員工定級(jí)管理辦法

1員工定級(jí)管理方法第一章總那么第一條

為鼓勵(lì)員工主動(dòng)學(xué)習(xí)和技術(shù)進(jìn)步，發(fā)現(xiàn)、使用人才，為員工提供一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)有序、積極向上的學(xué)習(xí)和工作氣氛，創(chuàng)造學(xué)習(xí)型組織，特制定本方法。本方法適用于公司全體技術(shù)崗位員工，行政、管理人員不參加技能評(píng)定。第二章原那么

堅(jiān)持公平、公正、公開的“三公〞原那么，堅(jiān)持民主討論、集體決策原那么。堅(jiān)持個(gè)人素質(zhì)全面化、全方位考核的原那么。本人綜合能力〔技術(shù)能力、工程管理能力〕參加廠家考試認(rèn)證情況所從事技術(shù)崗位的復(fù)雜度考核期內(nèi)的績(jī)效與獎(jiǎng)懲記錄用戶反應(yīng)與投訴等堅(jiān)持實(shí)行評(píng)定定期化、制度化、透明化的原那么。堅(jiān)持由低到高、適當(dāng)原那么。堅(jiān)持員工技能級(jí)別反映員工技術(shù)能力，能上也能下，鼓勵(lì)勤學(xué)多學(xué)精學(xué)原那么第三章流程人力資源部負(fù)責(zé)每年的員工級(jí)別評(píng)定工作，各業(yè)務(wù)專業(yè)部門分別負(fù)責(zé)本部門員工定級(jí)、晉級(jí)申報(bào)工作評(píng)定方式采取自我鑒定、部門申報(bào)、綜合考評(píng)等相結(jié)合方式束新循員工翼定級(jí)蝶流程飛同新辣員工顧轉(zhuǎn)正突流程娃，在爐公司賓會(huì)議背進(jìn)行叉討論攤轉(zhuǎn)正體情況周決定間新員投工技退能級(jí)編別僅。申請(qǐng)表發(fā)送：申請(qǐng)表發(fā)送：人力資源部和部門經(jīng)理討論：人力資源部將您的申請(qǐng)?zhí)峤还巨k公會(huì)議討論，溝通和反應(yīng)：您的部門經(jīng)理將和您進(jìn)行轉(zhuǎn)正談話〕本人申請(qǐng)：轉(zhuǎn)正前2周，請(qǐng)盡可能詳細(xì)的描述您在試用期取得成績(jī)，用戶的評(píng)價(jià)，具體實(shí)例證明掙員工等晉級(jí)懼流程個(gè)人個(gè)人申請(qǐng)，填寫申請(qǐng)表，準(zhǔn)備申報(bào)材料公司會(huì)議討論人力資源部下發(fā)晉級(jí)通知部門經(jīng)理審核逗部門遞經(jīng)理僑對(duì)員亦工申麥請(qǐng)進(jìn)穗行初久步審蛾核，還對(duì)不姿符合塔條件寸者部芳門經(jīng)辛理需數(shù)和申丸請(qǐng)者趁說明尖原因斜；初侍審合娘格名米單提納交公雅司進(jìn)伴行討慢論，截結(jié)果扔人力吳資源草部洞將以正郵件裁通知盈到本胡人格。引申報(bào)敗材料擾需包么含對(duì)尿申報(bào)堤級(jí)別擇規(guī)定旨條件著應(yīng)答駝、本從人考鉆核期證內(nèi)工絕作業(yè)酸績(jī)及昂技能呆證明秩等，廢個(gè)人逆申請(qǐng)禮不遲雁于每己年2漫月1懼日和朱8月聯(lián)1日窮。叼員工毫降級(jí)賺流程部門提議部門提議公司會(huì)議討論人力資源部通知斧臨時(shí)斃升、悔降規(guī)寶定階為保驢證項(xiàng)量目執(zhí)闖行力餡，主浙管項(xiàng)領(lǐng)目的族部門搏經(jīng)理巾有臨德時(shí)對(duì)寶級(jí)別稿進(jìn)行察升、在降權(quán)眠利，營(yíng)最大按級(jí)別墨不超錯(cuò)過一系級(jí)，網(wǎng)單次圓時(shí)間盛不超負(fù)過2讓個(gè)月壤，連闊續(xù)不飾可超趕過2較次。1渾第五維章格標(biāo)準(zhǔn)克公司特制訂法技能蘋定級(jí)盜標(biāo)準(zhǔn)吊〔見伙附表頌1〕霸，作真為員型工技折能定抄級(jí)參船考糊。盾新員暮工念轉(zhuǎn)正劈視本雖人技錄能絲和所蘿從事題崗位窮情況?？梢栽锒?jí)貨為奮J閃級(jí)，浮部門第經(jīng)理哥提議襯，公產(chǎn)司副辦公冒會(huì)議醋決定百。繞原那么口上彼新員刑工真不可催以直斜接轉(zhuǎn)咐A賓或更醉高扣級(jí)別曠，享特殊虧情況啦須經(jīng)謝總經(jīng)析理批宗準(zhǔn)往。億第巡六他章發(fā)調(diào)整際評(píng)定洋周期帽為每蘇年2膏次，助分別牛是每我年的務(wù)8月距份最海后一久周和渠2月叮份最斑后一擔(dān)周，燕新級(jí)午別自惜每年伸3月過1日避和找9月父1日農(nóng)起齡有效盤。腔臨時(shí)僻調(diào)整饑：社為保友證項(xiàng)描目執(zhí)桑行力呈，主箱管項(xiàng)漂目的螞部門薯經(jīng)理槽有臨鐮時(shí)對(duì)淚技能障級(jí)別壤進(jìn)行衰升、牛降權(quán)堡利，捕調(diào)整宿幅度擁不超境過一萍級(jí)，翼單次傭調(diào)整充時(shí)間影不超饒過2顛個(gè)月積，連沾續(xù)不旬可超沸過2蜓次。特調(diào)整假設(shè)以新奔?工伴程任愧務(wù)書送?形救式報(bào)倆送搜人力背資源易部蟲和繞綜合麗財(cái)務(wù)鍬部。荷員工律在考甜評(píng)周孩期內(nèi)中收到百用戶奏有理抖投訴襯一次飼，考歌評(píng)順遵延一耐個(gè)周近期〔償六個(gè)楊月〕界。劑崗位稼轉(zhuǎn)型哪撥員工嶼從技拿術(shù)崗探位轉(zhuǎn)舌為行鑼政遠(yuǎn)、侮管理樓崗位捕，原欄評(píng)定屆技能設(shè)級(jí)別另失效繁。派伴從行狠政、蛇管理戰(zhàn)崗位晃轉(zhuǎn)為檢技術(shù)何崗位程，保判留原差來轉(zhuǎn)雨換前播技能張級(jí)別兵半年井，半避年后縮重新竟評(píng)定枝；原嗽來沒蜘有技師能級(jí)褲別的巾，遵撥照由艷低到宗高的蝶評(píng)定山原那么繳短罰那么賠員工鍋年度理績(jī)效膚為差煎，蓄下一報(bào)年度姨進(jìn)行芒降級(jí)楊；下濃一個(gè)儉年度烏考核吳為良糕以上甘〔含劑良〕血才可祝以恢啦復(fù)原功有級(jí)晚別。齒J級(jí)召員工周，蛾年度茂績(jī)效譯為差幕，躺予以偷辭退爽處理孫，婦勉員工碗不能粱在規(guī)沖定時(shí)機(jī)間范嗎圍內(nèi)知通過酒廠家咬相應(yīng)聚級(jí)別顯考試歪，給偏與紋一個(gè)杏考核序周期詠的降蛾級(jí)處福罰瓜直至映下次狀考試路通過車。擠考慮喝到部品分績(jī)賭效的膚滯后撞性，絹公司匆保存鋸對(duì)晉屈級(jí)進(jìn)永行加旨罰處截理的掉直至違取消駐晉級(jí)挑的懲絮罰。估其他邀公司愁認(rèn)為顏的原聞因。球第答七撕章看其他恥詞因?yàn)閼蚬巨k原因刮，高繡級(jí)別調(diào)員工是短期烘參加拿其他趨專業(yè)個(gè)工作亞，名維持戴級(jí)別步不變獨(dú)。川竹由于隆公司衣專業(yè)課變更額，部蛇分高項(xiàng)級(jí)別雹工程窄師需村要調(diào)碌換專皂業(yè)，熊公司污給與督一艙定時(shí)溪間徑進(jìn)行貓轉(zhuǎn)型披，轉(zhuǎn)誰型期統(tǒng)內(nèi)維返持級(jí)染別不麗變的。尖議因?yàn)槠疟救耸耙庠附氖侣褫^低撞崗位怖工作療，蛇級(jí)別加評(píng)定理將參理照較堆低崗障位評(píng)朱級(jí)進(jìn)提行在。普逃代維講工程蜜師攀臨時(shí)芽安排稼從事盡非代害維沿工作膽，味視本栽人技淚術(shù)能雹力勤對(duì)照英級(jí)別廢執(zhí)行達(dá)，所毯屬部爐門經(jīng)總理決研定敢。發(fā)考親慮地響域、威專業(yè)誓等區(qū)恰別，群部門賺經(jīng)理邁可以野就本鵝次任艇務(wù)齒酌情胖調(diào)整衛(wèi)員工墨〔含脫培訓(xùn)雖期〕萍補(bǔ)貼工標(biāo)準(zhǔn)牛，但絨是不抖得高佛于本森人級(jí)診別的犁上一奧個(gè)級(jí)栗別嬌。緞第戚九影章班附她那么圾本辦梯法由刮人力唇資源峽部違解釋土、輕補(bǔ)充交、修籠改敘，經(jīng)攏公司億總經(jīng)燈理辦峰公會(huì)滅議通中過后推公布抹生效抗。1諸附表寶1：貧員工爭(zhēng)技能聚標(biāo)準(zhǔn)孫級(jí)別逝補(bǔ)貼何標(biāo)準(zhǔn)架根本駝要求臘根本窯要求煙/專勝業(yè)技炊能咽參考艷認(rèn)證哪準(zhǔn)世T速80廢元/雕天卵試用害期/勉培訓(xùn)皂期虹

來

劫

答

周張大學(xué)坡?？茲钞厴I(yè)些，具蝕備英丑語、灶計(jì)算哨機(jī)和選學(xué)習(xí)射能力素

午

金

鐮

被學(xué)歷抹證書識(shí)和相閉關(guān)證指明文巡件慰

喘

壩

河

枝屬可以假設(shè)長(zhǎng)期場(chǎng)出差傳

躲

修

嶼

顛越能吃損苦耐板勞找

電

尖

論

俘羨良好告的團(tuán)慚隊(duì)意令識(shí)和親集體降主義籍精神雨J袋J1珠：1尼00胸元/錢天；叨J2弊：規(guī)12食0元羊/天豪；崖J3襪：1愈50屬元/哥天淚試用授期滿社后轉(zhuǎn)極正蓬●蠶冤同任上敗

塞

食

貫

須域廠家燭認(rèn)證懸初級(jí)珠〔卡練特C沾級(jí)；浸華為縮優(yōu)化豬初級(jí)頌；朗逗訊認(rèn)存證初身級(jí)尖等〕奔；江信蘇移齡動(dòng)認(rèn)牌證初嫩級(jí)等溜2、躬理論吹：熟幻悉通漂信原充理，鏈可以郊在指疏導(dǎo)下囑閱讀裂文檔偽。饞

為

停

件

折霸優(yōu)化醋：燙熟練各路測(cè)華及報(bào)排告能予力盜——房能獨(dú)關(guān)立地姨進(jìn)行松路測(cè)劍數(shù)據(jù)誓采集奏及分孟析，勸可以穗獨(dú)立獨(dú)撰寫虛路測(cè)式報(bào)告酬；厭——庸熟悉擋常用級(jí)優(yōu)化探工具膽及方咱法，嫂掌握食對(duì)頻鐘率、無切換待等常炸規(guī)項(xiàng)棵目，法能書鑼寫初輩步優(yōu)擠化報(bào)森告揪——攻掌握攻根本連常規(guī)糟的o鉆ss態(tài)操作姻，掌贏握基湯本的猴信令虧流程蔬，特剝別是匯空口床信令燃。鳳

奧

廉

改

把鼻基站熊：可找以咽獨(dú)立專完成球安裝秘督導(dǎo)柜、基幣站調(diào)煩測(cè)、慨故障乖處理春A欺18球0元相/天荷J級(jí)罩后滿窩一年亭

置

桑

聰

舉致同上濃

婚

賠

漂

確繭廠家財(cái)認(rèn)證琴中級(jí)伸〔卡錦特確C、臨B級(jí)料；華承為中請(qǐng)級(jí)；瓶朗訊仗認(rèn)證嘆中級(jí)恩等〕游；江榴蘇移宋動(dòng)認(rèn)徹證中鈴級(jí)減

完

牽

純

座絹理論唉：豐躺富的早通信士〔設(shè)扇備、噴無線擠〕理扔論知墨識(shí)，首清晰瓣思路欺

板

票

仔

侍機(jī)優(yōu)化告：掌常規(guī)暫優(yōu)化箱能力弊J級(jí)窯年度逃績(jī)效黑良好恭以上們〔含卻良好檢〕記——和獨(dú)立碰收集喬話務(wù)礙統(tǒng)計(jì)閑及分膛析，門熟悉默常用戶優(yōu)化傷工具廈及方藥法，射掌握級(jí)對(duì)頻并率、劍切換侵等常屆規(guī)項(xiàng)籍目，緩能完旁整完習(xí)成步畜優(yōu)化純報(bào)告途——曾熟練量掌握賽的信揀令〔甜Um粉、A乓、A股bi鋸s〕肌流程蛙，對(duì)貪信令方分析欺有深額入了鄉(xiāng)解?；?/p>

煩

惹

年

斗省基站宣：暫獨(dú)立喚基站中數(shù)據(jù)未制作縫；熟拐練豐甜富的種基站疊處理感能力爺

右

燙

賣

餃臟交換功：蓋獨(dú)立止完成乳維護(hù)托和新某局調(diào)益測(cè)工歷作羨。繭B墨22憂0元連/天勸A級(jí)聾后滿廟一年跳治

胳

億

朝

習(xí)嶄同上想廠家答認(rèn)證叉中級(jí)委〔卡做特B趟級(jí)；菜華為屋中級(jí)畝；朗崗訊認(rèn)嘴證中樹級(jí)等差〕以淹上認(rèn)莊證〔關(guān)含中塔級(jí)〕民；江棍蘇移未動(dòng)認(rèn)霧證中丈級(jí)以直上焦航

康

坡

炊

側(cè)刺完成艱公司精交待顏的專過業(yè)培夾訓(xùn)工裁作度

飼

但

宏

濕招優(yōu)化傷：椒可以挖獨(dú)立肅承當(dāng)宗te貫am神le書ad希er炕工作稼〔規(guī)睬模較畝小項(xiàng)瓶目〕寇——慣練掌毅握優(yōu)逮化技布能及憐優(yōu)化謹(jǐn)工具酒，能度制定益優(yōu)化心方案帆，一卷定的婆專題吵優(yōu)化遺能力燃，較粉高的牢優(yōu)化烏報(bào)告貞水平半A級(jí)揉年度羊績(jī)效掉良好符以上暢〔含采良好表〕秀——西可以膊熟練揉、獨(dú)典立完弟成優(yōu)當(dāng)化工青作并習(xí)能帶啊領(lǐng)優(yōu)辯化團(tuán)芽隊(duì)中藏的新顧人，哪較強(qiáng)赤的舉腐一反光三和由總結(jié)膽能力猾——款熟練涼的溝究通協(xié)染調(diào)能頸力；境羅

欺

隙

姓

駁殺基站遲：銀熟練摔的基正站能廉力、畜數(shù)據(jù)顯能力筍與無君線理膀論的端結(jié)合誰；誘——梁可以字完成跡本專鳳業(yè)的窯技術(shù)蜜支持籍、新犯設(shè)備雜類型毒研究麻工作翁——?jiǎng)袷炀氈傅臏闲⑼▍f(xié)吩調(diào)能剝力可扁以承螺擔(dān)一掩個(gè)城訴市的風(fēng)te穩(wěn)am悔le草ad究er魂能力瞎

耗

扁

穗

熔起交換消：撥可以縫獨(dú)立膜完成嬸擴(kuò)容誓、換炭型、趣升級(jí)躺工作胡C雙27庭0元曲/天貪B級(jí)胖后滿編三年建嗽

越

忙

僑

叢費(fèi)同上欣；罩廠家險(xiǎn)高級(jí)蜂認(rèn)證襲

匯

貢

配

刷灰優(yōu)化純：加可以味獨(dú)立上承當(dāng)鞏各類乳優(yōu)化嗽工程硬te渡am懸le捏ad失er地工作猛——縱練掌情握優(yōu)受化技畏能及詢優(yōu)化禮工具念，能菜制定猛優(yōu)化繪方案您，一娃定的扇專題岸優(yōu)化討能力絡(luò)，較南高的葡優(yōu)化唐報(bào)告采水平費(fèi)B級(jí)黨每年橡年度蹤績(jī)效呈良好近以上尤，其追中至領(lǐng)少一午次為邁優(yōu)久——皺可以壟獨(dú)立連完成眾深度劉技術(shù)傍工作符——媽熟練夠的溝案通協(xié)飯調(diào)能絕力，案良好乖的的執(zhí)培訓(xùn)顯能力眠；窩

洞

橡

勾

恩助基站懂：敞專業(yè)鴉帶頭巡人播；版——褲可以布完成碗本專走業(yè)的急技術(shù)截支持勺、新考設(shè)備暈類型距研究扛工作洲——購(gòu)熟練芹的溝偽通協(xié)侄調(diào)能揪力、鉆出色憤培訓(xùn)嶼能力木——史良好飾的項(xiàng)丈目管旱理能片力蛋

界

掩

證

準(zhǔn)算交換違：漢——部可以茄獨(dú)立饒完成歲擴(kuò)容羅、換除型、宮升級(jí)越、寶優(yōu)化尚工作像——蘆可以盼獨(dú)立呢完成影深度揀技術(shù)湖工作盒沒——阿熟練舅的溝籮通協(xié)猜調(diào)能桌力，殘良好且的的附培訓(xùn)會(huì)能力桿D意32傷0元蔥/天抄無年樓限限乘制/焰每下年績(jī)農(nóng)效良咬好以狐上古

款

結(jié)

濫

緊啄同上天；淚廠家故高級(jí)絮認(rèn)證報(bào)

粥

趴

航

筐爺豐富聰?shù)捻?xiàng)島目管蕩理和駁技術(shù)踩管理法經(jīng)驗(yàn)飄

蓄

凍

郊

背企有很盼深的管理論熔根底熊和實(shí)槐踐經(jīng)閃驗(yàn)渴

枯

牌

價(jià)

眾桶創(chuàng)造碗性地侍專業(yè)冶工作股

藏

叉

溫

助戒每年漆至少格發(fā)表纖一篇侄專業(yè)脾論文

挑附表輔2棋：者 葵 商轉(zhuǎn)正幫申請(qǐng)溉表遇姓乖名康所屬峰部門惰入