單位與職工之間的合同范本

單位與職工之間的合同范本合同編號(hào)：【合同編號(hào)】合同簽訂日期：【合同簽訂日期】甲方：【單位名稱(chēng)】地址：【單位地址】聯(lián)系電話：【單位聯(lián)系電話】法定代表人：【單位法定代表人姓名】職務(wù)：【單位法定代表人職務(wù)】乙方：【職工姓名】身份證號(hào)碼：【職工身份證號(hào)碼】住址：【職工住址】聯(lián)系電話：【職工聯(lián)系電話】根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿、公平、公正的原則，達(dá)成以下合同：第一條合同目的甲方同意雇傭乙方擔(dān)任【職工職務(wù)】，乙方同意接受甲方的雇傭并履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)。第二條工作內(nèi)容乙方的主要工作內(nèi)容為【詳細(xì)描述工作內(nèi)容】。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的工作安排和要求，完成相關(guān)工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為每周【工作時(shí)間】小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方負(fù)責(zé)。2.工作地點(diǎn)為甲方的辦公場(chǎng)所，具體工作地點(diǎn)由甲方指定。第四條合同期限本合同自【合同生效日期】起生效，合同期限為【合同期限】。合同期滿(mǎn)后，若甲乙雙方無(wú)異議，合同可續(xù)簽。第五條試用期1.乙方的入職為試用期，試用期為【試用期期限】。2.試用期期間，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，若乙方工作表現(xiàn)符合甲方要求，甲方可正式聘用乙方。3.試用期期間，乙方享有與正式員工相同的權(quán)益和福利待遇。第六條職工權(quán)益1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供工資報(bào)酬，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式另行約定。2.甲方應(yīng)為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)繳納。3.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。4.乙方享有參加職工培訓(xùn)、職稱(chēng)評(píng)定、職工活動(dòng)等權(quán)益。第七條保密協(xié)議乙方在履行工作職責(zé)的過(guò)程中可能接觸到甲方的商業(yè)機(jī)密和保密信息，乙方應(yīng)承諾保守秘密，并在解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。第八條終止合同1.本合同在以下情況下可提前終止：a.乙方提前【提前通知期限】提出終止合同的書(shū)面通知。b.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成重大損失的。c.乙方嚴(yán)重不履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方提出書(shū)面警告后仍不改正的。d.乙方因病或意外事故等原因，無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)的。2.終止合同時(shí)，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的工資和福利待遇。第九條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，應(yīng)提交至【爭(zhēng)議解決方式】解決。第十條其他約定事項(xiàng)1.本合同一式【合同份數(shù)】份，甲乙雙方各持【合同份數(shù)】份，具有同等法律效力。2.對(duì)本合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：