團隊感動事跡800字左右五篇

第第頁團隊感動事跡800字左右五篇團隊感動事跡的優(yōu)秀范文1曾經(jīng)獨自走出失敗的陰影，獨自享受勝利的喜悅，可最使我難忘的還是那次我和他的勝利合作，那份特有的感覺……“王麗、李敏，你們到前面來給大家做個試驗。”好“狡猾”的物理老師，竟然讓我們這兩個物理考試總是墊底的“貨色”出“洋相”。我們終于來到了講臺前。看著眼前這個好像眼中釘?shù)牧繜崞?，我們的心里發(fā)毛了：測鋁塊比熱，怎么測呢?然而，幾乎在同時，我們用彼此信任的目光鼓勵著對方：“相信我們，我們會勝利的!”我們先回憶了一下測量步驟，做好一切預(yù)備工作后，便開始試驗了。我剛把鐵架臺固定好，李敏就把盛水的燒杯放到石棉網(wǎng)上，點燃酒精燈，開始加熱的當(dāng)兒，我們便抓緊時間用天平測量待測鋁塊的質(zhì)量。調(diào)節(jié)好橫梁平衡后，李敏的左盤放入鋁塊。我正預(yù)備用手去拿砝碼，李敏準(zhǔn)時阻擋我：“住手!用鑷子夾!”她多細心呀!我有點慚愧，但隨即又對自己布滿了信念。當(dāng)我當(dāng)心翼翼地將最終一個砝碼放回盆中時，我便開始記錄水溫。水剛沸騰，李敏趕忙將它倒入量熱器中，又立刻將鋁塊沒入水中。我突然記起了什么似的，搶著把木蓋蓋上，隨后對李敏會心地一笑：“別忘了加木蓋!”李敏伸了伸舌頭，露出兩個小酒窩。試驗數(shù)據(jù)都記錄好了，我們便開始計算，“哇，算到了，2。69×103米3/千克，與真實值2。7×103米3/千克、基本一致。王麗，我們勝利啦!”李敏好像遺忘了還在上課，激動得跳了起來，我抑制住內(nèi)心的興奮，又重新算了一遍。真的，我們真的勝利了!伴著物理老師滿意的微笑，我們走下了講臺。真實，一次勝利的合作并不難，只要你有自信，對別人有信念，在合作時，彼此合作默契，互相鼓勵，互相提示，又何愁不勝利呢?當(dāng)你與他人共享勝利的喜悅的時候，那份感覺是特有的，那份促進也是特有的!團隊感動事跡的優(yōu)秀范文2今天，李老師走進班，對我們說：“今天我們要來體驗一次做殘疾人，請大家拿出草稿本和筆，先用雙手畫一個邊長為五厘米的正方形和一個邊長為5厘米的等邊三角形。”“這也太簡潔了吧?！蔽倚睦锎舐暯械溃乙粫汗し虼蠹叶籍嫼昧?。可難的還在后頭呢!李老師又讓我們用一只手畫那兩個圖形，我在畫之前也覺得很簡潔，結(jié)果每畫一筆都歪七扭八的，不是出頭了就是畫歪了，無可奈何，我用了四分鐘才畫好，但畫出來的還是個四不像!最終，李老師讓兩個人來畫，我就選擇了張騰子。張騰子負責(zé)拿畫筆，我負責(zé)按尺子并拿橡皮，我先把尺子擺正，張騰子認(rèn)真地從零畫到五厘米，前面三條線畫得都很順利，可到最終一條時，她猶如被別人碰了一下，一下子畫到八厘米了，她趕忙從我手上拿走橡皮就去擦，我假裝一臉嚴(yán)厲?：“不是我擦嗎?你一邊畫一邊擦不忙嗎?讓我來!”于是，她還給了我，我快速地將多出來的部分擦掉了。當(dāng)時，我心里就想著：“一個人一只手畫很難，可兩個人兩只手畫也不簡單呀。假如我按尺子時移動了，就會使張騰子在畫線時畫歪，所以我肯定要當(dāng)心協(xié)作……?！边@時，張騰子畫得有些累了，我主動把鉛筆拿了過來，讓她按著尺子，我來畫，畫得不好她去擦……。終于，我們畫完了，我們很默契地同時對視了一下對方，笑了，甚至都想擊掌以慶祝我們的勝利了。令我們更快樂的是李老師宣布因為我們的團結(jié)合作，我們只用了一分鐘不到的.時間就完成了這兩個圖形，真是太讓人激動了!·今天這堂課讓我意識到一個人很難完成的事，通過兩個人的團結(jié)合作就能很快完成了，可見團結(jié)合作的力氣之大。我想，李老師給我們上這堂課的目的就是提示我們在以后的日子里都要做到團結(jié)、合作，這樣才能讓我們大家都有更好的成果!那就讓我們一起努力吧!團隊感動事跡的優(yōu)秀范文3今天下午上了一堂別開生面的室內(nèi)拓展訓(xùn)練課——這是一門讓我們彼此了解、磨練意志、錘煉團隊協(xié)作能力的實踐課。培訓(xùn)老師先將我們這批新員工分成三個組，每組就是一個團隊。接下來的競爭，就將在這三個團隊之間激烈展開!第一個項目是“破冰”：規(guī)定我們在二非常鐘內(nèi)為自己的團隊選出兩位隊長、給團隊起隊名，設(shè)計隊徽、隊呼、隊歌，并同時每個成員要在一張大白紙上畫下各自的一只手掌，在手心寫上名字，分別在手指上寫上籍貫、學(xué)歷、特長、愛好、專業(yè)，再將紙上全部相同的部分連接起來，這個環(huán)節(jié)讓團隊里的成員彼此之間有個初步的認(rèn)識。經(jīng)過大家的集思廣益后，最終確定我們隊的隊名叫做“紅日”，隊徽是一輪初升的紅日，象征著我們是招行新奇的血液，將在將來的日子里冉冉升起，光線萬丈!我們的隊呼洪亮而又激揚“紅日最強，奮勉?圖強”!隊歌則是改編自《北京歡迎你》：招行歡迎您，用服務(wù)感動您，讓我們都加油去超越自己;我們歡迎您，有夢想誰都了不起，有紅日就會有奇跡!第二個項目是“隊列”，每個隊要各自帶隊向大家展示在上一個項目中的成果，在這個環(huán)節(jié)中呈現(xiàn)出我們每一個成員的精神風(fēng)貌和對招行的信念!并充分體現(xiàn)出集體的智慧和力氣的強大!第三個項目是“解手鏈”：這個項目是今天下午相對最難的一個環(huán)節(jié)，在此項目中由于我們隊沒有閱歷屢試失敗，但是大家并沒有輕言放棄，而是群策群力，快速的形成新的方案并加以嘗試，最終還是勝利解開，但是卻因歷時半個多小時沒能奪冠，不過勝利的喜悅洋溢在每個隊員的臉上，大家的歡呼聲依舊昂揚，并沒有因落敗而頹喪。從這個環(huán)節(jié)中讓我們每個人都明白到，凡事都不能急于求成，遇到困難要大膽嘗試當(dāng)心求證，并且隊友間的相互鼓勵與協(xié)作是不可或缺的!第四個項目是“孤島求生”：要求每隊派11個人，全部站上一張不足一平方米的正方形墊子上，并在20分鐘內(nèi)堅持時間最長的一方獲勝。怎么站能穩(wěn)住重心，讓任何一個站在墊上的人都不會失重傾倒?大家商議?后決定讓隊長站中間穩(wěn)住重心，畢竟男生力氣會大點，能穩(wěn)住整個的重心，其余十人圍在外圈分別握住對面那個人的手，并且向外拉調(diào)整好各自的重心，惋惜第一次在3分鐘不到就摔倒，大家趕快調(diào)整好位置再接再厲，最終以45秒只差惜敗“夢之隊”屈居第二。這個環(huán)節(jié)很好的體現(xiàn)了大家的分散力，為了達到某個目標(biāo)，整個團隊的人共同努力去實現(xiàn)，并樂觀參與協(xié)作去完成!最終的這次拓展活動的總結(jié)果卻是三個團隊打成平手，看來大家的綜合實力相當(dāng)，都是最優(yōu)秀的團隊!通過這次拓展訓(xùn)練項目的團隊展示，提高了我們大家在應(yīng)對挑戰(zhàn)、解決問題和團隊協(xié)作的能力。讓團隊成員間的距離越來越近，彼此多了一份了解，多了一份親切，多了一份友情!我們每個人都是一顆燦爛的明珠，在自我閃爍的同時，也在互相照射著!期望我們大家將來都能成為閃閃發(fā)光的那輪紅日!團隊感動事跡的優(yōu)秀范文4最近拜讀了李慧波的《團隊精神》一書，該書圍繞團結(jié)協(xié)作論述了團隊建設(shè)的好壞對于領(lǐng)導(dǎo)者和員工意味著什么;高效團隊是如何構(gòu)建和運作的;團隊成員何以才能相互信任、協(xié)作和進步;團隊中的大多數(shù)人如何激勵;少數(shù)人如何引導(dǎo);怎樣將團隊培育成學(xué)習(xí)型組織等主要內(nèi)容。書中引用了大量生動、詳細的事例來進行訴說并論證團隊精神的重要性。例如書中描述了張瑞敏領(lǐng)導(dǎo)的海爾團隊發(fā)揮團隊精神、集中力氣克服難關(guān)的生動事例。從這個事例看出，海爾集團神奇般的崛起和茁壯成長，不僅僅得益于他的統(tǒng)軍人物張瑞敏，還得益于張瑞敏率領(lǐng)下的整個團隊中的每位員工的努力。海爾把自己的價值觀定義為：“人的價值高于物的價值，共同價值高于個體價值，共同協(xié)作的價值高于單干的價值”。這種價值觀不正是團隊精神的生動寫照嗎!書中還列舉了韓國三星集團、我國蒙牛集團等著名企業(yè)快速發(fā)展崛起的事例，無一不是依靠團隊精神、依靠企業(yè)分散力發(fā)展起來的。眾所周知，1+1是等于2的。那么，為什么說1+1大于2呢?因為這其中的每個1都是布滿團隊精神的1，假如一個集體、一個機關(guān)、一個團隊，我們中的每一個分子都布滿團隊精神，那么，這個集體、這個機關(guān)、這個團隊就肯定是個和諧的團隊。這樣的團隊工作起來就肯定能夠取得事半功倍的成果。這莫非不是1+1大于2嗎?團隊精神就是公司上下精誠團結(jié)、目標(biāo)一致、協(xié)同共進。就如航行于大海的巨艦，有智慧艦長的正確指揮，有英勇船員的協(xié)同協(xié)作，在這艘巨艦上每一個人都發(fā)揮著重要的作用，分散成劈波斬浪的巨大動力。一個勝利的企業(yè)，只要具備了這種精神，就能在激烈的竟?fàn)幹虚L盛不衰。一根筷子簡單彎，十根筷子折不斷，這就是團隊精神重要性力氣的直觀表現(xiàn)，也是團隊精神重要之所在團隊精神的最高境界―分散力。全體成員的向心力、分散力是從松散的個人集合走向團隊最重要的標(biāo)志。書中所列舉的生動事例，所闡述的觀點使我更加明白一個道理：一個人假如沒有團隊精神將難成大事，一個企業(yè)假如沒有團隊精神將成為一盤散沙、無所作為，只有發(fā)揚團隊精神，才能制造輝煌。團隊感動事跡的優(yōu)秀范文5團隊合作精神對任何一個組織來講都是不可缺少的精髓，一只螞蟻來搬米，搬來搬去搬不起，兩只螞蟻來搬米，身體晃來又晃去，三只螞蟻來搬米，輕輕抬著進洞里。一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝?！叭齻€和尚”是一個團體，可是他們沒水喝是因為互相推諉、不講協(xié)作;“三只螞蟻來搬米”之所以能“輕輕抬著進洞里”，正是團結(jié)合作的結(jié)果?！坝惺壮璧煤谩皥F結(jié)就是力氣”，而且團隊合作的力氣是無窮盡的，一旦被開發(fā)這個團隊將制造出不可思議的奇跡，我也真實的體會和領(lǐng)悟到。為了趕汞齊和塔形燈管，涂粉、烤管和擦粉的人員都在加班加點，晚上7點多鐘廠長和主任打電話給封口工來加班，接到電話的全部到位?？嚱z間的姑娘們始終奮戰(zhàn)到天亮才下班，排氣、老練和總檢包裝的人員都準(zhǔn)時的完成了生產(chǎn)任務(wù)，終于在第一時間把燈管交給了客戶。在許多情況下，單靠個人能力很難完全處理各種錯綜簡單的問題并采取切實高效的行動。全部這些都需要員工們組成團體，并要求員工相互關(guān)聯(lián)、共同合作，建立合作團隊來解決錯綜簡單的問題，