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臨時(shí)用工勞動(dòng)合同書甲方（雇主）信息：名稱：地址：聯(lián)系人：電話：乙方（臨時(shí)工）信息：姓名：地址：電話：身份證號(hào)碼：合同簽訂時(shí)間與期限本合同于（日期）簽訂，期限為（幾個(gè)月/日/周），至（日期），自本合同簽訂之日起生效。工作內(nèi)容甲方聘用乙方從事以下工作：（列舉工作內(nèi)容，可以是多種具體工作）工作地點(diǎn)乙方從事工作的地點(diǎn)為：（注明工作地點(diǎn)）工作時(shí)間與休息制度工作時(shí)間乙方每天工作時(shí)間為（幾小時(shí)），每周工作時(shí)間不超過（幾小時(shí)）。加班情況另行協(xié)商。休息制度（注明休息制度，例如每天中午休息1小時(shí)等）工資與福利工資甲方按月支付乙方工資，工資詳見以下工資構(gòu)成表格：工資構(gòu)成金額基本工資補(bǔ)貼福利其他合計(jì)福利（注明福利，例如工作餐、車費(fèi)補(bǔ)貼等）工作風(fēng)險(xiǎn)與勞動(dòng)保護(hù)工作風(fēng)險(xiǎn)（注明工作風(fēng)險(xiǎn)，例如高處作業(yè)、搬運(yùn)重物等）勞動(dòng)保護(hù)甲方保障乙方的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)安全，遵照國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)定，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。合同解除甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：（列舉甲方違約情況，例如拖欠工資、不提供勞動(dòng)保護(hù)等）乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（列舉乙方違約情況，例如遲到早退、私自調(diào)休等）合同爭(zhēng)議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，也可以向法院提起訴訟。其他條款（注明其他重要條款，例如保密條款

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