培訓(xùn)督導(dǎo)的崗位職責(zé)

第第頁培訓(xùn)督導(dǎo)的崗位職責(zé)培訓(xùn)督導(dǎo)的崗位職責(zé)1

1.依據(jù)市場(chǎng)及公司運(yùn)營(yíng)狀況，制定年度、季度培訓(xùn)打算并組織實(shí)施

2.組織編寫各類終端培訓(xùn)課程和教材，做好品牌的學(xué)問推廣工作

3.編制每季新品培訓(xùn)教材，協(xié)作做好訂貨會(huì)、品牌推廣等各類大型培訓(xùn)活動(dòng)

4.進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查，并開展相應(yīng)的培訓(xùn)課程

5.檢查培訓(xùn)質(zhì)量及效果，并進(jìn)行相應(yīng)的考核工作

6.新開店進(jìn)行開業(yè)支持，跟進(jìn)各項(xiàng)預(yù)備工作、形象設(shè)計(jì)、終端裝修、驗(yàn)收、貨品、人員培訓(xùn)、陳設(shè)等工作

7.對(duì)新開店員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，包括公司經(jīng)營(yíng)理念、進(jìn)展戰(zhàn)略、產(chǎn)品學(xué)問、業(yè)務(wù)學(xué)問、營(yíng)銷學(xué)問和服務(wù)學(xué)問;

培訓(xùn)督導(dǎo)的崗位職責(zé)2

1、負(fù)責(zé)終端(店員、店長(zhǎng))培訓(xùn)，依據(jù)公司每季度培訓(xùn)打算對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域終端店員、店進(jìn)步行產(chǎn)品學(xué)問、銷售技巧等方面的專題培訓(xùn)，以到達(dá)提升產(chǎn)品銷量。

2、組織、實(shí)施、開展各項(xiàng)終端日常培訓(xùn);

3、開發(fā)、編寫終端培訓(xùn)項(xiàng)目所需培訓(xùn)課件;

4、幫助片區(qū)負(fù)責(zé)人跟進(jìn)培訓(xùn)效果;

5、能夠通過有效培訓(xùn)，激勵(lì)員工，調(diào)整員工的心態(tài)，快速提升銷售人員的業(yè)務(wù)力量;

培訓(xùn)督導(dǎo)的崗位職責(zé)3

1、系統(tǒng)的定期規(guī)劃區(qū)域的培訓(xùn)運(yùn)作制定打算表和預(yù)算，設(shè)定針對(duì)性的月、季度工作打算并有效執(zhí)行

2、執(zhí)行來自總部的各項(xiàng)培訓(xùn)課程的'推行，對(duì)每次培訓(xùn)結(jié)果負(fù)責(zé)，并跟進(jìn)、追蹤培訓(xùn)結(jié)果，加以改善

3、負(fù)責(zé)新開店鋪培訓(xùn)，確保店鋪各項(xiàng)運(yùn)作按公司要求執(zhí)行

4、按培訓(xùn)體系將每項(xiàng)培訓(xùn)事項(xiàng)執(zhí)行到區(qū)域(客戶及實(shí)體督導(dǎo))

5、定期下店了解終端培訓(xùn)需求并做反饋使開發(fā)的課程更具效果

6、幫助各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，供應(yīng)提升措施方案

7、不斷進(jìn)取商品培訓(xùn)及陳設(shè)培訓(xùn)提升終端商品管理

8、選拔、培訓(xùn)、管理、考核及追蹤區(qū)域內(nèi)訓(xùn)師的培訓(xùn)工作

培訓(xùn)督導(dǎo)的崗位職責(zé)4

1、熟識(shí)xx運(yùn)營(yíng)及店鋪日常管理工作;

2、負(fù)責(zé)店鋪開業(yè)前期籌備、支援工作，包括人員聘請(qǐng)、培訓(xùn)、陳設(shè)指導(dǎo)等;

3、負(fù)責(zé)新增店鋪的前、中、后期的維護(hù)管理;

4、負(fù)責(zé)策劃終端店鋪的營(yíng)銷優(yōu)待方案;

5、負(fù)責(zé)對(duì)店鋪進(jìn)行銷售指導(dǎo)和分析，提升終端銷售業(yè)績(jī)等;

6、準(zhǔn)時(shí)解決店鋪營(yíng)運(yùn)過程中消失的各種問題。

培訓(xùn)督導(dǎo)的崗位職責(zé)5

1、完善培訓(xùn)體系，制定與實(shí)施培訓(xùn)打算；

2、開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；

3、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程、培訓(xùn)形式和方法；

4、監(jiān)督培訓(xùn)進(jìn)程，提出相關(guān)建議；

5、設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估體系并組織或幫助評(píng)估培訓(xùn)效果；

6、跟蹤培訓(xùn)市場(chǎng)改變，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源；

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

培訓(xùn)督導(dǎo)的崗位職責(zé)6

1、依據(jù)營(yíng)銷目標(biāo)及銷售隊(duì)伍現(xiàn)狀，制定各級(jí)銷售人員年度培訓(xùn)打算并組織實(shí)施；

2、制定銷售培訓(xùn)預(yù)算并對(duì)其進(jìn)行合理管理與掌握；

3、建立、完善銷售培訓(xùn)體系，不斷提高課程質(zhì)量；

4、管理日常培訓(xùn)課程，針對(duì)品牌需求改良或開發(fā)培訓(xùn)課程；

5、對(duì)銷售人員進(jìn)行銷售技巧、銷售管理等方面培訓(xùn)；

6、定期與銷售人員進(jìn)行協(xié)同拜見，依據(jù)其表現(xiàn)開展有針對(duì)性的輔導(dǎo)，提高其實(shí)戰(zhàn)銷售技能；

7、跟蹤外部培訓(xùn)市場(chǎng)改變，發(fā)掘、整合并評(píng)估外部培訓(xùn)資源；

8、制訂、追蹤各種培訓(xùn)評(píng)估表格，不斷提高培訓(xùn)滿足度；

9、組建和管理培訓(xùn)師隊(duì)伍，監(jiān)督、評(píng)價(jià)培訓(xùn)師工作方法及效果；

10、依據(jù)各店鋪銷售狀況有針對(duì)性的到店幫助提升銷售業(yè)績(jī)；

11、準(zhǔn)時(shí)跟進(jìn)各店鋪銷售并作狀況反饋；

12、各類銷售周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)對(duì)比報(bào)表的制作；

13、新店開業(yè)前的人員培訓(xùn)及開店期間銷售支持；

14、依據(jù)銷售對(duì)比作本部門督導(dǎo)結(jié)果說明。

培訓(xùn)督導(dǎo)的崗位職責(zé)7

一、層級(jí)關(guān)系

直接上級(jí)：培訓(xùn)質(zhì)檢主管

二、任職資格

1、中專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)

2、18周歲以上，性別不限

3、一年以上人力資源管理從業(yè)閱歷

4、溝通協(xié)調(diào)力量強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)素養(yǎng)

三、崗位職責(zé)

1、制訂并完善酒店內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)管理制度，明確內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)管理程序。

2、貫徹執(zhí)行集團(tuán)各類培訓(xùn)工作的方針、政策與確定，并予以落實(shí)。

3、依據(jù)酒店年度目標(biāo)，收集各部門的培訓(xùn)需求，制訂酒店年度培訓(xùn)打算。

4、組織并實(shí)施酒店詳細(xì)培訓(xùn)工作并對(duì)