社保中心工作述職報(bào)告

二○一一年十二月十五日1本文檔共54頁(yè)；當(dāng)前第1頁(yè)；編輯于星期三\14點(diǎn)0分一、一年來(lái)的工作認(rèn)識(shí)與體會(huì)二、一年來(lái)的重點(diǎn)工作任務(wù)回顧三、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施四、結(jié)束語(yǔ)報(bào)告主要內(nèi)容：2本文檔共54頁(yè)；當(dāng)前第2頁(yè)；編輯于星期三\14點(diǎn)0分第一部分：一年來(lái)的工作認(rèn)識(shí)與體會(huì)工作重要性工作要求基本概況通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到，社會(huì)保險(xiǎn)是一項(xiàng)政策性非常強(qiáng)的工作，涉及職工的”五險(xiǎn)一金”(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育保險(xiǎn)、年金)，每項(xiàng)保險(xiǎn)自成一體，又相互關(guān)聯(lián)，要求必須要了解和熟悉現(xiàn)行社保政策。社會(huì)保險(xiǎn)是一項(xiàng)關(guān)系到企業(yè)和諧發(fā)展的事業(yè)，對(duì)企業(yè)穩(wěn)定職工隊(duì)伍、改善職工退休后的基本生活、提高保障水平、吸引優(yōu)秀人才、增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力等各方面都起到了重要作用。隨著《社會(huì)保險(xiǎn)法》的頒布和實(shí)施，社會(huì)保險(xiǎn)步入了法制軌道，要求在具體工作中始終吃透政策，堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)辦事，勤勤懇懇，認(rèn)真踏實(shí)地做好每一項(xiàng)工作，在社保中心工作量大、人員少的情況下，很好地履行了自己的崗位職責(zé)。3本文檔共54頁(yè)；當(dāng)前第3頁(yè)；編輯于星期三\14點(diǎn)0分第二部分：一年來(lái)的重點(diǎn)工作任務(wù)回顧按照公司推進(jìn)某集團(tuán)子公司管理規(guī)范化的要求，制定了“規(guī)范縣級(jí)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)施方案”提綱，為理順農(nóng)電用工工作發(fā)揮了重要的促進(jìn)作用。按年初某集團(tuán)公司年金理事會(huì)“關(guān)于年金擴(kuò)面工作”的要求，4月份，針對(duì)某集團(tuán)子公司下發(fā)了規(guī)范年金管理的通知，經(jīng)對(duì)28家縣級(jí)年金方案審核，已全部納入年金管理范圍。截止到本月，除興義市郊供電局以外，所有某集團(tuán)子公司已全部建立企業(yè)年金制度，年金擴(kuò)面基本實(shí)現(xiàn)100%，這在某集團(tuán)系統(tǒng)是第一家。（一）積極穩(wěn)妥推進(jìn)某集團(tuán)子公司社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)范工作。4本文檔共54頁(yè)；當(dāng)前第4頁(yè)；編輯于星期三\14點(diǎn)0分第二部分：一年來(lái)的重點(diǎn)工作任務(wù)回顧（二）開(kāi)展社保管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，構(gòu)建一體化社保管理體系。

根據(jù)國(guó)家社保管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作部署，按照公司積極推進(jìn)一體化管理的工作要求，開(kāi)展了某集團(tuán)公司社保管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。與咨詢(xún)公司合作，并組織部門(mén)各口業(yè)務(wù)人員組成項(xiàng)目組，在歷時(shí)一年的時(shí)間里完成了某集團(tuán)公司社保管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)項(xiàng)目。工作基本概況015本文檔共54頁(yè)；當(dāng)前第5頁(yè)；編輯于星期三\14點(diǎn)0分第二部分：一年來(lái)的重點(diǎn)工作任務(wù)回顧養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育、補(bǔ)充醫(yī)療、企業(yè)年金等險(xiǎn)種的各項(xiàng)管理制度。管理制度業(yè)務(wù)流程指標(biāo)體系技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)項(xiàng)目主體結(jié)構(gòu)按照某集團(tuán)公司、省公司、地區(qū)局、縣局四個(gè)級(jí)別制定各自的社保經(jīng)辦流程。制定年終社保財(cái)務(wù)決算技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)表填報(bào)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)年金實(shí)施技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)方案編制技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。制定社保中心崗位關(guān)鍵業(yè)績(jī)考核指標(biāo)、二級(jí)單位關(guān)鍵業(yè)績(jī)考核指標(biāo)。6本文檔共54頁(yè)；當(dāng)前第6頁(yè)；編輯于星期三\14點(diǎn)0分第二部分：一年來(lái)的重點(diǎn)工作任務(wù)回顧管理標(biāo)準(zhǔn)體系各模塊業(yè)務(wù)流程與管理標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量統(tǒng)計(jì)

2719591958記錄表單1391230952業(yè)務(wù)流程1171124757管理制度（標(biāo)準(zhǔn)）某集團(tuán)子公司省公司、地區(qū)局合計(jì)體系管理社會(huì)保險(xiǎn)核心業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)文件類(lèi)別管理標(biāo)準(zhǔn)體系各模塊業(yè)務(wù)流程與管理標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量統(tǒng)計(jì)7本文檔共54頁(yè)；當(dāng)前第7頁(yè)；編輯于星期三\14點(diǎn)0分第二部分：一年來(lái)的重點(diǎn)工作任務(wù)回顧（二）開(kāi)展社保管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，構(gòu)建一體化社保管理體系。

11月份已組織公司企管部、法律部及基層單位專(zhuān)家組成項(xiàng)目驗(yàn)收組完成了該項(xiàng)目的驗(yàn)收，明年擬在公司系統(tǒng)推廣發(fā)布實(shí)施，為實(shí)施某集團(tuán)公司一體化社保管理體系打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。項(xiàng)目推廣工作018本文檔共54頁(yè)；當(dāng)前第8頁(yè)；編輯于星期三\14點(diǎn)0分第二部分：一年來(lái)的重點(diǎn)工作任務(wù)回顧（三）開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)基金專(zhuān)項(xiàng)檢查工作，切實(shí)加強(qiáng)基金監(jiān)管力度。開(kāi)展了“醫(yī)保、工傷、生育保險(xiǎn)”專(zhuān)項(xiàng)檢查工作

開(kāi)展了社會(huì)保險(xiǎn)基金安全管理檢查工作重點(diǎn)內(nèi)容：內(nèi)控制度、經(jīng)辦流程、賬戶(hù)管理及基金安全管理《社會(huì)保險(xiǎn)法》的頒布省人保廳的工作要求9本文檔共54頁(yè)；當(dāng)前第9頁(yè)；編輯于星期三\14點(diǎn)0分第二部分：一年來(lái)的重點(diǎn)工作任務(wù)回顧（三）開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)基金專(zhuān)項(xiàng)檢查工作，切實(shí)加強(qiáng)基金監(jiān)管力度。

通過(guò)為期兩個(gè)多月的認(rèn)真清理排查，查找社?；鸸芾砗褪褂弥写嬖诘膯?wèn)題，并及時(shí)收集反饋意見(jiàn)，有效防范風(fēng)險(xiǎn)，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金安全完整。工作實(shí)效0110本文檔共54頁(yè)；當(dāng)前第10頁(yè)；編輯于星期三\14點(diǎn)0分第二部分：一年來(lái)的重點(diǎn)工作任務(wù)回顧（四）深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，進(jìn)一步完善社保管理信息系統(tǒng)的服務(wù)功能。開(kāi)展綜合查詢(xún)系統(tǒng)通過(guò)某集團(tuán)公司綜合信息平臺(tái)數(shù)據(jù)展示及在各基層單位指定地點(diǎn)安裝觸摸屏查詢(xún)系統(tǒng)的方式，為職工提供了一個(gè)友好、美觀，操作簡(jiǎn)便快捷的社保數(shù)據(jù)查詢(xún)功能組織開(kāi)發(fā)了社保系統(tǒng)與某集團(tuán)醫(yī)院接口程序，為職工發(fā)放醫(yī)?？ǎㄟ^(guò)試點(diǎn)運(yùn)行，妥善解決試點(diǎn)工作過(guò)程中體現(xiàn)出的問(wèn)題，并于今年年底在全系統(tǒng)內(nèi)實(shí)現(xiàn)廣大職工在某集團(tuán)醫(yī)院就醫(yī)刷卡就醫(yī)。與某集團(tuán)醫(yī)院聯(lián)網(wǎng)就醫(yī)11本文檔共54頁(yè)；當(dāng)前第11頁(yè)；編輯于星期三\14點(diǎn)0分第二部分：一年來(lái)的重點(diǎn)工作任務(wù)回顧（四）深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，進(jìn)一步完善社保管理信息系統(tǒng)的服務(wù)功能。醫(yī)療保險(xiǎn)信息綜合信息查詢(xún)工作的開(kāi)展，切實(shí)提高了社保工作為職工服務(wù)的能力，為職工提供了一個(gè)友好、美觀，操作簡(jiǎn)便快捷的社保數(shù)據(jù)查詢(xún)功能，使公司的社保信息交流走上網(wǎng)絡(luò)化、標(biāo)準(zhǔn)化的道路。同時(shí)，聯(lián)網(wǎng)就醫(yī)的系統(tǒng)推廣工作也進(jìn)一步方便了廣大職工到某集團(tuán)醫(yī)院就醫(yī)，減少手工報(bào)銷(xiāo)結(jié)算工作，切實(shí)提高某集團(tuán)公司社保管理信息系統(tǒng)的服務(wù)能力。工作實(shí)效0112本文檔共54頁(yè)；當(dāng)前第12頁(yè)；編輯于星期三\14點(diǎn)0分第二部分：一年來(lái)的重點(diǎn)工作任務(wù)回顧（五）加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)政策分析研究，確保各項(xiàng)政策落實(shí)到位完成主輔分離改革成本測(cè)算，制訂“分離企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)代管協(xié)議”。1.主輔分離工作0102032.待遇落實(shí)工作3.溝通協(xié)調(diào)工作按照某集團(tuán)公司相關(guān)文件精神要求，及時(shí)兌現(xiàn)了低收入的退休群體正常生活補(bǔ)貼。落實(shí)職教幼教待遇問(wèn)題。積極主動(dòng)與省社保局進(jìn)行了深入的溝通與交流，最終使省社保局答復(fù)今年暫不將住房增量納入繳費(fèi)基數(shù)的統(tǒng)計(jì)范圍，為公司節(jié)省近1億元成本。13本文檔共54頁(yè)；當(dāng)前第13頁(yè)；編輯于星期三\14點(diǎn)0分第三部分：存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施（一）現(xiàn)社保管理過(guò)程中存在的問(wèn)題公司封閉運(yùn)行社?；穑ㄡt(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)）預(yù)算管理較為粗放，有待加強(qiáng)基金全面預(yù)算管理。

某集團(tuán)子公司社保規(guī)范化、常態(tài)化管理有待加強(qiáng)。

1、基金管理方面2、制度規(guī)范方面14本文檔共54頁(yè)；當(dāng)前第14頁(yè)；編輯于星期三\14點(diǎn)0分第三部分：存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施（二）提高管理水平的改進(jìn)措施整改措施措施2措施3加強(qiáng)政策理論研究，主動(dòng)與勞動(dòng)廳、省社保局進(jìn)行溝通交流進(jìn)一步完善社會(huì)保險(xiǎn)資金預(yù)算管理辦法，開(kāi)展基金全面預(yù)測(cè)、決策和目標(biāo)控制等工作，提高預(yù)算管理準(zhǔn)確度，實(shí)現(xiàn)管理精細(xì)化，更加有效地組織和協(xié)調(diào)公司的社會(huì)保險(xiǎn)活動(dòng)，確?；鸬陌踩€(wěn)定運(yùn)行。積極配合相關(guān)部門(mén)逐步解決改革中的難點(diǎn)重點(diǎn)問(wèn)題，將某集團(tuán)子公司的社會(huì)保險(xiǎn)工作常態(tài)化和規(guī)范化措施115本文檔共54頁(yè)；當(dāng)前第15頁(yè)；編輯于星期三\14點(diǎn)0分第四部分：結(jié)束語(yǔ)2012年，我。。。。0116本文檔共54頁(yè)；當(dāng)前第16頁(yè)；編輯于星期三\14點(diǎn)0分Thankyou!社保中心17本文檔共54頁(yè)；當(dāng)前第17頁(yè)；編輯于星期三\14點(diǎn)0分AddYourTitleAddYourTitle基本概況ThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.ThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.ThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.18本文檔共54頁(yè)；當(dāng)前第18頁(yè)；編輯于星期三\14點(diǎn)0分TitleThemeGallery

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isoneofalignedcompanywithMicrosoftLtd,andwedevelopandprovidethedesigntemplatesforOffice97,2000,andXP.19本文檔共54頁(yè)；當(dāng)前第19頁(yè)；編輯于星期三\14點(diǎn)0分AddYourTextAddYourTextAddYourTextAddYourTextAddYourTextAddYourTextAddYourTextAddYourText20本文檔共54頁(yè)；當(dāng)前第20頁(yè)；編輯于星期三\14點(diǎn)0分AddYourTextAddYourTextAddYourTextAddYourTextAddYourTextTextTextTextTextText21本文檔共54頁(yè)；當(dāng)前第21頁(yè)；編輯于星期三\14點(diǎn)0分22本文檔共54頁(yè)；當(dāng)前第22頁(yè)；編輯于星期三\14點(diǎn)0分ThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.TitleTitleTitleTitleTitleTitle23本文檔共54頁(yè)；當(dāng)前第23頁(yè)；編輯于星期三\14點(diǎn)0分TextinhereThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.TextinhereThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.TextinhereThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.TextinhereTextinhereTextinhere24本文檔共54頁(yè)；當(dāng)前第24頁(yè)；編輯于星期三\14點(diǎn)0分ClicktoaddTextClicktoaddTextClicktoaddTextClicktoaddTextClicktoaddTextClicktoaddTextClicktoaddTextClicktoaddTextClicktoaddTextThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.25本文檔共54頁(yè)；當(dāng)前第25頁(yè)；編輯于星期三\14點(diǎn)0分-ThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.-ThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.-ThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.Descriptionofthecompany’ssubcontentsDescriptionofthecompany’ssubcontentsDescriptionofthecompany’ssubcontents26本文檔共54頁(yè)；當(dāng)前第26頁(yè)；編輯于星期三\14點(diǎn)0分Descriptionofthecompany’ssubcontentsDescriptionofthecompany’ssubcontentsDescriptionofthecompany’ssubcontentsContentTitleContentTitle27本文檔共54頁(yè)；當(dāng)前第27頁(yè)；編輯于星期三\14點(diǎn)0分PleasewritedownofcontentsexplanationforBusinessArea.BusinessAreaBusinessAreaBusinessAreaBusinessAreaPleasewritedownofcontentsexplanationforBusinessArea.PleasewritedownofcontentsexplanationforBusinessArea.PleasewritedownofcontentsexplanationforBusinessArea.PleasewritedownofcontentsexplanationforBusinessArea.28本文檔共54頁(yè)；當(dāng)前第28頁(yè)；編輯于星期三\14點(diǎn)0分TitleinhereTitleinhere$80$100$40$40$75$95ThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.TextinhereTextinhereTextinhere29本文檔共54頁(yè)；當(dāng)前第29頁(yè)；編輯于星期三\14點(diǎn)0分ClicktoaddTextClicktoaddTextClicktoaddTextClicktoaddTextClicktoaddTextClicktoaddTextClicktoaddTextClicktoaddTextClicktoaddTextClicktoaddTextClicktoaddTextClicktoaddTextClicktoaddTextDescriptionofthecontentsDescriptionofthecontentsDescriptionofthecontents

ThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.01020330本文檔共54頁(yè)；當(dāng)前第30頁(yè)；編輯于星期三\14點(diǎn)0分Descriptionofthecontents

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第一部分

2011年上半年工作回顧39本文檔共54頁(yè)；當(dāng)前第39頁(yè)；編輯于星期三\14點(diǎn)0分按照某集團(tuán)公司離退休人員實(shí)行正常生活補(bǔ)貼的規(guī)定:12419名離退休、內(nèi)退人員發(fā)放一次性生活補(bǔ)貼1000元/人6601名低收入退休人員發(fā)放正常補(bǔ)貼月人均278元

第一部分

2011年上半年工作回顧2、加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)政策分析研究，及時(shí)貫徹落實(shí)社保待遇公司工傷保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)減為0.3%，預(yù)計(jì)全年減少企業(yè)負(fù)擔(dān)809.6萬(wàn)元

。參與某集團(tuán)政策研究：福利、年金、補(bǔ)充醫(yī)保離休干部:126人，人均增發(fā)2920.47元/年退休人員:7596人,月人均增加189.67元工傷人員兌現(xiàn)傷殘待遇40本文檔共54頁(yè)；當(dāng)前第40頁(yè)；編輯于星期三\14點(diǎn)0分2011年上半年工作簡(jiǎn)要回顧2011年下半年幾項(xiàng)重點(diǎn)工作

第一部分

第二部分41本文檔共54頁(yè)；當(dāng)前第41頁(yè)；編輯于星期三\14點(diǎn)0分基本養(yǎng)老、失業(yè)、基本醫(yī)療、生育、工傷保險(xiǎn)政策全面落實(shí)企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的管理進(jìn)一步加強(qiáng)，措施到位公司多層次保障體系的優(yōu)越性進(jìn)一步得到顯現(xiàn)公司社會(huì)保險(xiǎn)體系運(yùn)轉(zhuǎn)情況良好征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用40976.20萬(wàn)元；建立個(gè)人賬戶(hù)總額14496.80萬(wàn)元；支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇14833.60萬(wàn)元。社保費(fèi)用征繳率和發(fā)放率均達(dá)到100%

第一部分

2011年上半年工作回顧1、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)保險(xiǎn)政策,構(gòu)建多層次社會(huì)保障體系42本文檔共54頁(yè)；當(dāng)前第42頁(yè)；編輯于星期三\14點(diǎn)0分按照某集團(tuán)公司離退休人員實(shí)行正常生活補(bǔ)貼的規(guī)定:12419名離退休、內(nèi)退人員發(fā)放一次性生活補(bǔ)貼1000元/人6601名低收入退休人員發(fā)放正常補(bǔ)貼月人均278元

第一部分

2011年上半年工作回顧2、加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)政策分析研究，及時(shí)貫徹落實(shí)社保待遇公司工傷保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)減為0.3%，預(yù)計(jì)全年減少企業(yè)負(fù)擔(dān)809.6萬(wàn)元

。參與某集團(tuán)政策研究：福利、年金、補(bǔ)充醫(yī)保離休干部:126人，人均增發(fā)2920.47元/年退休人員:7596人,月人均增加189.67元工傷人員兌現(xiàn)傷殘待遇43本文檔共54頁(yè)；當(dāng)前第43頁(yè)；編輯于星期三\14點(diǎn)0分

第一部分

2011年上半年工作回顧3、加強(qiáng)某集團(tuán)子公司調(diào)研和指導(dǎo)力度，穩(wěn)步推進(jìn)某集團(tuán)子公司社保規(guī)范化管理工作開(kāi)展某集團(tuán)子公司特別是農(nóng)電工的社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)范管理工作，指導(dǎo)縣局開(kāi)展規(guī)范用工管理中社保費(fèi)用測(cè)算及社保方案擬定工作按照公司要求完成理順規(guī)范工作。44本文檔共54頁(yè)；當(dāng)前第44頁(yè)；編輯于星期三\14點(diǎn)0分

第一部分

2011年上半年工作簡(jiǎn)要回顧4、完成公司主輔分離社保改革成本測(cè)算工作按照某集團(tuán)公司主輔分離改革的工作部署，對(duì)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)分析、測(cè)算，確保公司主輔分離工作的順利開(kāi)展。45本文檔共54頁(yè)；當(dāng)前第45頁(yè)；編輯于星期三\14點(diǎn)0分

第一部分

2011年上半年工作簡(jiǎn)要回顧5、開(kāi)展社保管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，努力構(gòu)建一體化社保管理體系完成省、地區(qū)局社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)化核心業(yè)務(wù)流程的梳理、制度清理優(yōu)化等五大項(xiàng)文本的編寫(xiě)工作，共梳理業(yè)務(wù)流程139個(gè)，管理制度（標(biāo)準(zhǔn)）117個(gè)，通用工作標(biāo)準(zhǔn)3個(gè)，社會(huì)保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)法律法規(guī)及規(guī)范性文件411個(gè)，相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)75個(gè)。已基本完成了該項(xiàng)目的初期版本，將開(kāi)展審核完善工作。46本文檔共54頁(yè)；當(dāng)前第46頁(yè)；編輯于星期三\14點(diǎn)0分

第一部分

2011年上半年工作回顧6、持續(xù)優(yōu)化社保管理信息系統(tǒng)，全面提升管理水平和服務(wù)能力開(kāi)展社保查詢(xún)系