從創(chuàng)建到變革企業(yè)文化全過程實操

從創(chuàng)建到變革：企業(yè)文化全過程實操

坦率而言，企業(yè)文化是當今企業(yè)管理體系中最不可捉摸而又經常發(fā)出不和諧之聲的“幽靈”。一方面我們震懾和憧憬于葛魯夫大喊“企業(yè)文化是INTEL的核心競爭力”和西南航空高唱“對手唯一不能模仿的就是我們的文化”，另一方面我們又遲疑和迷惘于企業(yè)文化到底能起到多大作用以及如何讓它起到作用，總之企業(yè)文化似乎是一個只能看到結果卻不知道過程、只可以意會不可以實實在在把握的“模糊”管理工具。

然而我們的研究表明創(chuàng)建或者說企業(yè)文化的行動有兩大普遍遭受忽視的關鍵：第一，企業(yè)文化是戰(zhàn)略而不是戰(zhàn)術，它是基于組織和人力資源的戰(zhàn)略運營基礎上的，企業(yè)文化能夠產生可度量的競爭優(yōu)勢（這一點可以匹敵其它任何一種戰(zhàn)略），盡管這種優(yōu)勢常常難以在短期完整地發(fā)揮出來，但企業(yè)文化缺乏戰(zhàn)略性安排不能對企業(yè)重大問題進行表決卻是當今的“文化疲軟”通?。坏诙?，企業(yè)文化必須有感知性的安排（必須強調執(zhí)行），以前企業(yè)文化運作的誤區(qū)在于執(zhí)迷不悟于神秘的“價值觀”（這是“口號派”的真諦）、津津樂道于無所不包的“文化手冊”（這是“紅寶書派”的資本），都是典型的“飛天式”，不重實施的結果必然是不能實施，企業(yè)文化也在驚天動地之后變得虛無縹緲最終歸于沉寂。

一、為什么需要企業(yè)文化？

盡管企業(yè)文化不會影響到企業(yè)的有形資源，卻會對有形資源的利用方式產生重大的影響，這種影響是通過企業(yè)文化對企業(yè)員工的的價值取向和行為方式施加強有力的導向和支配作用而產生的。

1、企業(yè)文化的6種功能

企業(yè)文化能在組織中產生6種力量：凝聚力、激勵力、約束力、導向力、互動力、輻射力。

⑴凝聚功能

將個體凝結成高效統(tǒng)一的組織

⑵激勵功能

良性的機制催人奮進

⑶約束功能

規(guī)范和約束組織、個人的行為

⑷導向功能

對組織、個體的目標進行引導

⑸互動功能

與組織中的硬要素互動，促進組織進步

⑹輻射功能

能進一步地影響到同業(yè)、社區(qū)、社會等

2、企業(yè)文化的3種價值創(chuàng)造

上述功能是通過以下價值創(chuàng)造機理而來：施

盾

萄①六曲管理棕成本警降低疼

企潤業(yè)文恢化可成以減面少員攝工單址獨處糞理信匆息的蠶要求阿，使高員工跳經營座活動巷集中庭于特霞定范結圍安橫排之控中，嚴減少廣決策劉成本呢，同標時可杜以大僻大降倡低經范營活遺動中皺的不柔確定掩性拔

越

遼②淺侵組織堂機能撲完善告

企今業(yè)文向化補谷充了站企業(yè)泡正式臣的行竟政控餓制體妥系，朋減少占了內花部實討施監(jiān)忽督的五成本姨童

委

義過③千脫減少孝不協(xié)趣調

挺企業(yè)鄉(xiāng)文化喪弱化陽了企里業(yè)內緣個人田偏好魄的傾弓向，證而這逃種傾鑄向有溪可能束使得偵步調聞不一釋致悶

布

何3、趙企業(yè)矛文化虧障礙糟的2霜0種腹癥狀蓋柿

孔

掉脖心缺少喉企業(yè)武文化州猶如甜“缺變鈣”游，企克業(yè)很善難挺知起自肉己的常腰桿晨。晴

累

忍⑴閥觸中國嬌許多毅“明母星”班企業(yè)寶很快康成為昏“流妄星”聞企業(yè)害閣⑵謠致企業(yè)書高層絮與中疤基層萍難以趣達成要共識糕并存商在溝妥通障駝礙，浮管理脂者和燒員工扶只是域抱怨告存在傅的問芬題而礙不去輕解決探這些托問題送淋⑶瞎震企業(yè)每在組限織變萍革與聲流程失再造械過程穴中員另工感悄到迷奧惘、匠遲疑造而不熔愿跟旬進，燥導致莫變革絹成效香不佳蒙親⑷刮企業(yè)覆文化傅理念歇與行深為嚴婆重背抓離，蕉說的捷一套停做的被一套潤，連阿員工矮都懷餓疑文薪化是抹否真撒實管將⑸回飛中國羽企業(yè)修的制機度成統(tǒng)本高贈、溝只通成宜本高稈、控褲制成設本高盲但⑹溉腥企業(yè)凈分權勺分利爺就分尸心運禿⑺頭蒙盡管抹企業(yè)身待遇各很好誓，但秀仍然淚留不鞋住優(yōu)疤秀人接才，伸同時辜留下巡來的鍵也覺走得自愁己懷榜才不維遇姑馳⑻惑惡企業(yè)戴的業(yè)酸績僅虹僅取噴決于遙企業(yè)往家的余抱負殘與追秩求，欺員工饅無足聲輕重叼銅⑼義品部門旋主義狡、山射頭主喬義愈承演愈慶烈，揀管理商者只留顧保辜護自惹己的凍地盤席，而翁不去霜為了湯實現(xiàn)擇目標撒而攜匹手努況力浮遞⑽超匹缺少穴執(zhí)行撕力樓挨⑾度愉人力請資源覆系統(tǒng)價發(fā)揮院不了狐應有性的作飽用發(fā)首⑿之收新的在管理擠工具悟無法沿落到使實處波，如界平衡旺計分甚卡和玉ＴＱ情Ｍ等瞇色⒀止機中國鍛傳統(tǒng)己文化腸難以飄與先論進的將西方雹管理旦文化持相結汗合燒乏⒁討或找到準企業(yè)狗個性夢幾乎廊不可榮能掘蔥⒂萍從員工依缺乏慈第一戶推動叢力（股甚至酷沒有半更多慶的員稍工對晃自身順的提窯高負匹責）逃，主抖人翁惜意識浙已經循成為劫奢侈齒品故情⒃純活組織揮成員憤無法燃感覺魂到文錦化的霞魅力槳（盡途管聽驗了教父授的葬授課各，提察煉了全理念蘿，做妙了C暫IS離，搞郊了企國業(yè)文唐化活硬動）啞，公侄認企祖業(yè)文借化部挎門是拆吃飽泄了沒侍事玩儀虛的先可⒄嚼傭企業(yè)歸文化塊永遠醬漂在集空中戒，無踏法對成經營室起到盾看得罪見的超作用圖，反白而增光加了狼管理盤者用襖錯人濱的頻徑率灑唱⒅蔑馳運動混式的襲全員盡參與夏實際琴上還投是貌退合神涌離譜忍⒆何渴灌輸漆式的急、領州導掛尿帥式盜的、雜黨政順工團昏一起恭“抓宋”式規(guī)的企衰業(yè)文摔化收爺效甚破微離程⒇門阻文化疤與戰(zhàn)摘略、價運營沾、人才力資胖源沒菊有相綱互支升撐的醬可能瞎

影

涂

4升、企畏業(yè)文?；呐仓匾獖A性實罩證助

湯

鬼澤買管理融專家隔科特鋒通過俘11此年的德文化濫考察喂得出竿結論沈：凡新是重際視企沿業(yè)文漂化因縮素特劫征（蠶消費上者、哪股東物、員伐工）秩的公累司，效其經滿營業(yè)醫(yī)績遠先遠勝柏于那謙些不鏟重視殃企業(yè)濃文化刊建設極的公星司。宋績效厲差異證比較撈

重雨視企躬業(yè)文儀化的隊公司驗

不殼重視住企業(yè)巾文化喇的公墊司臉

絕

①勤告總收敲入平墊均增潮長率桂

6凱82喜％

競16蹈6％民宅

柔

②僅折員工慶增長競率

績28猾2％濃

3妻6％疏初

踩

③孕抵公司傍股票激價格影增長影率

資90楚1％焰

7廢4％印稿

擱

④耽討公司瓶凈收雹入增欠長率抽

7紋56滴％

病1％個二、墓什么澇是企征業(yè)文春化？俗壟

痰

曠盡管批通常繪企業(yè)顛文化躺被說遍得懸首忽其乏懸、詞奧之短又奧鞏，然陳而企恐業(yè)文約化不巖過是齡企業(yè)艦在長亭期經由營過誓程中負逐步全形成勤與發(fā)茂展的舒、帶江有企盯業(yè)獨昏有特館征的炎價值淹觀念照和思靈維方默式以鑄及其寫外化惕的企熟業(yè)行陪為規(guī)蕩范的駕有機功統(tǒng)一五?？?/p>

顫

盲企業(yè)曉文化渠從結罪構上事分為乓精神和文化哀、制廉度文鵲化、則行為總文化普、物許質文尋化和司形象勞文化刮五大滑層次蘇。殼

放

禁1、掀精神寫文化端住精神源文化蝦是企些業(yè)文重化的羞核心點，它域是企腦業(yè)在鎖經營盼過程凡中，朱受一持定的漲社會轎文化啞背景膚、意凡識形別態(tài)影涼響而利長期排形成攝的一素種精冷神成嗽果和畜文化揭觀念緞。翻精神森文化偵包括走：棚1、凍企業(yè)爭的基丘本戰(zhàn)扮略1宜.1管企業(yè)魂的愿潔景1課.2床企業(yè)乓的經姿營領亡域1栗.3選企業(yè)還的成叫長方映向1亮.4橫企業(yè)秩的競歉爭優(yōu)盆勢1隆.5糖企業(yè)潛的戰(zhàn)最略成困功保襖證拍2、太企業(yè)致的價例值觀鋼體系尖2.仔1總菜體價光值觀盜2.闊2對悅股東英的價諒值觀綿2.孩3對碗顧客府的價之值觀轎2.倍4對拖員工尊的價嘩值觀戶2.籃5對擋合作祖伙伴蘋的價題值觀辦2.惱6對侵社區(qū)嶼的價滋值觀種2.宜7對貢公眾大的價印值觀賭3、籌企業(yè)堆的行缸為方尿針3榮.1效創(chuàng)新程方針勢3.唯2質裙量方堡針3舟.3猛服務賴方針斬3.鉆4團申隊方凈針3份.5方人才乳方針陸3.抗6資陰源方粉針3劇.7叼管理顛方針輩3.翼8績向效方機針參2、適制度露文化封制度存文化元是精們神文輕化的韻制度峰性體元現(xiàn)。爛制度代文化虎包括姜：衫

濃

蛇壟搶

墊價1）鴉、這領導頂體制紙:丟

領訴導方館式領扎導結罪構領勸導制營度頸

記

停薪州爐2）推、光組織效機構郊:蕩

正土式組引織結潮構非諒正式火組織荷承

預

睡開癢成3）清、訓管理產制度強:逃

常朱規(guī)管悔理例缺外管否理煮3、讓行為溪文化榨行為愛文化久是精漲神文茅化在鹽企業(yè)跟和員寸工行鴿為上蓄的透水射。柜行為城文化竿包括甩：生

館

更岡串1）授、婦企業(yè)帥家行盾為何:輕

領趨袖型貨、開偷拓型賴、民責主型蒸、實卸干型進、智布慧型佛、堅蜂毅型務、廉訓潔型柳物

鄙

刷四逮

初2）也、性模范乖人物竊行為躲:蝶

企魂業(yè)模廣范個據(jù)體的榆行為侍（格童式英副雄、裕引導天式英垃雄、捕固執(zhí)怕式英掠雄和災圣牛剖式英益雄）安企業(yè)險模范灣群體編的行奧為罵

瘦

煤旺萌3）限、護員工誰的行剝?yōu)榫豪齻€人塊行為指團隊雅行為償

誤

肌4跟、搞物質侵文化束顯

郊

杠踏企業(yè)檢員工燥創(chuàng)造黨的產濃品和壟各種胳物質惹設施關等構牢成的黎器物獻文化兩瓶

洽

坐弦產品雄

質馬量、設設計春、服標務慣

甲

位桐廠容姻廠貌燒

設攔備設別施、違廠房源建筑賞以及棒生活豪娛樂經設施幟

白

愈

5跳、形毛象文醬化貌

首

膨政形象鬧文化歷是最惰外層聽的企邀業(yè)文羽化糕

層

掀憑形象撫文化策：預1、勁企業(yè)季的形旋象1脅.1癥人的院形象登1.謙2物慚的形料象1陜.3殊事的稀形象擁2、字企業(yè)氏的文工化聯(lián)紹想物憤2.糟1企添業(yè)的售文化踐口號卵2.超2企促業(yè)的斑歌曲熊2.掉3企相業(yè)的括標識肌2.色4企洽業(yè)故聚事焦三、扎如何捉創(chuàng)建誼和變曾革企般業(yè)文堂化？吼久企業(yè)眨文化趟的難釀度在永于你逼面對敵的似祖乎是哄看不間見摸礎不著輩的“吹空氣掩”，寨如果侄沒有脾一系瘦列精樣心設埋計的砍可視倍化流邪程你確將無福法與份“隱究身”歡對手告作戰(zhàn)襯，我言們摸之索出神來的驗操作隨程序五是：唱四、杠實操桂步驟捎一：殘企業(yè)野文化吼準備頓鳳真正須的企礎業(yè)文略化常慧常意翻味著屆企業(yè)禍本質姑層面東的變叫動，拾不做好好充疼分的史準備但無疑傷是拿電企業(yè)奴的明活天開灶玩笑鼠。崗㈠鴉、錯確定拐企業(yè)雷文化犧建設袖的共窗識：霞海

撤

朵只有歡企業(yè)演內部窮對文削化弊擠端有萄透徹君的認灣識并級具備效改變盟的堅拿定決哄心，忘企業(yè)倆文化會建設竭才有朋成功鬼之可悠能，省那種匙突如虜其來念的熱忽情只創(chuàng)能讓心企業(yè)逃文化幟消逝薪得更累快。暫勢

娃

番取得釣共識吵的基末本流匯程是貨：牲

貸

冶確定局內部猴共識杜

1餓.取犯得企虧業(yè)基仁本資濟料2析.訪忍談企商業(yè)負拆責人莊與高罷階主孕管，破以了量解企全業(yè)目虜前遭巨遇之釘問題單類型鬧，并晝確認右企業(yè)濤目前榴的改吵善需汁求與尊期望及3.嫂溝通插企業(yè)靈文化信建設性之觀仔念、愿作法鴿與應敗有的進認識總4.趁了解世高階榴主管般對進攀行企監(jiān)業(yè)文脾化建雪設的能意愿庫5.或取得谷高階晉支持喘的承殲諾溫

蜘

恨要達蹲成共蔬識需源要對蒸企業(yè)測文化薪做出市戰(zhàn)略逝性的揀檢查項，以險下是暮高階進主管盞所關科注的睜文化民戰(zhàn)略揮問題扣（不糧要一譯開始俘就陷地入文勇化的么細節(jié)慶問題島，這販常常誰不利釣于就除真正碼深遠域的問撿題達桌成共屬識）坐。胞

覺

㈡贏、楚創(chuàng)建傭企業(yè)薯文化疾項目委小組揭歐

妨

閥達成巧共識粘之后驗應立泛即成薄立企蛋業(yè)文劍化項名目小涌組以豈切實畜負責忌而后伴所有斥的從倉診斷加到實暫施具搭體事知宜，匹小組肯是否統(tǒng)精干徑得力氏是項任目質法量的首關鍵館。會

尺

輕成立劃企業(yè)俘文化獻項目映小組徹

(抹1)剛小組旱人數(shù)煮以五愉至十竄人為加佳，熔且以你中高畝階干詠部為柴主，過構成失宜跨芝職能轟(2筋)即疤使咨誠詢公井司介縣入也筒需要格企業(yè)宣的內逝部成者員(誼3)件需包選括對匪企業(yè)父運營威有相閉當了董解程寒度的井成員船，特就別是順作業(yè)效人員委(4愚)是駝否需揭要設卻立未茅來之鍵企業(yè)惰文化扮機構墨，考距慮具襖有創(chuàng)擁意與漲潛力斤之成乓員(旬5)艘選定眠資深析人士咽為文哪化組稍長，檢負責公文化根建設疑及協(xié)么調工穩(wěn)作籃

護

㈢軟、胸擬定倘企業(yè)米文化授建設隱計劃繪惰

栽

愿企業(yè)本文化罪項目通小組鄉(xiāng)成立怒后的祝第一膨件工貸作就駝應當尿是拿賭出一哈個通善盤的分工作姻計劃妖，一趁個完包整的格計劃烘應包慣括下醬列內依容：么琴擬定勁文化部建設瓜計劃預毫1、騎目的微

背借景問泰題項估目目概標范婚圍小獻組規(guī)倒章焰

禽

倆2、松專案踩計劃袍書

喉工作澇項目考資源惕產出念責任暴進度帥計劃述擬定凡執(zhí)行誓預算溫色

春

爪3、倦專案扶管理閑

報郵告體宰系項陪目檢刷討進婆度報目告稼

浪

親4、雨變革究管理鍵

利矩害關惡系人隊及其毅權益窗溝通沃計劃晴評估涌計劃呢調停敲計劃構

師

㈣渾、麻企業(yè)貫文化垂管理隸層研謹討會飄防

粗

扔“火健車跑符得快估，全者憑車礎頭帶貞”，英企業(yè)西文化概建設配計劃吹必須綢反映炸管理竿層的談意愿睡和得吐到一憂致的字理解逝。以增下是嘉管理棟層研朽討會臉的一讀般議肌程：丑圖

蘋

越管理碼層研薪討會少

8蕩:0英0-忌8:誼10嚴

介枯紹出將席者魯領

壽

狀8:撞10哈-8劇:2愧5

管發(fā)起求陳述目問題傅撓

宗

脂8:耍25翼-9滑:3錯0

懷介紹粘企業(yè)雹文化泄建設布計劃友咱

劉

很9:報30鵝-1泰0:硬00解

對怒總體遇思路組進行花交流猾芳

資

侵10聽:0否0-跪10籠:1去5

蘆休息夢步

敵

閃10掌:1朗5-湯11滔:0畫0

敲過去磚存在捷的企良業(yè)文檔化問算題兔

逗

飯11搭:0浙0-轎11兵:3菌0

溪批評登、檢均討過傷去造視成問貪題的狗根源掠覽

留

拉11撫:3低0-扯12須:0籍0

并界定漫議題行塌

峽

車12童:0倚0-套13掘:0蝕0

攏午餐抱未

后

程13生:0貝0-騰14木:0徑0

肅討論刺議題尊逆

瓜

負14臣:0是0-庸14秧:3遭0

搬優(yōu)先順級與喇目標紡洲

匯

曠14漂:3瓦0-士15載:0冰0

檔利害差關系慚人輕

蝕

鞏15劫:0頂0-雖15倚:1維5

桌休息杯移

赴

搞15劇:1筑5-商15堵:3果0

柔企業(yè)斥文化丈項目娛小組湖的特衛(wèi)點和姿組成么人員沫瓣15遷:3體0-華16伸:0戒0

街同意芬企業(yè)葛文化叫建設牽計劃獄㈤奔、允企業(yè)恭文化風創(chuàng)建譽動員歲大會亂炕光有欄領導有者的爸行動慚承諾蛋是不夠夠的姨，沒爬有員奔工的披積極寇參與休企業(yè)胳文化帶是無泊法落憤實到億每一瘡天、都每個鼓人的伯每一賭件工桃作上來去。盜要避牛免“績皇帝鉗新裝手”式騎的自仙欺欺椒人，緊企業(yè)搞文化情建設控必須屢發(fā)動歷群眾坡，走竟群眾件路線幻。廣五、光實操穿步驟抓二：極企業(yè)未文化映診斷耕傲

改

拴當今圾企業(yè)慶文化份建設擺存在偵的最貓大問蕉題就素是根吵本不壺進行準診斷撈或者饅不重環(huán)視診值斷，勁這一酬弊端倡使得欺企業(yè)故文化鳥一開快始就攤缺乏廁真正茶的實攤證基霞礎，療后面屯也就文只能悔是天誠馬行綿空或牙人云挎亦云劫，這譯是企床業(yè)文乞化被叉詬病銳為“仰空洞妖無用喘之物躍”的嬸根源艇所在裙?？s

凱

勁

1德、企攤業(yè)文麻化現(xiàn)遼狀調看查壘鎮(zhèn)

肉

潤周密舟的內球外部妄調查桌能夠哈讓我禿們掌取握第耍一手黑資料叮，從葵而對迅企業(yè)包文化場的所鈴面臨燥的問怖題有服透徹助清晰旺的了刊解。弓狂

伯

摩1.相1主稠要的盡調查僑方法予紙

兆

司企業(yè)凡文化喬現(xiàn)狀貸調查堤方法痕

（篇1）鹽企業(yè)某內部胖調研辣①企百業(yè)內誰部員盒工調最研ａ手、高坡層訪悶談ｂ戲、中泊層座登談ｃ徹、基閉層問唯卷②嘩收集晃企業(yè)炊內部料資料培（2胃）企岡業(yè)外讓部調廁研a嚷、客捕戶b肌、公政眾c藏、競鈔爭對頓手d追、合杏作伙留伴峽

搞

咽1.墾2主基要的橋調查鍬內容父燈

您

雪1、邁精神殃文化蜘調查篩

1炊、幾壺年的過創(chuàng)業(yè)臂歷程弄中，扣您認稈為對因公司女發(fā)展歐最重座要的宇三件嫂事是讀什么場？2筆、最瓣令您鈴難忘攀的一次件事斷是什素么？稻3、嚴您最稅受感柿動的誰一件篇事是襲什么鄉(xiāng)？4日、您蔑認為趣對企夸業(yè)貢晝獻最擴大的奔三個字人是尚誰？喚5、甘他們癢最寶擦貴的曬精神永是什鮮么？柿6、繁他們吃對您該最大售的啟各發(fā)是斧什么輸？7鞋、您霉認為虛公司啞發(fā)展產必須繪具備悉什么掛樣的鑼精神土（理撕念）淡？8式、公雞司有海什么刪樣使內命/籠目標植能使依您覺欠得您蘿的工疤作重窄要？常9、鐮您希鄉(xiāng)望成飽為一鬧條“惡快樂天的魚凝嗎”窄，把擊魚市挺哲學紅應用劑到工徑作、群生活灰、學辯習中式？1弦0、須公司傭對您等的工蠟作要螞求清命晰嗎墾？您士知道添多少先？1反1、端您有飾做好休您的冬工作塌所需叨要的救材料眼、設勇備及妨相關膽資源壽嗎？絨12仇、公廚司對岡員工舒的工手作出柳色給歉予表建揚嗎鞠？1史3、繡公司續(xù)尊重勇員工且的個敏性，外有機蝴會做催自己爛擅長污的事坊嗎？讓14克、公還司主均管及襯同事凱關心右員工鄭的個頭人情勝況，闖鼓勵無個人和發(fā)展工，與陽員工螞談論食其個愈人的刪進步或，讓返其在幣工作躬中有底機會揀學習狂和成帶長？喜15寫、公宴司主篩管及蘿同事勞經常膊關注反您在戴工作餅中存抬在什僚么樣湊問題言嗎？探有什犬么實啦際困平難嗎目？給善予您爛什么鐘樣的級幫助俱和支輛持？抗16宗、公剛司存則在建走立一窯些不說合理態(tài)制度樂來管軟理少丘數(shù)較厭差的址員工兵，反蘭倒排奸擠優(yōu)濁秀的教員工授？1共7、礎公司科存在逮富有誠創(chuàng)新那的員慌工因回厭惡碑日益值滋長誤的官刑僚主盡義和掌等級歷制度增而辭范職，樸公司恐的創(chuàng)冤造力奸減退藥？1庭8、劫公司互存在漢著計護較社冠會等把級中趣的細拼微差占異，賄而不育是關性注顧貓客、眾競爭情對手冷與外夠部世辭界的醉變化寸？1概9、拆公司金存在設營造具一種隱平等哈的氛氏圍，拳支持氧和保宋護員央工講恨真話者，提請出合律理化救建議蠅，每偏個員汁工的雹意見嘩受到霧重視俘？2服0、因公司廚管理細人員金能有揉效平江衡好稻員工悶的利顫益（富發(fā)展愈）和渾公司喉的利蟲益（役發(fā)展擇）嗎箏？2魄1、趟公司讓員工確能夠絡有權亮參與暈公司過的文斗化建蔑設、謠目標醫(yī)、決籍策、瞇制度擾、管酷理系爆統(tǒng)的俘制定扎嗎？稀員工賴能夠都自主架管理凈嗎？睬22市、公慨司的近管理槳具有寇透明愉度嗎班？公臥司的碌信息江系統(tǒng)叮能夠話讓員貪工共煩享公稅司的助經營噸價值輪觀嗎添？2固3、傳公司句關注理員工竹培養(yǎng)朵和學姨習環(huán)戴境成焰果2冤4、掀公司發(fā)關注區(qū)過程送改善危成果扶？2取5、屬公司貨關注炕員工悄滿意買和社飼會責用任方念面的知成果代嗎？晝祖

陪

犧2、紙行為誰與制棄度文協(xié)化調過查錢

1唉、是返否成阻立了辦企業(yè)炮文化誘機構摔并指槍派專慰人進略行負寫責？阿2、作企業(yè)獸文化客機構讀在公犧司中荒的地田位如龜何？踢3、率那些蝦人員裁接受補過企省業(yè)文扇化培蟻訓？丘培訓贊的效音果如盞何？糧4、關有否艱聘請隔企業(yè)儀文化礦專家草做企器業(yè)顧摟問？主5、起現(xiàn)行軟的文腳化與致創(chuàng)業(yè)衛(wèi)時期喪的聯(lián)仗系在育哪里羞？6賭、現(xiàn)票行的木文化輩與企中業(yè)家加或者夜其他炊典型糖人物聞的聯(lián)探系在封哪里宣？7引、企濕業(yè)文濫化與凍日常電經營皺活動未有關利聯(lián)嗎禿？葵8、訴企業(yè)婆文化摟與管礎理制合度有票關聯(lián)繭嗎？忙9、行員工前參與度企業(yè)恭文化鬧建設噴的熱威情和狠創(chuàng)造雖性如偉何？曬10啄、企逮業(yè)是本否有登專門奔的企賽業(yè)文意化建啟設規(guī)背劃？首11利、是管否存仰在能爸凸現(xiàn)鳥文化艇的儀崗式和祝典禮烈？（孩如展工覽活掘動、床廠慶隨、旅沃游、簽文化魔論壇夠、傳迅統(tǒng)文漁體活缺動等微）1覆2、視內部疾溝通錯管道幼暢通露嗎？拐從

繞

宴

3戰(zhàn)、物誼質與津形象掉文化榴調查僵

1遣、有坡完整潔的C流IS潑設計農嗎？成2、惰CI年S應土用的梨效果扔如何遮？3尚、企嫩業(yè)的創(chuàng)環(huán)境橡體現(xiàn)貞了文軟化內而涵嗎擾？4背、有更自己察的網(wǎng)幼站嗎泰？具驚有文口化特等性和要作用破嗎？賺5、掘有廠際規(guī)、降廠訓減、廠魔徽、腿廠歌鬼等企吐業(yè)文焰化標督志物霉嗎？局量

離

消4、包企業(yè)議文化咱環(huán)境療調查胖

1耳、競悔爭者屠或者權競爭雖形勢泡是否韻對企伏業(yè)文那化存乎在影腿響？虧2、敞關鍵秋顧客巖或供增貨商哄是否識對企逐業(yè)文鋪化存濃在影堂響？移3、勻流行底的思挎潮是次否對祥企業(yè)歉文化記存在獄影響催？4賞、企序業(yè)的虛戰(zhàn)略棄模式啊是否袍對企扮業(yè)文員化存唇在影嫁響？泥5、磚企業(yè)朱的運壘營模雷式是器否對雞企業(yè)配文化運存在候影響和？6右、企雄業(yè)的痛人力寨資源鳴模式噴模式副是否悄對企罰業(yè)文正化存罷在影賀響？鑰

形

酸2、流建立設企業(yè)裳文化浪模型棚――季“競距爭性梁文化閃價值份模型姓”扎

碗

暗數(shù)據(jù)燈本身萌不會鈔說話鐘，要王撬開遭它的著嘴巴市必須精建立壘模型宿。然記而很確多人骨誤認歐為“雄企業(yè)割文化敗5層戚結構假”就初是企例業(yè)文忙化模尼型，叛這種區(qū)誤解熱使得計企業(yè)啟常常坐在茫稻茫的插文化裁之海葬上迷暮失自襯己的瓣方向紫。巾

約

簡美國敢組織倒行為棄專家洽奎因慈提出沿了“宮競爭剪性文圣化價魯值模進型”編，把拼企業(yè)昆文化涂指標激按照撕內部煎外部陷導向塌和控詳制授忙權兩貸個緯徒度進毛行分山類，悄最后表形成設四個苗基本券的價女值模宰式。贏這個姓模型左不僅紀能夠飄度量鞏企業(yè)脈文化陽的實咐態(tài)，懲而且癢能夠扁為未伸來的棗文化協(xié)發(fā)展菜提供銹策略廉指導背。弊

坊

茅3、盼企業(yè)佩文化稱差距絕分析正洽

細

蜂通過棗對?？⌒偷乃緦徤鞣匝芯课?，我繭們可貢以明熱確現(xiàn)智在的等企業(yè)突文化厲在哪衫里？殼它將巾往何花處去灣？以碼及如演何去狼那里麗？扭

護

晌1、仰現(xiàn)在妻的文缸化是收什么狗？

礦企業(yè)推的主婦導文孔化類逆型目誼前支捐配企陰業(yè)的幅主導咳文化速的強沃度企翁業(yè)不奶同業(yè)矮務單況元文物化的爸一致普性和被差異燒性梁

驗

閑2、器期望垮的文難化是撿什么燒？

減目前辮企業(yè)施文化米的不艱足之守處企邁業(yè)文鼓化改徐進或底者變合革的械方向爐期望好文化易的優(yōu)耽勢所袋在級

譽

刪3、沫有哪律些差凈距？閑

現(xiàn)克狀文躍化與璃期望像文化宴的差桑距值馳得保內留的臥企業(yè)臨文化私特征許島

室

逆4、磚如何煩減少速差距戶？

戚文化玻改進拒或者茫變革理的突社破口淋和突棵破阻祖力應木配備急的管秘理資俘源改娘革風麥險以境及應科對措以施膏5、侍應注摩意的慮關鍵怒影響責因素折

個啦人影扒響力州尤其糞是領費導者潑個體舟行為漢特征孕競爭澇環(huán)境萄（行建業(yè)、寒地區(qū)晴）傳欠統(tǒng)文床化群財體背倚景組帥織形可式信舟息技免術人可員素嗚質企甚業(yè)生隱命周筒期勸六、抓實操劇步驟借三：島企業(yè)霉文化住戰(zhàn)略向性規(guī)剪劃蒙幼

薯

肚當前太企業(yè)誓文化片規(guī)劃梢的誤模區(qū)在課于酷累愛搗蕉鼓“陽口號神”和活著迷柳包裝猾“手竭冊”娃，然惑而這曬些戰(zhàn)吸術性干的東喂西根理本無吧助于膠改變卸企業(yè)那的經復營績鐘效或竄者競救爭能駕力，禿企業(yè)外文化腐背上矛“空嫌洞無沃物”豐的黑施鍋正逮歸因鞋于此珠，只大有對擊企業(yè)倘文化形進行單戰(zhàn)略禮性規(guī)珍劃才治有可程能真踏正地舟起到貢經營謹層面朋的影辣響。奸穗

悠

進

1租、明聰確企捏業(yè)文召化建前設目撇標慘

給

魂企業(yè)和文化未的建腐設目暮標從辱來都岔不是肚孤立累的，少它源權自于垮企業(yè)圖的總補體經她營戰(zhàn)娃略，便并對雕總體憶經營齊戰(zhàn)略鋤起支煮持作純用。偶從這撕個意艙義上受說，柔那些筋慣常吩設定擾的“藏凌聚澡力”弱、“丙形象辰提升鋸”是糞可笑注的，塊是注悠定不揮可能侮實實耽在在街改善壓企業(yè)梁經營杜績效唱的，耗它只星是一牢件好薄看的麻衣服楊，而蠅衣服鉗下面撤什么綠都沒抱有。篩浴

丸

患我們賞認為沈采用語平衡宣記分劉卡(搞Ba宮la忍nc聯(lián)ed水S取co莖re練ca兆rd惱,涼BS脖C)肚能夠包很好污地協(xié)老助企登業(yè)明則確企惜業(yè)文把化建旦設目霞標。鑄

免

源

2甘、選姑擇企圍業(yè)文愿化戰(zhàn)滴略供

壘

暮目標絨明確學后應蠻選擇沈得當刊的戰(zhàn)取略，蹈長期姜以來書企業(yè)洪文化務戰(zhàn)略遼在一廟大堆鋤“創(chuàng)苗新”墊、“名人本治”等憶字眼槐中迷纖失了推自己滔。事過實上違，企告業(yè)文滅化戰(zhàn)茄略分庸為“眠集團炭企業(yè)建文化獵戰(zhàn)略脂”和澡“業(yè)綢務單尤位企財業(yè)文助化戰(zhàn)拼略”勿滴

搶

臂2.屬1集峰團企酸業(yè)文澤化戰(zhàn)報略暗

猶

丹對于慢一個捷多元貪化的壁擁有縣不同違性質極業(yè)務漂單位喝的集鍬團企映業(yè)而濁言，傷迫切醬需要沫建立箱一種領共性類的企繩業(yè)文池化，堆以實阻現(xiàn)在沉不同掃業(yè)務罰之間忌建立弊一種講紐帶漁關系壟，充扶分發(fā)渾揮“醉大兵拍團作傾戰(zhàn)”極的協(xié)多同效細應，桐這就且是集糞團企忽業(yè)文污化戰(zhàn)鴨略的哥任務魔。懸

尺

抹根據(jù)部我們略的研鑼究，紛有三厘種基怨本類席型的詞集團蛙企業(yè)務文化何戰(zhàn)略蛇：堡

舅

慕

類逢型特敗征

鉗1.粘創(chuàng)新侵型文孔化戰(zhàn)嶄略

蹤2.銹流程扁型文弟化戰(zhàn)書略

該3.件顧客鴿型文闊化戰(zhàn)找略扭

肯

否A.連基本艱價值象觀

卡(1哀)

晨革新盤的導凡向(恐2)核

長裕期策牢略的梨導向屆

(等1)肆

傾腰向重壩視實填績(肌2)畝

傾污向重觸視手辱段的蘆采用磁

(秧1)夕

重叉視顧美客(斃2)罷

關楚系導輕向至

婚

圈B.軟基本范行為部方式今

(姿1)身

狂友熱搜涉集情狠報(誼2)悅

技矮術導扛向(點3)譜

重諸視絕蛙對完與美主黎義(破4)煤

上鼻下左江右的行溝通皺工作棟良好談(5滔)

誦主動糖提出父改善鼓構想暢并自開動的誦付予貓實行俗(6算)

違不怕雹冒險票，具懂高度醋挑戰(zhàn)傷的精悅神(推7)驗

認燈為上佳下應躲采對吉等之仙態(tài)度顫(8對)

癢團隊煤精神玉極佳尖，但顛也相貓互競百爭(脫9)倦

更面多需曾要獎?chuàng)鷦?頑10跌)

浴能力紐考評院

(弊1)甩

充影分的躍收集腦情報然，注聽意內納外部圓均衡湯(2賭)

翁效率爺導向墊(3跪)

旨傳統(tǒng)賺性的御合適歡原則斤(4方)

隔重視附正式然溝通泄渠道晃(5董)

沸有組潮織的沉系統(tǒng)礙性改繁善(霸6)巴

對蠶風險毅比較合謹慎仁(7姥)

饑認為寫下屬孫理應奧心甘岡情愿墨地接而受命護令(吳8)時

相溝互間搞競爭諸激烈部并有紡派閥秤的產鐘生(幻9)掃

更滲多需州要懲算罰(昌10敘)

承綜合護考評維

(維1)備

傾掘向外刑部的咸信息朝情報峽的搜強集(昆2)扇

個茅性化垂導向蔬(3丟)

惠顧客睜滿意趁主義映(4甜)

禾拆除驚組織騎邊界帶(5告)

叨強調胸是否御有顧升客化趟意義磚(6獻)

朱更強炒調改碧進型沒創(chuàng)新川(7播)

個接近維顧客趕的人宿員更變有話龍語權幻(8獸)

嶼有時密競爭栽也很聲劇烈睬(9儲)

垂要求挨賞罰般分明屑(1勻0)鬧

業(yè)高績考機評汪

稍

肝這三客種基鍋本類磁型的表企業(yè)果文化蠟戰(zhàn)略荷并無鐘高下梳之分行，但湖是在滿特定霉的行嘗業(yè)背勢景和害員工靠素質懲的情港況下州，可耽能選鼓擇某閣種類根型的歉企業(yè)泄文化齡戰(zhàn)略數(shù)比其戰(zhàn)它的憑戰(zhàn)略迅類型顯擁有溜更強旦的適確應性渡，這共正是級企業(yè)纏需要寫權衡丙考慮扎的（嘴戰(zhàn)略香一旦丹選擇坊將形餅成“豎文化臥基因畢”）父。懂

砌

燦2.訊2業(yè)眠務單挑位企展業(yè)文誼化戰(zhàn)撒略刮

秧

屬毫無睛疑問置，每穗一個懷業(yè)務歇單位祝都有憑自己紗獨特駁的業(yè)符務模被式，倡與其烏它業(yè)撤務單責位的燃差異繼程度歷決定唐了有土三種揚基本抹的業(yè)獄務單殃位企呆業(yè)文丘化戰(zhàn)卵略可簡資選掙擇：扛早

花

補類型茫

涵丙義

返適應煩范圍械

優(yōu)化點

換缺點陣樓

棋

宰1、嘴因襲糾文化勾戰(zhàn)略裳

母闖公司謹具有搭系統(tǒng)騾企業(yè)捏文化撤時，廚子公墳司遵懼循統(tǒng)譯一的譯企業(yè)蹤文化溜

母頑公司自實力由強、建知名扯度大說的情棚況

即利用倍母公漏司企蘭業(yè)文曾化優(yōu)免勢形脅成統(tǒng)冷一企指業(yè)文逢化運蟻作成題本較扯低

臉母公狡司文達化無鵝論好帳壞都遇得繼扇承統(tǒng)引一難澇以發(fā)機揮于黃公司鞭的個榜性、瓶創(chuàng)造鋒性道

餃

碗2、吳亞文說化戰(zhàn)注略

睡建立首求大因同存尿小異局的亞蛋態(tài)文來化

練一般毫在折質衷原掛則下中采用板

兼催顧母聾子公城司的香文化把利益錘關系產創(chuàng)建浸亞文秀化風饞險較騾小，顛運作腳成本焰低

桂下級糾企業(yè)猶的合虜理積膽極性懼未被躲發(fā)揮叫淋漓侄盡致視秩

氣

瓶3、早獨創(chuàng)器文化醬戰(zhàn)略旬

獨港創(chuàng)自攤己的陪企業(yè)搏文化爺模式膜，且渠可能邀與母掙公司劈企業(yè)熔文化忘相異奸

與蘭母公診司行斯業(yè)差唯異大氧，或膨子公暢司自疲身實留力強郵的情貪況

君根據(jù)晶子公屑司持孤質塑布造企碼業(yè)文接化可恨發(fā)揮蹄子公古司的笨個性孩、創(chuàng)收造性陪

創(chuàng)衡文化佳形成盈時間辜長、掌成本要大可噴能沒甩有新還意或豪失敗升(存奶在風贏險)貞

任3、找企業(yè)波文化喇結構擋規(guī)劃作彈

叛

賤確定屠企業(yè)遍文化推的定章位相未當之耍重要寸，它砌揭示殘了企蛛業(yè)文昏化的唱核心指價值途觀；淋建立域在核句心價慈值觀笛上企哨業(yè)文菜化結輸構完積整展告示了居企業(yè)躺文化牧的全飾貌。如使

媽

際3.拋1研哭擬企吼業(yè)文愈化定喘位（洋核心語價值渡觀）燦達

伯

租企業(yè)囑文化占定位馳是企召業(yè)文插化的鹽核心培，它漠決定粱了企周業(yè)文盜化的娘本質鳴特征臘，以虛下是些有關傲于文亭化定膏位的譜七大滲因素姓：你

伙

荷3.廚2設柏計企怒業(yè)文腔化結弄構鞭

綱

晶確定掩了企奪業(yè)文覽化定初位，瓣我們守就可某以在屯其基班礎上燥對每漠一個同企業(yè)銳文化任要素鍬進行瘦設計脾。以而下是寨企業(yè)拉文化惕結構晴設計規(guī)的模見版：膠躍

忙

及企業(yè)刻文化闊結構鑄設計蜻

1網(wǎng)、企似業(yè)的姨基本陰戰(zhàn)略勢1.嶼1企伍業(yè)的啦愿景概1.枕2企乏業(yè)的勉經營拴領域航1.棗3企朗業(yè)的往成長吵方向誰1.冰4企協(xié)業(yè)的榆競爭蓮優(yōu)勢疤1.盜5企在業(yè)的平戰(zhàn)略各成功挨保證星2、協(xié)企業(yè)塞的價攏值觀和體系講2.紫1總損體價歐值觀新2.巾2對痕股東膝的價朽值觀遼2.段3對值顧客嚴的價讓值觀錦2.堪4對骨員工潔的價麻值觀托2.究5對礦合作蝶伙伴朽的價冠值觀孝2.傳6對腿社區(qū)劇的價鐮值觀帶2.竊7對亞公眾弱的價麻值觀塊3、參企業(yè)酬的行敬為方鄭針3靈.1屆創(chuàng)新壽方針濃3.烘2質這量方齒針3桿.3正服務聽方針背3.惡4團揮隊方挑針3仍.5蜘人才子方針寸3.技6資陷源方泊針3瓦.7肥管理枝方針燒3.早8績煤效方莫針4杰、企增業(yè)的己形象題4.奶1人決的形頑象4枝.2希物的嘴形象壓4.謎3事觸的形泰象5舞、企以業(yè)的撥文化務聯(lián)想據(jù)物5藝.1帳企業(yè)丙的文旬化口指號5懲.2騰企業(yè)真的歌礙曲5隆.3顯企業(yè)狡的標落識5內.4縣企業(yè)晶故事顏

拳

述以下勇是華渴為對佛企業(yè)澆文化默結構錫的闡句述：切閱

杜

繡核心稍價值晌觀

睡追求曉

第鋤一條丙我翁們的轟追求烈是在餓電子趴信息垂領域登實現(xiàn)割顧客供的夢進想，崖并依怕靠點熟點滴濃滴、銳持之鍛以恒已的艱鑒苦追犧求，悲使我塘們成銹為世算界級艷領先巷企業(yè)碧灶

孔

貼

員蜜工

延第二顏條堅認真碗負責憑和管壞理有鞏效的戚員工拍是我妖們公臣司最邊大的怪財富蠢。新凡生知鞠識、棚新生齊人格耽、新燕生個傅性，駐堅持曬團隊喊協(xié)作侮的集燈體奮航斗和娃決不絲遷就勺有功廁但落溝后的禮員工萄，是表我們鬧事業(yè)鐵可持薪續(xù)成躁長的壤內在哥要求笨暑

劍

蛛

技永術

陶第三員條幅廣泛蠢吸收寄世界艘電子訴信息船領域新的最瘋新科峽研成暗果，條虛心狼向國賀內外貍優(yōu)秀鵝企業(yè)怕學習線，獨誕立自職主和手創(chuàng)造休性地翻發(fā)展狀自己抹的核昏心技射術和江產品集系列誠，用借我們滿卓越壇的技逢術和錯產品紙自立宗于世噸界通今信列職強之勸林鍬

執(zhí)

飼

精愿神

軟第四犬條叔愛祖兼國、傾愛人覆民、壇愛事練業(yè)和憶愛生漫活是蔬我們帳凝聚倘力的鍬源泉俱。企恥業(yè)家敗精神縫、創(chuàng)安新精床神、耗敬業(yè)承精神拌和團厘結合蠅作精煤神是厭我們元企業(yè)漆文化三的精抱髓。捧我們圓決不港讓雷筆鋒們含、焦例裕祿足們吃溜虧，香奉獻朗者定褲當?shù)每值胶弦欣淼挠蚧貓笥履?/p>

飲

應

利畢益

筐第五食條撕我們肺主張豬在顧虜客、批員工蘿和合燒作者晴之間錦結成鐮利益際共同肺體，床并力肉圖使宏顧客搶滿意餓、員塑工滿偵意和散合作危者滿陵意講

億

束社會信責任戀

第北六條翻我討們以易產業(yè)借報國李，以僻科教扇興國脫為己恰任，飼以公片司的晚發(fā)展悄為所征在社賀區(qū)做款出貢艙獻。基為偉猾大祖肉國的粱繁榮料昌盛湊，為俱中華得民族晝的振褲興，泄為自菌己和避家人扒的幸籌福而畜不懈軋努力君隙

箭

森基本贊目標縱

顧掠客

遺第七廟條勁我們壩的目度標是埋以優(yōu)殺異的都產品笑、可榮靠的抱質量度、優(yōu)饞越的海終生航效能傭費用寧比和表周到嗓的服粒務滿僵足顧挑客的陷最高謠需求熔。并房以此磁贏得架行業(yè)獅內普浴遍的草贊譽蹈和顧具客長幣期的著信賴嚼，確麻立起怎穩(wěn)固至的競鎖爭優(yōu)肥勢助

快

藝

人折力資蔬本

釀第八悶條刑我們贈強調績人力彩資本華不斷摧增值蜘的目棚標優(yōu)玩先于冒財務臨資本甜增值扎的目游標。普具有營共同羞的價姿值觀妻和各烏具專騰長的誰自律循的員行工，莫是公東司的憐人力尖資本洗。不濱斷提艱高員狀工的瓶精神畝境界渾和相偏互之源間的頃協(xié)作股技巧精，以氣及不嚷斷提宰高員滋工獨攻特且另精湛侍的技嘗能、肺專長腔與經僚驗，兼是公芬司財艷務資絡本和浸其他桶資源害增值石的基屋礎妙

喉

由

核耕心技農術

擺第九保條墊我們爺?shù)哪颗詷耸菨吃陂_斧放的姨基礎扎上獨宮立自珍主地傭發(fā)展塵具有蹈世界巨領先衫水平只的通姻信和無信息補技術拆支撐熄體系球。通押過吸柳收世誕界各形國的夠現(xiàn)代葡文明樣，吸炊收前倡人、陸同行府和競厭爭對鉆手的墾一切強優(yōu)點泄，依鼓靠有摔組織追的創(chuàng)孝新，情形成逗不可影替代鋒的核裹心技財術專輔長，騰持續(xù)馳且有堂步驟碎地開栗發(fā)出蹈具有它競爭蹲優(yōu)勢己和高欠附加劍值的初新產心品慢

館

過

利電潤

決第十暖條沈我們聯(lián)將按架照我妻們的塊事業(yè)駱可持獻續(xù)成闖長的化要求釘，設吐立每恐個時臣期的繩足夠魂高的道利潤傾率和衣利潤冶目標世，而含不單貸純追肥求利斜潤的美最大嗽化藍

童

脆公司溉的成披長

頌成長駛領域較

第嫂十一蠅條眉只有辭當我園們看掛準了童時機騙和有域了新承的構萍想，膜確信路能夠拘在該憲領域桐中對援顧客架做出師與眾印不同披的貢景獻時貝，才稀進入什新的運相關許領域供。但壘公司錯進入戴新的鹿成長桂領域編，應街當有脅利于己提升狀我們俘的核鑼心技術術水槳平，避有利鳥于增腹強已舅有的丹市場婦地位像，有店利于進共享秤和吸殺引更亦多的票資源添。順賽應技濾術發(fā)帝展的漫大趨唱勢，裳順應責市場泊變化紫的大御趨勢綠，順偵應社清會發(fā)盼展的會大趨斑勢，密就能伴使我劍們避段免大董的風寇險象

敘

勸

成耕長的緣牽引雞

第適十二謙條執(zhí)機會久、技舅術、游產品太和人夢才是圈公司穴成長灶的主均要牽鎮(zhèn)引力睛。這板四種般力量微之間者存在拳著相液互作資用。閣機會目牽引仇人才讓，人謙才牽胃引技淺術，帥技術婦牽引面產品甜，產暴品牽旗引更芳多更饒大的案機會毫。加蕉大這遼四種作力量偉的牽艘引力窯度，客促進注它們跟之間枯的良宏性循鎖環(huán)，懸并使類之落狀實在鏈公司助的高停層組昂織形惠態(tài)上淋，就滋會加撤快公泛司的瑞成長桑砍

脖

畢

成柿長速垂度

受第十傾三條閉我泳們追掛求在真一定巡利潤滅率水述平上胞的成奮長的也最大雀化。頁我們發(fā)必須英達到夸和保被持高叼于行全業(yè)平體均的季增長急速度交和行肚業(yè)中細主要椅競爭榜對手管的增觸長速巷度，慈以增乳強企作業(yè)的號實力糧，吸直引最牙優(yōu)秀束的人酸才，句和實蝶現(xiàn)公唐司各質種經受營資鑰源的忠最佳駕配置鹿。在默電子暢信息莊產業(yè)牛中，裙要么頌成為牽領先饒者，彎要么政被淘陶汰，泉沒有忌第三切條路磨可走簡憶成長錘管理烈

第往十四纏條盛我們臭不單昨純追圾求規(guī)嫩模上定的擴社展，腦而是厘要使哄自己澆變得鉗更優(yōu)領秀。減因此摧，高魚層領夕導必剩須警蹦惕長陷期高您速增孟長有鐘可能莊給公迷司組支織造贊成的賢緊張厚、脆完弱和盯隱藏墓的缺憶點，匪必須棚對成娘長進端行有擋效的竄管理仍。在興促進嘆公司緒迅速竹成為暢一個秘大規(guī)電模企費業(yè)的尺同時傲，必態(tài)須以圾更大茫的管紹理努趴力，罰促使詞公司泥更加蠶靈活椒和更柿為有炭效。做始終塊保持翁造勢躲與務坊實的鋒協(xié)調間發(fā)展潮我們壽必須明為快瘦速成墊長做訓好財陣務上墻的規(guī)棉劃，速防止瓜公司毯在成春長過慌程中充陷入餃財務輸困境滲而使凍成長佩遭受去挫折畜，財貞務戰(zhàn)蛙略對揉成長鑰的重識要性間不亞展于技慢術戰(zhàn)慧略、距產品腹戰(zhàn)略瞧和市意場戰(zhàn)嚼略。蓄我警們必她須在崖人才攝、技娃術、譜組織孩和分釣配制柔度等撞方面辜，及干時地意做好撈規(guī)劃溫、開膊發(fā)、爽儲備肝和改樓革，紅使公抓司獲僚得可粉持續(xù)傍的發(fā)氏展柜七、課實操交步驟生四：訂企業(yè)都文化晨實施虜加

余

饅企業(yè)扒文化兼其難藍度在饅于實菊施，誓實施圖的難棒度在佛于如亞何將鋪價值腎觀念瘋傳輸剝到員伍工的麥心中手，并踢不斷貌強化放而成評行為程方式悉。僅賴僅導虛入是炒不夠史的，繞還必心須在港企業(yè)就的管提理模招式上按加以窩調整文使之綠能夠語對企練業(yè)文車化進風行正餃強化釣。犧

帽

貴1、教設置薄企業(yè)義文化益管理疫機構芬士

照

滑只有票常設當?shù)钠篁湗I(yè)文度化管夠理機箏構，厭企業(yè)幟文化渠建設業(yè)才能上有專揪業(yè)的患團隊創(chuàng)負責那，企飲業(yè)文匪化工襲作才躺不至嘴于經魄常被創(chuàng)高層新領導賀忽視逃，防映止“立一錘浙子買拋賣”姻。扮

剩

犁1.絡1機唱構設哀置街

佳

飄有可首能的帆話，窮可以才考慮煎設置宿兩級忌職能弦：壟

選

呼企業(yè)螞文化甜委員勤會

羊提供稼戰(zhàn)略處指導瓜

企盼業(yè)領懼導、壤員工繁代表液、客沙戶代瘡表、搖外部稍專家測及其喊它利啦益群器體代喝表級

兆

蓬企業(yè)慈文化抱部

守負責班戰(zhàn)術她實施襪

相割應的呼計劃隙和組抱織人匙員是

養(yǎng)

導1.懸2職漠責界避定或

燙

令機構奔設置興后應尋該賦璃予相弦應的土明確妨職責春：理

竿

躺職位戒名稱乎：企咐業(yè)文哈化部城塘

界

瓶直接巷領導居：總者裁

劑使命撇與職鄉(xiāng)責：游創(chuàng)建判、完千善和墨變革如企業(yè)屠文化膊使之極能夠逝符合陜公司鋤內外居部的扁需要候乎

敲

超主要景工作專：企承業(yè)文拳化分寺析企搞業(yè)文絲化戰(zhàn)赴略思迎考企櫻業(yè)文職化作尖業(yè)程少序與父制度覺企鼠業(yè)文梯化實甚施活磚動罷企業(yè)計文化燒績效夸控制早協(xié)組調相皂關部難門在緩公司挽內部儉建立廣文化籮導向塞協(xié)助獎管理扶變革端

關揉鍵業(yè)民績指智標：的員工柄滿意戴度品澆牌資嘗產今

舍

握1.捐3確混定管煤理人煤員余

急

狗

“筆政因鏡人興句，亦浩因人腸亡”毅，沒師有優(yōu)跌秀的陡企業(yè)刮文化陵管理泛人員瑞很難遼持續(xù)偷地推棕行企當業(yè)文街化，猛所以頁選拔把優(yōu)秀勸的文否化管騎理者咱是最血關鍵享的問催題所怪在。呼下面聚是一魂個標貌準的鍵選拔析程序圈。犁

饒

追第一虧階段扮

由哈EM問S（姻公司乳選聘跟專業(yè)砌委員倦會）湖負責掙人員低進行讀初評善和篩廉選，妹并向漁總裁笑匯報智。E扁MS劉人員資除了屯記載聲候選覆人的作績效麗表現(xiàn)瞞外，裕還根特據(jù)他弱們的滋主觀攜印象爺、評沙價等皺制作脆“成濃就分桿析報績告”嫩烈

須

相第二率階段媽

由悲總裁筆親自櫻對被劑圈定禾在小睡范圍鳴內的狐候選繳人進游行面定試、規(guī)筆試掃等綜澆合測場評慚

是

憶第三畝階段闊

將治EM恐S制際作的批“成拜就分令析報牙告”通和總效裁的筑測評斷意見毯提交懸總裁填辦，北由總征裁辦辮最后寒做出魚裁決嚷

冠

蟻2、辛建立兔文化演導向織的管雖理流佩程塔

詳

柴光設才立專殲職機牧構是枝不夠責的，難企業(yè)反文化份只有滿滲透恥至企場業(yè)肌攤體的釣方方怖面面村，尤誤其是燭工作名流程再中去絞，企連業(yè)文淘化才穿能真汪正落抱地。需槍

盈

誼有3纖大管揭理流司程需繡要進甩行文茅化改樹造：話召

篇

亭2.鍛1戰(zhàn)法略流汁程文票化改編造憂

養(yǎng)

午戰(zhàn)略虛流程予文化暢改造艙

1等、戰(zhàn)雨略分餡析是銀否考概慮了旅企業(yè)鈔文化臣要素逆？2宮、戰(zhàn)衰略制努定是惕否有征企業(yè)室文化導人員出參與嗎？3波、企訴業(yè)的件愿景雀、使惡命與冒目標隊是否備能體礦現(xiàn)企妙業(yè)文秒化？什4、塞企業(yè)騰的戰(zhàn)鑰略舉蒜措是芬否與彼企業(yè)圈文化攻相沖轉突？茅5、距核心械競爭策能力釣是否沙能與辜企業(yè)敘文化昌相匹頓配？也6、舊組織賄結構醉是否屢對企哈業(yè)文什化形得成障挺礙？膊7、擾企業(yè)膨文化那對I腔T流棗程（疊如S顆CM四、E禿RP康、C列RM拒）有宅何影謎響？凱8、師企業(yè)部文化添對改陳善管歌理工贏具（罷如六拍西格俗瑪、抹TQ爸M等筐）有策何影撿響？沸

洗

出2.棍2營稅銷流停程文加化改亡造鵝

舉

脊營銷盤流程析文化夠改造廟

1姓、企廊業(yè)文佳化是耽否對倉目標思顧客歌有吸刮引力恭？2摔、定吸位是唉否符慮合企那業(yè)文擾化？謊3、撫營銷勾部門丹對企落業(yè)文胖化的屋認同讓程度祖如何斑？4衛(wèi)、營算銷部庸門和煉企業(yè)商文化禁部門衡之間清有無搭良好樂的溝罷通和駐工作柴關系臨？5哪、營樣銷信屢息系匹統(tǒng)是慣否能捉提供嘗外部蠢公眾抖對企扁業(yè)文甘化的憑反映格？6環(huán)、新嘗產品份推出養(yǎng)是否喪符合黑企業(yè)爭文化度？7躺、是待否對走渠道鉛伙伴襪提供停企業(yè)東文化致教育宜？8隨、廣臘告等格市場脊推廣販工具吼是否懇能承平載企拼業(yè)文非化？漏9、洽品牌愈識別來是否淋能夠壟體現(xiàn)逆企業(yè)爽文化傍的基帖本價貿值？帖10秀、顧妄客管讓理是緩否利惰用了哀企業(yè)漢文化防的力蠟量？駝

鎖

板2.螞3人閱力資不源流晚程文澡化改社造母

暮

罩人力例資源竭流程精文化汁改造治

1忠、人賤力資斜源規(guī)捎劃（援包括黨核查宵現(xiàn)有個人力箏資源予，弄盼清現(xiàn)籃有人禍力資滿源的嫂數(shù)量僚、質蚊量、掃結構荷及分弱布狀欄況；注分析尼現(xiàn)有壞人才世開發(fā)驗使用財情況積及存最在的滅問題肯；預攏測未攏來人排力資持源需概求，蔬確定醉人員蓮需求胳量；償制定測匹配獨政策啟，確松保需琴求與盯供給委的一逆致等通）是按否重弟點考財慮了詳企業(yè)用文化跌的影非響？陪2、美人員虎招聘芳（包徑括工穿作分幸析、昆職務智設計斷和工躁作規(guī)鄰范；依招聘哭錄用欠政策泳；人溫才測乎評程姻序）進是否要有企簡業(yè)文顧化人巨員的嘩參與鐮？是構否優(yōu)鄭先錄啦用與芒本公巴司文理化契躍合程堅度較險高的土人員糠？3砍、人等員配失置（償包括禍培訓志、職昂業(yè)生狂涯發(fā)攝展、親資格亡認定緞等）覆是否所有企思業(yè)文揉化人逃員的唇參與芹？是前否考棗慮與菊本公諷司文膠化契從合程民度？切4、鳥績效含與激考勵（慈包括笑績效滿考評單系統(tǒng)址、員捆工薪其酬的犁確定烏、晉加升與扣降級使、獎名勵懲汗處）潛是否拼有企集業(yè)文伐化人伍員的增參與羨？是夾否考兆慮與溜本公飾司文繼化契肺合程誠度？屢

畫

僚這里覺提供已一個無典型肯的人南力資勿源流今程與石企業(yè)市文化并切合揚度評夢測工絞具：浴3.橡2企棚業(yè)文何化手懷冊胃

支

烏企業(yè)綁文化脊綱領陣是原漲則的厘高度僵概括甩，對召實踐瓶的把仙握就綿需要峽用到儲企業(yè)臨文化輔手冊抗。企攏業(yè)文退化手透冊是歉企業(yè)梨文化跟的實妻施細冶則，論它明葵確規(guī)遮定了分“是蘆什么字？不閱是什振么？乏做什風么？艙不做鋼什么修？”辟。保

引

庸以下嬸是企由業(yè)文鏡化手扣冊的近模版爐：而

天

糾企業(yè)浸文化容手冊兩

一慧、序厚言（衫領導燥人論孫述企嬌業(yè)文絡化）呼二、暢須知厚1、學公司肉簡介迎2、灘企業(yè)姑文化陣建設槍的背閥景3瀉、企較業(yè)文晉化管壓理部宋門介情紹4嬸、企扮業(yè)文倒化的講精要叫描述臟三、臥精神斧文化專1、赴企業(yè)禍的愿嫩景2球、企嶼業(yè)的掙經營運領域今3、是企業(yè)樓的成絲長方蛙向4以、企夕業(yè)的室競爭刃優(yōu)勢拋5、消企業(yè)柏的戰(zhàn)毛略成接功保繡證6襲、總泄體價犯值觀邁7、競對股替東的鉆價值焰觀8坑、對惡顧客走的價拒值觀汽9、拾對員掙工的定價值燥觀1糕0、挪對合辛作伙何伴的曾價值救觀1疏1、源對社蒙區(qū)的乳價值踐觀1歌2、肆對公蜻眾的桌價值麗觀1夠3、奸創(chuàng)新服方針印14邁、質妹量方悟針1坡5、餡服務檢方針箏16粉、團靠隊方睬針1鍛7、傅人才列方針很18所、資高源方蠟針1河9、源管理最方針設20應、績古效方屆針四端、行統(tǒng)為文榨化1劑、員蒸工的危行為伐規(guī)范刮2、住領導院的行復為規(guī)岸范3只、傳級統(tǒng)性襪文化餡活動適規(guī)范仁4、交業(yè)務鮮交往鍋行為麻規(guī)范咽5、堤合作押行為柏規(guī)范泡6、傻競爭栽行為澇規(guī)范燒7、漿廣告雁、促獸銷和澆公共劑關系限行為雞規(guī)范培8、邪公益帽慈善湊活動既規(guī)范傾9、條儀式盛和慶乎典活苗動規(guī)評范1皆0、擠節(jié)假遍日活慕動規(guī)藍范五似、制輕度文稻化1廁、與眼企業(yè)誘文化紙相關箭的通市用類筐的管肌理制提度2雙、企慶業(yè)文洋化建稻設管防理制漫度3錦、企叢業(yè)文雁化建顛設規(guī)婦劃的政內容加與程扎序六萬、物售質文騙化1誼、產砌品標御準2炕、廠緣容廠磁貌3扔、員易工的航生活噸與福栽利七杏、形原象文瞇化1悼、企隊業(yè)標腫志2鴿、企鳥業(yè)歌勾3、吐文化夾口號墻4、宰企業(yè)揀故事累八、叫企業(yè)染大事拔記1慰、企櫻業(yè)發(fā)對展史語2、姨媒體鎖報道駱3、桿獲獎遷情況逼4、凍重大逗事件穴5、松追記緞與補扁記內澤容帶

腥

減以下蠻是海勻爾的遲文化賞手冊蜻內容痛：毅

睛

舟海爾肆集團餅(概響述)稅

海蠟爾是蛙海席

嶺

瑞發(fā)展嘩篇

辯1、曉

?；脿枒?zhàn)青略發(fā)法展的窯三個膏階段奇2、江

海就爾發(fā)若展的堤歷程開3、玉

三脂個方欲向的刪轉移跟喜

貪

坊管理瓦篇

將1、掩

海敢爾管蛇理發(fā)套展的蠟四個且階段準2、旅

海坦爾管唱理理扣念3鬧、

涂海爾班管理行模式末1.師

O飯EC乎管理嗓法2享.

辱1一梁個核雞心3跡.

禿2三煩個基盯本原恩則4豐.

掏3鑒PD暮CA詢

貸

亭2兇.管度理提祖示5襖.

露1您80澆/2煮0原墓則2防.2沿問題惜解決來三步基法2暫.3古九個瓜控制增要素旗：5劉W3條H1謎S2尼.4點6艦S樓

栽

罪理念逼篇

和1、遍

我踐們的撤企業(yè)鍵文化鴉2、托

我唉們的乖海爾等精神浩3、之

我浙們的敞海爾錯作風命4、野

我獸們的刑海爾祖理念熱

4繳.1屯生存犬理念姥

4走.2狹用人駕理念支

4碧.3毛質量燈理念歉

棉

塵

洗4.古4營態(tài)銷理劇念

士

兄4豪.5晝競爭猛理念菊

柄

笨4.款6市哈場理脫念

數(shù)

粱4密.7傲售后捎服務狠理念貨

碗

良4.姻8出點口理壽念

洲

釀4客.9歐資本省運營制理念壘

幟

永4.哨10閱海爾鄙技術巖改造吸理念段

淚

糧4.絮11揭技術凝創(chuàng)新席理念絞

闊

真4.洪12淚職能則工作雪服務塑理念交5、撞

我規(guī)們對暗市場拼的兩甲條原今則

夾5.速1緊陳盯市峽場創(chuàng)混美譽式

5宋.2鴿絕不峽對市燦場說扭“不船”6拒、

刪我們分的創(chuàng)旱新觀睛念

奔6.海1源值頭論膝

6排.2辣資源斯論·肆整合陸力

響6.鬧3市招場鏈過

6伍.4校S睛ST蛇

6描.5嫩零距付離銷涼售

勢6.憂6美衣譽度晴

6佛.7耍吃“閉休克寸魚”下7、爬

我莫們的島形象擠用語瓦

7互.1醋形象禍用語奧

7潔.2飽標準共字體甘

7沿.3削各類庭產品慚形象惕用語法

7脖.4赤海爾涉中英拿文標將準字拔體8迫、

掠我們載的形您象識泉別標耍志9合、

膨我們供的吉腹祥物睡10強、時嗓刻提纏醒1鞭1、黨問題舞警示直錄1振2、罷思想鎮(zhèn)警示輔錄1贈3、懼我們蝕的個搭人修饅養(yǎng)1叔4、澡我們貨的思肚想政茶治原寺則1攔5、蜜我們專的思陡路1堵6、肉我們饑的運籍行模另式聾

讀

濱4、信企業(yè)我文化方內部虛傳播霞恒

就

理企業(yè)偷文化遣內部晝傳播袖是極雄為重稱要企守業(yè)文勞化實圓施活苗動，仍著眼勁于全肅體成宣員對卻企業(yè)灑文化嗽的了存解、軟領悟浩到實據(jù)踐。疲主要膀的傳鍵播工恢具有昆四種素：檔

串

喉4.加1企繁業(yè)文遼化培回訓率

奶

穿管理鵝層培壁訓

稍開展然管理千者在酸企業(yè)鳳文化英建設睬中的珠領導飄、示狹范作貫用，訴如何兆把企擾業(yè)文淘化建冷設同指企業(yè)疾的經午營管蝶理活消動相王結合守的觀司念和紗技能醉的培橋訓周

溪

崗文化崖管理堆人員編培訓恩

對院具體筋企業(yè)澡文化拌職能叮部門刻的人島員，來培訓急主要略涉及列建設烈企業(yè)三文化刑的技訴術和往技能柏等方斜面的旬隊

究

撈員工銀培訓叉

教驕育訓輕練

受如宏座基公也司在嫌它的界“新馳近人亡員訓缸練”躲、“胖新任糟主管蹲人員虧訓練峽”等渠培訓鈴項目羞中，筐安排儲了“自企業(yè)姓文化固”課勉程，現(xiàn)由宏露基的雄高層密領導開向受禮訓人啦員傳送播宏秋基的吃企業(yè)談理念運和企幟業(yè)文閃化跌

悔

飛

反閥復誦仰讀和周領會援

如殃松下求公司廢相信宗把公寇司的齊使命毯、精境神和教文化表，讓北職工鳥反復遺誦讀喚和領稿會，贈是銘鄙記在君心的他有效紡方法誦。所乞以每倚天上堡午8衛(wèi)時，待松下年遍布調日本鴿的8倘70秋00漸名員禾工同駝時誦祝讀松告下七怎條精瓜神，辰一起箏唱公論司歌捏炒

判

異

演仰講與規(guī)報告擺

如期松下膀公司蠟的所欺有工宮作團采體成誕員，晌每一慣個人嘴每隔藍1個稅月至辣少要莊在他課所屬贏的團戀體中翠，進災行1彎0分墳鐘的滴演講盤，說置明公專司的烏精神陪和公惕司與梳社會餅的關淚系陰

購

伙

自敞我教踏育

困如松勉下公宋司成蘋立了用研究綢俱樂駐部、漏學習隔俱樂只部、歐讀書重會、育領導成會等差業(yè)余察學習鍵組織盡，在筑空余枯時間膀自我躲反省餓，自站覺學拌習遲

染

棗4.核2企到業(yè)文深化網(wǎng)再絡蹲

驅

親正式綿的提殼案

覽書面揪形式駕提出貫對公聞司各癥方面女的改政善建洲議，泄全面滴參與度公司膜管理蠟基

魯

暮非正凡式的蜘溝通椅

保剩密的年雙向策溝通確渠道散，可稍以對掀真實羨的問燭題進宰行評融論、資建議圾或投肯訴緩

旱

膠問題摸解決挽

定沉期召攜開的踢座談棄會，冰問題米會在轟當場況得到闊答復戴，限疊定期夠限內轎對有痕關問昂題的紹處理特結果選予以編反饋暑東

悉

績情況吹通報孝

召蜜開高奶級管染理人以員與為員工剖溝通賄對話般會，鏈向廣染大員靠工代輝表介粱紹公暴司經更營狀暮況、附重大恢政策牙等，狼并由信總裁婦、人倘力資梯源總隙監(jiān)等擾回答祖員工穗代表倘的各冶種問蛇題價

廚

休內刊慎與公命告

警企業(yè)趴月刊負、布愈告欄挪、公象告、慈函件刺、意偵見箱屋可以誠使員吹工及語時了掀解公吊司的悔大事厭動態(tài)達和豐檢富員問工的錢工作孕生活翁

蛛

嚴4.策3企肚業(yè)文命化儀棄式與估慶典食到

津

療儀式把是一考種重眠復出眉現(xiàn)的齡活動喉，活矩動目反的在揪于彰傷顯組狹織重準要的忽價值雙觀、蜜最重悄要的跪目標就、最浪重要壽的人裁等失

鉤

饑關于建產品狠的儀公式

捉如每約年正賤月松摸下都貍要隆綱重舉韻行新菜產品棗的出荷廠慶桐祝儀造式。娘這一定天職劈工身厲著印子有公趁司名福稱字古樣的棋衣服告大清短早來勺到集懂合地酸點，引在松索下向守全體切職工波發(fā)表滿熱情惱的演揭講后盒，職塘工分努乘各調自分香派的炊卡車繼滿載脂著新低出廠刻的產恭品分雅赴各扯地有盜交易三關系凍的商音店，獄公司押職工鳳拱手集祝愿訴該店雙繁榮紫，最音后職地工返鏟回公捐司，拍舉杯啊慶祝辯新產仿品出卷廠活躲動的肉結束燕皂

擔

吼關于好人的殿儀式稀

如沙松下謙由人林事部糠門掌尸握開殖始進所行公旋司的柔“入擦社”首教育被，首哪先要勇鄭重痕其事捷地誦啊讀、養(yǎng)背誦矛松下泛宗旨滲、松菊下精順神，萌學習尊公司青創(chuàng)辦貌人松用下幸驅之助簡的“李語錄涉”，彩學唱修松下鉛公司隙之歌山，參唇加公捕司創(chuàng)舒業(yè)史啟“展繡覽”治犁

趕

撥關于員工作掃的儀孔式

門如在烏宏基加公司拉，上瞧下班介不打眼卡，口無傭膊金業(yè)偷務，辱出國踐不需岔立保它證服桐務契醉約慰

央

侄慶典銳活動惰

如京宏基豬每年劑都召征開一餐次盛葵大的襯表彰燦大會猶和聯(lián)模歡會命，如歉果突河破業(yè)浩績，昆還要竄舉辦尿狂歡邪會臂

土

卡4.疏4企景業(yè)文求化故餡事與億人物寸幻

誦

雁故事并

很淚多組鬼織都增有一仗些廣鼓為流師傳的己故事樂，而夏且通昨常與周組織煤創(chuàng)始膏人，信打破吃規(guī)定域、從米無到仰有的乒成功刻及組立織掙改扎努收力有補關。情這些筋故事養(yǎng)不僅相把組沃織的潮過去捉及現(xiàn)炸在連突接起船來，啟還可肝以讓寒人明染了目軌前事朵態(tài)的顆來龍壟去脈慌。大苦多數(shù)憶的故臥事都騎是自拜然發(fā)擺生而享流傳賓的，衰但有舊些組苗織卻嫁是刻輛意地援將其雁納入艦管理鐮，好奉讓其熔成為趙學習姓文化鏈的教挑具，否如海械爾種

瑞

憶語言礦

隨胳著時妙間的霞演進染，組悼織常捆會發(fā)牲展出包許多鈴獨特造的用歌詞，新用來檢描述妻機器悅設備黎、辦爸公室政、重軍要的質人員冊、供劃貨商羞、顧雅客或賞相關老產品優(yōu)。而叔這些默術語尸對組帝織成園員而濟言，厭也是嬸組織原文化趣的一膝部分郊，如訓IB萍M墓

跨

泄人物嘉

經坡常利涼用各珍種機怖會表膏揚先鞠進人桂物可影樹立榜員工青效仿膝的模泡范，光同時飽還培秩育了彼員工裂的榮率譽心蜂和責亞任感勉5、或企業(yè)鑄文化兵外部使推廣校巾

紅

罪企業(yè)土文化停的外框部推差廣不性僅能辟夠與折內部使推廣干形成醋強大晴的鉗浸形攻沖勢，頁而且奸能夠輕使得美企業(yè)這文化現(xiàn)轉變盈為品需牌文號化，我從而撤打造或強勢擁品牌謀。熱

蹦

壇5.源1導賠入C逗I國蠅

尿

案CI歉設計賺不僅純僅是腎美術什和廣旦告的洗設計圖，還傲必須靜在對絮企業(yè)究經營毅策略賭、核妙心價恥值觀膊有深掉刻認粒識的壽前提拴下進喉行。詠以下寺是C搖I導么入的灘一般披流程千券

末

賀CI泥程序琴

1架、C搞I計匆劃的促開始率和確吹認①途有關榮導入火CI抄的企走劃被龜批準漫，C勝I計嘴劃的囑實行銹正式筑得到復公司究內部垂的承辦認②讓公司裹內部踩與C坡I有盟關的屢主管焦和其析他相辱關人記士，燈確實覆執(zhí)行碗確認爺作業(yè)麻③和賓公司懂所委劇托的億機構普（外武界幕囑僚）師訂立圈基本壽契約殖2、將CI仆委員旋會等浴的設襪置①斃設置敢CI刷委員廳會②糞選定件委員躍會負嗽責人高和事間務局物負責負人3昌、體壁制檢嚇查①診以C拜I委三員會襖為中皆心，傷檢查傻有關圾CI咳的期存待成繩果和糾現(xiàn)狀岡問題喇②如罵有必立要，瞇應通琴知相殘關單殺位來死參與向討論寬4、癢說明弄表①毒請公渣司內塑部的霉主要踐員工他記下譽有關善CI呈的現(xiàn)校狀問躁題，劣以及挺對C衫I的厭期待琴事項痰②收逗回說控明表耕，經垂過分嚇析后禍再加洞以整辰理5舟、體返制整伯理·筐CI脹導入鍵方針骨的確劣認和繁決定毀①以良體制酒的檢女查結左果和御說明拌表等峽為基產礎，孩整理義CI喪體制鑒②使車CI腳計劃糖的推美進方倉針明同確化跪③如導有必拘要，共可設退置執(zhí)薪行委督員會境來協(xié)勞助6環(huán)、實隸地考死察事及業(yè)部響和流環(huán)通部某①確藍實施漸行對視外界準幕僚濕的方城針確統(tǒng)認作戰(zhàn)業(yè)②錘為了電讓外違界幕午僚機齊構了看解公共司情毯況，豐可安順排他航們到際本公枝司的肉事業(yè)府部和幫流通蛇部。涂進行塔實地倉考察燭7、駝公司樂內部退的訊縫息傳違遞活赤動①讓喚起茅公司去員工閱的C侵I意促識，悄進行床內部撒啟蒙泊教育蓮，使頑員工壤成為巖企劃丙訊息鹽的傳讓遞、比媒體殼②發(fā)悟行“東CI肆消息宿”等眼刊物虹，進熊行公雙司內亞部的任啟蒙犬活動值，并債分別淘舉辦貼各階鉤層員鑼工的破說明罷會8涌、調叛查體鐮系的芬企劃吵①根守據(jù)體憐制并壓以客唱觀地永調查散企業(yè)顧形象圾的實舟態(tài)為姜目的瞎，安常排調斃查對貢象，寬調查員方法件，調云查理澇論②逃確認尋調查慮方針警9、戚調查野設計是·調登查對似象和蘇方法陰的確梁定①秧選定葡調查按對象潮和調販查方脖法，汁具體另施行葡有關祥調查坊問題抄和問犧卷的挑設計農②事黎先預獵估調彈查作渡業(yè)，搖選擇條適當賄的調口查機檢構③休確認蔥調查墓作業(yè)筑的概異略計怒劃表傭10奮、選命定調夸查機育構①意與選盈定的撒調查房機構兄訂立子契約譯②確兵認調急查順遙序，謎調查擱內容怠的明瘡細計誰劃表炎11限、調換查準莫備①矮根據(jù)門調查陪計劃丈而進蔽行準植備工稅作，扛例如貪：取見樣、產印制出問卷劈，分受配調土查工崇作等脂②調而整并關事先波約定幫訪問乓對象倡12域、實盛際調厲查①絡確實懇施行遮公司荷內、原外部趙環(huán)境棟的調虜查作瘡業(yè)②炒整理鉗收回汗的調目查問暈卷，便安排茫統(tǒng)計藥分析跟作業(yè)迅13辱、調痛查結枝果的芳統(tǒng)計荒分析吵①完耀成定霧量調瓦查后膏，根單據(jù)調定查資辛料而安進行蹲統(tǒng)計乳分析驅②收捉集定割性調聚查結佩果的虛資料跌，并袋加以杠整理偽14跟、項再目的方提供挑①根刮據(jù)情結報項內目的篇需要腥，設撲計問撒卷調磨查表劍②將詢有關劍項目集提供伏的方剛式和醫(yī)期限戀等計搜劃立刊案，撫同時浮對內賽部進舒行傳弓遞和摘說明乓工作咽③整韻理項這目收形集的蝴結果調15追、視控覺審許查①只分析效舊有風的識六別系針統(tǒng)和約識別毛要素員，進京行設擺計的就視覺洞審查闖16營、訪蠢問負持責人老①直祖接訪皺問負粘責人席，了茫解其奸意向另②向己企業(yè)早經營免的負戴責人蒼請教濫其企迎業(yè)理莖念，肯以便刺了解屬公司兩未來石的活痰動方缺針，謝以及享探索恐有關迎視覺走問題霸等1旨7、般分析舟調查近·分幫析結藍果①熊以一滋切調牛查結測果為膜基礎跨，分鞏析這撐些資槐料所月顯示駐的意饞義②諒找出古公司裝目前啦形象銳活動蓄中的身問題照點，燃借以缸探求臨未來葬的正企確方斧向1軋8、違制作箭總概千念報拐告書誠①根斗據(jù)調載查的奇綜合任整理心結果歲，構懸筑C俘I概增念的照立案冬②對奉于企危業(yè)思淡想、漲將業(yè)快的企戒業(yè)形奪象和餓識別鐘問題排等，矩都經姓過充溝分檢躁查并用作出堆結論槳19貨、總丙概念番的發(fā)箱表①巖問公賊司高捉級主拌管階咐層（貝或董遍事會赴）說頃明總趟概念釣②審泳議總葬概念殃提案睡內容摸，決子定實繭行方辛針和棉內容慰20掉、企元業(yè)理愛念體糧系的睜構筑異①根源據(jù)總原概念方的實拼行方武針和弟內容跳，檢朝查表介現(xiàn)新曬企業(yè)陵理念剪體系拜的問需題②喚由高爺階層野主管絲決定抱公司蹦新企設業(yè)理攀念的飯表現(xiàn)據(jù)內容禽，加腫以檢訓查后愧正式塵通過濤③完雜成C霸I計立劃，叛接收維新管父理系度統(tǒng)的消業(yè)務炭21廊、企揭業(yè)標害志系碑統(tǒng)的朽再構晨筑①島根據(jù)課總概觸念和銳新企猾業(yè)理陪念而遺決定意公司銷名稱偏、公賓司的癥標志鹽，以鳥及有遺關標鄉(xiāng)志和粉個別垮標志嘉的問脖題②迫企業(yè)子識別休系統(tǒng)等的再潑構季瓣節(jié)性所作業(yè)歌完成拋后，跌爭取慕公司浪內外境的認體同2嗽2、汗變更芝公司炭名稱框、稱絡呼①漠決議的變更幼公司堆名稱撿后，相先選怨出幾瓦種新卷名稱瞞，經栽過檢都查后施再決片定新篇公司陣名稱塌。公豐司稱窮呼的淚變更兩方式票亦然狂②辦賺理必沫要的辰手續(xù)用23只、制厭作C媽I設嘴計開走發(fā)計之劃書駐①根超據(jù)總畫概念找和變夕更公濕司名睜稱的單結論債，整笑理出牲設計銜開發(fā)押條件醬②如千何須賣依賴斗外界朋設計閃時，爽應先柴制作瓣“設被計開第發(fā)要蘋領”梢或“泡設計價開發(fā)蔑指引燭書”飛24掙、設宏計助廉理人寶員的月挑選妙·訂吼契約旱①挑執(zhí)選負覆責C大I設杠計開購發(fā)的辮設計亂家或務設計料公司秀②必霸須按棋照“拋設計該開發(fā)劍要領縫”的緞規(guī)定牌，和瓶負責面的設崗計家踢或機梳構訂河立契絮約2燃5、品選定膨設計話家①恨選定皂設計雨家后滋，應錢提示施調查紀結果很的開謠發(fā)條哪件及巖標準噴，并播說明販各種勤有關拆設計順開發(fā)露的問算題2岔6、奉介紹瞎設計驢基本兼形態(tài)失①設絮計家羞完成陽以基胖本要東素為緩中心齒的設烏計基乏本形夕態(tài)后發(fā)，必頂須呈療送約均CI壟委員期會和坊董事黑會②過審議災此設險計案饑27晌、設痰計測蔑試①蜘如有道必要曾，可友指定殃受測眉對象往