關(guān)于試用期勞動(dòng)合同書

關(guān)于試用期勞動(dòng)合同書引言試用期勞動(dòng)合同是指用人單位與聘用人員在雙方約定的試用期內(nèi)所簽訂的勞動(dòng)合同。試用期的時(shí)間一般指不超過(guò)6個(gè)月。本文將探討試用期勞動(dòng)合同的法律依據(jù)、注意事項(xiàng)和樣本模板。法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第18條的規(guī)定，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)單方解除合同，但需提前告知對(duì)方；試用期結(jié)束，未經(jīng)解除，視為雙方已經(jīng)簽訂了固定期限勞動(dòng)合同。此外，試用期內(nèi)的工資待遇不得低于本單位同崗位從業(yè)人員的平均工資。注意事項(xiàng)1.明確試用期的內(nèi)容和時(shí)間試用期應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)、技能特長(zhǎng)和用人單位的需要合理確定。試用期內(nèi)應(yīng)進(jìn)行技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考核。試用期滿后，應(yīng)按照合同約定或用人單位的招標(biāo)規(guī)定進(jìn)行評(píng)定工資標(biāo)準(zhǔn)，正式聘用或解除勞動(dòng)合同。2.試用期工資待遇試用期工資應(yīng)由用人單位和聘用人員在協(xié)商中確定。一般情況下，試用期的工資待遇在同崗位從業(yè)人員的平均工資之上。3.解除試用期勞動(dòng)合同的程序雙方在試用期內(nèi)均有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但需要提前告知對(duì)方。如用人單位解除試用期勞動(dòng)合同，應(yīng)該依照程序給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果聘用人員解除試用期勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同規(guī)定的解除辦法下進(jìn)行。試用期勞動(dòng)合同書試用期勞動(dòng)合同書

甲方（用人單位）：

地址：

聯(lián)系電話：

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

法定代表人（負(fù)責(zé)人）：

乙方（聘用人員）：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

一、試用期時(shí)間

甲乙雙方約定的試用期時(shí)間為_(kāi)_____個(gè)月，從______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作內(nèi)容和崗位

1.工作內(nèi)容：______

2.崗位：______

三、試用期工資和福利待遇

1.試用期工資：______

2.福利待遇：______

四、試用期考核標(biāo)準(zhǔn)

1.業(yè)務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)：______

2.素質(zhì)考核標(biāo)準(zhǔn)：______

五、解除試用期勞動(dòng)合同的程序

1.解除的程序：______

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：______

六、其他約定事項(xiàng)

1.雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，如需變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議。

2.本合同的具體條款和細(xì)節(jié)事項(xiàng)雙方應(yīng)共同遵守。

（以下無(wú)正文）

甲方（用人單位）簽名：________

日期：______年______月______日

乙方（聘用人員）簽名：________

日期：______年______月______日結(jié)論試用期勞動(dòng)合同是雙方在評(píng)估對(duì)方的能力和值得信任程度時(shí)的必要步驟。在簽署試用期勞動(dòng)合同前，甲方應(yīng)當(dāng)合理確定試用期的