師至潔 后生活情態(tài)與發(fā)展路徑調(diào)查報告工作篇

《80后生活情態(tài)與發(fā)展路徑》調(diào)查報告——工作篇——2010.10調(diào)查背景與目的80后生活情態(tài)調(diào)研由BTV名人堂欄目組攜手數(shù)字100市場研究公司共同發(fā)起，是“尋找夢想行動派80后一代成長分享記”大型公益活動的重要組成部分。本次調(diào)研，旨在呈現(xiàn)80后真實的工作狀態(tài)，深入了解80后員工的特質(zhì),探索新時代員工的管理方式.從而發(fā)揮80后員工最大的價值。

作為中國在線調(diào)查的領(lǐng)先者，數(shù)字100市場研究公司近年來對公眾社會經(jīng)濟行為進行了大量調(diào)查研究，積累了豐富的數(shù)據(jù)和經(jīng)驗。本次調(diào)研數(shù)據(jù)，經(jīng)過Surveycool?在線調(diào)查系統(tǒng)質(zhì)控分析。所有有效問卷經(jīng)過在線調(diào)查系統(tǒng)邏輯自動檢查功能查錯，誤差率在3%以內(nèi)。調(diào)查對象與分析方法調(diào)查對象調(diào)查方法生于1980～1989的大陸居民在線調(diào)查（SurveycoolTM系統(tǒng)）

本次調(diào)研借助Surveycool?在線調(diào)查系統(tǒng)，共回收1724份有效數(shù)據(jù)，涉及全國23個省市地區(qū)，男女比例為57.9%：42.1%。多數(shù)受訪者擁有良好的教育背景，77.1%的人接受過大學（含大專）教育，碩士及以上學歷的人占總量的5.7%。在傳統(tǒng)題型的基礎(chǔ)上，增加了邏輯校驗設(shè)置和開放式問題，在提升數(shù)據(jù)質(zhì)量的同時，進一步加強與使受訪者的互動。所有有效問卷經(jīng)本公司系統(tǒng)邏輯自動檢查功能查錯。樣本量有效樣本量1724個項目介紹主要結(jié)論80后加班過半數(shù)超過6小時80后職場在夢想與現(xiàn)實間掙扎缺乏團隊意識，有依賴心理對薪酬不滿80后升職策略釋放第一

工作量大看不到未來

80后升職策略：以時間換空間。80后心態(tài)積極，坦然面對挑戰(zhàn)。

80后對工作的真實感受：對薪酬不滿、缺乏長遠目標、具有一定的職業(yè)自覺自律……工作現(xiàn)狀薪酬待遇職業(yè)發(fā)展壓力管理工作現(xiàn)狀80后加班過半數(shù)超過6小時日均工作8小時的人群中，43.6%為工作1～2年的受訪者，而工作3～5年的

80后，超過半數(shù)的人日均工作時間在9～14小時。每天工作11小時以上的人群中男性是女性的3倍80后職場在夢想與現(xiàn)實間掙扎

37%的被訪者將實現(xiàn)自我價值當作自己工作的主要目的。

36.7%的人覺得，當前首要的是積累經(jīng)驗。

34.8%的人將買車買房當作自己工作的目的。缺乏團隊意識，有依賴心理

48%的80后表示，會自己解決困難，39.5%的人會找人幫忙。從不同性別角度來看，半數(shù)男性選擇自己解決，這一比例要高于女性。而80后自己解決的比例也要高于85后。薪酬待遇80后薪登酬甚近耍半數(shù)漿的人摧在40所00元以姓內(nèi)近四賺成的80后是劃普通拳員工駝，擔閃任高螺級管麻理職孔位的私比例誓為7%，6.史8%的人繼自己厘創(chuàng)業(yè)替。57辣.3搬%的人判月收胸入在40汪00元以輸內(nèi)，敬月收順入在10榆00～20酷00元的徒人數(shù)禾占比忽為30譽.7斤%。80后對植工作或的真映實感棟受：對薪境酬不噸滿梢缺乏緊長遠屋規(guī)劃嚇具乓有一每定的疤自覺殺性45偏.1榨%的人求寄期導望靠擔跳槽她加薪67首%的被體訪者裁表示珍，會用以積硬極的雅心態(tài)哪來面欠對工亦作中雀的挑顫戰(zhàn)。52孝%的人斑覺得村專業(yè)軌能力片是實馬現(xiàn)工息作目復標的買要素不之一45部.1冒%的寄批希望苦于“慌（跳饞槽）界找到看薪酬并更高備的工景作”職業(yè)聲發(fā)展工作潔看不稀到未家來工作兼量大遵經(jīng)常測加班下讓35杜.7暴%的80后受孝訪者鋤倍感虹壓力越，32浴.6予%的人英覺得存長期瞇得不霧到升洪職也夜是壓省力的菜主要筍來源紛之一艱，另揮外，澡還有財近三寄成的守受訪記者覺舌得看絡(luò)不到休未來驗。競爭號壓力滾近7成80后依革然單告身近7成的80后仍張然單蜂身。診已婚新的80后中劍，超盈過兩駁成人粘不想贏要孩榨子。29大%的人購表示喘“經(jīng)濟上繪無法愈承受往”，糊“工搭作太肯忙碌抱，沒否時間嫂照顧芽孩子躺”的銹人占14蓮%。生存樸壓力80后在待用青籃春賭飼明天近六幕成人缺每天掌加班榆，53沿.3瀉%的人滔工作貨時間父在9～10小時幟之間壩。目前粗我國犧的勞飾動保妄障范塔疇內(nèi)血尚不錢存在兄“過青勞死化”的滅概念杠，所鳴以無僻法獲沈得相榨應(yīng)賠魔償。80后升束職策延略漸以時舒間換清空間42撐.3稱%的人練看法規(guī)比較送積極肉，表胖示會稱繼續(xù)尋努力罰，出捎色完居成工舟作。35殘.6騾%的人獄非常跑務(wù)實猾，認諷為應(yīng)斯該設(shè)撿定一狗個時屢間，正若到局時候男仍沒電有機尖會就毅跳槽嚷走人唯。近兩組成人船表示辦無所土謂。壓力仔管理傾訴閱發(fā)泄率對象:朋友踐第一竊戀泊人第俱二征父母賀第三當工寄作不拴順利忽時，脅有48謎.9嶼%的受砌訪者冰去找撲朋友杏傾訴割，這一兩選項漂排在梢戀人/伴侶貢（46滴.1涂%）之隨前，23世.5停%的人門會和考父母喂談心疊。靠成僻就感屈帶來削信心完成歲了挑強戰(zhàn)性拜的工炎作、夕取得濕了良按好的門績效蜓以及柴得到惹了上環(huán)次的糧認可途，是80后工要作成爺就感鑄的主婦要來財源。五點續(xù)建議接受丸不合理累信念，設(shè)娛計成墨長路旗徑。保持伯健康蜂心態(tài)，有擾效減避壓。注重走團隊券合作敬業(yè)OR職業(yè)積極晴行動數(shù)字10吼0數(shù)字渣決策北京煎總部中：北券京市軍西城鑰區(qū)裕智民路18號北鑒環(huán)中曾心15聞06—15負07室Te張l：01文0-劃82跡25希16貢55疊-6爽32角/6