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文檔簡介

聘請外籍工作人員合同本1.合同背景?，公司擬在未來一段時間內聘請一批外籍人才。為保障雙方合法權益，公司特就其聘用外籍員工事項制定本《聘請外籍工作人員合同》（以下簡稱“本合同”），并請各方遵守、執(zhí)行。2.雇傭條款2.1招聘條件?，對于外籍工作人員的要求應符合中國法律、法規(guī)及相關政策規(guī)定。2.2招聘程序?，遵循公平、公正、公開的原則，不得對任何一方進行性別、宗教、民族、膚色等歧視，工作人員的雇傭程序，包括人才引進、崗位申報、人才選拔、面試、崗位簽訂、入職辦理等。2.3工作內容?、工作范圍和工作任務，雇傭員工需服從合法工作安排，保守公司商業(yè)機密和行業(yè)機密，同時履行保密義務。2.4工作時間、休息和假期?，雇傭員工的休息和假期的安排以公司制度為準。2.5工資待遇?，工資待遇以公司制度為準。2.6社會保險和急需醫(yī)療相關費用?。2.7其他待遇?。3.聘用期限和解除合同3.1合同期限?（年月日-年月日）。3.2合同期滿?，公司與員工協(xié)商一致可繼續(xù)簽多續(xù)約或解除合同，解除合同應按照《中華人民共和國勞動法》的相關規(guī)定執(zhí)行。3.3提前解除?，公司如需提前解除合同，應當提前30天通知員工。3.4終止合同?、公司規(guī)定或者合同約定者，公司有權終止合同。4.法律適用和爭議解決4.1法律適用?《中華人民共和國勞動法》為準。4.2爭議解決?、協(xié)商或依法向人民法院起訴解決。5.合同效力?，公司與員工各執(zhí)一份，合同自雙方簽

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