![建筑公司規(guī)章制度_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/cb027a2ac7128dc64f925494a07f6716/cb027a2ac7128dc64f925494a07f67161.gif)
![建筑公司規(guī)章制度_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/cb027a2ac7128dc64f925494a07f6716/cb027a2ac7128dc64f925494a07f67162.gif)
![建筑公司規(guī)章制度_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/cb027a2ac7128dc64f925494a07f6716/cb027a2ac7128dc64f925494a07f67163.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
建筑公司規(guī)章制度一、公司總則1.1公司遵循“誠(chéng)信、誠(chéng)實(shí)、公正、公平”的企業(yè)精神,在創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí),也為社會(huì)作出貢獻(xiàn)。1.2公司各部門、員工應(yīng)遵守國(guó)家法律、行業(yè)規(guī)定以及公司內(nèi)部規(guī)章制度,不得違法、違規(guī)、違紀(jì)。1.3公司鼓勵(lì)員工提出建議和改進(jìn)意見,幫助公司創(chuàng)新和進(jìn)步。二、勞動(dòng)管理2.1公司員工應(yīng)按崗位要求完成各項(xiàng)工作任務(wù),不得擅離職守。2.2公司實(shí)行全勤制,員工應(yīng)保證按規(guī)定時(shí)間及時(shí)到崗,不得早退、遲到、曠工、請(qǐng)假等。2.3員工應(yīng)遵守公司制定的安全操作規(guī)程,保障自身健康和工作安全。三、業(yè)務(wù)管理3.1公司各部門應(yīng)明確工作職責(zé),合理組織工作,確保工作精細(xì)、高效。3.2項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)合同要求,制定整體計(jì)劃和進(jìn)度計(jì)劃,并在進(jìn)行重要決策時(shí)與公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商確定。3.3項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)自行或委派相關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘察、設(shè)計(jì)方案編制、材料采購及施工監(jiān)督等工作,并及時(shí)向客戶進(jìn)行匯報(bào)。四、財(cái)務(wù)管理4.1公司應(yīng)按照會(huì)計(jì)法規(guī)定制定財(cái)務(wù)制度和經(jīng)費(fèi)管理制度,建立健全會(huì)計(jì)檔案。4.2公司各部門、員工應(yīng)按照規(guī)定管理費(fèi)用,并經(jīng)過財(cái)務(wù)部門審批和報(bào)銷。4.3公司建立完善的成本核算和利潤(rùn)分配制度,并按照規(guī)定公開財(cái)務(wù)信息。五、保密管理5.1公司保護(hù)客戶隱私,不得泄露客戶信息。5.2公司員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密制度,不得將公司機(jī)密信息泄露給外部人員或機(jī)構(gòu)。六、違法與處罰6.1公司內(nèi)部規(guī)章制度是員工必須遵守的規(guī)范,違反規(guī)定的員工將會(huì)受到相應(yīng)處罰。6.2違反公司內(nèi)部規(guī)章制度的員工,將根據(jù)情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告或嚴(yán)重情況下辭退處理。七、其他本規(guī)程中未涉及事項(xiàng),由公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決定。公司將根據(jù)國(guó)家法
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- Ortho-methyl-4-anilino-1-boc-piperidine-生命科學(xué)試劑-MCE-9872
- 2025年度網(wǎng)紅電商品牌購銷合同
- 2025年度礦山資源整合與投資合作協(xié)議
- 施工方案對(duì)土石方材料的要求與選擇
- 游泳教學(xué)與生命安全教育的融合
- 高校突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案
- 數(shù)據(jù)中心安全管理措施與緊急情況應(yīng)對(duì)實(shí)例分析
- 60條合同規(guī)定:如何實(shí)現(xiàn)一次性產(chǎn)品零使用
- 上市公司廣告策劃與執(zhí)行合同范本
- 二手房訂房合同條款解析
- 初中數(shù)學(xué)深度學(xué)習(xí)與核心素養(yǎng)探討
- 特殊教育導(dǎo)論 課件 第1-6章 特殊教育的基本概念-智力異常兒童的教育
- DB13(J)T145-2012建筑工程資料管理規(guī)程(上冊(cè))
- 企業(yè)職務(wù)犯罪法制講座課件
- 2023學(xué)年完整公開課版家鄉(xiāng)的方言
- 護(hù)理質(zhì)量管理課件
- 護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)教案導(dǎo)尿術(shù)
- 顱腦外傷(新版)課件
- 《先秦漢魏晉南北朝詩》(精校WORD版)
- 分包商座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)致辭
- GB/T 16679-1996信號(hào)與連接的代號(hào)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論