機(jī)械類員工保密協(xié)議書

機(jī)械類員工保密協(xié)議書本協(xié)議書由雇主和員工雙方簽署。為保護(hù)雇主的商業(yè)機(jī)密和其他機(jī)密信息，以及防止員工泄露雇主商業(yè)機(jī)密和其他機(jī)密信息，特制定該機(jī)械類員工保密協(xié)議書。在協(xié)議中，雇主指代機(jī)械制造公司，員工指代雇主的機(jī)械類員工。保密信息范圍該協(xié)議中，保密信息指代有關(guān)雇主商業(yè)機(jī)密和其他機(jī)密信息，包括但不限于：機(jī)械制造公司的私人財務(wù)和其他資產(chǎn)負(fù)債信息；所有機(jī)械制造公司的機(jī)械設(shè)計、機(jī)械制造技術(shù)和工藝，以及機(jī)械設(shè)計、制造和加工技術(shù)；機(jī)械制造公司可能接觸到的客戶信息；機(jī)械制造公司未公開發(fā)表的或處于研究中的技術(shù)、產(chǎn)品、流程及任何其他專有信息。員工應(yīng)當(dāng)知悉，保密信息是機(jī)械制造公司的重要財產(chǎn)。在未經(jīng)許可的情況下泄露該保密信息，對機(jī)械制造公司及其長遠(yuǎn)利益和安全造成的危害是無法估量的。員工將嚴(yán)格保密所有保密信息，不得將保密信息用于個人利益或轉(zhuǎn)移，更不得非法出售、泄露、復(fù)制、修改、使用或以任何形式透露給任何第三方。保密義務(wù)員工應(yīng)該相信自己的職業(yè)道德，關(guān)注和尊重機(jī)械制造公司的信譽(yù)、聲譽(yù)、利益和安全等。在在該協(xié)議中所述的保密信息的保護(hù)范圍內(nèi)，員工將實行高度保密的義務(wù)，不事泄露或披露任何保密信息。其他機(jī)械制造公司的員工、供應(yīng)商或客戶的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)機(jī)密及其他保密信息的保護(hù)，也包括在內(nèi)。員工應(yīng)遵守相關(guān)保密法律法規(guī)、機(jī)械制造公司內(nèi)部的保密規(guī)定、和程序。員工應(yīng)在其授權(quán)范圍內(nèi)，妥善使用并保護(hù)與其操作或職責(zé)有關(guān)生產(chǎn)和質(zhì)量方面的文件，其內(nèi)部資料應(yīng)嚴(yán)格保密，且保密等級不得低于涉密文件等級的規(guī)定。員工應(yīng)如實向領(lǐng)導(dǎo)匯報所上交、制作或參與制作的文件和資料，如發(fā)現(xiàn)有泄漏、外泄或被他人抄錄復(fù)制等情況，應(yīng)當(dāng)立即報告。協(xié)議的時效性該協(xié)議在員工進(jìn)入雇主工作的第一天開始生效，直到員工解除雇傭關(guān)系時，協(xié)議仍然有效。員工應(yīng)始終保護(hù)保密信息，即使協(xié)議到期后，員工也應(yīng)對保密信息進(jìn)行保護(hù)。違反協(xié)議的后果如員工違反本協(xié)議及保密義務(wù)，給機(jī)械制造公司造成不良后果，雇主有權(quán)對員工采取下列措施：依法向有關(guān)機(jī)關(guān)舉報，向法院提起訴訟；終止勞動合同；要求員工停止非法活動，向機(jī)械制造公司賠償因其行為而引起的所有直接和間接的損失。綜上所述，員工應(yīng)認(rèn)真閱讀和理解本協(xié)議書的內(nèi)容，自覺地履行保密義務(wù)，為機(jī)械制造公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)力量。簽署經(jīng)閱讀，員工已經(jīng)完全理解并認(rèn)可本協(xié)議所有內(nèi)容，愿意遵守本協(xié)議之規(guī)定。雙方簽署具有法律效力的本協(xié)議，本協(xié)議以三年為有效期，期滿后需重新簽訂或加以修