2023年全國企業(yè)JAC內部競聘知識考試題庫(附含答案)_第1頁
2023年全國企業(yè)JAC內部競聘知識考試題庫(附含答案)_第2頁
2023年全國企業(yè)JAC內部競聘知識考試題庫(附含答案)_第3頁
2023年全國企業(yè)JAC內部競聘知識考試題庫(附含答案)_第4頁
2023年全國企業(yè)JAC內部競聘知識考試題庫(附含答案)_第5頁
已閱讀5頁,還剩144頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

2023年全國企業(yè)JAC內部競聘知識考

試題庫(附含答案)

目錄簡介

一、單選題:共200題

二、判斷題:共227題

一、單選題

1、集團公司經營方針的“五個有”是指有品質、有技

術、()、有規(guī)模、有效益。

A.有特色

B.有創(chuàng)新

C.有差異

D.有品牌

正確答案:D

2、集團公司“十四五”戰(zhàn)略發(fā)展方向:做大做強商用

第1頁共135頁

車,()智能汽車和智能新能源汽車,轉型發(fā)展零部件業(yè)

務,創(chuàng)新發(fā)展汽車金融、汽車物流和增值業(yè)務,打造具有江

淮汽車特色的產業(yè)生態(tài)體系。

A.聚力發(fā)展

B.分布發(fā)展

C.差異發(fā)展

D.部分發(fā)展

正確答案:A

3、集團公司“十四五”戰(zhàn)略關鍵詞是裂變、聚變、()、

創(chuàng)新。

A.變革

B.開放

C.轉型

D.驅動

正確答案:C

4、以戰(zhàn)略為導向,在滿足目標用戶需求的同時,以。的

業(yè)務競爭戰(zhàn)略,培育業(yè)務細分市場競爭優(yōu)勢,謀求業(yè)務市場

份額的最大化。

第2頁共135頁

A,分散化

B.差異化

C.智能化

D.聚焦化

正確答案:B

5、以()為動力,按照國企改革三年行動計劃的要求,持

續(xù)推進集團管控模式優(yōu)化和用人、用工、分配等機制變革,

保持各級組織高效率運作,最大程度激發(fā)隊伍活力。

A.創(chuàng)新

B.發(fā)展

C.效益

D.變革

正確答案:D

6、持續(xù)強化技術創(chuàng)新要堅持自主研發(fā)與0相結合積極

利用優(yōu)秀供應商的研發(fā)資源,保持對核心零部件以及關鍵零

部件的有效掌控。

A.技術引進

B.開放合作

C.轉型升級

第3頁共135頁

D.創(chuàng)新驅動

正確答案:B

7、全面0轉型已經成為十四五必須的戰(zhàn)略選擇,它可

以助力汽車企業(yè)提升核心競爭。

A.差異化

B.智能化

C.數字化

D,創(chuàng)新驅動

正確答案:C

8、數字化轉型需在0、供應鏈、制造、物流、營銷、

服務等多環(huán)節(jié)推進,且需要不斷迭代。

A.規(guī)劃

B.開發(fā)

C.銷售

D.研發(fā)

正確答案:D

9、集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃原則有結構調整與0相結合。

A.轉型升級

B.自主發(fā)展

第4頁共135頁

C.開放合作

D.品牌經營

第5頁共135頁

正確答案:A

10、集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃原則有自主發(fā)展與。相結合。

A.轉型升級

B.技術驅動

C.開放合作

D.品牌經營

正確答案:C

11、集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃原則有品牌經營與()相結合。

A.轉型升級

B.產品經營

C.開放合作

D.技術驅動

正確答案:B

12、集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃原則有品質為本與0相結合。

A.營銷變革

B.產品經營

C.開放合作

第6頁共135頁

正確答案:D

D.技術驅動

13、集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃原則有營銷變革與0相結合。

A.渠道進步

B.服務變革

C.開放合作

D.技術驅動

正確答案:A

14、集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃原則有資產經營與()相結合。

A.開放合作

B.技術創(chuàng)新

C.資本運營

D.技術驅動

正確答案:C

15、集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃原則有機制創(chuàng)新和。相結合。

A.規(guī)劃創(chuàng)新

B.文化升級

第7頁共135頁

正確答案:D

C.營銷創(chuàng)新

D.技術創(chuàng)新。

第8頁共135頁

正確答案:B

16、集團公司十四五戰(zhàn)略八大舉措之一:全面強化0。

A.創(chuàng)新思維

B.用戶思維

C.產品思維

D.開放思維。

正確答案:B

17、集團公司十四五戰(zhàn)略八大舉措之一:持續(xù)強化()。

A.機制創(chuàng)新

B.營銷創(chuàng)新

C.管理創(chuàng)新

D.技術創(chuàng)新

正確答案:D

18、集團公司十四五戰(zhàn)略八大舉措之一:全面推進。轉

型。

A.數字化

B.智能化

C.網聯化

D.智能網聯化

第9頁共135頁

正確答案:A

19、集團公司十四五戰(zhàn)略八大舉措之一:全面深化0合

作。

A.合資

B.創(chuàng)新

C.開放

D.戰(zhàn)略

正確答案:C

20、集團公司十四五戰(zhàn)略八大舉措之一:強化0運作。

A.資本

B.機制

C.市場

D.戰(zhàn)略

正確答案:A

21、集團公司十四五戰(zhàn)略八大舉措之一:完善0管控體

A.事業(yè)部

第10頁共135頁

正確答案:A

B.集團

C.分子公司

第11頁共135頁

D.供應商

正確答案:B

22、集團公司十四五戰(zhàn)略八大舉措之一:全面深化。變

革。

A.技術

B.機制

C.營銷

D.管理

正確答案:B

23、()是JAC事業(yè)堅強的領導核心和政治核心。

A.《JAC憲章》

B.中國共產黨

C.職工代表大會

D.公司領導班子

正確答案:B

24、把0融入到企業(yè)文化建設全過程,嵌入到生產經營

全過程。

第12頁共135頁

A,黨的建設

B.作風建設

C.敬客經營

D.機制創(chuàng)新

正確答案:A

25、堅決貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》

和《中國共產黨紀律處分條例(試行)》,()要知敬畏、守底

線、敢擔當,對違法黨的紀律的行為,必須嚴肅處理。

A.全體黨員

B.領導干部

C.全體黨員和領導干部

正確答案:C

26、我們矢志追求為全球客戶制造高品質的汽車產品,

創(chuàng)建()汽車品牌。

A.世界知名

B.國內聞名

C.全球知名

D.國際知名

正確答案:A

27、我們矢志追求為0制造高品質的汽車產品。

第13頁共135頁

A.國內客戶

B.重要客戶

C.全球客戶

正確答案:C

28、“()”是我們存在的意義。讓客戶因我們的產品和服

務不斷創(chuàng)造財富,不斷獲得愉悅體驗。

A.為員工謀幸福

B.為國家做貢獻

C.為客戶創(chuàng)價值

D.客戶滿意

正確答案:C

29、“()”是我們義不容辭的責任。立足自主,創(chuàng)新

發(fā)展,不斷推動產業(yè)升級,持續(xù)提升效益。

A.為員工謀幸福

B,為國家做貢獻

C.為客戶創(chuàng)價值

D.客戶滿意

正確答案:B

30、“0”是我們的基本職責。不斷滿足員工物質與精神

需求,不斷改善員工的工作和生活環(huán)境,使每位員工都在工

第14頁共135頁

作中活出生命的意義。

A.為員工創(chuàng)價值

B,為國家做貢獻

C.為員工謀幸福

D.讓員工滿意

正確答案:C

31、產品規(guī)劃要堅持(),充分挖掘市場真實需求。

A.客戶導向

B.價值導向

C.營銷導向

D.服務導向

正確答案:A

32、產品銷售要堅持0,有效解決客戶的后顧之憂,超

越客戶期望。

A.客戶導向

B.價值導向

C.營銷導向

第15頁共135頁

D.服務導向

正確答案:D

33、以客戶為中心,以誠信為基礎,專注為客戶創(chuàng)造價

值,持續(xù)追求()o

A.客戶滿意

B.股東利益

C,企業(yè)利益

正確答案:A

34、()是生存發(fā)展之本,視品質為生命,以品質塑品

牌,堅定不移地走“質量效益型道路氣

A.品質

B.質量

C.利益

D.效益

正確答案:B

35、要樹立鮮明的質量榮辱觀:以崇尚質量為榮,();

以系統(tǒng)預防為榮,();以標準作業(yè)為榮,();以數據說話

為榮,以弄虛作假為恥;以主動服務為榮,以推諉扯皮為恥;

第16頁共135頁

以客戶滿意為榮,以客戶抱怨為恥。填入選項中的是()O

A,以蔑視質量為恥、以消極抵抗為恥、以消極應付為恥

B.以漠視質量為恥、以消極應付為恥、以隨心所欲為恥

第17頁共135頁

C.以漠視質量為恥、以消極抵抗為恥、以隨心所欲為恥

D.以漠視質量為恥、以消極應付為恥、以消極應付為恥

正確答案:B

36、堅持“現場、現時、現物”解決問題,反對任何形

式的官僚主義、0和形式主義。

A.自我主義

B.本位主義

C.集體主義

正確答案:B

37、堅決踐行“不說假話,(),多講真話;不做虛事,

0,多干實事”的行為準。

A.少說空話、少搞形式

B.少講大話、少搞形式

C.只講真話、少搞花樣

D.少說空話、少搞花樣

正確答案:A

38、()就是站在企業(yè)發(fā)展的高度整體、動態(tài)、連續(xù)地思

考問題。

A.系統(tǒng)思考

第18頁共135頁

B.團隊學習

C.協(xié)調平衡

D.追求卓越

正確答案:A

39、追求卓越就是以國際化的視野,以永不滿足現狀的

志向,以更高的工作質量、產品質量和0,實現JAC持續(xù)、

健康發(fā)展。

A.經營質量

B.制造質量

C,服務質量

正確答案:A

40、令行禁止是JAC的()。

A.精神特質

B.光榮傳統(tǒng)

C.紀律要求

D.內生動力

正確答案:C

41、學習創(chuàng)新是JAC的()。

A.紀律要求

第19頁共135頁

B.光榮傳統(tǒng)

C.內生動力

D.精神特質

正確答案:C

42、自強不息是JAC的()。

A.紀律要求

B.光榮傳統(tǒng)

C.內生動力

D.精神特質

正確答案:D

43>艱苦奮斗是JAC的0。

A.紀律要求

B.光榮傳統(tǒng)

C.內生動力

D.精神特質

正確答案:B

44、技術創(chuàng)新突出(),構建先導性創(chuàng)新體系,把握經濟

與技術的平衡、投入和產出的平衡、人才素質和技術進步的

平衡,培育并強化市場比較優(yōu)勢。

第20頁共135頁

A.效率效益

B.市場需求

C.成果績效

正確答案:B

45、管理創(chuàng)新突出(),積極推進基于信息化的現代管理

體系,持續(xù)實踐精益生產,不斷提升管理水平,不斷超越學

習標桿。

A.效率效益

B.客戶滿意

C.成果績效

正確答案:A

46、學習創(chuàng)新要堅持:以我為主,(),自成一體,實

現超越。

A.借鑒學習

B.兼收并蓄

C.求同存異

D.標桿看齊

正確答案:B

第21頁共135頁

47、保證每一位員工在()是關愛員工的前提。

A,收入上絕對一致

B.人格上得到尊重

C.勞動強度上要均衡

正確答案:B

48、()是JAC發(fā)展的基石,是企業(yè)最寶貴的財富。

A.品牌

B.技術

C.自動化設備

D,每一位愛崗敬業(yè)的員工

正確答案:D

49、在構建“反饋-反思-共享”的閉環(huán)系統(tǒng)過程中,定

期召開員工懇談會屬于。環(huán)節(jié)的有效舉措。

A.反饋

B.反思

C.共享

正確答案:A

50、在構建“反饋-反思-共享”的閉環(huán)系統(tǒng)過程中,定

期舉行QC成果發(fā)布會屬于()環(huán)節(jié)的有效舉措。

第22頁共135頁

A.反饋

B.反思

C.共享

正確答案:C

51、()是對所有JAC人的要求,是JAC人的職業(yè)底

線。

A.愛崗敬業(yè)

B.廉潔從業(yè)

C.做好本職工作

正確答案:B

52、樹立正確的()和利益觀,倡導陽光下的回報,不因

私利而茍且,不為一己而損公。

A.權利觀

B.權力觀

C.價值觀

D.財富觀

正確答案:B

53、打造并不斷完善廉潔從業(yè)防控體系,對涉及到利益

關系的敏感崗位要定期()。

第23頁共135頁

A.審計和輪崗

B.集中培訓學習

C.述職

D.民主評議

正確答案:A

54、產品開發(fā)要堅持(),有效滿足客戶核心利益訴求。

A.客戶導向

B.價值導向

C.營銷導向

D.服務導向

正確答案:B

55、產品制造要堅持(),實現優(yōu)質高效的訂單交付。

A.客戶導向

B.價值導向

C.營銷導向

D.服務導向

正確答案:C

56、團隊學習要求各級管理者要具有自我批判的意識和

能力,拼棄0,勇于自我批判,不斷追求進步。

第24頁共135頁

A.不思進取

B.經驗主義

C.自我完美

正確答案:c

57、團隊學習要以創(chuàng)建“學習型組織”為載體,構建()

的閉環(huán)系統(tǒng),建立基于事實的復盤總結機制,群策群力,共

擔責任,共達目標。

A.反思-共享

B.反饋-反思-共享

C.PDCA

D.策劃-實施-總結-反饋

正確答案:B

58、營銷創(chuàng)新突出0,建設學習型營銷體系,不斷進行營

銷模式與營銷要素的組合創(chuàng)新,著力提升客戶滿意度。

A.市場需求

B.客戶滿意

C.成果績效

正確答案:B

第25頁共135頁

59、機制創(chuàng)新突出(),構建責權利對等的授權管理體系,

協(xié)調公平與效率、發(fā)展與穩(wěn)定,實現用人、用工和分配制度

的持續(xù)優(yōu)化,最大限度地調動員積極性,創(chuàng)建多層級活力組

織。

A.市場需求

B.客戶滿意

C.成果績效

正確答案:c

60、以()為基礎,優(yōu)化成長路徑,讓不同崗位、不同專

業(yè)的優(yōu)秀人才都能獲得公平、公正的發(fā)展機會。

A.崗位價值

B.任職資格體系

C,現有制度

D?員工能力

正確答案:B

61、每一位愛崗敬業(yè)的員正都是JAC發(fā)展的基石,是企

業(yè)最寶貴的()。

A.資源

B.財富

第26頁共135頁

C.資本

正確答案:B

62、彼得?圣吉《第五項修煉》中所提出的五項修煉,不

包括下面的0。

A.自我超越

B.改善心智模式

C.學習創(chuàng)新

D.團隊學習

正確答案:C

63、()是根深蒂固于心中,影響我們如何了解這個世

界,以及如何采取行動的許多假設、成見,或圖象、印象。

A.自我超越

B.心智模式

C.團隊學習

D.共同愿景

正確答案:B

64、”推論的階梯”出自于0修煉。

A.系統(tǒng)思考

B.團隊學習

第27頁共135頁

C.自我超越

D.心智模式

正確答案:D

65、完整地構建“京瓷哲學”,《活法》作者,日本經

營四圣之一,他的名字是0。

A.戴明

B.稻盛和夫

C.松下幸之助

D.豐田喜一郎

正確答案:B

66、()是一種把現狀拉向愿景的力量,這種力量促使

我們自覺學習、不斷超越。它來源于愿景的美好。

A.情緒性張力

B.應激性張力

C.紓解性張力

D.創(chuàng)造性張力

正確答案:D

第28頁共135頁

67、()是妥協(xié)的由來,是理想被放棄的根源。

A.情緒性張力

B.應激性張力

C.紓解性張力

D,創(chuàng)造性張力

正確答案:A

68、心智模式的四大頑石不包括()。

A.自我感覺良好

B.習慣成自然

C.系統(tǒng)思考

D.心態(tài)不正

正確答案:C

69、心智模式存在于()。

A.潛意識

B.生活習慣

C.慣有思維

D.信念

正確答案:A

第29頁共135頁

70、0不僅決定我們如何認知周圍世界,并影響我們如

何采取行動。

A.潛意識

B,生活習慣

C.慣有思維

D.心智模式

第30頁共135頁

正確答案:D

71、把鏡子轉向自己屬于0的技術之一。

A.系統(tǒng)思考

B.團隊學習

C.改善心智模式

D.自我超越

正確答案:C

72、所擁護的理論不等于使用的理論是0的表現。

A.心智模式

B.生活習慣

C.慣有思維

D.潛意識

正確答案:A

73、“底特律的假設”說明組織也有0。

A.心智模式

B.思考習慣

C慣有思維

第31頁共135頁

正確答案:D

D.潛意識

第32頁共135頁

正確答案:A

74、感覺不到它的存在是0的特點之一。

A.心智模式

B.思考習慣

C.慣有思維

D.潛意識

正確答案:A

75、怎樣看待自己、怎樣看待他人、怎樣看待環(huán)境、怎

樣看待世界、怎樣看待人生是()的五大問題。

A.系統(tǒng)思考

B.團隊學習

C.心智模式

D.自我超越

正確答案:C

7&心理學家米勒(GeorgeMiller)曾指出我們在任何時候

能同時專注的不同類變數是有限的,大約只有。個左右。

A.10

B.9

C.8

D.7

第33頁共135頁

正確答案:D

77、長期而言,能夠使心智模式加速成為一項實用管理

修煉的,將是一個由整個組織使用的()圖書館。

A.“類屬結構”

B.“系統(tǒng)基模”

C.“心智模式”

D.“系統(tǒng)思考”

正確答案:A

78、思維模式的改變應該從外在表現的親和力開始,最

簡單的行為方式就是()。

A.大哭

B.大笑

C.沉默

D.微笑

正確答案:D

79、心智模式的修煉要從審視0開始一一學習如何把我

們內心的、有關世界的圖像展露出來,讓他們“浮出水

面”,并嚴格仔細地加以審查。

A.企業(yè)

B.他人

第34頁共135頁

C.組織

D.自己

正確答案:D

80、()是指看到和聽到本來就在我們面前,而我們卻一

直沒能發(fā)現的東西。這就是跨越一個開放門檻,去“懸掛”

習以為常的假設。

A.開放頭腦

B.開放心胸

C.開放意志

D,開放思想

正確答案:A

81、()是指看到本心,開放心扉,看到自己與周圍的關

聯,包括與痛苦、困擾、問題和歡樂的關聯。

A.開放頭腦

B.開放心胸

C.開放意志

D,開放思想

正確答案:B

82、五項修煉的每一項都可以分成三個不同層次,其中

的一個層次0是任何修煉中最突出的方面也是個人和團隊

第35頁共135頁

開始從事某種修煉時,所主要聚焦的活動。

A.方法理論

B.實踐演練

C.原則理念

D.精神實質

正確答案:B

83、在人們在成長和發(fā)展心智模式的過程中,會逐漸總

結規(guī)律、發(fā)現模式,形成一些對世界的概括性的看法,即0,

這會影響人們的判斷和行為。

A.價值觀和世界觀

B.心智模式

C.建立共同愿景

D.團隊學習

正確答案:A

84、心智模式是一種客觀的心理存在,它影響著人們的

0、思考、決策和行動。

A.價值觀和世界觀

第36頁共135頁

B.心智模式

C.觀察

D.學習

正確答案:C

85、由于心智模式隱而不見,而且具有()的特性,它常

常變得根深蒂固,難以改變。

A.自我增強

B.心智模式

C.觀察

D.學習

正確答案:A

86、阿吉里斯等開發(fā)了“()”、”推論的階梯氣“實

踐反思探詢”等實用方法和工。

A.學習

B.深度會談

C.系統(tǒng)思考

D.左手欄

正確答案:D

87、通過(),人們可以獲得合時宜的心智模式,使行動

第37頁共135頁

更有效。

A.建立共同愿景

B.系統(tǒng)思考

C.學習

D.左手欄

正確答案:C

88、心智模式的形成具有“()”,也就是說由于每個

人的成長環(huán)境與經歷不同,心智模式也可能是不一樣的。

A.循環(huán)性

B.開放性

C.先進性

D.路徑依賴性

正確答案:D

89、在商業(yè)應用中,()公司是第一家通過“學習如何

浮現管理者的心智模式,并加以改善”而加速組織學習的大

公司。

A微軟

第38頁共135頁

B.通用汽車

C.沃爾瑪

D.殼牌石油

正確答案:D

90、改善心智模式歸根結底只能靠自我的持續(xù)“0”,他人

無法替代,外界的條件也只是一些促進或激發(fā)因素。

A.思考

B.反饋

C.修煉

D.對話

正確答案:C

91、關于共同愿景,描述錯誤的是()。

A.發(fā)自內心的

B.具有強大的創(chuàng)造力

C,具有強大的驅動力

D.消磨了個性

正確答案:D

92、共同愿景是企業(yè)回答0問題。

A.為什么

第39頁共135頁

B.干什么

C.是什么

D.怎么做

正確答案:C

93、建立共同愿景屬于管理()觀念。

A.科學管理

B,企業(yè)再造

C.學習型組織

D.目標管理

正確答案:C

94、下列0不屬于共同愿景的構成因素

A.敬業(yè)精神

B.目標

C.價值觀

D.使命感

正確答案:A

95、0引領目標。

A.使命

B.世界觀

第40頁共135頁

C,價值觀

D.愿景

正確答案:A

96、能夠激勵組織的基本能量有兩種:()o

A.快樂與希望

B.恐懼與希望

C.絕望與緊張

D.夢想與希望

正確答案:B

97、()是一個特定的結果、一種期望的未來景象或意

象。

A.目標

B.上層目標

C.愿景

D.向往

正確答案:C

98、對學習型組織而言,()是至關重要的,因為它是學

習實踐的焦點,也是其動力的源泉。

第41頁共135頁

A.共同愿景

B.團隊學習

C.系統(tǒng)思考

D.改變心智模式

正確答案:A

99、建立共同愿景的第一步就是放棄0,即認為愿景總

是從“高層”宣示的,或者從組織的正規(guī)計劃工作中來的。

A.個人愿景

B.錯誤觀念

C.傳統(tǒng)觀念

D.組織愿景

正確答案:C

100、建立共同愿景其實只是更大任務中的一部分。這

種更大的任務包括:開發(fā)企業(yè)的主導理念,企業(yè)愿景、志向

目標或使命,以及0。

A.核心價值

B.質量理念

C.系統(tǒng)思考

D.團隊學習

第42頁共135頁

正確答案:A

101>真正的共同愿景是不可能由某個人來決定的,而

第43頁共135頁

只能來源于一系列的()和()。彼得?圣吉

A.反思、對話過程

B.過程、結果

C.理論、實踐

D.過程、實踐

正確答案:A

102、以下敘述是共同愿景三要素中“使命”的是()。

A.如何去實現愿景

B.我們?yōu)槭颤N存在

C.我們將走向哪里

D.什么對我們是最重要的

正確答案:B

103、以下敘述是共同愿景三要素中“價值觀”的是

Oo

A.如何去實現愿景

B.我們?yōu)槭颤N存在

C.我們將走向哪里

D.如何實現我們的使命

104、建立共同愿景要抓住三點,其中“基點”是()。

正確答案:A

第44頁共135頁

A.產生創(chuàng)造性張力

B.打造命運共同體

C.用未來拉動現在

D.用現在推測未來

正確答案:C

105、針對共同愿景,關于領導者的責任描述錯誤的是

Oo

A.勾畫與描述愿景

B.不強求眾人對愿景與價值觀的認同

C.傳遞組織的愿景與價值觀

D.強化與組織的愿景和價值觀一致的行為

正確答案:B

106>共同愿景是由0會聚整合而成的。

A.組織原因

B.個人愿景

C.團隊愿景

D.公司愿景

正確答案:B

第45頁共135頁

107、關于誠實,下列說法正確的是()。

A.大事情不能說謊,小事情可以說謊

B.”善意的謊言”,并不違背誠信的道德

C.為了表明自己的誠實,可以泄露別人的隱私

D.醫(yī)生對病人必須說出真實的病情

正確答案:B

108、5s是指在生產現場對人員、機器、材料、方法等

生產要素進行有效管理,不包括0。

A.整理

B.整頓

C.整齊

D.清潔

正確答案:C

109、公司進行品格訓練的目的不包括0。

A.認同企業(yè)價值觀

B.提高人的綜合素質

C.推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展

D.改變員工的價值觀

uo>盡責就是要0。

正確答案:D

第46頁共135頁

A.努力做好職位內應做的工作,盡心盡力完成自己的責

B.嚴格按照流程辦事,不需要進行改善

C.除了完成本職工作以外,還要完成別人的工作

D.將自己的責任盡力分擔給其他人

正確答案:A

111、關于敬畏之心,下面理解正確的是0。

A.敬畏會使人畏首畏尾

B.敬畏會增加人的奴性傾向

C.敬畏是消極人格,會使人變得迂腐

D.敬畏使人能夠認識到自我的渺小和系統(tǒng)運行的偉大

精妙,以恭敬之心抑制膨脹自大的意念

正確答案:D

112、孔子:〃寬則得眾、居上不寬、為禮不敬、臨喪

不哀,吾何以觀之?〃是說明了與人溝通時要()。

A.寬容

B,平等

C.理解

D.敬畏

第47頁共135頁

正確答案:A

113、人際交往中,寬容是和諧關系必不可少的條件,

下列不屬于寬容要求的是Oo

A.心胸寬廣,大度容人

B.一味容忍退讓,甚至拿原則做交易

C.求同存異,相互包容

D,對非原則問題不斤斤計較

正確答案:B

114、下列關于誠信的認識和判斷中,表述正確的是

Oo

A.誠信是企業(yè)集體和從業(yè)人員個體道德的底線

B.誠信是一般的法律規(guī)范

C,誠信既是法律規(guī)范又是道德底線

D.誠信是基本的法律準則

正確答案:A

115、平等待人的精髓是0。

A.相同

B,尊重

C.平均

第48頁共135頁

D.熱情

正確答案:B

116、做人要知足,做事要知不足,做學問要不知足?!?/p>

中“做學問要不知足”,是因為()。

A.人具有主觀能動性別

B.人的認識能力是無限的

C.真理是具體的有條件的

D.認識具有反復性和無限性

正確答案:D

117、不以權謀私就是()。

A.誠實守信

B.公私分明

C.公平公正

D.光明磊落

正確答案:B

118、在無人監(jiān)督的情況下,仍能堅持道德觀念去做事

的行為被稱之為Oo

A.勤奮

第49頁共135頁

B.審慎

c.自立

D.慎獨

正確答案:D

119、以下關于“愛崗”與“敬業(yè)”之間關系的說法

中,正確的是()。

A.雖然“愛崗”與“敬業(yè)”并非截然對立,卻是灘以

融合的

B.“敬業(yè)”存在心中不必體現在“愛崗”上

C.“愛崗”與“敬業(yè)”在職場生活中是辯證統(tǒng)一的

D.“愛崗”不一定要“敬業(yè)”,因為“敬業(yè)”是精神

需求

正確答案:C

120、對于企業(yè)來說,遵守誠實守信()。

A.有助于樹立良好形象

B.將增加企業(yè)的成本

C.對企業(yè)沒有影響

D,會減弱企業(yè)的競爭力

正確答案:A

第50頁共135頁

121、在職業(yè)生活中,從業(yè)人員是否踐行誠實守信,應

Oo

A.看上司的意見而定

B.看對自己是否有利而定

C.是無條件的

D.視對方是否誠信而定

正確答案:C

122、關于節(jié)約的現代意義,你認為正確的是0。

A.不懂得享受生活的表現

B.不符合國家擴大內需政策的要求

C.有利于增強企業(yè)的競爭力

D.對腐敗現象不起任何作用

正確答案:C

123、關于“節(jié)約”的說法,你認為正確的是()。

A.節(jié)約是美德但不利于經濟增長

B,節(jié)約是物質匱乏時代的要求,現在過時了

C.財富的產生主要靠節(jié)約來實現

D.節(jié)約不僅具有道德價值,也具有經濟價值

第51頁共135頁

正確答案:D

124、從業(yè)人員對待職業(yè)服務對象的態(tài)度不能有親疏、

貴賤之分,不管是領導還是群眾、是熟人還是生人、是強者

還是弱者,都應自覺遵守規(guī)章制度,一視同仁、周到服務。

這是職業(yè)道德建設中0。

A.辦事公道的要求

B.愛國守法的要求

C.尊老愛幼的要求

D.助人為樂的要求

正確答案:A

125、下面哪種行為既充滿熱忱又不失禮貌()。

A.在世界杯決賽賽場上,老李組織球迷高唱歌曲,在中

國隊進球后大聲吶喊。

B,足球比賽進入點球決勝階段,樸某某高唱歌曲,在對

方準備射門時,狂噓吶喊

C.推銷員熱情的向路過的小張介紹產品,在小張反復聲

稱要趕火車的情況下,緊跟不舍,拉住不放

D.小王積極加入公司組織的爬山活動中,在爬到一半時

覺得太累就原地休息等待其他人一起下山

第52頁共135頁

正確答案:A

126、“禍莫大于不知足,咎莫大于欲得,故知足之足常

足矣?!边@句話是誰說的?()

A.孔子

B.老子

C.莊子

D.陶淵明

正確答案:B

127、從歷史上來看,下面哪個名人不是忠誠的0。

A.諸葛亮

B.文天祥

C.海瑞

D.汪精衛(wèi)

正確答案:D

128、當某人選擇欺騙時,便喪失了將事情做得更好的

機會一個觀念會養(yǎng)成一種習慣,一種習慣會塑造一種品格。

那么,你認為下列態(tài)度不正確的是:()o

A.勿以惡小而為之,一次小的欺騙行為將有可能形成

第46貝共135頁

正確答案:A

一個人的惡劣品質

第46貝共135頁

B.如果人人都相互欺騙,那么社會將無從發(fā)展

C.對自己信得過的人不能欺騙,對于其他人無所謂

D.欺騙會使一個人喪失信譽,在社會中四處碰壁

正確答案:C

129、在我們的生活中,既有競爭也有合作。正確對待競

爭與合作的關系,我們應當()。①不擇手段的競爭②保持敢

為人先、不甘落后的進取精神③樹立合作互助的觀念④在競

爭中合作,在合作中競爭,最終實現共同發(fā)展

A.②③④

B.①②③

C.①②④

D.①③④

正確答案:A

130、關于愛崗敬業(yè)的說法中,你認為不正確的是()。

A.愛崗敬業(yè)是現代企業(yè)精神

B.現代社會提倡人才流動,愛崗敬業(yè)正逐步喪失它的價

C.愛崗敬業(yè)要樹立終生學習觀念

D.發(fā)揚螺絲釘精神是愛崗敬業(yè)的重要表現

第55頁共135頁

正確答案:B

131、身修而后家齊,家齊而后國治,國治而后天下

平。自天子以至于庶人,皆以0為。

A.齊家

B.治國

C.修身

D.治學

正確答案:C

132、關于整齊的理解,下面不正確的是0。

A.整齊的結果能使團隊智商大于個體智商

B.整齊意味著遵守適當的順序或正常的安排

C.整齊是一種有原則的統(tǒng)一

D.整齊會消滅個體個性,不利于員工成長

正確答案:D

133、下列詩句反映一個人心境樂觀開朗的是0。

A.感時花濺淚,恨別鳥驚心

B.此恨綿綿無絕期

C.冬天來了,春天還會遠嗎

第56頁共135頁

正確答案:B

D.風聲鶴唳草木皆兵

第57頁共135頁

正確答案:c

134、一位員工特別愛足球,常??醋闱虮荣?,但在一次

重要外事接待前恰逢重要比賽,他自覺地不看比賽,經過充

分準備,得到外賓的認可。這件事說明這位員工()。

A.精力充沛

B.心胸開朗,樂于交往

C.自制力強

D.積極情緒多于消極情緒

正確答案:C

135、主張個人利益高于他人利益、集體利益和國家利益

的思想屬于()。

A.極端個人主義

B.自由主義

C.享樂主義

D.拜金主義

正確答案:A

136、個人要想取得事業(yè)成功,實現自我價值,關鍵是Oo

A.運氣好

B.人際關系好

C.勇氣

第58頁共135頁

D.德才兼?zhèn)?/p>

正確答案:D

137、《論語?顏淵篇第十二》中,孔子認為治國理政。是

最重要的。

A.軍備

B.糧食

C.國庫

D.老百姓對執(zhí)政者的信任

正確答案:D

138、中國歷史故事“聞雞起舞〃、“司馬光砸缸”、“曾

子殺豬”反映出這些主人公分別具有什么樣的品格()。

A.自信勇氣誠實

B.盡責慎重感恩

C.勤奮主動守信

D.勤奮果斷奉獻

正確答案:C

139、人非圣賢,每個人都會犯錯誤,以下事件中處理

得當的是:()。

A.高考失利,怕父母覺得沒面子,就偷偷自制了錄取通

第59頁共135頁

知書以蒙騙父母

B.在公園里不小心把柵欄碰壞了,看四下無人,便裝作

無事發(fā)生

C.被人批評后,心中不服氣,伺機報復

D.被人批評后,立即正視自己的不足,認真彌補欠缺之

正確答案:D

140、最能反映“感恩”的中國傳統(tǒng)節(jié)日是()。

A.春節(jié)

B.感恩節(jié)

C.重陽節(jié)

D.臘八節(jié)

正確答案:C

141、古代原始部落迷信某種自然或有血緣關系的親屬、

祖先、保護神等,而用來做本氏族的徽號或象征叫圖騰,是人

類歷史上最早的一種文化現象。這種文化契合哪種品格特征

0o

A.樂觀

B.尊重

C.敬畏

第60頁共135頁

D.奉獻

正確答案:C

142、有人說真理是越辯越明的,但是現實總會有那種跳

進黃河都洗不清的情況,遇到這種情況時,我們應該()。

A.在辯不明的情況下,選擇一條最利己的說法詭辯到底

B.保持樂觀心態(tài),尋找更多證據

C.說不過就動手

D.搜尋對方的缺點和隱私,曝光以使其潰逃

正確答案:B

143、()影響一個人的決定、談吐、態(tài)度、目標、人際關

系及行動。

A.品格

B.學歷

C.品德

D.眼界

正確答案:A

144、”準確說明事情的原委,以贏得未來的信任”是下

面哪種品格的定義0。

A.忠誠

第61頁共135頁

B.盡責

C.守信

D.誠實

正確答案:D

145、“你就是最好的”是下面哪種品格的定義()。

A.樂觀

B.自信

C.專注

D.熱忱

正確答案:B

146、“接納并理解別人不成熟的表現”是下面哪種品格

的定義0。

A.寬容

B.親和

C.穩(wěn)健

D.尊重

正確答案:A

147、“我沒有鞋,他卻沒有腳”這個故事反映的是哪一

種品格0。

第62頁共135頁

A.感恩

B.樂觀

C.自信

D.勇氣

正確答案:B

148、”創(chuàng)新于“器”、統(tǒng)一于“調””描述的是下面哪

種品格0。

A.整齊

B,明理

C.忠誠

D.敬畏

正確答案:A

149、“能夠認識到自我的渺小和系統(tǒng)運行的偉大精妙,

以恭敬之心抑制膨脹自大的意念”是下面哪種品格的定義

Oo

A.謙虛

B,節(jié)制

C.敬畏

D.自重

第63頁共135頁

正確答案:C

150、“在一個企業(yè),掌握了某些技能和本領就立刻跳

槽”這反映出哪種品格缺陷()。

A.主動

B.感恩

C.謙虛

D.自重

正確答案:B

151、”榜樣是人人皆懂的語言”。這個是品格培養(yǎng)中

哪一項0。

A.表揚品格

B,品格比成就更重要

C.示范品格

D.效率品格

正確答案:C

152、“熱忱像火,可以影響你周圍的人”這句話說明

了熱忱品格的哪一項特點()。

A.熱愛生命

B.境由心生

第64頁共135頁

C.感染力

D.目標近大

正確答案:C

153、關于整齊品格,下列說法不正確的是0。

A,整齊意味著有序和協(xié)調

B.整齊需要完全同化,不允許個性張揚

C.整齊意味著遵守適當的順序或正常的安排

D,整齊是一種震撼和力量,是成功的希望

正確答案:B

154、“看到事情不等別人開口就著手去做”是下列哪一

項品格的定義()。

A.主動

B.誠實

C.忠誠

D.盡責

正確答案:A

155、“領導叫我干,我就干,其他與我無關”這句話表

明()品格缺失。

A.盡責

笫65頁共135頁

B.主動

C.自信

D.明理

正確答案:B

156、公司《招標管理辦法》中,達到委托招標的工程

建設項目,經()批準,可以采用邀請招標方式開展。

A.省級人民政府

B.公司主要領導批準

C.公司領導批準

D.公司分管領導批準

正確答案:A

157、公司《規(guī)章制度管理制度》中,制度編號“JAC-

GL-XXX-XXXX”第一個“X”代表Oo

A.順序號

B.類別號

C.年份尾號

D.季度區(qū)別號

正確答案:B

158、公司《質量績效管理制度》中規(guī)定,員工本職工作

之外發(fā)現重大質量隱患或批量質量事故隱患進行及時反饋,

第66頁共135頁

經采取有效措施避免質量問題發(fā)生的,對先進個人給予0元

正激勵。

A.100-1000

B.200-2000

C.300-3000

D.400-4000

正確答案:C

159、公司《員工獎懲管理條例》中規(guī)定,對公司下達的

重要質量計劃、工作指令,推諉扯皮、執(zhí)行不力,一年內累

計3次的,經查實,給予0懲處。

A.批評檢查

B.警告

C.提前解除勞動合同

D.移交司法機關

正確答案:B

160、公司《干部問責管理辦法》中規(guī)定,接受下屬單

位和業(yè)務合作單位等可能影響公正開展工作的宴請和娛樂活

動的,應當()。

A.誡勉談話

第67頁共135頁

B.通報批評

C.降職

D.免職

正確答案:C

161、公司某專業(yè)類員工前往汕頭出差,按照公司《出差

管理辦法》,其差旅費報銷標準為0元/天。

A.200

B.260

C.280

D.300

正確答案:B

162、根據公司《招標監(jiān)督管理辦法》,下列情形中不屬

于與投標人串通投標的是()。

A.在開標前開啟投標文件并將有關信息泄露給其他投

標人

B,直接或間接向投標人泄露標底、評標委員會成員等信

C.明示或者暗示投標人壓低或者抬高投標報價

D.設定的資格、技術、商務條件與招標項目的具體特

點和實際需要不相適應或者與合同履行無關

第68頁共135頁

正確答案:D

163、公司《工藝實施管理辦法》規(guī)定,對生產現場進

行日常工藝紀律檢查的主要檢查內容不包括:()o

A.人員操作與工藝文件的符合性

B.設備、工裝與工藝文件的符合性

C.現場過程記錄及時有效性(包括檢測、生產異常等)

D.工藝路線、參數選擇是否合理、可行

正確答案:D

164、公司《合規(guī)管理體系實施辦法》中規(guī)定,合規(guī)管理

體系的重點領域不包括0。

A.合同管理

B.商業(yè)伙伴

C.知識產權

D.市場研發(fā)

正確答案:D

165、公司《全面風險管理辦法》中規(guī)定,根據風險的定

性或定量評估標準,分為重大重要風險、中等風險和低風險

3個等級。其中重大重要風險由()進行管控。

第69頁共135頁

A.國家級

B.省國資委級

C.公司級

D.事業(yè)部級

正確答案:C

166、公司《員工考勤及工作秩序管理辦法》中定義的

“遲到”,指公司規(guī)定上班時間后0分鐘內到崗。

A.15

B.30

C.45

D.60(二)安全

正確答案:B

167、職工發(fā)生傷害事故或者為職業(yè)病事故單位和個人

應積極配合安全生產管理部在()日內收集工傷認定申請材料。

A.20

B.30

C.45

D.60

正確答案:B

第70頁共135頁

168>卜面哪項不是預防事故的二大(二E)對策是:()。

A.監(jiān)督對策

B.技術對策

C.教育對策

D.管理對策

正確答案:A

169、焊接與氣割中,使用的乙煥瓶與明火的距離不得小

于0。

A.7米

B.10米

C.15米

D.20米

正確答案:B

170、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定的職業(yè)病

范圍:職業(yè)病共有種類0。

A.9類、115種

B.10類、132種

第71頁共135頁

C.9類、105種

D.10類、115種

正確答案:B

171、起重機吊鉤危險斷面的磨損大于原尺寸的()應報

廢。

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

正確答案:B

172、各單位必須層層建立社會治安綜合治理領導責任

制,強化治安第一責任人的責任,堅持打擊和防范并舉,實行

“0”的原則。

A.預防第一

B.打防并舉

C.屬地管理

D.誰主管、誰負責

正確答案:D

173、在安全色中,0表示指令和必須遵守的規(guī)定。

第72頁共135頁

A.藍色

B.綠色

C.黃色

D.紅色

正確答案:A

174、作業(yè)場所操作人員每天在連續(xù)接觸噪聲8小時,

噪聲聲級限值為()dB。

A.115

B.85

C.80

D.75

正確答案:B

175、電焊工在焊接過程中應佩戴的防護口罩類型為0。

A.KN90

B.KN95

C.KP90

D.KP95

正確答案:B

176、下列場所或部位為甲級消防重點部位的是()o

第73頁共135頁

A,柴油庫(儲罐)及管網系統(tǒng)

B.發(fā)動機試驗臺架

C,丙類及以下物資倉庫

D.汽油(乙醇)庫(儲罐)及管網系統(tǒng)

正確答案:D

177、消防控制室應實行每日()小時專人值班制度,每

班不應少于()人,值班人員應持有消防控制室操作職業(yè)資

格證書。

A.8、雙

B.12、雙

C.24、單

D.24>雙

正確答案:D

178、對同一問題,《道路交通安全法》與《安全生產法》

都作了規(guī)定,應該適用0。

A.《安全生產法》

B.《道路交通安全法》

C.地方法律

D.兩者統(tǒng)一結合。

正確答案:B

第74頁共135頁

179、職工被借調期間受到工傷事故傷害的,由()承擔

工傷保險責任。

A.借調單位

B.原用人單位

C.職工個人

D.共同

正確答案:B

180、使用滅火器滅火時,噴射0最有效。

A.火源上部

B.火源中部

C.火源根部

D.火源中底部

正確答案:C

181、根據工傷保險的0原則,員工因違章操作出事故

負傷,應認定為工傷。

A.無責任賠償

B.工傷爭議舉證倒置原則

C.無償賠付

D.區(qū)別因工與非因工原則(三)質量

正確答案:A

第75頁共135頁

182、靜態(tài)Audit的評審步驟順序是Oo

A.外觀內飾發(fā)艙底盤

B.發(fā)艙外觀內飾底盤

C.底盤外觀內飾發(fā)艙

D.內飾外觀發(fā)艙底盤

正確答案:A

183、以下哪項不是國家缺陷召回備案的內容0。

A.車型基本配置信息

B.經銷商信息

C.車主信息

D.三包憑證

正確答案:D

184、公司二方審核審核人員需從事()以上質量、技術、

管理相關工作且取得公司內部審核員資質證書。

A.2年

B.3年

C.4年

D.5年

正確答案:A

第76頁共135頁

185、根據公司《供應商二方審核管理制度》,除()項

外,供應商出現了相應情況應增加審核頻次。

A,產品質量連續(xù)下降的供應商

B.發(fā)生重大質量事故的供應商

C.產品批次不合格,質量不穩(wěn)定,市場故障PPM值高

的供應商

D.供應商質量體系證書過期

正確答案:D

186>下列哪一項不是CCC認證目錄內產品0。

A.安全玻璃

B.汽車發(fā)動機

C.汽車輪胎

D.汽車安全帶

正確答案:B

187、因不慎丟失或被盜等原因需要補辦合格證,經相

單位審批同意后,需按繳納每證0至股份財務部。

A.200元

B.300元

第77頁共135頁

C.500元

D.1000元

正確答案:C

188、根據國家維修信息公開要求營銷公司在車型取得

CCC認證0內,需將車型基本信息上傳至汽車信息備案系統(tǒng)

開展維修信息公開。

A.3個月

B.6個月

C.9個月

D.12個月

正確答案:B

189、各車型的維修技術信息應當自該車型上市之日起0

內保持公開狀態(tài)。

A.3年

B.5年

C.8年

D.10年

第78頁共135頁

正確答案:D

190、對A類市場重要異常質量信息營銷公司質量歸口

單位必須在()內按照《公司重大質量問題反饋流程》反饋到

相關事業(yè)部質量管理部和集團股份公司質量管理部。

A.24小時

B.48小時

C.12小時

D.36小時

正確答案:A

191、調研產品初始質量研究,主要對擁車期在。的江淮

及競品用戶開展研究。

A.2-6個月

B.3-6個月

C.2-12個月

D.0-6個月

正確答案:A

192、外部質量損失指的是交貨后因產品未能滿足質量

要求所造成的損失。下列選項中不屬于外部質量損失的是()。

第79頁共135頁

A.市場質量整改費用

B.保內索賠費用

C.召回損失費用

D.走保費用

正確答案:D

193、《中華人民共和國產品質量法》第四十九條生產、

銷售不符合保障人體健康和人身、財產安全的0的產品的,責

令停止生產、銷售,沒收違法生產、銷售的產品,并處違法

生產、銷售產品(包括己售出和未售出的產品,下同)貨值金

額等值以上三倍以下的罰款;有違法所得的,并處沒收違法

所得;情節(jié)嚴重的,吊銷營業(yè)執(zhí)照;構成犯罪的,依法追究

刑事責任。

A.企業(yè)標準、技術標準

B.國家標準、行業(yè)標準

C.政策標準、企業(yè)標準

D.行業(yè)標準、企業(yè)標準

正確答案:B

194、輕型車國六標準中的n型試驗指的是()。

A.自由加速煙度試驗

B,雙怠速試驗

第80頁共135頁

C.實際行駛道路排放試驗

D.燃油蒸發(fā)試驗

正確答案:C

195、未經。核準公布的車型和發(fā)動機不得制造、銷

售、注冊登記和使用。

A.中國質量認證中心

B.國家發(fā)改委

C.國家環(huán)??偩?/p>

D.以上都是

正確答案:D

196、按照公司NAM流程,全新平臺新產品試制嚴格分

成三個階段,不屬于其中的一個選項是0

A.設計試制

B.工廠試制

C.生產線試制

D.小批量試制

正確答案:D

197、集團公司內部各制造單位的生產過程審核目前采

第81頁共135頁

用VDA標準,其規(guī)定制造過程水平應達到0后,能證明該

過程有條件具備質量能力。

A.過程落實程度至少為75%,且評定為B級

B.過程落實程度至少為80%,且評定為B級

C.過程落實程度至少為85%,且評定為A級

D.過程落實程度至少為90%,且評定為A級

正確答案:B

198、心智模式不具有的特征是()。

A.不易察覺

B.迷不知返

C.本性難移

D.非人人都有

正確答案:D

199、改善心智模式有四項技術,哪一項不是()。

A.把鏡子轉向自己

B,倒掉壺中的水

C.堅持己見

D.敞開胸懷

正確答案:C

第82頁共135頁

200、關于活出生命的意義的說法正確的是0。

A.滿足個人需要

B.獲得歸屬感

C.解決個人問題

D.實現自我價值

正確答案:D

201、心智模式的四大頑石不包括()。

A.見樹見林

B.歸罪于外

C.墨守成規(guī)

D.局限思考

正確答案:A

二、判斷題

1、()“四個全面”,即全面建成小康社會、全面深化

改革、全面依法治國、全面從嚴治黨。

A.正確

B.錯誤

正確答案:A

2、0建設現代化經濟體系,必須把發(fā)展經濟的著力點

第83頁共135頁

放在實體經濟上。

A.正確

B.錯誤

正確答案:A

3、。貫徹新發(fā)展理念,建設現

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論