公司離職申請書格式5篇

公司離職申請書格式5篇公司離職申請書格式5篇1

敬重的領導：

你們好！感謝您在百忙中閱讀我的辭職申請書。我是20xx年x月3號以一名安全員的身份來到我們xx公司的，一開始我在xx師—父的帶著下對xx礦區(qū)各井口做著最常規(guī)的安全隱患實地排查工作，工作還算順利，直到后來xx經(jīng)理重新將我調到六號井當一名炸藥庫管員，當時是很不情愿的，感覺就是脫離我所學專業(yè)，沒有什么前途，但自己最終牽強接受，正當我拿著行李搬去六號井時，公司領導又下發(fā)通知說是不允許隨便調動我們這幫剛畢業(yè)的學生，這樣我又繼續(xù)做安全員的工作，但是這次我們的安全工作不再像原來一樣，我們開始實行三班倒，面對要上夜班以及要扛相木上二環(huán)道的壓力，自己感覺很吃不消，于是決定辭職。xx副總裁得知我的狀況后于是馬上又調整了我的崗位，讓我成為了一名技術員。

成為技術員以后，我主要做的工作是測量以及測量成果電腦上圖，這個工作相對來說較為簡潔，我在xx工程師的指教下很快就上手了，這樣測量工作干到了今年三月份，隨后張正國經(jīng)理又將我調到地質組，地質工作較為難做，我們這批學生基本上沒有一個是真正意義上的地質勘探專業(yè)或者水文與地質勘探專業(yè)的，僅有兩個地質災難防治技術專業(yè)的，大體和我們安全技術管理專業(yè)一致，是為安全服務的，盡管也有xx工程師帶著，但學習真正的地質不是那么簡單的，所以實際的地質工作我們并沒有做多少，到目前我還是以地質工的身份干著測量工作。

來xx礦區(qū)已滿一年，在公司領導細心支配下我學到了許多東西，首先是“觀音巖精神〞，它教會我做人的一種信念，發(fā)揚了中國人吃苦耐勞的精神。其次是做為職業(yè)人的處事道理，人與人相處并非是以香煙和物質就能獲得他人的認可，更能得民心的是關心、愛護、體諒、友善、互助，以及虔誠的溝通。工作上，安全意識已根深蒂固，安全工作已有實踐閱歷；礦山測量上初步入門；礦山地質上，了解了鉛鋅礦成礦的基本緣由。

如今我離職主要有一下緣由：首先是家人的擔憂，他們不愿我始終在這個高危行業(yè)長干；作為安全專業(yè)的人來說鉛鋅礦對人體的危害是顯而易見，尤其是對人的生殖系統(tǒng)，呼吸系統(tǒng)都有嚴重的影響；自己水土不服，來到礦山后，身上常常長一些怪異的疙瘩，回家后才有好轉；假期短暫，與家人朋友相處的時間不夠；生活環(huán)境單調、乏味，與外界溝通不方便；許多朋友同事也建議我換個崗位。

在此我申請公司相關領導為我辦理離職手續(xù)。

最終我祝福我們xx礦業(yè)有限公司蒸蒸日上，盡快完成公司雄偉的目標，同時祝福公司領導和同事們身體健康，事業(yè)有成！

此致

敬禮！

申請人：xxx

xx年xx月xx日

公司離職申請書格式5篇2

敬重的公司領導：

您好！

首先，我向各位領導提出辭職的請求表示深深的歉意。

從20xx年x月份來到xx工作以來，至今有一年多時間，在這一年多的工作當中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過勝利后的甘甜，是單位把我從一個還未邁出大學校門、不諳世事的學生培育成為一名綜合素養(yǎng)較強的機關工作人員。在文明辦工作的一年多來，我得到了各位領導無微不至的關心和同事的熱情幫助，度過了一段開心、充實的時間。

一年多以來，由于自己所學專業(yè)的局限性，我在工作中深深感到自己相關學問的缺乏，雖然工作得到領導的認可和同事的好評，但仍舊感覺自己在工作上始終處于一個比較被動的局面，而作為我本身來講，做一名優(yōu)秀的法律人始終是我的夢想，因此，我更期望從事與法律專業(yè)相關的工作。經(jīng)過一再的思索之后，我決定調整一下自己目前的狀態(tài)，預備把自己置身于與法律相關的事務性工作中加強專業(yè)學習的同時，迎接今年x月份的司法資格考試，以加強專業(yè)理論水平和提高實際工作能力，為實現(xiàn)理想奠定一個良好的基礎。

經(jīng)過近段時間的考慮并向領導匯報狀況之后，我決定辭去如今的工作到法律相關的職位上工作，邊上班邊復習預備司法資格考試，爭取在今年能通過司法考試。

在此，我感謝市委宣揚部和市文明辦領導曾經(jīng)提供給我一年多來的學習和成長時期，感謝領導和其他同事帶給我歡樂的工作和學習的時間。在各位領導的關懷和同事們的指導幫助下，我學會了許多做人、做事的道理，同時我在綜合協(xié)調和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的珍貴財寶，在此我表示誠心的感謝。

最終，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感愧疚，并請各位領導諒解我的境況，再一次致謝。

此致

敬禮！

申請人：xxx

xx年xx月xx日

公司離職申請書格式5篇3

敬重的校領導：

您們好！

很愧疚，我辜負了領導對我的期望，因個人緣由，不得不向領導提出辭職。

自20xx年8月來到八一以來，我一向受到了學校的各方面的幫忙，尤其是學校領導，李校長，對我工作和生活都很關懷，對此我是感恩不盡的。剛大學畢業(yè)時，我由一名學生成了一位榮耀的人民教師，對教師這職業(yè)我是既熟識又生疏。記得在我來校的當天，就受到了學校領導和同事們的歡迎，心里感到十分的暖和；教學工作也是無私的將很多教學閱歷傳授給我。從備課到講解，從和學生相處到批改作業(yè)，從教態(tài)到板書設計，從語言運用到為人處世等等，讓我學了不少東西。

但今日我決定選擇離開八一，有這么幾個緣由：

第一：雖然我很盡力的從事教學工作，但教學還是不如人意，取得的成果微乎其微，辜負了學校領導對我的期望，我也是很無奈，有時真懷疑自我的本領了。所以，我覺得我不適合在八一工作，再這樣下去的話，確定會影響學校的升學率。在此刻如此看中升學率的環(huán)境下，請學校討論批準我的辭職信。

第二：就是學校的'管理。開始的時候覺得還能跟上學校改革的步伐，但越到后面，越覺得難以適應。我想，我是不適應學校的管理了，所以選擇離開。

第三：就是學校待遇，每個月打到卡上的20xx多元，讓我很難想象什么時候能在彌勒將來購房還房貸時的壓力。教育是強調不為薪水而工作的，而我，還做不到這點。因為我家里還有父母，以后還會成家，會有孩子，都需要薪水。

第四：或許是本領有限，我認為我在八一已經(jīng)沒有更大的進展機會了。所以，我決定選擇一個新的工作環(huán)境，期望領導批準，敬請早些支配。

當然，無論我在哪里，我都會為八一做力所能及的事情，因為我為我以往是八一人而感到傲慢。最終，懇切地說聲：對不起！也誠心地祝福八一力挫群芳，永往直前！學校越辦越好，升學率一年比一年高！

此致

敬禮！

申請人：xxx

xx年xx月xx日

公司離職申請書格式5篇4

敬重的領導：

您好！

我是xx，來到x這里已經(jīng)有一段時間了，的確在工作當中，還是出現(xiàn)了一些問題，對此我也是感覺很有壓力，這對我的工作還是有肯定的挑戰(zhàn)，我如今也是不適應工作的，在這一點上面我還是做的不夠好，我清晰的意識到了自己各方面的能力，對此我也是感受特別深刻的，在這樣的環(huán)境下面還是做好了許多預備的，在這個過程當中我還是應當要實現(xiàn)更多的努力，所以和您來做出辭職的決定我也是應當繼續(xù)做出調整的。

因為這個緣由，我也是沒有調整好心態(tài)，然后出現(xiàn)了許多問題，在這一點上面我還是應當要做出更多的預備，在這一點上面我還是應當要做出更好的成果，可是在工作當中我并不是很適應這里的環(huán)境，我在以后的工作當中，應當要讓自己維持好的狀態(tài)，這不好這一點還是影響很深刻的，在這一點上面我還是感覺很有動力的，這給我的感覺也不是很好，在這個過程當中我還是要努力做出調整的，我來到x這里也有一段時間了，在工作當中我也是做出了許多調整，的確是不適應這里的工作環(huán)境，我也肯定會讓自己繼續(xù)努力的，如今感覺還是特別的吃力的，我的確還是不期望這樣的狀況發(fā)生。

將來在工作當中，我以后還是繼續(xù)做出一個好的調整，只有適應好工作，我應當要努力去做好相關的提高，在這方面應當要繼續(xù)去努力的，只有適應好這份工作才能夠做好這些詳情，如今和您來辭職我也是思索了許多的問題，因為不適應這份工作，所以還是做的不夠好的，在這一點上面我應當要去調整好的，在工作當中我也出現(xiàn)了一些問題，的確給我的感覺很不好，以后還會應當做出調整的，我感謝您對我關照，公司對我的培育也是許多的，在這樣的環(huán)境下面我還是應當要繼續(xù)去做好的，將來還是要繼續(xù)去做好的，以后在工作當中我會繼續(xù)去努力的。

這段時間以來的工作當中，還是做的不夠好，我應當做出調整的，我知道自己不能再這么消耗下去了，真的感覺特別的不好，的確是做的不夠好的，在這方面我需要讓自己更加努力一點，但是還是沒有調整好，我覺得自己也是做不好這份工作了，所以和您來辭職這也是我做出的一個重要決定，期望您能夠理解。

此致

敬禮！

申請人：xxx

xx年xx月xx日

公司離職申請書格式5篇5

尊敬的中心領導：

您們好！

在此，感謝單位領導給予我一個很好的提升自我的機會，感謝單位領導一向以來對我的信任和關照，異樣感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在單位的兩年多里，您們給予我許多的培育，讓我學到許多。但因為某些緣由，我不得不在此向單位提出辭職申請。

作為畢業(yè)后的第一個工作單位，兩年里我一向努力去做好本職工作，努力提高自我的專業(yè)技能。付出的辛苦也在服務對象上得到了確定，對此無憾矣。但作為一支專業(yè)團隊，一個有完好結構的機構，我不得不說，壓力很大。一中層領導會將優(yōu)秀技術人員說得比一個新手都不如的環(huán)境，我不知能說什么，也無能為這幾位優(yōu)秀同事說些什么。自問我們幾個老員工要問的問題，你中層未必能解決，當然你中層能夠夸夸其談，忽悠無知的家長能夠，忽悠得了我們嗎？我們不是無知，而是無奈！

今日我同一位家長說，我要走了，他說社會需要我們我種專業(yè)人才。我明白這是事實，但另一個事實是社會不珍惜我們這種人才。都明白康復工作對我們工作人員來說是損害性的，請問哪位康復工脊柱不是錯位、勞損的？沒有，那僅有兩個緣由，一是新手，二是懶蟲！工作辛苦，但回報呢，卑微的。提升空間有限。當然，也有人透支自我去提高回報，但請問我們都在說提高生活質量，而你的生活有質量嗎？敬重職業(yè)、敬重自我，七彩組合，才是陽光！人生是一個過程，但不僅僅只是出生、成長、工作、死亡，還應當有更豐富的資料，看山、觀星、聽海、聞風，人生之道！請社會疼惜我們吧！

我經(jīng)常想起師傅們，他們高超、精湛的技術是我不止的追求。其中我的一位教師此刻正在讀康復博士，這是國內(nèi)僅有的。他們有高遠的追求，而追求的背后，有一個精神核心。師傅及他們的同事雖然每月至少拿五、六千的工資，有的甚至上萬，但工作辛苦、壓力大，部分人想轉行，卻又不舍離去，“唐主任還在，我不走！〞這就是凝聚力，這就是精神核心！我不知這背后的故事，但作為一個領導，這肯定是勝利的。心無所向，游離不定。遠離吧，無論可悲的中層，還是糟糕的管理，只許別人斤斤計較