車間班長績效考核細(xì)則_第1頁
車間班長績效考核細(xì)則_第2頁
車間班長績效考核細(xì)則_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

班長績效考核細(xì)則考核項(xiàng)目考核評分細(xì)則(總分1分)出勤情況(10分)A級:班組沒有人員出現(xiàn)遲到、早退、請假、曠工情況(8—10分)B級:班組出現(xiàn)遲到,早退情況,不超過2人次,請假人數(shù)不超過1人(6-8分)C級:班組遲到、早退情況達(dá)3人次以上,請假人數(shù)超過2人總天數(shù)不超過7天。(5—6分)D級:班組出現(xiàn)曠工情況或人員請假(病假除外)總天數(shù)超過7天.(0—5分)人員管理(10分)A級:班組紀(jì)律嚴(yán)明,生產(chǎn)秩序非常整齊順暢,人員工作熱情高漲,服從上級主管工作安排,自覺遵守車間各項(xiàng)管理規(guī)章制度,工作表現(xiàn)積極,認(rèn)真負(fù)責(zé)。(8—10分)B級:班組紀(jì)律較好,生產(chǎn)秩序較好,人員能服從上級主管工作安排,自覺遵守車間各項(xiàng)管理規(guī)章制度,人員工作表現(xiàn)比較積極和認(rèn)真負(fù)責(zé)。(6-8分)C級:班組紀(jì)律一般,人員基本能服從上級主管工作安排,基本遵守車間各項(xiàng)管理規(guī)章制度,個(gè)別人員工作過程中有時(shí)會出現(xiàn)精神不集中或搞些小動作。經(jīng)管理人員提醒后有改正。(5-6分)D級:班組人員工作紀(jì)律較差,人員未能服從上級主管工作安排,出現(xiàn)違反車間各項(xiàng)管理規(guī)章制度的情況,班組有人員經(jīng)常違規(guī)操作,經(jīng)管理人員多次提醒后仍不能改正。(0-5分)成本控制(10分)A級:成本控制管理出色,本班沒有因管理或工作安排不當(dāng)造成物料損耗和浪費(fèi)情況,能積極米取有效措施提高成品率和降低節(jié)約生產(chǎn)成本。為工廠創(chuàng)造了效益。(8-10分)B級:成本控制管理較好,本班沒有因管理或工作安排不當(dāng)造成物料損耗和浪費(fèi)情況,對于客觀原因造成的次品情況和浪費(fèi)現(xiàn)象也能主動分析原因,但未能找出有效的措施解決。(6-8分)C級:成本控制工作一般,生產(chǎn)過程中有時(shí)因管理或工作安排不當(dāng)造成少量物料損耗和浪費(fèi)情況出現(xiàn).對于次品原因和浪費(fèi)現(xiàn)象沒有認(rèn)真分析原因并找出有效措施解決。(5-6分)D級:成本控制管理較差,班組物料損耗和浪費(fèi)情況比較嚴(yán)重,但作為班長卻沒有想辦法去改善。(0-5分)衛(wèi)生控制(10分)A級:班組衛(wèi)生控制很好,人員個(gè)人衛(wèi)生情況完全符合車間衛(wèi)生要求,對于車間里的環(huán)境衛(wèi)生\機(jī)械設(shè)備衛(wèi)生\工用具衛(wèi)生等清潔工作完成得非常出色,沒有出現(xiàn)衛(wèi)生清潔返工情況.(8—10分)B級:班組衛(wèi)生控制較好,車間衛(wèi)生清潔工作任務(wù)落實(shí)較好,符合車間衛(wèi)生管理要求,沒有出現(xiàn)衛(wèi)生清潔返工情況。(6-8分)C級:班組衛(wèi)生控制一般,班組人員個(gè)人衛(wèi)生方面基本能符合車間衛(wèi)生要求,但車間的衛(wèi)生清潔工作完成不夠好,如有些地方清潔不夠徹底,有時(shí)會出現(xiàn)衛(wèi)生清潔返工情況。但返工后檢查合格.(5—6分)D級:班組衛(wèi)生控制較差,個(gè)人衛(wèi)生比較臟,工衣\工帽\水鞋'罩沒有穿戴好或不夠干凈,車間搞衛(wèi)生時(shí)清潔效果很差,多次返工不合格,或未經(jīng)檢查合格班組人員己離去.(0-5分)質(zhì)量控制(20分)A級:很注重產(chǎn)品質(zhì)量,積極和主動地維護(hù)產(chǎn)品質(zhì)量,使班組的產(chǎn)品合格率得到提高,班組人員操作非常規(guī)范,產(chǎn)品的合格率非常高.(16—20分)B級:比較注重產(chǎn)品質(zhì)量,生產(chǎn)過程經(jīng)常督促員工將產(chǎn)品質(zhì)量做好,產(chǎn)品合格率比較高,班組人員操作比較規(guī)范.(12-16分)C級:質(zhì)量控制效果一般,平時(shí)個(gè)人對產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)注不夠,產(chǎn)品合格率稍低,操作過程有時(shí)會出現(xiàn)個(gè)人操作不規(guī)范情況。(10-12分)第1頁,共4頁D級:質(zhì)量控制比較差,生產(chǎn)過程中經(jīng)常違規(guī)操作情況,出現(xiàn)大量不良品,產(chǎn)品合格率很低。(0-10分)生產(chǎn)安全(10分)A級:班組所有工序嚴(yán)格按照機(jī)械設(shè)備操作規(guī)程要求操作,沒有出現(xiàn)過生產(chǎn)安全問題。能及時(shí)預(yù)防和消除生產(chǎn)安全隱患。(8—10分)B級:班組所有工序基本能按照機(jī)械設(shè)備操作規(guī)程要求操作,沒有出現(xiàn)過生產(chǎn)安全問題,但對于一些安全隱患沒有及時(shí)處理好。(6-8分)C級:班組有個(gè)別工序違反機(jī)械設(shè)備操作規(guī)程,出現(xiàn)了一些生產(chǎn)安全小問題,但沒有造成人員和機(jī)械設(shè)備損傷,并能及時(shí)糾正過來。(4-6分)D級:班組違規(guī)操作情況嚴(yán)重,出現(xiàn)重大生產(chǎn)安全問題,導(dǎo)致人員和機(jī)械設(shè)備不同程度的損傷,給公司造成很大經(jīng)濟(jì)損失.(0—4分)工作效率(20分)A級:工作效率非常高,執(zhí)行力十分強(qiáng),能迅速將上級主管安排的工作任務(wù)出色地完成,上級主管非常滿意.對每天的生產(chǎn)任務(wù)工作能出色地完成。(16—20分)B級:工作效率比較高,執(zhí)行力也較強(qiáng),對上級安排的工作任務(wù)能按時(shí)完成,工作能力值得上級主管的肯定,對每天的生產(chǎn)任務(wù)工作能按時(shí)保質(zhì)保量完成.(12-16分)C級:工作效率一般,執(zhí)行工作的能力一般,對上級主管安排的工作任務(wù)有時(shí)未能及時(shí)完成或完成的效果不太令主管滿意.但每天的生產(chǎn)任務(wù)工作基本能夠完成。(8—12分)D級:工作效率較低,執(zhí)行工作比較拖拉,對上級主管安排的工作任務(wù)經(jīng)常不能按時(shí)完成,而且完成的效果令主管不滿意。每天的生產(chǎn)任務(wù)工作完成得較差.(0—8分)協(xié)調(diào)溝通(10分)A級:能從大局利益著想,與上下工序的班組協(xié)調(diào)配合很好,與各班組之間的信息傳遞溝通很順暢,沒有出現(xiàn)過因協(xié)調(diào)和溝通不當(dāng)造成斷料、滯料、用錯(cuò)材料、包錯(cuò)產(chǎn)品等情況,保持生產(chǎn)過程十分流暢順利。(8-10分)B級:能從大局利益著想,與上下工序的班組協(xié)調(diào)配合比較好,與各班組之間的信息傳遞溝通比較順暢,偶爾出現(xiàn)過因協(xié)調(diào)和溝通不當(dāng)造成斷料、滯料情況,但造成的影響很少。(6—8分)C級:有時(shí)純粹為了班組自身利益,與上下工序的班組協(xié)調(diào)配合不太好,有時(shí)與各班組之間的信息傳遞溝通不夠及時(shí)從而出現(xiàn)過斷料、滯料、用錯(cuò)材料、包錯(cuò)產(chǎn)品等情況,但造成的影響較小。(5-6分)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論