聘用合同范文6篇

第頁共頁聘用合同范文6篇聘用合同篇1甲方：金點(diǎn)子餐飲管理咨詢乙方：甲、乙雙方本著誠(chéng)信合作、互惠互利的原那么，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘用乙方為店長(zhǎng)〔經(jīng)理〕管理金點(diǎn)子餐飲管理咨詢店事宜，達(dá)成以下協(xié)議：一、合作內(nèi)容及要求：1、甲方聘請(qǐng)乙方出任金點(diǎn)子餐飲管理咨詢店〔以下簡(jiǎn)稱店〕任店長(zhǎng)〔經(jīng)理〕一職，全面負(fù)責(zé)店管理日常事務(wù)，直接對(duì)甲方運(yùn)營(yíng)總監(jiān)負(fù)責(zé)，完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容。以專業(yè)餐飲管理形式，做到開節(jié)流，以最合理的投入，做出最正確的業(yè)績(jī)。2、乙方將盡心提升甲方企業(yè)文化、創(chuàng)立優(yōu)質(zhì)效勞型的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，開展特色經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)開展。3、乙方正常工作時(shí)間為上午10:00—14:00，下午16:30—晚上20:30。享有每月3天的帶薪休假〔在不影響經(jīng)營(yíng)和管理的前提下，可適當(dāng)調(diào)整休假時(shí)間，休假須報(bào)請(qǐng)甲方運(yùn)營(yíng)總監(jiān)〕。國(guó)家規(guī)定的其他法定假日按照本店相關(guān)規(guī)定辦理。中午和晚上休息時(shí)保持暢通，特殊情況隨叫隨到。在本店任職期間不得從事其它兼職。特別約定每個(gè)用餐頂峰時(shí)段〔除休假外〕如無特殊情況必須在店現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)。4、雙方在現(xiàn)有條件下商定年全年經(jīng)營(yíng)目的為實(shí)際經(jīng)營(yíng)收入萬元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1月萬元；2月3月萬元；4月萬元；5月萬元；6月萬元；7月萬元；8月萬元；9月10月11月萬元；12月做出大幅度改變，本目的將進(jìn)展調(diào)整。二、合作時(shí)間：年月日至年月日。合作期滿，雙方可根據(jù)合作情況協(xié)商續(xù)簽事宜。三、薪酬待遇：合作期間薪酬構(gòu)成為：根本工資元+崗位工資+獎(jiǎng)金〔完成任務(wù)獎(jiǎng)+超額完成任務(wù)獎(jiǎng)〕。本工資的固定局部已包含應(yīng)由甲乙雙方繳納的各種保險(xiǎn)費(fèi)用。如國(guó)家政策要求上繳，將從本局部工資中扣除。①：固定局部：根據(jù)出勤情況按月發(fā)放，發(fā)放時(shí)間為下月15日。如有違背《員工手冊(cè)》行為，將按制度中的相關(guān)條款處理；②：績(jī)效考核局部：根據(jù)績(jī)效考核得分情況計(jì)算〔績(jī)效考核以每月考核的實(shí)際情況為根據(jù)〕，發(fā)放時(shí)間為下月15日；A：績(jī)效考核獎(jiǎng)按每月績(jī)效考核得分計(jì)算。B：考核工程最低項(xiàng)90分〔含〕以上全額發(fā)放；C：考核工程最低項(xiàng)89分—80分按89%—80%比例對(duì)應(yīng)發(fā)放；D：考核工程最低項(xiàng)低于80分取消績(jī)效考核獎(jiǎng)。聘用合同篇2聘用方：住所地：受聘方：身份證號(hào)：住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原那么，達(dá)成如下協(xié)議。一工作崗位和工作根據(jù)工作需要，受聘方聘于部門從事工作。二合同期限聘用方根據(jù)受聘方工作崗位的性質(zhì)，采用第種合同形式：(一)固定合同期限：自年月日至年月日止，期限年。其中試用期為個(gè)月。(二)無固定合同期限：自年月日起，至本合同終止條件出現(xiàn)，雙方終止本合同。三工作時(shí)間(一)聘方采取國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即受聘方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)(星期一至星期五)。局部管理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原那么下根據(jù)工作需要靈敏安排工作時(shí)間。(二)聘用方由于工作經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障受聘方身體安康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過三十六小時(shí)。(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長(zhǎng)工作時(shí)間的，不受上款規(guī)定限制。四工資(一)聘用方根據(jù)受聘方的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用第工資制：1、固定工資制。受聘方固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元;2、底薪+提成工資制。受聘方固定月工資標(biāo)準(zhǔn)(底薪)為人民幣元，并依業(yè)務(wù)考核制度，根據(jù)受聘方每月完成的業(yè)務(wù)額，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資；3、業(yè)務(wù)提成制。聘用方對(duì)受聘方采用松散式管理。受聘方按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。聘用方以此作為受聘方每月薪酬發(fā)放薪資。(二)聘用方每月日為發(fā)薪日。(三)聘用方安排加班加點(diǎn)的，按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。(四)受聘方患病或非因工負(fù)傷期間的'工資按相關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。(五)受聘方在工作時(shí)間內(nèi)，按國(guó)家規(guī)定履行國(guó)家和社會(huì)義務(wù)時(shí)，工資照發(fā)。(六)受聘方停工期間的工資待遇按相關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。(七)受聘方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，休假期間的工資按國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)聘用方必須為受聘方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)展安康檢查。(二)受聘方對(duì)聘用方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)回絕執(zhí)行;對(duì)危害生命平安和身體安康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。六社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)聘用方接國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，為受聘方辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。(二)受聘方因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理。(三)其他福利待遇根據(jù)聘用方制定的有關(guān)制度執(zhí)行。享受福利待遇。(四)聘用方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷進(jìn)步受聘方的福利待遇。七工作紀(jì)律受聘方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守：(一)遵守聘月方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。(二)受聘方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)密，受聘方有義務(wù)對(duì)其保密，不得對(duì)外擴(kuò)散。(三)不得以個(gè)人名義在聘用方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與聘用方利益有沖突的業(yè)務(wù)。(四)按時(shí)完成聘用方指派的工作任務(wù)。(五)積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)。(六)保護(hù)聘用方的財(cái)產(chǎn)。(七)遵守國(guó)家和地方有關(guān)方案生育政策。八合同的變更、解除、重新訂立和終止(一)聘用方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合受聘方的才能，調(diào)整受聘方的工作崗位，以到達(dá)人和崗位合理配臵與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動(dòng)事宜變更勞動(dòng)合同因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。(二)有以下情形之一的，聘用方可以隨時(shí)解除聘用合同：1、受聘方在試用期被證明不符合錄用條件的;2、受聘方嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者聘用方規(guī)章制度的;3、受聘方嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)聘用方利益造成重大損害的;4、受聘方未經(jīng)聘用方答應(yīng)，違背第七條第二、三款工作紀(jì)律的;5、受聘方被依法追究刑事責(zé)任的;6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)有以下情形之一的，聘用方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知受聘方。1、聘用方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者消費(fèi)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)聘用方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的;2、受聘方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用方另行安排的適當(dāng)工作的;3、受聘方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;4、本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。(四)有以下情形之一的，聘用方不得根據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同：1、受聘方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動(dòng)才能的;聘用合同篇3甲方:乙方：甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方聘請(qǐng)乙方拍攝相片，并將拍攝相片用于甲方任何商業(yè)用處一事，達(dá)成以下條款，以茲雙方共同遵守：第一條、合作內(nèi)容1、甲方聘請(qǐng)乙方，作為甲方任何商業(yè)用處形象宣傳圖片的專用模特。2、乙方作為甲方任何商業(yè)用處拍攝的模特，未經(jīng)甲方答應(yīng)，乙方不得中途退出拍攝。第二條、拍攝時(shí)間1、拍攝時(shí)間為：20xx年3月29日2、乙方應(yīng)在約定的開拍時(shí)間30分鐘前到達(dá)甲方指定地點(diǎn)。3、假設(shè)因特殊原因，雙方可以協(xié)商另行確定拍攝時(shí)間。第三條、拍攝內(nèi)容1、乙方保證能按照甲方現(xiàn)場(chǎng)要求，配合甲方的拍攝工作，否那么乙方承當(dāng)延遲拍攝責(zé)任。第四條、甲方義務(wù)1、甲方應(yīng)按約定支付報(bào)酬。第五條、乙方義務(wù)1、乙方保證準(zhǔn)時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)。2、乙方保證全力配合甲方拍攝工作。第六條、照片的使用范圍1、甲方對(duì)在此過程中拍攝照片擁有版權(quán)，并有權(quán)將拍攝照片用于網(wǎng)上宣傳及相關(guān)品牌宣傳。2、除上述用處外，未經(jīng)乙方答應(yīng)，甲方不得將相片用于他處。3、乙方保證甲方不會(huì)因拍攝相片、使用相片，而受乙方起訴進(jìn)犯肖像權(quán)。第七條、拍攝費(fèi)用及肖像權(quán)使用酬金1、甲方向乙方支付人民幣元/天〔大寫：整〕，作為拍攝費(fèi)用和肖像權(quán)使用酬金，該費(fèi)用已包含稅費(fèi)。2、上述費(fèi)用已經(jīng)包括乙方答應(yīng)甲方使用肖像權(quán)的費(fèi)用。3、甲方以現(xiàn)金方式支付給乙方。第八條、違約責(zé)任1、假如乙方未能準(zhǔn)時(shí)到達(dá)拍攝現(xiàn)場(chǎng)，因此給甲方造成的損失由乙方承當(dāng)；假如遲到超過2個(gè)小時(shí)，甲方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求乙方承當(dāng)當(dāng)天拍攝酬金10倍的損失。2、假設(shè)乙方不能配合甲方拍攝工作，因此給甲方造成的損失由乙方承當(dāng)；假設(shè)導(dǎo)致拍攝工作無法進(jìn)展，甲方有權(quán)要求乙方承當(dāng)相應(yīng)損失。第九條、爭(zhēng)議解決方式因本合同引發(fā)一切爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向所在地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條、其他條款1、此合同一經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)后，除不可抗因素外，未經(jīng)同意不得任意取消或延期。2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：〔章〕乙方:甲方代表簽字：身份證號(hào)：日期：日期：聘用合同篇4甲方：。地址：。乙方：甲乙雙方本著自愿、公平、誠(chéng)信的原那么簽訂如下聘用合同。一，甲方聘用乙方為公司產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)員，試用期為3個(gè)月。試用期滿那么轉(zhuǎn)為甲方正式員工。二，乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)的身份證及學(xué)歷證明。三，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定與本公司有關(guān)制度，于每月日向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，日發(fā)銷售提成。四，乙方在職根本工資元。加車費(fèi)、含費(fèi)200元。合計(jì)：元。五，乙方業(yè)務(wù)提存為實(shí)際成交額：第一批次%。以后為%六，甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的才能，有權(quán)適當(dāng)或另行安排乙方的工作崗位。七，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法規(guī)及甲方各類規(guī)章制度，乙方因工作失誤給甲方造成損失的，應(yīng)承當(dāng)直接損失的%賠償責(zé)任。如乙方營(yíng)私舞弊的，甲方將追究法律責(zé)任。八，在非乙方日工作報(bào)表選定的工作時(shí)間、地方點(diǎn)內(nèi)，乙方的人身及其它合法權(quán)益受到別人損害的，甲方不承當(dāng)責(zé)任。九，除了以下情形，甲乙雙方均不得無故終止合同，任何一方提出解除合同，應(yīng)有充足的理由，并提早一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。1，試用期內(nèi)雙方均可以隨時(shí)提出解除合同。2，試用滿經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除聘用合同。3，乙方嚴(yán)重違背甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成宏大損害的，甲方有權(quán)解除聘用合同。十，由于工作需要或客觀條件發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的局部條例。十一，甲乙雙方在履行本合同中假設(shè)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以按有關(guān)法律申請(qǐng)仲裁，提起訴訟。十二，本合同未盡事宜，按國(guó)家及本市有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十三，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同在簽訂之日起至年月日止生效。甲方：乙方：簽定日期：年月日聘用合同篇5甲方：乙方：甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊(cè)辦理。第二條乙方的職務(wù)或工種為：第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);(四)應(yīng)出差效勞的場(chǎng)所。第四條乙方工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方才能及甲方需要進(jìn)展分派。第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為小時(shí)，每周個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理。第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理。第七條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。第八條甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。第九條乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。第十條乙方每月工資由甲方次月日發(fā)放，假設(shè)工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提早或推后一日或數(shù)日發(fā)放。第十一條甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)消費(fèi)(工作)者和勞動(dòng)模范等五種。甲方對(duì)乙方的懲辦，分為警告、記過、降級(jí)、辭退、除名等五種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲辦事由和方法，依員工手冊(cè)辦理。獎(jiǎng)勵(lì)及懲辦記錄列為甲方考核乙方的根據(jù)之一。第十二條甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提早一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資。第十三條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提早一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。第十四條乙方聲明乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。第十五條本合同有效期為一年，期滿以后自動(dòng)失效。假設(shè)甲乙雙方同意，可于合同期滿前一個(gè)月續(xù)簽合同。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。甲方：(簽字)乙方(姓名)：簽約代表人：(簽字)身份證號(hào)碼：職稱：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)：聘用合同篇6甲方：法定代表人：乙方：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的根底上，簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限自年月日起，其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任xx崗位(工種)工作。乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假詳細(xì)作息時(shí)間，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。每周周為休息日。國(guó)家法定節(jié)假日正常休息?！矆?chǎng)地租賃合同〕甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心安康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件〔一〕甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害?！捕臣追奖仨殲橐曳教峁┓蠂?guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品?！踩骋曳皆趧趧?dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)回絕執(zhí)行。〔四〕甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。五、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資財(cái)務(wù)人員。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。〔一〕甲方承諾每月日為發(fā)薪日。〔二〕乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利〔一〕雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的局部，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。〔二〕甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。〔三〕如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)才能鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)?！菜摹骋曳揭婪ㄏ碛袊?guó)家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行?！参濉?。七、勞動(dòng)紀(jì)律甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示財(cái)務(wù)人員聘用八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇條約定條款。a．乙方工作涉及甲方商業(yè)機(jī)密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)機(jī)密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)機(jī)密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。b