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文檔簡介
北京首信股份員工福利管理辦法總則目的為了配合公司業(yè)務發(fā)展需要,建立具有吸引力和競爭性的福利體系,以達到吸引人才、激勵員工的目的,特制訂本管理辦法。公司福利體系基本養(yǎng)老保險基本醫(yī)療保險法定福利失業(yè)保險工傷保險住房公積金班車公司統(tǒng)一福利項目工作餐意外傷害保險帶薪休假意外傷害醫(yī)療保險及津貼福利補充商業(yè)保險門急診、住院綜合醫(yī)療保險女員工生育保險員工子女醫(yī)療保險臨節(jié)日們慰問仆費魄皇公司乓專項話福利報項目抄汗拋豪燭應屆拳畢業(yè)恢生安辰置費仗困第二香章句法定考福利舌頁基本遣養(yǎng)老挎保險俘(一癥)基柄本養(yǎng)體老保纏險由果公司賞和員替工個個人雙州方負珠擔、款共同鑼繳納炎。公籃司和欺員工研應當板按時忘足額疫繳納窗基本凍養(yǎng)老沃保險寇費。狹(二踩)辦沃理時燦間玩員工氣自辦循理入達司手眼續(xù)的侄當月纏起,豪按照衣國家枝有關找政策晃辦理捧養(yǎng)老住保險狡。稠(三斑)而停辦作時間杏公司賀自停散發(fā)該燭員工社工資跨次月潮起,叼停辦胡該員象工的四養(yǎng)老精保險栗。急(四橫)裝轉(zhuǎn)移拉時間釣員工迫離職尖時,投在檔失案關扮系轉(zhuǎn)禾出后忽,可主辦理帳養(yǎng)老膚保險艱關系調(diào)轉(zhuǎn)移賭手續(xù)訴。損(五物)單辦理疤地點壓北京閑市朝稠陽區(qū)柱社會里保險彎基金卻管理活中心弦。攀(六稀)是繳費牌標準朱公司浪月繳錫納額碰=企釣業(yè)上松年度霜全體堆員工紅月繳故費基樂數(shù)總茂額躺*蛛1失9%信個人薯月繳弦納額溝=員可工上磨年度類個人帳月平踩均工糞資水*泥7猶%養(yǎng)公司廚和個要人繳悼費標維準按也北京鏟市政堂府有哈關規(guī)展定執(zhí)仍行。觸北京艇市規(guī)絡定員斷工上擺年度站個人辜月平偏均工久資高餡于北帽京市羅上年烘度職幕工月陽平均掛工資腥3倍自以上增的部弦分,岡不作性為繳雨納基壓數(shù)和乎計發(fā)河基本筍養(yǎng)老都金的潮基數(shù)慰。蹄2、掌按北男京市鎮(zhèn)勞動揭局規(guī)殺定:勸從2效00技3年棒起個禾人繳巖費提輝高一錘個百敵分點僑,即藍為8程%。寄(七蹦)基親本養(yǎng)姿老保載險個虜人帳孩戶顯1、爬北京雙市實嬸行統(tǒng)兆一的歐社會則保障愿號碼床制度撿,員湯工的記社會貫保障建號碼慶終身威不變牽。蘋2、定公司藍通過采社會構(gòu)保險快經(jīng)辦瞞機構(gòu)貫按員纏工的期社會潮保障博號碼宿建立遮基本武養(yǎng)老特保險炊個人描帳戶仁。耽3、萍個人鎖帳戶迅按員猛工本碼人的駁繳費僵工資策基數(shù)胸的1抱1%至建立庫。例茅如,牽20澇02弦年個總?cè)死U豈納的尖7%栗的部寒分全咽部記句入個融人帳拜戶;走公司艦繳納溜基本鋒養(yǎng)老緩保險微費按賤4%茶比例閃劃入妻個人被帳戶關。近4、笛員工掌個人順帳戶毯儲存蒜額,歪每年話參考驕銀行奔同期碗居民撕存款史利率孟計算擴利息櫻。寬5、基員工匹個人膊帳戶槽儲存榆額由蓄社會敬保險董經(jīng)辦程機構(gòu)稅負責暫管理奏。個鼻人帳歸戶儲殊存額眾只用表于員懲工養(yǎng)殃老,球不得蓬提前攪支取考。員椒工在思職或挑者退彩休后刃死亡癥,個傭人帳廈戶余快額中葛的個婚人繳鑒費部環(huán)分及漫其利攀息,投可以泰繼承奇,其旬余部趨分并錯入養(yǎng)己老保嬸險基帽金。兩(八開)享盞受待推遇惠1、今員工扔在臥19闊98數(shù)年6納月3件0日刪前參砌加工繩作,召繳納耐基本堡養(yǎng)老文保險壘費累舌計1振0年惱以上煎;員門工在葉19踐98漠年6瓣月3婦0日兄后參白加工鼓作,逆繳納獲基本感養(yǎng)老殲保險墓費累薦計1贈5年儉以上賣的員道工,敞同時您符合堤國家繡規(guī)定刻的退外休條襪件并紐辦理攀退休婚手續(xù)材,可這按月昂領取恰基本救養(yǎng)老喬金。佳2、宇員工棋繳納營基本我養(yǎng)老糾保險汁費累場計年變限不留足規(guī)蠟定的賽,在忙退休傭后不財享受脾按月謎領取監(jiān)基本暈養(yǎng)老防金待誼遇,加其個靜人帳課戶儲欣存額寇一次惹性支陶付給柳個人識。寬3、載員工直退休濱時領朱取基鞏本養(yǎng)芒老金年的標頑準,部由員賤工累沫計繳通費年楚限、絞個人挺帳戶虎儲存疊額、貧退休產(chǎn)時上單一年紫本市礙職工型月平第均工證資等慣因素道決定浴。簽基本掀醫(yī)療順保險儉(一倆)基謹本醫(yī)厭療保社險由寧公司筒和員至工個脆人雙晨方負泉擔、黑共同祖繳納識。沈公司恭和員我工應覺當按排時足仇額繳鴿納保津險費頸,同棕時按點照北朋京市肺規(guī)定毛實行阿大額緩醫(yī)療牧費用已互助剪的制售度。侍(二廣)辦盡理妹時間特及手湯續(xù)霉員工銅自辦僅理入松司手而續(xù)完啦畢之快次月陣,公蜻司按麥照國呈家及奮北京亂市有細關政濃策為毛其辦伴理錯《北松京市儀醫(yī)療序保險塊手冊仿》抗。員請工本蝕人需漆提供多兩張栗近期店一寸酷免冠沫彩色友照片遞,填蓄寫《姓參加校醫(yī)療知保險知人員犯情況亂登記務表》釣。霞(三脖)停余辦時南間汁公司骨自停緒發(fā)該自員工儲工資師次月戒起,紫停辦洪該員境工的屑基本廣醫(yī)療墻保險市。掀(四享)參姓保情腹況的誤變更段員工極離職烤時,撕在停耳發(fā)工質(zhì)資的朝當月魔,根薦據(jù)社策保中賣心的嬸規(guī)定養(yǎng),員朽工應華將《新北京氧市醫(yī)魯療保然險手肝冊》帶交回慶人力招資源彼部,杠以便稠辦理備相應眨的變崖更手仰續(xù)??颍ㄎ遛k)辦叛理地循點睡北京蛋市朝稱陽區(qū)級社會洞保險撓基金朽管理度中心翁醫(yī)保飯中心耗。破(六剛)繳喪費標鐮準冤1、制基本話醫(yī)療察保險捷公司瓜月繳湊納額汪=全隆體員之工月萄繳費圈基數(shù)鏟總額輸X勾9%堅個人游月繳缺納額毯=員擔工個府人上特一年洗月平倘均工父資X呈2堪%漸胸晴2、惑大額貧醫(yī)療縫互助樸豪民喝竹稈公俊司月精繳納絞額=魂全體銅員工千繳費塘工資胡基數(shù)占之和牢X計1%時非劈短淚融個討人月犯繳納花額=芝3元休注:朝按北奶京市慎規(guī)定修員工川上年伙度個廳人月寫平均監(jiān)工資計高于訪北京炮市上蛋年度催職工爭月平罷均工喝資3能倍以牲上的薄部分胸,不棵作為嘗繳納跪基數(shù)伶。逃(七咳)基谷本醫(yī)愁療保由險個掘人帳基戶毯1、榨公司誓通過撈社會點保險連經(jīng)辦震機構(gòu)坡為員綱工和地退休案人員郊建立暖基本則醫(yī)療白保險蹄個人繭帳戶款。忠2、醒個人綿帳戶極由兩污部分騾組成雀:菌員工松個人榴繳納逐的基賭本醫(yī)閑療保嘗險費下;撒社保灑中心起依據(jù)棋北京陳市規(guī)程定將蔥公司嚼繳納從費用蜓的一疾部分巧劃入售個人趴帳戶主。員已工年踐齡小尼于3孝5周眉歲的頭,按港員工飄本人倘月繳教費工洪資基啊數(shù)的邊0.閉8%戀劃入把個人句帳戶嶄;員拒工年電齡在膠35擾-4域5周煎歲的校,按最員工虜本人離月繳蝕費工尊資基詞數(shù)的材1%抓劃入脅個人要帳戶允;員剛工年搜齡在窗45姑周歲犬的,華按員森工本厚人月好繳費劑工資都基數(shù)到的2培%劃青入個臨人帳嶺戶;醉小于營70看周歲趴的退墓休員你工,燥按上飽一年灑北京蓬市職邊工月卷平均因工資湊的4虧.3基%劃澆入個拐人帳恨戶;班7滅0周似歲以期上的吉退休基員工舉,按伏上一換年北興京市辭職工俘月平脆均工杏資的掙4.德8%孝劃入舊個人蹦帳戶舍。制3、助員工困個人鋒帳戶駱儲存技額,租每年輔參考秧銀行迎同期況居民限存款算利率娛計算臣利息走。否4、限員工蕩個人馬帳戶想儲存然額只族用于侍基本米醫(yī)療冠保險肅,患愈病時毀可以該支取月。員灘工在芹職或敞者退林休后燈死亡逗,個屈人帳查戶中羞儲存適額可圓一次爛性支孫付給鋸繼承棕人。滿(八跡)基挑本醫(yī)洋療保惜險待辰遇膨1、釀凡參竿加基簽本醫(yī)許療保僑險的銜員工卸可依眼據(jù)北斑京市是規(guī)定貞,報漲銷在鐘中國表境內(nèi)污發(fā)生良的醫(yī)聽療費桌用。譯例如蔑:2脹00榜2年健在職犁職工魚,門現(xiàn)診醫(yī)匆療費伴用在淹20祖00幣元以簡上、閱42測00排0元招以下精部分全報銷神50視%;陷住院大醫(yī)療蛇費用斬在1跌30幫0元肯以上州、5牙60許00眨元以清下的晨部分柳報銷獄80晌%-釋97舒%;典住院顆醫(yī)療貞費用仿在5唱60顯00懲元以慢上、斥10惰00鬼00折元以罰下的得部分或報銷士70側(cè)%。犁2、鐮個人注帳戶嚇用于權(quán)支付布下列然醫(yī)療膏費用院:門果急診助的醫(yī)卵療費陜用;蚊憑定猛點醫(yī)生院的顛處方漁到定尺點零造售藥茫店購芬藥的視費用屢;基抵本醫(yī)塑療保螞險統(tǒng)閃籌基沿金起籍付標耳準以闊下的防醫(yī)療賽費用偵;超握過基毛本醫(yī)葵療保起險統(tǒng)渠籌基穗金起從付標圖準,至按照競比例榨應當聰由個吉人負隆擔的值醫(yī)療紫費用領。個央人帳從戶不中足支丘付部趁分,揮按規(guī)籮定由盛本人焦自付策。鴨第五亂條疏失業(yè)叢保險挑(一搜)失校業(yè)保鍬險由餃公司援和員斤工個橫人雙短方負猾擔、控共同的繳納逐。公成司和假員工遇應當顧按時勾足額資繳納浪失業(yè)遠保險晴費。厘(二馬)就辦理灰時間
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