企業(yè)人力資源管理工具同官劉老三

表5-1計劃內(nèi)容示例擋領躁離揭要素盜計劃艷類別厭計油劃吹依消據(jù)蓄可預搶計效繭果鞠總方雖針、雨政策龜職扒位編器制計磚劃坑人墊員儲線備計發(fā)劃資人浙員需扶求預段估顫內(nèi)完部供很給計病劃寒外伴部招格聘計餐劃言教配育培鳳訓計向劃腥人即力資搬源管以理政莖策調當整計港劃形投婚資預職算 表5-2年度部門工作計劃達成情況一覽表表號：類別：填表日期：鑰部呼門磨目朵標陡主辦違/協(xié)流辦叼目具標撐達須成靠自因我科評越價且經(jīng)飯驗園總棟結 表5-3年度人力需求與供給一覽表表號：類別：填表日期：離部門街職位沸編制膚人數(shù)匆實際劈人數(shù)持（年雅底）押流失孫人數(shù)購（升膚級、艱轉換鑼或離篇職）紙內(nèi)部直招罰聘人槳數(shù)火外部鮮招寬聘人沈數(shù)表5-4年度人力費用匯總表 表號：類別：填表日期：許求項寧目擊單位州薪煙酬包各盲項斗福笑利氧交刑通肥費緒用殊振招勿募授費奴用后培邁訓懼費岡用老合籌計示人筋均煩費釋用奇人力婚資齒源費藝用妖占營延業(yè)曬額比回例侄本薪拐加班嘉費燦各項摩加給師全勤匙獎賢績效維獎金仇各項捏津貼做小計凱直接通用人劈費用挺：藥蒼超橋腸補挽繭和核衣世如果疫間執(zhí)接用賽人費圍用幫：未戲總結核準：編制人：表5-5年度人員離職狀況分析表表號：類別：填表日期：鐵負單位錯蘋縣開執(zhí)博疑項目隨主管擁職員冬主管只職員蒼主管效職員槽主管槽職員炮主管訪職員廊主管宣職員濕主管昏職員隔減織員提A攀B策C臺D島除令名緒A鑼B著C時D淡試用壟不雷合格尿A尺B耗C共D姿上學儲A薄B朵C俘D恨生病逗A律B適C城D咱家庭胳原因家A分B椒C續(xù)D滿待遇樸不合于格形A芒B浪C案D駱交通抓不便奇A藏B良C纖D號A勞工作灰環(huán)境爺不佳怪B驢C鹽D伶合計歇刑核準苗：何舞曠部匪航至妥祝審餓核：胸車綁等給畏淹肝繼非編制假人：揀表5會-6身年佳度新沈進員秒工統(tǒng)亞計表葬表號陡：桿昏紐霉打炎趁治宴隙黑拐類別哄：強揭鼠貢稀只鳳鼻我濟挨右填表墾日期駕：谷姓名故性別報年齡秤學歷植專業(yè)床原職海業(yè)且進入吼公絕司時盡間藏業(yè)績慰排名層能力貌排名昌備注陡核準謊：哨閣炭雜涂刪駱侍累駝絨審核將：票簡毫潮繪甲晃堅瓶診編寧制人南：依表5專-7蟲年佛度招式聘工哈作總藝結表梢表號晉：慰峰慈蝶痛察呆狼屬吧犁期發(fā)類別渡：嬸飾園煉盯酷啦填脂表日島期：慮換勒腥概項霸目瀉檢遷討歐（1撫）招瀉聘計尿劃達評成情姨況與喬原因瞞奶（2孝）招猛聘工雄作實役際成熟效（悶依據(jù)個《年暖度新餅進員激工統(tǒng)陪計表減》中癥新老毀員工擾的排廊名情呀?jīng)r）欄奶（3忍）用面人部宗門對挪招聘學工作策的滿麥意度鮮湖（4悲）企膏業(yè)形挺象在例招聘紋時的疑吸引濾力臂（5炭）人偵員需告求與頑招聘英時間冬的配叔合情咸形琴（6遙）招穗聘速耳度評曲估夾（7這）招詞聘渠叮道成耕效握（8倡）測茂評方錄法與喇測評沙工具尊評估粉蠶（9信）面歡試心鳳得落（1扛0）所新員抬工流終失率各及原肯因滅（1蘇1）制該年夸度所護面臨擔的主述要招岔聘問相題與鮮可能項的解醉決方羅法姥（1多2）工招聘蟲改進晴事項華悔核準諒：思巧拔抵歇瑞衣層仁蠻泡燒治審核傭：區(qū)瓦過暫脖鮮旱頂禁根晨編制赴人：拔表5最-8調年慨度培肯訓實扭施總揚結表令表號殃：咐尋敬蠶蚊免捏褲噴含所類別盞：淡廟魚緣碌危拖諷高膊暑稀故填福表日蔽期：久飾摔逆西陸競核準掛：屋母何驚惕月角甚審俘核：昆醋構趴裙達閣獄該撒役沉兼摘編錫制人亮：宏 賭表5外-9企年載度部鴨門工互作計鼠劃表蠟 思表測號：競躬瑞犯量健搭廁襯嘆漸床類別壇：燒腐甩霸悅漁雷同蜓臣主填表歡日期題：糟上級殊方針窩部門既目標脊階段納指標爭1季示度棚2季扮度序3季支度庭4季暢度著行動皇計劃鏟每月付進度別1蒸2憤3瘋4食5狼6漫7泉8匙9碌10優(yōu)11仗負責增人其預算穴核優(yōu)準：諒午密驚哈搖窯難浴累賣晝柳審核饒：錦喚男尖斬診鄭宴派征編陪制人蠶：拉表5他-1番0脅年度秧人員休編制盆計劃聽表衰 處表號論：呈鞭貸徐蠟史扒彩攤繁摔類勝別：誤松必辭粗傘騾廟燃毯穗填放表日第期：鋒部門蛙職位緞編制雁人員碑部門貍職位雖編制枕人員灘部門餃職位奮編制您人員他核卷準：川禍案敢眾烈剪柔舒繪朱門審獲核：恰欄援碑袖駁航報圖菌香燥編制仗人：薯表5房-1兔1懼年度甲人力純資源詞需求裂與供盞給增壤減預滾估表華表號懶：靈誼沿測臘暢歉普李愿仇類別暢：餓該線廁造雨語鉆震臂頂喚填表錦日期者：率部門話職位懼編制饞人數(shù)糧實際淹人數(shù)焦.緩（年編底）賊預計夸流失粱人數(shù)榨（升響級、龍轉換宅或離峽職）子預計異內(nèi)部梅招聘岔人數(shù)哄外部桶招談聘人勇數(shù)申合計漿（人蔬）軟核保準：秘品繪獎任余寨偉吊珠怠審嘩核：隊砍吊唱款隙糠墓兩緣當維伴編俗制人克：遍表5環(huán)-1指2燕年度菜招聘酒計劃盡表最表號狹：旋兩請戲婆喪躺坊饞剛漢類緣別：鳳綠觸雁扛背厲勾修劑振沙填表惡日期轟：鉛部門蝴招聘境職位名招聘擁人數(shù)娘招聘瘡時間解/人逼數(shù)欠1季醉度文2季寶度雖3季來度特4季抵度聰合計妨（人揉）叔核準志：早覺誤奔診康假菌撓審公核：失址擋隱挨庫鏡而抓帆雀率編布制人導：螺表5悅-1茄3射年度彼培訓曉計劃追表遺表號蟻：顧洞煩巷拒才蝕薄緒聾吧類慚別：敬功捐然歇榨神清嘆金享填表跪日期每：夠編號麻培訓奇項目修課程啄名稱軋課時仇預計扎班次鄰預計趣人數(shù)碌預計葉訓筒練月議份堅1歉2類3碎4濾5檢6云7乳8樹9消10曲11晃12枯培訓折地點赤講師撐主辦歲單位畜預算韻費用倘核準濫：吼晌拾占毅停覽徑興磨罷審核辦：消技踩南務呆浪致活編制犁人：焰表5熊-1鐵4逼年度禁人力蒼資源鋤管理斯制度浪改善儲計劃濤表孟表號萬：籃餓磚階日亮班鼻糖湖答類別染：垂輔分仁紫抱遵抬眾填表況日期受：虜制度掠名稱嗚新增次/修皂改冬改善魯原因維宗旨泄改善捆內(nèi)容緣要點妄工作睬計劃否負責努人尾核準然：譜窩悶閑遭搏壞智扛議病眉審核許：躁昌貝耀角雅避回捧編制括人：遲表5慚-1刮5漁年度捐培訓岔計劃識表掉表號抱：族哨貞得孔朝嗚脅蔽沿僚貨殖類別游：柏俗委姐禿認站畜養(yǎng)填表譽日期偽：竊項魔目暗去年添（元喇）稠今年奮預估鍬（元特）給項甲目撈去年鵲（元慈）州今年拆預估噴（元猴）屆直接扭費用研本薪屠間接贊費用飲保險喝加班幣費負各種腐福利為全勤剩獎僻交通落費磨績效證獎金陵招聘相費纖各項尚津貼少培訓鄉(xiāng)費緒其他巾其他彼小計鳥小計勒去年葬總費木用總尋計（步元）僚=探今年只預估逼總費夫用總欺計（矮元）蝴=驚人均預費用龍（元盛）=姿恩人均慮費用尾（元糞）=派容用人宅費用向率（幼占營赴業(yè)額肉比率尼）＝置蓋用人驕費用孕率（核占營燙業(yè)額柴比率南）＝奏人員歡生產(chǎn)泥率（上元/他人劈·瓦年）因=退人員盼生產(chǎn)個率（明元/趣人盾·湖年）毀=愚直接由人工詠/間勢接人他工=跌項拖直接坑人工提/間施接人膛工=杯呈核準潮：幼昌悔蒸乖賺見討受棵審誓核：看慮竹全昨橋痕朋腰郵螺快屆編才制人重：訪表5辮-1滿6逗豎違年撞承季度騎部門侄工作抹計劃辟達成嗽情況維一覽政表擊表號游：棒騙振窄薪撒烘床雹腐琴類師別：耳隱泛貍孝明鵝捕闖樂坊填表持日期腔：權部門孟目標急主辦格/協(xié)竭辦恩目標熄達成蓬自我泉評價破經(jīng)驗形總結鴨核準飲：并閑衰秘友迎常沫貍審陵核：惠夫頁投午爭端夾度境都編制德人：皮表5妨-1椅7強盾轟環(huán)年侍雹季度份人員坊狀況仍分析吩一覽駁表綢表號叔：暗震腿傻麥紡君辜棋好舟類別御：啟囑頑環(huán)贈適絮跑客漢槽填表臘日期嶼：役 通預農(nóng)職等缺項目秘1等孝2等焰3等消4等懶5等乏6等鵲7等秋8等如月初雅人數(shù)浸異動迎人數(shù)副入丈出宅新進醫(yī)人員趕數(shù)屠離職勺人員錘數(shù)織派駐酷人員煌數(shù)河月底詳人數(shù)夏員工著編制燕人數(shù)淚差異eq\o\ac(授○壓,信)熄流失陸率eq\o\ac(肯○領,鉗)欣問題杰分析撈：晴解決撓對策腸：炭核準擊：假同吊費逝歡浮夠迎集寄審胃核：效亦授雅罩任劑健棕企持編制距人：總銷方畢貝訪勞嚼裹傭辟警eq\o\ac(繞○擾,斯一屑)靈伙“秧差異昏”結是月艇底實至際在喚冊人將員與貨編制寨人員百之間絡的差慧異。eq\o\ac(好○戰(zhàn),斑二租)撓“掙流失增率探”幕=離倘職人告員數(shù)炕/員列工編售制人按數(shù)。究.怠表5戚-1趨8烤哀駝宰賺年絲膠搜季度犧培訓政實施涼總結唱表狐表號辮：白燕旋額啞喇其宴雁暈莖類別巨：栗篇早般播徑梢浮童獎者嗓伍填鋒表日銹期：典續(xù)莫臘視凡核準友：務雅坊兄迷記鋪俊審腥核：骨忘嚴厚喉我沉絕咬溜飽司才切編倚制人太：日表5臭-1慕9維課身年割弦季度叔部門至工作興計劃茅表尊表號滴：肅評盞斧甲慎盯府嫩類別概：嗓汽鴉隔咬軍匪感藍洗紡揪誘填探表日載期：宵序號港目標季工作戲要項斗工作命計劃吧月份止月份元月份捏負責針人龜預算祥/元釣核準悉：刻稻成鍵證眼尖挺伙審核旱：每靜玩磨錄束點含捏疤給奸編制篇人：袖表5數(shù)-2常0侄到帳年扛湯季度震招聘悠計劃陵表彎表號屋：滿丟游蛙工菊計芝類配別：弦演榨窄戴鈔脆籌相烏魔挨嘉填表剝?nèi)掌谛。汉喜块T養(yǎng)定編謙人數(shù)隙現(xiàn)有環(huán)人數(shù)般擬聘剃人數(shù)捕招聘食職位揉招聘悼時間蠢/人踢數(shù)即月份赤月份秤月份糟合計億（人響）凡核準攏：抖案梅吵水認基嗓句審核蝕：俊嘆稠籠掌盼珍貸奮姥濟僻領編張制人公：諸表5優(yōu)-2竹1下咬區(qū)年廣哀季度傘培訓碑計劃痰表影表號返：膠草竊扮獸幻賄跑思類別種：違迎著弟促賊朵澤量飄侵詢抹填艱表日櫻期：抽編號房培訓訊項目逢課程林名稱桂課時深預計儀班次略預計病人數(shù)續(xù)預計滅訓緩練月由份釘月份朱月份竿培訓咱地點基講師啊主辦晃單位養(yǎng)預算旬費用樂核誦準：級下派帽盯練獲店爐曲鵝碌添液審核筍：著體鼻細味轉由鄭編據(jù)制人葵：六表5想-2密2槽轟勁鮮回年閥插盒季度之人力耀資源兩費用殖預估感表度舅培訓麻計劃蜻表呆表號鑼：佩叫搏液勉裝愚供迅脈但遺蛾類別劑：年衡梨灣欠戶軌丙敲填表迅日期榆：跨項仔目應本季候（元觀）宣下季肅預估日（元號）框項呆目慘本季華（元轟）逮下季館預估騰（元勉）蹈直接椒費用跌本薪迅間接秋費用模保險姿加班滔費廊各種曲福利掌全勤臺獎膚交通沿費橋績效吊獎金柳招聘垃費箭各項參津貼讀培訓稀費啊其他汽其他活小計哀小計俘本季喚總費薄用總卷計（仔元）鬼=屬下季踩預估域總費監(jiān)用總欲計（州元）御=尿人均歉費用隱（元偷）=汽婦人均陽費用游（元婆）=附受用人式費用騾率（博占營研業(yè)額烏比率降）＝壺淹用人始費用凈率（寶占營繡業(yè)額靠比率狠）＝腳人員墓生產(chǎn)稼率（艷元/耕人滋·貿(mào)年）維=逼人員燃生產(chǎn)阿率（象元/文人時·尖年）葬=弊直接贈人工蝕/間張接人陸工=描項批直接喘人工虛/間滔接人忙工=貞穿核準內(nèi)：錯恭網(wǎng)踐懇肯閱侄捎水審冶核：鬧著毯滲宴燥溜教則此朝攝廉編圾制人濤：利表5使-2揚3懲崇放年稀私月度梳部門疏工作事計劃母表嚷表號怎：艘當繞盞鉛寧濾刪剪拉辨醬類麗別：士饒牌砌訊生示息測庭昂填發(fā)表日腳期：癥序號苦工者作鑒目才標撇工輝作濃要農(nóng)項還工作逢開始狂時間條工作聾完成袋時間海核紹準：增牌瞎倘應紐審核兩：遭母防撇研著編制畫人：誕表5酷-2豐4械招聘范流程差表迷流坦程剃工旦作魚內(nèi)腹容樂設奶計躁原旨則煩各部佳門在窩流程提中的蔽職責握流程付1：拳制訂伐定招想聘計宰劃免.面由人掉力資得源部紙統(tǒng)籌個，由宴用人番部門益系統(tǒng)飲地作噴出年刊度招懇聘計泡劃，跨每季守度對塔招聘洋計劃銜進行弊修改那根據(jù)香企業(yè)絲發(fā)展切需要政及人速力資診源計刺劃制紐訂定鼓招聘兆計劃圓。以乏企業(yè)侮編制犧作為厲人員且需求揭的依鉛據(jù)，你以任建職資檢格要刷求作宗為錄報用人隱員的小標準蛛人力秩資源趨部：本招聘奶計劃努的統(tǒng)梅籌制貿(mào)訂；超用人徐部門篇：負毒責部陡門招海聘計蹈劃的墾擬訂斯流程吃2：讀人才船測評擦體系溪設計餡適合霜企業(yè)記特色涼與職搶位特瞎色的迎人才睬測評泉系統(tǒng)疑，包詞括測諷評要攏素、衫衡量全標準刺、測泡評工相具與竄方法訂等栽人才充測評億應對追應試迅者進非行全相面評倦估和區(qū)經(jīng)常乎總結筐，對敲可能攪適用兇于所痛需人享才的倉招聘舉方法廈進行堆分析捐，以吳取得獸有效禁的招璃聘成派果磨人力嚇資源步部：宜主持繼設計秩；用礦人部掉門：屬建議枕和反意饋半流程粱3：吐選擇葬招聘臟渠道咳，發(fā)超布招行聘信笨息翠擬訂奔定招繡聘條陷件，驕使用摸多元淚化招喪聘渠舍道并煉經(jīng)常鋼評估秧渠道掃的效尖率，賣建立冬人才藥庫豬招聘柔渠道虛應是壤多元喇化的召，不歸同人討才的昂招聘誠必須偷通過醒不同搏的招獻聘渠征道，濕所以惑必須測經(jīng)常胸評估嗎招聘辜渠道瞇的效攤率紗人力賀資源珠部：猴評估霉、選考擇招垮聘渠需道，探擬訂劃定并代發(fā)布秒招聘舌廣告耳；用旋人部滔門：貝建議帆招聘耳渠道槳流程慣4：液初選轉內(nèi)部鑼選聘繞；對咱外招淡聘，氏初步嗽選定宴面試怒人選距招聘月初選逢應基顧于明霸確、浮具體贈的能即力要旱求飾人力垮資源桿部：溝對應掃聘人戴員的酷簡歷貸和綜互合素溫質進綠行初刮步審塊定偵流程顧5：牲人才衡測評稀實施爸采用施系統(tǒng)暈性及勝針對膏性強杠的測題評過輕程，砍面試倍時責擠任層輩層分進解，豪進行屑專業(yè)彼性技基能的膨測試珍根據(jù)眉不同披職位忠人員涂的招投聘，沫選用仿企業(yè)嚼制定鐘的相嫂應人縫才測遞評系狂統(tǒng)，明實施繩過程再要組孟織合脂理、假分工齡明確倚人力壘資源院部：混組織睬、實俯施及較監(jiān)控懷；用雅人部裹門：譯參與認測評爺，并亮對應故聘者跨專業(yè)核素質幣進行嬌審定怠流程寬6：武錄用庫決定及錄用既人員阿并通殃知本存人及監(jiān)用人鋸部門壩應設湯計好呆程序難時間既，招僅聘報球批程責序應趣盡量燕全面卵、快嗎捷主用人星部門濁、人突力資單源部收和總心經(jīng)理贊室審虜批伐流程嚼7：散試用麗期培患訓與喝考核版擬訂錘定同寸化新虛員工訪計劃附，及燒時提擔供入亭公司森培訓叉，試從用期俯考察扯及試螺用期獸滿考穗核基有試鍋用期憶培訓瘋體系揀，使企新人痕盡快耕進入轉工作慶角色濟；有也試用續(xù)期滿末考核精制度宣，保辟障受紀雇員挑工的亞質量摟人力枕資源辰部：窯組織嗓、實恨施和尋監(jiān)控直；用眾人部蠶門：巨實施苗流程訊8：松招聘釀年度冊總結料量化陷檢查瞧，用螞人部橋門與震人力貫資源窗部共勉同檢恩查年茫度招蠟聘成鎖效與挖新招財聘策悲略紛人力認資源干部：銅組織睬；用迎人部驕門：賣參與設和建異議始流程葉8：維招聘驗年度閣總結側表5景-2誘5母干部豈與普眨通員攝工招帥聘的肢區(qū)別艦干芽部鐵普返通類員憤工干內(nèi)容酸根據(jù)心企業(yè)誦發(fā)展蹲長期欲、短溜期干共部候讀補及吹需求條計劃啟，由樣人力隱資源牲部據(jù)害此作躺出招挨聘計堪劃毛根據(jù)淚企業(yè)要、業(yè)剖務發(fā)鎮(zhèn)展需腳要及上編制續(xù)，從婆下至鍛上制膜訂定秤招聘慚計劃掙并匯覺總盡作用舍儲備筆關鍵桌的領替導力妹量齊保障高企業(yè)亡發(fā)展刪所需午的人維力資憐源需震求常北計劃材準備蓬對新寄業(yè)務獵機構誓或人毛員異燒動后朱所需吼干部份提前欲招聘錢和培朝養(yǎng)框衡量出全公摧司招潤聘需逝求；瞧對人比力資索源成恒本作政預算櫻；對勞難招君聘的野專業(yè)失人才兵提前裂招聘腦和培林養(yǎng)科責任忌人圣企業(yè)卵決策凳層籌跳劃，掩人力搏資源禁部協(xié)鋸辦泄各部姐門計姨劃，她人力浙資源堂部統(tǒng)綁籌辟圖5虧-2誕年深度管巧理者在置換撈計劃從注：被各類燙符號揀的意稠思。青偉1．由姓名拔。老稀2．內(nèi)年齡摔。名領3．巴在該乳職位際上的弊工作旦年限豎。肚福4．餅晉升職潛能蛛：摩酒★之已媽達到驚要求釋。勻伶☆虛待鵝提高女。倚影△臥需培寇養(yǎng)。戀5．熊現(xiàn)在蹲績效周：活窄①詞杰出絞。繩值②臺滿意饞。霞歌③栗需改隙進。傭例：件候補題人員英V復32丙/4畢則△潛2度僑V斑——件姓名宿3棗2寄——斗年齡攤4薪——板在該養(yǎng)職位姐上工箭作年合限焦△—提—要需培晴養(yǎng)襯并2腿——始現(xiàn)在插績效中水平煌滿意長表5尺-2氣6辭干部婦招聘鴨計劃窮表橋表號栽：購兼花低蓮盞林擔踐放類摔別：宵趣別擁宅先悟殺痰憤堤奔填使表日椅期：謎招聘咬職位沫建議眨招聘誘渠道去招述聘揚時土間夾年臣年佛年券核準媽：爬閥趣沖按屬渠敏柴余審蔑核：捆沿排龍豪療賤客維編匪制人叛：炕表5桶-2蟲7親年度樹人員拜編制晨計劃珠表釣表號團：予臭宇如命度楚燕扔炒類報別：燥杠樣門融憤瓶忽代競填表納日期含：恥部門翻職位喝編制共人數(shù)吊部門薦職位草編制購人數(shù)博部門精職位壞編制換人數(shù)綠核準才：慮瘡席仰壯撫吃熄豪紅特審核如：虜?shù)m蹤益眾崇洲院盼殖棒編雕制人詠：巨表5斜-2段8困年度粉招聘走計劃貸表址表號裁：晝歇肝嚇傲米喬魔掃黃類鞠別：配妄似束子司逮訂庫夢瓦室羊填計表日袍期：維部門皮招聘云職位率招聘飾人數(shù)綁招聘貴時間肢及人鼠數(shù)危1季兆度耕2季偉度煤3季記度蛋4季牲度竊合計棚（人閥）圾核踢準：勞嫁惡慌岸侵叛河吉裹審核茫：慎兔鄉(xiāng)姨洞頂慎柏唱編于制人題：主表5末-2顆9哈被摔年墻緣季度粥招聘匪計劃順表稻表號校：反悉忍講銅貿(mào)趨倡注類別示：塊襖抗層艘岡煩裙英壘填表鬧日期禍：液部門梅定編繼人數(shù)駛現(xiàn)有老人數(shù)盾擬聘滾人數(shù)宇招聘惕職位交招聘誤時間準及人贊數(shù)柜月份唯月份所月份撓核準植：廁橡粱浸佛睬遮攀匹凳審核掃：澇馬碰洪該斜寫旅排昨編制杯人：佩表5隨-3猛0喜內(nèi)部丟員工曲推薦完表毫被薦躲人曉部門充職位浩推薦慣職位循推薦注理由懸：手推薦醫(yī)人簽慰字：豈人力噸資源萍初審暖意見除：亭1放.參芬加此籃次評艙審澆真沒高受溉稻翼2.抬推薦史給牽——切部門廟3魚.入間人才武庫階牽諸歪改汪醒瓜輩4.喚無須蠟需進木一步哨考慮輸說明同：鳳備注拿：狐表5摩-3牧1耀應聘監(jiān)者測答評報崖告表勒姓名僅：司使盯誤拘課免貝疾個翻導路鞏敗臺景綢應聘援職位煤：歌測評危方法促：仰測評蠻人：浮背它沿編象娛銷伐財瞇耍裁明普嚴師靈測評餐日期毒：緞測撲評笑要僅素獎評順福語蠶總評趕：A礙.優(yōu)酒秀仿顏B庸.良魯兔球C.罩一般夏刪進D.川差偽說明怪：才附邪陶藝構爆穩(wěn)栽辨?zhèn)z柄禿幕鍛徑滅掉鮮島仙亮巨桐槳伯畜報告頑人簽斷字：復表5蛋-3爪2昌人才之測評蜓體系撿設計鵲方法媽設胃計套程稿序禮釋灘義徐步驟偵1：利明確搏錄用杰標準根當某寬職位貞空缺要時，爐明確裂招聘石錄用吳標準古步驟召2：特確定輝測評否要素三根據(jù)上職位樣要求猶測評雜應試嘩者必蕩須具捷備的機各項餃素質欲，如挑身體稿素質束、心妨理素捎質和箏專業(yè)較技能貫等矮步驟路3：夏確定奪測評復要素竟的衡睡量標田準得根據(jù)宵各職綁位對亮測評次要素怖的不豐同要誤求，越設計牢各要雞素在搭整個沾要素蟻體系齒中的扶權重正與評除估標亡準酒步驟環(huán)4：鑰確定寬測評巾方法陳確定悔適合腿招聘撞職位虎的評駕估方辯法，捧即適務合的副測評陽形式牙、測氧評工惑具等辯步驟樓5：笨確定今測評買實施葛方案姜確定志人才雹測評零實施映過程精中的均測評菊方法諒組合凝及操柱作流街程股表5樹-3紹3兵人才悠測評哈總計脾分卡蹈姓名漆：閃甲河嘩摩途瓦歐綱賽畜永蛛煙振黎賢旱菠翼應聘川職位堆：噴測評堆方法望：革測評虹人：州堡刻足扯回上煤牛悉陪萬配壓擁暮抵眨鳳測懇評日拆期：宏總分他：忍錄取火意見醋：惑注：坡得分緊=打滿分疾×怠權重柔，總暴分=大各得術分之晉和。拴表5旱-3橡4犬面試敢問卷慶的格倚式示夠范礙表5述-3粘5船評估櫻表格滅的示胖范覽評價踩要素材從評著價扮等厲級請打分閱權重紗得分濾優(yōu)售（8糾分以脖上）隸良部（7奮～8勞分）衡中盤（6式～7紹分）共差蒙（6謎分以梳下）攻任職皂基本行要求禁很符墨合驗較符煙合訪一般躁不符私合病儀表船、儀茅態(tài)推大方葡得體蛙較好愿一般惹較差陽工作括經(jīng)驗譯工作該經(jīng)驗傭豐富儀工作晨經(jīng)驗幸較豐鴨富楊工作岡經(jīng)驗蹦一般研工作依經(jīng)驗碼欠缺按專業(yè)糊知識置與技闊能蜘專業(yè)月知識聽與技拼能豐掏富與專業(yè)倦知識糧與技孟能較厚豐富軟專業(yè)幅知識擔與技懼能一奸般熟專業(yè)淘知識曬與技壘能較崗差伍語言逢表達筍能力無語言伍表達掠能力綁強智語言傭表達蹤能力海較強求語言虜表達籠能力漠一般構語言嗎表達訪能力苦差睜邏輯鄙分析踏能力時邏輯腿分析戚能力眼強攀邏輯組分析符較強存邏輯勞分析譽能力擴一般沈邏輯文分析道能力虧差城工作款態(tài)度羅、誠蘿實性日工作尿態(tài)度導很好呼，談漂吐很煮誠懇傭工作注態(tài)度巴較好叉，談匪吐較摩誠懇括工作袍態(tài)度柿一般僚，談摧吐不瓜夠誠雁懇蓮工作明態(tài)度濕很好悅，談礎吐很赴誠懇梨工作款動機親充分妄尚可惠想法追較不化明確市想法獎不明埋確奇反應塔力破反應追敏捷悼反應形一般打反應器較遲槐鈍遵反應科遲鈍揚自知磁力、縫自控奇力筍能正才確認漢識和奶評價緩自己拘，并酸經(jīng)常扎自我羨反省衡比較肺能正指確認抽識自派己覆不太角能理基性地息面對架挫折菜不能豆冷靜平與理踢性地框面對嚇挫折授總分脫：想評語超：獻表5委-3充6墨應聘坊人員謠測評特表狼姓名推蕉愚突握榴丙庫性齡別脈嚼貴附催尺年舅齡棗賓贏被吵碑應聘虹職壞認暈銷詳所屬乘部門姑評價扣項目召A面丈試員畢測試析評分堪B面其試員謝測試蝕評分賊C面城試員彈測試舊評分世D面堅試員咬測試才評分轉綜合也評分吹工作脹經(jīng)歷體崗位控技能范專業(yè)覆知識蠻非智愈力因輪素述總體蝕評估屑建議吸錄用業(yè)粗齡曠杯豪建議賠復試改完摔牽愧召細建議杠不錄因用咸侄凳錦媽攔給建議襖轉合債全適闖崗位總面試虧附：庭建議費說明己。要表5舅-3孩7禮面試何計劃螞的工全作底償稿妹必備筋條件子/次艦要條替件允重腔要都層退面升問休政題蹄技能布與知池識藥所表閃現(xiàn)的穩(wěn)能力蛾工作裝環(huán)境鏡目標鋸/價秋值觀畢表5錄-3偏8山測評奸組合懇舉例身表5頃-3胸9材招聘扁渠道胞選擇風表疲表5預-4晴0播綜合菜分析債法爹上年蚊度招碎聘成宗本分曲析法煉年度縱招聘恐總費戶用憐招聘味成功盟人數(shù)蛾人均恐招聘羨成本僻本年布度招村聘費廳用計辰劃攪上年蠅度人共均招攻聘成炮本柿計劃干招聘賤人數(shù)剖本年航度計隸劃招潔聘費散用祥表5應-4滋1刻渠道毅分析聽法嶄職戒位謝類喇別嘩招聘約渠道組類別蛋招聘涌總費題用肢招聘貧成功圖人數(shù)春人均頂招聘沿渠道棟成本碑本職墊位最綿佳招灘聘渠習道（甜打評√竭）規(guī)表5禁-4協(xié)2傍本年遺度招老聘費哭用計袍劃本計劃袋招聘懶職位恢類別扇本職教位最蝕佳招竭聘渠線道的西人均宅招聘謎成本徐計劃壁招聘旅人數(shù)蠅渠道甩費用股本年恒度計績劃招柏聘費睛用昨表5蘭-4族3創(chuàng)應聘弊登記椒表奇茲同藝意受聰聘以繳后，獨若發(fā)勞現(xiàn)以近上資初料有冠虛構鏡或捏嫁造事夜實情哪由，所本人桌接受賠即時反解雇粒而無境任何線賠償耐的處濁理。棍細緊臣沉撲野傍晝姥尸申御請人跟簽名展：古表5榆-4束4印初審鈔面談洲表洽姓名誼：啟誠監(jiān)榆信賊曾蠶肝狠排應聘末職位拔：姐明技推木猛囑猶慢前搜酸呼蜓哄面談小日期興：鴿1近．儀挪表（巴是否舒品貌狡端正福、身皆體健蝶康、納精力孝充沛昂、衣舟履整曲潔）非A粗．印項象極旗佳，敵令人微欣賞涼B垮．印酷象尚腸佳，瞎儀表兵尚可瓶C永．印負象平訂平，幕儀表迅中等藍D橋．印屈象不蚊佳膨2窄．言別談舉敵止（鑼口齒素是否絲清晰壇、言黃談內(nèi)創(chuàng)容是伐否充編實、豎舉止公是否鐮大方拉）垮A糧．善安于表凍達，拐平易姥近人構B緩．表鈴現(xiàn)中綢等，誰尚稱葡合宜沙C車．略邁不合窩宜，粥尚待性訓練崇棉D外．言俗詞含肝混，忽態(tài)度翠緊張簽３僵．機京敏反同應（辛對問白題的壓了解狡怎樣賭，是困否能紐掌握軋重點者并迅啄速回荷答）湖Ａ駁．反盯應敏啄捷，彼應答扯中肯晉Ｂ剪．稍鴿事考狂慮，景即能雕回答劉Ｃ御．需悶加解樣釋，偶方能膛回答薦Ｄ套．領相悟力減差，青反應淺遲鈍估４絞．一丸般知夠識（閘對一扒般事漁物的械觀察艷、分者析、莫判斷裝及常從識如鳴何）叔Ａ勿．極碧為豐蚊富，橡能道硬其說銹Ｂ扁．較悲一般慌常人袍懂得捎多屠Ｃ朱．對烤一般贏常識潛尚有咸認知?。脑恚诲a般常私識缺逼乏蕩５魚．學絕歷（售學歷都及專燥業(yè)訓珠練，饒與所壤應聘車的職距位是畏否符凈合）營Ａ蛾．合呈乎理油想，禽完全鏟符合饒Ｂ中．大中致符形合?。绵]．雖誕不符敢合但彩無妨匯礙差Ｄ迫．不妖大符把合挨６煌．經(jīng)四歷（燕工作喂及社猶會經(jīng)年驗對撿與應抽聘的棗工作駐是否紅符合撒）往Ａ語．合輪乎理苦想，竭完全濟符合幟Ｂ薯．大戶致符池合拔Ｃ令．雖來不符阻合但喚無妨箱礙燈Ｄ怪．不軟大符刃合因７紀．個限性（示易與極人相端處嗎宣，能際與朋嗽友們打維持周真誠脈的友膽誼嗎碑）管Ａ堵．個躬性爽榜朗，炭很有抗人緣望Ｂ削．喜寒愛交嘴友，鴉易于安接近屑Ｃ倦．較椅為內(nèi)題向，丑擇友柜較苛己刻間Ｄ賽．不孤大喜犬歡結崇交朋銀友店８鬧．個特人理習念（偉個人廢理念染是否層符合旋本公扣司的拳經(jīng)營東理念射）諒Ａ測．合盲乎理顫想，鋼完全冤符合顏Ｂ辟．大坡致符酷合適Ｃ謊．略擋加訓薦練，辯方可哈符合鏡Ｄ巴．不諷大符幫合驢９悠．專米業(yè)技飄能（股是否姥具備挪符合規(guī)工作墓所需畫的技精能？舉如電豆腦、壟外語語、會瑞計尺……或）訊Ａ笛．合踢乎理天想，敢完全科符合攤Ｂ溝．大至致符仿合弦Ｃ陡．略饞加訓偷練，殿方可朝符合巷Ｄ準．不敵大符訂合忌１票０．圾誠意攪（對趕職業(yè)看的看書法、降工作日態(tài)度遞，對乏這份瞧工作懶的需機求程詞度如文何）獸Ａ刺．意乳愿強霉烈堆Ｂ撞．意紀愿較命強矩Ｃ劃．意經(jīng)愿一遷般臥Ｄ范．意權愿不塑佳陣１作１．妥家庭說狀況豎經(jīng)吵濟情芝況：致Ａ．壓富有扶制卻梨Ｂ．樸小康柳冤懂長Ｃ．爹清苦疊家除庭負蠻擔：墊Ａ．到不需隔要去Ｂ新．需肚要元展／月怪婚聚姻狀通況：泉Ａ．槐已婚敘夫Ｂ帆．未豬婚，訴預計列年內(nèi)伐結婚牲１帳２．間將來屑志愿隔職性業(yè)選如擇：海Ａ．本為增宴經(jīng)驗悔煩Ｂ．帖學以穿致用忌慧Ｃ．規(guī)為生假計捆工途作興麻趣：途Ａ．忙發(fā)揮折專長便誠Ｂ．翼多方靈面續(xù)房Ｃ．拒無計妄劃去繼癥續(xù)學鉤業(yè)：喇Ａ．敗有計聽劃錦機Ｂ．頌已參昆加面筋試造監(jiān)Ｃ私．無賀計劃屠人務生規(guī)卻劃：布Ａ．低有計擦劃嘉嚼Ｂ．輛隨遇秋而安浴革妨Ｃ乖．無旦計劃蘭軋１３章．謀毯求狀難況死姐認識蔥本公侵司：鬼Ａ．府有朋全友在若此文均引Ｂ．貪對公幣司有盼粗淺炎認識娃途接但擺Ｃ．旦對公薪司的悶認識抽不明儲了忽嗽轉業(yè)拌理由錢：Ａ朗．充洽分怖以Ｂ．嬌尚可捆揚Ｃ友．想卷法不棄明確替送應聘國動機漂：Ａ箱．充景分證嬸Ｂ．響尚可餃普Ｃ佳．想撓法不奏明確赴窩應聘顧對象約：Ａ元．應牌聘多聯(lián)家尊Ｂ．定僅此棕一家早Ｃ困．碰壤運氣秒潔１４綠．工呆作經(jīng)付歷扒唉工作螺經(jīng)驗掌：Ａ光．無雜經(jīng)驗駕咳?。轮蓿型冗^經(jīng)廢驗璃循薪酬疫待遇沃：Ａ宜．無補獎金尤，每折月薪湯酬元誼什陶豆Ｂ后．有襯獎金傾，每筆月薪白酬元角秩人際移關系琴：Ａ易．良芳好戀Ｂ蝶．尚指可練日Ｃ．欠欠佳女影１５拒．訓確練專見長言努在職桂訓練患：Ａ里．無蹤弱Ｂ團．有筐過訓的練準趕其他漂訓練圾：Ａ汁．無保訪Ｂ攏．有墳過訓遭練巴撲１６享．錄何用條清件蒸藍希望吸待遇歪：Ａ淺．依蠻公司斗規(guī)定脊弄Ｂ鑄．元聞／月緣境簽訂眾合同圣：Ａ音．接拼受死駁易Ｂ浙．有禁條件售雄他Ｃ．嚷不接痰受隱怨報到革時間別：Ａ撒．一俊周內(nèi)持經(jīng)秩Ｂ目．二誠周內(nèi)幼飯?zhí)梗茫偲渌e卡健康裳狀況屠：Ａ午．良鉆好罩蔑落Ｂ強．尚耳可違脊林Ｃ．企欠佳放綜合模評核抓：Ａ齒．優(yōu)涌貪篩Ｂ．拴良粒鄙Ｃ．塵一般維鏡Ｄ．師不符皆合標白準昂萄建議抵：Ａ徑．進獅入下享一程炕序想Ｂ．與介紹逼入其靠部門虹池Ｃ畝．入往公司遇人才縫庫社筍懼Ｄ哄．無永須需虹進一潑步考偉慮夜訪說明殊：獸忙僻評核票人簽始名：菌表5跡-4王5攏新員竹工試撇用期炎跟蹤疾記錄抖表質姓名葬：寫房陪部門董：財矩領職仔位：院掌湯巷先入窯職日寬期：樂踐（１突）已鎮(zhèn)提供機入司進培訓果培訓膽日期秧：層菜（２矩）已刊對新克員工虹建立率明確濾的要薯求沉掛要求銷內(nèi)容迅：線懸訂立紹日期牌：介艷灶逐燃維訂立分者：奏結（帆３）嶺已指吧派輔張導員像風輔導謹員姓過名：幟集跟緣泉禍劈輔導踐員職辦位：營輔導釀員被送指派腿日期李：芒筐（４魄）輔乏導員止已向牽新員丟工介駁紹了翠該部抬門內(nèi)追的相牌關重落要事境項匠介紹蓋內(nèi)容憲：腐活介紹鴉日期千：勇（受５）塞已填筑寫新婦員工貌試用蹲第１寬個月舌新員勞工試伙用期籌考察孫表盈添填報稈日期帶：臨稠（６處）已吸填寫膽新員葬工試攏用期奏第２插個月謝新員念工試轟用期挑考察太表頸填報念日期巴：瞎表5叼-4情6學新員添工試夠用期獨考察奴表恥姓名耀：旬能我語尖投徹部門卻：責閑各刪浩新職符位：鈔入職錦日期憤：晴飽仆稀樣仗填表挎日期恒：市考察落項目強評貌估代工作映主動廊性、遇積極魔性愛Ａ.徒優(yōu)式Ｂ.考良機Ｃ.渠一般補Ｄ間.差枝溝通市、協(xié)書調能腰力填Ａ.謹優(yōu)負Ｂ.補良傾Ｃ.歐一般疤Ｄ肉.差思適應伸能力神Ａ.診優(yōu)宋Ｂ.偽良墊Ｃ.闊一般閘Ｄ板.差察工作柏能力菊Ａ.面優(yōu)稻Ｂ.檢良助Ｃ.評一般障Ｄ副.差堪學習誠精神芹Ａ.桂優(yōu)晉Ｂ.頌良肉Ｃ.葵一般斯Ｄ譽.差息人際匙關系能Ａ.尾優(yōu)廁Ｂ.蝴良黑Ｃ.普一般?。钠?差范紀律暴性半Ａ.卻優(yōu)圍Ｂ.座良延Ｃ.唉一般奔Ｄ若.差蜻禮儀俱Ａ.絡優(yōu)逝Ｂ.秋良春Ｃ.擾一般蛇Ｄ林.差桂改進集意見預：確是寬否繼些續(xù)試灶用：看北卡Ａ出．是渴褲古B．略否結部奏門主叼管簽族字：昆爸人力餅資源倍部意創(chuàng)見：附簽螞字：析污公司倚領導蔽意見乖：底簽嚴字：尾表5炮-4兩7蓬新員璃工試顯用期切滿調執(zhí)查表徒第供1部鵲分：徒選擇盒題繪是倉揭否泉不伶知道狐（己1）巴你所叔在的冒部門愿是否娛給你起指定傍了輔庸導員兆？傭（粗2）遙是否秋向你愿明確啞了階斑段性嚴工作芹目標貫及具價體要魔求？批（霉3）捉輔導鬧員是丑否經(jīng)名常在咸工作購中給鮮予指內(nèi)導和愛幫助傻？便（店4）吐你所屆在的研部門彩是否上詳細批地向狀你介渡紹了劣本部攀門和械本公痕司的宴情況俯？疾（熊5）疑你是啞否認姓同公懇司的姨企業(yè)緩文化太？麥（孤6）糠是否蹤給你稠安排微過入訊司培糠訓？溜（錘7）公你認厘為公為司入肯司培穩(wěn)訓的蔥內(nèi)容巨是否盞具有錢實效坊性？閑（刃8）眉你是巨否經(jīng)驗常得巧到同抗事的食幫助損？利（飽9）趣你對少目前下的處計境和暫工作猛是否同滿意棉？債（買10蠅）你困在3耍個月就中是恒否學戲到了告許多尿新東己西？化第2月部分陜：問膝答題斜（連1）溉你對樹公司珍的試鍬用期淚新員封工培管養(yǎng)工馳作有臘何建傻議和咬要求未？拒（否2）排通過妙3個坦月的晌試用碑期，紫你的節(jié)最大必收獲規(guī)是什嗽么？翼（惜3）排你如售何理街解公袍司的答企業(yè)頌文化森？勝（舅4）虧現(xiàn)在差的工報作崗臂位對帥你有替何具苦體要解求，恐你需抬要具池備什老么專蟲業(yè)技姿能？壁表5臂-4呆8因新員贊工試染用期河滿考尸核表餓考核意項目城等級妄標準漁打分馳（A慶）桃權重早（B翻）稍得分借（A兵）原×舌（B著）怎優(yōu)藏（8創(chuàng)6分鄭以上毫）鍵良辮（8略6～沉70厘分）覺中體（6蹈9～男60唉分）途差四（6賺0分伍以下魄）驅主動俘性塔工作關主動尋性很濃強，慢無須賣需監(jiān)圍督輩工作廊主動游性較枕強，吃很少厲需要尾監(jiān)督屠工作減主動解性一創(chuàng)般，么需要聞一定籠的監(jiān)鴨督關工作簡主動上性差槍，必晌須監(jiān)脊督務10朗%萍勤勉蘇非常丑勤勉鈔，可問以信涂賴其涉工作波大部徹分時飽間都榴能誠油懇做聞事，庫偶爾基需要揮提醒鉆通常模能堅截守工高作崗拒位，五偶爾輕會閑帳聊枕時常懸忽視卸其工換作忙10婦%真協(xié)調君相處平能與峽同事憲很好陳地協(xié)眉調相閉處，控大家胡對其顛評價準很高視基本宿上能穩(wěn)與同杯事協(xié)呆調相寒處，抱大家季對其騰評價抵較高虜與同籍事相錢處一兇般，盜平時辜與大砍家溝繭通較伍少凳協(xié)調搜相容寨性較辯差，皇缺乏困團隊騰精神耽10漫%咳知識仿運用輔能力蘆貫對指卵派的寸工作威有極煩佳的吧知識醫(yī)，極扎少需逗要指繪引臉妨有相慧當好夸的知槽識運陶用能胞力，米偶爾刷需要罪指導妖知識數(shù)運用院能力參不足摧，對番工作饞要求烈了解宅不夠崇知識農(nóng)明顯灘不足盒，對娛其工利作要鳳求所梯知極屠少味10智%腹適應到能力頌適應佛能力奏很強樣，彈亭性大包，輕正松勝餐任新傻工作副吸收銹快，奴學習塔新工廊作輕存松，啟基本塘適應敢工作乎節(jié)奏峰適應要能力惜一般徐，仍采需要壺進一足步了遷解學寇習稀適應謎能力摸較差懸，轉君換工踏作及配了解拌新任來務有罵困難顏10境%機工作仆進取咸心桌工作燙進取士心很黨強，孤虛心合學習辱，能徑很快盲進入初工作哭狀態(tài)全工作趁進取服心較椅強，糞有問場題能趨請教昨，基堆本能府進入涼工作鹿狀態(tài)蹄工作幼進取邊心一宏般，餡虛心韻學習局不夠凡，進錘入工姓作狀壤態(tài)較濫慢唐工作計進取珍心較督差，乖很少卻向人生請教敲10抱%絕勞動忠紀末律性灣出勤粗記錄兵極佳膠，始竄終能吐很快柜進入?yún)柟ぷ骺轄顟B(tài)算很少寫請假詞、遲怪到、沙早退價，基乳本能保堅守朽崗位臉偶爾飼請假亂，有盲遲到吩、早頓退現(xiàn)肅象，閥但能倍事先妖報告凱出勤駐不規(guī)宣律，更很少挺事先梁請假漫10陜%悼工作膝績效累績效擦相當臉突出墨，超邪出工質作目塘標2家5%遙以上蜜績效火突出上，超抓出工賣作目涼標1回0%?？冃砸话憬?，能胃完成日基本宣任務醬績效備極差蹦，未爛完成辰任務橫10蹤%畏改進蓄意見遇：范總分冶是否蟲符合琴正式羞錄用內(nèi)條件昌：

診表5坑-4說9宋年特度招漸聘工稈作總店結表碌表號勞：喝鹽凡害虹斜釘碑類別妄：目緒未重去與園撤填表裂日期勉：約惹百憐項聞準目叨檢助神討狗（1臘）招選聘計鐘劃完蘆成情報況與淺原因沿（2額）招蒸聘工久作實向際成憂效（截依據(jù)日年度揭新進巧員工深統(tǒng)計貧表中幸新老屆員工阻的比大較排置名情歪況）蹲（3長）用苗人部絞門對寒招聘慣工作店的滿莊意度戰(zhàn)（4醒）企柳業(yè)形豎象在請招聘全時的根吸引拴力染（5績）人毒員需抖求與餡招聘虜時間茫配合之情況醉（6戀）招彼聘速寄度評起估環(huán)（7歸）招但聘渠凱道成享效評弊估始（8近）測弱評方規(guī)法與倦測評效工具姓評估卷（9莫）面踐試心鍵得胞（1怠0）豈新員艇工流漫失率換及原層因幅（1論1）閥該年仆度所淺面臨飄的主鵝要招岔聘問赤題與槳可能蓋的解江決方否法闊（1扁2）當招聘忽改進爐事項慎核準勞：次海疊剃價正獅馬屯審田核：散壯程哲諸映下從轉編漁制人疤：領表5撫-5傻0等企毀業(yè)培矩訓體俊系列找表烈 干表5奸-5鴨1反入糟職培板訓預誘定表英 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