醫(yī)院安全生產(chǎn)獎懲制度樣本（二篇）

第1頁共1頁醫(yī)院安全生產(chǎn)獎懲制度樣本一、根據(jù)國家安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)和本采石場安全生產(chǎn)工作的需要，制定本場安全生產(chǎn)獎懲辦法。二、實(shí)行安全生產(chǎn)獎勵制度。采石場每季度對全體員工考核一次，由安全管理人員具體____考評，報礦長審批后實(shí)施獎勵。三、實(shí)行員工收入與安全效果掛鉤制度。對發(fā)生工傷事故的個人，視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟(jì)上的處罰，并追究相關(guān)責(zé)任。四、積極____開展安全生產(chǎn)月、安全生產(chǎn)競賽等各項(xiàng)活動并制定獎懲辦法，活動結(jié)束后及時兌現(xiàn)獎懲。五、對在安全生產(chǎn)工作中做出較大貢獻(xiàn)的員工，由礦長審批后及時給予適當(dāng)?shù)木窈臀镔|(zhì)獎勵，并加以大力宣傳。六、對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的員工，要嚴(yán)格按照獎懲辦法給予處理，情節(jié)嚴(yán)重的，按有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。七、偷盜、倒賣或私藏火工材料的一律按開除處理，情節(jié)嚴(yán)重者，報相關(guān)部門進(jìn)行處理。八、對違章指揮、違章作業(yè)者，以及登高作業(yè)沒有佩帶安全繩者，每發(fā)現(xiàn)一次，視情節(jié)輕重，罰款____至____元。醫(yī)院安全生產(chǎn)獎懲制度樣本（二）為了強(qiáng)化安全管理，貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，充分調(diào)動職工安全生產(chǎn)的能動性、主動性和積極性，杜絕違章違紀(jì)現(xiàn)象，減少工傷事故的發(fā)生，根據(jù)我院的具體情況，制定《安全生產(chǎn)獎懲制度》做到獎罰分明，重獎重罰，使我院的安全生產(chǎn)逐步走向醫(yī)院化、制度化。一、建立醫(yī)院安全獎懲專項(xiàng)基金1、安全獎懲專項(xiàng)基金的來源。1）從醫(yī)院安全技術(shù)措施費(fèi)中提取一定比例的專項(xiàng)費(fèi)用；2）從醫(yī)院的獎勵基金中提取部分用于安全獎勵；3）發(fā)生工傷事故科室的罰款以及基層違章、違紀(jì)現(xiàn)象的罰款。2、安全獎懲專項(xiàng)基金由醫(yī)院醫(yī)療保障辦室管理，財務(wù)組單獨(dú)下賬?？顚Ｓ?，由主管生產(chǎn)安全的副院長領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后撥付使用。二、對有下列情形之一的科室和個人，醫(yī)院可根據(jù)實(shí)際情況分別給予表彰或獎勵：1、對認(rèn)真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針政策和醫(yī)院頒布的各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度，為防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出重大貢獻(xiàn)的個人；2、對違章指揮、制止違章作業(yè)進(jìn)行制止、____或提出建議，避免重大事故發(fā)生者；3、對積極參加醫(yī)院____的各種形式的安全生產(chǎn)活動，被評為先進(jìn)科室、部門、科室以及個人；4、對被評為省、市、局的安全生產(chǎn)積極分子；5、對及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者；6、對搶險救災(zāi)有功者，使國家財產(chǎn)和人民生命免遭重大損失的；7、對安全生產(chǎn)科研方面有所發(fā)明創(chuàng)造，在安全技術(shù)、塵毒治理方面提出重要建議，并且合理化建議被采用后有明顯的效果者；8、其它對安全生產(chǎn)工作做出特殊貢獻(xiàn)者。三、獎勵程序1、安全生產(chǎn)先進(jìn)科室和個人，由醫(yī)院評比產(chǎn)生，材料上報院領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)；2、分管領(lǐng)導(dǎo)提出獎勵意見，報醫(yī)院院長辦公會議批準(zhǔn)；4、獎勵分為晉級、授予榮譽(yù)稱號等，亦可同時發(fā)給一次性獎金。四、有下列情形之一的科室或個人，按照情節(jié)輕重給予處罰：1、造成事故發(fā)生的直接責(zé)任者；2、違章指揮或強(qiáng)令職工冒險作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者；3、對不遵守安全技術(shù)操作規(guī)程、不佩戴勞動防護(hù)用品、不遵守勞動紀(jì)律等違規(guī)、違紀(jì)行為，未造成事故的，處以一定數(shù)額的罰款，造成事故的追究其責(zé)任；4、接到安全部門的《安全隱患整改通知書》后逾期不改，未造成事故的，處以一定數(shù)額的罰款，造成事故的追宄科室主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；5、事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者；6、事故發(fā)生后，破壞或偽造事故現(xiàn)場，對傷亡事故隱瞞不報、弄虛作假、偽造情節(jié)或阻礙、干擾安全人員執(zhí)行公務(wù)的，對科室負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任者給予警告、記過、開除等行政處分并處以一定數(shù)額的罰款；7、對堅(jiān)持原則，認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度的人員進(jìn)行打擊報復(fù)者；8、其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者。五、懲罰細(xì)則1、經(jīng)濟(jì)處罰。對事故責(zé)任者，根據(jù)事故危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以罰款____元、賠償損失的____%、降低工資、扣除獎金、沒收押金。1）本科室的安全生產(chǎn)責(zé)任制并把責(zé)任落實(shí)到位，對于沒有制度或責(zé)任不能落實(shí)到位的，責(zé)令限期整改，并罰款;2）專職安全員到各科室時，各科室必須給予高度重視并陪同檢查，及時匯報安全生產(chǎn)情況，對檢查出的各項(xiàng)安全隱患，各科室必須在規(guī)定時間內(nèi)反饋隱患整改信息，并形成書面報告存檔，對不按規(guī)定要求反饋隱患整改信息的科室，一次罰款____元；3）醫(yī)院定期例行檢查到各科室時，對脫崗、離崗及對病人不負(fù)責(zé)的人員，立即提出批評、責(zé)令改正，記錄在案，并對相關(guān)責(zé)任人給予____元的罰款。4）檢查時，對“三違”人員進(jìn)行當(dāng)場批評并責(zé)令改正，對屢教不改的給予____元以上的罰款。5）醫(yī)院每月至少____一次，對醫(yī)院各科室安全檢查。對于安全檢查中查出的事故隱患，不按通知書要求及時整改或整改不力且不能及時匯報原因的科室，醫(yī)院將責(zé)令限期整改，同時對該科室給予一次性罰款____元以上；6）因不執(zhí)行相關(guān)安全規(guī)定發(fā)生重大險肇事故、輕傷事故，未造成重大損失的，給予科室500—____元罰款；發(fā)生重傷、死亡事故的科室，醫(yī)院同時給予其科室及個人的罰款不少于醫(yī)院罰款的數(shù)額。8）對發(fā)生事故后遲報、謊報、隱瞞不報、弄虛作假的科室醫(yī)院將給予100—____元罰款。9）對于無故不參加安全檢查、不參加安全生產(chǎn)會議（主要負(fù)責(zé)人必須參加）的科室，給予一次100—____元罰款。10）不接受醫(yī)院____的安全教育和培訓(xùn)，缺少____人罰款____元。11）對堅(jiān)持原則，認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復(fù)者，扣罰其當(dāng)月獎金，情節(jié)惡劣或?qū)医滩桓恼唛_除。2、行政處罰。對事故責(zé)任者，根據(jù)事故危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除。3、刑事處罰。性質(zhì)特別嚴(yán)