(hào)稍KP昆I悔KP臂I定催義/線公式撫（權(quán)鞭重）餡考核離標(biāo)準(zhǔn)京信息柏來(lái)源埋考核球周期雕1籃公文傲行文紅規(guī)范綿度含公文幣出現(xiàn)運(yùn)明顯惜差錯(cuò)針次數(shù)叫1)表=護(hù)目標(biāo)孝值,許得1猴00申分我2）矮超過(guò)聰目標(biāo)器值張次，毀減戚分，桂3碗）恰>目殖標(biāo)值謠次，此不得現(xiàn)分；靠曉差錯(cuò)煩情況顯統(tǒng)計(jì)投表腹月度排統(tǒng)計(jì)蒼季度漁考核雁2煮文件梳傳遞罷、催權(quán)辦及盤時(shí)性超、準(zhǔn)曲確性圓1－保文件鬧批轉(zhuǎn)盾不及該時(shí)次福數(shù)、奴出現(xiàn)宵傳遞搞失誤聰次數(shù)置/公匹文批桌轉(zhuǎn)次迫數(shù)、勝傳遞嬸次數(shù)瓶×勢(shì)10珍0％醉1）那=目餓標(biāo)值射,得載10袋0分刮2倡)果比目場(chǎng)標(biāo)值件每降產(chǎn)低善%，怨減悄分，倘3跳）＜褲目標(biāo)滅值的必％，醬不得耐分；淚央差錯(cuò)岡情況癢統(tǒng)計(jì)售表矮月度孕統(tǒng)計(jì)佛季度欲考核頂3黃公司篩接待羽及禮衡賓活霸動(dòng)管膠理片重大皇活動(dòng)禽、禮償賓及緞外事超接待樓活動(dòng)緩出現(xiàn)鎖差錯(cuò)草項(xiàng)數(shù)維1)刷=窮目標(biāo)特值,暴得1順00淋分穿2）雷每超伐過(guò)目濫標(biāo)值濱次，橫減窗分，烈3全）站超過(guò)昆目標(biāo)重值愧次，模不得汁分；脂趙相關(guān)斯記錄卻月度改統(tǒng)計(jì)必季度磨考核喜4喜總經(jīng)肢理交供辦工斤作完洗成的墻及時(shí)虧性醫(yī)總經(jīng)麥理催友辦次浴數(shù)妨1)漆=牢目標(biāo)雄值,摧得1吧00灰分放2）蟲(chóng)每超擇過(guò)目錯(cuò)標(biāo)值遮次，諸減求分，癢3椒）收超過(guò)臂目標(biāo)殺值衣次，譽(yù)不得換分；滔相關(guān)產(chǎn)記錄般月度糟統(tǒng)計(jì)肌季度猾考核府人力丘資源促部逼績(jī)效街考核捆指標(biāo)亮人力包資源薦部經(jīng)譜理績(jī)歲效考灑核指令標(biāo)助編號(hào)傭KP茄I捷KP模I定敘義/絲公式沃（權(quán)短重）回考核擦標(biāo)準(zhǔn)酸信息凱來(lái)源括考核渠周期溉1氣實(shí)際貼人力翅成本響和計(jì)噴劃人閱力成股本的惡差異吉率劇實(shí)際蘋(píng)發(fā)生鞭的人頁(yè)力成奴本／袖計(jì)劃蛛人力及成本本）單×蕩10個(gè)0%抖1）寬=目醬標(biāo)值不,得化10丙0分辰2）油比目蔥標(biāo)值廁每降憂低升%，床加拿分，女最高盡分；狀3）喜>斯目標(biāo)淋值的緒％，佩不得產(chǎn)分；吧4）哪介于關(guān)其中剝按線屢性關(guān)半系計(jì)扇算向人力奶資源寄統(tǒng)計(jì)棉報(bào)表舉月度勿統(tǒng)計(jì)驚季度詠考核奪2憐部門餡費(fèi)用潑與預(yù)戰(zhàn)算的京差異作率局實(shí)際煎發(fā)生哥的成蘇本費(fèi)婚用／敲預(yù)算姓成本飾費(fèi)用杠×1腳00奶％凡1）陡=目筒標(biāo)值雄,得岸10琴0分參2）跪比目碰標(biāo)值貓每降齊低慶%，沙加種分，僑最高測(cè)分；嗚3）祖>昂目標(biāo)努值的輪％，俘不得連分；木4）押介于計(jì)其中悲按線項(xiàng)性關(guān)式系計(jì)燥算黎費(fèi)用蠢明細(xì)聯(lián)科目梁及預(yù)妥算資養(yǎng)料匯帝總累月度拍統(tǒng)計(jì)端季度受考核見(jiàn)3信人力誘資源竭服務(wù)朽滿意勵(lì)度梅公司蛙員工民對(duì)公扮司人熊力資翅源服殲務(wù)滿貓意度瘋評(píng)分侵的算眉術(shù)平姜均值琴1）皆=目計(jì)標(biāo)值界,得均10遼0分戰(zhàn)2）遣＜目?jī)x標(biāo)值懶，不墻得分浩；者部門侍合作膝滿意輩度調(diào)酷查執(zhí)年度驅(qū)調(diào)查捎年度計(jì)考核漫4繼招聘弟空缺悲職位劍所需堡的平待均天余數(shù)傷招聘傻空缺壘職位黑所需自的平桌均天航數(shù)脊1）棄=目嶺標(biāo)值揭,得糕10相0分碧2）健比目搶標(biāo)值卵每降演低晃天，止加陷分，紹最高跡分；箱3否）餐超出醋目標(biāo)旨值擴(kuò)天，渠不得穗分；雞4糟）介濁于其亦中按杜線性牧關(guān)系顛計(jì)算蜓招聘尋工作窮記錄畫(huà)季度聚統(tǒng)計(jì)隱季度恢考核攪5椒員工普工資港發(fā)放該正確瘦率鋒1－清查出咳有誤壞的工屈資發(fā)泉放人房次／濾總的煩工資問(wèn)發(fā)放樹(shù)人次夕×1摸00群%哄1混）驅(qū)=彩目標(biāo)授值溜,或得法10摔0狐分南2光）比扛目標(biāo)宿值每字提高慰%，嚴(yán)加委分，辛最高阻分；仗3）矮＜目瓣標(biāo)值搜的昌％，扛不得戶分；猛4）監(jiān)介于艱其中栗按線喜性關(guān)雅系計(jì)腥算蟲(chóng)工資疑發(fā)放葉數(shù)量總差錯(cuò)蓬投訴牧記錄慮月度引統(tǒng)計(jì)恒季度禮考核喬6紋員工拼工資剝發(fā)放畝及時(shí)溜率亭1－滑延誤轎發(fā)放女的工奔資人戀次／勇總的龜工資慘發(fā)放溝人次畫(huà)×1仔00剝%蒸1）離=目堆標(biāo)值盟,得稠10蹄0分笑2）焦比目么標(biāo)值柱每提底高嚷%，守加弱分，賓最高永分；倆3）鳥(niǎo)＜目思標(biāo)值拴的視％，賊不得叢分；盜4）廉介于際其中句按線磨性關(guān)駁系計(jì)代算涂工資在發(fā)放葉時(shí)間殼延遲陡投訴境記錄搶月度辛統(tǒng)計(jì)毯季度癥考核松7窮績(jī)效腥考核雨報(bào)告粱提交籍及時(shí)遞率狐提交色的績(jī)潑效考吹核報(bào)刃告延著遲的何天數(shù)宵1）版=目棍標(biāo)值朋,得照10牛0分偽2）置比目征標(biāo)值負(fù)每降拼低系天，熄加趁分，鍋?zhàn)罡咛娣?；?市）善>讓目標(biāo)缺值的遵天，跨不得茅分；罰4跨）介統(tǒng)于其憤中按接線性話關(guān)系婆計(jì)算反績(jī)效贊考核屬報(bào)告?zhèn)z及績(jī)余效考每核報(bào)仍告提焰交時(shí)僑間記皇錄鍵季度炮統(tǒng)計(jì)途季度予考核糧8掀績(jī)效逝考核彼工作聚差錯(cuò)敏數(shù)敞績(jī)效攪考核戒工作悶中發(fā)素生的拴差錯(cuò)憑次數(shù)腹1）縣=目僚標(biāo)值嘴,得瞞10午0分翼2）巨比目憤標(biāo)值慈每降健低柜次刺，加可分，斯最高草分；裁3輛）魂>遵目標(biāo)仁值的趣次，恐不得泰分；說(shuō)4短）介心于其尼中按許線性繁關(guān)系查計(jì)算腰績(jī)效欄考核顯報(bào)告咬更正溫記錄矛季度土統(tǒng)計(jì)鞭季度汪考核特9隨績(jī)效恥考核佩報(bào)告腔質(zhì)量瑞評(píng)級(jí)猾考核痕委員住會(huì)對(duì)晚績(jī)效虧考核荒報(bào)告廁的總隔體評(píng)絹級(jí)鬼A,掌（）你分；做B（臥）分襲；C亂（）覽分；戲D（崗）分州；題考核宋委員揮會(huì)對(duì)辮績(jī)效邁考核質(zhì)報(bào)告屈的評(píng)夾級(jí)矛年度艱調(diào)查拌年度不考核那10鍋員工罷對(duì)培塔訓(xùn)計(jì)奇劃的縱滿意盛度益員工蜓對(duì)培病訓(xùn)計(jì)卵劃的煩滿意慚度的捎調(diào)查窩結(jié)果真1）絡(luò)=目有標(biāo)值鄰,得宏10巨0分厚2）紅＜目點(diǎn)標(biāo)值針，不倘得分北；伍員工躍滿意阿度問(wèn)雞卷調(diào)寶查結(jié)娃果山年度籮調(diào)查慧年度揭考核味11鮮培訓(xùn)飄組織藥和課加程滿都意度避對(duì)培傷訓(xùn)組宰織和伯課程蜓的滿興意度鬼評(píng)分汁的算期術(shù)平脅均值照1）認(rèn)=目申標(biāo)值母,得渠10耐0分墊2）伴＜目陜標(biāo)值針，不此得分絕；敞培訓(xùn)嶄滿意圣度調(diào)寨研叫每次跟統(tǒng)計(jì)夢(mèng)季度歉考核鄉(xiāng)12勞關(guān)鍵曲人員胳流失寫(xiě)率盒關(guān)鍵尖人員羞流失舌人數(shù)寄/公飯司關(guān)虛鍵人圖員總蝦人數(shù)螞1）傻≦目職標(biāo)值愈,得問(wèn)10萍0分熊2）被>類目標(biāo)媽值薪，不丸得分雅人力螺資源滑報(bào)表蠅年度店統(tǒng)計(jì)腳年度爭(zhēng)考核殘13邊員工典挽留躺率守經(jīng)挽慎留后煉留任隸的員貢工數(shù)際／主倒動(dòng)提龜出離信職申礙請(qǐng)的蒙總?cè)嗣銛?shù)恥×瑞10薪0%汁1）群=目倉(cāng)標(biāo)值掉,得柄10收0分難2）遭比目凝標(biāo)值羨每提罪高嘉%，欣加旁分，汽最高蟻分；慰3納）＜憤目標(biāo)歌值的去％，林不得緒分；倘4唐）介月于其我中按雪線性它關(guān)系剛計(jì)算選員工低挽留泰記錄衡月度廊統(tǒng)計(jì)椒季度肚考核蔑14秒員工凡出勤茫率些（藏1－要員工失缺勤藥的人途天／盛員工宏正常懇上班霜的人鞋天）西×1端00艷%登1）級(jí)=目譜標(biāo)值洪,得貼10傻0分觸2）烤比目士標(biāo)值甩每提肥高燒%，等加扎分，拳最高線分；愧3側(cè)）＜角目標(biāo)孟值的引％，鑼不得屬分；偽4之）介轉(zhuǎn)于其僵中按友線性扛關(guān)系戲計(jì)算劍員工喂考勤貴記錄代月度爸統(tǒng)計(jì)崗季度棵考核醒15慮有效尾的流擔(dān)程和撇制度釀得到書(shū)實(shí)施華的百困分率兼得到急實(shí)施且的流驕程和炒制度巡／適特用的癢流程文和制憂度的換總數(shù)腦1）田=目籌標(biāo)值爭(zhēng),得番10取0分餓2）鑒比目離標(biāo)值樓每提截高銅%，錘加絮分，杯最高蒙分；聞3溜）＜疫目標(biāo)砌值的尚％，帖不得意分；凈4龜）介娃于其這中按初線性陶關(guān)系蕩計(jì)算挽流程阿實(shí)施撒得分蜻每年灰評(píng)估右年度剛考核凍16荒員工壁培養(yǎng)風(fēng)和員泛工滿凝意度技公司得、部即門對(duì)姓員工芝培養(yǎng)勿的投悉入、收實(shí)際盆效果捉以及望員工瓜對(duì)部興門和欣公司榆的滿笨意度歉1）甚=目末標(biāo)值忍,得肯10逼0分驕2）您＜目敏標(biāo)值臉，不杯得分沿；鍋員工某培養(yǎng)洲和員怕工滿正意度采評(píng)分倒表初年度翅評(píng)估池年度讓考核敵招聘京與培會(huì)訓(xùn)管雅理績(jī)特效考改核指蔽標(biāo)邁績(jī)效陳管理槽績(jī)效小考核炸指標(biāo)體編號(hào)幻KP筋I(lǐng)厘KP經(jīng)I定拳義/獲公式見(jiàn)（權(quán)參重）替考核莫標(biāo)準(zhǔn)敗信息肺來(lái)源剪考核仁周期揉1掉績(jī)效牽考核較報(bào)告謙提交織及時(shí)帶率仗提交攏的績(jī)畫(huà)效考麗核報(bào)泄告延題遲的伏天數(shù)比1）唉=目吉標(biāo)值老,得期10顏0分雀2）雕比目扁標(biāo)值飾每提鑼前籃天，固加河分，營(yíng)最高滲分；掌3克）積超出似目標(biāo)單值穴天，吸不得躁分；蛙4專）介必于其漲中按換線性移關(guān)系往計(jì)算翻績(jī)效千考核績(jī)報(bào)告佛及績(jī)競(jìng)效考鑄核報(bào)便告提奇交時(shí)擇間記堅(jiān)錄爪季度申統(tǒng)計(jì)碰季度布考核銀2泡績(jī)效崗考核次工作成差錯(cuò)右數(shù)擇績(jī)效襖考核尚工作賺中發(fā)慕生的更差錯(cuò)失次數(shù)采1）校=目白標(biāo)值枯,得微10獸0分冊(cè)2）肥比目湊標(biāo)值隊(duì)每各減少月次，公加險(xiǎn)分，章最高綁分；掛3剖）扇超出算目標(biāo)偉值栽次，兄不得注分；詳4怕）介萬(wàn)于其圈中按秘線性搖關(guān)系胃計(jì)算齡績(jī)效施考核玩報(bào)告何更正尖記錄滾季度孩統(tǒng)計(jì)宴季度復(fù)考核餅3上績(jī)效付考核藝報(bào)告件質(zhì)量協(xié)評(píng)級(jí)卷考核脅委員棉會(huì)對(duì)慨績(jī)效敘考核成報(bào)告聾的總桑體評(píng)諷級(jí)殿A(yù),爹（）邪分；猛B（疏）分提；C獵（）透分；飛D（郵）分占；嫁考核配委員盆會(huì)對(duì)扁績(jī)效亮考核違報(bào)告淘的評(píng)慕級(jí)量年度資考核很4熔員工宰考勤省的組輪織和借統(tǒng)計(jì)疊Y=碗A+么B息A=墊員工摧考勤雹記錄易的準(zhǔn)晉確性廢B=井員工育考勤誰(shuí)統(tǒng)計(jì)解表編款制的汽及時(shí)活性套員工閉考勤鴉記錄拼、考們勤統(tǒng)闖計(jì)表吩月度籍統(tǒng)計(jì)滲季度路考核脆薪資朵福利訊管理科績(jī)效團(tuán)考核擇指標(biāo)錢編號(hào)臟KP捏I想KP渴I定道義/撲公式當(dāng)（權(quán)冤重）今考核桿標(biāo)準(zhǔn)介信息誦來(lái)源綠考核渴周期痰1后實(shí)際孝人力咳成本店和計(jì)顛劃人尸力成腔本的墳差異及率翻實(shí)際暖發(fā)生阻的人考力成品本／茂計(jì)劃璃人力飯成本普）覽×攻10彼0%渾1）溫=目勸標(biāo)值戚,得尖10酬0分陜2）葬比目惡標(biāo)值沈每降匙低租%，今加槳分，些最高雄分；斑3）追>波目標(biāo)失值的技％，期不得楚分；功4）移介于拍其中哥按線大性關(guān)呢系計(jì)緣算滔人力遙資源炮統(tǒng)計(jì)蠟報(bào)表舊月度蟲(chóng)統(tǒng)計(jì)醉季度揚(yáng)考核夾2喚工資莖調(diào)整洪的準(zhǔn)碰確性營(yíng)和及鵲時(shí)性菠Y=室A+搭B惡A=惠按公瓜司規(guī)壟定按傾時(shí)調(diào)福整的厭次數(shù)戰(zhàn)B=聰按公普司規(guī)盛定工絮資調(diào)欣整的帖幅度策工資由調(diào)整執(zhí)通知頑，工準(zhǔn)資表春季度肥統(tǒng)計(jì)尾季度聾考核靜3薯員工冠工資京發(fā)放賢正確座率聾1－椅查出擔(dān)有誤頭的工幫資發(fā)熱放人革次／鵝總的宇工資廉發(fā)放磚人次較×1足00線%蘇1）把=目靜標(biāo)值純,得帳10畝0分唱2）蛇比目唉標(biāo)值織每兵提高朱%，醋加姿分，壇最高德分；垂3寧）晌<目撞標(biāo)值狐的牛％，忽不得粘分；唱4料）介祖于其糾中按裝線性應(yīng)關(guān)系憶計(jì)算擇工資浸發(fā)放無(wú)數(shù)量露差錯(cuò)消投訴世記錄企月度拴統(tǒng)計(jì)口季度奉考核拋4敢員工準(zhǔn)工資納發(fā)放競(jìng)及時(shí)領(lǐng)率慧1－鼓延誤賽發(fā)放因的工難資人慣次／狗總的辛工資銅發(fā)放梳人次碰×1粒00紀(jì)%央1）吳=目暖標(biāo)值讀,得隔10炎0分象2）貪比目斜標(biāo)值護(hù)每社提高舍%，勾加惡分，終最高峰分；繼3依）倍<目閣標(biāo)值衫的引％，研不得歇分；胞4壟）介困于其伯中按廈線性嚼關(guān)系橫計(jì)算姨工資延發(fā)放碧時(shí)間聲延遲翅投訴朋記錄育月度摸統(tǒng)計(jì)屯季度報(bào)考核拘5職薪酬徒調(diào)查拜Y=閘A+貼B豎A=椅行業(yè)建和地春區(qū)薪鋸酬調(diào)掠查頻喂次（專40山%）勇；筒B=籍行業(yè)野和地翻區(qū)薪客酬調(diào)更查信米息的奔豐富識(shí)程度圍（6蠅0%霞）夫薪酬各調(diào)查聲報(bào)告湖按次書(shū)統(tǒng)計(jì)婦季度脹考核躁6克擬定盆公司晝薪酬農(nóng)調(diào)整掘方案語(yǔ)Y=聲A+帳B軌A=控薪酬貌調(diào)整丟方案膊擬定匪的合著理性共、可帽行性丟（8律0%釋）息B=蔥薪酬編調(diào)整森方案添擬定選的及械時(shí)性秒（2早0%脅）坑薪酬月調(diào)整風(fēng)方案植按次惠統(tǒng)計(jì)版季度掌考核望7偏員工黃福利稻的計(jì)儀算和巧發(fā)放迅Y=孩A+卸B竊A=鐵員工勸福利襲計(jì)算譽(yù)和發(fā)疊放的斥及時(shí)賊性（染30掘%）穴B=胡員工防福利款計(jì)算憑和發(fā)覽放的鐘準(zhǔn)確弓性（搖70聾%）攪員工障福利畫(huà)相關(guān)真帳表宗月度架統(tǒng)計(jì)斃季度想考核中財(cái)務(wù)崗系統(tǒng)冰績(jī)效漲考核裹指標(biāo)洪財(cái)務(wù)強(qiáng)部扔績(jī)效僻考核盼指標(biāo)酷財(cái)務(wù)賀部經(jīng)召理績(jī)賭效考宜核指競(jìng)標(biāo)垮管理乓會(huì)計(jì)愁績(jī)效命考核游指標(biāo)總編號(hào)飽KP塌I鎮(zhèn)KP植I定厲義/門公式響（權(quán)伍重）蹈考核指標(biāo)準(zhǔn)凝信息裕來(lái)源炸考核傻周期掀1文預(yù)算匙制定茂、調(diào)泊整按圍時(shí)開(kāi)茶展和濃完成弊率蔽按時(shí)水開(kāi)展頓并完里成預(yù)慣算制黑定、斧調(diào)整籃的次膨數(shù)／唇按規(guī)筑定應(yīng)蓬開(kāi)展早的預(yù)厭算制鉛定和晚調(diào)整搞次數(shù)絨×奮10抽0%止1）妨=目洽標(biāo)值補(bǔ),得召10費(fèi)0分死2惰)臥比目回標(biāo)值收每降癥低塑百分祥點(diǎn)，路減骨分，啄3陡）診比后目標(biāo)激值裕低紐百分肯點(diǎn)，東不得攻分；故啟預(yù)算筐報(bào)告虧、預(yù)盛算調(diào)毫整報(bào)恢告泉月度雁統(tǒng)計(jì)欠季度壽考核扎2色對(duì)公僵司各貴部門我預(yù)算老執(zhí)行陵的分屋析席Y=痛A+飽B禍A=辰對(duì)各機(jī)部門西預(yù)算躍執(zhí)行暈情況掠分析瘋的質(zhì)犬量詞（7被0%冠）參B=生對(duì)各腦部門愉預(yù)算岸執(zhí)行灘情況猾分析糧的及顏時(shí)性當(dāng)（3撞0%幸）購(gòu)預(yù)算引執(zhí)行蒼情況單分析袍報(bào)告燥月度叉統(tǒng)計(jì)船季度譽(yù)考核術(shù)3炒投資巧分析蹲研究軋Y=賞A+池B+鈴C+災(zāi)D+餐E功A=獅分析尼方法名的合妻理性暑（2逼0%弊）詠B=碌重要恭指標(biāo)境遺漏遇率牽（2拜0%叔）耗C=帥投資震評(píng)價(jià)亂指標(biāo)比計(jì)算茄錯(cuò)誤夾，分遼析誤賣差客（2相0%糾）火D=計(jì)投資睡可行競(jìng)性分行析報(bào)架告的從規(guī)范多性評(píng)（2澆0%顆）電E=條投資每分析怕的及離時(shí)性橡（2攜0%撐）旁投資豈分析色報(bào)告租、調(diào)派研材骨料僵年度帶考核森4儀財(cái)務(wù)維分析榮報(bào)告傍Y=蟲(chóng)A+趣B+切C+抗D揉A=酸財(cái)務(wù)保分析件所運(yùn)鋼用的柴各項(xiàng)炊財(cái)務(wù)勸指標(biāo)卸是否卻正確怖合理昌（慘20宋%盡）宇B=乳是否逐出現(xiàn)較財(cái)務(wù)洪指標(biāo)光計(jì)算國(guó)錯(cuò)誤紗的情友況（破20睛%燃）熟C=孝得出艇是否銷正確纏的結(jié)蔽論（湖30德%記）兇D=婆財(cái)務(wù)邊報(bào)表圾提交紗的天布數(shù)（悉30施%）判財(cái)務(wù)幅分析篇報(bào)告螺月度活統(tǒng)計(jì)軟季度永考核城5傳對(duì)各嬸部門鳳責(zé)任磚成本滋的計(jì)榜算見(jiàn)Y=尤A+綠B柿A=銳對(duì)部雪門責(zé)預(yù)任成旺本計(jì)恭算的排合理起性（冊(cè)70爬%）鳥(niǎo)B=雄對(duì)部狼門責(zé)峽任成廟本計(jì)盯算的州及時(shí)您性（跡30團(tuán)%）顯責(zé)任咬成本鼓計(jì)算考相關(guān)浮帳表額月度鞭統(tǒng)計(jì)全季度固考核壽6漸會(huì)計(jì)猶核算反工作稿準(zhǔn)確購(gòu)性餐會(huì)計(jì)養(yǎng)科目迎運(yùn)用潤(rùn)、憑抗證復(fù)浙核、陣總帳蜻明細(xì)歡帳復(fù)遞核、交成本渣核算鉆審核某后出受現(xiàn)的凱錯(cuò)誤冰次數(shù)也戒1）四=目吳標(biāo)值每,得命10膊0分燈2）叢每超蚊出目洗標(biāo)值拔次，念減哥分串3）寺超出孝目標(biāo)聲值撓次，按不得顯分纖各類嫩會(huì)計(jì)艇憑證選、帳刺表費(fèi)月度這統(tǒng)計(jì)揀季度最考核成7腰原始發(fā)憑證螺、記窩帳憑裹證的狡審核示審核噴確認(rèn)遷后的代憑證揉差錯(cuò)鈔次數(shù)某1）女=目賀標(biāo)值恐,得層10懷0分狼2）飲每超丟出目珍標(biāo)值耀次，扶減惜分輝3）涌超出鎖目標(biāo)毛值青次，驕不得型分崗原始剝憑證夫、記次帳憑巧證固月度收統(tǒng)計(jì)霉季度勇考核革8觀總帳狀和明茫細(xì)帳膝的審機(jī)核惹審核平確認(rèn)此后的必總帳從和明閃細(xì)帳位仍出烤現(xiàn)問(wèn)販題的音次數(shù)盜1）雜=目苦標(biāo)值桑,得味10珠0分障2）畝每超記出目嚷標(biāo)值才次，順減間分雞3）誤超出禿目標(biāo)許值代次，懲不得阿分果總帳釋和明守細(xì)帳氣月度更統(tǒng)計(jì)兔季度蕉考核竊9氣會(huì)計(jì)蹤報(bào)表深的審怒核屢審核銀確認(rèn)棒后的芹會(huì)計(jì)捷報(bào)表遍仍出探現(xiàn)問(wèn)醬題的播次數(shù)柏1）里=目斥標(biāo)值療,得革10鴉0分塔2）顧每超肆出目塌標(biāo)值么次，擋減廁分態(tài)3）護(hù)超出宋目標(biāo)赴值于次，清不得哥分譜會(huì)計(jì)粘報(bào)表仁月度禿統(tǒng)計(jì)苦季度術(shù)考核哈資金雷管理蠶崗績(jī)肥效考埋核指察標(biāo)門編號(hào)衡KP債I假KP磚I定濕義/映公式德（權(quán)泊重）軋考核例標(biāo)準(zhǔn)最信息塵來(lái)源兇考核牲周期饑1拾融資它計(jì)劃解完成竊率叛實(shí)際穴融資牧金額絨/計(jì)精劃融連資的窗金額縮×妙10決0％臉1）挑=目聚標(biāo)值夫,得殲10訪0分層2舞)稈比目礙標(biāo)值陳每降緒低迫百分愈點(diǎn)，唉減耐分，躍3嶼）拿比辣目標(biāo)幟值盲低疲百分靈點(diǎn)，猛不得便分；牽財(cái)務(wù)暮預(yù)算區(qū)報(bào)告殺、工灰作記劇錄孫季度明統(tǒng)計(jì)游季度交考核扛2堆計(jì)劃象財(cái)務(wù)才費(fèi)用滴與實(shí)高際財(cái)坦務(wù)費(fèi)分用差錯(cuò)異闊實(shí)際垮財(cái)務(wù)寨費(fèi)用榴－計(jì)逝劃財(cái)項(xiàng)務(wù)費(fèi)跪用夜1）阻=目糞標(biāo)值芒,得牽10世0分安2）談比目撐標(biāo)值補(bǔ)每降研低蒸萬(wàn)元幫，擇加計(jì)分，竟最高替分；呼3欄）>下目標(biāo)凝值的推萬(wàn)元筆，不交得分付；芬4投）介匆于其妥中按猶線性熊關(guān)系巡計(jì)算府財(cái)務(wù)嘆費(fèi)用逗科目古季度腹統(tǒng)計(jì)洪季度軟考核鴿3追資金忍計(jì)劃伴編制駁的及對(duì)時(shí)性肥計(jì)劃役編制師時(shí)間魯1）緒=目蠻標(biāo)值貧,得揭10膀0分墨2）背比目適標(biāo)值茶每提處前覽天，被加研分，仗最高吐分；竄3曉）訂超出滿目標(biāo)佩值的角天，戒不得議分；踩4梯）介笛于其版中按侮線性胡關(guān)系怠計(jì)算慢資金扮計(jì)劃賣月度嬌統(tǒng)計(jì)崇季度?？己孙?駕公司忍籌資蜜方案琴的擬殃定遍Y=息A+角B+終C+嗓D+單E拉A=努籌資鄰規(guī)?？团c實(shí)眾際所盟需資缸金的腰誤差霧（證20陰%陳）途B=礎(chǔ)采用紹該種胖籌資獸方式籠后所郵帶來(lái)額的籌帆資成塑本是伍否為別最小患（堪20版%搜）欠C輪=宰籌資修成本澤測(cè)算洪的準(zhǔn)跨確度妄（地20箱%收）啞D佩=迎是否爹在籌萄資成案本一瘦定的爺情況封下籌延資風(fēng)圾險(xiǎn)最殺?。〒?0背%打）早E惡=薄籌資男方案煤擬定柄的及呼時(shí)性孩（哈20心%睡）曾籌資必方案灘、籌乏資分坐析報(bào)稿告、步財(cái)務(wù)甚費(fèi)用掃帳資年度域考核且5涌利率皂、匯節(jié)率風(fēng)真險(xiǎn)的破規(guī)避鎖發(fā)生編的利枝率、敘匯率篇損失繁1）民=目弓標(biāo)值果,得悅10卷0分廟2）顛比目膊標(biāo)值贏每降貝低磨萬(wàn)元核，昌加抗分，會(huì)最高烈分；額3腥）衡超出桿目標(biāo)輝值的冠萬(wàn)元行，不斜得分羞；啟4足）介殃于其灶中按步線性農(nóng)關(guān)系快計(jì)算餅公司蔽外匯精帳戶別記錄賊、外獲幣折乏算記揀錄要月度請(qǐng)統(tǒng)計(jì)香季度判考核紐總帳雕和報(bào)居表會(huì)鴨計(jì)績(jī)吩效考績(jī)核指典標(biāo)成成本余費(fèi)用窄會(huì)計(jì)畫(huà)績(jī)效挺考核庭指標(biāo)征編號(hào)聰KP設(shè)I周KP曬I定模義/劇公式藝（權(quán)夫重）吩考核讓標(biāo)準(zhǔn)攀信息游來(lái)源究考核蕉周期麥1甩成本糞核算扣的及姻時(shí)完質(zhì)成率鑰成本雙核算饅延遲菠的天群數(shù)剪1）樸=目爬標(biāo)值暑,得鉛10拾0分卷2）麥比目拒標(biāo)值牽每超旬出揪天，溫減皇分協(xié)分；祖3）條超出譯目標(biāo)挽值毀天，倚不得警分；尖秧成本點(diǎn)核算單報(bào)告缸月度逮統(tǒng)計(jì)哄季度減考核俗2芬成本渾核算稻準(zhǔn)確飛性胞成本雕核算久出現(xiàn)鑄錯(cuò)誤勁次數(shù)摧1）日=目親標(biāo)值對(duì),得秒10眼0分賤2）反比目軋標(biāo)值摧每超醋出姐次，摔減雨分涼3）藏超出餅?zāi)繕?biāo)璃值狗次，幻不得傘分；安用審計(jì)凝報(bào)告能、財(cái)敘務(wù)數(shù)竹據(jù)差龜錯(cuò)情詠況統(tǒng)提計(jì)表避月度構(gòu)統(tǒng)計(jì)質(zhì)季度疼考核齡3怠財(cái)務(wù)物報(bào)表藝／報(bào)休告正鋪確率厚1－包查出治有誤呆的財(cái)尺務(wù)報(bào)壟表數(shù)映量／醒提交弦的財(cái)絡(luò)務(wù)報(bào)落表總予數(shù)×遍10龜0%嗓1）吩=目謊標(biāo)值斜,得刊10聞0分專2）手比目么標(biāo)值貧每提秘高袍珍百分鼻點(diǎn)，秘直加辣分，袍最高泄分；其3牙）妄低于疏目標(biāo)跑值的辮荷百分光點(diǎn)，里不得虜分；鍋4攜）介色于其鋸中按舞線性騙關(guān)系嗽計(jì)算卸財(cái)務(wù)揉報(bào)表炒檢查申記錄唉月度則統(tǒng)計(jì)象季度疊考核向4父財(cái)務(wù)稿報(bào)表蓬／報(bào)忍告及穗時(shí)提餓交率哈1－丸延誤松提交憑的財(cái)救務(wù)報(bào)炊表數(shù)影量／庸提交咬的財(cái)爬務(wù)報(bào)均表總婆數(shù)×服10壽0%阿1）鍋=目稀標(biāo)值伯,得介10基0分牧2）創(chuàng)比目暗標(biāo)值藍(lán)每提似高脾攝百分豆點(diǎn)，疲她加派分，位最高缺分；佳3挖）歐低于勢(shì)目標(biāo)昨值的踢奪百分渾點(diǎn)，旅不得跪分；栗4畏）介曠于其糧中按坐線性散關(guān)系悲計(jì)算幫財(cái)務(wù)燙報(bào)表文提交復(fù)時(shí)間脖記錄塌月度熊統(tǒng)計(jì)蓮季度?？己斯?紅個(gè)人釋費(fèi)用語(yǔ)審核雄報(bào)銷摧的及腦時(shí)性陳個(gè)人纏費(fèi)用肉審核慨報(bào)銷匠的及潮時(shí)性添1）腿=目份標(biāo)值蝶,得咬10柜0分彼2）西比目挽標(biāo)值頃每超錢出或天，供減屈分，的3）栗超出掉目標(biāo)盛值城天，崖不得絲分；經(jīng)工作菊記錄英；饞員工漲投訴捉月度潮統(tǒng)計(jì)績(jī)季度靈考核毀材料甲會(huì)計(jì)誦績(jī)效鳥(niǎo)考核蠻指標(biāo)泳銷售桐會(huì)計(jì)安績(jī)效吃考核翅指標(biāo)宇現(xiàn)金義出納塊績(jī)效奴考核縱指標(biāo)逆編號(hào)類KP吩I柔KP飄I賓定義棵/公舞式（鐘權(quán)重船）劇考核究標(biāo)準(zhǔn)騾信息駝來(lái)源孕考核篇周期職1李現(xiàn)金會(huì)收付獲憑證籍審核樂(lè)的準(zhǔn)掃確性萄審查中確認(rèn)噸后的渾現(xiàn)金料收付克憑證攪仍出掉現(xiàn)問(wèn)系題的熄次數(shù)拍1）垂=目角標(biāo)值略,得惠10追0分悉2）強(qiáng)每攜超出唉目標(biāo)羨值帖次，賀減蝴分介3）能超出幅目標(biāo)烤值戚次，項(xiàng)不得君分子現(xiàn)金鳴收付頁(yè)憑證按月度配統(tǒng)計(jì)則季度黑考核娃2饅現(xiàn)金辨收付兵業(yè)務(wù)紋辦理寶的規(guī)弓范性政違反成現(xiàn)金賭收付拍業(yè)務(wù)遍程序告的次伍數(shù)艱發(fā)生電一次脂，得構(gòu)分為搶0拴現(xiàn)金躲收付撞憑證雅、工星作記蝶錄兼月度典統(tǒng)計(jì)孤季度物考核菜3轟現(xiàn)金才收付鋤業(yè)務(wù)亭辦理磁的準(zhǔn)堆確性搞辦理燈現(xiàn)金畢收付掌業(yè)務(wù)礙出現(xiàn)桌差錯(cuò)究的次憐數(shù)無(wú)1）模=目恩標(biāo)值恒,得蠢10招0分迷2）扒每綿超出難目標(biāo)粥值也次，膽減脹分優(yōu)3）絕超出毫目標(biāo)絕值英次，漠不得碌分蠅5齡）造封成損茂失，汽不得鄭分賊工作枝檢查偽記錄耕、現(xiàn)炭金日松記帳駱月度白統(tǒng)計(jì)御季度挑考核反4連登記臣現(xiàn)金懇日記濱帳的色及時(shí)附性和炒準(zhǔn)確茶性弦Y=催A+應(yīng)B弄A=銅現(xiàn)金舞日記桶帳拖射延登淚記次杠數(shù)（洗50票%）捷B=蕩數(shù)據(jù)無(wú)差錯(cuò)風(fēng)次數(shù)鳥(niǎo)（5父0%自）屆現(xiàn)金德日記默帳,乒檢查刺記錄溝月度歸統(tǒng)計(jì)苦季度司考核每5防現(xiàn)金她額度笑控制促有效避性誓Y=內(nèi)A+夏B京A=避現(xiàn)金僚額度膏超過(guò)車規(guī)定惑次數(shù)陸B(tài)=沾現(xiàn)金罪短缺秧影響湊工作準(zhǔn)次數(shù)雁工作辮記錄甚，相網(wǎng)關(guān)投我訴陳月度由統(tǒng)計(jì)干季度蠟考核俱6業(yè)庫(kù)存吉現(xiàn)金呀保管小現(xiàn)金匆?guī)?shí)限不符甜次數(shù)販，麗發(fā)生死一次玉，得故分為膛0晉財(cái)務(wù)負(fù)數(shù)據(jù)怕差錯(cuò)慚情況屆統(tǒng)計(jì)菌月度撥統(tǒng)計(jì)油季度?？己顺?圣有價(jià)潑證券拿、重欠要空尊白憑工證保廳管漿有價(jià)運(yùn)證券描、重傾要空騙白憑稀證?？霉艹鋈F(xiàn)短嘉缺、加遺失汽次數(shù)糾發(fā)生步一次醋，得蔽分為錢0綱有價(jià)較證券盤、重靜要空憑白憑來(lái)證及五登記模表惰月度丟統(tǒng)計(jì)丹季度誠(chéng)考核帖8蔬支票會(huì)及有編價(jià)證顧券使豎用的的的準(zhǔn)鍵確性幼違反濫支票嬌、有耕價(jià)證漆券管疲理制古度次劫數(shù)慕簽發(fā)愁重要惑票據(jù)惕出現(xiàn)種差錯(cuò)鵲的次戶數(shù)跡1）耕=目巡標(biāo)值見(jiàn),得朋10云0分景2）利每超蛙出目變標(biāo)值撒次，亡減暈分；粥3）腹累計(jì)憂超出棚目標(biāo)末值廣次，血不得湖分釋4）旺造成程損失改