電子技術(shù)應(yīng)用專業(yè)(無(wú)人機(jī)應(yīng)用方向)人才需求調(diào)研報(bào)告5篇

電子技術(shù)應(yīng)用專業(yè)(無(wú)人機(jī)應(yīng)用方向)人才需求調(diào)研報(bào)告5篇第一篇：電子技術(shù)應(yīng)用專業(yè)(無(wú)人機(jī)應(yīng)用方向)人才需求調(diào)研報(bào)告電子技術(shù)應(yīng)用專業(yè)(無(wú)人機(jī)應(yīng)用方向)人才需求調(diào)研報(bào)告/6結(jié)合當(dāng)前國(guó)內(nèi)無(wú)人機(jī)發(fā)展趨勢(shì)，針對(duì)無(wú)人機(jī)系統(tǒng)的發(fā)展方向、發(fā)展目標(biāo)、主要發(fā)展技術(shù)以及無(wú)人機(jī)應(yīng)用市場(chǎng)及無(wú)人機(jī)應(yīng)用人才的需求等方面進(jìn)行了相關(guān)調(diào)研,我校專業(yè)建設(shè)小組成員走訪了福建省內(nèi)從事無(wú)人機(jī)研發(fā)、應(yīng)用及培訓(xùn)的多家企事業(yè)單位，如福建野馬飛機(jī)制造商、福建暢翔智能科技有限責(zé)任公司、農(nóng)林植保、寧德電力、寧德消防、寧德邊防、寧德水利等相關(guān)部門。為我校無(wú)人機(jī)應(yīng)用專業(yè)的開展提供指導(dǎo)意見。一、概述1、無(wú)人機(jī)分類及各類無(wú)人機(jī)的優(yōu)缺點(diǎn)a)固定翼無(wú)人機(jī)優(yōu)點(diǎn)：載重量大、續(xù)航時(shí)間長(zhǎng)、航程遠(yuǎn)、飛行速度快、飛行高度高缺點(diǎn)：起降場(chǎng)地受到限制、無(wú)法懸停b)無(wú)人直升機(jī)優(yōu)點(diǎn)：載重稍大、續(xù)航時(shí)間較長(zhǎng)、起降場(chǎng)地限制小缺點(diǎn)：結(jié)構(gòu)復(fù)雜、故障率高c)多旋翼無(wú)人機(jī)優(yōu)點(diǎn)：操作靈活、結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)便、技術(shù)成熟、價(jià)格低廉缺點(diǎn)：有效載荷小、續(xù)航時(shí)間短目前，多旋翼無(wú)人機(jī)已成為市場(chǎng)的熱點(diǎn)，首先復(fù)合材料、鋰電池、通信系統(tǒng)的發(fā)展，為多旋翼無(wú)人機(jī)提供基礎(chǔ)條件；其次，飛控技術(shù)的成熟，使得多旋翼無(wú)人機(jī)操作更加靈活、便利；再者，受惠于電子產(chǎn)業(yè)鏈成熟，零配件成本較低，應(yīng)用場(chǎng)景廣泛2、多旋翼無(wú)人機(jī)的優(yōu)勢(shì)體積小、重量輕、噪音小、隱蔽性好適合多平臺(tái)、多空間使用可垂直起降、不需要彈射器飛行高度低，具有很強(qiáng)的機(jī)動(dòng)性可懸停、側(cè)飛、倒飛結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單、控制靈活成本低，螺旋槳小、安全性好拆卸方便、且易于維護(hù)二、無(wú)人機(jī)市場(chǎng)發(fā)展及應(yīng)用分析我國(guó)無(wú)人機(jī)行業(yè)近年來(lái)發(fā)展快速，民用無(wú)人機(jī)市場(chǎng)吸引了很多企業(yè)涌入其中，通過(guò)對(duì)20XX年民用無(wú)人機(jī)市場(chǎng)分析預(yù)測(cè)，我國(guó)民用無(wú)人機(jī)市場(chǎng)規(guī)模將繼續(xù)增長(zhǎng)，并成為無(wú)人機(jī)領(lǐng)域的重要發(fā)展力量。民用無(wú)人機(jī)市場(chǎng)規(guī)模不斷提升，中國(guó)巨大的消費(fèi)市場(chǎng)帶動(dòng)了無(wú)人機(jī)的研發(fā)生產(chǎn)，新型的民用無(wú)人機(jī)又給人們的生活帶來(lái)了極大的便利。在這樣一個(gè)良性循環(huán)的驅(qū)動(dòng)下，業(yè)內(nèi)人士預(yù)測(cè)，20XX年我國(guó)民用無(wú)人機(jī)市場(chǎng)銷售規(guī)模達(dá)到390萬(wàn)臺(tái)，合計(jì)約600億元。預(yù)計(jì)到20XX年，國(guó)內(nèi)民用無(wú)人機(jī)市場(chǎng)規(guī)模將會(huì)達(dá)到750億元，2/6年復(fù)合增長(zhǎng)率59%。而IDC的研究報(bào)告也指出，到20XX年，中國(guó)航拍無(wú)人機(jī)市場(chǎng)將以86.5%的年復(fù)合增長(zhǎng)率快速成長(zhǎng)。屆時(shí)，市場(chǎng)出貨量將達(dá)到576萬(wàn)臺(tái)，市場(chǎng)規(guī)模達(dá)到250億元人民幣，其中行業(yè)應(yīng)用出貨量占比33%，銷售額占比49%。由于無(wú)人機(jī)的經(jīng)濟(jì)性、安全性、易操作性，在很多民用領(lǐng)域?qū)o(wú)人機(jī)都有著旺盛的需求。目前我國(guó)大約有400個(gè)無(wú)人機(jī)制造商，供應(yīng)全球70%的無(wú)人機(jī)需求市場(chǎng)。預(yù)計(jì)到20XX年，我國(guó)民用無(wú)人機(jī)各細(xì)分應(yīng)用領(lǐng)域的市場(chǎng)份額分別為：消費(fèi)級(jí)及航拍無(wú)人機(jī)市場(chǎng)20XX元，農(nóng)業(yè)植保硬件銷售160億元，農(nóng)業(yè)植保服務(wù)485億元，巡檢、森林防火、警用安防等領(lǐng)域共計(jì)131.9億元，合計(jì)976.9億元。對(duì)于希望進(jìn)入此領(lǐng)域的無(wú)人機(jī)制造商來(lái)說(shuō)，我國(guó)市場(chǎng)前景廣闊。國(guó)內(nèi)民用無(wú)人機(jī)市場(chǎng)正在處于穩(wěn)步增長(zhǎng)過(guò)程，具有較大的市場(chǎng)潛力，在當(dāng)前和未來(lái)由于無(wú)人機(jī)具有成本相對(duì)較低、無(wú)人員傷亡風(fēng)險(xiǎn)、生存能力強(qiáng)、機(jī)動(dòng)性能好、使用方便等優(yōu)勢(shì)，使得無(wú)人機(jī)在民用方面應(yīng)用較廣泛，主要應(yīng)用市場(chǎng)包括：航空拍攝、航空攝影、地質(zhì)地貌測(cè)繪、森林防火、地震調(diào)查、核輻射探測(cè)、邊境巡邏、應(yīng)急救災(zāi)、農(nóng)作物估產(chǎn)、農(nóng)田信息監(jiān)測(cè)、管道、高壓輸電線路巡查、野生動(dòng)物保護(hù)、科研實(shí)驗(yàn)、海事偵察、魚情監(jiān)控、環(huán)境監(jiān)測(cè)、大氣取樣、增雨、資源勘探、禁毒、反恐、警用偵查巡邏、治安監(jiān)控、消防航拍偵查、通信中繼、城市規(guī)劃、數(shù)字化城市建設(shè)等多個(gè)領(lǐng)域。三、無(wú)人機(jī)應(yīng)用人才需求分析在《20XX-20XX年中國(guó)無(wú)人機(jī)行業(yè)深度調(diào)研及投資前景預(yù)測(cè)報(bào)告》中表示，無(wú)人機(jī)市場(chǎng)的火熱是大家有目共睹的，但是普通消費(fèi)者看到的更多的是媒體的宣傳和消費(fèi)娛樂(lè)級(jí)市場(chǎng)的繁榮，從下圖可以看出,作為無(wú)人機(jī)下游產(chǎn)業(yè)鏈的人才培訓(xùn)市場(chǎng)也潛藏著巨大的發(fā)展空間。1、為什么無(wú)人機(jī)產(chǎn)業(yè)需要人才系統(tǒng)培養(yǎng)的支持/6民用無(wú)人機(jī)主要分為消費(fèi)級(jí)和工業(yè)級(jí)。消費(fèi)級(jí)的火熱伴隨著的是黑飛和不斷出現(xiàn)的無(wú)人機(jī)安全事故，為了支持無(wú)人機(jī)的多元化快速發(fā)展即將出臺(tái)的法規(guī)會(huì)在考慮安全的前提下放開消費(fèi)級(jí)的管控，但是肯定會(huì)限制距離和重量以及區(qū)域等等，非室內(nèi)、視距內(nèi)輕型及以上等飛行，證照管理是前提。工業(yè)級(jí)的無(wú)人機(jī)現(xiàn)在并沒有像消費(fèi)級(jí)那樣成熟除了行業(yè)垂直縱深沒完善之外，沒有合格的飛手是制約之一。特別是整機(jī)重量達(dá)30kg以上的植保單旋翼無(wú)人機(jī)（直升機(jī)），飛行的安全直接關(guān)乎從業(yè)者和使用者的人生安全。這也是植保無(wú)人機(jī)應(yīng)用推廣中的首要考慮要素。在無(wú)人機(jī)的其他應(yīng)用領(lǐng)域，如電力巡線等，超視距的飛行需要嚴(yán)密的地面控制站規(guī)劃，涉及到氣象、飛控原理、避障和圖傳等等。無(wú)人機(jī)駕駛員的需求很大、要求很嚴(yán)，因此無(wú)人機(jī)的人才培養(yǎng)，需要較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，特別無(wú)人機(jī)是屬于高科技的電子產(chǎn)品，需要電子技術(shù)作為專業(yè)鋪墊以增強(qiáng)從事無(wú)人機(jī)應(yīng)用人員的綜合應(yīng)用素質(zhì)。我校有較強(qiáng)的電子技術(shù)應(yīng)用專業(yè)師資力量可從事無(wú)人機(jī)應(yīng)用人才的綜合素質(zhì)教育。2、培訓(xùn)的主體和合法機(jī)構(gòu)在《20XX-20XX年中國(guó)無(wú)人機(jī)行業(yè)深度調(diào)研及投資前景預(yù)測(cè)報(bào)告》中表示，目前，我國(guó)的無(wú)人機(jī)駕駛員證照管理分為兩大類：（一）民航局直接管理。這主要涉及在融合空域（是指有其他載人航空器同時(shí)運(yùn)行的空域）運(yùn)行的小型(是指空機(jī)質(zhì)量在5700kg以下除微型輕型的無(wú)人機(jī)）及以上級(jí)別無(wú)人機(jī)和充氣體積在4600立方米以上的遙控飛艇。由于這部分的無(wú)人機(jī)在實(shí)際應(yīng)用中的比例極低，也不是這一波無(wú)人機(jī)市場(chǎng)火熱的推動(dòng)者，所以有待進(jìn)一步發(fā)展。（二）AOPA管理。視距內(nèi)運(yùn)行的質(zhì)量大于7kg和在隔離空域運(yùn)行的超視距無(wú)人機(jī)，這是目前應(yīng)用范圍最廣的無(wú)人機(jī)領(lǐng)域。其駕駛員的證照管理有民航局授權(quán)的中國(guó)航空器擁有者及駕駛員協(xié)會(huì)（中國(guó)AOPA）管理。但是，AOPA不直接培訓(xùn)，它是監(jiān)督和管理機(jī)構(gòu)，具體培訓(xùn)有AOPA授權(quán)的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來(lái)完成（類似汽車駕校）。/63、目前國(guó)內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的情況在《20XX-20XX年中國(guó)無(wú)人機(jī)行業(yè)深度調(diào)研及投資前景預(yù)測(cè)報(bào)告》中表示，這個(gè)問(wèn)題是與從業(yè)者和投資者關(guān)系最為密切的。目前，AOPA授權(quán)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有44家，這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)主要圍繞多旋翼無(wú)人機(jī)、、固定翼這三種證照展開，至于無(wú)人機(jī)工程師和行業(yè)應(yīng)用的培訓(xùn)更是有待完善和提高。由于整個(gè)無(wú)人機(jī)行業(yè)剛剛起步，為了有效提高無(wú)人機(jī)應(yīng)用人才的培訓(xùn)水平和教學(xué)質(zhì)量，可引入校企合作模式，學(xué)校與具有培訓(xùn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)共同制定人才培養(yǎng)方案共同實(shí)施完成無(wú)人機(jī)應(yīng)用人才的培養(yǎng)。4、無(wú)人機(jī)應(yīng)用人才前景預(yù)測(cè)在《20XX-20XX年中國(guó)無(wú)人機(jī)行業(yè)深度調(diào)研及投資前景預(yù)測(cè)報(bào)告》中表示，由于無(wú)人機(jī)行業(yè)的發(fā)展階段決定了無(wú)人機(jī)應(yīng)用人才培養(yǎng)的特點(diǎn)，主要分為：（一）學(xué)滿合格后就業(yè)，選擇做培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教員、無(wú)人機(jī)公司測(cè)試員、航拍公司飛手、電力巡線、航測(cè)員等無(wú)人機(jī)各個(gè)行業(yè)應(yīng)用的專業(yè)人員，這里面最有挑戰(zhàn)的當(dāng)屬無(wú)人機(jī)應(yīng)用項(xiàng)目經(jīng)理。單就飛手來(lái)說(shuō)薪資待遇非常不錯(cuò)，如果有無(wú)人機(jī)應(yīng)用的統(tǒng)籌能力更是搶手。（二）創(chuàng)業(yè)，這個(gè)領(lǐng)域主要在無(wú)人機(jī)服務(wù)市場(chǎng)，航拍和植保是很好的切入點(diǎn)。（三）無(wú)人機(jī)廠家、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以嘗試和職業(yè)院校開展試點(diǎn)合作，由于行業(yè)的可塑性和市場(chǎng)機(jī)會(huì)都有待開發(fā)，所以，這個(gè)領(lǐng)域的產(chǎn)、學(xué)、研大有可為。（四）無(wú)人機(jī)應(yīng)用人才主要就業(yè)方向：航空無(wú)人機(jī)應(yīng)用技術(shù)商業(yè)應(yīng)用、快速物流、媒體拍攝、警務(wù)反恐、遙感測(cè)繪、應(yīng)急減災(zāi)、地理探測(cè)、農(nóng)作生產(chǎn)、電力巡線、生物監(jiān)測(cè)、科研實(shí)驗(yàn)、海事偵查、環(huán)境監(jiān)測(cè)、大氣取樣、人工增雨、資源勘探、消防偵察等工作，還可在無(wú)人機(jī)生產(chǎn)制造、技術(shù)創(chuàng)新和高端應(yīng)用領(lǐng)域的企業(yè)任職。從發(fā)展前景來(lái)看，無(wú)人機(jī)的發(fā)展前途無(wú)量。在航拍、快遞、災(zāi)后搜救、數(shù)據(jù)采集等領(lǐng)域，無(wú)人機(jī)都已經(jīng)嶄露頭角。雖然在監(jiān)管等層面，無(wú)人機(jī)發(fā)展依然存在瓶頸，但從目前來(lái)看，無(wú)人機(jī)產(chǎn)業(yè)鏈的蓬勃發(fā)展，已經(jīng)是不爭(zhēng)的事實(shí)。無(wú)人機(jī)屬于新興行業(yè)，近年/6來(lái)有多家民企開始布局無(wú)人機(jī)行業(yè)，據(jù)AOPA估計(jì)，包括研發(fā)、生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)在內(nèi)，我國(guó)目前有300至400家民用無(wú)人機(jī)企業(yè)，從業(yè)人員超過(guò)萬(wàn)人。據(jù)初步估算，我國(guó)20XX年需要的無(wú)人機(jī)操作維護(hù)人員可達(dá)20XX目前，全國(guó)從事無(wú)人機(jī)飛行的“飛手”有近萬(wàn)人，其中有駕照的僅有數(shù)百人。職業(yè)“飛手”年薪一般在15萬(wàn)元，頂級(jí)“飛手”年薪最高可達(dá)50萬(wàn)元。全世界無(wú)人機(jī)的生產(chǎn)70%出自于中國(guó)，無(wú)人機(jī)應(yīng)用人才為國(guó)內(nèi)緊缺型人才之一，而同時(shí)具備無(wú)人機(jī)應(yīng)用技術(shù)和電子技術(shù)應(yīng)用的人才在我國(guó)較為緊缺。各大無(wú)人機(jī)企業(yè)對(duì)人才的需求量相當(dāng)大，無(wú)人機(jī)應(yīng)用專業(yè)人員除了知識(shí)面寬廣、容易溝通外，在工作上，更善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題。/6第二篇：《應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)人才需求調(diào)研報(bào)告》應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)人才需求調(diào)研報(bào)告太原電力高等專科學(xué)校二〇一一年七月應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)人才需求調(diào)研報(bào)告一、應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)申報(bào)的背景分析隨著電子技術(shù)的迅速發(fā)展，遍及各行各業(yè)的電子信息化建設(shè)浪潮為我國(guó)電子產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了前所未有的良機(jī)，電子技術(shù)的應(yīng)用領(lǐng)域越來(lái)越廣，電子產(chǎn)品的生產(chǎn)和使用、服務(wù)等行業(yè)的新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備不斷涌現(xiàn)；計(jì)算機(jī)、通信與消費(fèi)電子的融合預(yù)示著一個(gè)新的更為廣闊的市場(chǎng)的來(lái)臨；在消費(fèi)層面，IT產(chǎn)品與數(shù)碼、家電、手機(jī)等終端設(shè)備的互聯(lián)互通，與移動(dòng)通訊環(huán)境的平滑對(duì)接，引導(dǎo)著電子產(chǎn)品由模擬到數(shù)字的生活變革，數(shù)字電視、3G融合的數(shù)字產(chǎn)品、移動(dòng)通訊等新應(yīng)用不斷涌現(xiàn)，孕育著巨大的市場(chǎng)，這些都對(duì)從事電子技術(shù)行業(yè)的技術(shù)人才提出了新的要求。近幾年來(lái)，我國(guó)電子產(chǎn)業(yè)以每年25％以上的增長(zhǎng)速度迅猛發(fā)展，我國(guó)已成為世界的電子制造業(yè)中心。長(zhǎng)三角、珠三角、環(huán)渤海地區(qū)是我國(guó)電子產(chǎn)業(yè)最發(fā)達(dá)的地區(qū)。二、人才需求情況通過(guò)對(duì)企業(yè)的調(diào)研，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)對(duì)電子技術(shù)專業(yè)的高職畢業(yè)生需求是巨大的，每年都需要一大批技能操作工人來(lái)充實(shí)生產(chǎn)第一線，前提是畢業(yè)生具備實(shí)際操作能力。1、對(duì)人才學(xué)歷層次的需求現(xiàn)在的企業(yè)面臨著日趨白熱化的殘酷競(jìng)爭(zhēng)，為了減員增效，提高人才的利用率，不愿意承擔(dān)培訓(xùn)人才的任務(wù)，即企業(yè)不養(yǎng)“閑人”，所以企業(yè)就千方百計(jì)地尋找可以直接上崗的人才，為了提高企業(yè)的資質(zhì)等級(jí)，對(duì)人才的學(xué)歷要求也越來(lái)越高，各企業(yè)都需要具有一定動(dòng)手能力的大中專畢業(yè)生。2、對(duì)人才能力的需求電子技術(shù)應(yīng)用行業(yè)需要的是掌握了一定專業(yè)知識(shí)、動(dòng)手能力強(qiáng)的技能型人才，特別對(duì)技能型人才要求比較高，在調(diào)研過(guò)程中我們注意到，在企業(yè)內(nèi)很多人都承擔(dān)了不同的工作角色，打破了原有的“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”的用人模式，倡導(dǎo)“一個(gè)蘿卜幾個(gè)坑”，從而提高工作效率。幾乎所有企業(yè)都喜歡既懂技能又懂管理，專業(yè)知識(shí)面廣，一專多能，具有一定社交能力和組織協(xié)調(diào)能力的專業(yè)人才。3、對(duì)人才綜合素質(zhì)的需求現(xiàn)在的企業(yè)對(duì)人才的綜合素質(zhì)也提出了很高要求，從思想素質(zhì)到職業(yè)道德及人文素質(zhì)都提出了較高要求。勞動(dòng)強(qiáng)度大，流動(dòng)性大等特點(diǎn)決定了電子行業(yè)從業(yè)人員必須具備吃苦耐勞、勇于奉獻(xiàn)的職業(yè)道德精神和品質(zhì)。三、企業(yè)對(duì)職業(yè)崗位的要求應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)學(xué)生的就業(yè)崗位群主要為電子及相關(guān)企業(yè)生產(chǎn)線上的裝配工、調(diào)試工、檢測(cè)工、維修工以及一般的管理員工等。根據(jù)生產(chǎn)企業(yè)對(duì)畢業(yè)生適宜職業(yè)崗位的要求，總結(jié)出對(duì)應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)的畢業(yè)生的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力要求，要求學(xué)生具備以下及方面的條件：1、具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，掌握分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法；2、掌握電子元件的規(guī)格、標(biāo)準(zhǔn)檢測(cè)方法；3、掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用等方面的基本理論和基本技能；4、有一定的電子電路圖閱讀能力；5、掌握應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)的理論和技能，了解其發(fā)展動(dòng)態(tài)、相關(guān)的產(chǎn)業(yè)政策和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等法律法規(guī)；6、掌握電子產(chǎn)品的生產(chǎn)管理、技能管理方面的基本知識(shí)；7、具有終生學(xué)習(xí)能力。四、市場(chǎng)崗位需求電子產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，需求大量的應(yīng)用型高級(jí)技術(shù)人才，主要體現(xiàn)在以下幾大崗位群：1、電子產(chǎn)品制造工程師。我國(guó)是世界電子產(chǎn)品制造中心，每年需求大量的電子制造業(yè)技術(shù)人才，這類崗位包括：電子產(chǎn)品輔助設(shè)計(jì)人員、電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝與管理人員、一線生產(chǎn)人員、質(zhì)量檢測(cè)人員等。2、電子產(chǎn)品技術(shù)支持工程師。主要包括：電子產(chǎn)品的營(yíng)銷、售前技術(shù)支持、售后技術(shù)服務(wù)等。龐大的電子產(chǎn)品制造業(yè)，需求大量的產(chǎn)品營(yíng)銷和技術(shù)支持人員。3、電子設(shè)備和儀器儀表的系統(tǒng)設(shè)計(jì)、調(diào)試工程師。為了維持迅猛發(fā)展的電子產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)，需求大量的相關(guān)生產(chǎn)設(shè)備，這類設(shè)備本身就是電子產(chǎn)品，設(shè)備需要現(xiàn)場(chǎng)工程師進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試，以及后來(lái)的技術(shù)維護(hù)。4、現(xiàn)代音像工程的設(shè)計(jì)、調(diào)試工程師。隨著智能建筑和高級(jí)社區(qū)的發(fā)展，電子安全防范系統(tǒng)由傳統(tǒng)的機(jī)關(guān)、金融等要害部門向社會(huì)各領(lǐng)域普及；電視監(jiān)控系統(tǒng)也更廣泛的應(yīng)用在工業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)，需要大量的系統(tǒng)設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試技術(shù)人員。上述這4大崗位群又包含了更多的具體崗位，是目前社會(huì)需求人才較多的崗位。這些崗位對(duì)理論深度和研發(fā)能力要求不太高，強(qiáng)調(diào)從業(yè)人員的實(shí)際操作技能；這正是高職院校應(yīng)用電子類畢業(yè)生的特色和優(yōu)勢(shì)。五、社會(huì)調(diào)研分析應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)是為企事業(yè)單位培養(yǎng)各類電子設(shè)備的使用和維護(hù)，電子設(shè)備制造、裝配、調(diào)試和質(zhì)量管理的應(yīng)用型人才。在山西、珠三角、廣州市，具有電子控制功能的家電產(chǎn)品的生產(chǎn)廠家眾多，給應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)的畢業(yè)生提供了大量就業(yè)的機(jī)會(huì)。我系領(lǐng)導(dǎo)攜相關(guān)專業(yè)教師在之前做了大量調(diào)查，調(diào)查結(jié)論如下：1、山西電子類企業(yè)的發(fā)展需要應(yīng)用電子專業(yè)的畢業(yè)生。山西經(jīng)濟(jì)發(fā)展正在進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，電子產(chǎn)品制造在山西經(jīng)濟(jì)中占的比例小，山西地區(qū)的電子產(chǎn)品制造類企業(yè)大多是中小企業(yè)，主要是依托優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，為之提供技術(shù)支撐與服務(wù)。20XX年啟動(dòng)的“家電下鄉(xiāng)工程”和“3G網(wǎng)絡(luò)工程”，使通信、家電行業(yè)產(chǎn)生了對(duì)電子信息專業(yè)人才的較大需求。2、廣州電子行業(yè)有良好的發(fā)展局面。中國(guó)已成為世界投資創(chuàng)業(yè)的首選地區(qū)，世界電子行業(yè)的制造巨頭，如索尼、三星、松下、七喜等就落戶在廣州，在每年的企業(yè)用工招聘會(huì)上，都看到了這些公司對(duì)應(yīng)用電子類專業(yè)畢業(yè)生的需求。3、珠三角的大型家電企業(yè)對(duì)應(yīng)用電子類畢業(yè)生有大量需求。單從廣東格蘭士集團(tuán)有限公司和美的電器有限公司這兩家公司，就需要大量從事智能化家電產(chǎn)品的安裝、檢測(cè)的技術(shù)人員。4、信息類產(chǎn)品的銷售、國(guó)內(nèi)外專門電子類產(chǎn)品的銷售需要應(yīng)用電子專業(yè)的畢業(yè)生。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，在專業(yè)的電子信息類商場(chǎng)，需要大量熟悉信息類、復(fù)雜的具有特定功能的電子產(chǎn)品，如汽車衛(wèi)星定位系統(tǒng)、電子地圖、彩色膠印機(jī)、攝影器材等的銷售人員，但這些產(chǎn)品的銷售還包含調(diào)試、安裝和技術(shù)培訓(xùn)等內(nèi)容，顯然，沒有一定的專業(yè)技術(shù)知識(shí)是不可能勝任的。5、大量的移動(dòng)通信基站的建設(shè)、維護(hù)需要應(yīng)用電子專業(yè)的畢業(yè)生。移動(dòng)通信基站完成信息的傳輸、交換，有UPS和蓄電池需要維護(hù)，這些地方也需要應(yīng)用電子專業(yè)的畢業(yè)生。六、結(jié)合調(diào)研情況，分析我系現(xiàn)有的辦學(xué)條件1、辦學(xué)基礎(chǔ)良好我系于相繼于20XX年和20XX年開設(shè)與《電子技術(shù)應(yīng)用》專業(yè)相關(guān)的通信技術(shù)專業(yè)和電子信息工程專業(yè)，在教學(xué)水平、教學(xué)管理、學(xué)生管理等諸方面已積累了一定的經(jīng)驗(yàn)和能力。2、有較完善的實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)設(shè)施為培養(yǎng)零適應(yīng)期的應(yīng)用型人才，我系建有先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)基地，主要包括：電子實(shí)驗(yàn)室、EDA實(shí)驗(yàn)室、高頻電子實(shí)驗(yàn)室、通訊實(shí)驗(yàn)室、信息處理實(shí)驗(yàn)室，在這些實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室可開展單片機(jī)、嵌入式、DSP、FPGA、光纖通訊、網(wǎng)絡(luò)通訊、信號(hào)與系統(tǒng)、現(xiàn)代通信技術(shù)等的實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)、技能培訓(xùn)、及科技創(chuàng)新培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了理論知識(shí)和實(shí)踐技能的有機(jī)結(jié)合。3、有一支教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的師資隊(duì)伍我系有一支非常優(yōu)秀的教師隊(duì)伍，現(xiàn)有校內(nèi)專職教師19人，其中中高級(jí)職稱教師人數(shù)7人，占教師總?cè)藬?shù)37%；碩士及以上學(xué)歷教師12人，占教師總?cè)藬?shù)的63％。每年為教師提高各種培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。技能培訓(xùn)、企業(yè)鍛煉、校本培訓(xùn)等多樣化的培訓(xùn)促進(jìn)了師資隊(duì)伍的快速成長(zhǎng)。為進(jìn)一步培養(yǎng)應(yīng)用型電子類人才提供了強(qiáng)有力的師資保障。隨著學(xué)校的不斷發(fā)展，我們還將引進(jìn)更多、更高學(xué)歷的優(yōu)秀教師充實(shí)到教師隊(duì)伍，使我們的教師隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高，知識(shí)不斷更新、教學(xué)能力力爭(zhēng)達(dá)到一流水平。4、有較為合理的教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)置為使本專業(yè)的課程設(shè)置更能適合技能型人才的培養(yǎng)，我系在制定教學(xué)計(jì)劃時(shí)，組織了有經(jīng)驗(yàn)的專家、教師認(rèn)真進(jìn)行研討、，并多次進(jìn)行修改完善，并聘請(qǐng)專家進(jìn)行仔細(xì)審核。在課程設(shè)置上，我們做到了既要保證學(xué)生能掌握足夠的理論知識(shí)，又要使他們具備較強(qiáng)的實(shí)踐能力，為學(xué)生畢業(yè)時(shí)能獲取技能證書創(chuàng)造了充分的條件。5、我系有校企合作單位：(1)山西順達(dá)勝業(yè)通信工程有限公司(2)北京百科融創(chuàng)教學(xué)儀器設(shè)備有限公司(3)京信通信通信技術(shù)（廣州）有限公司這些單位在與我系進(jìn)行合作專業(yè)建設(shè)的同時(shí)也為我們的畢業(yè)生提供了相當(dāng)好的就業(yè)機(jī)會(huì)。第三篇：應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)人才需求調(diào)研報(bào)告應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)人才需求調(diào)研報(bào)告調(diào)研人員：李火軍調(diào)研地點(diǎn)：四川成都調(diào)研時(shí)間：20XX年8月調(diào)研內(nèi)容：電子技術(shù)關(guān)鍵字：電子技術(shù)，人才，企業(yè)，求職一、應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)人才的社會(huì)需求分析與就業(yè)前景隨著電子技術(shù)的迅速發(fā)展，電子技術(shù)的應(yīng)用領(lǐng)域越來(lái)越寬廣，電子產(chǎn)品的生產(chǎn)和使用、服務(wù)等行業(yè)的新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備不斷涌現(xiàn)，對(duì)從事電子技術(shù)行業(yè)的技術(shù)人才提出了新的要求，學(xué)校堅(jiān)持“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，以能力為本位”的辦學(xué)思想，秉著更好地在該專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，培養(yǎng)一大批面向生產(chǎn)、管理、服務(wù)第一線需要的、合格的中、高級(jí)技術(shù)人才的培養(yǎng)目標(biāo)，近年來(lái)，我系在這方面做了一些有益的探索與實(shí)踐，并取得了一些成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)。1、應(yīng)用電子技術(shù)人才需求情況通過(guò)對(duì)企業(yè)的調(diào)研，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)對(duì)電子技術(shù)專業(yè)的高職畢業(yè)生需求是巨大的，每年都需要一大批技能操作工人來(lái)充實(shí)生產(chǎn)第一線，前提是畢業(yè)生具備實(shí)際工作能力。⑴、對(duì)人才學(xué)歷層次的需求現(xiàn)在的企業(yè)面臨著日趨白熱化的殘酷的競(jìng)爭(zhēng)，為了減員增效，提高人才的利用率，不愿意承擔(dān)培訓(xùn)人才的任務(wù)，即企業(yè)不養(yǎng)“閑人”，所以企業(yè)就千方百計(jì)地尋找可以直接上崗的人才，為了提高企業(yè)的資質(zhì)等級(jí)，對(duì)人才的學(xué)歷要求也越來(lái)越高，各企業(yè)都需要具有一定動(dòng)手能力大、中專畢業(yè)生。⑵、對(duì)人才能力的需求電子技術(shù)應(yīng)用行業(yè)需要的是掌握了一定專業(yè)知識(shí)、動(dòng)手能力強(qiáng)的技能型人才，特別對(duì)技能型人才要求比較高，在調(diào)研過(guò)程中我們注意到，在企業(yè)內(nèi)很多人都擔(dān)任了不同的工作角色，打破了原有的“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”的用人模式，倡導(dǎo)“一個(gè)蘿卜幾個(gè)坑”，從而提高工作效率。幾乎所有企業(yè)都喜歡既懂技能又懂管理，專業(yè)知識(shí)面廣，一專多能，具有一定社交能力和組織協(xié)調(diào)能力的專業(yè)人才。⑶、對(duì)人才綜合素質(zhì)的需求現(xiàn)在的企業(yè)對(duì)人才的綜合素質(zhì)也提出了很高的要求，從思想素質(zhì)到職業(yè)道德及人文素質(zhì)都提出了較高要求。勞動(dòng)強(qiáng)度大，流動(dòng)性大等特點(diǎn)決定了電子行業(yè)從業(yè)人員必須具備吃苦耐勞、勇于奉獻(xiàn)的職業(yè)道德精神和品質(zhì)。2、電子企業(yè)對(duì)職業(yè)崗位的要求：應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)學(xué)生的就業(yè)崗位群主要為電子及相關(guān)企業(yè)生產(chǎn)線上的裝配工、調(diào)試工、檢測(cè)工、維修工以及一般的管理員工等。根據(jù)生產(chǎn)企業(yè)對(duì)畢業(yè)生適應(yīng)職業(yè)崗位的要求，總結(jié)出對(duì)電子技術(shù)應(yīng)用專業(yè)畢業(yè)生的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力要求，要求學(xué)生必具備以下幾方面的條件：⑴、具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)、掌握分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法；⑵、掌握電子元件的規(guī)格、標(biāo)準(zhǔn)檢測(cè)方法；⑶、掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用等方面的基本理論和基本技能;⑷、有一定的電子電路圖閱讀能力；⑸、掌握電子技術(shù)應(yīng)用專業(yè)的理論和技能，了解其發(fā)展動(dòng)態(tài)、相關(guān)的產(chǎn)業(yè)政策和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等法律法規(guī)；⑹、取得中級(jí)維修電工、中級(jí)電子產(chǎn)品裝配工、中級(jí)家用電子產(chǎn)品維修工等從業(yè)資格證書。⑺、掌握電子產(chǎn)品的生產(chǎn)管理、技術(shù)管理方面的基本知識(shí)。⑻、具有終身學(xué)習(xí)的能力。3、電子企業(yè)對(duì)畢業(yè)生的錄用情況在錄用和培養(yǎng)電子專業(yè)的畢業(yè)生時(shí)，絕大部分的企業(yè)都是非常重視的。對(duì)新畢業(yè)的學(xué)生，先進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，熟悉企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度、生產(chǎn)流程，讓其充分了解企業(yè)；對(duì)已上崗的畢業(yè)生，采用老員工負(fù)責(zé)指導(dǎo)，主管部門定期考核的辦法，讓他們盡快熟練工作；對(duì)動(dòng)手能力較強(qiáng)、表現(xiàn)較好的畢業(yè)生則實(shí)行加薪加酬的辦法，最大限度地提高員工的工作積極性。4、高職學(xué)生就業(yè)中存在的一些問(wèn)題⑴、有的畢業(yè)生就業(yè)觀念比較落后。雖然大多數(shù)學(xué)校對(duì)畢業(yè)生在畢業(yè)前開展了就業(yè)指導(dǎo)工作，但一些畢業(yè)生的就業(yè)期望值很高，怕吃苦，眼高手低，適應(yīng)能力較差。他們把工資待遇放在第一位，而不是根據(jù)自身的條件去正確選擇職業(yè)。⑵、近些年來(lái)，部分用工單位普遍反映部分畢業(yè)生由于文化理論知識(shí)不足、電子技術(shù)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)不扎實(shí)，實(shí)際操作能力較差，看不懂電路圖、不能熟練操作。⑶、一個(gè)畢業(yè)生到企業(yè)工作，容易與高工資的人進(jìn)行比較，工資待遇低而使他們心理失衡，出現(xiàn)“跳巢”現(xiàn)象，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展帶來(lái)了極大的影響。二、應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生市場(chǎng)需求我們通過(guò)人才交流市場(chǎng)和電子行業(yè)調(diào)查了解到，許多招工單位急需招聘電子技術(shù)專業(yè)人才，而且主要需用生產(chǎn)一線的技能型、一專多能型人才。所以應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)前景廣闊。三、結(jié)合我校實(shí)際情況，對(duì)電子專業(yè)的幾點(diǎn)思考1、明確畢業(yè)生面對(duì)四個(gè)就業(yè)崗位群各自技能要求⑴、電子產(chǎn)品營(yíng)銷崗位：要求熟悉電路基本理論，掌握電子元器件、材料、電子產(chǎn)品的主要技術(shù)指標(biāo)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)以及應(yīng)用領(lǐng)域。⑵、電子產(chǎn)品裝配工崗位：要求熟悉電路基本理論，掌握常用電子元件的識(shí)別辦法、技術(shù)參數(shù)和裝配要求，掌握電子元件的安裝工藝與焊接工藝，熟悉電子產(chǎn)品的裝配工藝過(guò)程，掌握電子產(chǎn)品的調(diào)試技術(shù)，能熟練使用各種常用焊接工具與焊接材料，具有較強(qiáng)的PCB板圖和元件裝配圖的識(shí)圖能力以及編寫裝配工藝流程卡的能力，具有使用新的焊接設(shè)備與裝配工藝的能力。⑶、電子產(chǎn)品技術(shù)維修崗位：要求熟悉電路基本理論，掌握單片機(jī)的工作原理及應(yīng)用技術(shù)，掌握常用電子元器件的技術(shù)參數(shù)和使用要求，并能熟練分析電子產(chǎn)品的工作原理，具備運(yùn)用常用電子測(cè)量?jī)x器去測(cè)量、分析與判斷電路故障的能力，掌握元器件的替換與焊接技巧，掌握電子產(chǎn)品的運(yùn)行操作能力與調(diào)試技巧，具備良好的電子產(chǎn)品維修技能。⑷、電子產(chǎn)品一線生產(chǎn)、質(zhì)量檢驗(yàn)、調(diào)試、管理生產(chǎn)崗位：要求熟悉電路基本理論，掌握常用電子元器件的技術(shù)性能和裝配要求，掌握電子產(chǎn)品的加工工藝和生產(chǎn)過(guò)程，具有較強(qiáng)的組織、溝通與協(xié)調(diào)能力，具有現(xiàn)代化的管理意識(shí)和管理能力，較強(qiáng)的生產(chǎn)安排與調(diào)配能力，良好的自學(xué)能力以及主動(dòng)適應(yīng)現(xiàn)代化生產(chǎn)的管理要求。2、大力推進(jìn)教學(xué)改革教學(xué)內(nèi)容和課程體系的改革是教學(xué)改革的重點(diǎn)和難點(diǎn)，構(gòu)建高職特色的人才培養(yǎng)模式是培養(yǎng)技術(shù)人才的關(guān)鍵。在調(diào)研過(guò)程中我們注意到，現(xiàn)在的企業(yè)急需的是技能型人才，要求學(xué)生畢業(yè)后馬上勝任某個(gè)崗位的工作，這就要求我們?cè)谵k學(xué)過(guò)程中打破原有的教學(xué)模式，建立一種能夠適應(yīng)市場(chǎng)需要的新的人才培養(yǎng)模式。3、堅(jiān)持“產(chǎn)、學(xué)、研”相結(jié)合，堅(jiān)持“多證書”教學(xué)。大幅度增加實(shí)踐教學(xué)的比重，加大教學(xué)設(shè)施的投入，注重校內(nèi)現(xiàn)代電子實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)。4、切實(shí)搞好畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作⑴、加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系，收集用人信息，有效推介畢業(yè)生就業(yè)；⑵、通過(guò)就業(yè)寬帶網(wǎng)發(fā)布畢業(yè)生資源信息，讓用人單位了解畢業(yè)生情況；⑶、參加人才市場(chǎng)舉辦的全國(guó)性校企合作交流會(huì)，簽訂供需協(xié)議；⑷、按照“誠(chéng)實(shí)、扎實(shí)、樸實(shí)、創(chuàng)新”的八字方針對(duì)畢業(yè)生就業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)教育，尤其在吃苦耐勞、忠誠(chéng)企業(yè)、講究誠(chéng)信、服從管理等方面要加強(qiáng)培養(yǎng)和教育，培養(yǎng)畢業(yè)生良好的職業(yè)道德和文化素養(yǎng)。⑸、教育畢業(yè)生克服自卑心理和保守思想，勇敢地走出去，去創(chuàng)造一片屬于自己的天地出。第四篇：應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)人才需求調(diào)研報(bào)告電子與信息技術(shù)專業(yè)人才需求調(diào)研報(bào)告一、電子與信息技術(shù)專業(yè)人才的社會(huì)需求分析與就業(yè)前景隨著電子技術(shù)的迅速發(fā)展，電子技術(shù)的應(yīng)用領(lǐng)域越來(lái)越寬廣，電子產(chǎn)品的生產(chǎn)和使用、服務(wù)等行業(yè)的新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備不斷涌現(xiàn)，對(duì)從事電子技術(shù)行業(yè)的技術(shù)人才提出了新的要求。1、應(yīng)用電子技術(shù)人才需求情況通過(guò)對(duì)企業(yè)的調(diào)研，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)對(duì)電子技術(shù)專業(yè)的中職畢業(yè)生需求是巨大的，每年都需要一大批技能操作工人來(lái)充實(shí)生產(chǎn)第一線，前提是畢業(yè)生具備實(shí)際工作能力。⑴、對(duì)人才學(xué)歷層次的需求現(xiàn)在的企業(yè)面臨著日趨白熱化的殘酷的競(jìng)爭(zhēng)，為了減員增效，提高人才的利用率，不愿意承擔(dān)培訓(xùn)人才的任務(wù)，即企業(yè)不養(yǎng)“閑人”，所以企業(yè)就千方百計(jì)地尋找可以直接上崗的人才，為了提高企業(yè)的資質(zhì)等級(jí)，對(duì)人才的學(xué)歷要求也越來(lái)越高，各企業(yè)都需要具有一定動(dòng)手能力大、中專畢業(yè)生。⑵、對(duì)人才能力的需求電子技術(shù)應(yīng)用行業(yè)需要的是掌握了一定專業(yè)知識(shí)、動(dòng)手能力強(qiáng)的技能型人才，特別對(duì)技能型人才要求比較高，在調(diào)研過(guò)程中我們注意到，在企業(yè)內(nèi)很多人都擔(dān)任了不同的工作角色，打破了原有的“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”的用人模式，倡導(dǎo)“一個(gè)蘿卜幾個(gè)坑”，從而提高工作效率。幾乎所有企業(yè)都喜歡既懂技能又懂管理，專業(yè)知識(shí)面廣，一專多能，具有一定社交能力和組織協(xié)調(diào)能力的專業(yè)人才。⑶、對(duì)人才綜合素質(zhì)的需求現(xiàn)在的企業(yè)對(duì)人才的綜合素質(zhì)也提出了很高的要求，從思想素質(zhì)到職業(yè)道德及人文素質(zhì)都提出了較高要求。勞動(dòng)強(qiáng)度大，流動(dòng)性大等特點(diǎn)決定了電子行業(yè)從業(yè)人員必須具備吃苦耐勞、勇于奉獻(xiàn)的職業(yè)道德精神和品質(zhì)。2、電子企業(yè)對(duì)職業(yè)崗位的要求：應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)學(xué)生的就業(yè)崗位群主要為電子及相關(guān)企業(yè)生產(chǎn)線上的裝配工、調(diào)試工、檢測(cè)工、維修工以及一般的管理員工等。根據(jù)生產(chǎn)企業(yè)對(duì)畢業(yè)生適應(yīng)職業(yè)崗位的要求，總結(jié)出對(duì)電子技術(shù)應(yīng)用專業(yè)畢業(yè)生的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力要求，要求學(xué)生必具備以下幾方面的條件：⑴、具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)、掌握分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法；⑵、掌握電子元件的規(guī)格、標(biāo)準(zhǔn)檢測(cè)方法；⑶、掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用等方面的基本理論和基本技能;⑷、有一定的電子電路圖閱讀能力；⑸、掌握電子技術(shù)應(yīng)用專業(yè)的理論和技能，了解其發(fā)展動(dòng)態(tài)、相關(guān)的產(chǎn)業(yè)政策和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等法律法規(guī)；⑹、取得中級(jí)維修電工、中級(jí)電子產(chǎn)品裝配工、中級(jí)家用電子產(chǎn)品維修工等從業(yè)資格證書。⑺、掌握電子產(chǎn)品的生產(chǎn)管理、技術(shù)管理方面的基本知識(shí)。⑻、具有終身學(xué)習(xí)的能力。3、電子企業(yè)對(duì)畢業(yè)生的錄用情況在錄用和培養(yǎng)電子專業(yè)的畢業(yè)生時(shí)，絕大部分的企業(yè)都是非常重視的。對(duì)新畢業(yè)的學(xué)生，先進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，熟悉企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度、生產(chǎn)流程，讓其充分了解企業(yè)；對(duì)已上崗的畢業(yè)生，采用老員工負(fù)責(zé)指導(dǎo)，主管部門定期考核的辦法，讓他們盡快熟練工作；對(duì)動(dòng)手能力較強(qiáng)、表現(xiàn)較好的畢業(yè)生則實(shí)行加薪加酬的辦法，最大限度地提高員工的工作積極性。二、電子與信息技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生市場(chǎng)需求我們通過(guò)人才交流市場(chǎng)和電子行業(yè)調(diào)查了解到，許多招工單位急需招聘電子技術(shù)專業(yè)人才，而且主要需用生產(chǎn)一線的技能型、一專多能型人才。所以電子技術(shù)專業(yè)學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)前景廣闊。三、電子技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生四個(gè)就業(yè)崗位群各自技能要求⑴、電子產(chǎn)品營(yíng)銷崗位：要求熟悉電路基本理論，掌握電子元器件、材料、電子產(chǎn)品的主要技術(shù)指標(biāo)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)以及應(yīng)用領(lǐng)域。⑵、電子產(chǎn)品裝配工崗位：要求熟悉電路基本理論，掌握常用電子元件的識(shí)別辦法、技術(shù)參數(shù)和裝配要求，掌握電子元件的安裝工藝與焊接工藝，熟悉電子產(chǎn)品的裝配工藝過(guò)程，掌握電子產(chǎn)品的調(diào)試技術(shù)，能熟練使用各種常用焊接工具與焊接材料，具有較強(qiáng)的PCB板圖和元件裝配圖的識(shí)圖能力以及編寫裝配工藝流程卡的能力，具有使用新的焊接設(shè)備與裝配工藝的能力。⑶、電子產(chǎn)品技術(shù)維修崗位：要求熟悉電路基本理論，掌握單片機(jī)的工作原理及應(yīng)用技術(shù)，掌握常用電子元器件的技術(shù)參數(shù)和使用要求，并能熟練分析電子產(chǎn)品的工作原理，具備運(yùn)用常用電子測(cè)量?jī)x器去測(cè)量、分析與判斷電路故障的能力，掌握元器件的替換與焊接技巧，掌握電子產(chǎn)品的運(yùn)行操作能力與調(diào)試技巧，具備良好的電子產(chǎn)品維修技能。⑷、電子產(chǎn)品一線生產(chǎn)、質(zhì)量檢驗(yàn)、調(diào)試、管理生產(chǎn)崗位：要求熟悉電路基本理論，掌握常用電子元器件的技術(shù)性能和裝配要求，掌握電子產(chǎn)品的加工工藝和生產(chǎn)過(guò)程，具有較強(qiáng)的組織、溝通與協(xié)調(diào)能力，具有現(xiàn)代化的管理意識(shí)和管理能力，較強(qiáng)的生產(chǎn)安排與調(diào)配能力，良好的自學(xué)能力以及主動(dòng)適應(yīng)現(xiàn)代化生產(chǎn)的管理要求。四、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作要求⑴、加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系，收集用人信息，有效推介畢業(yè)生就業(yè)；⑵、通過(guò)就業(yè)寬帶網(wǎng)發(fā)布畢業(yè)生資源信息，讓用人單位了解畢業(yè)生情況；⑶、參加人才市場(chǎng)舉辦的全國(guó)性校