縣人民醫(yī)院實(shí)施培養(yǎng)工程情況總結(jié)

第第頁縣人民醫(yī)院實(shí)施培養(yǎng)工程情況總結(jié)近幾年來，我們結(jié)合創(chuàng)建基本現(xiàn)代化醫(yī)院，仔細(xì)對比市委、市政府辦公室關(guān)于實(shí)施“x市新世紀(jì)科學(xué)技術(shù)帶頭人培育工程”的看法，在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組的指導(dǎo)下，我們切實(shí)抓好對培育對象的培育管理和考核，不斷提高我院醫(yī)療隊(duì)伍的整體素養(yǎng)，促進(jìn)了醫(yī)院基本現(xiàn)代化進(jìn)程。詳細(xì)做法如下：

一、健全規(guī)章制度，形成管理體系。

我們在日常工作中，重視了規(guī)章制度的健全，著力形成規(guī)范化、制度化的培育管理體系。我們堅(jiān)持目標(biāo)責(zé)任考核制度，每一批培育對象首先與他們簽訂三年目標(biāo)責(zé)任書，切實(shí)增添這些高級人才的目標(biāo)責(zé)任意識；堅(jiān)持檔案管理制度，常常與培育對象聯(lián)系，全面把握他們討論項(xiàng)目的進(jìn)展?fàn)顩r及其取得的業(yè)務(wù)成果和考核、獎(jiǎng)懲狀況，并做到將他們的有關(guān)狀況準(zhǔn)時(shí)存入其個(gè)人檔案；堅(jiān)持定期報(bào)告制度和領(lǐng)導(dǎo)與專家聯(lián)系點(diǎn)制度。院領(lǐng)導(dǎo)與4名“x市跨世紀(jì)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人”培育對象建立了聯(lián)系，常常關(guān)懷他們的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活狀況，主動關(guān)心他們解決科研經(jīng)費(fèi)、科研設(shè)施等各種困難，使他們能以飽滿的工作熱忱、充足的精力投身到科研工作中去。

二、重視宣揚(yáng)工作，營造雙尊氣氛。

為進(jìn)一步營造“敬重學(xué)問，敬重人才”的社會氣氛，激發(fā)廣闊學(xué)問分子投身現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的熱忱，我們著力加大優(yōu)秀學(xué)問分子的宣揚(yáng)力度，仔細(xì)組織實(shí)施了高級人才典型事跡宣揚(yáng)活動。全院高級人才，得到不同形式的宣揚(yáng)表彰，市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培育對象，都得到宣揚(yáng)報(bào)道，院部進(jìn)一步加強(qiáng)與報(bào)社、電臺、電視臺等單位的合作，明確宣揚(yáng)活動的重要意義，由他們派出優(yōu)秀的新聞工，同時(shí)利用《醫(yī)苑之窗》特聘通訊員，組成宣揚(yáng)小組，協(xié)作做好宣揚(yáng)工作。通過這次活動，總結(jié)宣揚(yáng)了這些做出突出奉獻(xiàn)的科技人才的奮斗業(yè)績，展現(xiàn)了他們在社會兩個(gè)文明建設(shè)中的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步激發(fā)了他們投身于科研的工作熱忱。

三、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高理論水平。

我們注意加強(qiáng)思想政治工作，著力提高學(xué)問分子隊(duì)伍的政治和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。為了切實(shí)提高學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人的政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)，關(guān)心他們樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，組織引導(dǎo)他們走又紅又專的道路，組織各類拔尖人才，包括市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培育對象學(xué)習(xí)政治理論，進(jìn)行了學(xué)問經(jīng)濟(jì)、醫(yī)院經(jīng)營創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)全球化與中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)展、中國加入世貿(mào)組織、x經(jīng)濟(jì)形勢與進(jìn)展前景、社會主義榮辱觀等學(xué)問講座。通過培訓(xùn)，大家拓寬了視野，增長了學(xué)問，促進(jìn)了觀念轉(zhuǎn)變。選送部分培育對象到外地參與業(yè)務(wù)進(jìn)修、學(xué)習(xí)。與此同時(shí)，還組織培育對象報(bào)名參與與南大聯(lián)合舉辦的'討論生課程班，以拓寬他們的學(xué)問面和業(yè)務(wù)水平。

四、落實(shí)上級政策，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

為加強(qiáng)對學(xué)科技術(shù)帶頭人的培育和管理，盡量給他們供應(yīng)必要的科研條件，促使其盡快提高學(xué)術(shù)技術(shù)水平，依據(jù)市、縣兩級有關(guān)高級學(xué)問分子培育管理方法規(guī)定，我們真心實(shí)意地為學(xué)問分子辦實(shí)事、做好事，主動改善他們的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。我們一方面主動爭取財(cái)政確保津貼的發(fā)放，確保科技項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)的到位。另一方面還堅(jiān)持每年為學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培育對象進(jìn)行免費(fèi)健康體檢。

五、逐一對比標(biāo)準(zhǔn)，仔細(xì)實(shí)施考核。

自收到海委人才辦[20xx]5號組織“關(guān)于做好我縣20xx年以來確定的市跨世紀(jì)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培育對象管理期滿考核工作的通知”后，召集院學(xué)問分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，以及相關(guān)培育對象，特地開了會議，并要求各考核期滿的培育對象，圍繞《x市跨世紀(jì)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培育工作雙向目標(biāo)責(zé)任書》履行狀況，就政治思想表現(xiàn)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、主要工作成果實(shí)績等方面進(jìn)行總結(jié)