廚師長(zhǎng)聘用合同版

廚師長(zhǎng)聘用合同版一、前言本人（雇主）和__（雇員）在本合同簽訂日就廚師長(zhǎng)聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：二、雇用期限雇用期限為_(kāi)_（具體時(shí)間），此時(shí)間到后，本合同自動(dòng)終止。如需延長(zhǎng)，在雙方協(xié)商達(dá)成協(xié)議的情況下，本合同可續(xù)訂。三、工作內(nèi)容雇員職務(wù)為廚師長(zhǎng)，負(fù)責(zé)本公司的廚房管理及員工培訓(xùn)；確保餐廳廚房的安全和衛(wèi)生；進(jìn)行菜單的規(guī)劃和制作，保證菜品質(zhì)量和口感；管理廚房人員及協(xié)助管理餐廳餐飲供應(yīng)鏈；其他相關(guān)工作。四、試用期雇員進(jìn)入公司外籍，開(kāi)始工作的前30天是試用期，試用期期間，該協(xié)議可立即終止，雙方在14天內(nèi)通知對(duì)方，無(wú)須支付違約金。五、薪酬待遇與考核雇員聘用薪資為人民幣每月__（具體金額）元，薪金由公司在每月的__號(hào)支付；雇員聘用期限內(nèi)表現(xiàn)積極，按照公司制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，可享受公司年度績(jī)效考核分紅；雇員聘用期存無(wú)其他加班補(bǔ)貼、房補(bǔ)、餐補(bǔ)等福利待遇；如雇員在聘用期間表現(xiàn)出色，經(jīng)公司考核可升職、加薪。六、工作時(shí)間雇員每周工作5天，每天工作8小時(shí)，共40小時(shí)/周；工作時(shí)間從每天__開(kāi)始，到每天__結(jié)束，中間含有1小時(shí)午休。七、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金公司和雇員都有義務(wù)繳納應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)款，包括醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)等；公司還會(huì)按照相關(guān)規(guī)定向雇員繳納住房公積金。八、工作地點(diǎn)及出差雇員工作地點(diǎn)為公司設(shè)外的餐廳；如公司有出差、培訓(xùn)、商務(wù)談判會(huì)議等需要，雇員必須按公司要求參加。九、離職和解除合同雇員如有非個(gè)人原因需要離職，應(yīng)提前__（具體天數(shù)）天向公司提出書(shū)面離職申請(qǐng)，并按照公司要求辦理相關(guān)手續(xù)；若公司因經(jīng)濟(jì)原因或其他非雇員個(gè)人原因需要解除合同，應(yīng)提前__（具體天數(shù)）天通知雇員，并支付雇員法定賠償金和其合同約定的其他賠償；如雇員有違反公司規(guī)定而被公司解雇，合同立即終止，無(wú)需支付違約金。十、保密條款雙方在聘用關(guān)系中取得的商業(yè)機(jī)密和資料，應(yīng)互相保密，未經(jīng)另一方同意不得泄漏給第三方，否則可能會(huì)侵害他人的商譽(yù)及公司的利益，并可能會(huì)受到法律懲罰。十一、法律適用與爭(zhēng)議解決本合同的解釋、執(zhí)行和相關(guān)的爭(zhēng)議，應(yīng)按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律處理。十二、其他本協(xié)議一式兩份，雇員和雇主各執(zhí)一份，具有同等法律效應(yīng)；本合同未盡事宜，雙方可以另作協(xié)商；本合同生效日期為雇主與雇員均簽署后，具有法律效力。本合同自雇主與雇員簽署后生效。本合同正本一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等法律效力。