企業(yè)特種作業(yè)人員管理制度

企業(yè)特種作業(yè)人員管理制度一、背景及目的為了保障特種作業(yè)人員的安全，保證生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的順利開展，規(guī)范企業(yè)的特種作業(yè)人員管理，制定本制度。二、適用范圍適用于企業(yè)內(nèi)所有的特種作業(yè)人員的管理。三、特種作業(yè)人員的定義特種作業(yè)人員，是指在生產(chǎn)、施工等過程中，從事高空作業(yè)、井下作業(yè)、起重機(jī)械操作和與電力高壓設(shè)備有關(guān)的作業(yè)、爆破作業(yè)、危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)、運(yùn)輸作業(yè)、消防、礦山、建筑施工等職業(yè)的人員。四、特種作業(yè)人員的管理（一）特種作業(yè)人員準(zhǔn)入管理企業(yè)應(yīng)當(dāng)對特種作業(yè)人員進(jìn)行身體檢查、技能測試、安全培訓(xùn)等各項(xiàng)審查和培訓(xùn)，確保其具有符合作業(yè)的相關(guān)知識、技能和身體素質(zhì)，并頒發(fā)專項(xiàng)作業(yè)證明。企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立特種作業(yè)人員的檔案并定期復(fù)查，保存檔案資料以備隨時(shí)查閱。（二）特種作業(yè)人員培訓(xùn)管理企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)特種作業(yè)的不同類別制定相應(yīng)的培訓(xùn)大綱，對特種作業(yè)人員進(jìn)行定期安全技能培訓(xùn)，以提高其安全意識，并且避免安全事故的發(fā)生。企業(yè)應(yīng)當(dāng)對特種作業(yè)人員進(jìn)行異地作業(yè)安全培訓(xùn)和醫(yī)療保險(xiǎn)安排，在特殊情況下需要在異地進(jìn)行特種作業(yè)任務(wù)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取相應(yīng)的保障措施。（三）特種作業(yè)人員的操作與管理企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立完善的特種作業(yè)人員操作規(guī)程，加強(qiáng)設(shè)備的檢查和維護(hù)。特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)按照作業(yè)證明上規(guī)定的作業(yè)范圍和規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，嚴(yán)禁擅自更改。特種作業(yè)人員如發(fā)現(xiàn)作業(yè)過程中存在安全隱患，應(yīng)立即停止作業(yè)并匯報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)。（四）特種作業(yè)人員考核管理企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對特種作業(yè)人員進(jìn)行復(fù)審，檢查其作業(yè)證明的有效性，并按照制定的計(jì)劃進(jìn)行體格檢查。特種作業(yè)人員沒有經(jīng)過培訓(xùn)或受過通知情況下擅自從事特種作業(yè)將要受到懲罰。五、違紀(jì)違規(guī)和處罰規(guī)定特種作業(yè)人員如違反國家法律法規(guī)和現(xiàn)行的企業(yè)安全管理制度，或有不良記錄的，企業(yè)有權(quán)開除其特種作業(yè)人員的資格。六、制度的執(zhí)行本制度由企業(yè)內(nèi)部管理部門負(fù)責(zé)執(zhí)行和監(jiān)督，企業(yè)內(nèi)部人員應(yīng)當(dāng)按照本制度履行管理特種作業(yè)人員的義務(wù)。七、附則本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，本企業(yè)上述特種作業(yè)人員管理相關(guān)的制度同時(shí)廢止。以上就是企業(yè)特種作業(yè)人員管理制度的詳細(xì)介紹，為了保護(hù)特