企業(yè)文化高級專員崗位說明書

,,"華南營銷有限公司

職位說明書",,,,,,,編號：,,,,

,,,,,,,,,第3版,,,,

,,,,,,,,,生效日期：2015-5-21,,,,

所屬部門,,人行政部,,所屬模塊,,行政文化模塊,,職位名稱,,企業(yè)文化高級專員,,,

直接上級,,行政文化高級專業(yè)經(jīng)理,,直接下級,,無,,同級職位,,行政高級專員制度流程高級專員,,,

職位編號,,,,撰寫日期,,,,撰寫人,,,,,

"職位使命

（請用一句話總結(jié)）",,,,協(xié)助專業(yè)經(jīng)理落實企業(yè)文化傳播和宣貫工作，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的文化環(huán)境、公共環(huán)境和輿論環(huán)境。,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,

"三至六項最重要的工作職責(zé)

（請按重要性排序）",,,,該職責(zé)主要對應(yīng)的工作任務(wù),,,,,,,重要程度(權(quán)重)%,,

1,編輯部工作推進,,,公司內(nèi)刊編輯及跟進后期印刷發(fā)行,,,,,,,35%,,

,,,,配合市場相關(guān)活動的宣傳報道和供稿,,,,,,,,,

,,,,編輯部通訊員的日常管理與聯(lián)系,,,,,,,,,

,,,,修改整理編輯部投稿，向內(nèi)刊投遞,,,,,,,,,

,,,,編輯部每月稿費補貼報盤及投發(fā)稿情況簡報制作,,,,,,,,,

,,,,定期更新各單位內(nèi)刊郵寄地址并反饋發(fā)行公司,,,,,,,,,

2,文化墻的更新和維護,,,更新和維護總部文化墻,,,,,,,10%,,

,,,,跟進和推動大區(qū)文化墻更新及費用報銷,,,,,,,,,

3,組織開展團隊活動,,,策劃并組織深圳總部員工團隊活動,,,,,,,30%,,

,,,,策劃并公司級員工團隊活動,,,,,,,,,

,,,,對公司各單位員工團隊活動的組織開展情況進行監(jiān)督管理,,,,,,,,,

,,,,配合股份公司及營銷中心組織開展相關(guān)企業(yè)文化活動,,,,,,,,,

4,承接黨委具體工作,,,完成華南黨委年度黨費收繳,,,,,,,5%,,

,,,,實時對接上級黨組織，并按要求組織開展相關(guān)黨建活動,,,,,,,,,

,,,,組織開展年度七一黨員活動及年終評優(yōu)活動,,,,,,,,,

,,,,組織落實黨員發(fā)展工作并實時辦理黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接,,,,,,,,,

5,配合開展安全工作,,,積極配合公司各項安管工作要求及活動，履行崗位安全職責(zé)。,,,,,,,5%,,

工作最困難或最具挑戰(zhàn)性的部分以及解決困難和問題的主要方法,,,,大型活動的組織開展經(jīng)常遇到各種突發(fā)事件，需要具備良好的溝通能力及心理素質(zhì)，對突發(fā)事件進行有效系統(tǒng)分析，統(tǒng)籌資源，站在公司角度系統(tǒng)解決問題。,,,,,,,,,

工作上會與三至五個重要的內(nèi)部或外部客戶接觸，接觸的目的、主要內(nèi)容及成果，接觸頻率,,溝通對象,,溝通單位,,溝通的目的、主要內(nèi)容及成果,,,,平均頻率,,,

,,"對內(nèi)溝通：

（青島啤酒股份有限公司內(nèi)部）",,各大區(qū),,溝通了解大區(qū)郵寄地址變更情況,,,,1次/每月,,,

,,,,各省區(qū)HR組,,溝通了解各省區(qū)企業(yè)文化手冊需求情況,,,,2次/每年,,,

,,,,各單位,,溝通了解各大區(qū)、各部門團隊活動費用使用及報銷情況,,,,1次/每月,,,

,,"對外溝通：

（青島啤酒股份有限公司外部）",,市直機關(guān)工委,,溝通對接上級黨委需恰辦事項,,,,實時,,,

,,,,廣告公司,,溝通公司月度業(yè)績榜制作,,,,1次/每月,,,

目前針對該崗位的關(guān)鍵績效衡量指標(biāo)（請根據(jù)現(xiàn)行的績效考核指標(biāo)填寫）,,,,,,,,,,,,,

"1.編輯部稿件刊發(fā)率；

2.員工團隊活動開展?jié)M意度；

3.跟進公司及大區(qū)文化墻維護、更新頻次；

4.黨務(wù)工作計劃完成情況。",,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,

任職資格,,學(xué)歷及專業(yè)要求,,本科以上，中文等文科類專業(yè),,,,,,,,,

,,性別及年齡要求（性別填“男”、“女”或“不限”）,,性別（不限），24周歲～28周歲,,,,,,,,,

,,工作經(jīng)驗及相關(guān)崗位經(jīng)驗,,需具備（1-2）年工作經(jīng)驗，至少（1）年相關(guān)崗位經(jīng)驗，至少（0）年管理經(jīng)驗,,,,,,,,,

,,"電腦要求

(在需要的要求后填“一般”、“良好”或“熟練”，如有其他要求，請說明）",,"word(熟練)excle(熟練)powerpoint(熟練)

其他（說明）:",,,,,,,,,

,,其他知識、技能要求,,1.有較好的文字功底及新聞敏感度;2.具備一定的攝影攝像技巧。,,,,,,,,,

,,所需專業(yè)證書,,無,,,,,,,,,

,,"能力要求

（根據(jù)對該崗位的能力要求在對應(yīng)的能力等級要求下打勾√，或根據(jù)該崗位的能力進行能力項補充，若無某項能力要求，可不填）",,能力項能力水平,,初,,中,,高,,,

,,,,溝通影響,,,,√,,,,,

,,,,創(chuàng)新能力,,,,√,,,,,

,,,,分析判斷,,,,√,,,,,

,,,,執(zhí)行力,,,,,,√,,,

,,,,團隊建設(shè),,√,,,,,,,

,,,,員工發(fā)展,,√,,,,,,,

,,,,團隊協(xié)作,,,,√,,,,,

,,,,學(xué)習(xí)能力,,,,,,√,,,

,,,,邏輯思維,,,,√,,,,,

,,,,組織協(xié)調(diào),,,,√,,,,,

,,,,書面表達,,,,√,,,,,

,,,,解決問題,,,,√,,,,,

,,,,計劃能力,,,,√,,,,,

,,,,危機處理,,√,,,,,,,