員工轉(zhuǎn)正勞動(dòng)合同

員工轉(zhuǎn)正勞動(dòng)合同一、合同簽訂雙方甲方：[公司名稱]（以下簡(jiǎn)稱“公司”）乙方：[員工姓名]（以下簡(jiǎn)稱“員工”）二、合同簽訂時(shí)間本合同自甲乙雙方簽字生效之日起正式執(zhí)行，至合同規(guī)定期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止為止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)員工的工作崗位為[崗位名稱]，具體工作內(nèi)容詳見公司職務(wù)說明書。員工的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]，因工作需要，公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)員工工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。四、試用期員工入職后，試用期為[試用期時(shí)長(zhǎng)]，試用期屆滿后，公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、能力等情況進(jìn)行考核，決定是否轉(zhuǎn)正。試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不需承擔(dān)違約責(zé)任。五、勞動(dòng)報(bào)酬員工的基本工資為[基本工資]元/月。員工的績(jī)效考核根據(jù)公司的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定，并將作為工資的重要組成部分計(jì)入員工的實(shí)際工資中。具體的工資結(jié)構(gòu)和工資發(fā)放辦法詳見公司的薪酬制度說明。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇公司將按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。具體的社會(huì)保險(xiǎn)種類和繳費(fèi)比例等信息詳見公司的人力資源政策和相關(guān)規(guī)定。公司將為員工提供帶薪年假、節(jié)假日福利、員工培訓(xùn)等福利待遇，詳見公司的相關(guān)政策。七、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)員工在公司工作期間，應(yīng)當(dāng)保守公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得進(jìn)行泄密或向外透露。員工在公司工作期間，因工作所產(chǎn)生的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸公司所有，員工不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。八、解除合同當(dāng)雙方欲解除本合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前[提前通知期限]以書面形式通知對(duì)方。如員工提前解除本合同，應(yīng)當(dāng)向公司支付違約金，具體標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照公司規(guī)定執(zhí)行。如公司提前解除本合同，應(yīng)當(dāng)給予員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，按照有關(guān)法律、法規(guī)和國(guó)家政策規(guī)定處理。本合同一式[合同份數(shù)]份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同效力自簽字之日起生效。甲方（公司）：______