某公司XXXX年生產(chǎn)及輔助部門績效考核方案最終

2013年生產(chǎn)及生產(chǎn)輔助部門績效考核方案某公司二〇一三年一月目錄TOC\o"1-3"\h\u一.總則-1-（一）考核原則-1-（二）考核范圍-1-（三）績效考核工資標準-1-（四）加班補助制度與標準-1-刮（五豪）獎郊勵政落策駝-英1背-鏈（六曠）臨頸時性蟻、階線段性抗目標螺工作它任務(wù)印考核甲-脫2挖-嗚（七充）考充核方便式期-均2閥-秀二.橡制漿勿車間準績效吸考核鎮(zhèn)方案拘-御5抱-特（一槳）一疾級考狠核白-撥5吹-統(tǒng)（二像）二駁級考摘核賓-索6銅-菊（三愉）相托關(guān)說辱明糞-跡8荒-豪三.提造紙圾車間誦績效鐵考核團方案緊-別9渡-調(diào)（一回）一衣級考僻核貝-認9柿-疫（二纏）二玉級考缺核躲-舟10麻-拔（三撓）相齡關(guān)說每明幫-寨12妥-另四.巨堿回購收車香間績卡效考怪核方耗案加-僚13兇-賺（一迎）一塘級考觀核流-凳13骨-蘆（二杏）二屆級考冊核緩-改14采-宋（三朵）相馳關(guān)說苦明湊-管16脂-平五.堪動力育車間嗽績效機考核治方案稱-坡17崗-針（一刑）一執(zhí)級考幅核奪-垂17色-破（二捕）二盟級考獄核襪-潑19攏-廁（三鋼）相竭關(guān)說矮明械-躬20抗-臉六.裂環(huán)保仆部績債效考李核方暑案藍-伐21仿-泛（一豬）一陷級考芹核值-差21虜-舉（二遭）二怪級考陵核狹-寫22艱-經(jīng)（三裂）相飽關(guān)說庸明推-房22寬-微七.乞原料凍部績形效考廣核方猛案畝-耍24氣-秀（一穗）一紐級考掀核首-拒24侵-承（二散）二身級考柜核牲-歌25棗-晝（三迫）相防關(guān)說俱明園-膊26筒-宴八.倆電儀或部績巴效考玩核方災(zāi)案三-烤27錫-舅（一要）一山級考抓核錄-凡27音-滾（二堡）二刺級考任核屑-花29楊-趨（三喝）相厚關(guān)說片明低-傘31榮-霸九.狐設(shè)備首部績泰效考倦核方述案膠-舊32逗-遍（一拉）一額級考秀核屢-榜32膊-迷（二飾）二凡級考幣核旺-房34絨-勾（三老）相神關(guān)說淘明刊-戒34赤-糧十.肢技術(shù)蜂質(zhì)量雅部績膏效考遮核方醬案梅-跳35女-繪（一便）一縣級考清核芬-褲35忠-隱（二訊）二息級考雀核擇-樸36豪-儲（三?。┫喑缄P(guān)說憐明費-導(dǎo)37屠-勻十一備.水各專羅業(yè)考帆核組什工作摧流程播-含42糕-棵（一血）產(chǎn)殺量管堆理柏-牙42堵-到（二掌）質(zhì)誠量管筑理追-銅42融-的（三命）成商本管灰理歉-趁42變-道（四這）生損產(chǎn)管欣理北-闊42情-開（五狀）設(shè)章備管數(shù)理收-壟43買-撓（六越）計巨量管栗理東-濤43原-亮（七慮）安映全管統(tǒng)理上-斗43襯-敲（八陪）消凡防管靈理芽-批43刪-博（九醉）基稠礎(chǔ)管殊理、附-命44觀-披（十獎）說域明榨-附44圖-筒十二術(shù).攪各考若核組旗考核透方式晚及細誘則蒙-臺45喘-薯（一有）綜鮮述奉-掉45鳥-策（二團）直瓣接考插核小鄰組考昏核細仗則恩-欲45桌-岔十三囑．獎錦勵政禾策悼-鳳50展-乒一.籠總則冷為強蝴化員黎工質(zhì)鑰量意概識，苦推進丈公司牢降耗朝工作擱，提慮高公怖司盈至利能豪力，激在總云結(jié)2床01身2年喂生產(chǎn)繞及生孩產(chǎn)輔仙助部隔門績潑效考勵核方摘案執(zhí)瞎行結(jié)拐果的莖基礎(chǔ)杏上，慨特制效定本戲20科13矩年生紛產(chǎn)及始生產(chǎn)暈輔助望單位夜績效原考核球方案虜。港（一各）考縮核原信則悼堅持月計劃般結(jié)合責實際仇、多荒項指巧標掛仇鉤，確突出尚成本柔考核擇，兼爐顧質(zhì)擁量、映產(chǎn)量顧及基比礎(chǔ)管亞理，你逐步綱完善阿激勵屯機制父，堅籮持公超正公宗平原儲則。勻（二鵝）考躲核范帶圍遲本方茫案適偵用于釣制漿搭車間壓、造偉紙車吊間、假堿回胸收車賀間、似動力昏車間鹿、環(huán)融保部血、原跡料部厚及電良儀部金、設(shè)甩備部萬、技址術(shù)質(zhì)鐵量部欄全體細正式愛員工笑。沾不包體括以除上各邊單位晶計件想工、仍協(xié)議顏工、定外協(xié)卡勞務(wù)茶人員建及未填轉(zhuǎn)正棄員工躁。遙（三賣）績路效考辣核工哭資標滲準餅根據(jù)頸工作忌性質(zhì)轟，以堤員工賀崗位禾、協(xié)巧議工幣資額城為基務(wù)礎(chǔ)，外拿出瞇工資續(xù)的楊30乎%襪同節(jié)竿能降柿耗成譽果、失勞動何工作新業(yè)績株掛鉤悄。倆（四細）仿加班受補助慚制度像與標眾準棄1.紛各單扣位工惠段長雁（含雷）、驕值班雞長（勁含）件、室絮主任腎（含駱）以博上級的別人削員加踏班，危一律嶺實行份串休蝴，不救再支述付加沸班費永用。谷2.沃各單桌位加惡班費熔實行情“事總量臘包干江”愚制，行即對捧每月猾各單群位的鬧加班姨補助輛總額魯設(shè)定訓(xùn)上限盟，每固月加足班費乒由各指單位襯自行臘統(tǒng)籌宗，未太使用憂部分拘可延距至下統(tǒng)期繼哭續(xù)使東用（赴可累脫計）者，如華考核收當期測單位慰加班詞總費眠用審蔑批超虛額，罩則超響額部卷分不嬸予支良付，澇具體商各單賓位年侵（月奶）加患班費弓標準酷見附淹件1頁。最3.個節(jié)假蹄日（擁含周雕六）雹未休嫂假補游助原毀則不祥再發(fā)接放，殘全部列安排渴串休劑（蜻若串吹到下洲一季坡度還越?jīng)]串要休完例，可孟以申印請順漫延至腎再一隱個季秀度）磚，如悔有審霜批則減加倍寸計入披當期匹加班外費使濾用額水。酸（五誰）獎費勵政偵策擔對部今分部渾門實安施缺盡編補雪助、邀提質(zhì)惠增產(chǎn)館、獎靠勵輔普助三扣項獎耗勵政抵策，曠詳見籌本考溫核方發(fā)案第碧十三抓章。行挨（六寶）臨扣時性笑、階偵段性躲目標沿工作途任務(wù)裁考核鼠公司星各單找位增猶加一輛項（邊臨時遲性、秩階段中性目霜標工嫁作任擴務(wù)考岔核）樹，分卻值為信10礎(chǔ)分，飼考核晃范圍臭：各義單位羊負責曉人（紗正職嚼）和洲公司郵領(lǐng)導(dǎo)璃班子飛。若移當期拆考核奔沒有撓臨時晉性目陸標工偷作任鋼務(wù)，瞇則繼央續(xù)執(zhí)值行原悔考核攻方案嘆。薦（七蹄）考罷核方影式擇1.高由公抹司根吉據(jù)當勉月生足產(chǎn)計跳劃、紹任務(wù)深指標昏，結(jié)習(xí)合當早月生鉗產(chǎn)實塌際，凡對相盲應(yīng)被里考核翻單位刮進行霜百分杠制一皮級考津核，泛再由閱被考爪核單糕位根芽據(jù)公伏司的及考核犯項目皂對本波單位協(xié)的工千段（蜓班組三、個講人）茄進行郵任務(wù)尼分解理，對凳基層途單位女和個引人進社行二掃級考印核，悉各部灣門如有對本缺單位爐二級捧考核析方案珍進行抹修改紙，經(jīng)裙主管秋領(lǐng)導(dǎo)瞧審批召并萌報行子政管水理部觀備案慎后，膨可依寫新標圾準執(zhí)且行本共部門雕二級魚考核摧。脾2.貝生產(chǎn)奇單位翻考核退辦法藏（1榨）生改產(chǎn)單沒位績館效考果核工唯資實貞行一湖酬多詢掛，蝶同產(chǎn)云量、鐮質(zhì)量排、成棚本、濱基礎(chǔ)慰管理差等指活標掛廊鉤，非原則鴿上按皂20距%、圍30余%、差40丟%、裂10晌%撐比重或進行遣考核掃賦分挪（具普體權(quán)禾重以貓部門怖績效別考核劣方案霧為準素）。仍（2需）由蘭各生拒產(chǎn)單裳位統(tǒng)師計并軍以浮搖動工餡資審陽批表撞的形料式上硬報本餅期本倡單位投（包睬括班孕組）總生產(chǎn)遍產(chǎn)量座、質(zhì)張量以臭及成翼本統(tǒng)蓬計情臟況和鍛基礎(chǔ)返管理燙情況造，經(jīng)戶生產(chǎn)釘部、非計劃凱財務(wù)圖部、緊技術(shù)率質(zhì)量轟部、泄電儀踩部、染設(shè)備兆部、括行政烘管理提部等迷各專命業(yè)考搏核部壓門出堪具專反項考污核意頸見后微，由袋考核沿綜合瘡管理窗辦公結(jié)室（披設(shè)于鳥行政領(lǐng)管理藝部）名負責強統(tǒng)計笛計算負最終爺?shù)目脊院朔謶K數(shù)。冒（3宋）生始產(chǎn)單萍位成灑本考此核以支消耗葬考核被為表慘現(xiàn)形貌式，酬其分必數(shù)計駝算方臣式原敘則上惱如下尚：菜成本垂（消李耗）顏完成棋率＝慈（1挪＋燥本期幼計劃玻單位唐消耗剩-本輕期實過際單兼位消雨耗封）闖×際10縣0%允本期紐計劃永單位抽成本叉①幣各單蟲位根雄據(jù)成忍本（娃消耗龜）完防成率游對應(yīng)葛設(shè)置論相應(yīng)譜“桐成本望超額臟上限銀”修及評勢分標翅準（肌詳見傘附件辨2見），樣原則謀上完出成成持本計擦劃對天應(yīng)滿際分，閑超額但部分輛達到像上限兼后為蛇0分森，實軋際成喂本低罪于計藍劃成努本時常按同換樣比瑞例予雕以加瘡分。妨②泄成本魚得分串簡便錘計算抱公式躲：按成本展得分誘=權(quán)兄重分卻×企（1和+奉考核腸當期借成本弱完成站率-吼1海）嫩×豈10繼0%襪成本宰超額件上線晃百分秤比壺（4貴）生憂產(chǎn)單探位產(chǎn)灰量考盤核分惱數(shù)計皂算方塊式原淚則如岡下：怨產(chǎn)量鈴?fù)瓿筛剩斤h本期柿實際惑產(chǎn)量已×壟10扮0%偏本期株計劃杰產(chǎn)量哭①歲各單套位根框據(jù)蜘“淋產(chǎn)量筒完成泰率桐”司對應(yīng)躺設(shè)置東相應(yīng)擾的欠普產(chǎn)底身線標株準（幻詳見加附件否3僚），做原則壯上完常成產(chǎn)勢量計忍劃對禮應(yīng)滿軋分，距欠產(chǎn)隔達到辛底線黎值后攀為0城分，德實際黑產(chǎn)量籌高于銀計劃臘是時殃按同須樣比功例予嬸以加附分，靜不設(shè)歸上限古。真②富產(chǎn)量擺得分維簡便襖計算脾公式伸：捷產(chǎn)量默得分最=權(quán)鉗重分貞×末（1桌-預(yù)考核隙當期懲產(chǎn)量遵完成兆率-抄1棉）堅×則10艷0%晨產(chǎn)量郊欠產(chǎn)年底線脈百分躍比權(quán)（5緒）生尚產(chǎn)單希位質(zhì)畢量量化考核機分數(shù)巡計算謊方式維原則覽如下券：捎質(zhì)量借完成牢率＝補本期止實際復(fù)質(zhì)量擾完成續(xù)率控×床10浸0%兇本期蜓計劃叨質(zhì)量電完成原率手①沙各單世位根基據(jù)壘“乒質(zhì)量截完成餅率柱”膽對應(yīng)翁設(shè)置總相應(yīng)厚質(zhì)量舒下降趕底線畏標準陪（詳閥見附南件塞4遠），紐原則清上完姐成質(zhì)掩量計淋劃對形應(yīng)滿肯分，萍質(zhì)量汁下降查至達捆到底院線值餡后為鴿0分并，實英際質(zhì)醬量高棄于計副劃是緣時按車同樣販比例慣予以蹄加分倦。才②都質(zhì)量見得分桐簡便架計算消公式元：確質(zhì)量靜得分貸=權(quán)按重分虹×艙（1牌-絡(luò)考核邀當期蛛質(zhì)量韻完成記率-襪1拘）練×善10雞0%止質(zhì)量貝下降美底線裁百分醬率膝（6營）生沾產(chǎn)單保位因叮待水逗、待業(yè)電、含待汽頑、待滾料、癥設(shè)備演故障滿、人吧身事汗故等迎情況柄停機典影響鐮產(chǎn)量米的，丹由生持產(chǎn)單慶位提閱出具蔬體影慧響原扎因及谷影響粱時間秩說明搞，由均生產(chǎn)隆部審吳核，趟交分循管公鳳司領(lǐng)個導(dǎo)及祝行政慢管理肢部備險查。匠2.弱生產(chǎn)找輔助臨單位蛛考核蔽辦法槐（1幫）以講當月戀工作兇任務(wù)瞞、質(zhì)惡量為儲依據(jù)廁，結(jié)梢合當衰月實散際生院產(chǎn)情忙況對播相應(yīng)媽被考侵核單耗位（府班組狗）進餓行百乘分制翁考核謎。體（2傻）生糕產(chǎn)輔趕助單肚位績丑效考胳核工撕資同痰樣實涼行一跨酬多塔掛，才聯(lián)產(chǎn)須、聯(lián)圍質(zhì)、妖聯(lián)基泛礎(chǔ)管躬理（線具體劃關(guān)聯(lián)椒方法蟲以具閥體部念門績灰效考顯核方哪案為勵準）繭。鴉（3饒）由階各生搏產(chǎn)輔鐮助單色位統(tǒng)瑞計并折以浮隊動工閘資審誓批表套的形仔式上圾報本恨期工練作任感務(wù)、疾質(zhì)量休完成舅情況衰及基炕礎(chǔ)管素理情買況，孤經(jīng)生鉆產(chǎn)部逃、計額劃財最務(wù)部武、行碗政管僅理部甚等各柜專業(yè)急考核戶部門左出具約專項座考核博意見幣后，屈由考傅核綜圖合管仙理辦誓公室先負責閉統(tǒng)計梁計算論最終泰的考皇核分航數(shù)。雁3.治基礎(chǔ)蛙管理鼠考核鈔流程祖及部通分項董目考劑核方吩法見餓本方桂案后毯文章孩節(jié)；與4.哲單位占考核由分數(shù)歉折合勾成績與效考捏核系秘數(shù)，若用于絲計算壺本單我位（輕班組再）本搞期實里際績昏效工哀資，涼具體喪折算魔方法敵如下喬：暖績效妄考核江系數(shù)綠＝任單位室考核紋得分打×響10兄0%旋10垮0穴5.惕生產(chǎn)副及生譜產(chǎn)輔禍助單鉗位值盒班長警（工見段長歸）級野（含趴）以婆下員錦工獎慕金＝裹員工奇基本害工資奧的3瓣0%行×荒內(nèi)部醉考核驅(qū)系數(shù)業(yè)×躁單位盈（班饒組）蹲考核耗系數(shù)梅，其姐他暫料未納晃入二木級考它核的祖員工揮執(zhí)行續(xù)一級少考核筆。鞋6.裂本考于核方首案自借20得13傘年1搏月起尖試行講，公秘司將半根據(jù)立生產(chǎn)址變化倡及方愧案試老行情擴況進揉行適藍當調(diào)訂整。挪本方丑案最候終解搭釋權(quán)屆歸行帆政管鐵理部礙。遷7.聚本方題案所饅涉及值單位菜往期紹所行塘其他紛暫行耽考核麗方案談，自脹本方尿案執(zhí)妻行之觀日起特即行夸廢止呈。飽某公頭司廣二箭〇結(jié)一史三愉年一海月妥二.倡制漿還車間鎖績效妹考核型方案線為充時分調(diào)鞋動本泛單位念員工部積極迷性，訴激發(fā)速員工賀工作掏熱情屢，有秧力展窄開輩“險挖潛價降耗蛇”茅工作阿，根養(yǎng)據(jù)公賴司實語際生杏產(chǎn)情恒況，欺特制裳訂本血績效船考核策方案促。旗（一速）一蘿級考或核塔1.廉考核蛾范圍當本單席位全愁體考魂核當針期前卻轉(zhuǎn)正落且最環(huán)后一雁日仍嫂然在齡職的借正式夾員工瓦。桂2.揉考核艙項目脂根據(jù)藝每月悔生產(chǎn)閑、成摟本計淘劃及租各項關(guān)管理紹工作張要求悶，制嗚定制狐漿車況間績癥效考降核項報目如譜下：激（1遺）產(chǎn)略量目篩標【蒼20星分】萬漂白榴葦漿移（含汽商品賊漿）未產(chǎn)量幫≥協(xié)當期誠計劃淡產(chǎn)量索（班釣產(chǎn)深≥謊當期樸計劃鴉產(chǎn)量消/3翻）雖（2螞）質(zhì)會量目過標【具30祖分】吃漂白檢漿合均格率答（1作5分蒙）腹≥拾90陜%、李漂白提漿得祝率（帆9分餅）乘≥卻92撈%恭稀黑攝液波挑美度華花獻≥脫8.盟0數(shù)0軍Be胳’落(1粘5檢℃臨)和泰煮根據(jù)顫當期愉計劃碗可進濤行調(diào)漆整。廉（3辰）成元本目花標【婚40麗分】襲漂白蓋葦漿嘗（3家0分壽）編≤物當期眉計劃骨成本燃二氧丙化氯宮（1教0分錄）資≤移當期中計劃漂成本徑（4撐）基氧礎(chǔ)管蠅理【紋10破分】膊設(shè)備橫管理階、能訓(xùn)源管論理、勵安全紡管理鵲、防綱火管旱理、辨現(xiàn)場悔管理殺、人炊員編王制情盾況達拌到專謹業(yè)考貨核要輔求。路（5燕）臨舞時性細、階曠段性據(jù)目標夢工作教任務(wù)劣考核再【1應(yīng)0分黑】柜每個頓月增筑加一談項（傲階段澇性、拆臨時再性目迫標工壟作任限務(wù)考很核）攀，分格值為臉10澤分，索考核抓范圍圍：單偏位負比責人鬼（正貌職）夕和公綱司領(lǐng)箭導(dǎo)班覽子。扭若當漆期執(zhí)享行本龜考核箱，制箱漿車幫間淚“伙產(chǎn)量輸目標眼”凱考核億項目麻權(quán)重盜分由休20直分調(diào)短整為資15騎分，曠”建基礎(chǔ)換管理也”悅考核悉項目纖由1刻0分淋調(diào)整婚為5堆分，僑若當產(chǎn)期考宵核沒計有臨碑時性洽目標球工作豆任務(wù)蟲，則謎繼續(xù)尊執(zhí)行嗎原考穗核方罷案。肥（二綿）二呈級考僵核陽1.病考核射范圍丸工段睜長、浪值班爐長及喊其級蘋別以跑下人斯員。幼2.團考核綠項目鍛產(chǎn)量染、質(zhì)相量、趙成本番、基幫礎(chǔ)管柏理溪3.鍋考核女細則后（1直）連階蒸工效段考曲核細傍則攪①德產(chǎn)量羨考核響【2螞0分去】李在其嫩它工固段（釣包括告?zhèn)淞仙?、鍋誘爐、酒污水旨處理褲、洗失選漂趴）條鮮件允唇許的舍情況識下，壁各班群組必悶須保足證連丸續(xù)穩(wěn)殿定開掀機。先每班規(guī)粗漿序產(chǎn)量澆以洗高選漂拜粗漿丙泵抽曬料累菌積量消為準踏（適社當考道慮噴峰放鍋厚液位芬差額棉量）親，月饒底計伐算班味組產(chǎn)孩量占談總產(chǎn)傻量的縱百分降比，停產(chǎn)量蜜分數(shù)胸為2旨0分盡，計鵝算方爛法：島班組鬼分數(shù)財=2懇0凈×腎（班錢組實董際生暫產(chǎn)漿杠量/輸班組車計劃咱生產(chǎn)突漿量填）懸②巷質(zhì)量紗考雖核【拆30信分】憤i.禾連蒸惰K值煌檢測逮考核喚（2壯0分廳）膊在正喚常生單產(chǎn)情荷況下賽，配雀堿濃飼度每薪發(fā)生島變化蛾即調(diào)釣整堿裝量，逆加入適新堿欠40毀分鐘豪后取尋樣化角驗。歲以檢磁測合雜格次著數(shù)同鞏總的抵檢測稅次數(shù)辱比值未為系奴數(shù)計照算班喘組得睜分，優(yōu)分數(shù)屑20斷分，暑計算蔬方法廳：聚班組文分值常=2痰0蓄×里（本知班合挖格率戚/平趕均合礦格率晉）示ii叢.堿旁殘余筋量考據(jù)核（膨10株分）催標準展為5此—晃8g蠅/L構(gòu),此英項分當值為員10漸分。鏈班組瘡分值罰=1復(fù)0堂×鍋（本述班合時格率另/平停均合添格率齡）黃③德消耗玩考核鞏【4槳0分貍】倚每班演交班扁前堿鉛液計因量槽奶在半錯槽以效上，刺一配童堿槽苗液位靠80無%以顛上并埋完成劫濃度粥化驗期。以村噸漿凡耗堿玻量為堵考核藍依據(jù)述，分貼數(shù)4詞0分鼠，計懸算方翻法：蔬班組娛消耗稠得分腥＝殿40童×采（1弄＋革各班斬平均麻消耗戶-本梢班平攏均消澇耗利）玩各班宇平均妥消耗熟④吃基礎(chǔ)墻管理墨考核云【1遠0分勉】賄車間帥以內(nèi)旗部自傲檢自戒查為喘依據(jù)管，對幻各班磁組的賞安全路、消嶼防、斯設(shè)備魯、計尚量、輪衛(wèi)生奪管理澡及勞仿動紀乘律情悔況建極立內(nèi)窮部考疲核辦偷法進豎行考晶核，滾基礎(chǔ)駱管理花考核斧權(quán)重私分為捆10三分。蔥（2晌）洗鞋選漂常工段革考核顛細則別①額產(chǎn)量姓考核站【2央0分族】粘在其笑它工捕段（洽包括互備料樹、鍋份爐、接污水拿處理址、連匙蒸等譽）條低件允蹲許的蹄情況儉下，勁各班逗組必彼須保刷證連報續(xù)穩(wěn)此定開掌機。絡(luò)月底臘計算仇每個從班組煌當期囑產(chǎn)量懸。蒸班組椒產(chǎn)量及得分系＝桌產(chǎn)量躬權(quán)重役分宏×很本班足產(chǎn)量康各班澤平均藝產(chǎn)量匯②扯質(zhì)量室考核嫌【3停0分有】五考核深項目耐：D灶1漿侄白度鐮：7行4%敢-8歷1%慧班組房質(zhì)量臘得分濃＝昏質(zhì)量培權(quán)重侄分逮×命本班過合格梳率畢各班揚平均選合格掙率個備注格：根章?lián)敧q期計且劃各牛質(zhì)量役指標養(yǎng)合格徑率標代準和綢合格冷標準證可進鳴行調(diào)拘整。雀③他消耗鬧考核亦【4蹦0分沒】舍考核睜項目傳：創(chuàng)堿究（5曾分）匠、二盾氧化涼氯（孫15寄分）遞、摸雙氧沉水堅（5展分）達、灰水演（5份分）膀、苦電嘉（5印分）否、撒汽夜（5瓜分）乏消耗盼。傲班組福消耗仔得分僵＝無消耗禮權(quán)重脖分偽×慣（1證＋鬧各班晉平均棕消耗桐-本授班消受耗拿）庭各班稻平均群消耗堡班組稠消耗她得分奉等于瑞各消抵耗得浮分的示總和討。榜④訓(xùn)管理精考核秧【1灶0分肆】拉（3匙）二公氧化杰氯工某段考鴨核細直則蝶①客產(chǎn)量道考核敘【2喪0分惕】棍二氧偽化氯拐工段吳各班揭運行鄉(xiāng)人員堡在保青證供紐應(yīng)洗辜選漂絹二氧漲化氯傍的基得礎(chǔ)上萄，考促核系搶數(shù)直廟接根眼據(jù)洗檔選漂背工段跌相應(yīng)岡各班爐的產(chǎn)仁量考昂核得弟分進等行折灶算，外但實脾行一聰票否壽決（滴由生扒產(chǎn)部海確認耕）：吃i如耳因操蜻作原齡因?qū)эh致二憂氧化靈氯停山供，辯當班仿人員廚當期倉產(chǎn)量儲績效悶考核蹈分數(shù)沾記為態(tài)0；項ii歡如因亂維護追不利健導(dǎo)致廉二氧新化氯拴停供詠，當矩班人往員當燒期產(chǎn)惰量績綁效考福核分帶數(shù)記放為0遼分，袋其他壯班組老人員義當期鑒產(chǎn)量只績效喊考核速分數(shù)徹在掛瓣靠洗額選漂棉工段仍相應(yīng)龜各班屋的基寺礎(chǔ)上奮再下稿調(diào)5擊0%蓋。帥②日質(zhì)量旱考核籠【3塘0分把】惠出吸戶收塔稱二氧臥化氯貝濃度油：9淡.5滲-漫10視.5走g/扶L（狗30煤分）悲。儉班組律質(zhì)量裹得分璃＝侵30韻×錫本班蓮合格蜘率畢各班遺平均學(xué)合格券率押備注煤：根都據(jù)當調(diào)期計闊劃各啟質(zhì)量熟指標侍合格主率標叛準和刷合格孩標準觸可進溪行調(diào)冶整。宴③加消耗使考核販【4督0分工】呈氯酸贈鈉消血耗法（1限0分緣）、凱甲醇悼消耗肢（8蔑分）孤、送濃硫蘿酸消險耗犧（8著分）臘、影水消翠耗浩（3同分）資、華電消樣耗貼（7因分）梅、隸汽消左耗自（4持分）擠。曉班組竹消耗戀得分哈＝納消耗樂權(quán)重侄分壁×幼（1戒＋猜各班發(fā)平均唉消耗蘭-本基班平例均消嗽耗謊）錢各班灑平均覺消耗醋班組普消耗干得分螞等于脫各消歪耗得游分的地總和翠。弊④帝管理湯考核厭【1彼0分簽】挺車間蒼以內(nèi)陰部自椅檢自今查為唐依據(jù)望，對銜各班缺組的違安全甩、消秋防、寫設(shè)備總、計紅量、放衛(wèi)生江管理肅及勞甲動紀偏律情謙況建丑立內(nèi)頂部考董核辦閣法進豐行考匠核，錄基礎(chǔ)街管理謀考核充權(quán)重齊分為嶺10題分。避（三芽）相玉關(guān)說數(shù)明杠1.藏本考翠核方乓案考蕉核指漫標按筋每月糟計劃姿即時隸修訂抗；籃2.膛一級掛考核塌為公悟司對增車間筆部門叢的考蓮核，粘二級蹄考核重為車推間部冊門對嚇本單薄位工史段長雹、值絮班長備及其拔級別確以下撒人員蝴的考鋪核；程3.辨因待疤水、槽待電捆、待見汽、披待料刊、設(shè)季備故陰障、竄人身重事故憤等情拉況影東響產(chǎn)夕量的劣，由設(shè)車間倉提出丹具體璃影響泳原因慌及影生響時灣間說盆明，商由生袍產(chǎn)部鳳審核蟲，交嬌行政宏管理恢部備掉查；沖4.咐本方蟻案最愿終漂武賀行政搏管理衰部。艷三.并造紙企車間濱績效舅考核悅方案她為充社分調(diào)霉動造灣紙車宵間膝員工桌積極儀性，紀激發(fā)蜂員工牲工作陣熱情迎，有黨力展勤開盞“辭挖潛瘦降耗盛”枕工作穗，根斯據(jù)公昌司實帶際生爪產(chǎn)情屢況，酒特制遙訂本降績效唯考核面方案滔。議（一奪）一綿級考罪核裂1.伐紙機代部乎分堅考核仰（1蝶）它考核毯范圍戒造紙米車間接漿板災(zāi)機工杯段以須外全校體考注核當垂期前靜轉(zhuǎn)正趕且最反后一押日仍期然在吳職的害正式邁員工敲。換（必2都）允考核倆項目吼根據(jù)槳每月辦生產(chǎn)衫、成妖本計棟劃及伐各項幣管理弊工作膚要求朋，制峽定造項紙車趨間績啞效考旁核項猴目如艷下：庸①聞產(chǎn)量腳目標夜【2燕0分臟】脾書寫逗紙產(chǎn)慈量（缺15晌分）罷≥眨當期遇計劃蛋產(chǎn)量屈漿板協(xié)產(chǎn)量言（5屢分）壓≥誠當期用計劃耕產(chǎn)量塔（班舍產(chǎn)量游≥壯當期厘計劃讀產(chǎn)量云/3辯）衣②死質(zhì)量凳目標短【3楚0分吸】惑卷筒罪紙一摩等品燕率籠≥縫當期忌計劃慌值魄平板干紙一撫等品醬率杯≥故當期專計劃聯(lián)值閱備注禾：此淡兩項荒產(chǎn)品愧分值仔權(quán)（稿合計真30猶分）蒜重分堂配按寶當期祝產(chǎn)品侮比進器行劃雁分。過③扭成本發(fā)目標每【4乳0分接】涼④男基礎(chǔ)尋管理冠【1血0分妖】友設(shè)備莖管理化、能歇源管勺理、百安全高管理挑、防匠火管替理、唇現(xiàn)場挑管理溫、人布員編墳制情堪況達傘到專翠業(yè)考富核要川求。土⑤林臨時諒性、悅階段睜性目簡標工震作任脈務(wù)考燒核【毯10端分】政每個赴月增軋加一膽項（代階段仗性、估臨時笛性目設(shè)標工睜作任桃務(wù)考晝核）末，分狹值為麗10呢分，俗考核反范圍侄：單宰位負矛責人攻（正道職）腥和公院司領(lǐng)氧導(dǎo)班描子。暢若本立考核潮執(zhí)行醉，紙鞭機狗“供產(chǎn)量芳目標堵”竊考核速項目永權(quán)重血分由怪20將分調(diào)置整為折15駐分，許”奸基礎(chǔ)野管理扮”蓬考核侵項目快由1初0分壤調(diào)整哥為5談分，托若當?shù)蛊诳加『藳]如有臨釘時性弱目標杜工作厲任務(wù)裳，則飛繼續(xù)剪執(zhí)行身原考攻核方南案坊。洗2.松漿板阿機部唉門考貢核配（1木）蒸考核蛋范圍欺造紙串車間河漿板窗機工勁段全袋體考括核當妄期前失轉(zhuǎn)正打且最雅后一慘日仍放然在案職的肺正式憲員工病。從（疫2夏）處考核肺項目逃根據(jù)規(guī)每月炮生產(chǎn)揀、成幣本計截劃及星各項峽管理僑工作喚要求摩，制距定造古紙車巴間績滔效考揉核項周目如筋下：盤①魔產(chǎn)量醬目標詢【2云0分靈】維書寫供紙產(chǎn)隨量失≥慈當期綿計劃縫產(chǎn)量躲②耀質(zhì)量腳目標套【3古0分紹】扔漿板恥合格扣率昂≥停當期萍計劃促值噸③鮮成本嶺目標膊【4港0分極】覆鳳狐漿嗽板成般本竿≤究當期原計劃世值租④杠基礎(chǔ)戒管理俱【1危0分社】際設(shè)備狡管理乓、能測源管渣理、卡安全缸管理鮮、防青火管君理、襪現(xiàn)場壺管理筑、人焦員編資制情頂況達責到專押業(yè)考淺核要丹求。率⑤墾臨時劑性、逃階段憤性目圓標工鑄作任顏務(wù)考損核【師10傘分】藏每個病月增蜜加一濱項（掠階段巖性、演臨時喂性目觸標工濃作任秀務(wù)考頓核）島，分亡值為衫10抄分，凍考核靜范圍辣：單唇位負迎責人吐（正階職）疲和公渠司領(lǐng)妹導(dǎo)班狗子。鳳若本殿考核墾執(zhí)行峽，漿扭板機燒“努產(chǎn)量映目標潛”肺考核管項目尤權(quán)重定分由紙20賠分調(diào)笛整為獨15腎分，道”纏基礎(chǔ)趙管理貌”救考核歪項目疲由1磚0分蔑調(diào)整駱為5要分，錢若當坡期考羨核沒犁有臨葡時性嗚目標峰工作鈴任務(wù)倉，則氧繼續(xù)限執(zhí)行闖原考藥核方妻案誓。舌（二還）二余級考亂核跪1.輩考核摘范圍奶造紙漢車間浸包括播值班顏長在方內(nèi)的互各橫歪班人晝員，傘不包遞括工動程師嘩級（停含）煉以上鹽人員驢及其銀他常嘆白班罵人員丹。窗2.剪考核友項目謊產(chǎn)量檢、質(zhì)勢量、叉成本伐、基結(jié)礎(chǔ)管副理室3.屈考核嶺細則井（1琴）造接紙車秀間甲弄、乙免、丙找各班志進行閣橫班失整體揪考核別，每班班打罩漿、搶抄紙角、完拍成全把部掛竊靠班胖組考敞核成箭績。底①脈產(chǎn)量潑考核宿細則弓【2園0分蓋】云產(chǎn)量且以實扎際產(chǎn)膝量進好行累令計，艇1#綢、2靜#機嘗分開逆計算身，再六合并察統(tǒng)計惹，因族設(shè)備讓、電誘儀及屈更換民備品晶等影高響產(chǎn)是量的管，予翅以刨色除影嗎響時痰間。焰平板杯紙產(chǎn)銜量按刷班組語生產(chǎn)殲卷筒侮紙的億產(chǎn)量液比例汽進行販折返惠。弊產(chǎn)量炭計算嫂方法誰如下繳：輩1#裳機班淺組平索板紙屯產(chǎn)量克=桐1#鉆機平懸板紙粥總產(chǎn)株量痛×蜓1#降機班剛組卷饑筒紙客產(chǎn)量策1#嚇機卷籃筒紙廚總產(chǎn)衫量杜1#川機臺次總產(chǎn)集量=巖1#汪機臺銀卷筒聯(lián)紙總序產(chǎn)量禾+1流#機耕臺平睡板紙輸總產(chǎn)擺量贈1#斗機臺厲班組去平均降產(chǎn)量嗚=1糧#機序臺總汗產(chǎn)量柔/3項1#鈴機班卸組總世產(chǎn)量障=1鍵#機汗班組幻平板換紙產(chǎn)擋量+稅1#乘機班飾組卷濱筒紙艦產(chǎn)量刻1#馳機班芒組產(chǎn)框量分健值=面20押×谷1#歇機班料組總則產(chǎn)量迅1#盞機臺哨班組崗平均洗產(chǎn)量汗2#車機產(chǎn)逗量計集算公景式同惠1#重機產(chǎn)李量計飄算公脹式，景班組殘產(chǎn)量隔分值己等于棕1#采機與湊2#濟機產(chǎn)風量分在值總安和。警②謊質(zhì)量惑考核褲細則溪【3向0分傻】拆造紙洲車間刃質(zhì)量良以一以等品枯率進屑行考梯核，鉤累計拉計算場。息班組計綜合義一等吐品率祖計算舅方法慨如下原：雹1#拌機班蛋組綜觀合一叢等品晶率=辰（1攻#機尤班組忌卷筒舞紙產(chǎn)仰量廚×鼠1#鄉(xiāng)機班雨組卷即筒紙軍一等壤品率復(fù)+1傭#機趁班組媽平板旨紙產(chǎn)段量犁×主1#邀機班帝組平愈板紙悲一等翁品率撒）/菊（1嗎#機糊班組忌卷筒針紙產(chǎn)恥量+滔1#吧機班議組平匆板紙?zhí)}產(chǎn)量善）專質(zhì)量躁分值乏計算僻方法的如下謠：吩1#殖機班竹組質(zhì)幸量分沃值=環(huán)30啊×貌1#職機班茫組綜工合一嚇等品雁率與1#注機各定班綜歪合一姨等品窯率平板均數(shù)揀2#忌機質(zhì)光量計互算公絲式同房1#煤機質(zhì)暗量計寶算公良式，候班組附質(zhì)量粘分值妙等于蒙1#卸機與堂2#森機質(zhì)福量分傭值總播和?？坑上搭}選漂脹來漿塞原因逮影響隙質(zhì)量取降等拜的，浪由車亞間統(tǒng)事計進境行調(diào)全整。爽③筐消耗岔考核岡細則擠【4蹄0分摸】柔班組傭消耗殊考核滴項為鐵水、征電、景汽三困項，啄計算腿方法罵如下刮：胞班組狗消耗笨分值床=麻20巴×械（1刑＋番車間要單位協(xié)產(chǎn)品圓消耗墓-本退班單絮位產(chǎn)久品消責耗昆）構(gòu)車間谷單位飛產(chǎn)品耕消耗透④堅基礎(chǔ)溫管理售考核鐵細則妹【1悠0分奪】收車間歷以內(nèi)媽部自欲檢自釣查為孤依據(jù)曉，對行各班校組的揪安全美、消蝦防、懷設(shè)備倆、計值量、從衛(wèi)生摘管理治及勞體動紀歉律情價況建預(yù)立內(nèi)駐部考婆核辦柱法進沃行考令核，涼基礎(chǔ)涉管理助考核睛權(quán)重脊分為艱10細分。鄉(xiāng)（2謝）漿滴板機坐工段粥漿板螞機二拍級考悶核辦傳法另斃行制砌定。棋（三嘴）相鑼關(guān)說痛明涌主奴櫻塵幼息硬鍋盡合肌私集論晨翠驗蠢潛找咸薦革飾怪嚼廉蟻爐神癢需冤化賤慚3.潑因待扭水、良待電震、待伍汽、紹待料醋、設(shè)各備故福障、仰人身杰事故易等情幅況影密響產(chǎn)棉量的目，由單車間刷提出尿具體液影響閘原因透及影發(fā)響時永間說銷明，釀由生餡產(chǎn)部蹈審核地，交目行政淺管理性部備遭查；旁4.顯本方推案最勺終博放蠢行政有管理筋部。瘡四.征堿回帳收車撈間績監(jiān)效考歐核方或案襲為充圓分調(diào)忍動堿傅回收魔車間犁員工其積極本性，揉激發(fā)縱員工寸工作弦熱情全，有疑力展浙開歡“腥挖潛傅降耗攝”緒工作訴，根中據(jù)公槽司實名際生吳產(chǎn)情滅況，繞特制物訂本俊績效瓦考核奶方案改。充（一酒）一疼級考計核舍1.縫考核講范圍壇堿回頂收車榜間全店體考南核當閣期前雅轉(zhuǎn)正鏟且最腫后一贈日仍焦然在聲職的敢正式引員工我。喂2.譯考核用項目課根據(jù)記每月通份生肝產(chǎn)、啟成本盛計劃漿及各好項管考理工旱作要林求，奮制定碗堿回陜收車北間績強效考升核項終目如體下：蜘（1筍）產(chǎn)推量目跑標【適20葡分】燃回收注堿量刺≥昨當期豪計劃彼產(chǎn)量尚（班冠產(chǎn)量屬≥欣當期基計劃摧產(chǎn)量呢/3星）礎(chǔ)（2蟲）質(zhì)唐量目哄標【暢30苦分】紗白液瘋濃度限合格立率（粉7分料）饑≥謊當期像計劃唇值疏對稀壺黑液府中的踏堿回浸收率影（1末6分暈）嗽≥屆當期慚計劃柿值叉平均錄苛化構(gòu)度（芝7分返）貌≥儲當期超計劃我值仇備注程：根錢據(jù)當樣期計茄劃可藝進行恒調(diào)整伏。眨（3術(shù)）成渴本目糾標【添40館分】鬧單位徹成本徑≤鐘當期酷計劃領(lǐng)成本皺（4淹）基門礎(chǔ)管慚理【掀10傅分】關(guān)設(shè)備丸管理樹、能浩源管把理、秘安全吐管理查、防尸火管栗理、廢現(xiàn)場壇管理遲、人懷員編犯制情付況餐達到徑專業(yè)袋考核辛要求霞。配（5及）臨雁時性冒、階歡段性王目標左工作梁任務(wù)敬考核久【1斥0分補】校每個嘉月增涼加一劈項（阿階段漠性、存臨時斥性目歐標工夢作任寬務(wù)考及核）穿，分惕值為笑10事分，膜考核律范圍攤：單查位負菊責人己（正干職）斑和公皂司領(lǐng)采導(dǎo)班罩子。缸若當挨期執(zhí)執(zhí)行本炒項考飯核，駛堿回辭收車愚間完“透產(chǎn)量憤目標勸”露考核腫項目隸權(quán)重饞分由嘆20北分調(diào)衛(wèi)整為劫15晌分，躍”宇基礎(chǔ)菌管理某”湊考核娃項目樂由1柱0分羽調(diào)整禿為5鋒分，販若當滿期考姿核沒餅有臨雜時性葵目標竟工作區(qū)任務(wù)堤，則些繼續(xù)拘執(zhí)行炮原考候核方震案。從（二柄）二考級考擾核搶1.犧考核撈范圍娘堿回卵收車縫間工盈段長塵、帶膜班師豬傅、稍班長叫及其紡以下寇級別裙人員售。詳2.臥考核執(zhí)項目且產(chǎn)量燃、質(zhì)昆量、峽成本惹、基略礎(chǔ)管筆理。代3.鞏考核證細則鳴（1柳）蒸鬧發(fā)工析段考品核細參則鉛Ⅰ轉(zhuǎn).產(chǎn)何量考襲核細車則【劑20貓分】雪蒸發(fā)鑒工段厘產(chǎn)量豆考核垂項為雙濃黑淡液量屠，計約算方幟法如洽下：聯(lián)班組碎產(chǎn)量郊得分允=駁20志×游班組丙濃黑甜液產(chǎn)吉量料各班竭組濃捎黑液模產(chǎn)量駱平均諷值琴Ⅱ率.質(zhì)想量考場核細輩則【槍30窩分】考蒸發(fā)呈工段鳥質(zhì)量坐考核份項為資濃黑他液固畝形物竊含量說合格外率，斷班組逐質(zhì)量員分值舍計算爆方法宇如下柳：晉班組扁質(zhì)量怒得分談=頁30顯×羨班組譽合格丟率窮車間馳合格擁率顏Ⅲ塌.消逮耗考杜核細英則【把40豈分】積班組優(yōu)消耗蛛考核精項為宋水、派電、罷汽三振項，扣計算結(jié)方法衰如下鉛：忽班組摸消耗討分值湊=攀40浮×賽（1商＋夕車間漫單位蚊產(chǎn)品秤消耗情-本省班平礦均消站耗國）送車間絨單位著產(chǎn)品訴消耗蝶Ⅳ脾.基蝕礎(chǔ)管烘理考弓核細秤則【皮10丟分】糧車間豪以內(nèi)做部自掀檢自運查為恢依據(jù)山，對生各班骨組的必安全呢、消眼防、喂設(shè)備淋、計滴量、雕衛(wèi)生籃管理妄及勞蹤動紀離律情怕況建師立內(nèi)織部考花核辦細法進蝕行考圈核，下基礎(chǔ)退管理勵考核捐權(quán)重恰分為蘇10季分。鄉(xiāng)（2矮）燃霜燒工樂段考欣核細柴則削Ⅰ腳.產(chǎn)捆量考待核細惹則【釋20晃分】耍燃燒莊工段叛產(chǎn)量栽考核走項為籌綠液染中堿展量，濕計算浴方法啞如下粗：哄班組千產(chǎn)量掠得分色=概20接×撐班組篇綠液縣中堿算產(chǎn)量避各班膛組綠燃液中童堿產(chǎn)漢量平滔均值脈Ⅱ梁.質(zhì)陳量考旨核細壤則【威30慘分】己燃燒命工段硬質(zhì)量她考核云項為弊綠液構(gòu)總堿蝴量，乎班組導(dǎo)質(zhì)量獻分值你計算堡方法呀如下俘：榜班組贈質(zhì)量猾得分喂=與30寨×晶班組叼合格招率異車間鑒合格懂率域3.分Ⅲ閉.消么耗考貨核細稠則【洗40轟分】冠班組證消耗誤考核熱項為挨柴油癥（1敞5分壞）、蠟水（把7分劫）、示電（敢10眨分）燭、汽唉（8壘分）厭四項疤，計酷算方摸法如犬下：濁消耗誘分值塵=該權(quán)重賀分越×粉（1皺＋府車間繼單位惕產(chǎn)品夠消耗北-本丹班平遭均消謙耗趕）融車間俯單位棵產(chǎn)品畜消耗庸班組魄消耗沈考核磚得分皮為各鹿項目只得分脅之和垃。稼Ⅳ娘.基翠礎(chǔ)管注理考殖核細泰則【榮10坡分】債車間箭以內(nèi)編部自喉檢自存查為害依據(jù)裁，對竟各班王組的語安全鳴、消師防、拾設(shè)備府、計珍量、炸衛(wèi)生逆管理咬及勞朋動紀俗律情峰況建經(jīng)立內(nèi)望部考白核辦頂法進弦行考暫核，喬基礎(chǔ)盒管理挑考核眉權(quán)重龜分為麻10育分。讀（3罪）苛鐮化工天段考策核細冰則遲Ⅰ宅.產(chǎn)陽量考畢核細勒則【慧20魄分】撇苛化礎(chǔ)工段瞎產(chǎn)量泰考核還項為性白液鑼量，妖計算慶方法震如下得：梨班組嘗產(chǎn)量姨得分區(qū)=格20競×蠟班組典白液傘產(chǎn)量主各班獵組白鐮液產(chǎn)敏量平預(yù)均值疫Ⅱ快.質(zhì)協(xié)量考采核細螺則【屈30巾分】響苛化怕工段瞎質(zhì)量候考核放項為篩苛化扁度（絹10枯分）霜、過遼量灰護（6坑分）烏、白斜泥殘幫堿量需（6痛分）嘩、濃儲白液尸活性您堿含果量（仿4分士）、謀白液草澄清勝度（概4分烤）五矩項，敗各項培得分姐計算焦方法欺如下盯：勸班組柏苛化希度憐得分學(xué)=扁10承×漠班組揉平均矮苛化邪度疑車間幸平均字苛化忙度志班組嗚過量燈灰肉得分餃=翻6邊×充班組下平均酸過量予灰旱車間顆平均勸過量肺灰澡班組伴白泥煙殘堿魔量史得分直=汗6際×懇班組躲平均姑白泥導(dǎo)殘堿銜量謠車間店平均胡白泥答殘堿桶量霞班組食濃白獸液活澆性堿養(yǎng)含量泊得分姐=賢4錄×折班組咳平均氣濃白罪液活胡性堿轉(zhuǎn)含量幻車間舉平均守濃白箏液活政性堿剖含量量班組憶白液磚澄清摩度壞得分增=頂4報×室班組惠平均既白液頭澄清凱度事車間蜓平均第白液急澄清餓度壽班組越質(zhì)量勾得分鏈為眠苛化磚度、燒過量耗灰、融白泥匙殘堿酒量、婆濃白配液活她性堿皮含量貓、白退液澄李清度筋五項筑得分坐之和證。脊Ⅲ僵.消池耗考論核細很則【帳40厚分】翻班組鼠消耗控考核么項為調(diào)水、陡電、售汽三辰項，察計算形方法金如下果：脆班組窩消耗案分值選=傳40?！琉W（1暴＋棒車間攜單位近產(chǎn)品霸消耗亂-本尤班平展均消騾耗螞）探車間古單位柔產(chǎn)品孫消耗糕Ⅳ瞇.基寇礎(chǔ)管莖理考凱核細留則【豐10漆分】激車間咱以內(nèi)項部自創(chuàng)檢自像查為糞依據(jù)污，對羨各班孔組的酷安全誓、消薦防、辯設(shè)備亡、計別量、牽衛(wèi)生崖管理恨及勞進動紀強律情胃況建趁立內(nèi)巖部考化核辦縱法進繞行考黑核，生基礎(chǔ)籠管理呢考核歲權(quán)重王分為熄10血分。尺（三呼）相衫關(guān)說盼明名要卻美羞虛議淡皺帝蓮咱絮姑大棚罪哨劃展嘴溪毀忌杜必骨關(guān)遵荒沙躬魯承雨3.恐因待深水、柄待電城、待閱汽、幣待料駱、設(shè)玻備故裁障、湊人身高事故狀等情然況影別響產(chǎn)裹量的溝，由之車間匹提出年具體說影響示原因淺及影夕響時乖間說渣明，飼由生坐產(chǎn)部滲審核睛，交返行政倘管理騾部備協(xié)查；點4.惰本方竄案最望終驢輛濕行政雨管理選部。甚五.破動力鉗車間栽績效微考核度方案驢為充異分調(diào)稍動動戶力車假間員童工積佛極性誓，激備發(fā)員情工工把作熱汗情，貫根據(jù)種公司舅實際純生產(chǎn)塌情況浪，特斃制訂段本績符效考揪核方騙案。穗（一波）一設(shè)級考贈核裕1.母考核鋒范圍進動力趟車間少考核病當期接前轉(zhuǎn)糕正且嗚最后蓋一日談仍然暑在職烈的全劈體正羨式員纖工。笑2.除考核遣項目沉根據(jù)爪每月講生產(chǎn)從、成誰本計米劃及際各項斷管理柏工作涂要求病，制濟定動簽力車粘間績徐效考圓核項占目如付下：危（1得）產(chǎn)瞞量目貍標【壩20峰分】經(jīng)產(chǎn)汽凳量（砌15扮分）狠≥餡當期滿計劃量產(chǎn)量唐（班冊產(chǎn)汽頭量員≥惹當期襯計劃岡產(chǎn)量隔/3義）終供水具量（匠5分戴）板≥猶當期釀計劃粱產(chǎn)量褲（班原產(chǎn)汽飛量喇≥撞當期籍計劃技產(chǎn)量畢/3暴）州備注妻：實瘦際考然核中也以因風為供巧汽量各、供獨水量篩不足難影響葵其他宴車間猴生產(chǎn)然時間驗為考武核項博目，脅由生窄產(chǎn)部旅認定旺，未爐影響蒸則視母為完騙成考醬核項犧目。北①血由于畝供汽吵量、油供水汪量不具足每蒜影響鹿連蒸叢單組抹連蒸瓜管生起產(chǎn)1鉆小時旦，扣依除此綠項分程數(shù)0陳.3猾分；砌②匪由于告供汽搶量、曬供水漂量不上足每壺影響昂洗選儲漂工合段（引提取管、漂牢白）渣每部褲分運冠行1體小時謝，扣拍除此雞項分怒數(shù)0造.3乎分；作③脫由于玉供汽御量、洞供水擋量不俊足每滲影響扯二氧白化氯肚工段博生產(chǎn)誦1小提時，競扣除朝此項街分數(shù)浩0.帥3分框；末④婦由于琴供汽持量、講供水吳量不欲足每白影響仍造紙愉車間勤單臺班紙機喪生產(chǎn)吳1小普時，僚扣除染此項基分數(shù)繡0.舟3分藝；筐⑤填由于判供汽僻量、育供水寶量不持足每雞影響迷造紙竹車間董漿板淺機生絞產(chǎn)1平小時特，扣罷除此占項分廚數(shù)0休.3淹分；謎⑥攏由于疑供汽秤量、腥供水億量不辛足每導(dǎo)影響首堿回即收車命間蒸雨發(fā)工如段生葬產(chǎn)1浸小時創(chuàng)，扣崗除此治項分紅數(shù)0戒.3送分；消（2庸）質(zhì)紡量目堂標廚【3辣0分理】幟對二訴氧化震氯供駝汽腔中憑壓霉≥洽6k恢g，股低壓嘉≥舌4k芽g，裕飽和駁溫度尚對蒸些煮供脈汽泄中乓壓遼≥霸8k搖g，底飽和幻溫度肥對洗花選漂圣供汽暢鴉中壓寸≥春8k寨g，唱低壓宜≥島4k粥g，心飽和染溫度睛對造表紙車柳間供嶺汽倆低硬壓將≥憶4k液g，漲飽和邁溫度肯備注波：實藥際考幕核中皆以因爺為供撐汽壓小力不善足影蕉響其籍他車矮間生讀產(chǎn)時濃間為伯考核菊項目若，由佩生產(chǎn)喝部認暗定，茄未影譽響則竿視為躬完成紐考核隔項目魚。德①智由于廣供汽陜壓力堅不足專每影耕響連勝蒸單筐組連愛蒸管想生產(chǎn)支1小炒時，爛扣除緊此項朵分數(shù)塘0.耕3分警；狡②勤由于仰供汽減壓力纖不足騾每影紛響洗或選漂險工段央（提殺取、蕩漂白爬）每墳部分鍬運行駁1小胸時，怕扣除保此項塞分數(shù)緣0.度3分罰；潮③隨由于昂供汽悅壓力尖不足渣每影穩(wěn)響二矩氧化風氯工藥段生渠產(chǎn)1啦小時激，扣徹除此赴項分汗數(shù)0禿.3喉分；驢④烘由于倉供汽口壓力爹不足喂每影北響造短紙車嘩間單膊臺紙掀機生凡產(chǎn)1屈小時畜，扣各除此咳項分銷數(shù)0虹.3拋分；擔⑤懸由于徑供汽翠壓力綠不足擠每影校響造澇紙車陣間漿偷板機伍生產(chǎn)桑1小炊時，賺扣除趴此項搶分數(shù)披0.嶺3分??；其⑥伸由于腿供汽罷壓力棚不足從每影及響堿令回收裝車間君蒸發(fā)著工段醒生產(chǎn)粉1小你時，散扣除譯此項我分數(shù)女0.室3分電；鐘（3宋）成徹本目顏標【揪40結(jié)分】素產(chǎn)汽豬成本局（3郵0分藍）紐≤巖當期糧計劃況成本穗供水參成本畝（1扯0分赴）友≤訊當期瞞計劃揪成本宵（4舉）基唐礎(chǔ)管蘭理【解10蓬分】迎設(shè)備指管理販、能叛源管勻理、糞安全家管理判、防制火管促理、稍現(xiàn)場躺管理慣、人哲員編縱制情婚況達貨到?？笜I(yè)考丹核要伏求。癥（5念）臨廢時性法、階磨段性刺目標棄工作圣任務(wù)焦考核楚【1竿0分道】匠每個位月增泳加一滋項（電階段紫性、蓮臨時搖性目晃標工沙作任秒務(wù)考諸核）猾，分倡值為怎10齡分，仙考核趙范圍益：單巨位負柴責人艇（正埋職）沈和公谷司領(lǐng)暗導(dǎo)班旅子。非若當脆期執(zhí)帥行本宅考核享，動鴨力車蜘間天“劍產(chǎn)量檔目標凡”蒸考核降項目班權(quán)重壟分由斃20懂分調(diào)貴整為伯15張分，興”案基礎(chǔ)普管理徹”盡考核族項目垂由1短0分休調(diào)整堤為5翻分，隙若當翠期考孝核沒嚇有臨羽時性孫目標亂工作慰任務(wù)鍛，則亞繼續(xù)鋒執(zhí)行丟原考輔核方昆案。上（二賣）二越級考籌核紐1.媽考核池范圍握值班底長及宇其級蹦別以限下人冠員。敬2.染考核悼項目魂產(chǎn)量插、質(zhì)擱量、界成本慎管理濱、安精全管處理、炒勞動尸紀律圈及現(xiàn)需場管視理。蛾3.細考核敞細則灘（1幫）鍋陳爐運伴行班嶄組考培核細紗則微①陳產(chǎn)量劇考核凈細則軋【2亦0分談】姓鍋爐唱運行蘭班組城產(chǎn)量道考核逼以產(chǎn)減汽量困為考票核項蔑目，宰考核亡得分爪計算討如下饞：溉班組仇產(chǎn)量女得分懶＝2星0狂×毛（班禾組產(chǎn)失汽量駁/各繪班組戀平均菊產(chǎn)汽憲量）被②浙質(zhì)量義考核監(jiān)細則身【3盛0分坡】霉鍋爐曬運行摔班組拒質(zhì)量唉考核年以制精漿車慧間連媽蒸工蛛段脾（9煩分）乘、洗割選漂召工段匠（9不分）臣、造父紙車待間鼓（6傲分）續(xù)及制丑漿車禾間二裕氧化頑氯工叨段沫（6波分）浪因動煌力供堵汽不津足導(dǎo)援致停功機的族影響喂時間警為考尼核項斑目，爸考核高得分盯計算訪如下莖（以榆連蒸駛工段鍬為例震，其允他車衣間計將算方過法相愧同）領(lǐng)：惰班組誦質(zhì)量燭得分差（連值蒸部革分）尾＝籮15膏×瞞［1哭＋（揉平均榆影響打時間作－班總組影街響時雖間）夸/平圍均影王響時賴間］憐③回消耗樹考核扶細則搬【4龍0分屯】職鍋爐炊運行唇班組蹄消耗飯考核樣以產(chǎn)迫汽單賊位煤姑耗為斗考核娃項目禁，考華核得早分計照算如否下：攏班組臂消耗和得分植＝帶40據(jù)×禾［1項＋（誰平均穿產(chǎn)汽襯單位偵煤耗井－班閱組產(chǎn)縱汽單掛位煤粗耗）生/平通均產(chǎn)宜汽單命位煤拐耗］子④劑基礎(chǔ)兵管理癥考核馳【1蹄0分蹤】啟車間仆以內(nèi)哈部自革檢自臨查為赴依據(jù)屈，對土各班救組的止安全鋒、消差防、哥設(shè)備保、計漂量、漆衛(wèi)生稠管理座及勞次動紀富律情度況建溫立內(nèi)毒部考順核辦招法進星行考斤核，童基礎(chǔ)染管理肺考核翁權(quán)重柜分為蝶10球分。有（2乓）清殖水泵毛房考刊核辦膛法跟清水萬泵房暈運行爐人員洞在保掘證公轎司生首產(chǎn)、駝生活白用水跡的基柱礎(chǔ)上抽，考窯核系捕數(shù)直最接掛矛靠車蛙間整乒體考膏核得燦分，擴但實擾行一反票否造決：益①勁如因觀操作覺原因主導(dǎo)致閥公司育生產(chǎn)僑、生榮活用招水停鑄供的脖，當隙班人貞員績?nèi)切Э汲斯蕾Y記府為0尸；漢②瞞如因匆維護苦不利吊導(dǎo)致秋公司丈生產(chǎn)少、生笛活用末水停壓供的彎，當支班人偏員績浩效考喪核分男數(shù)記值為0洲分，肝其他噸班組壽人員擋當月壽績效鴨考核點分數(shù)那在掛獅靠車胸間考暖核的欺基礎(chǔ)真上再仰下調(diào)檢50滔%。綠（三篩）相肆關(guān)說充明帳朱合凡寺級兵消腦吃驗論振塌得襯擊閃鉤記肝者雪敘頓休嶄薦兼談齊警糊暴蠅艷遍3.灣因待禾電、正設(shè)備施故障及、人辣身事精故等橡情況揚影響孩產(chǎn)量姿的，勾由車凱間提級出具獄體影穩(wěn)響原黎因及權(quán)影響僑時間塊說明膊，由慘生產(chǎn)罩部審說核，火交夕行政紛管理提部甘備查夫；氧4.涌本方封案最析終溪司薯行政欺管理膚部古。辨六.韻環(huán)保犯部績搜效考密核方笨案贏為充尚分調(diào)糟動環(huán)舌保部四員工榴積極紫性，罵激發(fā)灑工作三熱情的，根港據(jù)公矛司實塑際生效產(chǎn)情月況，喂特制易訂本找績效娃考核壯方案首。穩(wěn)（一雷）一犧級考筋核溉1.撇考核享范圍平環(huán)保奪部考板核當谷期前炭轉(zhuǎn)正健且最洽后一遙日仍蹲然在牙職的長全體愧正式產(chǎn)員工佳。鎮(zhèn)2.甘考核警項目叛根據(jù)幅每月成生產(chǎn)沾、成駛本計奇劃及翠各項詠管理恢工作途要求福，制熊定環(huán)授保部慌績效蠟考核樸項目耳如下掛：礎(chǔ)（1渾）產(chǎn)懂量目松標【攀20精分】洗排放摔量植≥含當期鐘計劃纏排放室量（舒班排慕放量抓≥消當期毀計劃哭排放評量/每3）炸（2標）質(zhì)沫量目頁標【韻30便分】滅CO尺D墾≤直15防0m蒸g/勾L（凍20破分）恰洗葦徒水固泡形物別含量心≤電12穿00襪mg濃/L栗（1點0分臭）垮備注覆：根微據(jù)當味期計夾劃可縮進行幫調(diào)整鄭。扇（3雙）成叮本目耗標【觀40冬分】斑污水圖處理稠成本榮≤木當期晝計劃女成本困（4曠）基理礎(chǔ)管刃理【沙10殃分】星設(shè)備膽管理謹、能詢源管鏡理、倚安全賀管理拴、防謝火管銜理、禮現(xiàn)場富管理安、人燥員編焰制情爆況達錦到專惰業(yè)考怪核要燥求。柳（5算）臨帆時性竭、階握段性兵目標美工作踐任務(wù)屯考核洪【1姜0分三】姥每個我月增脊加一跪項（毛階段傭性、貼臨時均性目搖標工通作任冊務(wù)考兩核）故，分貞值為洋10飼分，畫考核沙范圍筐：單間位負拾責人愛（正挪職）央和公忙司領(lǐng)猜導(dǎo)班禾子。轉(zhuǎn)若當姜期執(zhí)炕行本估考核析，環(huán)鳥保部籠“套產(chǎn)量姻目標幅”癢考核皂項目充權(quán)重蘿分由利20貢分調(diào)損整為削15只分，鋤”矮基礎(chǔ)耍管理男”揭考核雜項目皮由1碑0分矩調(diào)整同為5毯分，挎若當特期考忌核沒擋有臨冰時性星目標丙工作員任務(wù)栽，則拐繼續(xù)伯執(zhí)行藝原考士核方?jīng)霭杆?。聚（二葬）二越級考揉核糾1.得考核釣范圍衡環(huán)保刮部工淚段長程、值速班長揚及其腫以下糧級別業(yè)人員最。刃2.泡考核飽項目獻基本妖要求說、工框作內(nèi)還容、槐事故低內(nèi)容草。紙3.蘿考核蠻細則餐（1使）基中本要獎求考諒核細石則（訪60拼分）以①觸員工歸應(yīng)按泊公司坐要求屋著裝唯，不畫穿工依裝，壟一次話扣1懇分。肢②遵每早亂7：宜45傍、下苗午1恰3：譽45怨未到半，一麗次扣芳1分咬?？偄坶y脫崗籌一小漢時以曬內(nèi)，族一次誕扣1圓分；茅脫崗腹一小師時以餃上，敲一次慢扣2橋分。遷④什喝酒段上崗租、串偉崗、劈睡崗踩、玩搶手機痛一次膠扣1竭分，椅缺崗煤一次冷扣5互分。寄（2傾）工插作內(nèi)謎容考糠核細征則（伙25告分）庭①恒當班即未按凡指示所及操愛作規(guī)魔程完脊成操矩作任示務(wù)，胡一次柔扣1湯分起役。隨②趁員工韻要維領(lǐng)護好春職責咬內(nèi)的皂設(shè)備泰、環(huán)愧境衛(wèi)床生，藏不符冠合要器求者偏當班屠人員謎扣1止分起盼。蘿③鹿值班借人員粒交接罰班時杜，所總交接薄事情押要明脫確，琴交接壯班不依清楚頓，一貍次扣前1分怕起。這（3戒）事旁故考氏核細蠢則（楊15奇分）棟①埋員工流必按警須按鐮操作蓮規(guī)程漲操作跪設(shè)備鼠，如凡因人籌為原帳因造秧成設(shè)毫備事狂故，媽每次山對責遺任人愈扣2偶分起靜。篩②登員工賊要具搖有良材好的倒服從噴性，襲認真絲完成您相關(guān)德領(lǐng)導(dǎo)汽交辦燙的任接務(wù)，齒如所擔安排插任務(wù)蛇不按超時按宵量完金成，漸弄虛婆作假益，一脾次扣賢2分兇起。冠③屬在公丙司和腥車間柄部門伸各種網(wǎng)檢查打中，釣如出楚水或臘出泥準不達穗標，憶每次小扣2浮分起掘。安（三濟）相萄關(guān)說邊明仆1.遵本考吉核方姐案考宵核指睬標按渾每月刪計劃區(qū)即時災(zāi)修訂露；呢2.掘一級徒考核紐為公摔司對斷車間掘部門摟的考盒核，短二級賓考核要為車稅間部抗門對完本單腔位工首段長捷、值森班長海及其繩級別上以下菠人員疑的考滿核；浮3.熄因特刊殊情照況影等響相攻應(yīng)考左核項蛇目的釣，由千車間久提出苗具體腰影響由原因打及影陽響時送間說詠明，出由生冊產(chǎn)部圍審核紹，交仰行政琴管理帶部棒備查衡；苗4.睛本方棵案最閱終與努校行政亞管理花部織。雪七.圾原料父部績昏效考販核方遭案期為充繳分調(diào)督原料筑部員蔥工積卻極性盛，激撿發(fā)員潮工工騎作熱沉情，凝根據(jù)兵公司附實際慎生產(chǎn)瀉情況喊，特萌制訂悄本績敵效考夸核方鳥案。靈（一建）一論級考拋核仔1.露考核習(xí)范圍序原料扭部考堡核當漿期前僻轉(zhuǎn)正床且最茶后一蓋日仍甜然在將職的增全體請正式鏡員工部。味2.五考核氏項目賓根據(jù)程每月瀉份生葡產(chǎn)、狗成本醫(yī)計劃誕及各模項管勢理工符作要財求，材制定特原料邪部績抓效考敢核項灘目如天下：吵（1渡）原我葦投圍入量臥【3現(xiàn)0分辛】盾投入歇量縣≥對當期系計劃巧投入行量（傘班產(chǎn)科≥頸當期六計劃亦投入箏量/播3）搖每月埋原葦仆投入切量原脾則上昏≥遺12梅00組噸/釣日丸實際酬考核擠中以瓶影響稠連蒸暮單組休連蒸熄管生行產(chǎn)時宰間為對考核肌項目帳，由漁生產(chǎn)羨部認踢定，婦每影火響連暑蒸單許組連懂蒸管需生產(chǎn)烤1小惹時，之扣除患此項趁分數(shù)俱0.澤2分淚。頃（2瓶）質(zhì)頂量目助標【殿20貢分】紡切割福葦片擁合格背率（侮15烏分）柄≥炒65暗%輸蘆葦蔥儲存帥損耗繞率（褲5分復(fù)）質(zhì)≤捎6%設(shè)備注柄：宿①纏葦片植合格若率得刮分暫猴按如攝下公威式進昨行計旱算：乎葦片福合格縣率得贏分=包權(quán)重緒分嶄×舞實際晨葦片編合格順率救×冒10資0%秀計劃押葦片坊合格跪率珍②腐原料妙部每恩月進回行盤逃點，碼某垛強點原屯葦運裙完后迅計算債垛點動實際晶損失賣率，題未運鈴?fù)瓯P姻點前館按滿陡分考汪核。怕（3睡）成炎本目機標【逼20內(nèi)分】圓①求噸葦寨運輸拳耗油鄉(xiāng)量（支10肉分）憐≤掠0.合5排5膠升/費噸哭備注斑：實吩際考規(guī)核中器，噸貴葦運脖輸耗搶油量坦每增胞減0筆.0拴1升廢/噸魔，獎割罰原懼料部壁1分鹿。置②始原料胖部領(lǐng)挪用物毒資物似品費紫用考覺核（盜10回分）柏原料燈部領(lǐng)噴用物耗資物潮品費缸用額狐設(shè)定紐為1集0萬凳元/未月，保分數(shù)雄10仍分，利每超聯(lián)額1灣00持0元戒扣除政原料砌部1紋/1仇0踐分，姓考核小當期再未超播額即弟予以蕩滿分階，結(jié)聾余可乖累計扶滾入蒙下期抵使用奧。牌（4德）安槐全消惹防管葬理【昂20乞分】該確保集原料功（蘆僅葦）反在儲糟存、尾運輸巾、備餐料過搏程安悼全，清無事雞故、當無火盼險。架（5?。┗叩A(chǔ)管告理【漿10督分】持設(shè)備稀、能薪源、窄現(xiàn)場練管理由及人藥員編搏制情塘況達工到專概業(yè)考牛核要資求。寄（6疫）臨磨時性守、階貪段性喪目標僻工作訪任務(wù)拆考核講【1拳0分起】架每個歪月增糞加一銳項（篩階段飽性、卸臨時音性目按標工澇作任押務(wù)考樹核）循，分僻值為尾10真分，婆考核惱范圍著：單慶位負奧責人渠（正劃職）沒和公較司領(lǐng)碎導(dǎo)班找子。著若當聽期執(zhí)奔行本丑考核茶，原朵料部留“劇安全允消防紡管理理”握考核郵項目脆權(quán)重杠分由厲20披分調(diào)霧整為賺10庭分，露若當醬期考粘核沒括有臨寫時性曾目標伶工作蹦任務(wù)芬，則聞繼續(xù)尖執(zhí)行鋼原考速核方唐案母。倉（二爬）二付級考忠核先1.矩考核冬范圍稅原料距部備頸料、貓生產(chǎn)豪、養(yǎng)更路、勝運輸帶工段潑的工撥段長忙及其獲級別其以下澇人員惑。沾2.厭考核崇項目樹安全興防火絹、保查證生惑產(chǎn)、六設(shè)備街維護吩、線脫路維塑修。怎3.咐考核丘細則莊（1團）備白料工煩段境備料或工段默考核易按《墻備料啞工段辣勞動壞競賽傾方案葛》進凳行考飼核，荷以班部組為爛計提秩單位疾，以間日切淹葦量因19巖0噸橡/班邁組為獅基準鞏，超突過1黨90顏噸，譽當班維可計戲提獎涼勵，郵計提質(zhì)定額誤為超嫂額部輛分1包.5跳元/耽噸?；I具體毛個人永分配刑由備厚料工望段自協(xié)行確企定。撫（2吳）生抬產(chǎn)、拼養(yǎng)路編、運奶輸工崖段臂①葛原料覆部各厲個工押段都委要加綱強安溉全防廉火意貝識，浙如發(fā)氣生火蛛險對派所在款工段逢員工地每人互每次菜扣1早分，屈如發(fā)救生一塌般火遇災(zāi)對塞工段揀員工失每人威扣3套分起灣。如商考核能本期伍如無磨火險醉每人筆獎勵逗2分趕。騙②踢考核墊本期劉員工陡及時關(guān)發(fā)現(xiàn)無火險肉，并體采取聚有效乞措施開，降催低或數(shù)使公攏司免疼受損陽失者濟，獎欄勵5跌分。教③艙運輸晚工段東如因鋪工作焰原因蠢加班第時，則經(jīng)領(lǐng)謎導(dǎo)同賽意可輛相應(yīng)藝加1刑—齊5分衫。涼④靠運輸碼工段店員工儉如不郊按操指作規(guī)闖程操議作，沖造成無火車傘掉道漸每次絡(luò)扣班副組2竿—獨5分臥，如倡本期埋班組僚表現(xiàn)內(nèi)良好拿，掉至道次街數(shù)最揚少且篩因掉剪道造散成影商響最車少的董班組料獎勵零5分武，次賤之獎滑勵3喬分。堤⑤約班組勤員工慈應(yīng)保支持車蜜內(nèi)衛(wèi)防生環(huán)鍬境，溝不符丘合要閘求者搜扣2糕分。畏⑥掃運輸寄工段硬如發(fā)枕生人羞身事廁故扣萬班組頁10因分。促⑦起養(yǎng)路志工段吼員工均加強蜓工路趟維護京，考被核本遇期根承據(jù)工航作表宜現(xiàn)情訴況對殊每位翁員工塌評分謎。羞⑧初養(yǎng)路塘工段躲員工朵因工丈作原懼因加遷班時狗，經(jīng)縱領(lǐng)導(dǎo)中同意或可相薯應(yīng)加血1刪—袋5分候。拔⑨甩值班柴人員連要按耕時交衛(wèi)接班都。接須班人代員未敘到，復(fù)交班輝人員娛不許豎離崗藝，否霜則扣綁交班沈人員錦3分唇，若觀接班泄人員在未按沉?xí)r到超崗，錄按遲仔到處惑理扣莖3戲—側(cè)5分恒。交允班人盼員加閘班按姜時間濱加1茂—悅5分更。膝（三駐）相頭關(guān)說蜓明為1.斥本考巷核方逮案考鍵核指兩標按擇每月刊計劃峰即時籃修訂渣；甚2.骨一級卷考核失為公午司對菊車間總部門勤的考滅核，擾二級童考核遼為車零間部仍門對谷本單景位工膀段長俘級別榴以下煮人員委的考虜核；豎3.繁因特飽殊原嗎因情偏況影樂響投魚入量游的，才由生肥產(chǎn)單較位提堵出具背體影諷響原諸因及疫影響治時間疲說明慚，由租生產(chǎn)賀部審壟核沾，交誕行政億管理彩部備抵查；嫌4.從本方乏案最灘終匪萌帖行政償管理安部躍。刑八.線電儀崇部績繭效考聞核方甲案得為充凍分調(diào)巨動電隸儀部登員工跨積極視性，支激發(fā)蓬員工丈工作芹熱情孔，根遞據(jù)公放司實聾際生趙產(chǎn)情么況，以特制扇訂本泥績效萄考核寶方案盼。隸（一嚇）一騎級考飄核酬1.蝕考核擱范圍宏電儀宰部考言核本慶期前兼轉(zhuǎn)正鑄且最壺后一雪日仍癢然在串職的籃全體鎮(zhèn)正式掃員工陡。懲2.謠考核榨項目乞（1想）工撿作任頭務(wù)考為核【乏60仆分】渴①魄同生來產(chǎn)單癥位產(chǎn)疫量、燒質(zhì)量粘掛鉤菠。（導(dǎo)30丘分）什電儀方部同傻制漿櫻車間傭、造贈紙車續(xù)間、欄堿回欲收車舍間的垃產(chǎn)量榨、質(zhì)中量掛線鉤得秩分，謀制漿呆車間她15可分，竄造紙拉車間共10謎分，吹堿回鳥收車送間5絮分。?、趷弘姎饷?、儀綠器、窄儀表律設(shè)備位完好猜率達需到9弟8%載以上漸，無忽電氣拴、儀闊器、轉(zhuǎn)儀表漫設(shè)備勺事故灶。（貌10黎分）鋪Ⅰ印.在禍考核旬本期旁如電瞧氣、棚儀器泄、儀妨表設(shè)軍備完惑好率截未達凱到標叨準時雀，每巖降低因0.皂8個睡百分右點，背對部饒門扣秀1分盡，直館至歸眼零。捎Ⅱ謎.當罪考核承本期宿設(shè)備仗完好陽率每利超過葬計劃嘗1個姥百分湯點，眠獎勵削部門修2分猛。略Ⅲ傷.如挎考核壘本期勸出現(xiàn)系設(shè)備喇事故魄，屬查電氣省原因做造成肯，則敗按如溫下標桂準對形部門柴扣分芒：倡事故更類別滿扣分娃低壓魂電議機燒災(zāi)損饅55判KW寧以下先0.頸5朝55涂KW餡-1伏10抹KW濱1稱高壓匯電機糊燒損叢（1悅10惜KW饞-4嶄00效KW粒）姜2革63擁0K漏VA件以下結(jié)變壓雕器燒盞損確2商80仰0-俯16軌00罩KV鍋A變弄壓器幕燒損梳4襖20理00品-4嘴00榜0K懲VA璃變壓塔器燒脹損沿8莫10科00守0K核VA隨變壓殲器燒齡損第10錫③掛按時桶完成移技改議、技紗措、桿維修銳各項稻工作讀任務(wù)鄭。（哲10族分）蒸Ⅰ越.電卷儀部挽應(yīng)根切據(jù)公王司領(lǐng)席導(dǎo)要禿求及姜各部虎門的刻反應(yīng)席情況歪，及傘時對產(chǎn)車間師現(xiàn)場笛的設(shè)破備進燭行改疾造、尋維修皇，在娘得到般工作豬任務(wù)樸，因窯人為同等原釣因推燕遲維貿(mào)修時誤間時挽，每獎次對學(xué)部門匹扣2類分?？á虮?電銹儀部架未能問及時桿完成洲相應(yīng)兼工作姐時，侍每推族遲1烘天對解部門激扣1襖分。毫④獨按時司完成墊計量任、檢吃斤數(shù)慢據(jù)采為集、園上報緞工作貪任務(wù)向。（粥5分乏）江Ⅰ醒.電繞儀部刺在計敏量、晶檢斤赤數(shù)據(jù)沫采集舞等工聞作中寄，必插須及膨時完凳成，屠超過浸規(guī)定煩期限離每次縫對部扭門扣年1分印。兼Ⅱ墨.部舊門須撓及時慕準確榜上報傭各種牢材料鋼，每漁超過仇規(guī)定怎期限債1天歌，扣女2分波。粱⑤完網(wǎng)絡(luò)誕維護徹（5會分）炭保證鉆公司渡網(wǎng)絡(luò)脈、辦接公自標動化及設(shè)備稱正常休運轉(zhuǎn)專，定燥期清馳毒，剪遇故靜障處婚理不橫及時提，視脫情況敗每次疑扣除染部門機0.假2至樂0.秩5分池。排（2畢）工卡作質(zhì)屋量考吸核【兵30招分】灑①遷電氣熟、儀秒器儀耕表維執(zhí)修影答響生食產(chǎn)時岸間不新得超艇過（炎共2聲0分悶）：好車間飄部門棄每月游最多迫影響警時間酬分值梢制漿弊車間嬸15瘦h捉7核造紙馳車間廢8嗽h獲5瞇堿回睜收車松間大5遞h且3京動力品車間聚5h恥2閃環(huán)保既部倍5h倚2扶其他譽（外綁網(wǎng)）肺等洲5h雀1皮備注伯：電漢儀維俘修時拼間包應(yīng)含在鏈車間訓(xùn)當月光計劃燙檢修宿時間析內(nèi)。喬制漿蛛、造肺紙、嫌堿回師收車靈間敏實際辜電儀繪維修層時間斜，每憤超過炒1小枝時，遵對電泄儀部牲扣掛律靠車臂間權(quán)醋重分茶的1霧0%子,每老少于范1小孫時，禮對電噴儀部機獎勵兆0.喘3分亮，少艙于3占小時剩以上菊時，亦直接貢獎勵弱電儀進部1閱分。鐵動力鬼、環(huán)掌保、硬其他陪部門昨?qū)嶋H盒電儀煮維修鴿時間殺，每折超過萄1小賓時，狐對電失儀部欣扣掛皮靠車由間權(quán)副重分紡的1尸0%鑰,櫻未超傍過，障不扣歸分。雜②從計量侄數(shù)據(jù)甜報出攻準確竟率達孤到1斗00銳%。帥（5斬分）掘電儀歷部在微數(shù)據(jù)李計量袍過程罪中，甚應(yīng)做藝到準絲確無爐誤，捧保證東公司秩各種閉能源餐的有叮效計木量，式計量眾數(shù)據(jù)技準確態(tài)率每盤降低押1個座百分浪點對忽部門才扣1險分。所③假功率透因數(shù)介0.粉90沒以上絹。（睛5分涼）隸電儀悉應(yīng)有鞏效利匯用設(shè)吊備，僚提高懂設(shè)備止功率畢因數(shù)執(zhí)，功縣率因甲數(shù)比脖計劃六每降蘆低1掛個百完分點揮，對未部門具扣0愧.5去分。尊（3適）基喪礎(chǔ)管睜理考中核【宋10婆分】華安全產(chǎn)管理玻、防政火管伏理、恐現(xiàn)場方管理欠、人窗員編山制情極況達要到專典業(yè)考水核要爬求。拳（4潤）臨黨時性狡、階煤段性償目標坦工作旅任務(wù)館考核跡【1挑0分撤】撫每個慧月增這加一稍項（筋階段遼性、府臨時個性目盈標工貌作任矛務(wù)考加核）廊，分聽值為汗10商分，章考核騙范圍膏：單政位負搜責人紙（正裳職）暗和公孩司領(lǐng)門導(dǎo)班鼠子。犯若當賣期執(zhí)怠行本垮項考售核，劍電儀爐部垂“榜設(shè)備蠶完好披率屬”育考核茶項目黨權(quán)重脂分由宴10劫分調(diào)是整為食5分毛，竿”麥“濕計量專數(shù)據(jù)霞報出懼準確呢率挨”禁考核隔項目軌由5家分調(diào)獄整為嫂3分鐵，汗“辱功率礦因數(shù)格”盯考核溝項目掩由5慧分調(diào)載整為暖2分酸，若論當期有考核微沒有椅臨時假性目萌標工陷作任盲務(wù)，趣則繼槽續(xù)執(zhí)淋行原匹考核刊方案儀。粘（5肯）考愿核執(zhí)種行方豈法-廢-實概行班飲組獨株立掛役靠考呆核辦踩法拋電儀懲部行閱政人肺員（問即非殲倒班宇人員堪）執(zhí)設(shè)行上堅述考處核方硬案；睬各倒要班班返組員被工考陣核分筒數(shù)分主為兩鏡部分轎：5粒0%階與部期門的輔績效茄考核于得分獨掛靠喚，另飾50誼％與母所服餡務(wù)的善生產(chǎn)夏單位顫績效輕考核久得分蠻掛靠攏。汽（二斥）二批級考草核右1.窄考核肆范圍赤電儀琴部工敢程師齊（不補含）佩級別梯以下洪的人飯員。蛛2.策考核么項目豈安全續(xù)防火頂、環(huán)慌境衛(wèi)奸生、駕原始習(xí)記錄熊、設(shè)踏備運再行管夠理。欣3.再考核青細則丈（1奮）安首全防千火考維核細劣則如音下：肚①重班組付不按儀時活謙動，埋記錄爺本管天理不承善、個不記之錄或撕不認銜真記儀錄，刺扣班州長3設(shè)分。濟②量對公戰(zhàn)司下峽發(fā)的遠各種虧文件秧和車燙間的榨指標曠精神命，不所傳達饒、不驚落實魯，扣涉班長蒜2分布。適③煩公司織和車汽間部汪門查清出的糖安全率防火慈隱患童不按燈期整咳改，社扣罰攝班組筆3分慧。疼④刻車間斯部門搏員工耀在檢鴉修時偵必須葬實行衫掛牌置制度當。操怒作前勿要切匯斷電掏源，策切實刷保證廟安全暢，如區(qū)發(fā)現(xiàn)界不按累制度黎掛機展牌、赴斷電次者，菊扣罰談3分瘦。麗⑤疼工作初認真舞負責啞，能駛及時痛發(fā)現(xiàn)藥機械傍電器尖有故浴障并刪能采乎取有筆效措欺施防答止事迎故發(fā)胖生者德一次把獎勵臟3分鎮(zhèn)。盡⑥歉員工漠提出銜來有露價值匯的合編理化彼建議耗，或疲在安酷全技墨術(shù)有飯發(fā)明把創(chuàng)造齡者，歪發(fā)現(xiàn)駝險情披及時輸采取恢有效蔽措施組，防厭止重廢大人跡身傷本亡和繪設(shè)備煎生產(chǎn)逗事故羊，使報公司社財產(chǎn)傳免遭龍損失博者獎沒5分餡。須（2駛）環(huán)費境衛(wèi)庭生考絲核細貫則帽①紙各班孤組室腫內(nèi)外結(jié)衛(wèi)生于不合檢格者尺一次尾扣責厲任人瓜1分的。量②本電氣相、儀分表設(shè)遠備衛(wèi)俱生保校持清質(zhì)潔，陽一處跌不合冠格扣誠1分岔。悄③歡室內(nèi)西桌椅秋要完踏整，士物品散擺放些整齊該，不螞合格兩者扣導(dǎo)1分促。席④濤衛(wèi)生庭管轄胸區(qū)內(nèi)磁不準職堆放驗雜物厘，發(fā)懲現(xiàn)一統(tǒng)次扣熊1分蒸。?。?社）原筐始記膝錄管此理細弊則桐①脅各班計組要剖加強獎原始恰記錄斃管理怖，嚴蠅格執(zhí)驢行喝“派三化龍”熟（規(guī)目范化斑、整俗潔化壘、仿很宋化士）標席準。復(fù)②自書寫家不工守整，稀涂改扶字跡儉，亂裙寫亂格畫，預(yù)每發(fā)零現(xiàn)一跨處扣斧1分葡。擁③艦不按斧時填仁寫，勵數(shù)據(jù)頓不準規(guī)確，絲字跡先不工唉整，倆弄虛粘作假跌者，括發(fā)現(xiàn)忌一處朱扣2她分。脂（4倡）設(shè)蒜備運液行管嫌理細敢則校①母電氣賭、儀轟表設(shè)叮備必除須保彈證清蒼潔、各完整嘆、可燒靠運每行，防不按扯制度膚規(guī)定店定期歌檢查婚、巡涉檢本秤專區(qū)盤設(shè)備榆者扣殃2分兩，并交通報禽批評著。嚇②病加強恥日?；螌﹄娬魵庠O(shè)篩備維應(yīng)護、事檢修滿、搶交修的楊工作況質(zhì)量輪，修終后的港設(shè)備剪應(yīng)連列續(xù)正睛常運狗行7堆2小悅時的估可靠侮狀態(tài)圾，修沸后因耀工作羞質(zhì)量拐問題游復(fù)修諸影響逃生產(chǎn)練每小粒時扣車2分盾，如倘因維候護質(zhì)積量問養(yǎng)題造獲成影癥響生衫產(chǎn)每窯小時織扣3鉤分。蒸③扁對公鵝司下夸達的道檢、什搶修復(fù)工作搭應(yīng)積招極、孫主動厘完成域，應(yīng)本及時逼落實蜂解決畏設(shè)備涉隱患守，如瞞因未隱落實復(fù)或處腐理不販當扣名2分吉，因伍檢修不不及曠時或催延時嗚每小遇時扣駐2分認。厲④街值班凱人員藏應(yīng)按招時交霞接班懼，接考班人賺員未晃到時劈，交僑班人滅員擅瑞自離襲崗扣地3分遠，交艦班人拉員加真班按炊時間呀加1霧-5汁分。蒼若接迎班人鏈員未便按時聽到崗倍，按轎遲到吩處理哭扣3奴分。裙⑤刪員工造應(yīng)做嗽好值療班工霧作，攏加強滿責任莊心，車不符倍合規(guī)陜定者王睡崗負一次欠扣5率分，時脫崗撞一次儲扣1淘—朽3分梯。休攀假員應(yīng)工必芹須提手前請勺假，屢假條掏須班籮長或壽工程移師簽境字后帖在休申假前坡24忠小時蕩之內(nèi)噴交到燃綜合爸業(yè)務(wù)劫員處屯，否轎則按睜曠工偉處理爸。畝⑥候?qū)δ軗峒皶r絮避免華重大準設(shè)備犯事故林的，晃根據(jù)弦設(shè)備膜實際奇價值書按一蹄定比球例予孔以獎寺勵。龜（上慌報公隱司）叢（三鈔）相刺關(guān)說嫌明刮1.搏本考售核方調(diào)案考妙核指隱標按畢每月逆計劃惑即時惜修訂壯；縮2.冰一級叔考核誠為公精司對爆車間燥部門嶄的考組核，晚二級描考核喝為車褲間部參門對孫本單倆位工難程師民（不軋含）辦級別羊以下蠻人員說的考縫核；榨3.鴿因特驗殊情殊況影坡響工駐作任隙務(wù)進藏度辟及質(zhì)淡量的慈，由糠生產(chǎn)讀輔助晶單位觀提出驕具體不影響王原因秘及影象響時夠間說罵明，罩由生逮產(chǎn)部息審核核，交嗽行政擠管理觸部備綱查；仙4.宇本方脆案最全終暖鍵委行政怠管理橡部。飄九.左設(shè)備呢部績既效考城核方愚案成為充縣分調(diào)創(chuàng)動設(shè)惹備部耕員工遷積極舊性，友激發(fā)體員工鉤工作曬熱情嫌，根炊據(jù)公收司實療際生鳴產(chǎn)情寇況，劃特制賞訂本艱績效掀考核泥方案他。鉗（一捐）一飽級考朱核棟1.矛考核哲范圍教設(shè)備儀部考陣核當奸期前葛轉(zhuǎn)正饅且最困后一璃日仍榜然在事職的韻全體摘正式語員工陽。友2.作考核豎項目補（1景）工變作任羅務(wù)考謝核【曾60盛分】釋①縣同生莊產(chǎn)單濁位產(chǎn)拋量、見質(zhì)量潔掛鉤猶。（登30棒分）閱設(shè)備適部