職業(yè)生涯的三個(gè)階段

第第頁(yè)職業(yè)生涯的三個(gè)階段一、成長(zhǎng)與探究期

周期：也許1—6年，個(gè)人成長(zhǎng)速度不同，時(shí)間不同

常見(jiàn)問(wèn)題

1、主動(dòng)性差。

總是等著其它人給他支配，熬煉的機(jī)會(huì)少，力量進(jìn)展慢，熟悉自己、了解職場(chǎng)的速度也慢。

2、抗壓力量差。

許多人無(wú)法承受職場(chǎng)壓力與挫折，常常換工作，而力量、素養(yǎng)、視野、崗位的進(jìn)展，都需要肯定時(shí)間積累，那些無(wú)法承受挫折不停換工作的人，進(jìn)展速度明顯會(huì)慢許多。

3、不能承當(dāng)責(zé)任。

有些人總喜愛(ài)發(fā)牢騷，埋怨同事、埋怨領(lǐng)導(dǎo)、埋怨公司，不情愿為自己的選擇、行為承當(dāng)責(zé)任，遇到問(wèn)題，總是躲避，就會(huì)錯(cuò)失學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

4、缺乏目標(biāo)與士氣。

目標(biāo)與士氣則主要影響職業(yè)進(jìn)展的高度，一個(gè)人只有為自己樹(shù)立了較高的目標(biāo)，并且有士氣去突破自我，才有可能實(shí)現(xiàn)較高的理想。許多人始終在原地踏步，根本緣由在于，要不他原來(lái)就沒(méi)有什么抱負(fù)、目標(biāo)，要不就是他沒(méi)有士氣去突破。

成長(zhǎng)建議

1、無(wú)論什么樣的'領(lǐng)導(dǎo)、公司，都有值得你學(xué)習(xí)的地方，在好的領(lǐng)導(dǎo)、公司關(guān)心你培育自信、提高工作力量，差的公司、領(lǐng)導(dǎo)磨練你抗挫折、抗壓力量。

2、假如在一個(gè)公司已經(jīng)沒(méi)有進(jìn)展空間，也沒(méi)有成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，請(qǐng)準(zhǔn)時(shí)離開(kāi)，嘗試不同的工作，可以讓你更了解自己、了解職場(chǎng)、了解社會(huì)。

3、考慮自己要過(guò)什么樣的生活，假如你選擇安逸，也接納自己的“不勝利”，假如你選擇成就，請(qǐng)先給自己一個(gè)目標(biāo)，必要的時(shí)候，鼓起士氣去突破。

二、定位與進(jìn)展期

周期：也許10—30年，個(gè)人成長(zhǎng)速度不同，時(shí)間不同

常見(jiàn)問(wèn)題

1、選擇安逸但總放不下圓滿。真正“選擇”安逸生活的人其實(shí)并不多，大多數(shù)人都是由于各種緣由“被迫”適應(yīng)，但是內(nèi)心總有些圓滿，覺(jué)得沒(méi)有去闖蕩更寬闊的世界或者實(shí)現(xiàn)更大的人生理想。

2、選擇改變的生活，但是改變的生活讓自己在職業(yè)進(jìn)展過(guò)程中無(wú)法持續(xù)提升，導(dǎo)致社會(huì)地位、待遇無(wú)法持續(xù)提高，很難面對(duì)社會(huì)與家人的評(píng)價(jià)壓力。

3、堅(jiān)持是最難的，許多人開(kāi)頭都有遠(yuǎn)大的抱負(fù)、理想，但無(wú)論創(chuàng)業(yè)、還是成就事業(yè)，過(guò)程中的辛苦與壓力，并不是全部人都可以承受。

成長(zhǎng)建議

1、對(duì)于那些放不下圓滿的人，建議接納自己的選擇，為自己的選擇承當(dāng)責(zé)任，同時(shí)從目前的工作中尋求創(chuàng)新、查找意義，讓自己的生活充實(shí)起來(lái)。其實(shí)工作本身本無(wú)大小之分，關(guān)鍵是你自己是否能從中尋得意義。

2、為自己的選擇承當(dāng)責(zé)任，既然已經(jīng)選擇轉(zhuǎn)變，就要英勇承當(dāng)轉(zhuǎn)變的后果。

3、堅(jiān)持、調(diào)整、再堅(jiān)持、堅(jiān)持！

三、自省與實(shí)踐期

周期：也許40歲至晚年，個(gè)人成長(zhǎng)速度不同，時(shí)間不同

常見(jiàn)問(wèn)題

有些人在反思的時(shí)