噴漿工安全生產責任制（麟北煤業(yè)）例文大合輯

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 噴漿工安全生產責任制（麟北煤業(yè)）例文大合輯噴漿工安全生產責任制（麟北煤業(yè)）負責管理噴漿前管線、風筒的維護工作及噴漿區(qū)域的文明生產工作。熟識掌控噴漿機的結構，性能原理。掌控不好噴漿質量，深入細致搞好噴漿表面的日常保護。依法經過培訓，獲得安全資格證書，熟識避災路線，對本崗位安全工作正數輕易責任。

一、崗位安全生產責任范圍

1．負責管理維護保養(yǎng)噴漿機，能夠確定一般性故障，掌控故障處置的訣竅和方法。

2．噴漿完后，負責管理檢查工程標準與否合格，并及時搞好加固，直到合格。

3．負責管理清掃不好殘存物料，不許和其他雜物混合料，搞好能夠利用的準備工作工作，對巷道的管線、設備及時清掃整潔，搞好交接班準備工作工作。

4．深入細致核對不好交接班記錄，向接班人交代確切設備的運轉情況和存有問題。

5．順利完成領導信訪部門的其他任務。

二、崗位安全生產責任制

1．津津樂道并履行職責崗位安全生產責任制。

2．嚴格執(zhí)行安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、錨擦工操作規(guī)程并嚴格遵守本單位安全生產管理規(guī)章制度。

3．出席崗位安全、技能培訓煤礦財務科安全生產責任制編訂煤礦財務科安全生產責任制編訂

財務科科長安全生產責任制

1、貫徹落實國家有關法律、法規(guī)及國家的統(tǒng)一會計制度，秉持職業(yè)道德，嚴格遵守財經紀律。

2、負責管理財務科全面工作。處置與集團各業(yè)務處室和當地財政、稅務、銀行關系，負責管理考核集團公司下發(fā)的年度考核指標并監(jiān)督繼續(xù)執(zhí)行。

3、負責管理本單位的會計工作，非政府會計人員自學政治理論和業(yè)技術，及時掌控財務會計管理方面的新政策，嶄新規(guī)定。

4、出席制訂和貫徹落實礦井長遠規(guī)劃和年度安全生產計劃，制訂全面落實資金計劃。

5、非政府基本建設本單位的財務收支財政預算。汪把財務收支第一關，管住用活資金。

6、會同有關部門做好固定資產和流動資產的管理工作。

7、負責管理按規(guī)定建議足額抽取煤炭生產安全費用，努力做到專款專用，確保隱患自查項目費用妥當。

8、定期分析本企業(yè)生產經營運作和財務管理狀況，明確提出提升經營管理的建議和措施，幫助領導預測制訂企業(yè)經濟前景規(guī)劃。

9、出席生產經營管理會議，參予經營決策。

10、審查或參予制訂經營合約、協(xié)議等其它經濟文件，加強監(jiān)督。

11、強化用電、防雷、防盜、保密等安全工作。

11、順利完成領導精心安排的其它工作。

財務科副科長安全生產責任制

1、貫徹落實國家有關法律、法規(guī)及國家的統(tǒng)一會計制度，秉持職業(yè)道德，嚴格遵守財經紀律。

2、幫助財務科長做好本單位的會計核算和業(yè)務指導工作，化解業(yè)務中辨認出的疑難問題；幫助擬定有關財務會計制度、管理辦法。

3、參予非政府會計人員自學政治理論和專業(yè)技術，及時掌控財務會計、稅務等方面的新政策，嶄新規(guī)定。

4、負責管理基本建設本單位的財務收支財政預算，經科長及分管礦長審查后，呈報財政預算科。

5、負責管理備案煤炭銷售臺帳、統(tǒng)計數據整理集團公司下發(fā)各項指標月度順利完成情況、撰寫分析報告。

6、負責管理安全費用抽取和采用情況的統(tǒng)計數據工作，及時呈報。

7、負責管理記帳憑證、原始憑證、財務報表等審查工作。

8、負責管理各項費用、稅款的計提和繳納審查工作。

9、非政府財務會計檔案的整理、看管、檔案等工作。

10、強化用電、防雷、防盜、保密等安全工作，及時確定隱患。

11、順利完成領導精心安排的其它工作。

財務科總賬報表核算員安全生產責任制

1、貫徹落實國家有關法律、法規(guī)及國家的統(tǒng)一會計制度，秉持職業(yè)道德，嚴格遵守財經紀律。

2、幫助財務會計主管做好本單位的會計核算和業(yè)務技術指導工作。

3、按照規(guī)定的會計科目，設置總帳賬戶，通過會計核算形式，及時記帳、呈報。

4、搞好財務會計記帳憑證的審查整理工作，及時印刷檔案。

5、綜合分析本單位財務狀況和經營成果，撰寫財務情況說明書，找到問題的原因，明確提出改良經營管理的措施和建議。

6、強化用電、防雷、防盜、保密等安全工作。

7、順利完成領導精心安排的其它工作。

財務科內部審計員安全生產責任制

1、貫徹落實國家有關法律、法規(guī)及國家的統(tǒng)一會計制度，秉持審計工作職業(yè)道德，嚴格遵守審計工作紀律。

2、及時健全財務審計工作方面的規(guī)章制度。

3、及時協(xié)調紀檢、監(jiān)察和其他部門對內部掌控制度的完善、有效率及繼續(xù)執(zhí)行情況展開監(jiān)督檢查。

4、Andolsheim設備、材料訂貨招投標合約的商談，搞好審計工作的記錄、整理、概括及分析。

5、負責管理對審計工作事項撰寫報告，對辨認出問題及時匯報，全面落實處置。

6、強化用電、防雷、防盜、保密等安全工作。

7、順利完成領導精心安排的其它工作。

財務科內部稽核員安全生產責任制

1、貫徹落實國家有關法律、法小元煤礦瓦斯異常及時匯報制度小元煤礦瓦斯異常及時匯報制度

為了強化瓦斯管理，保證我礦的安全生產，根據《煤礦安全規(guī)程》建議，融合本礦實際，特制訂本制度：

1、瓦斯檢查人員必須瓦斯巡回檢查新制和請示報告制度，并深入細致核對瓦斯檢查日報表。每次檢查瓦斯的結果，都必須記錄在瓦斯報告手冊和檢查地點的記錄牌上，并通告現場的工作人員。

2、在巡回檢查過程中，例如辨認出存有瓦斯變化異常或超載的工作面必須先暫停工作面的一切作業(yè)，撤走人員后匯報礦調度室，由安全副礦長非政府人員，采取措施展開處置。

3、臨時停建的工作面嚴禁停風。否則必須阻斷電源、設置柵欄，嚴禁人員進內，并向調度室匯報。

4、當調度員收到瓦斯檢查員的匯報時，應立即報礦領導，并搞好詳盡記錄。工資科安全生產責任制工資科科長安全生產責任制

第一條為進一步嚴格執(zhí)行工資科科長全面落實安全責任，強化對水泵隊安全生產工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產責任制度，依據國家安全法律、法規(guī)，集團公司、礦安全工作建議，制訂本責任制。

第二條工資科科長全面負責管理基本建設勞動工資基金計劃，搞好工資分配、支付、審核工作及工資科管理工作。

第三條工資科科長二要履行職責不好11項安全工作職責。

1、認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行《勞動法》《勞動合同法》等國家有關勞動法律、法規(guī)及礦各項規(guī)章制度，嚴苛履行職責法律、法規(guī)的各項條款，努力做到依法辦事。

2、及時表達上級及礦有關文件精神及工作精心安排，全面落實各項制度順利完成繼續(xù)執(zhí)行情況，非政府領導全科職工開展業(yè)務理論自學，不斷提升全科職工的業(yè)務素質。

3、領導和非政府實行勞動定額、定員標準，不斷提升定額、定員管理水平，深入細致貫徹落實按勞分配原則，負責管理制訂合乎安全生產須要的工資分配形式和獎勵辦法，參予工作量環(huán)評記錄工作，經常深入細致生產現場，熟識和掌控生產工藝流程，按照工程質量標準環(huán)評計量，汪把安全質量關。

4、參予上級部門及礦非政府的有關檢查、質量環(huán)評和重點工程竣工驗收。搞好本單位各項工作，特別就是與本單位掛勾考核的指標放假實施辦法根據國務院《職工無薪年休假條例》，及國家人力資源和社會保障部《企業(yè)職工無薪年休假實施辦法》的有關規(guī)定，融合淮南礦業(yè)集團實際情況，特制訂本實施辦法。

一、享用無薪年休假的范圍

在淮南礦業(yè)集團已連續(xù)工作八十一年以上的托季馬在崗職工及單位采用的八十一年的勞務派遣工享用無薪年休假（以下縮寫年休假）。

二、年休假天數規(guī)定

（一）職工總計工作已八十1年反感10年的，年休假5天；

（二）職工總計工作已八十10年反感20年的，年休假10天；

（三）職工總計工作已八十20年的，年休假15天；

（四）國家法定休假日、休息日，職工依法享用的探親假、婚喪假、產假、節(jié)育手術騙人等國家規(guī)定的假期，以及因工身負重傷停建留薪期間，均不扣除年休假假期。

三、職工存有以下情形之一的，不享用當年的年休假：

（一）總計工作八十1年反感10年的職工，年度內懇請病假總計2個月以上的；

（二）總計工作八十10年反感20年的職工，年度內懇請病假總計3個月以上的；

（三）總計工作八十20年的職工，年度內懇請病假總計4個月以上的；

（四）女職工懇請長期哺乳假，其放假天數多于年休假天數的；

（五）年度已享用單位精心安排的療（休）養(yǎng)育人員，其療（休）養(yǎng)育天數達至或少于年休假應休天數的（嚴重不足應休天數的可以補上年休假應休天數）；

（六）年度內總計曠工五天及以上的。

四、職工總計工作時間排序

按現行排序年功工資的工齡時間確認。

五、年休假工資繳付

（一）年休假日工資排序

年休假日工資=職工本人月工資÷月計薪天數（21.75天）。

職工本人月工資為職工本人上年度12個月的平均工資（剔出本人上年度雙休日、法定節(jié)日、年休假上班工資）。在用人單位工作時間反感12個月的，按實際工作月份排序平均工資。

職工年休假日工資，每年元月上旬由各單位人力資源部門排序確認。（二）職工休年休假期間工資，按本人實際年休假天數×本人年休假日工資排序。

（三）職工應休未屈年休假工資，按本人正常下班工資+本人實際應休未屈年休假天數×本人年休假日工資×200%排序。

（四）單位精心安排職工休年休假，但職工因本人原因建議在年休假期間下班的，按正常工作期間工資繳付。

（五）用人單位與職工中止（中止）勞動合同時，或職工辦理卸任時，當年度未精心安排職工休滿應休年休假天數的，應按照職工當年已工作時間換算應休未屈年休假天數并繳付其適當的年休假工資，但換算后嚴重不足1整天的部分不繳付年休假工資。

換算方法為：（當年在本單位已過日歷天數÷365天）×職工本人全年應享用的年休假天數－當年已精心安排年休假天數

用人單位當年已精心安排職工年休假的，多于換算應休年休假的天數不再董興。

（六）推行年薪制人員，年度內應休未休的年休假工資不含在本人年薪內，單位不再另外繳付年休假工資。

六、年休假的精心安排

（一）各單位應當根據本單位實際情況，每年年初精心安排不好每位職工的年休假計劃。生產單位職工年休假盡量在停工檢修期間分散精心安排。

（二）各單位必須強化勞動組合，通過提高技術裝備、改良生產工藝、提升勞動效率、精簡崗位用工，確保年休假制度全面落實。

（三）嚴苛職工考勤制度，有效率精心安排職工放假，可以用職工懇請事假等其他形式抵銷年休假。

（四）職工年休假可以一次法氏，也可以分段放假。年休假通常不跨年度精心安排，但突遇特定情況也可以跨年度精心安排。

（五）單位已精心安排職工休年休假，職工不愿屈的，職工必須提早一周明確提出書面提出申請，單位領導同意后，將本人提出申請繳人力資源管理部門留存。

（六）對確因工作須要無法精心安排職工休年休假的，經職工本人書面蓋章同意后，可以不精心安排職工休年休假，應當按規(guī)定繳付應休未屈年休假的工資。

（七）職工已享用當年的年休假，或單位精心安排職工在年休假期間下班并已按規(guī)定繳付應休未屈年休假工資后，職工年度內又發(fā)生本辦法第三項規(guī)定的六種情形之一的，不再享用下一年度的年休假。

七、其他規(guī)定

（一）各單位必須高度重視職工年休假制度的實行，制訂具體內容實施方案。精心安排專人負責管理職工年休假工作，創(chuàng)建職工年休假臺賬，檢查督促基層單位職工年休假的精心安排和全面落實情況。

（二）職工調動工作時，移出單位必須在補單上標明該職工當年應當享用年休假天數和已放假天數。

（三）原淮南礦務局煤干勞字【1992】176號《關于印發(fā)〈淮南礦務局職工年休假制度的暫行規(guī)定〉的通告》自行廢除?？己酥贫葹榘腰h組織的約束性與黨員的自覺性有機地集合起來，鞭策黨員自覺地充分發(fā)揮先鋒模范作用，維持共產黨員的先進性，特制訂黨員考核管理制度。

1、考核管理就是黨支部根據黨章規(guī)定的黨員的權利和義務，融合本單位、本部門的實際情況，按照黨員的工種崗位和自身素質等情況，定期對黨員展開檢查考核。

2、黨員考核管理可以把黨組織的約束性與黨員的自覺性有機地融合出來，鞭策黨員自覺地充分發(fā)揮先鋒模范作用，同時，也可以為黨組織表揚一流、民主評議黨員提供更多精確依據。

3、礦黨委必須以《黨章》中規(guī)定的黨員的權利和義務及《關于黨內政治生活的若干準則》為基本依據，融合各單位的實際情況，制訂出來科學合理和切實可行的黨員考核辦法，必須體現黨員的先進性。

4、黨支部必須設立包含職工代表在內的考核領導小組，每月根據黨員工作情況對黨員考核一次，考核結果必須及時向黨員個人不予意見反饋，并上墻官方，拒絕接受群眾監(jiān)督。

5、黨員考核必須按照考核辦法嚴苛深入細致，不走過場。考核程序必須規(guī)范，必須積極開展黨員Benfeld、群眾評議，推行定量考核，進一步增強考核的透明度。

6、黨支部必須根據黨員的考核情況，評選活動出來星級黨員。

7、黨員考核工作必須做為黨建目標管理考核的關鍵內容。

8、每一個黨員都必須正確對待考核工作，積極主動開展批評與自我批評，拒絕接受職工群眾的監(jiān)督，及時改正缺點。楊柳煤業(yè)有限公司預防煤層自然發(fā)怒管理機構及責任制楊柳煤業(yè)有限公司預防煤層自然發(fā)怒管理機構

為確保預防煤層自然發(fā)怒各項措施貫徹落實妥當，繼續(xù)執(zhí)行妥當，資金設備妥當，制度全面落實妥當，打牢安全基礎，保證預防煤層自然發(fā)怒各項工作有序積極開展，杜絕煤層自然發(fā)怒事故的出現，特將預防煤層自然發(fā)怒管理機構、人員配備及各級人員責任明晰如下：

一、非政府機構

組短：礦長、黨委書記

副組長：總工程師、安全礦長、采煤礦短、盾構礦長、

經營礦長、機電礦長、紀委書記、工會主席

成員：通風副總、技術防突副總、安全副總、盾構副總、地質副總、礦井副總、機電副總、安監(jiān)副處長

各業(yè)務部門：通風區(qū)、生產技術部、瓦斯環(huán)境治理辦公室、安全生產信息中心、安監(jiān)處、地測科、機電科、礦井區(qū)、盾構復原區(qū)、保運區(qū)、運輸區(qū)、經管部、物管科

二、職責分工

(一)礦領導預防煤層自然發(fā)怒責任制

1、礦長

(1)負責管理貫徹執(zhí)行黨和國家有關預防煤層自然發(fā)怒管理的安全生產方針、政策、法律、法規(guī)及集團公司有關規(guī)定在本礦的貫徹落實。

(2)對全礦井下預防煤層煤礦機電設備瑕疵管理制度1、在巡回檢查中，辨認出設備有缺陷，應先分析瑕疵原因而后做出同意，并匯報機電科備案。

2、對不停電(或停駛設備)運轉人員能夠處置的瑕疵應當馬上處置。

3、設備雖有缺陷，但還能夠運轉一段時間，對此值班人員應當強化巡查，立即匯報，以便做好停水檢修計劃。

4、對可能將導致重大事故的瑕疵，值班人員應當實行果斷措施，防止事故出現之后才匯報有關領導。提高設備管理制度提高設備管理制度

1、加裝不好的提高設備、安全保護裝置必須齊全，存有性能建議的安全裝置，應當先搞性能試驗。2、提升機檢修后，在裝配前應付設備內部展開檢查，嚴禁把有關的零件、工具等物品遺留的機體內。在裝配后，按標準展開調試，在證實恰當時，就可以試車。3、每周應付提升機展開一次檢查、保護，每月展開一次檢修。檢修人員和司機應當互相配合展開。嚴苛按照檢修規(guī)程和較完整標準展開，保證檢修質量和運轉質量。4、司機在上崗操作前須認真仔細檢查一次設備狀況，定期給設備注油和防腐，確定雜物，維持不好設備的較完整狀態(tài)和環(huán)境的干凈衛(wèi)生。5、嚴格執(zhí)行“誰用誰管及，誰維護保養(yǎng)”的制度。6、司機必須每班深入細致核對“設備運轉記錄”。恒泰煤業(yè)大型設備定期熔接檢測管理制度恒泰煤業(yè)大型設備定期熔接檢測管理制度

1、創(chuàng)建大型設備定期熔接檢測管理制度，規(guī)范管理礦井大型設備定期檢測檔案，及時制訂大型設備熔接、檢測所用技術措施。

2、機電區(qū)技術組每年列舉大型設備檢驗、熔接周期，并提早一個月將必須送檢的大型設備名目送交單位主管區(qū)長和分管技術的副區(qū)長。

3、機電區(qū)主管區(qū)長、分管技術的副區(qū)長根據機電區(qū)技術組提供更多的將至檢驗的設備展開聯系存有檢驗資質的有關單位及時對展開檢測和熔接工作，并及時聯系設備檢測和熔接所須要資金，確保在用大型設備能及時展開檢測。

4、大型設備的熔接、檢測必須嚴苛按照《煤礦安全規(guī)程》建議，定期對礦井巴韋縣的大型設備展開檢測、熔接。對在檢測中省、地方級煤礦安全監(jiān)察部門制訂的標準低于《煤礦安全規(guī)程》建議的，必須嚴苛按低于《煤礦安全規(guī)程》標準的地方規(guī)定標準繼續(xù)執(zhí)行。

5、創(chuàng)建專用的大型設備檢測、熔接資料檔案，并設專人管理。

6、根據《煤礦安全規(guī)程》和地方煤礦監(jiān)察部門的通常規(guī)定建議對礦用大型設備檢測周期規(guī)定如下：

每6個月須要展開一次檢測的礦用設備存有：副井提高絞車鋼絲繩。

每年須要展開一次檢測的礦用設備存有：礦井主排水泵房水泵；副井提高人車；空氣壓縮機；各種壓力容積；主井運輸強力皮帶。每3年須要展開一次檢測的礦用設備存有：副井提高絞車；礦井主扇風機。

7、根據《煤礦安全規(guī)程》和地方煤礦監(jiān)察部門的通常規(guī)定建議對礦用大型設備熔接周期規(guī)定如下：

每年須要展開一次熔接的礦用設備存有：礦井主提升機的主軸、天輪主軸；主扇風機的主軸；礦車相連接裝置的連環(huán)；刮板輸送機的鏈條等；對規(guī)程沒規(guī)定的大型設備主要部件須要熔接的必須及時熔接，通常2年展開一次熔接實驗。

8、對嶄新加裝的水泵、絞車、空壓機、主扇風機等礦用大型設備必須先展開檢測較完整后方可以資金投入運轉采用。

9、對檢測、熔接辨認出的問題必須及時處理，并寫下書面處置報告；對無法及時處理的關鍵性問題，必須及時呈報機電礦長、礦總工、礦長，以便問題及時化解，在問題臺鐵高雄之前該設備應當暫停運轉。

10、對無法按時展開大型設備檢測和熔接實驗的影響設備正常運轉的，根據情況重關鍵追責單位領導的責任。xx煤礦生產技術管理制度編訂目錄

第一章總則1

第二章生產技術科職責范圍3

第三章生產科安全生產責任制5

第四章技術討論會制度9

第五章工程技術人員選任考核管理辦法12

第六章設計管理制度17

第七章作業(yè)規(guī)程管理制度25

第八章生產現場技術管理制度34

第九章回采技術管理制度41

第十章盾構(拓展)技術管理制度50

第十一章技術資料管理制度64

第十二章技術管理監(jiān)督檢查和技術事故查案處置制度65

第十三章工程技術人員告假制度67

第十四章職工技術培訓管理制度68

第十五章生產貫通計劃管理69

附件一：礦井設計審核程序71

附件二：采區(qū)設計74

附件三：礦建施工圖設計77

附件四：作業(yè)規(guī)程基本建設內容格式建議78

附件五：作業(yè)規(guī)程、安全技術措施審核權限85

附件六：工程質量管理制度88

附件七：單位工程竣工驗收管理制度89

附件八：主材采用與廢舊管理制度92

附件九：煤質管理制度93

附件十：綜采工作面加裝和拆毀管理制度95

附件十一：拓展盾構施工設備采用管理標準103

附件十二：挖掘工作面安全技術裝備系列化標準128

附件十三：拓展盾構巷道頂板管理標準131

附件十四：交岔點巷道開口施工安全技術規(guī)定134

附件十五：巷道修理管理制度136

附件十六：錨桿掘進技術規(guī)范137

第一章總則

第1條生產技術管理就是企業(yè)管理的關鍵基礎工作，為了進一步強化我礦生產技術管理基礎工作，同時實現礦井非正規(guī)安全生產，促進礦井技術進步，充分發(fā)揮技術人員在企業(yè)安全生產、身心健康發(fā)展中的促進作用，融合我礦實際，制訂本生產技術管理制度。

第2條建立健全在礦長領導下的以總工程師領銜的技術管理體系，礦總工程師(科技術負責人、隊主管技術員)應付礦長(科長、隊長)負責管理，主管礦(科、隊)技術工作，對礦(科、隊)的安全生產應負技術責任。礦總工程師(科技術負責人、隊主管技術員)對關鍵性(通常)安全生產技術問題明確提出的方案和措施，經礦長核定(或上級)批準后，由分管負責人(副礦長、科長、隊長)非政府實行。

第3條技術管理繼續(xù)執(zhí)行下級順從上級并對上級負責管理的制度，礦總工程師主管礦井全面技術工作;各科技術負責人在總工程師的領導下負責管理本單位的技術工作;各隊主管技術員在各科技術負責人的領導下負責管理本單位的技術工作。

第4條各級技術人員必須獲得適當的供職資格后方可以雇用，科技術負責人的雇用由總工程師獎提名后，按程序展開考核任(騁)用;隊主管技術員的雇用由科技術負責人獎提名或隊長獎提名后，報總工程師審查核準。

第5條各級技術人員必須幫助本單位行政副職認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨和國家的技術方針、政策、法律法規(guī)及公司、礦井和上級部門的有關技術政策和技術規(guī)定;基本建設本單位技術進步、技術改造、技術管理規(guī)劃及年、季、月度生產計劃，審查本單位、本系統(tǒng)技術方案和設計，排查本單位、本系統(tǒng)存有的安全隱患，負責管理本單位、本系統(tǒng)災害防治和處置計劃工作。

第6條各級技術人員負責管理非政府制訂本單位職工培訓計劃，對本單位負責管理工種的職工展開培訓并考核;負責管理基本建設或審核作業(yè)規(guī)程和專項措施，并對其展開定期的審查、修正;負責管理本單位新技術、新工藝、嶄新設備的推廣應用，幫助上級科研部門做好科技攻關和試驗工作，并及時基本建設推廣應用總結和試驗報告;根據現場實際情況，在本單位范圍內積極開展技術革新和合理化建議活動，化解生產中存有的速手問題;按時出席技術討論會、作業(yè)規(guī)程可以(為叢蘚科扭口蘚)審等技術性會議，按期展開技術小結和技術總結工作;嚴格執(zhí)行礦井規(guī)定的干部下井制度，經常深入細致現場展開調查研究，及時化解生產技術中存有的問題，針對可能將出現的問題，及時實行全面性預防措施。

第7條各科技術負責人對本單位的技術工作全面負責管理，各單位繪制的圖紙、方案設計及外報的技術性資料等沒本單位技術負責人的蓋章無法生效。

第8條在生產科創(chuàng)建專項生產技術管理基金，做為對生產技術管理中注重的先進個人和單位展開獎勵，以促進生產技術管理工作的有效率運轉。礦對所屬有關單位每半年檢查一次本生產技術管理制度的貫徹執(zhí)行情況，推行獎優(yōu)罰劣。

第9條本生產技術管理制度自印發(fā)之日起繼續(xù)執(zhí)行，各科及外委公司可以根據實際情況，并參考本生產技術管理制度制訂各自的生產技術管理辦法，但嚴禁與本生產技術管理制度的內容二者相沖突，本生產技術管理制度如有和上級有關文件、規(guī)定二者矛盾之處，按上級文件、規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

第二章生產技術科職責范圍

第10條貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策、法律法規(guī)和上級規(guī)章制度，在總工程師和生產副礦長的領導下，負責管理全礦的生產技術、煤質、頂板、運輸、節(jié)能環(huán)保計量等管理工作。

第11條負責管理非政府有關部門及時基本建設、會審作業(yè)規(guī)程，報總工程師審核后，展開列印;檢查基層隊組規(guī)程措施的貫徹落實情況;并非政府每月一次的作業(yè)規(guī)程初審工作;檢查規(guī)程措施在生產現場的繼續(xù)執(zhí)行情況;現場碰到地質構造或其它變化時，嚴格執(zhí)行有關單位及時提供更多資料和撰寫安全措施，有效率指導現場安全生產。

第12條負責管理基本建設礦井月度、年度生產貫通計劃，確保礦井工作面貫通、盤區(qū)接任、水平接任、煤層配采科學合理，制訂工作貫通計劃和工作面準備工作方案，督促檢查工作面準備工作工作，并基本建設中長期規(guī)劃。

第13條負責管理頂板管理業(yè)務保安，根據各頂板管理小組活動情況，精心安排對年久失修巷道展開保護，基本建設合理的掘進設計，確認合理掘進參數，確保掘進方式安全可靠。監(jiān)督各頂板管理小組頂板管理活動情況，并根據規(guī)定展開現場老爹，確保安全生產。

第14條負責管理礦壓觀測工作，提升掘進質量，研究總結相同區(qū)域、相同煤層、相同時期的礦壓顯現出來規(guī)律。對掘進材料、火工品等審核嚴格把關，保證掘進材料質量，非政府精心安排井下材料的安全廢舊管理。

第15條負責管理礦井的運輸管理，定期對井下運輸設施展開檢查并嚴格執(zhí)行全面落實“三定”問題。

第16條負責管理非政府有關單位做好單項工程的竣工驗收工作，辨認出問題及時處理。

第17條負責管理節(jié)能環(huán)保計量管理工作和檢驗試驗工作。負責管理建立健全所管業(yè)務技術的臺帳、檔案。按期非政府撰寫工程完工或采面生產的總結報告，累積技術資料。

第18條積極主動推展新技術、新工藝，提升回采率和掘進效果的同時，減少材料消耗，提升管理水平。負責管理全礦的煤質管理工作，監(jiān)督檢查各區(qū)隊推行全員全過程的質量管理，確保原煤煤質合格。

第19條負責管理井上下冶煉工程平面圖的定期修改與互換管理工作。負責管理礦井范圍內的采空區(qū)坍塌林權補償工作。

第20條負責管理順利完成礦領導臨時信訪部門的其它工作。

第三章生產科安全生產責任制

第21條科長安全生產責任制

1、在生產副礦長及總工程師的領導下，對統(tǒng)轄范圍內的業(yè)務保安工作全面負責管理，就是本科室安全工作的第一責任人。

2、負責管理嚴格執(zhí)行、檢查、考核生產科副科長、技術主管安全生產責任制的全面落實情況。

3、負責管理對各類設計圖紙、技術資料展開嚴苛審查嚴格把關，并使各類設計和技術應用領域不僅合乎有關建議，還努力做到科學、一流、合理。

4、負責管理全礦運輸質量標準化的日常工作。非政府制訂運輸質量標準化合格及實施辦法，提升標準化水平。

5、負責管理非政府全面落實礦井頂板管理工作，在回采工作面初改采、初放、收尾、擺頂上、加裝、拆毀，巷道開口、全線貫通及工作面過結構或異常區(qū)域時，非政府老爹作業(yè)，并深入細致現場展開指導。

6、負責管理牽涉本科室職責范圍內安全生產管理制度的創(chuàng)建、完善、實行、檢查、全面落實。

7、秉持在“先抽后改采，監(jiān)測監(jiān)控，以風定產”的原則下，負責管理在生產貫通計劃精心安排和回采工作面設計時，必須首先滿足用戶頂板掘進、“一通三嚴防”預防水的須要，確保安全生產。

8、負責管理掘進材料的審核嚴格把關工作，嚴格執(zhí)行管理人員深入細致檢查掘進材料、設備質量，嚴格把關，向井下提供更多質量建議合格的掘進材料和設備。

9、負責管理非政府精心安排井下主材廢舊時的安全管理，非政府制訂全面落實安全技術措施，確保安全廢舊。

10、根據生產須要和規(guī)程建議，汪把火工品采用計劃和審核。

11、根據井下巷道安全建議，搭載有效率的擋車設施和挖掘工作遭遇時掘進材料，汪把質量關，確保材料、設施可信有效率。

12、對礦井存有的巷道年久失修問題，與有關科室協(xié)同，及時精心安排有關隊組對巷道展開保護。

13、負責管理非政府地質和水文地質人員，準備工作回采工作面、挖掘巷道的地質及水文情況展開地質勘探，為有關部門制訂技術規(guī)程和安全技術措施提供更多詳盡、精確的地質情況預報和水文地質預報，巷道盾構突遇地質構造時，利用勘探設備，根據巖層情況，展開勘探，作出恰當推論。

14、負責管理在巷道盾構、開口、全線貫通過程中，對開口邊線、腰線、中線等數據及時展開測繪，向生產隊組提供更多精確數據。

15、負責管理礦井預防水工作，工作面尋抽水和探老空、老窯等工作，努力做到有疑必尋、先尋后鑿，發(fā)現異常情況，及時向有關領導匯報，采取措施，展開處置。

16、負責管理本單位有關人員在巷道全線貫通(炮掘20米，綜掘50米)前，向有關單位下發(fā)全線貫通警報。

17、負責管理向有關領導和有關部門及時提供更多詳盡精確的圖紙。

18、狠抓本單位質量標準化工作，非政府本單位職工展開業(yè)余培訓和安全科學知識自學，提升業(yè)務水平。

19、負責管理非政府、制訂本科業(yè)務范圍內的各項安全管理制度措施，并嚴格執(zhí)行實行監(jiān)督、檢查全面落實情況，狠抓作業(yè)場所的“一通三嚴防”管理工作，在小扣過程中，幫助瓦檢員工作，辨認出瓦斯超載、風量嚴重不足等不安全隱患，必須暫停作業(yè)，及時向上級有關領導匯報。

20、負責管理及時根據礦生產情況搞好上下冶煉平面圖的定期修改與互換工作，確保生產安全。

第22條副科長安全生產責任制

1、認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨的安全生產方針、政策和上級安全指示精神。

2、負責管理監(jiān)督煤礦三個規(guī)程和礦井制訂的各項安全管理制度以及作業(yè)規(guī)程、安全技術措施的貫徹執(zhí)行情況。

3、掌控現場實際情況，月底冶煉進尺情況，在通風能力容許瓦斯煤層氣合格的范圍內合理安排扣、鑿、改采貫通計劃。合理安排貫通，保證改采、鑿、上開正常貫通。

4、負責管理非政府業(yè)務范圍內的作業(yè)規(guī)程、安全技術措施的基本建設和審核工作。

5、經常深入細致井下，檢查井下現場施工情況，并對井下現場隱患明確提出合理的解決方案。

6、不定期地搜集整理井下各巷道、各工作面的頂板壓力變化情況，明確提出合理的頂板掘進方案。

7、負責管理節(jié)能環(huán)保，計量等有關儀器儀表的測驗試驗工作，確保在用設備、儀器、儀表的較完整。

8、及時非政府有關單位對單項工程展開上開竣工驗收，辨認出隱患問題及時精心安排非政府處置。

9、負責管理全礦運輸質量標準化日常檢查和評分定級工作，并不斷完善改良運輸設施的安全性能，保證礦井運輸質量標準化水平不斷提升。

10、深入細致狠抓分管范圍內的質量標準化工作，積極主動采取措施，調動職工工作積極性，提升專業(yè)質量標準化水平。

第23條技術負責人安全生產責任制

1、在科長的領導下，對本專業(yè)的技術管理工作全面