新企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)

新企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)合同雙方雇主（以下稱“甲方”）：

公司名稱：

地址：

電話：雇員（以下稱“乙方”）：

姓名：

身份證號(hào)：

地址：

電話：合同期限本合同自（年月日）起至（年月日）止，共計(jì)（）個(gè)月/年。工作職責(zé)甲方應(yīng)當(dāng)將乙方安排在適宜的崗位上進(jìn)行工作，乙方不得擅自離開(kāi)所在的工作崗位。乙方在工作期間應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)和義務(wù)，不得遲到早退，并保守甲方商業(yè)秘密。工作時(shí)間本合同規(guī)定的工作時(shí)間為每天（）小時(shí)，每周工作（）天。如需加班，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定簽訂加班協(xié)議。試用期乙方在入職后的（）天內(nèi)為試用期，試用期工資為正式工資的（%）。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及能力，決定是否轉(zhuǎn)正或者終止勞動(dòng)關(guān)系。試用期內(nèi)，乙方因非甲方方為的原因提出離職的，應(yīng)提前告知甲方。工資福利乙方的工資由甲方按月支付，工資計(jì)算公式為：基本工資+績(jī)效工資-罰款-扣款，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、能力、完成的任務(wù)等情況，甲方有權(quán)調(diào)整工資。工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供有效的銀行賬戶信息。甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方享有國(guó)家規(guī)定的其他福利待遇及甲方制定的福利待遇。保密協(xié)議在本合同有效期內(nèi)及合同終止后，乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、商業(yè)計(jì)劃和業(yè)務(wù)秘密等保密信息予以嚴(yán)格保密，并不向外透露，不能復(fù)制、傳播商業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密和其他商業(yè)機(jī)密。生效及變更本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，立即生效。未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同不得擅自修改或解除。甲方應(yīng)在合同履行期間對(duì)本合同進(jìn)行妥善保存。合同終止本合同到期后，雙方關(guān)系終止。本合同期限屆滿，如果一方提出續(xù)簽合同，則在續(xù)簽前30天甲乙方應(yīng)協(xié)商簽訂新合同。如果乙方在試用期間因工作表現(xiàn)不合格而被甲方解雇，或甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，乙方應(yīng)當(dāng)依法享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认鄳?yīng)權(quán)益。適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。若因本合同引起的任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，則應(yīng)將爭(zhēng)議提交到甲方所在地的人民法院處理。其他事項(xiàng)未盡事宜，甲乙雙方可通過(guò)友好協(xié)商再行補(bǔ)充約定并另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議作為